完整版压力管理PPT
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✓ 夫妻分居
✓ 工作上出了差错
✓ 异地恋爱
✓ 被老板扣了奖金
✓ “丈母娘”的要求太高
✓ 人际关系紧张
✓ 婆媳关系不好
✓ 衡时引起的 心理和生理的反应” 。
要求.工作压力源 : ✓ 工作量大、过度负荷、质量或数量超载。
冰激凌、炸鸡、薯条、比萨、汉堡、 芝士蛋糕、带皮的鸡鸭肉类等含高脂肪的 食物。过多吃进高脂肪的食物,会造成消 化不良。还有酒、浓咖啡、浓茶、辣椒、 咖喱等,摄入过多很容易造成过度兴奋, 情绪焦躁。一些含盐量较高的罐头食品、 方便面、香肠、火腿、热狗、腌制品等, 吃多了,也会使情绪紧张。这些食物不能 减压,反倒容易造成压力。
的个体反应
刺激 事件
认知评价 应对能力
积极压力消极压力精品能够有效的完成任务 提高自信和自我评价 提高对环境的适应
不利于身心健康 不利于适应环境
9
压力与工作绩效关系图
工作 表现
疲劳 耗竭 P点 崩溃
压力管理 目标
压力 水平
适当后的一根稻草折断了骆驼的脊梁
✓ 角色冲突或角色模糊。
✓ 单调重复、没有新意、看到同事晋升心里不平衡。
2.人际关系压力源 ✓ 与同事关系紧张 宿舍关系淡漠。
✓ 不能处理好与主管的关系。
3.家庭压力源 ✓ 经济负担大、买房、成家立业、照料老人。
4.环境压力源
✓ 精神环境:紧张的气氛、社会支持不足。
✓ 物理环境:嘈杂、炎热、阴暗、拥挤等环境。
你怎样看待丢钱包这件事情?精品15换个角度看问题 阿Q精神和酸葡萄理论
阿Q:“精神胜利法” “吃不到葡萄说葡萄酸”
“没吃到的葡萄都是酸的”精品16二、合理宣泄与放松
你的缓压方法有哪些? 这样的方式合理吗? 这样的方式健康吗?精品17二、合理宣泄与放松
压力管理培训课件(PPT39页)
人格因素 身体反
生消活除因压素力 -创造性策略 应 工提作高因自素身弹力-积极性策略心应理反
压力暂源时性的身应对体压的力弹-被力动性策略反应
心理的弹力 社会的弹力
弹力
压力源
反应
实话实说人,您格是因哪一素位?
身体反
生活因素 应 • 周末早上大家正在熟睡时,一个不自觉的人为做家具锯木头 ,噪声非常大
– 甲工:会作火冒因三素丈,冲出去“主持公道”,心大喊理大反叫,与人争
甲:压力的寻求者
马斯洛和密特尔曼提出的
心理健康乙丙10::项压压标力力准的的承处受理者者
1、充分的安全感 2、充分了解自己,对自己的
能力做出恰如其分的判断 3、生活目标切合实际 4、与外界环境保持接触 5、保持个性的完整和和谐
6,能否具备从经验中学习的能力 。
7、保持良好的人际关系
8、能适度地表达和控制自己的情 绪
压力管理培训课件(PPT39页).ppt
长期忍受精神压力,生病概率会增加3—5倍
• 一旦遇到压力,人的身体会分泌交感神经素与肾 上腺皮质类固醇等荷尔蒙,其中交感神经素会让 人的长心期跳忍加受快精,神压而力交,感生神病经概长率会期增太加兴3—奋5,倍首先会
一旦遇到影压响力心,人脏的血身管体会分泌交感神经素与肾上腺皮质类固醇等荷 尔蒙,•其交中感交神感神经经素素太会多让,人血的心液跳会加较快浓,稠而,交感易神阻经塞长,期易太发兴奋, 首先会影生响高心血脏血压管、心血管疾病等。压力太大时,身体所 交感神经分素泌太的多,肾血上液腺会皮较质浓类稠,固易醇阻会塞减,少易免发生疫高系血统压淋、巴心球血管疾 病淋等 巴。球压的的力数数太量量大,时而,,使而身人使体的人所抵的分抗抵泌力的减抗肾弱力上。减腺弱皮。质类固醇会减少免疫系统 越觉得•有越压觉力得的人有,压接力触的呼人吸,道的接病触毒呼时吸,道越的容易病受毒到时感,染越而容得感冒 。处于长易期受精到神压感力染下而,得生感病冒的概。率处会于增长加期3—精5神倍。压而力免下疫,力生一低, 等于身体病内的部概的防率御会力增不加足3,—生5病倍的。概而率免便疫增多力。一小低至,感等冒于,大身至癌 症,都有体可内能部。 的防御力不足,生病的概率便增多。小至
生消活除因压素力 -创造性策略 应 工提作高因自素身弹力-积极性策略心应理反
压力暂源时性的身应对体压的力弹-被力动性策略反应
心理的弹力 社会的弹力
弹力
压力源
反应
实话实说人,您格是因哪一素位?
身体反
生活因素 应 • 周末早上大家正在熟睡时,一个不自觉的人为做家具锯木头 ,噪声非常大
– 甲工:会作火冒因三素丈,冲出去“主持公道”,心大喊理大反叫,与人争
甲:压力的寻求者
马斯洛和密特尔曼提出的
心理健康乙丙10::项压压标力力准的的承处受理者者
1、充分的安全感 2、充分了解自己,对自己的
能力做出恰如其分的判断 3、生活目标切合实际 4、与外界环境保持接触 5、保持个性的完整和和谐
6,能否具备从经验中学习的能力 。
7、保持良好的人际关系
8、能适度地表达和控制自己的情 绪
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长期忍受精神压力,生病概率会增加3—5倍
• 一旦遇到压力,人的身体会分泌交感神经素与肾 上腺皮质类固醇等荷尔蒙,其中交感神经素会让 人的长心期跳忍加受快精,神压而力交,感生神病经概长率会期增太加兴3—奋5,倍首先会
一旦遇到影压响力心,人脏的血身管体会分泌交感神经素与肾上腺皮质类固醇等荷 尔蒙,•其交中感交神感神经经素素太会多让,人血的心液跳会加较快浓,稠而,交感易神阻经塞长,期易太发兴奋, 首先会影生响高心血脏血压管、心血管疾病等。压力太大时,身体所 交感神经分素泌太的多,肾血上液腺会皮较质浓类稠,固易醇阻会塞减,少易免发生疫高系血统压淋、巴心球血管疾 病淋等 巴。球压的的力数数太量量大,时而,,使而身人使体的人所抵的分抗抵泌力的减抗肾弱力上。减腺弱皮。质类固醇会减少免疫系统 越觉得•有越压觉力得的人有,压接力触的呼人吸,道的接病触毒呼时吸,道越的容易病受毒到时感,染越而容得感冒 。处于长易期受精到神压感力染下而,得生感病冒的概。率处会于增长加期3—精5神倍。压而力免下疫,力生一低, 等于身体病内的部概的防率御会力增不加足3,—生5病倍的。概而率免便疫增多力。一小低至,感等冒于,大身至癌 症,都有体可内能部。 的防御力不足,生病的概率便增多。小至
《压力管理》PPT课件课件
等。
添加标题
PTSD症状:包括 噩梦、易怒、心 悸、失眠、噩梦、
失忆等。
添加标题
压力管理策略: 通过认知重构、 放松技巧、时间 管理、社交支持 等手段减轻压力 对个体的影响, 帮助个体应对创 伤后应激障碍。
添加标题
应对技巧:包括 学会放松、认知 重构、建立社交 支持网络、适当
运动等。
添加标题
心理健康与压力管理
情绪与压力管理
情绪的定义及作用 压力的定义及来源 情绪和压力的关系 如何通过认知调整来管理情绪和压力
认知与压力管理
认知对压力的影 响:认知过程会 影响我们对压力 的感知和反应
认知偏差:在压 力下,我们容易 产生认知偏差, 例如过度估计风 险或低估自己的 能力
认知重构:通过 调整我们的思维 方式,重新评估 和重构压力情境, 以减少压力反应
放松身心:通过 冥想、深呼吸等 方式缓解紧张情 绪
规划时间:合理 安排时间,避免 压力积累
寻求支持:与亲 朋好友、专业人 士交流,寻求建 议和帮助
放松和恢复的方法
呼吸练习 冥想 瑜伽 按摩
05
特殊情况下的压力管理
高压力环境下的应对策略
接受现实:认识到压力是不可避免的,不要 逃避或否认它
调整心态:保持积极乐观的态度,学会从压 力中寻找积极的方面
免疫系统与压力管理
免疫系统受到压力影响 压力可能导致免疫力下降 免疫系统在压力下的表现 管理压力以维护免疫系统的健康
心理反应与压力管理
紧张和焦虑:压 力下的常见心理 反应
情绪低落:感到 沮丧和无助
自我怀疑:对自 己的能力和价值 产生怀疑
暴躁和易怒:情 绪容易失控,对 他人产生敌意
03
压力的心理反应
添加标题
PTSD症状:包括 噩梦、易怒、心 悸、失眠、噩梦、
失忆等。
添加标题
压力管理策略: 通过认知重构、 放松技巧、时间 管理、社交支持 等手段减轻压力 对个体的影响, 帮助个体应对创 伤后应激障碍。
添加标题
应对技巧:包括 学会放松、认知 重构、建立社交 支持网络、适当
运动等。
添加标题
心理健康与压力管理
情绪与压力管理
情绪的定义及作用 压力的定义及来源 情绪和压力的关系 如何通过认知调整来管理情绪和压力
认知与压力管理
认知对压力的影 响:认知过程会 影响我们对压力 的感知和反应
认知偏差:在压 力下,我们容易 产生认知偏差, 例如过度估计风 险或低估自己的 能力
认知重构:通过 调整我们的思维 方式,重新评估 和重构压力情境, 以减少压力反应
放松身心:通过 冥想、深呼吸等 方式缓解紧张情 绪
规划时间:合理 安排时间,避免 压力积累
寻求支持:与亲 朋好友、专业人 士交流,寻求建 议和帮助
放松和恢复的方法
呼吸练习 冥想 瑜伽 按摩
05
特殊情况下的压力管理
高压力环境下的应对策略
接受现实:认识到压力是不可避免的,不要 逃避或否认它
调整心态:保持积极乐观的态度,学会从压 力中寻找积极的方面
免疫系统与压力管理
免疫系统受到压力影响 压力可能导致免疫力下降 免疫系统在压力下的表现 管理压力以维护免疫系统的健康
心理反应与压力管理
紧张和焦虑:压 力下的常见心理 反应
情绪低落:感到 沮丧和无助
自我怀疑:对自 己的能力和价值 产生怀疑
暴躁和易怒:情 绪容易失控,对 他人产生敌意
03
压力的心理反应
第八讲压力管理共30页PPT资料
二、工作压力的理论研究
5、罗宾斯的压力理论模型 该模型确认了环境、组织和个人三方
面潜在的压力源。这几方面的因素是否会 导致现实压力感的形成,取决于个体差异, 如工作经验与个人的认知等等。相应的结 果则包括生理症状、心理症状、行为症状。
三、有关工作压力来源和后果
富士康
No Image
三、有关工作压力来源和后果
第八讲 压力管理
提纲
压力概述 压力的个体差异 什么强度的工作压力最有效 压力管理
《财富》 (中文版) 联合北京易普斯企 业咨询服务中心对1576名高级管理人员所 作的调查显示,近70%的高级管理人员感觉 自己当前承受的压力较大,其中21%的人认
为自己压力极大。来自国家安全生产监督 管理局的一项调查数据显示,中国每天要产 生5000个职业病人,中国的企业界每天都为 他们支付约2000万元人民币的损失。短短 的20年里,关于工作压力的研究增加了50倍。
二、工作压力的理论研究
2、反应说 认为:人面临压力的反应包括三个阶段:(1)
预警阶段:当压力因素第一次发生时,身体调动 它的生理保护机制,反抗压力因素。这是一个高 度的活跃状态,反应能量达到了它的活动极限。 (2)抵抗阶段:在这个阶段身体转向活动的正 常水平并且阻抗继续增加。(3)耗竭阶段:适 应能力(能量)消失,症状重新出现,并产生进 一步恶化的结果。
理念与文化,这不得不说是企业管理的一大失误。
富士康的安保系统也值得一提,共分四道防线管控,从企 业发展所需的高度保密性来说有其合理性,作为这些安保
措施具体执行者的保安,他们具有询问、搜查员工等权力。
所以在富士康保安拥有的权力相当大,保安频频与员工发 生肢体冲撞,实际上都已构成违法行为 。
(完整版)压力管理课件ppt
心理测试:通过专业的心理测试工具,评估个人的压力状况和应对方式
生理指标:通过监测生理指标如心率、血压等,评估个人的压力状况和应 对方式
了解自己的压力水平
自我感知:意识到自己处于压力之中 情绪识别:识别出压力带来的情绪反应 生理反应:识别出压力带来的生理反应 环境分析:分析压力来源,采取应对措施
不同压力类型和应对策略
急性压力:来自突发事件,需要快速应对,如火灾、地震等。应对策略包括冷静分析、快速决 策、寻求帮助等。
慢性压力:来自长期的生活和工作压力,如家庭关系紧张、工作压力大等。应对策略包括调整 心态、规划时间、寻求支持等。
隐蔽性压力:来自内心深处,不易察觉,如自卑、恐惧等。应对策略包括心理咨询、自我探索、 学习自我管理等。
压力管理
汇报人:
目录
01 压力概述 03 积极应对压力的方法 05 提高应对压力的能力
02 压力识别与评估 04 有效的时间管理 06 建立健康的生活方式
压力概述
压力的定义
压力是一种心理反 应
压力是由压力源引 起的
压力反应包括心理 、生理和行为三个 方面
压力管理旨在帮助 个体有效应对压力
工作压力 生活压力 家庭压力 社会压力
外部压力:来自外部环境,如社会舆论、经济压力等。应对策略包括沟通协调、寻求共识、合 理规划等。
积极应对压力 的方法
调整心态和观念
接受现实,不逃 避、不抱怨
积极面对,寻找 解决问题的方法 和途径
改变自己的态度 和观念,从积极 的角度看待问题
学会放松自己, 如通过冥想、深 呼吸等方法来缓 解压力
学会放松和休息
克服困难:遇到困 难时积极寻找解决 方案,寻求帮助和 支持,保持积极心 态
生理指标:通过监测生理指标如心率、血压等,评估个人的压力状况和应 对方式
了解自己的压力水平
自我感知:意识到自己处于压力之中 情绪识别:识别出压力带来的情绪反应 生理反应:识别出压力带来的生理反应 环境分析:分析压力来源,采取应对措施
不同压力类型和应对策略
急性压力:来自突发事件,需要快速应对,如火灾、地震等。应对策略包括冷静分析、快速决 策、寻求帮助等。
慢性压力:来自长期的生活和工作压力,如家庭关系紧张、工作压力大等。应对策略包括调整 心态、规划时间、寻求支持等。
隐蔽性压力:来自内心深处,不易察觉,如自卑、恐惧等。应对策略包括心理咨询、自我探索、 学习自我管理等。
压力管理
汇报人:
目录
01 压力概述 03 积极应对压力的方法 05 提高应对压力的能力
02 压力识别与评估 04 有效的时间管理 06 建立健康的生活方式
压力概述
压力的定义
压力是一种心理反 应
压力是由压力源引 起的
压力反应包括心理 、生理和行为三个 方面
压力管理旨在帮助 个体有效应对压力
工作压力 生活压力 家庭压力 社会压力
外部压力:来自外部环境,如社会舆论、经济压力等。应对策略包括沟通协调、寻求共识、合 理规划等。
积极应对压力 的方法
调整心态和观念
接受现实,不逃 避、不抱怨
积极面对,寻找 解决问题的方法 和途径
改变自己的态度 和观念,从积极 的角度看待问题
学会放松自己, 如通过冥想、深 呼吸等方法来缓 解压力
学会放松和休息
克服困难:遇到困 难时积极寻找解决 方案,寻求帮助和 支持,保持积极心 态
《压力管理培训》PPT课件
负面影响
平衡发展
长期处于高压力状态可能导致身心健 康问题,如失眠、焦虑症、抑郁症等 ,同时影响工作表现和人际关系。
在生活和工作中,应学会合理调节和 管理压力,以保持身心健康和平衡发 展。
正面影响
适度的压力能够激发潜能,提高注意 力和工作效率,帮助个体更好地应对 挑战和变化。
REPORT
CATALOG
经验二:建立有效的沟通机制,鼓励 员工表达自己的感受和需求
通过以上案例分享和成功经验,学员 可以了解到不同组织和个人在压力管 理方面的实践和策略,从而更好地应 对自己的压力问题。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
06
总结与展望
压力管理对个人和组织的意义
1 2
提高个人工作效率
缓解压力。
坚持运动பைடு நூலகம்
02
定期进行适量的运动,如散步、慢跑、瑜伽等,有助于释放压
力,提高心理韧性。
学会放松技巧
03
如深呼吸、冥想、按摩等,帮助放松身心,缓解紧张情绪和压
力。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
案例分享
企业压力管理案例
案例一
某大型互联网公司的压力管理实践
通过有效的压力管理,个人能够更好地应对工作 压力,提高工作效率。
促进组织稳定发展
组织内员工的压力得到有效管理,能够降低员工 流失率,增强组织稳定性。
3
提升个人和组织心理健康水平
减轻心理压力,改善心理健康状况,提高生活质 量。
压力管理未来的发展趋势
多元化发展
压力管理方法将呈现多元化发展,满足不同人群的需求。
《压力管理培训》PPT课件
合理规划时间,确保 工作与休息的平衡, 避免过度劳累。
与同事建立良好关系,共同应对挑战
积极与同事沟通,建立良好的工作关 系。
学会倾听和理解同事的意见和建议, 促进团队合作。
共同应对工作中的挑战和问题,相互 支持和协作。
学会拒绝,避免过度承担责任
学会拒绝不合理的任务和要求, 避免过度承担责任。
学会与上级和下属沟通,明确工 作职责和范围。
增强自信心
通过自我肯定、积极思考和设定具有挑战性的目标等方式,提高 自信心,从而更好地应对压力。
培养坚韧不拔的品质
通过锻炼意志力、学会坚持和面对挫折不放弃,培养坚韧不拔的品 质,以应对压力。
学会自我调节
通过深呼吸、冥想和放松训练等技巧,调节情绪和思维,以保持冷 静和理智。
学习放松技巧,缓解紧张情绪
在工作中保持积极的态度,避免 过度焦虑和压力。
06
总结与展望
回顾本次培训内容,总结重点知识点
压力识别与评估
掌握识别和评估工作压力的方法,了解压力对个人和组织的影响 。
压力管理策略
学习应对压力的策略,包括调整心态、合理规划工作、寻求支持 等。
放松与恢复技巧
掌握有效的放松和恢复技巧,如深呼吸、冥想、运动等。
与家人和朋友交流
与家人和朋友分享自己的感受和 压力,获得情感上的支持和理解
。
寻求专业帮助
如果感到无法应对压力,可以寻求 心理咨询师或医生的帮助,获得专 业的建议和支持。
加入支持团体
加入相关的支持团体,与有相似经 历的人分享经验和感受,共同应对 压力。
04
提升抗压能力技巧
增强心理素质,提高抗压能力
保持乐观态度
以乐观的心态看待生活中的挑战和困难,相信自 己能够克服困难。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 11、我希望自己的人生有清晰的目标和意 义。
• 12、我一周要在外面吃3顿以上。
• 13、我有慢性疼痛。
• 14、我没有很亲密的朋友圈子。
• 15、我没有定期锻炼(每周3次以上)的习 惯。
• 16、我在吃抗抑郁药。
• 17、我的性生活不太满意。
Page 13
• 计分和解释
低于5分:
你压力水平较低,保持
1、消极主义,绝大多数情况只看其最坏的一 面;
2、灾难主义,把事情引向最糟糕的境地;
3、责备,把责任转移到他人身上而非自己承 担;
4、完美主义,将超人类的标准强加到自己身
上;
Page 31
• 认知重构的步骤:
1、察觉。识别和确认压力源,为什么这些情 境或事件成为压力源。
2、对情境的再评价。再度评价是相关因素的
一次新的集结或重组,是敞开接受新想法
的过程。一次再评价不是一个合理化过程,
也不是一个情感压抑过程。同时要确切地
记住,哪些因素是你能控制的,哪些是你
• 艾利斯(Albert Ellis)认为:
所有传送至脑的信息都要经历一个解释过程, 当足够的刺激被解释成具有威胁性的时候, 就会演变成大量消极的思维。
外部刺激 应
认知
反
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Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
• 几种消极的思考模式:
• 压力耐受性人格测验
组成下面测验的陈述是包括坚韧性、幸存者 及冒险人格特质----所有这些共同之处是能 够在个体生活中抵抗而不是促进压力。用 最恰当的数字评估下面的陈述。
4=总是 3=经常 2=有时 1=偶尔 0=从不
1、每天早上醒来,我都准备好面对新的一天。
2、我通常不会让忧虑在我生活中蔓延。 Page 19
特点:1、缺乏自我动机,没有为自我提高作 出努力;
2、认知扭曲,重复的失败体验掩盖了 成功的前景;
3、情绪机能失调,重复的失败导致慢
性抑郁。
Page 16
坚韧人格
这些个体无论压力情景如何都能 抵抗压力的生理和心理影响。
三种独特的人格特质:
1、承诺。对自己、工作和家庭 的贡献,使得个体有一种归属 感。承诺包括个体价值和生活 目的的投入,以获得个体潜能 的增长,是个体意志的直接反 映。
Page 17
2、控制。个体拥有的通过自身
• 坚韧人格可能能够克服遗传的患病倾向; • 个体可能表现出A型人格特质却没有心脏疾
病的危险;
• 在高压力工作中,内部资源比强有力的家 庭支持更为重要;
• 一些被视为坚韧人格的人会表现出A型人格 中除了敌意以外的其它行为表现。这些人 非常会享受生活。
Page 18
4=总是 3=经常 2=有时 1=偶尔 0=从不
9、我的朋友说我有能力把不幸变成幸运。
10、我认为如果你不去冒险,你的生活就会 很无聊并且不会长久。
11、我认为自己是一个富有创造性的人。
12、我的人生观是“天生我才必有用”。
13、我生活中的日程安排既有条不紊又不失 弹性。
14、有时候,无所事事是度过一天P的age 2最0 好方
良好的应对措分:
你的压力水平较高。
高于15分:
你的压力水平极高。
Page 14
A型人格:急促或匆忙的生活风格
特点:1、时间紧迫感。 2、多相性。 3、极端的竞争。 4、快速说话的模式。 5、操纵控制。 6、高侵略性和自由转移的敌意。
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无助---绝望人格:他们不断地遭遇失败, 一而再,再而三,最终,在明显能够控制 的情景中,他们也会放弃努力。
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信息超载 隐私
人际界限
Page 11
你有压力吗?
• 虽然仅凭20个题目很难确切地测量出你是 否有压力及压力水平,但它的确可以帮助 你了解自己现在的生活状况。请阅读一下 每一个句子,同意计1分,不同意不计分。
• 1、晚上我入睡困难。 • 2、我肌肉紧张,或有偏头痛。 • 3、我担心自己的财务状况,怕收支失衡。 • 4、我希望我每天拥有更多的笑容。 • 5、我经常因为工作不吃早饭或午Pag饭e 12。
中性压力:是一些不会引发后续效 应的感官刺激,它们无 所谓好坏。
负性压力:不好的压力,经常被简 称为压力。
Page 5
负性压力可以分为两类 急性压力:来势汹汹但迅速消退
慢性压力:不会那么强烈,但可 能持久得让人无法忍 受。
Page 6
耶基斯--多德森法则: 当压力增加,正性压力会逐渐转化为 负性压力,绩效或健康状况随之下降, 生病的危险加大。
在某一个点上,压力或唤醒确实可以 提高绩效。中点左边的压力被认为是 正性压力,但右边的压力则被认为是 对绩效和健康有害的,被称作负性压 力。
Page 7
压力源的分类: (一)、生物生态层面的影响 例如:阳光、重力、电磁场等会影响到我们的生物节律 1、昼夜节律,生理机能在24小时周期内的起伏波动(如体温); 2、次昼夜节律,短于24小时的周期性起伏波动(如胃的收缩和细胞分裂); 3、超昼夜节律,超过24小时的周期性起伏波动(如月经)。
压力管理
学习公约
课程要求
手机调整 全情投入 随时互动
第一部分 概述
“压力”一词最早是物理学中的术语, 本意是指施加在物体上的力量。 如今,压力一词被用来描述人们在 面对工作、人际关系、个人责任等 的要求时所感受到的心理和精神上 的紧张状态。
Page 4
压力的种类 正性压力:好的压力,产生于个体 被激发和鼓舞的情境中。
• 得分:30分以上意味着你很可能具有与坚 韧性、幸存者人格以及有计划的冒险人格 (压力耐受性人格类型)有关的特质。
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第三部分 应对策略
• 一、认知重构:改释
人的任何东西都可以被拿走,但有一件例外---人最后的自由,在任何环境中选择自己态 度的自由。
----维克多.弗兰克尔
Page 22
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(二)、精神心理层面的影响: 人们对于自我的思想、信念、观点、态度知觉以及价值观会有本能的防御。 一旦以上这些受到挑战、违背,甚至改变,自我就会感觉受到威胁,继而产 生压力反应。
Page 9
(三)、社会层面的影响: 社会层面的影响早就被当做是个体困境的来源之一被广泛研究,其中最突出 的是过度拥挤和城市的无限扩张。