加班申请报告（通用15篇）
加班申请报告范文
加班申请报告范文尊敬的XXX领导：我因工作需要，现向您申请加班，以下是我的加班申请报告：一、加班原因：近期，公司项目工作进度紧张，我所负责的项目即将进入关键阶段。
根据项目计划，我们需要在原定交付日期前完成一系列任务，以保证项目能够按时交付。
然而，由于项目遇到了一些意外情况和紧急调整，工作量较之前有所增加，为了确保项目的质量和顺利推进，我申请加班。
二、加班时间和地点：预计加班时间为每周一至周五晚上18:00至21:00，为期两周，即从xx月xx日至xx月xx日。
加班地点将安排在公司办公室，因为需要与项目组其他成员进行有效的沟通和协作。
三、加班内容和任务：在加班期间，我的主要任务是完成项目关键任务的编写和测试，同时进行相关技术的优化和性能测试。
此外，我还将与其他部门进行协调，共同解决项目中遇到的问题，确保项目顺利进行。
四、加班计划和安排：为了充分利用加班时间，我制定了加班计划和安排，具体如下：1. 每日18:00至19:00：任务编写和测试；2. 每日19:00至20:00：技术优化和性能测试；3. 每日20:00至21:00：问题协调和解决。
五、加班后的安排：加班期满后，我将向领导提交加班成果报告，详细记录完成的任务、解决的问题和所取得的成绩。
同时，我也会参与项目组的总结讨论，并根据反馈意见进一步改进和完善项目。
六、加班的意义和回报：加班虽然会给我带来一定的工作压力和负荷，但我深刻认识到，项目的顺利推进对公司发展和团队的成长至关重要。
通过加班，我将能够更好地完成工作任务，提升专业技能和解决问题的能力。
同时，加班也是对公司的忠诚和责任的体现，我愿意为公司的发展付出更多努力。
七、安全和工作保障：在加班期间，我将严格遵守公司的劳动纪律和安全规定，确保工作环境的安全和卫生。
如有需要，我会及时与项目组其他成员沟通，互相协助，共同保障加班期间工作的顺利进行。
综上所述，请您审批我的加班申请，我将全力以赴，完成任务。
加班补贴申请报告(4篇)
加班补贴申请报告（4篇）篇一：加班费申请报告篇一公司领导：X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了XXX 等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难。
不怕辛苦。
加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：20xx年x月x日按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。
属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。
劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
申请人：xxx篇二：加班费申请报告篇二尊敬的公司领导：20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
加班费申请报告怎么写
竭诚为您提供优质文档/双击可除加班费申请报告怎么写篇一：加班申请报告×××××××××限公司关于加班费的申请尊敬的公司领导：20XX年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬）（二）休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200%×日工资报酬）；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（300%*日工资报酬）加班计算：平均日工资4170元/31天=135元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天）平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时)×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。
特此申请，请予批准××××××有限公司申请人：××××20XX年××月××日篇二：加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理有限公司关于员工加班费的申请尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
加班费申请报告范文五篇
加班费申请报告范文五篇一、申请缘由：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。
有的岗位，比如it人员，实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的`较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原先实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却由于需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作进取性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所掩盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、提议生效时间：从20xx年8月份开头实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，详细计算方式如下：4.1平常加班加班费=底薪加班小时数*1.54.2周六、周日加班费=底薪加班小时数*24.3法定节日加班费=底薪加班小时数*3以上，敬请批准，多谢!申请人：加班费申请报告范文2领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的平安。
由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行许多的`调休。
经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。
（注：加班统计表附后）妥否，请批示。
申请人：xx申请日期：xx年xx月xx日加班费申请报告范文3敬重的公司领导：为协作商场试业营运，我部员工进取主动投入到前期的预备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按方案顺当试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增加员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计xx人，共计费用：xx元。
请示可否，请公司领导批示！公司xx年xx月xx日附：加班人员名单加班人员：xx加班费申请报告范文4敬重的公司领导：为使国庆节期间两小区的平安和卫生得到保障，平安管理部及清洁部部分员工需支配在国庆节期间加班，而近期平安管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且讨论到11-12月份将进行收楼工作，故平安管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
加班费申请报告10篇
加班费申请报告10篇加班费申请报告1尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：申请日期：加班费申请报告2公司领导：因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。
合计：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬请批准，谢谢!申请人年月日加班费申请报告3尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工张__，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。
而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人：年月日加班费申请报告4各位股东：春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。
加班费请示报告
加班费请示报告篇一：加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理关于员工加班费的申请尊重的公司领导：因公司前期拓荒，各职位人员配置不足，工作量较大，致使员工身兼数职的现象，天天工作时间超出12小时。
现期间不能知足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补助。
建议生效时间：XX年12月1日开始实行。
附则：加班费计算方式如下：一、平时加班从18:00后算起，加班积累时间8小时即按一天工资计算；二、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准玖隆商业运营管理有限公司XX年12月6日篇二：加班费请示郑州东工实业有限公司品质保证部品质通字[XX]第号签发：关于申请加班费的请示公司领导：4月份在公司领导和全部员工的一路尽力下，咱们超卓的完成了QCT等各项指标。
在这些指标完成的进程中，品保部冲焊查验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情指示。
附加班明细：XX年4月29日篇三：关于给予巡查员发放加班工资的请示22关于给予巡查员发放加班工资的请示镇政府：为增强我镇预防和查处违法违规用地工作，镇土地执法巡查队从今年起划归我所管理，共有专职巡查员26人。
巡查员实行分片属地管理原则，通过“定片长、定辖区、定责任、定任务”的方式开展国土巡查工作，明确规定巡查区域，制定巡查线路，实行按办事处分片包干，突出重点，责任到人，集中防范。
由于我镇辖区范围之大，动态巡查区域之广，巡查员的巡查任务艰巨，针对违法用地者利用休息日、法定节假日偷建、抢建现象时有发生，严重影响了我镇土地违法违规查处整改力度，为截堵违法用地者利用真空时间进行抢建的行为，我所安排巡查员于休息日进行巡查，从根本上遏制两违用地的发生。
按照巡查员入职签定的《劳动合同》第四点第（六）的规定，巡查员在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，即休息日加班的，应支付不低于、正常工作时间工资的200％的工资报酬。
加班费申请报告范文(通用7篇)
加班费申请报告范文(通用7篇)尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。
现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
提议生效时间：2013年12月1日开始实行。
附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;2、周末值班即按正常工作日计算工资;3、日常工作时间：8:30__12:00，14:00-17:30。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准__管理有限公司2022年1月7日尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：申请日期：尊敬的公司领导：__年3月1日至4月17日，因__、__，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴__元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%_日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%_日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费申请报告(通用6篇)
加班费申请报告（通用6篇）在人们越来越重视发展的今天，申请书使用的情况越来越多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。
一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是可爱的编辑给家人们整编的加班费申请报告（通用6篇），仅供借鉴。
加班费申请书篇一尊敬的领导：我自x至x入职发展有限公司，并签订劳动合同，合同约定：第三条工作时间和休息、休假一、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下；周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00第四条关于劳动报酬一。
乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按下列第1种形式执行，并不得低于当地较低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资；2740/月二。
乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班费。
而实际上；我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为；早班；08；00至16；00中班；16；00至00；00晚班；00；00至08；00行政班；12；00至20；002、加班费计算的工资基数为；1440元/月由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据(劳动法)工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款；第三十条；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动者报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
加班申请报告怎么写（范本）
加班申请报告怎么写加班申请报告怎么写篇一：加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理有限公司关于员工加班费的申请尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：201X年12月1日开始实行。
附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；2、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准玖隆商业运营管理有限公司 201X年12月6日篇二：加班申请报告(格式)加班申请报告部门：申请加班日期：填表日期：1、加班原因：（必须把加班的具体原因写清楚，如位置不够，可附附件）：1）赶货 2）急单 3）其它2、预计加班明细：图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看3、加班预计完成的工作：Kg批次申请部门主管：人力资源审核：4 5、实际完成的工作：Kg批次；其它6、若无完成加班预计完成工作的，请解释原因：第 1頁共 1 頁篇三：加班申请报告×××××××××限公司关于加班费的申请尊敬的公司领导： 201X年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
关于加班费申请报告(精选15篇)
关于加班费申请报告（精选15篇）关于加班费申请报告篇1尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：申请日期：公司领导:总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。
12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。
食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定。
接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。
加班费申请报告
加班费申请报告加班费申请报告【1】尊敬的单位领导:你好！我是本单位员工张，因上月加班工资未计入上月工资，申请补贴。
我在工作中一直是认真负责的，对待每一项任务都是百分百的热情和细心。
所谓付出一份收获，每一份收获都源于自己的努力，也证明了自己的价值。
而每一次收获都是激励自己继续努力的力量源泉。
为了能够更好的工作，证明自己的价值，我申请补贴，希望领导批准！我在此交流敬礼！申请人:年月日加班费申请报告【2】各位领导:上个月的7、8、9月份，由于人手不足，人手短缺，偏偏这个假期大部分员工都加班。
但员工加班加点，不说话，始终坚守岗位，各司其职，保障了整个度假村的安全。
因为这个部门没有旺季，而且“十一”黄金周也快到了，部门真的不能休很多假。
经研究，要求度假区领导给这个假期加班的员工发放加班费。
不，请指示。
申请人:年月日加班费申请报告【3】各位领导:你好！由于公司客服部门目前工作量较大，同一个人承担的任务比较复杂。
除了日常的住宅办证、签订销售合同、备案合同、备案移交数据统计等工作外，公司近期还紧急下了任务，立即将一期商铺、二期商铺及所有车位签约移交给尚辉公司。
工作量很大，所以我们做好准备是重要而紧迫的。
我们立即调整工作，这是公司的当务之急，把这项工作放在第一位，从10月份开始，除了白天工作，基本上是晚上。
此外，客服部的一位同事因为怀孕不适，需要休假到生产完成。
虽然有同事临时借调到板房帮忙，但由于这几个月客服部门人员不稳定，在人手紧缺的情况下，她白天需要跑到政府部门，所以每天只能晚上加班才能跟上工作进度。
为了鼓励客服人员的工作热情，希望公司能对客服人员高度的工作热情和主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的奖励和肯定。
本人特此向公司申请一定数额的加班费用补贴。
请领导批准，谢谢！申请人:年月日。
加班费申请报告10篇
加班费申请报告10篇加班费申请报告1尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：申请日期：加班费申请报告2申请部门：____________申请员工：____________加班日期：_____年_____月_____日加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____ 晚____：____至____：____申请人姓名：加班事由：部门经理签名：_______________审批人签名：_________________加班费申请报告3尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工__，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。
而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!此致敬礼!申请人：__X__月__日加班费申请报告4__领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。
加班申请报告范文5篇
加班申请报告范文5篇随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的加班申请报告范文，希望对大家有所帮助。
加班申请报告范文1公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。
因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。
望各位领导批准。
申请人：年月日加班申请报告范文2公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。
因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。
望各位领导批准。
申请人：xxx20xx年x月x日加班申请报告范文3尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的.工资报酬。
(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。
加班费申请报告范文五篇
加班费申请报告范文五篇对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
以下是职场和大家分享的加班费申请报告范文五篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
加班费申请报告范文1一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。
有的岗位，比如it人员，实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的`较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原先实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作进取性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、提议生效时间：从20xx年8月份开始实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：4.1平时加班加班费=底薪加班小时数*1.54.2周六、周日加班费=底薪加班小时数*24.3法定节日加班费=底薪加班小时数*3以上，敬请批准，多谢!申请人：加班费申请报告范文2领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行很多的`调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
（注：加班统计表附后）妥否，请批示。
申请人：xx申请日期：xx年xx月xx日加班费申请报告范文3尊敬的公司领导：为配合商场试业营运，我部员工进取主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计xx人，共计费用：xx元。
工作报告之加班费用申请报告
加班费用申请报告【篇一：申请加班费请示】xxxxxxxxxxxxxxxx部门xxxx2014]第号签发：关于申请加班费的请示公司领导：x月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了xxx等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：2014年月日【篇二：加班经费申请报告】关于加班费的申请尊敬的公司领导：息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬）工资报酬）；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（300%*日工资报酬）加班计算：平均日工资4170元/31天=135元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：2013年12月1日开始实行。
附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；2、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准玖隆商业运营管理有限公司 2013年12月6日篇三：经费申请报告申请报告县政府：以上申请，当否，请批示。
资金审批报告单 2011年4月6日商贸部经费申请报告尊敬的公司领导:为增强凝聚力、激发工作积极性、更好地开展部门工作，我部门特向公司申请每月3000元部门经费，用于商贸部开展对的渠道开发，与户外媒介使用方面的公关经费，望公司领导能给予商贸部足够的信任与支持，予以批准！【公司每月月初（1~3号）由财务部给商贸部总经理提供部门经费，部门经费由商贸部总经理管理，商贸部人员需要用到部门经费需向部门总经理提交书面申请和写明用途，商贸部专人负责登记记录】商贸部2013年7月1日篇五：工作经费申请报告 2 关于****申请经费的请示市财政局：****是一个专业性、非营利性的社会团体，由市内**相关机构和从业人员以及热心于**事业的社会各界人士自愿组成，主要任务是开展**理论研究，组织**奖的评比，加强行业自律，协助政府部门进行行业管理，为建设中国特色社会主义**事业服务。
加班申请报告
加班申请报告
尊敬的领导：
我是公司的某某某，就最近的工作情况向您做一下汇报。
最近由于项目的紧急情况，我需要申请加班。
以下是我加班申请的具体情况。
首先，我需要加班的原因是因为我们所负责的项目目前遇到了一些意料之外的困难，需要在原定的工作时间之外投入更多的时间和精力来解决。
这些困难不仅影响了项目的进度，也对公司的整体利益产生了一定的影响。
因此，我认为有必要加班来尽快解决这些问题，确保项目能够顺利进行。
其次，我在加班期间的工作安排是，我将会利用加班的时间来仔细分析问题的根源，并与团队成员进行深入的讨论和沟通，以期找到最佳的解决方案。
我会尽量减少无效的加班时间，确保每一分钟都能够为项目的进展做出贡献。
最后，我保证在加班期间能够保持高效的工作状态，确保工作质量和效率不受影响。
同时，我也会注意自身的身体状况，保证加班不会影响到我的健康。
总结一下，我申请加班的原因是为了解决项目中的困难，我会合理安排加班时间，并保证工作效率和质量。
希望领导能够批准我的加班申请，让我们共同努力，顺利解决项目中的问题。
谢谢您的审阅和支持。
此致。
敬礼。
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加班申请报告加班申请报告（通用15篇）在我们平凡的日常里，报告的用途越来越大，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编为大家收集的加班申请报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
加班申请报告篇1尊敬的公司领导：20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
申请人：XXXXXXX年XX月XX日加班申请报告篇2公司领导：X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了XXX等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：20xx年x月x日按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。
属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。
劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
申请人：xxx加班申请报告篇3领导:7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
加班费申请报告。
(注:加班统计表附后)妥否，请批示。
申请人:xxx申请日期:xxxx年xx月xx日加班申请报告篇4尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。
而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!申请人:xxx日期:xxxx年xx月xx日加班申请报告篇5尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：20xx年12月1日开始实行。
附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;2、周末值班即按正常工作日计算工资;3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准玖隆商业运营管理有限公司20xx年x月x日加班申请报告篇6领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
（注：加班统计表附后）妥否，请批示。
申请人：xxx申请日期：20xx年xx月xx日加班申请报告篇7申请部门：____________申请员工：____________加班日期：_____年_____月_____日加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____晚____：____至____：____申请人姓名：加班事由：部门经理签名：_______________审批人签名：_________________加班申请报告篇8市南区政府：规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。
但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。
一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗。
二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法。
三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度。
四是夜间执法。
五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。
由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。
在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。
但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。
为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。
当否，请批示。
申请人：XXXX年XX月XX日加班申请报告篇9尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。
特此申请，请予批准××××××有限公司申请人：××××20xx年x月x日加班申请报告篇10尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的'工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：申请日期：加班申请报告篇11公司领导(董事长)：根据单位有关规定，春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。
春节加班费申请报告。
具体补助如下：1、折合到工资里，和工资一并发放。
2、可以申请领取补贴费以上意见妥属实，请董事长批示。
申请人年月日加班申请报告篇12公司领导：总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出（13.2万元），由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。
12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。
食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人（8元/小时X3小时）、晚餐32元/人（8元/小时X4小时）核定。
接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。
为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天计，共9000元/月，由食堂根据人员加班情况，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。