贵州茅台股利分配政策
11-贵州茅台股利政策及投资价值
案例正文：贵州茅台股利政策及投资价值1摘要：2012年以来，管理层加大了对上市公司分红制度的规范。
A股市场“第一高价股”贵州茅台在2011年年报中抛出了拟每10股派发现金红利39.97元(含税)的分红预案，创下A股分红史上每股分红的最高纪录。
本案例描述了8个不同背景的贵州茅台中小股东对公司现金股利的高与低、完善现金股利政策的不同建议、反对现金股利的理由、近5年来贵州茅台惜股如金的原因分析及影响股利政策的因素等不同观点的交锋和困惑。
关键词：股利政策；现金股利；股利支付率；股息率；股东财富0引言2012年4月11日，贵州茅台公布2011年财务报告，作为A股第一高价股，贵州茅台2011年实现净利润为87.63亿元、每股收益为8.44元，同时公司拟每10股派发现金红利39.97元(含税)，共计派发股利41.496亿元。
贵州茅台的现金股利政策真的很“牛”吗？现行的股利政策是使公司股东财富最大化的最佳方案吗？LCF女士是NCEPU大学财务学教授，一直对贵州茅台情有独钟，不仅仅是因为长期持有它的股票，更重要是是贵州茅台是一个具有强大定价权的消费类公司，2001年上市以来股价上涨了30多倍，多年来保持着快速而稳定的增长，这样的公司是进行投资研究的经典案例，是进行商业观察的好样本。
然而，4月11日贵州茅台公布2011年利润分配预案的当天，在上证指数上涨0.13%的条件下，贵州茅台的股价只是应声小涨了0.36%，让LCF女士备感“寒意”，开始担心贵州茅台高增长神话是否会即将终结。
LCF女士早早就计划了要参加2011年度贵州茅台董事会及股东大会。
为了在股东大会上提出建设性的建议，LCF女士组织了一次有关贵州茅台股利政策的研讨会。
会议集中讨论的内容是贵州茅台现金股利水平的恰当性、股利的形式、1.本案例由华北电力大学经济与管理学院的龙成凤、罗国亮以贵州茅台相关的公告、公开报道、相关研讨会议内容为依据撰写而成，作者拥有著作权中的署名权、修改权、改编权。
贵州茅台股利分配政策分析 贵州茅台股利分配政策
贵州茅台股利分配政策分析贵州茅台股利分配政策本文探析贵州茅台选择高派现股利政策的动因，通过分析相关数据与政策文献，发现这些动因包括：相关政策的引导，良好的财务基本面，股权结构的优化与公司治理的完善，以及声誉机制与市场反应。
以下是小编精心整理的贵州茅台股利分配政策分析的相关资料，希望对你有帮助!贵州茅台股利分配政策分析贵州茅台选择高派现股利政策的动因探析摘要：我国投资者和公众越来越关注企业的分红行为。
贵州茅台作为选择并实施高派现股利政策的典型代表已经引起了广泛关注。
本文探析贵州茅台选择高派现股利政策的动因，通过分析相关数据与政策文献，发现这些动因包括：相关政策的引导，良好的财务基本面，股权结构的优化与公司治理的完善，以及声誉机制与市场反应。
最后从能力与意愿角度对提高上市公司派现水平提出建议。
关键词：现金股利政策动因探析贵州茅台随着我国资本市场的不断发展与成熟，投资者和公众越来越关注企业的分红行为。
那些积极分配股利、重视回馈投资者的上市公司进入了公众的视野，得到了好评，这些公司中的典型代表即为贵州茅台。
贵州茅台2012年年度报告显示，其每股现金股利为元，派现水平位居当年上市公司首位，这已经是贵州茅台连续第三年获此名位。
媒体和很多投资者大加赞赏贵州茅台的现金股利政策。
我们在这里将关注的焦点置于探析贵州茅台选择高派现股利政策的动因方面，以期为完善资本市场、保护投资者利益作有益探讨。
一、背景简介长期以来，政府相关部门高度重视对中小投资者利益的保护工作。
证监会一直将保护中小投资者利益作为监管工作的重要内容，采取了诸多政策措施，并取得了积极成效。
但在当前阶段，中小投资者仍处于弱势地位，风险意识和自我保护能力不强，其利益容易受到侵害。
资本市场是公众投资场所，我国资本市场上拥有全球数量最多、最活跃的个人投资者群体，在我国众多的股票、债券、期货、基金投资者之中，99%以上是投资金额少于50万元的中小投资者，占我国城镇人口的14%。
对贵州茅台的高股利政策做出评价
对贵州茅台的高股利政策做出评价贵州茅台是中国最著名的白酒品牌之一，其高股利政策一直备受关注。
该政策是指公司每年向股东分配高额的股利，以回报他们的投资。
这一政策在一定程度上吸引了众多投资者，但也引发了一些争议。
在我看来，贵州茅台的高股利政策有其优点和缺点，需要进行综合评价。
首先，贵州茅台的高股利政策可以吸引更多的投资者。
由于股利是投资者投资的回报，因此高股利政策可以吸引更多的投资者，特别是那些寻求稳定收益的投资者。
这些投资者可以通过持有贵州茅台的股票来获得高额的股利收益，从而增加他们的财富。
此外，高股利政策还可以提高公司的声誉和知名度，进一步吸引投资者的关注。
其次，贵州茅台的高股利政策可以增加公司的市值。
由于高股利政策可以吸引更多的投资者，因此公司的市值也会随之增加。
这对于公司来说是非常有利的，因为它可以提高公司的融资能力和资本实力，进一步促进公司的发展。
此外，高股利政策还可以提高公司的股价，从而增加股东的财富。
然而，贵州茅台的高股利政策也存在一些缺点。
首先，高股利政策可能会影响公司的现金流。
由于高股利政策需要公司支付大量的股利，因此公司的现金流可能会受到影响。
如果公司的现金流不足，就可能会导致公司无法按时支付股利，从而影响公司的声誉和信誉。
其次，高股利政策可能会影响公司的长期发展。
由于高股利政策需要公司支付大量的股利，因此公司可能会缺乏足够的资金来进行长期的投资和发展。
这可能会影响公司的竞争力和市场地位。
综上所述，贵州茅台的高股利政策有其优点和缺点。
尽管高股利政策可以吸引更多的投资者和增加公司的市值，但也可能会影响公司的现金流和长期发展。
因此，公司应该在制定股利政策时进行综合考虑，平衡各方面的利益，以实现公司的长期发展和股东的利益最大化。
关于贵州茅台公司股利分配政策的研究
关于贵州茅台公司股利分配政策的研究【摘要】：股利政策是股份有限制公司进行财务管理活动的一项重要内容，它不仅为企业收益的分配提供依据，还影响到企业的投资、融资以及股票价格等各个方面。
科学合理的股利分配政策可以促进公司可持续、健康且稳定的发展。
本文剖析了贵州茅台公司股利政策现状，股利分配政策类型以及影响股利分配的因素。
【关键词】：股利分配政策、股利理论、股利分配政策类型一、引言股利分配的政策的制定是进行财务决策的重要依据之一，是上市公司进行信息披露的重要部分，在财务管理中管理各种资本的角色，现实世界中普遍存在的市场缺陷。
反过来，股利政策构成了其他金融理论的基础，例如资产定价，资本结构和资本预算。
从股利分配信息中可以看出，企业在一定时期内的经营状况，能够体现企业的市场价值，股利分配政策中可以为投资者提供可以依据的重要信息，因此股利政策被认为是最重要的政策之一，股利分配也成为广大投资者较为关注的问题。
股利政策作为公司的信号工具，尽管更直接的陈述为假设。
一方面，这些结果表明公司利用股利变化向市场传达信息，尽管股利政策并不是企业绩效的唯一指标。
分配的核心内容就是制定怎样的股利政策，股利政策在企业经营理财决策中一为关键，鼓励发放，不但会对股东的利益产生影响，以及股票价格采取科学合理的股利分配政策，不仅有利于塑造良好的企业形象，并且能够吸引更多的投资者，从而促进企业的可持续发展。
二、贵州茅台公司概况（一）贵州茅台公司注册资本：一亿八千五百万元（二）主营业务：茅台系列产品的生产和销售（三）上市情况：A股，股票代号600519上海证券交易所（四）核心竞争力：工艺、环境、品牌、品质、文化三、贵州茅台公司股利分配政策综述（一）贵州茅台公司股利政策股利分配就是指公司从每年的盈利中提取完盈余公积金后所剩的盈利即未分配利润向股东分配。
股利分配有多种多样的形式，相比于英法美等西方国家而言，在我国股票股利不仅对股民的利好刺激更大，而且还可以有效减少企业的现金流动，股票股利有利于企业进行投资融资活动，并且股票股利有利于股本资源有效配置，是企业经营成本大大降低企，从而给企业带来更加丰厚的经济效益。
五粮液和贵州茅台股利政策对比分析
五粮液和贵州茅台股利政策对比分析五粮液和贵州茅台是中国著名的白酒品牌，其酿造历史悠久，产品质量卓越。
作为上市公司，五粮液和贵州茅台的股利政策备受投资者关注。
本文将分别对比分析五粮液和贵州茅台的股利政策，探讨其异同之处。
一、股利政策背景五粮液和贵州茅台作为中国白酒行业的领军品牌，均上市多年。
五粮液于2001年在上海证券交易所挂牌上市，贵州茅台则于2001年在香港联合交易所和上海证券交易所上市。
酿酒行业的特殊性决定了其较高的利润率，这也使得投资者对于五粮液和贵州茅台的股利政策关心度较高。
二、分红政策比较1. 五粮液的股利政策五粮液在近年来一直保持着稳定的股利政策。
根据五粮液年报数据，其每股股利稳定分配，上市公司连续多年实施稳定增长型股利政策。
自2015年起，五粮液股利持续增长，每股股利由2015年的4.5元增加到2019年的9.2元，五年间增长了104.4%。
公司经常将其稳定的现金流转化为股东权益的正向回报，积极回报投资者。
五粮液的高股息率一直是吸引投资者的重要因素之一。
2. 贵州茅台的股利政策贵州茅台的股利政策相较于五粮液具有一定的差异。
过去几年，贵州茅台的股利政策始终保持着较为稳定的分配。
然而，与五粮液相比，贵州茅台的每股股利增幅相对较低。
根据贵州茅台的年报数据，自2015年起，每股股利从2015年的9元增加到2019年的17元，五年间的增幅仅为88.9%。
相比之下，五粮液的股利增幅更大。
贵州茅台的较低股息率可能使得一部分投资者对其股利政策感到不满。
三、股利政策的原因分析1. 企业发展战略差异五粮液和贵州茅台在企业发展战略上有所不同，这也影响了它们的股利政策。
五粮液追求稳定增长，并通过稳定的股利政策吸引投资者，维护股东权益。
贵州茅台则更加注重控制风险，保持稳定盈利能力，并将一部分利润用于企业发展。
两者在企业发展战略上的差异导致了其股利政策的差异。
2. 利润分配考虑除了企业发展战略差异外，五粮液和贵州茅台的利润分配情况也可能影响其股利政策。
贵州茅台股利政策分析终稿2
成绩2013 ——2014学年第 2 学期《高级财务管理》课程论文姓名沈羿岑学号班级序号目录一、贵州茅台股利政策 (3)二贵州茅台2011年度股利政策分析 (4)（一）公司因素 (4)（二）股东因素 (5)（三）股价因素 (6)（四）其他因素 (6)三贵州茅台股利政策的思考 (7)（一）茅台高增长遭遇三重外部压力 (7)（二）其他系列酒对企业盈利贡献较小 (7)（三）资金利用不充分 (8)参考文献 (8)摘要：贵州茅台2010年度的股利分配方案，创下迄今为止A股市场的分红纪录。
通过对贵州茅台股利政策进行多因素分析发现，在企业良好业绩的背后，也存在着一定的问题。
上市公司应该真正从企业发展的战略角度制订合理的股利分配政策，从而加快我国资本市场的健康发展。
关键词：贵州茅台股利分配财务报表一、贵州茅台股利政策2001年，贵州茅台也开始上市交易，贵州茅台一开始就进行现金分红，11年来从不间断，且呈现逐年上升趋势。
自2001年开始贵州茅台连续11年持续进行现金分红，采取的是一贯的积极分红的股利政策。
现金股利不仅越来越高，而且十分连续，每股盈余也在不断增长，将五粮液远远抛在了后面。
其中2012年4月10公布的2011年股利分配方案更是提出了每10股派发39.97元的现金股利政策，打破了自己的A股派现记录———2010年的每10股派发23元的现金分红。
自上市以来，加上2011年度预计分红的约41.49亿元（3.997×103818），11年来贵州茅台累计分红将达115.33亿元，2011年度分红后账面未分配利润余额预计为157.88亿元（199.37-41.49）。
表1贵州茅台2001～2011年股利分配方案资料来源：贵州茅台各年度财务报告。
从表1可以看出，从上市至今，公司一直执行着积极的收益分配政策。
前期，通过多次资本公积金转增股本的实施，公司股本总额由原来的25，000万股增至94，380万股。
近年来，公司的利润分配基本是以现金分红为主，10年间公司年平均现金分红为8.077元，并且近年来增长迅速。
贵州茅台的股利分配政策
贵州茅台的股利分配政策
贵州茅台的股利分配政策如下：
1.分配比例：每股分配比例为21.675元（含税）。
2.相关日期：股权登记日为2022年6月29日-2022年6月30日，
除权（息）日为2022年6月30日，现金红利发放日为2022年7月1日。
3.分配方案：本次利润分配以方案实施前的公司总股本1256197800
股为基数，每股派发现金红利21.675元（含税），共计派发现金红利272亿元。
4.分配实施办法：除公司自行发放现金红利的股东外，其他股东的
现金红利委托中国结算上海分公司通过其资金清算系统向股权登记日上海证券交易所收市后登记在册并在上海证券交易所各会员办理了指定交易的股东派发。
已办理指定交易的投资者可于红利发放日在其指定的证券营业部领取现金红利，未办理指定交易的股东红利暂由中国结算上海分公司保管，待办理指定交易后再进行派发。
贵州茅台股权激励机制
贵州茅台股权激励机制一、引言贵州茅台是中国著名的白酒品牌，其股权激励机制备受关注。
本文将从贵州茅台的股权激励机制的背景、目的、设计和实施等方面进行分析。
二、背景贵州茅台作为中国著名的白酒品牌，其市值一度高达万亿级别。
然而，在2008年金融危机后，贵州茅台的股价开始下跌，市值也开始缩水。
为了稳定公司的股价和提高员工积极性，贵州茅台开始了股权激励计划。
三、目的1. 提高员工积极性：通过股权激励计划，让员工有更大的利益关联，从而提高他们对公司业绩和发展的积极性。
2. 稳定公司股价：通过向员工发放期权或限制性股票等方式，增加对公司流通股份的需求，从而帮助稳定公司的股价。
3. 吸引优秀人才：通过给予优秀人才更多的利益关联，吸引他们加入公司并为公司发展做出更大贡献。
四、设计贵州茅台的股权激励计划主要包括以下方面：1. 期权计划：通过向员工发放期权，让他们在未来某个时间内以优惠价格购买公司股票。
2. 限制性股票计划：通过向员工发放限制性股票，让他们在未来某个时间内以特定条件获得公司股份。
3. 股票期权计划：通过向员工发放股票期权，让他们在未来某个时间内以特定价格购买公司股票。
五、实施贵州茅台的股权激励计划主要是针对高管和核心员工。
具体实施方式如下：1. 期权计划：公司会根据员工的职位和业绩等因素，给予不同数量和价格的期权。
当员工满足一定条件时，可以行使期权购买公司股票。
2. 限制性股票计划：公司会根据员工的职位和业绩等因素，给予不同数量的限制性股票。
当员工满足一定条件时，可以获得相应数量的公司股份。
3. 股票期权计划：公司会根据员工的职位和业绩等因素，给予不同数量和价格的股票期权。
当员工满足一定条件时，可以以特定价格购买公司股票。
六、总结贵州茅台的股权激励计划是一种有效的管理工具，可以提高员工积极性、稳定公司股价和吸引优秀人才。
但是，在实施过程中需要注意合理设计、公正分配和透明公开等方面，避免引起员工不满和市场质疑。
贵州茅台的激励体系
贵州茅台的激励体系
贵州茅台的激励体系主要包括以下方面：
1. 高额薪酬：作为中国市值最高的酒企之一，贵州茅台的高管和核心团队的薪酬水平非常高，甚至被业内人士称为“百万年薪俱乐部”。
2. 季度奖金：贵州茅台实行季度奖金制度，对于全年实现的业绩目标，公司每季度都会给予员工相应的奖金激励，以鼓励员工在短时间内更加积极地努力工作。
3. 股票期权：贵州茅台给予核心团队和高管一定数量的股票期权，以使他们与公司的利益共同体，在公司业绩稳步增长的同时，员工也能从中分享一份红利。
4. 培训和晋升机会：贵州茅台注重内部培训和晋升机会的提供，通过培养员工的能力和水平，为员工的职业发展提供更加广阔的空间。
5. 创新激励：贵州茅台鼓励员工创造和创新，对于员工提出的具有创新性的想法和方案，公司会给予一定的奖励，以鼓励员工更加勇于创新和实践。
我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例
我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例一、引言股利分配是上市公司运营中的重要环节，既关系到公司内部股东的权益，也影响到公司形象和市场评价。
本文以贵州茅台酒股份有限公司为例，探讨我国上市公司股利分配政策，旨在对国内上市公司股利分配情况进行分析和总结，为股东和投资者提供参考。
二、股利分配政策概述股利是上市公司经营活动的成果，根据我国《公司法》规定，上市公司应当根据经营状况，综合考虑公司的盈利、发展和未来投资需求，通过向股东派发红利等方式，实现股利的分配。
公司股利分配主要包括现金股利和利润再投资两种方式。
三、贵州茅台酒股份有限公司的股利政策贵州茅台酒股份有限公司是国内一家知名的酒类企业，在股利分配上一直保持稳健而合理的政策。
根据贵州茅台酒的年报数据，公司在过去五年中连续实施了现金分红以及利润再投资的股利政策。
1. 现金股利分配贵州茅台酒每年的盈利情况决定了股东可以获得的现金分红金额。
公司根据盈利情况的充分考虑，将应分配当年利润的30%作为现金股利向股东发放。
这种现金分红政策有利于增加股东回报，并在一定程度上提升了公司的股价。
2. 利润再投资贵州茅台酒将剩余利润的70%用于公司的发展和未来投资需求。
公司将保持强大的研发能力和市场拓展力度，并持续提升产品质量和品牌形象，以确保长期盈利能力和投资回报。
这种利润再投资的政策有助于公司的可持续发展。
四、评价贵州茅台酒的股利分配政策贵州茅台酒的股利分配政策在一定程度上体现了公司的稳健经营理念和对股东权益的关注。
现金股利分配满足了股东对于直接收益的需求，同时利润再投资保证了公司未来发展的可持续性。
这种合理的股利分配政策也增强了公司的市场信心和投资者的信赖。
然而，贵州茅台酒的股利分配政策也面临一定的挑战和改进空间。
一方面，现金股利分配的比例相对较低，可能无法满足部分股东对现金流的要求。
另一方面，公司需要进一步完善利润再投资的方式和机制，以提高资本运作效率和利润增长率。
贵州茅台股利分配政策
贵州茅台股利分配政策作为中国茅台酒的龙头企业，贵州茅台集团有限公司一直以来都秉承着公平公正的原则，制定了一套完善的股利分配政策，以确保股东的利益最大化，同时也体现了公司的社会责任。
首先，贵州茅台股利分配政策突出了公平性，确保了每位股东都能享受到合理的回报。
根据公司业绩和利润情况，贵州茅台每年都会通过股利向股东返还收益。
公司会根据相应的分红比例，按照股东持股比例分配相应的红利，确保所有股东在投资回报上都处于公平地位。
这样一来，无论是个人投资者还是机构投资者，都能分享到公司成长带来的红利，增进了股东之间的利益共享。
其次，贵州茅台股利分配政策注重了公司的可持续发展和长远利益。
公司将一定比例的利润用于储备基金，以支持公司未来的发展和扩张。
这种长远思维，不仅保障了公司的稳定成长，也为股东提供了更长久的回报机会。
此外，贵州茅台还将一部分利润用于慈善事业，回馈社会。
这种社会责任观念的落实，展现了公司对于社会的关怀与回报，也加强了公司形象的正面宣传。
再次，贵州茅台股利分配政策还重视了员工福利的保障。
作为公司的重要资产，员工在公司发展中扮演着至关重要的角色。
因此，公司设立了员工持股计划，允许员工以优惠价格购买公司股票，分享公司的成长和利润。
这不仅增强了员工的归属感和激励力，也为员工提供了实现财富增值的机会。
最后，贵州茅台股利分配政策还强调了依法合规的原则。
公司严格按照相关法律法规的规定，管理股利分配事务，确保所有股东的权益得到充分保护。
贵州茅台一直以来都注重遵守法律法规，遵循商业道德和社会伦理，为广大股东创造一个诚信、透明的投资环境。
总而言之，贵州茅台股利分配政策融合了公平性、可持续性、员工福利和法律合规性等多方面因素。
通过这一政策的实施，贵州茅台保障了股东的利益，同时也展现了公司对社会的责任和关怀。
未来，贵州茅台将继续秉持这一政策，为公司的长远发展和股东的利益不断努力。
我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例
我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例一、引言股利分配是上市公司经营活动的重要环节，对于股东而言，股利分配政策关系到其获利和回报的程度；对于公司而言，股利分配政策则体现了其盈利能力和治理机制的效果。
本文选取了中国茅台酒股份有限公司（以下简称茅台公司）作为研究对象，旨在通过分析茅台公司的股利分配政策，探讨我国上市公司股利分配政策的特点与存在的问题。
二、茅台公司股利分配政策综述根据《公司法》和《证券法》的相关规定，我国上市公司的股利分配应遵循一定的原则，如平等性、公平性、合理性等。
茅台公司作为一家上市公司，其股利分配政策也受到这些原则的约束。
茅台公司的股利分配主要包括现金股利和红利再投资两种方式。
现金股利是指公司将盈余以现金形式直接分配给股东；红利再投资则是指将盈余用于增加注册资本或进行资本公积金的增资。
茅台公司将综合利润的30%作为现金股利分配给股东，剩余的70%用于红利再投资。
三、茅台公司股利分配政策的特点1. 稳定性高茅台公司的股利分配政策具有较高的稳定性。
自1998年起，茅台公司连续20年向股东分配现金股利。
这种稳定性能够保证股东的收益，也表明了茅台公司良好的盈利能力和持续性发展。
2. 风险控制严格茅台公司的股利分配政策严格控制风险，采取了较为保守的方式。
公司将利润的70%用于红利再投资，用于增加注册资本或进行资本公积金的增资，以强化公司的资本实力和稳定性。
这种方式确保了茅台公司能够应对潜在的风险，提高了公司的抵御风险的能力。
3. 投资产出率高茅台公司的股利分配政策追求投资产出率的最大化。
通过将综合利润的70%用于红利再投资，茅台公司实现了资本的再生产，促进了企业价值的增长。
这种方式能够吸引更多的投资者，提高公司的市值和股价。
四、茅台公司股利分配政策存在的问题尽管茅台公司的股利分配政策在稳定性和风险控制方面具有一定的优势，但也面临一些问题。
会计论文：会计视角下贵州茅台高派现股利政策的案例分析
会计论文：会计视角下贵州茅台高派现股利政策的案例分析本文是一篇会计论文，本文在研究的过程中，主要选择贵州茅台作为案例，重点探讨了企业高派现股利政策动因以及各项影响因素，为企业制定股利政策提供借鉴。
然而，由于自身能力有限，再加上研究时间比较短暂，本研究仍有很多需要完善之处。
第一，与国外市场的发展现状来看，国内与此相关的研究并不成熟，基本上均是参考了国外的先进经验，但是国外理论是否完全适用于我国市场，仍需对此进行深入的探讨与分析。
第二，在本次研究中，所选择的研究对象为贵州茅台公司，对影响高派现股利政策的各项因素以及动因进行分析，基于高派现股利政策考虑，即使该案例具有重要的代表性意义，然而，并不表示所有企业均可适用，所以，最后的研究结果所面向的仅是白酒行业。
第三，从研究方法层面来看，本文对高派现股利政策的分析仅仅建立在书本知识和相关文献资料之上，并未采取实证研究的方法，最终得出的结果还需接受实践的检验。
因此，若想对高派现股利政策进行全面分析，仍需进行深入的探究。
1 引言1.1 研究背景和意义1.1.1 研究背景股利政策，指的是上市公司将一部分盈利用来留存收益，其他则用来支付股利的分配行为。
针对股利分配政策而言，主要包括以下几项内容，即企业是否发放股利、发放股利的形式、数量以及时间等。
股利政策已成为上市公司财务管理的重要组成部分，不仅是上市公司对股东进行投资回报的基本体现，一定程度上影响了股东的投资选择，同时也是影响公司的资本结构及未来的投、融资决策的重要因素，如果采用了科学合理的股利政策，那么股东之间的利益关系则会保持平衡状态，可以向外界传达企业具有较佳发展前景的信号，让投资者更加信任企业，不仅可以促进企业的可持续发展，而且也会完善国内的资本市场，将会具有重要的现实意义。
现阶段，由于国内资本市场逐渐趋于完善，股利政策怎样进行制定或选择，已经受到了很多专家学者的广泛关注。
通过与发达国家上市公司的股利政策进行对比后发现，国内仍有很多不足之处，在股利政策的制定与执行期间，具有很多的非理性特征，没有形成良好的规律，而且也过于盲目，均对企业的发展产生了不利影响。
浅析贵州茅台酒股份有限公司的股利政策
２ ０ １ １ 年甚 至 高 达 ２ ２ ． ９ ０ ， 这 反 映 贵 州 茅 台酒 股 份 有 限 公 司 （ 以下 简 称 “ 贵州茅 台”） 是 我 国 著 的市 盈 率 处 于 一 个 比较 高 的 位 置 ， 名 的 白 酒 生 产 企 业 。２ ０ ０ １ 年７ 月３ １ 日， 贵 州 茅 台 酒 股 份 有 限 公 司
以上 的增 长 。 在利 润 增 长 率方 面 ， ２ Ｏ １ ３ 年 的利 润 增 长 率 尤为 突 出 ，
付率 甚至高达５ ０ ％。 由 次 可 见 ， 贵 州 茅 台 已经 处 于 公 司 发 展 中 的 成熟 阶段 。
（ 二） 偿债 能 力分析
近５ 年 贵 州 茅 台 的 流 动 比率 均 在 ２ 以上 ， 但不高于４ （ 除２ Ｏ １ ４ 年 以外 ） ， 说 明企 业偿 还 流 动 负 债 的 能 力 很强 ， 同 时企 业 滞 留 在 流 动 以看 出 ， 近年来 ， 企 业 的速 动 比 率 均 保 持 在 ２ －３ 之间 ， 说 明 企 业 资
Ｆ ｉ ｎ ａ ｎ ｃ ｅ ａ ｎ ｄ Ｒ ｃ ｃ ｏ ｕ ｎ Ｕ ｎ ｇ Ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｛财 会 研 究
浅析 贵州茅台酒股份有 限公 司的股 利政 策
徐 亚 芳 崔 乐 乐 赵 鑫 雨 南京 邮 电 大 学 贝尔 英 才 学院 ２１ ０ ０ ４ ６
元， 股 利 支 付 率 高达 ５ ０ ． ０ ０ ％。其 中 ， ２ ０ １ ２ 年度与２ ０ １ ５ 年 度 股 利 支 资 产 上 的 资金 也 并 不 过 多 ， 对 企 业 盈 利 能 力 的 影响 不 大 。从 表 ３ 可
贵州茅台股利分配政策分析
东方企业文化·企业管理 2011年12月34 贵州茅台股利分配政策分析李 杰（山西财经大学经济学院，太原，030006）摘 要：股利分配政策作为现代公司理财的核心内容，反映了公司、股东、债权人、公司管理者等各利益相关主体之间的利益分配关系。
制定适当的股利政策，使股利的发放与公司的持续发展和股价的稳步上升相适应，是公司管理中的重中之重。
本文选取贵州茅台为例分析该公司采取的股利政策是否能得到市场的认可，对上市公司股利政策进行了探讨。
关键词：股利政策 现金股利 股票股利中图分类号：F234 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2011）12—0034—01一、贵州茅台的股利政策概述 1．股利政策类型 （1）剩余股利政策：从净利润中扣除高效益项目所需的权益资本后剩余的利润做为股利进行分配，“有剩余则分，无则不分”。
（2）稳定增长股利政策：根据盈利增长情况，在确信公司未来的盈利足以提高股利支付能力时，在稳定的股利水平上逐步提高支付水平。
（3）固定股利支付率政策：所要支付股利与企业经营效益相结合，占盈利一定的比例，股东与企业共担风险，多盈多分、少盈少分、不盈不分。
（4）低正常股利加额外股利政策：正常情况下，公司支付较低的“正常股利”，但在盈利较好的年份，派发“额外股利”。
2. 贵州茅台的股利政策 贵州茅台的股利政策属于稳定增长型股利政策：自05年来每年发放现金股利，且股利支付水平稳步增长，与同行业公司相比，贵州茅台的每股现金股利十分突出，2005年每股现金股利0.591元，而2010年已达2.3元。
二、 贵州茅台的股利发放 1．股利发放类型 （1）现金股利：股利以现金的方式派发。
（2）股票股利：股利以股票的形式发放，资本在股东权益账户之间转移，股东所持股票增加，但持股比例及股票市值总额不变。
（3）股票分割：将面额较高的股票交换成数股面额较低的股票，效果与发放股票股利相近，能为新股发行做准备，有助于公司兼并、合并政策的实施。
基于多阶段股利贴现模型的贵州茅台股价估值
产业经济Һ㊀基于多阶段股利贴现模型的贵州茅台股价估值李㊀昊摘㊀要：２０２０年１月２号至２０２０年７月３１号，贵州茅台收盘价从１１１２．９８元涨到１６７８．１８元，涨幅高达５０．６９％㊂截至２０２０年７月３１号，贵州茅台的总市值已经突破２万亿㊂茅台能否持续保持２万亿市值，已经成为股民的焦点㊂鉴于此，文章选择多阶段股利贴现模型，将此作为贵州茅台的价值评估方法，对茅台股价进行估值㊂最终得出结论，来探讨茅台股价是否存在错误定价及其形成原因㊂关键词：贵州茅台；股价估值；股利贴现模型一㊁贵州茅台股利分红基本信息贵州茅台以来以高股价，高分红而坐享Ａ股 股王 之称㊂从上市至今，公司的营业收入从２００１年度的１６１，８０４万元增长至２０１９年度的８８８．５４亿元；营业利润从２００１年度的６１，０１４万元增长至２０１９年度的５９０．４１亿元㊂在优良业绩支持下，公司历年来一直采取积极的股利分配政策，其平均每年股利分红增长３１．２４％，将利润回报给广大股东㊂那么它的股价究竟应该是多少才为合理区间呢？文章将根据贵州茅台的股利进行贴现计算出现值，得出它的合理估值，为投资者提供参考㊂二㊁股利贴现模型的介绍股票价格的影响因素很多，比如宏观流动性㊁公司经营质量㊁行业景气周期㊁投资者的情绪面等，因此股价不一定是股票的内在价值的直接体现，它更多是多空双方博弈的结果㊂而股票价格应该是在股份有限公司的持续经营中体现的㊂因此公司股票的价值应该由公司每年发放的股利所决定，而股利的发放直接与公司的业绩高度相关㊂因此文章通过预测贵州茅台未来股利分红情况来分析贵州茅台的股票真正价值㊂股利贴现模型的公式：Ｖ＝ð¥ｔ＝１Ｄｔ（１＋ｒ０＋ｒ１）ｔ由于贵州茅台的每年股利分红是不断增长的，因此我们优化股利贴现模型，按照公司股利支付不固定的特征，可将公司股利增长情况分为多个阶段，并且假设在最后一个阶段公司股利进入稳定增长状态，因此其最后一阶段的折现方法与不变增长模型相同，计算出最后一阶段价值后再对前几个阶段进行单独折算，最后将所有现值加总，即可得贵州茅台的股票价值㊂多阶段股利贴现模型：Ｖ＝ðａｔ＝１Ｄ（１＋ｇ１）ｔ－１（１＋ｒ０＋ｒ１）ｔ＋ðｂｔ＝ａＤ（１＋ｇ２）ｔ－１（１＋ｒ０＋ｒ１）ｔ＋ð¥ｔ＝ｂＤ（１＋ｇ３）ｔ－１（１＋ｒ０＋ｒ１）ｔ其中，Ｖ：股票的内在价值；Ｄ：第１年的股利；ｒ０：无风险利率；ｒ１：风险溢价；ａ：表示第ａ年；ｂ：表示第ｂ年；ｇ１：从第１年到第ａ年的股利每年平均增长速度；ｇ２：从第ａ年到第ｂ年的股利每年平均增长速度；ｇ３：第ｂ年以后的股利每年平均增长速度；ｒ０由市场无风险利率决定㊂接下来我们将逐一确定变量以及参数的值㊂１．无风险利率的确定：在这里以２０２０年７月３１号的中国十年期国债收益率为标准，即ｒ０＝３．２６３％㊂２．风险溢价的确定：由于风险溢价是指投资者在面对不同风险的高低㊁且清楚高风险高报酬㊁低风险低报酬的情况下，投资者对风险的承受度影响其是否要冒风险获得较高的报酬，或是只接受已经确定的收入，而承受风险可能得到的较高报酬，是投资者要求对其自身承担风险的补偿，在这里借鉴张勇㊁李定球等（２０２０）以沪深３００股票价格为基础，对股票价格进行复权，对数据进行整理㊁分析，测算出的２０１０年 ２０１９年中国市场平均风险溢价６．３４％㊂３．平均增长速度的确定：茅台作为一种带有社交属性的高端消费品，它的发展是紧紧依托在国家经济发展上，因此，在这里将茅台发展也分为三个阶段㊂第一阶段：从２０２１年到２０３５年，发展快速阶段，享受国家经济快速发展带来的红利时期，假设其平均增速为每年２０％㊂第二阶段：从２０３５年到２０５０年，发展繁荣期，假设其平均增速为每年１０％㊂第三阶段：发展平稳期，在这个阶段，企业已经触碰到行业天花板，市场供需均衡，假设其平均增速为每年５％㊂将上述参数代入多阶段股利贴现模型：Ｖ＝ð１５ｔ＝１１７．０２ˑ（１＋２０％）ｔ－１（１＋３．２６３％＋６．３４％）ｔ＋ð３０ｔ＝１６１７．０２ˑ（１＋１０％）ｔ－１（１＋３．２６３％＋６．３４％）ｔ＋ð¥ｔ＝３１１７．０２ˑ（１＋５％）ｔ－１（１＋３．２６３％＋６．３４％）ｔ最后利用Ｅｘｃｅｌ求得结果为１５３２．３２元㊂三㊁结论与思考依据上文多阶段股利贴现模型的分析，我们可以大致计算出贵州茅台股价现值应该为１５３２．３２元较为合理，而目前贵州茅台股价已经明显偏高，那为什么市场会给茅台如此高的溢价呢？以下是笔者的几点思考㊂第一，在疫情期间的经济前景不明朗的情况下，茅台酒作为一种高端社交型消费品，具有高确定性的增长㊂第二，Ａ股优质公司数量较为稀缺㊂随着居民存款不断向资本市场流入，人们对基金的需求增多，基金规模也同时增大，因此在有限的投资标的与不断扩大的基金规模的刺激下，机构会出现抱团某几只龙头股票的特点，从而推高这些龙头股票的价格㊂第三，贵州茅台作为北向资金第一重仓股，而随着海外国家不断释放流动性，国际上的热钱不得不寻找合适的投资标的，而具有高确定性的贵州茅台便成为这些海外热钱的最爱㊂以上几点原因就是贵州茅台大幅脱离基本面上涨的主要原因㊂在这里针对投资者提出以下几点建议：第一，避免市场情绪影响自己投资决策㊂第二，当股价大幅下跌时不要急于加仓，避免锚定心理㊂第三，对于低于股价低于股票价值的时候要坚定持有㊂参考文献：［１］李宏瑾．利率并轨㊁风险溢价与货币政策传导［Ｊ］．经济社会体制比较，２０２０（５）．［２］聂蓉．基于自由现金流模型的贵州茅台股价估值［Ｊ］．现代营销：经营版，２０１９（７）：２１０－２１１．［３］罗箫娜，江海澈，庄婉婷．关于市场风险溢价概念的研究［Ｊ］．现代商业，２０１７（２１）．作者简介：李昊，石河子大学㊂１４。
贵州茅台、五粮液现金股利政策对比
全国中文核心期刊·财会月刊□2012．8中旬··□险的特征及它们可能对项目造成的影响。
定量分析比定性分析更深入一步，它试图量化分析风险所带来的后果，或者是根据它要做出的预防措施给风险打分。
在列出所有风险并对其评估后，我们需要将所有潜在风险列在风险登记表上（风险登记表格式如表2所示），采用预防措施来消除或减弱审计风险，把风险控制在可接受的范围之内。
四、加强我国政府审计项目现场管理的改进建议将项目管理技术引入政府审计项目现场管理中，可以极大地提高我国目前的政府审计现场管理水平。
此外，还应注重从整体上加强对审计项目管理的力度，努力提高审计人员的素质、健全审计现场管理制度、不断改进创新审计方法和加强审计人员之间的沟通。
1.加大审计人员的教育培训力度。
把审计业务、技能和业务知识的学习与掌握作为一项长期工作高度重视，强化培训管理，为全面提高审计质量提供人才保障。
2.建立健全审计现场管理制度体系。
应创新审计现场管理制度，不断修订和完善审计现场管理制度。
按照合法性、科学性、高效性的原则，健全完善审计复核审理、审计业务会议、审计过错追究办法、审计工作方法、机关内部管理、审计工作廉政纪律落实等，以提高审计质量，进一步规范工作程序、细化工作流程、创新工作方法，形成工作讲规范、办事讲程序、管理讲制度的良好机制。
3.不断改进和创新审计方法，提高审计管理水平。
根据不同的审计工作内容，合理选择和综合运用适当的审计技术与方法，在分析审计数据时，通过计算机审计分析技术，有效地把握总体、锁定重点和精确延伸，扩大审计的广度和深度，避免手工抽样审计等存在的缺陷，降低审计风险。
4.促进审计组内部成员之间的沟通。
2011年上半年，审计署组织全国审计机关开展的地方政府性债务审计，审计署计算机中心开发了审计管理平台，实现了审计重要信息共享以及审计进度的实时动态监控。
此外，审计人员利用OA 腾讯通进行审计信息传递，两者之间的有效结合，保证了整个审计项目能快速有序推进。
贵州茅台高派现股利政策研究
/CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION贵州茅台高派现股利政策研究杨雨辰(贵州财经大学,贵阳550025)［摘要］在A 股市场上我国的公司大多数重视融资、很少分红,但相关部门陆续推行了相应的刺激派息政策,使得高派现企业数量持续提高。
文章以贵州茅台股份有限责任公司为例,在财务报表分析的基础上,探讨其高派现政策的原因及影响,总结经验并提出合理化建议。
［关键词］贵州茅台;高派现;股利政策doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2021.05.004［中图分类号］F275［文献标识码］A［文章编号］1673-0194(2021)05-0010-02［收稿日期］2020-07-24(1)股利分配总体比较连续。
2000年以后,贵州茅台每年均会采用现金分红的政策,而从2008年开始,企业的每股股息保证在1元以上,除2012年外,其余的年份贵州茅台公司的每股股利的变动幅度较小,可以体现出股利政策的连续以及稳定性。
(2)股利分配以现金方式为主。
贵州茅台公司自开始实施分红政策后,选择的一直是高派现股利制度,并且在2002、2010、2013和2014年贵州茅台实施的政策中包含送股政策。
(3)公司的每股股利排于总榜较前端的位置。
受市场经济的和政策变化的影响,公司上市后每年的每股派息较为动荡,2010-2012年,呈现出上升的趋势,但2013年又大幅度下降,2013年后逐渐保持在逐年增加的状态,但贵州茅台公司每年的每股派息数额仍排于A 股市场的第一名;2010年公司上市前的连续4年中,贵州茅台公司的每股派息数额排于A 股市场的前10名,由此可以看出贵州茅台是我国证券市场上每股派息最多的公司。
(4)股利支付率呈分阶段上升趋势。
贵州茅台公司在上市后的收益一直处于上升的状态,2013年,我国的经济市场对白酒领域造成了较大的冲击,但对贵州茅台公司的冲击较小,其收益仍呈现出上涨的状态,增加的数额约为200亿。
浅析贵州茅台高现金股利政策的原因
浅析贵州茅台高现金股利政策的原因作者：杨敏胡北忠来源：《中国管理信息化》2018年第15期[摘要] 投资人将资金投资于上市公司，一方面可以通过出售股票获取价差，以资本利得的方式实现投资回报，还可以通过被投资企业分配的现金股利取得投资回报。
企业现金股利分配的高低不仅会影响企业股价的变动，还能促进投资人对高现金股利企业进行长期投资和价值投资，促进企业可持续的发展，给投资人带来稳定长久的投资回报。
从资本市场发展的角度来说，高现金股利政策还能够增强资本市场的投资活力。
从股东权益价值最大化的角度来说，高现金分红能够在一定程度上抑制代理人过度投资行为，避免代理人将企业盈余的资金投资到风险过大或者净现值为负的项目，从而造成股东权益的减少。
文章以我国A 股市场最优质的上市公司之一贵州茅台（600519）为研究对象，以2001年至2015年巨潮资讯公布的贵州茅台年报数据为基础，具体从财务状况、股权结构两方面对贵州茅台高现金股利政策进行分析，探讨贵州茅台能保持高现金股利分配的原因以及得到的启示。
[关键词] 贵州茅台；现金股利；利润质量；股权结构doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 15. 007[中图分类号] F275；F810.42 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2018）15- 0021- 031 案例简介2001年7月31日，贵州茅台股份有限公司在上海证券交易所公开发行普通股，募集资金19.98亿元。
贵州茅台从2001年上市以来一直保持着很好的经营状况，净利润从2.28亿增长到165亿，实现了量的突破，质的飞越。
贵州茅台在保持快速发展的同时给予了股东丰厚的投资回报。
通过整理贵州茅台年报资料可知，贵州茅台从上市以来一直实施现金股利和股票股利政策，具体分配方案如表1所示。
2011年和2012红利分配方案是每股0.399 7和0.641 9；2013年和2014年不仅派发了每10股0.437 4的现金股利，并且还每10股派送1股股票股利。
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浅析贵州茅台股利分配政策
摘要：贵州茅台的是a股市上百元股持续时间最长的贵族股，这不仅是企业经济价值的体现，同时也与公司实施正确的股利政策有关。
公司重视投资关系的管理，在满足扩张的投资需求后，发放高额现金股利回报股东，增强投资者信心，同时保持良好的盈利能力和成长能力。
关键词：股利政策现金股利
公司简介2001年7月31日，贵州茅台酒股份有限公司上市，发行价每股 31.39 元。
贵州茅台是国内著名的白酒生产企业，其主导产品贵州茅台酒是中国民族工商业率先走向世界的代表。
近年来，贵州茅台一直吸引着人们的眼球，资本市场上贵州茅台的股价、高派现成为派现王。
在产品市场上，茅台酒的价格让人们惊讶。
2011年的贵州茅台的股利分配预案显示，每10股拟派发红利3997元，股利支出高达41.5亿元，贵州茅台成为2011年的分红王。
贵州茅台创下每股分红纪录，不仅体现了自身的实力，也反映出白酒行业是业绩与现金流俱佳的板块。
自上市以来，公司的资产规模、盈利发生了巨大的变化。
贵州茅台的高增长与持续盈利为其积累了大量的资金，货币资金从2001年的19.56亿元增加到2011年的182.55亿元；未分配利润则从2001年的0.78亿元增加到 199.37亿元。
净资产收益率近年来保持在30%左右，2011年高达35.06%，超过行业平均水平。
销售净利率
成逐步上升趋势，2011年维持在50%以上。
贵州茅台自上市以来一直处于高增长状态，多资金多利润条件下，资金用来干什么？投资和发放股利是公司的自然选择。
公司的资金先用于投资。
公司正处于增长期，需大量资金进行项目投资。
但与主营业务相关的投资项目的资金需求远远小于其实现的利润，2011年年报显示，公司投入新的项目建设的25亿元仅占公司未分配利润总额的1/5左右，对外投资尤其是股权投资也很少。
可见，公司进行投资后仍剩余大量资金，未找到合适的投资项目。
账面上的富足是高股利分配成为必然的选择。
公司的资金在满足了主营业务投资之后，如果没有发现能给股东带来高额回报的项目，公司的剩余将通过股利分配的方式，回馈股东，与股东分享公司成长带来的收益，这将有助于改善与股东的关系。
由于在股东和管理层之间存在信息不对称，将剩余资金返还股东，将有助于减少代理成本。
当企业拥有较多的现金流时，企业经理人员有可能将资金投资于低回报项目。
或为了取得个人私利而追求额外津贴。
因此，实施高现金股利政策，有利于抑制经理人员随意支配自由现金流的代理成本，也有利于满足股东取得股利收益的愿望。
公司在盈利水平较好、发展能力较强，且没有更好的投资机会的情况下“高分红”，那么就应该看作是上市公司对投资者的回报，是对投资者利益的保护。
如果上市公司不是为了高分红而损害公司
的价值或公司的长远发展。
贵州茅台在分配股利后仍然保持着很强的资产运营能力和发展能力，近三年的总资产周转率2011年、2012年分别为0.61、0.51和归属于母公司的净利润同比增长率指标2011年为7349%，2010年17.13%。
公司实施积极的利润分配办法，重视对投资者的合理投资回报，也是发放高额现金股利的原因。
在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司最近三年以现金方式累计分配的利润应不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十。
不像很多吝啬的地产公司，虽然账面上的现金流充裕，依然做出了不进行现金利润分配的决定。
分配股利是必须充分考虑股东的利益。
公司的股利政策最终由代表股东利益的董事会决定，因此要从股东的利益出发。
股东收益的来源是股利和资本利得。
大部分股东都要求支付稳定的股利。
他们认为通过保留盈余引起的股价上涨而产生的资本利得是有风险的。
2011年货币资金182.55亿，且从资产负债表上看，公司没有债务融资，采取稳健的融资策略，自身的资金足以满足自身的发展。
茅台股是持续时间最长的百元股，茅台的百元高价和持续稳定才是这只股王的魅力所在。
2012年4月，出台2011年的股利分配预案后，股价持续上涨，最高达到26608元的天价。
2011年股利宣告日后股价始终保持在200元之上。
2010年股利宣告日股价每股131元，之后有小幅上涨。
这些数据表明，公司股利的发放得到
了社会的认可，股价上涨使公司价值上升。
这是公司注重投资者关系管理的体现，让股东分享到公司的利益，增加市场的信心。
（作者单位：江西财经大学）
参考文献：
[1] 马连福沈小秀.“百元股”贵州茅台投资者关系管理[j] 资本市场
[2] 李杰. 贵州茅台股利分配政策分析[j] 东方企业文化
[3] 金肖颖.高股利政策是掏空上市公司的手段吗？——基于贵州茅台股利政策分析 [j] 社会视野。