福建省工会经费代征管理暂行办法
工会经费代征经验经验
工会经费代征经验经验工会是由一群共同利益者组成的组织，旨在代表工人的权益和福利。
为了支持工会的运作和开展各种活动，经费代征就成为了一个必要的环节。
在我所在的工会中，我们积累了一些经验和教训，以下将分享一些关于工会经费代征的经验。
首先，建立透明的经费管理机制是至关重要的。
工会的经费来源包括会员的会费、捐款、赞助和其他收入。
我们建立了一个详细的财务报告，并定期公开给所有会员。
这样，会员和捐助者可以清楚地知道他们的贡献是如何被利用的。
透明度是建立信任和支持的关键，也可以起到激励会员积极参与经费代征的作用。
其次，制定合理的经费代征政策和计划非常重要。
工会的经费代征应该是有针对性的，而不是一刀切。
我们会根据不同的情况和需要，制定不同的经费代征政策，包括会费等级、特殊活动的代征等。
同时，我们也为那些经济困难的会员提供了灵活的代征方案。
确保经费代征政策和计划合理公正，不会给会员带来过重的负担，同时兼顾工会的经济需求。
第三，多样化的经费代征方式可以提高代征的效果。
我们使用了多种方式来进行经费代征，包括线上支付、活动筹款、赞助等。
不同的方式适用于不同的会员，也能够吸引更多的会员参与。
比如，我们会在年会或其他大型活动中举办筹款晚会，会员和企业可以通过参与抽奖、竞拍等方式来支持工会的经费代征。
这样的方式既能满足会员的需求，又能让他们感受到自己的贡献的重要性。
另外，建立专门的经费代征小组或委员会也是非常有帮助的。
这个小组或委员会负责制定经费代征计划、组织筹款活动和收集捐款等工作。
他们可以与会员保持紧密联系，了解他们的需求和态度，及时调整策略和计划。
同时，他们也可以与外界建立合作关系，寻求赞助和支持。
这样的专门组织可以增加工会经费代征的准确性和效率。
最后，及时向会员反馈和展示工会的成果也是工会经费代征的关键。
我们定期向会员展示工会的运作情况和成果，包括经费的使用状况、活动的效果等。
会员可以通过这样的反馈和展示，了解到他们的贡献是如何被使用的，而这会激励他们对工会的支持和参与。
福建省基层工会经费收支管理实施办法
慰问和补助
结婚、生育
现金或实物
1000
男女双方会员可同时慰问
生病住院（重疾未住院）
同病种多次住院，每年只慰问一次
去世
会员
现金+பைடு நூலகம்圈
2000+200
直系亲属限于配偶、父母、子女；花圈需凭据报销
直系亲属
1000+200
岳父母、公婆
花圈
200
退休
实物
1000
可召开座谈会、购买适当干鲜水果，人均20元
《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工[2018]158号）
项目
形式
元
注意事项
“八不准”
普惠制
法定节日
实物（生活必需品）
1800
先从工会经费留成部分列支，不足可行政拔补；可发放指定商家指定物品领取券，但不可发放现金和购物卡。
1、不准使用工会经费请客送礼。
2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
活
动
电影、演出、比赛
尽量统一组织
会费+三倍拔补
不能统一组织的可发放同等价值观摩凭证
春秋游（户外拓展）
统一组织
当天往返，活动总费用控制人均300元
趣味文体活动
实物
100
全年文体活动奖励（含纪念品）总额不超过当年全部会员人均800元；到外地或参加上级工会举办的活动不报销差旅补贴
文体活动
资金、奖品
一等奖500，其他名次相应递减
3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会费开支失去控制。
福建省基层工会经费收支管理实施办法
福建省基层工会经费收支管理实施办法各市、县（区）总工会，平潭综合实验区总工会，各省级产业（系统）工会，省总工会直属企业工会，省教科文卫体工会直属学校（单位）工会：现将《福建省基层工会经费收支管理实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。
福建省基层工会经费收支管理实施办法（节选）第一章、第二章（略）第三章工会经费支出第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
包括：（一）职工教育支出。
用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
授课人员酬金标准参照同级财政或单位行政有关规定执行。
对优秀学员的奖励以精神鼓励为主、物质激励为辅。
基层工会举办的培训课时在40课时以上的培训班，可以按照参加培训人员的10％评选优秀学员并给予优秀学员每人不超过300元的奖金或奖品。
（二）文体活动支出。
用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食费。
文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。
谁举办谁奖励，每次举办比赛奖励范围不得超过项目参与人数的三分之二。
奖励标准（奖金或奖品，下同）：最高名次奖励每人不超过500元，其他名次作相应递减。
不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。
全年文体活动奖励（含纪念品）总金额不得超过当年全部职工人均800元。
基层工会举办的文体比赛，如需统一着装，可为参加人员（含领队，下同）购买服装（含鞋帽，下同），每次每人不超过800元，全年举办文体比赛购买服装总金额不得超过当年全部职工人均500元。
关于工会经费和工会筹备金由税务机关统一代征的实施意见
关于工会经费和工会筹备金由税务机关统一代征的实施意见为加强和规范工会经费和工会筹备金（以下统称工会经费）收缴工作，保证工会经费及时足额征收，更好地发挥工会职能，依据《中华人民共和国工会法》《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发〔２００４〕２９号）和《国家税务总局关于加强税务机关代收费项目管理的通知》（国税发〔２００５〕１６０号）等有关规定，经省政府批准，全省工会经费由税务机关统一代征。
具体意见如下：一、代征范围省内除财政全额拨款的机关、事业单位以外的企业、事业单位以及其他经济组织应拨缴的工会经费。
二、计费依据缴费单位应缴纳的工会经费，以单位全部职工工资总额作为计费依据。
单位全部职工是指在缴费单位工作并由其支付劳动报酬的全部人员，包括企业的合同制工人和管理人员、事业单位的合同制职工和聘任干部、单位因各种原因聘用的临时工、季节工、服务员、营销员等人员，同时还包括离开本单位仍保留劳动关系的职工和内部退养职工。
工资总额是指计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
三、费率工会经费的缴纳比例为缴费单位上月全部职工工资总额的２％。
四、征收管理（一）税务机关原则上对工会经费实行属地化征收管理，确有需要实行集中征收的，由省总工会与省税务局商定。
（二）各级总工会负责对所缴工会经费进行审定、核算和检查。
（三）缴费期限和纳税期限一致，缴费单位应于次月１５日前申报缴纳。
（四）税务机关主要采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式代征工会经费。
（五）对拒缴单位由基层工会或者上级工会按《中华人民共和国工会法》规定向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，申请人民法院强制执行。
（六）各级税务机关与同级总工会应加强信息交换与传递，积极做好工会经费的代征工作。
税务机关要将工会经费的代征工作纳入日常管理，配合工会做好记账、对账工作，双方要对每个征期工会经费的代收情况进行统计、汇总和分析，并分别报上一级主管部门。
工会费与工会工作经费(3篇)
工会费与工会工作经费(3篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。
相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧工会费与工会工作经费篇一工会经费征缴按属地原那么，由各级地方税务机关按现行税收管理体制实行税费共同征缴管理。
工会经费级次管理分市、县两级，各城区统一入市级管理。
征缴权限。
地税机关代征工会经费具有征收、管理、稽查及处分等权限。
1、凡在我市境内建立工会组织的所有企业单位。
2、已建立工会组织，实行自收自支、企业化管理的事业单位。
3、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位。
纳费企业的户籍管理，以工会部门提供的户籍信息为主，以税务登记为辅，建立征收台帐掌握户籍变化。
1、建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费。
2、应建立工会尚未建立工会的企业、事业单位，按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费〔筹备金〕。
3、商业银行、太平洋财险公司、太平洋寿险公司、平安保险公司按上月全部职工工资总额的2%计缴。
4、电业局按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提工会经费的13%比例上缴。
5、国家金融、保险企业、省挪动、网通、邮政企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。
6、对于规模小，帐目不健全、工资核算不实的单位，按全市上年社会平均工资的2%计缴工会经费。
7、企事业单位和工会经费解缴比例，由地方总工会提供应地方税务机关。
地方总工会未统计的企事业单位，地方税务机关可根据税务登记计算工资总额计缴。
1、地方税务局实行代征工会经费后，原工会部门使用的票据一律作废。
从地方税务局征收起，使用市总工会监制的《工会经费〔筹备金〕缴款书》。
2、地方税务局计会部门负责票据管理、发放，征收部门负责使用。
该票据一式六联，一联为缴费单位留存，二、三联为银行部门留存，四联为工会部门留存，五、六联由地方税务局计会和征收部门留存。
工会经费管理使用若干问题说明
工会经费管理使用若干问题说明为进一步推动中央八项规定精神落到实处，市总工会根据市纪委和上级工会的部署要求，自2016年9月起开展“1+X”工会经费专项督查工作，对发现的问题及时要求整改纠正，取得一定成效。
各基层工会认真对照规定，积极开展自查，但在检查过程中有些基层工会仍存在一些共性问题和疑问，结合刚出台的《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（闽工〔2017〕185号）规定，在此进一步解读。
一、工会经费收入来源对于基层工会而言，工会经费收入最主要的来源有：1、会费收入。
是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分（指单位按照全部职工工资总额计提的2%部分。
其中，我市的机关事业单位需要上缴上级工会的0.8%部分已由市财政统一划拨至市总工会，1.2%部分由各基层工会计提拨入单位工会账户）。
3、上级工会补助收入。
是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
4、行政补助收入。
是指人民政府和基层工会所在单位依法依规对工会组织给予的各项经费补助（即政府或单位按照《中华人民共和国工会法》、《福建省实施<中华人民共和国工会法>办法》规定，给予基层工会补助的款项）。
二、工会经费支出注意事项（一）工会经费支出“八不准”1、不准用工会经费请客送礼、购发购物卡、代金券等。
2、不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。
（这里要明确一点，不得用工会经费普发现金款项。
这是必须要坚持的原则）。
3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
工会经费税务代征工作总结
工会经费税务代征工作总结近年来，我国工会经费税务代征工作取得了显著成绩。
通过不懈努力，各级工会组织积极配合税务部门，有效落实税收政策，确保工会经费的合法征收和使用。
以下是对工会经费税务代征工作的总结和反思。
一、工会经费税务代征工作的成绩。
1. 各级工会组织积极参与税收政策宣传和培训，提高了工会干部和会员的税收意识和纳税自觉性。
2. 工会经费税务代征工作取得了实质性进展，工会经费的征收和使用得到了有效监督和保障。
3. 税务部门与工会组织之间建立了良好的沟通机制，及时解决了工会经费税务代征中的各类问题和矛盾。
4. 工会经费的税务代征工作为工会组织提供了更加稳定和可持续的经费来源，有力支持了工会工作的开展。
二、工会经费税务代征工作存在的问题。
1. 部分基层工会组织对税收政策理解不够深入，存在一定的宣传教育工作不到位的情况。
2. 工会经费税务代征的相关制度和规定有待进一步完善和落实，存在一些不规范的征收和使用情况。
3. 税务部门与工会组织之间的合作机制还需进一步健全，加强沟通和协调，解决工作中出现的问题和矛盾。
三、下一步工作的思考和建议。
1. 进一步加强税收政策宣传和培训，提高工会干部和会员的税收意识和纳税自觉性。
2. 完善工会经费税务代征的相关制度和规定，加强对工会经费的监督和管理，确保其合法征收和使用。
3. 加强税务部门与工会组织之间的沟通和协调，建立更加紧密的合作机制，共同推动工会经费税务代征工作的顺利进行。
4. 加大对工会经费税务代征工作的督导和检查力度，及时发现和解决工作中存在的问题和矛盾。
总之，工会经费税务代征工作是一项重要的工作，对于保障工会经费的合法征收和使用具有重要意义。
我们将继续加强工作，不断完善工会经费税务代征的相关制度和规定，确保工会经费的合法征收和使用，为工会工作的开展提供坚实的经济保障。
工会经费委托地税代征工作的调研分析
工会经费委托地税代征工作的调研分析工会经费是工会组织开展工作和活动的重要经济保障，对于维护职工权益、促进工会事业发展具有重要意义。
近年来，为了加强工会经费的收缴管理，提高收缴效率，不少地区尝试将工会经费委托地税部门代征。
为了深入了解这一工作模式的实施情况和效果，我们进行了一次全面的调研分析。
一、工会经费委托地税代征的背景和意义随着经济社会的发展，企业数量不断增加，工会组织的覆盖面也日益扩大。
然而，传统的工会经费收缴方式存在着诸多问题，如收缴率低、收缴不规范、管理难度大等。
为了改变这一状况，委托地税代征工会经费成为一种创新的尝试。
地税部门作为专业的税收征管机构，具有强大的征管能力、完善的征管体系和丰富的征管经验。
将工会经费委托地税代征，可以充分利用地税部门的优势，实现工会经费收缴的规范化、科学化和信息化，提高收缴效率和覆盖面，保障工会经费的稳定增长。
二、工会经费委托地税代征的工作流程和实施情况（一）工作流程一般来说，工会经费委托地税代征的工作流程包括以下几个环节：1、工会与地税部门签订委托代征协议，明确双方的权利和义务。
2、地税部门根据相关法律法规和政策规定，按照企业职工工资总额的一定比例计算工会经费，并在税收征管系统中进行核定和征收。
3、企业在申报纳税时，同时申报缴纳工会经费。
4、地税部门将征收的工会经费及时足额划转至工会账户。
5、工会对地税代征工作进行监督和管理，定期与地税部门进行对账和结算。
（二）实施情况通过对多个地区的调研发现，工会经费委托地税代征工作在实施过程中取得了一定的成效。
首先，收缴率明显提高。
地税部门凭借其强大的征管手段和执法力度，有效地督促企业按时足额缴纳工会经费，使得收缴率较以往有了显著提升。
其次，收缴工作更加规范。
地税部门按照税收征管的标准和流程进行操作，保证了工会经费收缴的合法性和规范性。
再次，管理成本降低。
工会不再需要投入大量的人力、物力和财力进行经费收缴，减轻了工作负担，降低了管理成本。
《福建省基层工会经费收支管理实施办法》解读
三、工会经费支出
会员生病住院或因重大疾病未住院的，不超 过1000元的慰问金或慰问品（含水果、花 篮）。同一人同一种病多次住院，每年只能 慰问一次。
具体慰问标准，由各基层工会根据经费 情况，制定慰问办法
三、工会经费支出
会员去世，给予其家属不高于2000元的
慰问金，另凭据报销不高于200元的花 圈费用
三、工会经费支出
2、文体活动支出：用于开展或参加上级 工会组织的职工业余文体活动所需器材、 服装、用品等购置、租赁与维修方面的 支出以及活动场地、交通工具的租金支 出等，用于文体活动优胜者的奖励支出， 用于文体活动中必要的伙食费。
三、工会经费支出
文体比赛奖励： 谁举办谁奖励，不可配套发放奖励，每次举
四、财务管理与监督
《实施办法》第24条 八不准 1、不准使用工会经费请客送礼。 2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津
贴、补贴。 3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身
活动。 4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小
外出参加不超过休养时间的1/3,按乘坐交 通工具的等级凭据报销
三、工会经费支出
（二）维权支出 困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工
提供资金和物质帮助等发生的支出。 工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子
女就学等原因致困时，基层工会可给予帮扶、 救助和慰问。具体帮扶救助标准由基层工会 制定。
办比赛奖励范围不得超过项目参与人数的三 分之二。 全年文体活动奖励（含纪念品）总金额不得 超过当年全部职工人均800元。
三、工会经费支出
设奖项的文体比赛：最高名次奖励每人不超 过500元奖金或奖品，其他名次作相应递减。
不设奖项的文体活动：可为参加人员发放人 均不超过100元的纪念品。
工会经费监督管理
工会经费监督管理近期，我们在对某总工会领导任期经济责任审计中，发现近年来随着企业工会经费由地税部门代征后，工会经费有了较大的增长，但由于现行监管体制的缺陷，导致工会经费收支、工会资产管理以及困难职工帮扶、送温暖等专项资金管理和使用存在不少问题，急需改变工会经费监管体制，加强工会经费监管刻不容缓。
一、工会经费监管体制现状目前，各级总工会经费来源主要包括同级财政预算拨款、本级工会经费留成、上级补助以及工会资产经营收益等，此外各级总工会还代管了各种帮扶专项资金。
按照工会经费独立核算原则以及“统一领导、分级管理”的财务体制和“统一领导、分级负责”的经费审查监督体制，各级总工会建立独立的预、决算和经费审查委员会制度，工会经费收支不纳入财政预算，工会资产不列入国有资产，相应经营收益不上缴财政。
具体监督管理情况如下：1、财政预算拨款主要为总工会及其所属事业单位离退休干部职工经费、本级各行政机关应上解的工会经费以及本级财政安排的困难职工零星帮扶资金，该部分资金纳入同级财政预算管理。
由于使用范围和金额相对稳定，困难职工零星帮扶资金量又太小，一般上级经审委员会和本级财政、审计等均未将该部分资金纳入常规监管范围。
2、工会经费、上级补助以及工会资产经营收益按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》相关规定，该部分收支不纳入财政预决算管理，主要用于总工会在职人员支出、日常办公支出以及下属事业单位补助支出等，由本级和上级总工会经费审查委员会负责审查监督。
各级总工会每年将该部分收支预决算情况报经同级工会经费审查委员会审查后，再上报上级总工会批复，并定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
3、代管的专项资金主要是同级政府安排的送温暖资金、上级财政和工会系统分配下拨的困难职工帮扶专项资金等。
按照工会会计制度规定，总工会将该部分资金通过往来科目核算，收支不纳入预决算管理，对该部分资金监督主要由本级和上级经费审查委员会进行审查。
厦门市湖里区总工会工会财务技能比赛题库
厦门市湖里区总工会工会财务技能比赛题库100 分）（比赛时间75分钟，满分题）一、选择性（包括单项选择题和多项选择题，共40分）2分，共40 （选20题，每题、新的《工会会计制度》是从（）开始施行的？ 1 ）（标准答案：C 1月1日B、2008 年1A、2002 年1 月曰◎◎ 1 日D、2011年1月、C2010年1月1日◎◎《福建省工会经费代）年公布福建省总工会在（2、，并从（）年开始已经在全省除厦门以外征管理暂行办法》）（标准答案：C 的大部分地级市施行。
月 1 日12005 年月 1 日，2007 年1A、◎ 1 日，2007 年7月曰1B.2007年月1©日120072、2007年月28日，年7月（3© 12008172007D＞年月日，年月日伯1A）工会是（），应该办理（）3 （标准答案：、社会团体组织，工会法人资格证书、©A、社会团体组织，社团法人资格证书^© C、企业附属机构，企业法人资格证书◎企业拨缴的工会经费，根据国家税务总局有关规定，4、《工会经凭工会组织开具的不超过工资薪金总额2%的部分,在（）税前扣除。
费收入专用收据》（俗城“六联单”））（标准答案：B C、营业税B 、企业所得税、所得税A◎◎◎ D、增值税◎）（标准答案:ABCD 、5工会财务的特点包括（）A、独立自主的经费管理体系◎B、法律确定的经费来源渠道©、明确的经费用途C ◎、工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特D◎点就是广泛的群众性，工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众参与。
2中华全国总工会关于加强基层工会经费收支、根据《6 以下（）属于基层工会的经费收支管理要贯管理的通知》，）（标准答案：ABCD 彻的原则：、依法获取原则B遵纪守法原则◎、©A D＞勤俭节约原则C、经费独立原则◎◎）（标准答案: ABCDE （）7、工会经费的来源包括；、工会会员缴纳的会费A◎机关按每月全部事业单位、B、建立工会组织的企业、◎；职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；、工会所属的企业、事业单位上缴的收入C ©;D、人民政府的补助◎E、其他收入。
加强财务管理规范经费支出——《福建省基层工会经费收支
一、基层工会经费收支管理的规定3.福建省总工会关于印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的通知（闽工〔2018〕158号）2018.12.10适用：全省企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
2019年1月1日起执行。
《福建省总工会关于印发〈福建省基层工会经费收支管理实施办法〉的通知》（闽工〔2017〕185号）和《福建省总工会办公室关于印发《〈福建省基层工会经费收支管理实施办法〉有关问题解答》的通知》（闽工办〔2018〕23号）同时废止。
二、基层工会经费支出范围及标准▲工会经费支出范围1、职工教育支出2、文体活动支出3、维护权益支出4、宣传活动支出5、自身建设支出6、职工福利支出▲工会经费支出标准1、执行财政标准三公（车辆、接待、出国）会议费.培训费.差旅费2、工会制定标准①福利②慰问：生活困难、突发性灾害、住院、丧事，中央财政帮扶送温暖，劳模三金，高温及节日值班。
③活动：文体活动、劳动竞赛、技能竞赛。
二、基层工会经费支出范围和标准项目形式金额注意事项普惠制实物1800+30060％+5‰+行政拨补慰问和补助结婚、生育现金或实物1000双方会员住院、重大疾病未住院现金或实物1000含水果、花篮去世现金+花圈会员2000，直系亲属1000报销花圈200以内退休实物1000座谈会、干鲜水果人均20困难职工帮扶补助基层工会定因大病意外事故子女就学致困活动比赛电影演出比赛和春秋游统一组织会费+3倍拨补含户外拓展训练文体比赛，知识竞赛宣讲、演讲等比赛奖金或奖品一等500，其他递减不限次数，800/年·人均参赛服装800本单位500/年·人均，上级不限教练裁判评委半天500(工作人员半天150)本单位限节假日，机关参公例外不设奖项的文体活动实物100次数不限，包含在800内工作餐比赛竞赛50/餐+20点心饮料+保险含集训。
活动20点心饮料+保险春秋游50/餐+20点心饮料+保险不限省内，当天往返劳动和技能竞赛奖金或奖品最高1000项目参与人数三分之一疗休养劳模、一线职工5天，会议最低档，不低2000执行～闽工【2018】116号表彰优秀工会干部和积极分子奖金或奖品50015％，五年二次优秀学员奖金30010％，达40课时——职工疗休养福建省总工会财政厅人社厅旅发委《关于进一步加强和规范福建省职工疗休养工作的意见》（闽工【2018】116号）2018.9（一）费用标准：按四类（或最后一档）会议费综合定额标准，低于400元／人／天的，按400元／人／天（二）活动时间：落地疗休养时间不超过5天（不含报到、返程时间）（三）参加对象：一线在职职工（含农民工和机关事业单位一线干部职工）。
工会经费税务代征工作总结
工会经费税务代征工作总结
近年来，我国工会经费税务代征工作取得了显著的成绩，为加强工会组织建设、维护职工合法权益、促进和谐劳动关系发挥了重要作用。
在这个过程中，我们不断探索创新，不断提高工作水平，取得了一系列可喜的成果。
首先，我们加强了宣传教育工作。
通过开展税收政策宣传活动，向广大职工和
用人单位普及工会经费税务代征政策，增强了他们的税收意识和合规意识，提高了自觉遵纪守法的意识和能力。
其次，我们强化了监督管理工作。
建立健全了工会经费税务代征工作机制，加
强了对代征单位的监督管理，确保了工会经费的合规代征和使用。
同时，加大了对违法行为的查处力度，维护了税收秩序的稳定和安全。
再次，我们加强了服务保障工作。
通过建立便捷的咨询服务平台，及时解答纳
税人的疑问和困惑，提供了便利的办税服务，让纳税人感受到了税收政策的温暖和关怀。
最后，我们深化了合作交流工作。
与税务部门、工会组织和用人单位建立了密
切的合作关系，共同推动了工会经费税务代征工作的顺利开展，实现了税收工作的共赢和共享。
总的来说，工会经费税务代征工作取得了显著成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们将继续深化改革，加强规范管理，提高服务质量，不断完善工作机制，为实现税收工作的新发展、新突破做出新的更大的贡献。
工会经费和工会筹备金代征操作规程
工会经费和工会筹备金代征操作规程（试行）工会经费和工会筹备金代征操作规程（试行）成都市总工会、成都市地税局第一章总则第一条：根据《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地税局〈关于工会经费和工会筹备金由地税部门统一代征的实施意见〉的通知》（川办函[2006]187号）和成都市人民政府《市政府与市总工会第四次联席会议纪要》（成府阅[2007]2号）等文件精神，按照成都市地方税务局、成都市总工会联合下发的《关于委托成都市地税部门代征工会经费和工会筹备金的通知》（成工发[2007]2号）要求，特制定工会经费和工会筹备金代征操作规程。
第二章缴费流程第二条：地税部门在办税大厅设工会经费和工会筹备金申报窗口，负责工会经费和工会筹备金申报表发放、申报审核、缴款书打印、缴款书收费联回收销号、收费分类汇总，其具体流程如下：（一）每季末次月15日前，缴费单位持《成都市地方各税（费、基金）缴纳申报表》到当地地方税务部门（办税大厅）据实申报上季度工会经费和工会筹备金，经地方税务部门审定后打印《工会经费和工会筹备金专用缴款书》。
不申报或不据实申报缴费单位，按上年度行业平均工资作为核定工会经费和工会筹备金提取基数。
（二）缴费单位在限交日期内持《工会经费专用（筹备金）缴款书》回单位加盖银行印鉴后送达开户银行，开户银行审核《工会经费专用（筹备金）缴款书》无误后分别将代征应上解各级地方总工会的工会经费（43%部分）划入区（市）县总工会经费集中户，将基层工会经费（57%部分）划入缴费单位工会帐户，或集团工会和行业工会的银行帐户。
限交日期与税款限缴日期一致。
（三）代征未建会单位工会筹备金57%通过缴款书划入成都市总工会帐户（中行），43%划入各区（市）县总工会经费集中户，待缴费单位工会组织建立以后，由成都市总工会将属于工会组织57%经费划入该缴费单位工会帐户。
（四）没有开设银行帐户的缴费单位工会，代征工会经费57%通过缴款书划入区（市）县总工会银行帐户代管，待基层工会开设银行帐户后再给予拨付，43%划入区（市）县总工会经费集中户。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法加强监管服务职工---谈谈如何规范基层工会经费收支管理今天有幸能和大家一起探讨学习基层工会经费收支管理的问题。
利用一点时间，肯定没有办法讲得很详细。
希望能在有限的时间里和大家交流下当下需要注意的一些问题：一、是新形势下出台的三份文件近两年，根据《工会法》、《会计法》和“中央八项规定”等规定，结合“小金库”治理有关政策，中华全国总工会及福建省总工会就现阶段如何进一步规范基层工会财务收支管理，作为相关规定，主要是新出台的三份文件：1、中华全国总工会办公厅出台的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》总工办发【2014】23号2、中华全国总工会财务部颁布的《关于“关于加强基层工会经费收支管理的通知”的补充通知》工财发【2014】69号3、福建省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》闽工【2014】113号2016年，福建省纪委牵头推行1+X专项督查工作。
工会做为其中的一个职能部门，承担了工会经费专项督查工作。
这从一定的层面上说明为什么要把工会经费作为落实中央八项规定精神的一项工作来监督检查，这很说明问题。
如果存在的问题不是普遍性，是没有必要全面铺开监督检查的。
而且这项工作要成为一项长期工作，绝对不是临时性、突击性的检查监督。
形势完全与以往不一样，所以很有必要和大家说一说新形势下的工会经费管理和使用。
二、基层工会的经费收支的主要来源及我主要从三个部分来分析讲解，一是新形势定义、什么是滥发津补贴；二是如何开展活动，主要讲解全总规定和省总规定；三是基层工会应该注意的几个问题。
一、什么是新形势新形势在这里主要是指，中央八项规定出台后对于公用经费管理有了与以往很大的不同。
全总省总关于对工会经费的管理和使用有了明确的规定。
而且这里说的新形势，我想更多的意义是在于文件的执行力和监督。
这是什么意思？以往的文件规定也有，不明确，或者不执行也没问题。
现在的新形势，文件明确规定，严格监督追责，确实应该引起各级工会领导干部、财务人员的重视。
2017年工会经费管理办法
2017年工会经费管理办法2017年工会经费管理办法有哪些呢?一起一睹为快! 2017年工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
包括:(一)工会会员缴纳的会费。
(二)建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。
浅谈工会经费管理存在的问题及解决办法
浅谈工会经费管理存在的问题及解决办法篇一：浅谈工会经费一、正常会计分录借：生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬-工会经费二、异常会计分录三、存在问题四、会计政策《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工总额的2%百分之二向工会拨缴的经费。
”五、税收政策1、《企业所得税法实施条例》第四十一条规定：“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
”2、建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会篇二：浅论非公企业工会经费管理环节中的问题与对策浅论非公企业工会经费管理环节中的问题与对策娄庄镇工会委员会唐丽华近几年来，随着市场经济体制改革不断深化，我们乡镇非公企业工会处于调整与发展并存的现状。
市直单位各系统非公企业工会运行状况相对较好，而各镇一些外资、私营以及转制民营企业非公企业工会运行状况相对较差，特别是近三年来，随着市总工会逐渐实行“国税代征，全额征收，按率返还”的征收模式，非公企业工会的工会经费管理活动中的薄弱环节和突出问题比较严重。
一、非公企业工会的工会经费管理活动中的主要问题。
一是非公企业工会的组织管理工作不到位。
我镇的一些中小型非公企业，管理者的政治觉悟不高，部份企业至今没有成立企业工会组织，有部份企业虽然成立了企业工会组织，但到期未及时换届，有部份企业虽然成立了企业工会组织，但未及时进行法人登记，部份企业虽然成立了企业工会组织，也及时进行法人登记，但没有到银行开立工会独立账户。
二是非公企业工会的基础管理工作不规范。
首先是非公企业工会会计基础工作薄弱，会计核算、会计监督的作用没有得到充分发挥；其次是有些非公企业工会虽然有独立账户，但无专职工会财务人员，少数会计人员业务素质不高，导致账户核算不清；再次是有些非公企业工会会员活动少，而用于职工福利较多，用于工会会员活动的支出较少，成了单位不合理开支的“避风港”，严重违反非公企业工会财务会计制度。
工会经费(筹备金)相关政策(2022年纳税人学习培训课件PPT)
❖ 奖金的范围 （1）生产（业务）奖包括超产奖、 质量奖、安全（无事故）奖、考核 各项经济指标的综合奖、提前竣 工奖、外轮速遣奖、年终奖 （劳动分红）等。 （2）节约奖包括各种动力、燃料、 原材料等节约奖。
（3）劳动竞赛奖包括发给劳动 模范、先进个人的各种奖金和 实物奖励。
（4）其他奖金包括从兼课酬金 和业余医疗卫生服务收入提成中 支付的奖金等。
（国家统计局令第1号） 3、《关于工资总额组成的规定》
若干具体范围的解释
6、国家税务总局关于工会 经费企业所得税税前扣除 凭据问题的公告 （国家税务总局公告2010年第24号）
7、国家税务总局关于税务 机关代收工会经费企业 所得税税前扣除凭据问题的公告 （2011年第30号）
❖ 省级： 1、实施《中华人民共
工会经费（筹备金）相关政策 税务知识学习培训
一、税务局代征工会经费的依据
《关于同意市 地税局为工会经费和残疾人就 业保障金代收主体的批复》
根据批复市税务局作为工会经费 代收主体，从2008年7月1日起， 代收工会经费。
二、工会经费征收的法律依据
❖ 国家级： 1、《中华人民共和国工会法》 2、 关于工资总额组成的规定
（3）劳动保护的各种支出。 具体有：工作服、手套等
劳动保护用品，解毒剂、清凉 饮料，以及按照国务院1963年 7月19日劳动部等七单位规定的 范围对接触有毒物质、矽尘作业、 放射线作业和潜水、沉箱作业、 高温作业等五类工种所享受的 由劳动保护费开支的保健食品待遇。
（4）有关离休、退休、退职人员 待遇的各项支出。
❖ 补贴的范围 为保证职工工资水平不受物价 上涨或变动影响而支付的各种 补贴，如副食品价格补贴（含 肉类等价格补贴）、粮、油、 蔬菜等价格补贴、煤价补贴、 房贴、水电贴等。
工会经费代征工作存在的问题及对策
工会经费代征工作存在的问题及对策工会经费代征工作存在的问题及对策工会经费征收工作存在的问题及对策一、地税代征工会经费工作存在的问题及对策存在的主要问题：没有完整的征收系统，经费不能及时入库，资金在途，工作量大，成本高，对帐难，易出错。
对策：采取“工会经费由银行直接划拨”的模式。
建议省总与省地税局、省人民银行三家联合开发一套软件，采取缴费单位开户银行将工会经费直接划拨至地方总工会及单位工会帐户上的方式，三方联网征收工会经费，实现“费银一体化”，以便降低征收成本，节约人力、物力、财力，促进工会经费征收。
征收方式由过去的“地税部门开票，缴费单位自行到银行缴费”，改为“地税部门统一开票后将票据通过网络直接传递至银行，银行根据票据金额，将工会经费由缴费单位帐户直接划拨至地方总工会和单位工会帐上”的模式。
这种模式有四大优点：一是在征收程序上，对工会经费的收缴实现了工会、地税、银行的三方参与，使征收程序更为权威和规范；二是在征收方式上，一改过去由单位上缴为管辖银行网点代收，因而极大方便了缴款单位；三是在资金清算上，充分利用了人民银行安全、高效、快捷的清算服务网络体系，实现了工会经费收缴的“零在途”，从而加快了工会经费资金的到账时间，确保了资金安全；四是减少了工作人员，降低了地税局、地方工会、缴费单位的人力、财力、物力。
二是财政计提拨缴工会经费的问题及对策存在的主要问题：财政拨款的行政、事业单位未按工资总额的2%计提划拨工会经费。
对策：建议由省总直接与省财政厅、审计厅联合下文，要求各地方财政部门要按照《工会法》、《工会预算管理办法》等相关规定，将财政拨款的行政、事业单位的工会经费按工资总额的2%计提并纳入财政预算，实行国库直接支付，按比例足额一次性拨付地方总工会。
扩展阅读：基层工会经费审计工作问题与对策浅议基层工会经费审计工作的问题与对策摘要：加强工会经费的管理和监督，切实防止工会资产的流失，提高工会经费使用效果工作不容勿视。
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关于印发《福建省工会经费代征管理暂行办法》的通知
各市县区总工会、财政局、地方税务局，人民银行各市县区中心支行、支行，省、各设区市地方税务局直属分局、稽查局，福州、厦门、泉州、漳州市地方税务局外税分局，泉州、南平市地方税务局征收分局：
现将《福建省工会经费代征管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
福建省总工会福建省财政厅
福建省地方税务局中国人民银行福州中心支行
福建省工会经费代征管理暂行办法
第一条为加强和规范工会经费的征缴管理，切实维护广大职工的合法权益，促进我省社会经济发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法通则》、《福建省实施<工会法>办法》、《福建省企业职工合法权益保障条例》等有关法律法规以及福建省总工会、福建省国家税务局、福建省地方税务局《关于转发中华全国总工会、国家税务总局<关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知>的通知》(闽工[2005]28号)的有关规定，结合本省实际，制
定本办法。
第二条本办法适用于实行委托地方税务机关代征工会经费(含工会筹备金和补偿金，下同)的辖区内的所有企业、企业化管理的事业单位、各类经济组织、民办非企业单位以及其他经营实体(以下简称缴费单位)。
凡由中华全国总工会、福建省总工会批准的实行自管工会经费的省级产业(系统)工会(具体名单附后)的所属缴费单位暂不包括在上述适用范围内。
第三条建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％向工会拨缴的经费，其中拨缴给上级地方工会40％部分的经费委托地方税务机关代征，基层工会应留成60％部分的经费由缴费单位同时拨给其所在的基层工会。
开业投产满一年仍未成立工会的企业，其按月向上级地方工会缴纳工资总额2％的工会筹备金和工资总额0.5％的补偿金，全额委托地方税务机关代征。
实行自管经费的省直属企业工会(福建省石油化工集团有限责任公司工会委员会、福建省高速公路有限责任公司工会委员会、福建炼油化工有限公司工会委员会、中国水利水电闽江工程局工会委员会、中国福建对外贸易中心集团工
会委员会)所属基层缴费单位应缴纳所在地地方总工会部分的经费，按其应缴纳
的比例委托地方税务机关代征。
第四条全部职工和工资总额的构成，按国家统计局的有关规定执行。
第五条缴费单位在开业投产后的一年内成立工会的，自成立工会之日起30日内，向主管地方税务机关办理拨缴工会经费登记手续；开业投产满一年仍未成立工会的，自开业投产满一年后的30日内，应向主管地方税务机关办理拨缴工会经费登记手续。
缴费单位应填报《福建省缴纳工会经费登记表》(一式三份)，经审核后，主管地方税务机关、地方工会和缴费单位各存一份。
第六条工会经费实行按月代征。
缴费单位应于每月10日前向主管地方税务机关办理工会经费申报手续，15日前向银行解缴工会经费。
逾期缴纳的，从欠缴之日起，每日加收滞纳费额千分之五的滞纳金。
第七条实行“税库行横向联网系统”缴费的，开户银行向缴费单位开具《福建省税库行横向联网电子缴费凭证》，并将代征的工会经费解缴到人民银行国库。
人民银行国库会计核算系统中，在预算收入类级科目“非税收入”款级科目“专项收入”项级科目“其他专项收入”下，增加一个目级科目“工会经费收入”，编码为103029901，预算级次为地(市)级或县级，统计代码为1030299。
缴入人民银行国库的工会经费，列“103029901非税收入——专项收入——其他专项收
入——工会经费收入”科目。
暂未实行“税库行横向联网系统”缴费的，主管地方税务机关向缴费单位开具《中华人民共和国税收通用缴款书》。
缴费单位以现金缴费的开具《中华人民共和国税收通用完税证》，并按票证缴费期限开具《中华人民共和国税收汇总缴款书》。
预算收入科目编码、级次的填列参照联网缴费的内容填写。
为减少原始凭证量，“工会经费收入”不单独开票，并入其他同级次税费一同开票。
第八条每月30日前由主管地方税务机关直接向同级人民银行国库办理退库手续，将当月代征的工会经费从国库全额退库到同级地方工会在商业银行开设的“工会经费集中户”。
退库原因填列：退给企事业单位的其他退库。
在编报财政收入报表时，“地方财政收入”不含“工会经费收入”。
年度终了，本科目无余额。
县以上各级地方工会应分成的工会经费，应按规定的时间和比例进行分
成、上缴。
第九条基层工会应留成60％部分的经费，由地方总工会监督缴费单位及时足额拨给其所在基层工会(用地方总工会统一印制的《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》作为拨缴凭证，据此凭证可在税前扣除)。
基层工会必须按规定开立银行账户。
对尚未开立银行账户的，缴费单位可将60％部分的工会经费暂拨到单位行政的银行账户，实行单独核算，开支由工会主席审批，待基
层工会开立银行账户后转入。
基层工会留成60％部分的经费，各地应积极创造条件，逐步纳入委托地
税机关代征范围。
第十条工会经费因误征、错征、串户等造成多缴的，由县以上工会将多缴的工会经费从“工会经费集中户”退还给缴费单位。
经缴费单位同意的，也可用多缴的经费抵顶以后应拨缴的工会经费；工会经费因串户等原因作为财政收入入库的，由主管地税机关向同级财政和国库办理退库手续，将其退库到“工会经
费集中户”。
第十一条工会经费代征管理软件采用与省地方税务局征管信息系统相同的技术架构，在全省范围内统一使用，把工会经费代征工作纳入地方税务机关
税收征管信息系统管理。
第十二条工会经费不得减免。
缴费单位因经营困难、连续三个月以上发不出工资的，可提交相关书面证明材料，向县以上工会申请缓缴工会经费，县以上工会应在20个工作日内批复，并通知主管地方税务机关。
但缓缴期最长不超过12个月。
经批准缓缴的，在缓缴期内免缴滞纳金，缓缴期满后应当如数补
缴工会经费。
第十三条缴费单位不按规定申报或拒缴工会经费，经催缴无效的，主管地方税务机关应及时将单位名单反馈给地方工会，由县以上工会向当地人民法院申请支付令。
缴费单位在法定期限内未对支付令提出异议，或者提出的异议不能成立又拒不执行支付令的，工会可以申请人民法院强制执行。
第十四条本办法自2007年7月1日起施行。
附件：
自管工会经费的省级产业（系统）工会
单位名单
1、中国邮电工会福建省邮政委员会
2、中国电信集团工会福建省委员会
3、中国移动通信集团工会福建省委员会
4、中国联合通信有限公司工会福建省委员会
5、南昌铁路局福州办事处工会委员会
6、福建铁路建设（集团）有限公司工会委员会
7、中国铁路工会铁通福建分公司工会委员会
8、福建省电力工会委员会
9、华电福建发电有限公司工会委员会
10、中国金融工会所属32家会员单位：中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国中信集团公司、中国光大（集团）总公司、交通银行、招商银行、中国民生银行、中国人保控股公司、中国人寿保险（集团）公司、中国再保险集团公司、中国出口信用保险公司、中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司、中国银河证券有限责任公司、中国国债登记结算有限责任公司、中诚信托投资有限责任公司、中国民族证券有限责任公司、中国科技证券有限责任公司、民生人寿保险股份有限公司、中国建设投资有限责任公司、阳光财产保险股份有限公司（不含福建兴业银行、福州市商业银行、厦门市商业银行、泉州市商业银行、各市县区农村信
用社）。