安全风险抵押金考核管理制度

安全风险抵押金考核管理制度

一、总则

1、目的

为了强化公司安全生产管理，全面落实安全责任制，提高安全生产执行力，确保公司安全管理目标圆满实现，发挥安全风险抵押及兑现的激励作用，据上级要求,经研究特制定安全风险抵押金制度。

2、适用范围

本制度适用于鄂尔多斯市金诚泰化工有限责任公司各级人员安全风

险抵押金及考核兑现

3、安全风险抵押事故类型

（1）死亡事故

（2）重大火灾、爆炸、毒气泄漏及重大生产事故

（3）重伤事故（一级非人身事故）

（4）其他性质严重的非伤亡事故

（5）一般事故（二级非人身事故）

（6）轻伤事故（三级非人身事故）

二、安全考核领导小组

为加强安全绩效考核的严肃性，确保安全生产激励约束机制的落实，保证各级责任连挂考核，公司特成立安全考核领导小组，具体负责安全绩效考核工作。

组长：高玮

副组长：高赫、黄敏、杜柏和

成员：许明社、李凤绩、孙静波、刘生荣、李文林、贾卫俊、王飞、杨晓、宋占国、曹保金、张国祥、李金宝、刘峰、宁恩宽、

杜永生

领导小组下设安全考核办公室（以下简称考核办），办公室设在安环部，由许明社任主任，具体负责安全绩效考核工作

三、公司的安全生产目标

1、千人负伤率低于3‰(其中千人重伤率低于1‰)。杜绝责任死亡事故、多人中毒事故，减少重伤事故，减少职业病的发生。

2、做好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达99%以上，一8

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时整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。

3、新、扩、改建项目的安全预评价、职业病危害预评价执行率分别达100%;定期安全评价执行率100%。

4、新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治设施、消防设施“三同时”

执行率分别达100%。

5、职工三级安全教育率100%,特种作业人员持证上岗率100%。

6、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达90%以上。

7、“安全合格车间”验收合格率达100%。

8、特种设备的取证率、定检率分别达100%。

9、杜绝火灾、爆炸事故。

10、杜绝主要责任以上交通死亡事故。

11、杜绝建（构）筑物坍塌事故。

12、杜绝“三违”责任事故。

13、杜绝重大及以上责任设备事故

14、健全公司安全生产监管体系，保证安全投入的有效实施。

15、积极推行“环境职业健康安全管理体系”和“安全标准化工作”。

四、主要措施及要求

1、进一步落实全员的安全生产责任制。

2、认真贯彻安全生产方针，开展经常性的安全监督检查工作，对查出的安全隐患及时整改。

3、积极参加公司组织的各种安全活动，认真执行公司及安环部的决定。

4、严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，,建立健全各种安全台账和职工安全培训档案，内容要充实,记录要规范、及时。

5、搞好本单位职工安全教育，对“三违”行为，要认真查处，严肃处理。

6、发生事故要及时如实上报，并积极组织抢救，严格按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清责任，定出防范和整改措施

7、公司对各部门单位的指标考核实行安全一票否决制度，发生责任死亡、重伤、重大设备事故的单位取消评选先进资格。主要负责人、分管安全负责人、各部门车间负责人、安全员及岗位员工取消评选先进资格。

五、抵押金缴纳标准

抵押标准详见：附表1：

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安全风险抵押金抵押标准

序标准（年

100001公司董事长、总经6000生产副厂长、总工程2

2000其他行政部门负责3

3000生产部、机电动力部、安环部负责人（含副职4

水汽、气化、净化、合成、空分、机修、仪表、电气、质检30005责人（含副职1000生产部、机电动力部、安环部下属主管、技术员、工程6

水汽、气化、净化、合成、空分、机修、仪表、电气、质检10007属主管、技术员、工程1000公司专职安全管理人8

5009各车间兼职安全500各生产车间班组10

30011普通职工（熟练工）200

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新入职学员（新招入大学生）（注：复合任职人员，按照高标准抵押）六、考核方式和奖惩兑现标准

安全绩效考核主要包括事故考核、过程考核和年度安全目标考核。将安全管理目标指标分解，按月度、季度分类考核。施行月度考核，季度预兑现，年度总考核总兑现。

（一）、安全绩效扣罚兑现

以月度为单位计算，在月度内发生人身伤害事故，安全事故级别、责任划分扣罚相应比例的抵押金额并列出明细表公示；每季度统计一次考核情况并列出明细表，公示全厂干部职工，职工个人抵押金余额不足的及时补扣缴纳；年度根据考核累计情况进行总奖惩兑现。

对于在生产过程中有违章违纪行为的，在次月考核结果公布后，直接

扣除，扣罚金额明细详见附表2：安全绩效考核扣罚明细表。（二）、安全绩效奖励兑现

1、一年周期内没有违章行为、遵章守纪，没有扣罚现象的职工，将根据所扣安全绩效抵押金额×3倍给予奖励。奖金在次年1月份工资中发放兑现；

2、凡有扣罚现象的，将根据抵押金余额×3倍给予奖励。奖金在次年1月份工资中发放兑现；

3、对于中途被扣完抵押金又补缴的现象的，按月度折合计算（即不享受8

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补缴之前的绩效奖金）；

4、生产过程中出现重大工亡事故的，公司不予奖励任何单位、任何人。职工所缴纳抵押金不予退还，直接转入来年账户，继续履行安全考核。（事故责任人和相关责任人等待处理完毕，重新缴纳）。

七、抵押金管理

纳入安全风险抵押人员，抵押金额按抵押标准（附表1）执行，风险抵押金由人力资源部一次性从工资中扣除；人力资源部完成扣除后列出明细，由财务支建立专项账户保管，不得挪用。年终根据公司安全考核办公室考评结果和人力资源部统计列出明细，考核兑现。

1、因本人出现工伤且为事故直接责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额归零；出现工伤情况按公司相关规定制度执行，伤者养伤休假期间不计入安全绩效考核。