工会工作制度(全套)91218

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工会工作制度(全)

工会工作制度汇编1，工会委员会职责-----------------------------------------2 2，工会主席（副主席）职责---------------------------------4 3，工会小组长职责-----------------------------------------6 4，工资集体协商制度---------------------------------------7 5，平等协商制度-------------------------------------------8 6，职工代表大会制度和职工监事制度-------------------------9 7，民主评议企业领导干部制度------------------------------11 8，员工意见箱管理制度------------------------------------12 9，集体合同履约情况工作小组职责--------------------------13 10，劳动法律监督委员会职责-------------------------------14 11，劳动争议调解委员会职责-------------------------------15 12，工会生活保障工作委员会职责---------------------------16 13，工会劳动保护监督检查委员会职责-----------------------17 14，工会劳动保护工作责任制-------------------------------19 15，工会劳动保护宣传教育制度-----------------------------21 16，伤亡事故报告、调查、处理制度-------------------------22 17，工会财务工作人员职责---------------------------------23 18，工会财务管理制度-------------------------------------24 19，工会财产管理制度-------------------------------------25 20，工会经费审查委员会工作制度---------------------------27 21，职工代表大会、会员代表大会实施办法-------------------28工会委员会职责一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作。

工会工作规章制度(全)

工会工作规章制度(全)工会工作规章制度一、总则为了规范工会的组织和工作活动，维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，特制定本工会工作规章制度。

二、组织机构1. 工会委员会工会委员会是工会的最高领导机构，由工会会员选举产生，设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

2. 工会主席工会主席负责召集和主持工会委员会会议，协调处理工会事务，代表工会与企业管理层进行协商和谈判。

3. 工会副主席工会副主席协助主席工作，代行主席职责，负责指导和协助工会工作的具体事项。

4. 工会委员工会委员参与工会事务的讨论和决策，积极向工会会员反映职工的意见和需求，推动工会工作的开展。

三、工会会员权益1. 参与工会活动的权利工会会员有权参与工会组织的各类活动，包括会议、培训、座谈等，提出自己的意见和建议。

2. 享受工会服务的权益工会会员享有工会提供的各项服务，如法律援助、职业技能培训、文体活动等，并享受相应的优惠和待遇。

3. 维护合法权益的权利工会会员有权依法维护自身的合法权益，包括劳动报酬、工作条件、社会保障等方面的权益。

四、工会活动1. 工会会议工会委员会按照需要召开定期或临时会议，讨论和决定关于工会工作的重要事项。

2. 工会培训工会组织开展职工培训活动，提高职工的业务水平和岗位素质，增强职工的综合能力。

3. 职工座谈工会组织定期与职工代表座谈，了解职工的实际需求和意愿，协助解决职工关注的问题。

4. 文体活动工会组织开展各类文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富职工的文化生活，增进彼此之间的交流和友谊。

五、工会经费1. 工会经费来源工会经费主要来源于企业提供的经费拨款，也可接受其他合法收入。

2. 工会经费使用工会经费用于开展工会工作，包括组织活动、开展培训、提供服务等方面，必须按照财务制度进行合理使用和管理。

六、工会奖励与处分1. 工会奖励工会根据职工在工作、学习、创新等方面的表现，进行相应的奖励，包括荣誉称号、奖金、证书等。

工会工作制度（五篇）

工会工作制度为真正体现成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。

特建立以下工作制度：1、学习、宣传制度。

要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地____会员群众学____的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设，编辑工会宣传板报;运用电教手段，开展电化教育。

2、思想政治工作制度。

配合学校党政____开展以师德教育为重点的树、创、献活动。

根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。

以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。

3、调查研究制度。

每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。

4、评选表彰制度。

每两年对工会活动积极分子和先进工会____进行评选表彰。

5、民主选举制度。

改变过去的委派制为选举制。

按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。

每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。

6、民主决策制度。

基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。

必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员____讨论决定。

年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。

活动要有特色、有声势、有广度。

7、代表任期制度。

实行会员代表任期制、学任制。

在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参与决策提出奖惩建议的权力。

保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。

8、会员监督制度。

工会工作制度（二）是指工会在组织内部建立起来的一系列工作规定和制度，旨在保障工会会员的权益、促进工会工作的正常开展和提高工会组织效能。

下面是一些常见的工会工作制度：1. 工会章程：规范工会内部组织架构、会员权益保障、工会经费管理等方面的规定。

2. 工会会员管理制度：明确会员的加入条件、权益和义务，以及会员评议和纪律处分等制度。

工会相关工作制度精选10篇(全文).doc

工会相关工作制度精选10篇（全文）工会相关工作制度篇1一、工会会员代表或会员大会制度1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。

2、大会主要资料:选举产生工会委员会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出推荐并进行协商，行使法律所给予的民主权利。

3、大会时间:一般半年或一年召开一次。

每届任期3-5年。

4、会员代表大会代表的条件:本单位在职的工会会员；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有必须的议事潜力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。

二、工会委员会议事制度1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。

2、年初的会议作好工会委员会的工作打算；年底的会议作好总结并向会员大会报告。

3、对会员大会员工提出的要求和推荐，并经大会透过的，委员会要贯彻执行。

4、年初的会议对工会经费的全年使用状况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。

年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。

5、委员会工作民主集中，主席行使合法权利。

三、工会与行政沟通的协商制度1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。

2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。

3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时能够沟通工会近期工作、会员的具体推荐和要求；听取行政对工会的期望和推荐。

建立和睦、良好的沟通氛围。

4、在平等协商的基础上签订《群众合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》。

四、工会经费管理制度1、工会经费的根据工会法规定，企业每月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五；工会经费的其他****为工会所建立的职工技协、第三产业的收入；政府和企业给予的行政补助等。

2、工会经费开支范围:宣传、文艺、体育活动的费用(举办讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与维护、文娱活动)；职工奖励费用(鼓励自学成才而制定奖励办法的奖励；优秀员工、优秀工会用心分子的评比奖励等)；慰问费用(对员工婚、丧、并孕等特殊状况的慰问费用)；工会行政费用(工会召开大会、办公费用、差旅费等费用)。

工会工作制度（5篇可选）

工会工作制度（5篇可选）第一篇：工会工作制度工会的四项基本职能一、维护职能：维护会员的合法权益和民主权利，在维护人民群众总体利益的同时，更好地表达和维护会员的具体利益。

二、建设职能：动员和组织会员积极参加建设和改革，促进三个文明建设，推动社会全面发展。

三、参与职能：代表和组织会员参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

四、教育职能：教育会员不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的农民工队伍。

工会委员会的任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持本级工会的日常工作。

二、代表和组织会员依照法律规定，通过会员代表大会和其他形式参加本村民主管理和民主监督。

负责会员代表大会的日常工作，检查、督促会员代表大会的执行。

三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及会员切身利益的问题。

四、组织会员开展农业新科技推广。

做好先进生产者和农民劳动模范的推荐，评选，表彰，培养和管理工作。

五、对会员进行思想政治教育，鼓励支持会员学习文化、科技知识，开展健康的文化体育活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促村委办好集体福利事业。

七、维护女会员的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、利害女会员的现象做斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接受、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。

工会会员的权利和义务一、会员权利1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任务组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和会员关心问题的讨论。

工会工作制度（3篇）

工会工作制度一、工会要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分维护、建设、参与、四项职能。

发挥其民主管理、民主监督作用，努力维护职工合法权益。

二、热真贯彻上级工会及校党总支的指示精神，宣传党的路线、方针政策，配合党、政开展活动，做好校务公开工作。

三、坚持会议制度，每年召开____次职代会，根据实际情况必要时增加会议次数，有年度工作计划和工作，定期召开工会委员会和工会小组长会，总结汇报开展工作的落实完成情况，安排下一步工作。

四、按照工会制定的规定，做好会员发展工作，建立会员档案。

五、严格执行国家财经政策和工会经费使用原则及开支范围规定，按时收缴会费，建账、建制管好经费，管好物品，做到账务清楚、账物相符，合理开支，手续齐全，定期公布财务收支情况。

六、协助学校解决职工的困难问题，校工会建立联系职工制度和职工救助回访制度，工会干部每月要找职工谈话____次，适当走访困难职工家庭，每年慰问病、残、离退休职工，及时了解职工的正常生活，确保职工的身心健康。

七、增强职工体质，提高职工的工作效率，校工会每年组织职工进行体格检查一次，健立健康档案，每天抽出半小时时间，组织职工做工间操。

八、组织职工开展各种健康向上的文体活动，活跃职工生活，增强职工体质，开展职工书屋，提高职工的综合素质，弘扬学校的团结创新精神，增强职工的凝聚力和创造力。

九、坚持工会评优工作，年终评选优秀工会会员，以鼓励职工积极为学校的发展献计献策，增强职工的主人翁责任感。

____年____月____日工会工作制度（2）是指由工会制定和实施的一系列规章制度和劳动保障政策，旨在保障工会会员的合法权益，提升劳动者的福利待遇、工作环境和工作条件。

工会工作制度通常包括以下内容：1. 工会组织和会员管理制度：包括工会组织的设立和管理、会员的加入与退出、会费的收缴和使用等。

2. 劳动合同和劳动保障制度：包括劳动合同的签订、解除和续签、劳动者的工资福利、工时和休假制度、劳动保险和社会保障等。

工会工作制度_全套

工会工作制度第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，制定本制度。

第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要组成部分。

第三条工会工作的基本原则是：坚持党的领导，坚持社会主义道路，坚持全心全意依靠工人阶级，坚持群众路线，坚持民主集中制。

第二章工会组织第四条工会组织是职工群众的自治组织，实行民主管理，工会委员会是工会的最高权力机构。

第五条企业职工人数达到法定人数以上的，应当建立工会组织。

职工人数不足法定人数的，可以单独建立工会组织，也可以由相邻的企业、事业单位、机关、团体共同建立区域性工会联合会。

第六条工会组织的建立，应当经过职工大会或者职工代表大会选举产生工会委员会。

工会委员会由主任、副主任和委员组成，任期三年，可以连选连任。

第七条工会委员会设立办公室，负责处理工会日常工作。

工会委员会可以根据工作需要，设立相应的工会工作部门。

第八条工会委员会应当定期召开职工大会或者职工代表大会，报告工作，接受监督。

职工大会或者职工代表大会可以选举产生工会委员会，也可以罢免工会委员会成员。

第三章工会职责第九条工会的基本职责是：维护职工的合法权益，关心职工的生活，提高职工的素质，促进企业的和谐稳定。

第十条工会应当依法维护职工的合法权益，代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行集体合同。

第十一条工会应当协助企业做好劳动保护工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。

第十二条工会应当组织职工开展职业技能培训和职业技能竞赛，提高职工的职业技能水平。

第十三条工会应当组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。

第十四条工会应当做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，为企业的发展做出贡献。

第四章工会会员第十五条工会会员是工会的基本组成人员，享有工会赋予的权利，履行工会规定的义务。

工会工作规章制度(全)

工会工作规章制度(全)工会工作规章制度1. 前言工会作为劳动者权益的代表和维护者，承担着维护员工合法权益、协调劳资关系、促进和谐发展的重要责任。

为了规范工会的工作行为，提高工会工作效果，特制定本《工会工作规章制度》。

2. 工会组织2.1 工会委员会的组成工会委员会由主席、副主席和委员构成，由全体工会会员通过选举产生。

2.2 工会委员会的职责工会委员会负责制定工会工作方针和计划、代表工会向企业管理层提出诉求和建议、组织工会会员参与集体谈判等。

3. 工会会员权益3.1 会员权益的保障工会会员享有参与工会活动、代表工会参与企业决策、获得工会提供的法律援助等权益，并受到工会的保护。

3.2 会员权益的义务工会会员应积极参与工会活动、履行发表意见的义务、维护工会的声誉和利益，并遵守工会的规章制度。

4. 工会经费管理4.1 经费来源工会经费主要来源于企业缴纳的工资所得部分，以及会员自愿捐赠和其他合法渠道获得的资金。

4.2 经费使用工会经费应专款专用，用于支持工会组织的正常运作、维权活动和会员福利等。

5. 工会活动5.1 工会会议工会会议由工会委员会召集，会议内容包括工会工作报告、重大决策的讨论和选举工会组织负责人等。

5.2 工会活动的开展工会应定期举行各类活动，包括座谈会、知识讲座、文体比赛和劳动者技能培训等，以满足不同会员的需求。

6. 工会权益维护6.1 维权渠道工会应建立健全的维权渠道，包括与企业管理层进行协商、提起仲裁和诉讼等，以保护员工的权益。

6.2 维权行动工会有权组织员工进行集体维权行动，包括罢工、示威和抗议等，但必须经过工会委员会的决策和法律程序的合法性确认。

7. 工会与企业管理层合作7.1 建立合作机制工会应与企业管理层建立稳定的合作机制，通过对话和协商解决劳资纠纷，共同推动企业的可持续发展。

7.2 共同发展工会应支持企业的改进和创新举措，为员工提供更好的工作环境和发展机会，实现工会与企业的共同发展目标。

工会各项工作制度(五篇)

工会各项工作制度一、工会委员会在党支部领导下开展工作，工会主席对单位工会全面负责。

二、工会委员会实行分工制，委员必须做好自己分管的工作，对工会主席负责。

三、工会委员会每年组织委员集中学习1—____次，学习__方针、政策，工运理论，工会基础知识。

四、工会委员会每年召开____次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。

五、适时组织发展新会员，力争使职工入会率达____%。

六、工会委员会每年根据学校实际情况组织2—____次有影响的职工活动。

工会各项工作制度（二）一、工会基层委员会____一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。

各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年组织工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

二、要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从工会委员会批准之日算起。

三、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

四、会员退回自由。

会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由本单位工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

五、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费，不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第四条同。

六、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会委员会讨论决定，开除其会籍。

七、工会会员调离本单位，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本单位的会员其会员关系亦雷同。

工会工作制度)

工会工作制度)第一章概述第一条为了加强工会的组织建设，维护广大员工的合法权益，推动企业的和谐发展，制定本工会工作制度。

第二条本制度适用于所有本企业职工的工会工作，工会工作应遵循法律、道德、公平、公正的原则。

第三条本制度的目标是：团结、维护、服务广大职工，促进企业和谐稳定发展。

第二章工会组织第四条本企业设立工会组织，由全体职工自愿参加。

工会组织遵循民主、平等、自治的原则。

第五条工会组织的职权包括：1.维护广大职工的合法权益；2.落实国家关于劳动法律、法规和政策；4.组织职工参加各类文体、活动和培训；5.开展职工福利活动；6.提出职工福利改善的建议；7.监督管理层执行国家、企业的劳动法规和政策；8.传达职工对管理层的合理要求和意见。

第六条工会组织为实现职工权益，设立维权委员会，由工会成员组成，负责协调解决职工工作纠纷。

维权委员会的工作原则是公正、公开、独立。

第三章工会会员权益第七条工会会员享有以下权益：1.有权向工会组织提出意见和建议；2.有权参加工会组织的各类活动；4.有权参与职工福利活动；5.有权要求工会组织监督管理层执行劳动法规和政策；6.有权参与工会组织的选举。

第八条工会会员义务包括：1.遵守工会工作制度，支持和参与工会组织的工作；2.积极参加工会组织的活动；3.遵守国家的劳动法律法规；4.维护企业的和谐稳定发展；5.公民义务。

第四章工会财务第九条工会的财务由企业按照一定比例提供，工会应当按照财务管理规定使用和管理财务。

第十条工会应当设立财务委员会，负责对工会财务进行监督和管理。

第五章工会工作评估第十一条工会应当定期进行工作评估，对工会组织的工作进行综合评价，并根据评估结果制定改进计划。

第十二条工会评估应当包括工会组织的组织状况、工作成果、群众评价等多种因素。

第六章附则第十三条本制度的解释权归企业工会组织所有，如有未尽事宜，由企业工会组织决定。

第十四条本制度自颁布之日起施行，修订时以修订后的版本为准。

工会各项工作制度（六篇）

工会各项工作制度一、会议制度1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。

2、工会工作委员会两月召开一次会议。

3、工会主席(主任)一季度一次，汇报、检查、布置工作。

二、职工代表大会组织制度1、职工代表大会的日常工作由工会负责。

2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。

3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。

三、民主管理制度1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权。

在非公有制企业建立职工议事会、民主协商会，扩大职工知情权、参与权、建议权。

2、建立健全平等协商集体合同制度及工资协商制度。

3、认真执行厂务公开制度。

4、认真开展民主评议企业领导干部工作。

5、定期召开党政工联系会议，研究解决涉及职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。

四、工会经费管理制度1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。

2、收、管、用好工会经费，按规定及时足额上解经费。

3、从经费上保证工会工作的开展，树立服务第一的思想。

4、在经费开支时坚持工会主席签字制度。

五、教育培训制度1、切实认识到职工教育的重要性和职工教育是工会的职责。

2、职工教育要符合职工的思想动态和学习要求，满足职工愿望。

3、根据生产需要开展职工教育，要有针对性和实用性。

4、职工教育要灵活多样，做到多学制、多学科、多层次、多方法、多形式。

5、职工教育要稳步发展，积极与单位行政配合，做好教育经费的管理和使用。

六、“双爱双评”活动制度1、加强宣传，提高认识，注重实效，防止形式主义。

2、结合实际，制定活动方案，指导思想明确，评选条件具体。

3、活动的开展与加强工会建设结合起来。

4、通过活动的开展，激发职工主人翁意识和经营者依靠职工办企业的意识，促进企业健康发展。

(完整版)工会制度大全

一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。

二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。

认真听取职工的意见和要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

三、环绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织的职能，参预做好职工福利事业，做好艰难职工帮扶、救济等工作。

四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。

全心全意为职工服务，积极其职工排难解纷，把工会建设成为“职工之家”。

五、按照《工会法》和《工会章程》的要求，切实履行工会职责，动员和组织职工完成工作任务，代表和组织职工参预民主管理，通过多种形式的培训，不断提高职工的思想道德素质和业务素质，建设“四有”职工队伍。

六、组织开展工会活动。

工会积极创造条件，广泛组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教育、锻炼的同时，增强职工的凝结力，提高职工的积极性和创造力。

七、严格工会的财产、财务管理，遵守财经制度，确保工会财产安全和工会经费的正确使用。

八、妥善保管工会文件、资料，按公文管理的要求，做好工会文件、资料的管理、使用及整理、归档等工作。

九、完成上级工会交办的其他工作。

一、在上级工会的领导下，负责工会的全面工作。

二、依据《中国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。

三、按照《工会法》的有关法律法规，参加相关会议，参预研究制定有关职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护职工的合法权益。

四、关心职工生活，协助相关部门办好福利事业。

在工会会员中开展互助互济活动，对艰难职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。

五、组织职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取职工对工会工作、中心工作的意见，并向有关部门如实反映职工的意愿和要求。

六、抓好职工的业余文化学习和职业技能培训，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。

工会工作制度

工会工作制度一、总则第一条工会工作制度是为了维护职工合法权益，加强工会组织建设，提高工会工作水平，充分发挥工会在企业中的作用而制定的。

第二条工会工作制度适用于我国境内的一切工会组织，包括企业、机关、学校等单位的工会组织。

第三条工会工作制度要坚持党的领导，依法维权，民主管理，积极参与，服务职工的原则。

第四条工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，促进企业发展。

二、工会组织建设第五条工会组织是职工自愿结合的群众团体，工会组织要民主产生，定期换届。

第六条工会组织要建立和完善工会委员会、工会常务委员会、工会基层委员会等组织机构，明确各级工会的职责和权限。

第七条工会组织要配备适当的专职工作人员，保障工会工作的正常开展。

三、工会工作内容第八条工会工作主要包括以下内容：（一）宣传和教育职工遵守国家法律法规，执行企业的规章制度，履行职工职责；（二）代表和维护职工的合法权益，参与企业劳动争议的调解和处理；（三）协助企业进行劳动管理，提高劳动生产效率，改善劳动条件；（四）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动，丰富职工文化生活；（五）关心职工生活，为职工提供帮助和服务，解决职工困难；（六）参与企业的民主决策、民主管理和民主监督；（七）参加国际工人运动的交流和合作。

四、工会工作程序第九条工会工作要严格按照规定的程序进行，确保工作的公开、公平、公正。

第十条工会工作程序主要包括以下环节：（一）调查研究，了解职工意愿和要求；（二）提出建议和方案，提交职工代表大会或者会员大会讨论；（三）组织职工代表大会或者会员大会进行表决；（四）实施决定的办法和措施；（五）定期向职工代表大会或者会员大会报告工作。

五、工会工作制度保障第十一条工会工作制度要有法律、法规、政策等方面的保障，各级工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益。

第十二条工会工作制度要有组织、人员、经费等方面的保障，企业、机关、学校等各单位要支持工会工作，为工会提供必要的条件。

工会工作制度

工会工作制度一、总则为规范工会工作，保障职工合法权益，增强企业凝聚力和战斗力，制定本制度。

二、组织机构1. 工会委员会：由工会主席、副主席、秘书长和部门负责人组成，负责决策、监督和执行工会工作。

2. 工会代表大会：由全体工会会员组成，每年召开一次，审议并通过重要事项。

3. 工会监督委员会：由工会代表大会选举产生，负责监督工会工作执行情况。

4. 工会工作部门：包括组织部、宣传部、劳动保护部、待遇待遇待遇待遇待遇待遇待遇待遇待遇待遇待遇待遇待遇部等，负责具体工作。

三、工作职责1. 组织职工参加工会，维护职工合法权益，推动职工发展。

2. 组织开展员工培训，提高职工技能水平。

3. 组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活。

4. 维护职工劳动保护权益，促进安全生产。

5. 协调处理职工与企业之间的劳资纠纷，维护企业和谐稳定。

6. 召开职工代表大会，审议并通过工会工作重要事项。

7. 定期向职工汇报工会工作情况，接受职工监督。

四、工作流程1. 工会委员会根据工作需要确定年度工作计划和预算。

2. 各部门按照工作计划开展具体工作，做好记录和汇总。

3. 工会委员会定期会议审议工作进展情况，提出意见和建议。

4. 工会代表大会审议并通过年度工作报告、工作计划和预算。

5. 工会监督委员会定期对工会工作执行情况进行监督和评估。

6. 工会工作部门定期向职工汇报工会工作情况，接受职工监督。

五、工会资金1. 工会经费来源包括企业提供、职工自愿捐款等。

2. 工会经费主要用于职工福利、文体活动、劳动保护等方面。

3. 工会经费使用应公开、透明，接受职工监督。

六、工作原则1. 依法办事，维护职工合法权益。

2. 公平公正，维护企业和谐稳定。

3. 全员参与，凝聚集体力量，推动企业发展。

4. 精细管理，提高工会工作效率。

七、违纪违规处理1. 对严重违反工会工作制度的人员，工会委员会将其纳入工会黑名单，限制其权利。

2. 对涉嫌违法犯罪的人员，工会将其移交相关部门处理。

工会工作制度图版

工会工作制度图版一、工会职责1. 搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。

2. 维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员1. 凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。

2. 职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。

从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

3. 会员享有以下权利：a) 选举权、被选举权和表决权。

b) 对工会工作进行监督，提出意见和推荐，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

c) 参加工会组织的活动，享受工会提供的服务。

d) 查阅工会财务会计报告，对工会事务的知情权。

e) 其他合法权益。

三、工会组织结构1. 工会组织结构分为基层工会、分会、工会小组三个层级。

2. 基层工会设立工会委员会，工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，负责工会工作的全面领导。

3. 分会设立分会委员会，分会委员会由分会会员大会或者会员代表大会选举产生，负责分会工作的领导。

4. 工会小组设立工会小组长，工会小组长由工会小组成员选举产生，负责组织工会小组活动。

四、工会工作制度1. 工会会议制度：定期召开工会委员会会议、分会委员会会议、工会小组会议，研究解决工会工作问题，部署工作任务。

2. 工会民主管理制度：实行职工代表大会制度，职工代表大会是工会工作的最高权力机构，负责审议工会工作报告、财务报告，讨论决定工会工作的重要事项。

3. 工会选举制度：工会委员会、分会委员会、工会小组长的选举应当遵循民主、公开、竞争、择优的原则。

工会工作制度全套

工会工作制度全套第一章总则第二条本工会工作制度适用于全体企业职工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条工会是由企业职工自愿组成的群众组织，代表职工的共同利益，维护职工权益，促进和谐劳动关系。

第四条工会的基本任务是：（一）保障职工的合法权益，协调解决劳动纠纷；（二）关心职工的生活和工作，提供必要的服务；（三）促进企业的稳定和可持续发展。

第二章工会组织第五条工会设立主席、副主席等职务，并根据需要设立相关工作项目委员会。

第六条工会主席由职工大会选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两次。

第七条工会主席负责组织、协调、领导本工会的工作，具体工作由副主席负责协助。

第八条工会组织设置办公室，由专职工会工作人员负责日常工作。

第九条工会组织设立职工代表大会，定期召开，讨论并决定本工会的重大事项。

第十条工会设立常务委员会，由主席、副主席、办公室主任等人组成。

常务委员会定期召开会议，研究和决定工会工作的具体事项。

第三章工会的活动第十一条工会开展各种形式的职工培训，提高职工的业务素质和综合能力。

第十二条工会开展各种形式的文体活动，丰富职工的精神文化生活。

第十三条工会设立经济合作社，为职工提供社保、购房、教育等方面的服务和受益。

第十四条工会关心职工的生活，开展慰问活动，帮助困难职工渡过难关。

第十五条工会组织职工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任。

第四章劳动纠纷的处理第十六条工会代表职工维护合法权益，与企业进行协商，解决劳动纠纷。

第十七条职工对劳动合同、工资待遇等有异议的，可以向工会提出申诉，工会将协助职工解决问题。

第十八条工会可以与企业建立和谐劳动关系协调机制，促使双方共同解决劳动争议，维护企业的稳定发展。

第二十条工会的资金使用应用于开展职工培训、文体活动、经济合作社运营等方面，并及时向职工公示。

第六章其他事项第二十一条本工会工作制度由工会主席负责解释。

第二十二条工会工作制度的修订需经过职工代表大会的讨论和通过，并报企业有关主管部门备案。

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套)工会是由工人、职工自愿组成、为维护职工权益、促进职工福利、发展职工团结合作等目的所建立的行业、企业和地区组织。

工会在我国劳动法律制度中扮演着重要的角色，旨在保障职工的权益，维护职工的合法权益，落实劳动保护法规，维护社会稳定。

为了更好地管理工会工作，完善工会制度，保障职工权益，提高职工福利，增强职工团结合作，需要制定一整套工会工作制度，以下是具体内容：一、工会筹备1. 组建工会的申请：职工可以自发组织工会，申请书应由至少10名组建工会的职工签字，并按比例提供身份证和照片。

2. 工会筹备小组：工会筹备小组由至少5名职工组成，负责筹备、组织、推进工会成立工作，并与劳动部门、企业协商委员会等相关机构联系，协调组建工会的各项事宜。

3. 申请审批：企业应及时就职工组织工会提出书面申请向当地工会、企事业单位主管部门办理申请审批手续。

如果申请符合规定，主管部门应当在10个工作日内作出工会注册登记决定。

二、工会组织机构及职责1. 工会组织架构：各级工会均应设立职工代表大会、工会委员会、主席团、工会宣传部、工会组织部、工会权益保护部等机构。

2. 职工代表大会：是工会最高权力机构，代表全体职工行使决策权，对工会的工作和管理进行监督和检查。

3. 工会委员会：是职工代表大会的执行机构，负责工会重大事项的决策和组织实施。

4. 主席团：是工会委员会的常设机构，主席团负责工会日常工作的组织管理。

5. 工会宣传部：负责工会内部及对外宣传、组织职工文体活动、劳动教育等工作。

6. 工会组织部：负责工会会员管理、建设、申请工会补贴、提供咨询服务等工作。

7. 工会权益保护部：负责向职工提供法律援助、维权、安全技能培训、职业发展等服务。

三、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于企业缴纳的工会会费、政府补贴和职工捐款。

2. 经费管理：工会经费必须按照财政、会计、审计和监督的规定进行管理。

3. 经费使用：工会经费应当用于维护职工合法权益、提高职工福利并加强职工教育、文化、卫生等方面，严禁将工会经费用于个人、家庭或其他非法用途。

工会工作规章制度全

工会工作规章制度全工会工作规章制度全文第一章总则第一条为了加强工会组织的建设，发挥工会在维护职工权益、促进和谐劳动关系中的作用，提高工会工作的科学化、制度化水平，根据《工会法》和《企业工会章程》，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位内的工会工作，不涉及到的事项，依法、依章程办理。

第三条本规章制度的宗旨是：依法维护职工的合法权益，加强工会组织建设，促进和谐劳动关系的形成和发展，维护企事业单位的和稳定。

第二章工会组织的设置与职责第四条在本单位内，按照职工总人数不少于100人的原则，设立工会委员会（以下简称工会）。

第五条工会是职工的群众团体组织，是职工用来维护自身权益、提高劳动条件、组织文化体现、参与企业民主管理的自愿组织。

工会依法行使下列职责：（一）代表职工与企业、政府及其他社会组织协商劳动工资福利待遇、职工教育文化、劳动保护以及管理决策等事项；（二）组织开展以企业、职工为中心的各类群众性及职业道德、职业健康、劳动模范、职工安全等教育宣传活动，提高职工素质；（三）维护职工的合法权益，参与和协助解决职工的工资、福利、劳动争议等纠纷事务，同时维护社会和谐；（四）参与企业的民主管理，监督企业依法运营，促进企业经济效益的提高和维护企业的和谐稳定；（五）指导和协助党、团组织在企业就“三重人事关系”和党和团的工作中发挥职能作用。

第六条工会的组织形式及其职责：（一）工会委员会：代表职工维护权益、开展活动、与公司进行协商、参与决策，发挥政治和社会作用；（二）工会主席团：负责工会重大事务的研究和决策，协助主席履行工作职责；（三）工会办事机构：承办工会各项工作，负责工会的日常事务管理；（四）工会代表大会：是本单位职工群众组织，履行工会重大事项的决策机构。

第三章工会会员的权利和义务第七条工会会员享有以下权利：（一）参加和组织工会工作，了解工会工作的基本情况；（二）提出合理化建议，并有权获得回复；（三）参加工会组织的各类活动并享有活动待遇；（四）享受由工会提供的各类服务和咨询；（五）审议和决定工会的工作报告和财务决算；（六）依法维护职工合法权益，与企业及其他社会组织协商、协调和代表职工处理劳动工资福利待遇、职工教育文化、劳动保护等事项；（七）参与和监督工会的组织建设和工作开展；（八）其他法律、法规和章程认定的权力。

工会工作制度(全套)

工会工作制度(全套)工会工作制度一、工会会员入会1. 任何本单位正式在职员工均有权志愿申请加入本单位工会。

2. 新员工应在入职后一个月内加入工会，否则应将其作为未加入工会治理，不享受工会服务。

3. 填写入会申请表并由工会主席签署通过，方可成为本单位工会会员。

4. 工会会员须缴纳年度会费。

二、工会会费管理1. 工会会员每年应按月均摊缴纳会费，数额为基数×0.5%。

2. 工会会员因工作调动或离职，应当自觉交清已欠余额。

3. 工会会员不按规定时间或数额缴纳会费，应在两个月内履行缴纳义务，并加收每月2%的滞纳金。

三、工会会费使用1. 工会会费用于工会组织各项活动，如员工福利待遇、培训、文体活动等。

2. 工会严禁将会费资金用于个人攀比、奢侈消费等违反职业伦理规定的行为。

3. 工会每年年底结账后，应及时上传相关账目清单和收支明细。

四、工会领导班子1. 工会每年召开一次会员大会，选举产生一届工会领导班子，任期两年。

2. 工会领导班子成员中必须有女性、少数民族成员，组织形式灵活，不设限制，但应保证各岗位工作人员参加。

3. 工会领导班子主席具有行政级别，对工会日常管理工作进行全面领导。

五、工会会员权利1. 工会会员有权利在工会支持下，向公司反映情况、建议改进措施等。

2. 工会会员有权利参加工会举办的各种活动、培训，享受工会倡议的各种福利和待遇。

3. 工会会员有权利参加工会评选、表彰活动，参与工会大会及工会领导班子选举等工会内部事务。

六、工会会员义务1. 工会会员应当遵守公司规章制度，积极履行自己的职业职责，维护公司利益。

2. 工会会员应当参加工会的各种活动和义务工作，如提供志愿者、组织参观等。

3. 工会会员应当保持纪律性，遵守工会章程，保证会费的按时缴纳。

七、工会奖励、惩罚1. 工会实行奖励与惩罚并重的原则，对于不履行会员义务、违反规章制度的人员可实行警告、降职、开除和暂停参加工会活动等惩罚。

2. 工会创新、出色完成各项工作的会员和工会组织，可给予荣誉证书、物质奖励等形式表彰。