劳动仲裁工龄认定申请书
工龄认定申请书范文（精选5篇）
⼯龄认定申请书范⽂（精选5篇）⼯龄认定申请书范⽂（精选5篇） 在⼈们物质精神需求不断增长的今天，我们每个⼈都可能要⽤到申请书，我们在写申请书的时候要切忌长篇⼤论。
写申请书真像想象中那么难吗？下⾯是⼩编为⼤家整理的⼯龄认定申请书范⽂（精选5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⼯龄认定申请书1隆昌县⼈⼒资源和社会保障局： 我叫，男，汉族，20xx年8⽉出⽣，⾝份证号码为：5xxxxxxxxxxxxx，我通过参加xx县20xx年下半年事业单位考试，于20xx年4⽉被分配到xxxxx⼯作。
⼯作前，曾于20xx年xx⽉⾄20xx年xx⽉于总参三部服役；20xx年3⽉⾄20xx年6⽉于xxx路政⽀队⼯作（购买社保）；20xx年7⽉⾄20xx年4⽉于xxx政法委员会⼯作（服务基层），现根据相关⽂件政策规定，特申请⼯龄认定。
此致敬礼! 申请⼈： 年⽉⽇ ⼯龄认定申请书2尊敬的`领导： 我叫李宇，今年27岁，家住安徽省明光市，20xx年6⽉毕业于安徽⼯业⼤学外语专业，20xx年xx⽉——20xx年xx⽉在马鞍⼭建材⽹有限公司⼯作单位⼯作⼀年，20xx年6⽉考取安徽明光市公务员，现任XXXX职务。
现申请续接20xx年xx⽉——20xx年xx⽉⼀年的⼯龄，望领导批准。
致此敬礼！ 申请⼈： 20XX年XX⽉XX⽇ ⼯龄认定申请书3尊敬的领导： 我叫XX，性别X，出⽣于20XX年XX⽉，20XX年XX⽉毕业于XXXX⼤学XXXX专业，20XX年XX ⽉——20XX年XX⽉在XXXX⼯作单位⼯作⼀年，20XX年XX⽉考取XXXX地区编制，现任XXXXXX职务。
现申请续接20XX年XX⽉——20XX年XX⽉⼀年的⼯龄，望领导批准。
致此敬礼！ 申请⼈：XX 20XX年XX⽉XX⽇ ⼯龄认定申请书4xx市xx区⼈⼒资源和社会保障局： 本⼈xxx，⼥，汉族，xx年xx⽉出⽣，⾝份证号：xx，因今年xx⽉参加xx市xx区xx考试，现通过考核及审查后被录⽤于xx岗位。
工龄认定申请书例表
尊敬的劳动和社会保障局：您好！我是贵局登记在册的职工，现因工作需要，特向贵局提交工龄认定申请，恳请贵局予以认定。
以下是我的工龄认定申请书，请您予以审核。
一、申请人基本信息姓名：[申请人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]现工作单位：[现工作单位]联系电话：[联系电话]二、申请认定工龄情况1. 工作经历概述本人自[起始工作年月]起，在[起始工作单位]参加工作，至今已有[工龄年数]年的工作经历。
在此期间，我始终兢兢业业，认真履行职责，为单位和社会作出了积极贡献。
2. 工作单位变更情况在[起始工作单位]工作期间，我先后在[变更单位1]、[变更单位2]等单位工作。
具体工作经历如下：（1）[变更单位1]工作经历：[起始时间]至[结束时间]，担任[职位]一职。
（2）[变更单位2]工作经历：[起始时间]至[结束时间]，担任[职位]一职。
3. 工龄认定依据根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，我申请认定以下工龄：（1）在[起始工作单位]的工龄：[起始时间]至[结束时间]，共计[工龄年数]年。
（2）在[变更单位1]的工龄：[起始时间]至[结束时间]，共计[工龄年数]年。
（3）在[变更单位2]的工龄：[起始时间]至[结束时间]，共计[工龄年数]年。
三、申请理由1. 维护自身合法权益。
工龄是职工享受社会保险、退休待遇等权益的重要依据。
为确保我能够依法享受相关权益，特申请认定工龄。
2. 提高工作效率。
通过工龄认定，有助于提高我在单位内部的地位和待遇，激发我更好地为单位发展贡献力量的积极性。
3. 促进社会和谐。
工龄认定有助于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
四、承诺事项本人承诺所提交的工龄认定材料真实、准确，如有虚假，愿承担一切法律责任。
敬请贵局对以上申请予以审核，并给予认定。
如有需要，本人将积极配合贵局进行调查核实。
此致敬礼！申请人：[申请人姓名]申请日期：[申请日期]。
工龄认定申请书模板
工龄认定申请书模板：
尊敬的领导：
您好！我是xx单位的职工，名叫xxx，性别x，身份证号码为xxxxxxxx。
根据国
家相关规定，工龄是职工工作的重要依据，对于我个人而言，工龄的准确认定具有重要意义。
因此，我特此向贵单位提出工龄认定申请。
我在xxxx年x月进入xx单位工作，在此期间，我始终认真履行工作职责，努力为单位创造价值。
在工作期间，我曾于xxxx年x月至xxxx年x月期间在xxxx单位
实习，且在实习期间表现优秀。
根据国家相关文件政策规定，我特申请将实习期间的工作时间计入我的工龄。
此外，我在xxxx年x月参加了xxxx考试，并被分配到xx单位工作。
根据国家相
关规定，我请求将我在xxxx年x月至xxxx年x月期间参加考试期间的时间计入我的工龄。
同时，我在xxxx年x月因个人原因离开单位，但在xxxx年x月又重新回到单位工作。
在此期间，我虽然离开了单位，但一直保持着对工作的热情和责任感。
根据国家相关规定，我请求将我在xxxx年x月至xxxx年x月期间的离职时间扣除，将我重新回到单位工作的时间计入我的工龄。
以上是我个人的工龄认定申请，我深知工龄对于职工的重要性，也明白工龄认定需要严格的程序和证据支持。
因此，在提交申请的同时，我将积极提供相关证明材料，以便贵单位对我工龄的准确认定。
在此，我真诚地希望贵单位能够对我提出的工龄认定申请给予审批，让我能够享受到应有的权益。
我将一如既往地认真工作，为单位的发展贡献自己的力量。
感谢贵单位对我的关心和支持！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日。
工龄认定申请书二9篇
工龄认定申请书二9篇第1篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门的一名员工，担任XX职务，现特向公司提出工龄认定申请。
我自入职以来，一直尽职尽责地完成工作，积极配合公司各项工作的开展。
在工作中，我不断学习进步，提升自己的专业能力，努力为公司的发展贡献自己的力量。
在这段时间里，我参与了多个重要项目的实施和推动，不断挑战自己，勇于创新，得到了领导和同事的认可和表扬。
我也积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的技能水平，为公司的发展打下了坚实的基础。
根据公司的相关规定，我在该岗位上已经工作了一定的年限，符合工龄认定的条件。
我在此申请公司对我的工龄进行认定，希望能够为我今后的职业发展提供依据，并激励我更加努力地工作。
我深知公司对员工的认可和肯定是一种莫大的鼓励和支持，我将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，继续为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢公司给予我的工作机会和成长空间，我将继续努力，以更好的状态迎接未来的挑战。
此致敬礼XX公司XX部门员工日期：20XX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的人力资源部：我是公司A的一名员工，在此向您提交工龄认定申请书。
我入职公司A已经有三年时间了，在这段时间里，我认真履行自己的职责，努力工作，为公司A的发展贡献了自己的力量。
现在，我希望能够通过工龄认定，为自己的职业发展打下坚实的基础。
我在公司A工作以来，先后担任过多个岗位，从最初的普通员工到现在的主管，我不断学习进步，不断提升自己的能力和技术水平。
在工作中，我能够熟练运用所掌握的知识和技能，解决问题，完成工作任务。
我积极参与公司的各项工作，努力为公司创造更多的价值。
我的工作态度一直以来都备受领导和同事的认可和赞扬。
在这三年的工作经历中，我不仅拥有了丰富的实践经验，还培养了很好的工作习惯和团队合作精神。
我坚信通过工龄认定，我将更好地展示自己的工作实力和能力，为公司A的发展做出更大的贡献。
我深知工龄认定的重要性，这将直接关系到我的职业发展和个人利益。
2024年工龄认定申请书
2024年工龄认定申请书尊敬的XXX公司人力资源部：我是贵公司员工XXX，现就2024年工龄认定申请向贵部提出申请。
本申请书主要包括以下几方面内容：个人基本情况、工作经历、工作成绩、对公司的贡献以及目前工作状态。
请贵部仔细审阅。
一、个人基本情况我是XX年XX月XX日加入贵公司，至今已有X年的工作经验。
在这段时间里，我始终秉持着对工作的热忱和责任感，努力提升自己的工作能力和专业知识。
通过不断学习和实践，我在工作中取得了一定的成绩和进步。
二、工作经历在贵公司任职期间，我曾先后担任过多个职位，包括XXXX。
在每一个职位上，我都以自己的努力和才华尽心尽力地完成各项工作任务，获得了领导和同事的认可和好评。
我不断拓展自己的工作范围和能力，不断提升自己的综合素质。
三、工作成绩在过去的几年中，我通过积极参加公司内外培训，不断提升自己的技术水平和工作能力。
我在XXXX方面有一定的经验和专长，在团队中发挥了重要的作用，带领团队完成了一系列重要的项目，并取得了显著的成绩。
我也主动参与公司内部的创新与改进工作，提出了一些创新的建议，并得到了公司的认可和采纳。
四、对公司的贡献我一直以来都对公司充满责任感和使命感，在岗位上勤奋工作，积极履行职责，为公司的发展做出了一定的贡献。
我注重规划和执行工作计划，以单位的目标为导向，充分发挥自己的专业优势，为公司的业务发展提供了有力的支持。
五、目前工作状态目前，我仍然保持积极的工作态度和良好的工作积极性。
在岗位上我不断学习新知识，提升自己的业务能力，努力达到更高的工作成绩。
我愿意投身于公司的发展中，为公司的取得更大的业绩做出自己的贡献。
请贵部在审核申请时，能对我的工作表现和贡献进行全面的、客观的评估，并给予适当的肯定和认可。
同时，我也相信贵部会给予我发展的机会，充分肯定我的工作能力和贡献，将我的2024年工龄认定申请予以批准。
最后，再次感谢贵公司给予我这个成长的平台，也感谢贵部对我的支持和关注。
个人工龄认定申请书[精选5篇]
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个人工龄认定申请书[精选5篇]第一篇：个人工龄认定申请书关于工龄认定的申请 **小学：我于年月出生，身份证号码为。
于 2019 年 8 月进编到***小学，其主要工作经历为：20年 8 月至 20年8 月经招考进入小学担任语文教师一职；20年 8 月办理辞职手续。
根据工龄认定有关文件精神，现申请工龄认定请予批准为谢。
申请人：****年**月**日第二篇：个人工龄认定申请书工龄认定申请书xx县人力资源和社会保障局：本人xxx，男，身份证号码为： ,于20xx年xx月xx日至20xx年x月x日就职于xxxxx有限公司，于20xx年xx月开始缴纳养老保险。
通过20xx年x月的xxx招聘，我于20xx年xx月正式分配到xxx 县xx镇xx工作，并经xxx党委批准于x月x日转正。
现根据相关文件政策规定，特申请认定20xx年xx月至20xx年x月共xx个月的工龄。
附件：1.xxx有限公司劳动合同 2.社会保险缴纳证明3.劳动合同（劳动关系）终止证明书4.xxx有限公司工资明细表5.转正审批表申请人：年月日第三篇：个人工龄认定申请书工龄认定申请书XX县人力资源和社会保障局：本人xx，男，身份证号码为：XXX,于20XX年XX月至20XX年XX月就职于XXX，于XX年XX月开始缴纳养老保险。
我通过参加XXX招聘，我于20XX年XX月正式分配到XX工作，现根据相关文件政策规定，特申请认定20XX年XX月至20XX年XX 月共XX个月的工龄。
申请人：****年**月**日第四篇：工龄认定申请书工龄认定申请书XX县人力资源和社会保障局：我叫XXX，男，侗族，1983年9月出生，身份证号码为：XXXXXXXXXXXX，现是XX县XXXXXX在职职工，我通过参加XXX 省XXX考试，于2011年11月被分配到XX县XXXX工作。
到XXX 县XXXX工作前，曾于2005年12月至2007年12月到XXXXX；2008年12月至2010年3月参加XXXX县“一村一名大学生”工程到XXX乡XXX村服务；现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
仲裁申请认定工龄申请书
仲裁申请认定工龄申请书尊敬的劳动仲裁委员会：申请人：[申请人姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]民族：[民族]住址：[详细住址]身份证号码：[身份证号码]被申请人：[公司名称]住址：[公司详细地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我因与[公司名称]在工龄认定问题上存在争议，特向贵委员会提出仲裁申请，请求依法认定我的实际工龄。
一、申请事项1. 请求依法确认申请人在被申请人处工作的实际工龄为[具体年数]年。
2. 请求责令被申请人按照实际工龄支付相应的工龄工资、福利待遇等。
二、事实和理由申请人自[入职时间]起，即在被申请人处工作，担任[职位名称]职务。
在此期间，申请人勤勉工作，认真履行岗位职责，为被申请人创造了一定的经济效益和社会效益。
然而，被申请人在为申请人计算工龄时，却未能按照实际工作年限进行认定，导致申请人的工龄工资、福利待遇等未能得到应有的保障。
申请人认为，工龄是职工在单位工作时间的累积，是职工享受相关待遇的重要依据。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，被申请人应当根据实际工作年限为申请人计算工龄，并支付相应的工龄工资、福利待遇等。
被申请人未能按照实际工作年限为申请人计算工龄，违反了相关法律法规的规定，侵害了申请人的合法权益。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会提出仲裁申请，请求依法认定申请人的实际工龄，并责令被申请人按照实际工龄支付相应的工龄工资、福利待遇等。
三、证据清单1. 申请人身份证复印件一份。
2. 申请人入职登记表复印件一份。
3. 申请人工作期间的工资条、银行流水等相关证明材料复印件一份。
4. 申请人与被申请人签订的劳动合同复印件一份。
5. 其他能够证明申请人实际工龄的相关材料。
四、申请人承诺申请人承诺所提交的证据材料真实、合法、有效，如有虚假，愿承担一切法律责任。
此致[劳动仲裁委员会名称]申请人：[申请人亲笔签名]日期：[申请日期]。
工龄认定申请书(最新)
工龄认定申请书4篇尊敬的各位领导：我叫XX，XX年X月大学毕业，XXX年X月到 xx省xx单位参加工作，XXX年XX月办理编制手续。
根据上级和医院连续计算工龄的有关文件精神，现申请连续计算工龄，恳请给予批准为盼！申请人：20xx年月日XXX人事局：本人姓名XXX、女、汉族，现年XX岁，于XXXX年X月毕业于保山高等中医学校护理专业，毕业后本人与XXXX医院急诊科签订合同，合同从20xx年9月开始生效，由于本人在20xx年7月参加事业单位考试，于20xx年11月正式被XXX 卫生院录用，故本人与XXX医院急诊科签订的合同于20xx年11月正式被解除。
本人考虑到工作工龄问题故特向人事局申请将本人的工龄改为X年，望贵局给予办理相关手续为荷！特此申请申请人：xxx20xx年12月9日隆昌县人力资源和社会保障局：我叫，男，汉族，xxxx年8月出生，身份证号码为：5*************，我通过参加**县20xx年下半年事业单位考试，于20xx年4月被分配到*****工作。
到******工作前，曾于20xx年12月至20xx年12月于总参三部服役；20xx 年3月至20xx年6月于***路政支队工作（购买社保）；20xx年7月至20xx年4月于***政法委员会工作（服务基层），现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼申请人：年月日**市**区人力资源和社会保障局：本人***，女，汉族，**年**月出生，身份证号：**，因今年**月参加**市**区**考试，现通过考核及审查后被录用于**岗位。
在此之前，本人于**年**月至**年**月就职于**公司，与其签订正式劳动合同并由其按月缴纳社保。
现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼！申请人：**年月日【工龄认定申请书4篇】。
工龄认定申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[单位名称]人事部门：您好！我是[申请人姓名]，现就职于[申请人所在部门]部门，工号[工号]。
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，为了确保我的工龄认定准确无误，现向贵部门申请进行工龄认定。
现将有关情况说明如下：一、申请人基本信息1. 姓名：[申请人姓名]2. 性别：[申请人性别]3. 民族：[申请人民族]4. 出生日期：[申请人出生年月日]5. 政治面貌：[申请人政治面貌]6. 学历：[申请人学历]7. 专业：[申请人专业]8. 工号：[申请人工号]9. 部门：[申请人所在部门]二、申请人工作经历1. [原单位名称]（[入职时间]至[离职时间]）工作岗位：[原工作岗位]工作内容：[简要描述工作内容]2. [现单位名称]（[入职时间]至今）工作岗位：[现工作岗位]工作内容：[简要描述工作内容]三、工龄认定依据1. 申请人于[入职时间]加入[现单位名称]，至今已满[工龄年数]年。
2. 申请人入职前，曾在[原单位名称]工作，工作年限为[原单位工龄年数]年。
3. 申请人提供的以下材料可作为工龄认定的依据：（1）[原单位名称]出具的离职证明，证明申请人曾在该单位工作，工作年限为[原单位工龄年数]年。
（2）申请人入职时的劳动合同，证明申请人入职时间。
（3）申请人缴纳的社会保险证明，证明申请人的工作年限。
四、申请事项1. 请贵部门对申请人的工龄进行认定，确认申请人的工龄为[总工龄年数]年。
2. 如有需要，请贵部门协助申请人办理相关手续，以确保申请人的合法权益得到保障。
五、承诺申请人承诺所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，愿承担相应的法律责任。
特此申请！申请人：[申请人姓名]联系电话：[申请人联系电话]通讯地址：[申请人通讯地址]申请日期：[申请日期]附件：1. 离职证明2. 劳动合同3. 社会保险证明4. 其他相关证明材料请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
在填写申请时，请确保所有信息的准确性，以便顺利办理工龄认定手续。
单位工龄认定申请报告
尊敬的领导：您好！我是本单位员工XXX，现就我的工龄认定事宜向您提出申请。
根据国家相关法律法规及单位规定，现将有关情况汇报如下，敬请领导审批。
一、个人基本情况我于20XX年XX月XX日进入本单位工作，至今已满XX年。
在过去的XX年里，我始终秉持“勤奋敬业、乐于奉献”的精神，在本单位从事XX岗位工作。
在此期间，我严格遵守国家法律法规和单位规章制度，积极参加单位组织的各项培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。
二、工作经历及贡献1. 工作经历自进入本单位以来，我先后在XX部门、XX岗位工作，积累了丰富的工作经验。
在XX部门期间，我主要负责XX工作，期间成功完成了XX项目，得到了上级领导和同事的一致好评。
在XX岗位工作期间，我积极发挥专业特长，为单位的业务发展贡献了自己的力量。
2. 工作贡献（1）积极推动单位业务发展。
在XX部门工作期间，我主动了解市场动态，结合单位实际情况，提出了XX建议，得到了单位领导的认可并采纳。
这些建议的实施，为单位带来了明显的经济效益。
（2）提升团队凝聚力。
在工作中，我注重与同事沟通交流，关心同事生活，积极参与单位组织的各项活动，为营造和谐的工作氛围做出了贡献。
（3）加强自身学习，提高综合素质。
在单位组织的各类培训中，我始终认真学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，为单位的发展贡献了自己的力量。
三、工龄认定依据根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，现将我的工龄认定依据如下：1. 工作合同。
我于20XX年XX月XX日与单位签订了《劳动合同》，合同期限为XX年。
2. 工资发放记录。
自进入本单位工作以来，单位按时足额支付了我的工资，并有完整的工资发放记录。
3. 工作表现。
在单位工作期间，我认真履行岗位职责，工作表现良好，得到了上级领导和同事的认可。
4. 评优评先。
在过去的XX年里，我多次获得单位颁发的“优秀员工”、“先进工作者”等荣誉称号。
工龄认定申请书（通用6篇）
工龄认定申请书（通用6篇）工龄认定篇1尊敬的领导：我叫，性别X，出生于X年XX月，X年XX月毕业于X大学专业，X年XX月——X年XX月在工作单位工作一年，X年XX月考取X地区编制，现任职务。
现申请续接X年XX月——X年XX月一年的工龄，望领导批准。
致此敬礼！申请人：X年XX月XX日工龄认定申请书篇2xx县人力资源和社会保障局：我叫，男，20xx年9月出生，身份证号码为：，现是xx县在职职工，我通过参加x省考试，于20xx年11月被分配到xx县工作。
到x县工作前，曾于20xx年12月至20xx年12月到；20xx年12月至20xx年3月参加x县“一村一名大学生”工程到x乡x村服务；现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼申请人：年月日工龄认定申请书篇3尊敬的各位领导：我叫，XX年X月大学毕业，X年X月到xx省xx单位参加工作，X年XX月办理编制手续。
根据上级和医院连续计算工龄的有关文件精神，现申请连续计算工龄，恳请给予批准为盼！此致敬礼！申请人：**年月日工龄认定申请书篇4尊敬的领导：我叫，今年27岁，家住*省明光市，20xx年6月毕业于工业大学外语专业，20xx年10月——20xx年11月在*有限公司工作单位工作一年，20xx年6月考取*市公务员，现任职务。
现申请续接20xx年10月——20xx年11月一年的工龄，望领导批准。
致此敬礼！申请人：X年XX月XX日工龄认定申请书篇5__市__区人力资源和社会保障局：本人___，女，汉族，__年__月出生，身份证号：__，因今年__月参加__市__区__考试，现通过考核及审查后被录用于__岗位。
在此之前，本人于__年__月至__年__月就职于__公司，与其签订正式并由其按月缴纳社保。
现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼!申请人：__年月日工龄认定申请书篇6__县人力资源和社会保障局：我叫___，男，侗族，20__年9月出生，身份证号码为：____________，现是__县______在职职工，我通过参加___省___考试，于20__年__月被分配到__县____工作。
工龄认定申请书二7篇
工龄认定申请书二7篇第1篇示例：尊敬的人力资源部负责人：我是公司XX部门的员工，在此向您提交工龄认定申请书。
我入职于XX年XX月XX日，至今已在公司工作了XX年XX个月。
根据公司规定，我希望能够申请工龄认定，以便享受相应的福利待遇和权益。
在我加入公司之后，我一直尽心尽责地完成工作，认真学习提升自我，积极参与公司的各项活动，并融入团队中。
我始终遵守公司的规章制度，遵循公司的管理要求，严格要求自己，努力提高自己的工作能力和业绩表现。
通过这些年的工作经历，我深刻体会到了公司文化的力量和公司的发展使命。
我在这个大家庭中收获了成长和进步，也感受到了团队的凝聚力和帮助。
我希望通过工龄认定的申请，能够更好地激励自己，更好地肩负起自己在公司的责任和担当，为公司的发展贡献自己的力量。
我申请的工龄认定事项如下：1. 我的入职时间为XX年XX月XX日。
3. 我在公司的工作表现良好，未受到任何处分。
4. 我在公司的工作成绩优秀，得到过XX次或以上的表彰奖励。
我诚挚地向人力资源部提出以上工龄认定的申请，恳请您予以审批。
我将继续努力工作，发挥自己的专业优势，为公司的发展和进步继续努力奋斗。
希望公司能够给予我更多的支持和鼓励，让我更好地成长和发展。
谨此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的单位领导：您好！我是公司A的一名员工，现就我的工龄认定申请向贵单位提交申请，希望能够得到您的审批和支持。
我加入公司A已经有五年时间了，这段时间里，我一直尽职尽责，恪尽职守，努力工作。
在今年的工龄认定申请中，我诚挚地申请将我的工龄认定为连续服务五年。
据我所知，根据公司政策规定，工龄满五年将会享受到相应的工龄福利和待遇。
在过去的五年里，我在公司A的工作得到了领导和同事的认可与肯定。
我努力学习，不断进步，具备了较为丰富的工作经验和技能。
我参与了多个重要的项目，承担了各种不同的工作任务，积累了丰富的工作经验，提高了自己的综合素质。
个人工龄认定申请书
个人工龄认定申请书尊敬的领导：您好！我是XXX，现年28岁，汉族，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX。
我于20XX 年6月毕业于XX大学XX专业，并于同年7月进入XX公司工作。
现根据我国相关文件政策规定，特向您申请工龄认定。
在我参加工作之前，我曾在20XX年9月至20XX年6月期间，在XX大学进行本科学习。
在此期间，我认真学习专业知识，积极参加社会实践，为今后的职业生涯打下了坚实的基础。
毕业后，我顺利进入XX公司，开始了自己的职业生涯。
在XX公司工作期间，我始终认真负责、勤奋努力，迅速适应了工作环境，并取得了不错的业绩。
我于20XX年7月进入公司，经过一段时间的试用期，于20XX年10月正式转正。
根据公司规定，我在此期间积累了1年的工龄。
然而，根据我国相关文件政策，工龄的认定应从实际参加工作时间开始计算。
因此，我特向领导申请，希望对我的工龄进行认定。
根据我国工龄认定政策，工龄是指职工工作的时间，工作年限是多久，工龄就是多久。
在我进入XX公司之前，我曾在20XX年7月至20XX年9月期间，在XX公司实习。
虽然这段实习时间并未购买社保，但我确实在这段时间内为公司做出了贡献，积累了一定的工作经验。
因此，我希望能够将这段实习时间计算在内，作为我的工龄。
此外，根据我国工龄认定政策，职工的工龄认定应根据实际情况进行连续计算。
在我进入XX公司工作后，我始终全职工作，没有间断。
因此，我希望能够将我在XX 公司的工作时间与之前实习的时间合并计算，作为我的连续工龄。
综上所述，我特向领导申请，希望对我进行工龄认定。
我将提供相关证明材料，以支持我的申请。
我相信，您的支持和帮助将对我今后的职业生涯产生积极的影响。
在此，我提前向您表示感谢！此致敬礼！申请人：XXX年月日。
工龄认定劳动仲裁申请书
工龄认定劳动仲裁申请书一、为什么要进行工龄认定劳动仲裁。
咱打工人啊，工龄可太重要啦。
这工龄就像咱在工作这条大河里划的桨数，划得多了，那应该得到的好处就得多呀。
比如说，年假能休多少天，有时候就跟工龄挂钩呢。
还有退休金之类的，那都是和工龄有很大关系的。
可是呢，有些公司就是不认咱的工龄，就好像把咱辛辛苦苦划的桨给扔了，这怎么能行呢？这时候啊，就只能找劳动仲裁来给咱评评理啦。
我有个朋友啊，在一家公司干了好多年。
中间呢，公司有点小变动，结果到后来算工龄的时候就少算了好几年。
我朋友就去找公司理论，公司还各种推脱，说什么手续问题啦，政策问题啦。
我朋友那个气啊，自己辛辛苦苦为公司奉献了那么多年，就这么被无视了。
这时候劳动仲裁就像是救星一样的存在。
要是能通过仲裁把工龄认定好了，那就是给自己多年的工作一个公正的交代啊。
二、劳动仲裁申请书里要写啥。
1. 个人信息。
咱得把自己的基本情况写清楚呀。
姓名、性别、年龄、住址、联系方式这些都不能少。
这就像是跟仲裁那边的人自我介绍一样，得让人家知道是谁在说话呢。
比如说，我叫张三，是个女的，今年三十岁，住在幸福小区1号楼101室，电话是123456789。
这些信息可重要啦，要是写错了或者没写全，人家想找咱了解情况都找不到呢。
2. 公司信息。
然后呢，就是公司那边的情况。
公司叫啥名儿，公司的地址，法定代表人是谁，这些都得写上。
这就好比是在告诉仲裁员，是哪个“对手”在跟咱有争议呢。
比如说公司叫快乐有限公司，地址在繁荣大街2号，法定代表人是李四。
这就像把舞台上的两个角色都给介绍清楚了，这样故事才能继续讲下去呀。
3. 仲裁请求。
这部分就是要明确地说出咱们想要啥。
比如说，咱们要求公司正确认定工龄，把少算的工龄给补上。
而且呢，可能因为这个工龄的问题，咱们少拿了一些钱或者福利，这些也可以要求公司补偿。
就像跟仲裁员说，“我要的就是这个，您可得给我做主啊。
”4. 事实和理由。
这里呢，就得把事情的来龙去脉好好讲讲啦。
工龄认定劳动仲裁申请书
工龄认定劳动仲裁申请书申请人：＿____，性别：＿____，民族：＿____，出生日期：＿____，住址：＿____，身份证号码：＿____，联系电话：＿____。
被申请人：＿____公司，住所地：＿____，统一社会信用代码：＿____，法定代表人：＿____，联系电话：＿____。
仲裁请求：1、请求依法裁决确认申请人在被申请人处的工作年限，认定申请人的工龄。
2、请求依法裁决被申请人支付因工龄认定错误而导致的工资差额、福利待遇差额等相关费用。
事实与理由：我于_____年_____月_____日入职被申请人处，担任_____职务。
在工作期间，我一直兢兢业业，遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。
然而，在涉及工龄认定的问题上，被申请人存在错误和不合理的处理方式，给我造成了诸多不利影响。
首先，被申请人在计算我的工龄时，遗漏了部分工作时间。
例如，在_____年_____月至_____年_____月期间，我虽然因工作安排的原因被临时调配到其他部门，但我的工作性质和工作内容并未发生实质性改变，且仍受被申请人的管理和指挥，应当计入工龄。
然而，被申请人却未将这段时间纳入我的工龄计算范围，导致我的工龄被缩短。
其次，被申请人对于我在工作中因特殊情况导致的请假、调休等时间，也未按照相关法律法规和公司规定进行合理的处理。
这些请假和调休是经过正常审批程序的，且符合法律规定和公司制度，但被申请人却将其视为缺勤，从而影响了我的工龄认定。
此外，被申请人在与我签订劳动合同时，存在一些条款模糊不清、表述不准确的情况，导致在工龄认定上产生了争议。
例如，合同中对于工作年限的计算方式没有明确规定，使得被申请人在实际操作中有了可乘之机，随意解释和认定工龄。
工龄的认定对于劳动者来说具有重要意义。
它不仅关系到工资待遇、年假天数、病假待遇等各项福利，还影响到劳动者在职业发展中的晋升机会和职业稳定性。
由于被申请人对我工龄的错误认定，我在工资、福利等方面遭受了损失。
工龄核定申请书
工龄核定申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人认定工龄申请书
尊敬的人力资源和社会保障局：
您好！我是XXX，现年XX岁，XX族，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX。
我目前在XXX单位工作，担任XXX职务。
在此，我向您提交我的工龄认定申请。
首先，请允许我简要介绍一下自己的工作经历。
在我目前的职业生涯中，我曾在XXX公司工作过，担任XXX职务。
在此期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，努力提高自己的业务水平。
经过一段时间的努力，我在工作中取得了一定的成绩，也得到了公司的认可。
后来，我通过参加XXX考试，成功进入了我现在所在的单位。
在这里，我继续发扬勤奋刻苦的工作精神，不断提升自己的综合素质。
根据我国的相关政策规定，我认为我有资格申请工龄认定。
在我之前的工作经历中，我曾于XXXX年XX月至XXXX年XX月，在XXX公司工作，在此期间，我签订了正式的劳动合同，并由公司缴纳了社会保险。
根据工龄认定的相关文件规定，我特此申请将这段时间的工龄认定为我的有效工龄。
同时，我在此也承诺，无论工龄认定结果如何，我都会继续努力工作，为我所在的单位贡献自己的力量。
我相信，在大家的共同努力下，我们的单位一定会取得更好的成绩。
最后，请人力资源和社会保障局对我的工龄认定申请予以审批。
在此，我提前向您表示衷心的感谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日。
工龄认定劳动仲裁申请书
工龄认定劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我叫[你的名字]，我今天怀着特别委屈又有点小愤怒的心情来写这个申请书。
我在工作的这条路上摸爬滚打了这么久，却在工龄认定这个事儿上遇到了大麻烦，这可真是让我头疼不已。
我在[公司名称]工作了好长一段时间啦。
我刚进公司的时候，那可是充满了干劲儿，就像刚出笼的小鸟，对未来充满了美好的期待。
我从一个啥都不太懂的小菜鸟，一点点跟着公司成长，经历了公司的好多好多事儿。
我记得我刚入职的时候，[具体日期1]，那一天阳光好像都特别灿烂。
我怀着满心的欢喜和紧张，踏入了公司的大门。
从那时候开始，我就兢兢业业地工作，每天都按时上班，很少迟到早退。
我在工作中努力学习各种知识和技能，就盼着能为公司多做点贡献，自己也能有点小成就。
可是现在呢，公司在工龄认定上却出了岔子。
我觉得我这么多年的辛苦就像被他们一下子给否定了一样。
我应该得到的权益，他们却不想给我，这怎么能行呢？我对工龄认定有明确的依据。
我的劳动合同上明明白白地写着我的入职日期是[具体日期1]，而且在工作期间，我还有好多工作上的记录能证明我一直在这儿工作。
比如说，公司的一些项目文件上有我的名字，那些都是我参与项目的证明啊。
还有我们部门的工作群聊天记录，也能显示我一直在这个公司里努力工作，这些可都是我工龄的铁证。
我也不是无理取闹的人，如果公司能好好地按照事实来认定我的工龄，我也不会走到这一步。
我之前也试着和公司好好沟通，但是他们就像听不进去话一样，总是给我一些模棱两可的回答，要么就是直接推脱。
我觉得他们这样做太不地道了，就像在和我玩一场不公平的游戏。
我要求劳动仲裁委员会能帮我主持公道。
我希望公司能按照实际情况认定我的工龄，把我应该得到的福利和权益都还给我。
比如说，在工资计算上，因为工龄的问题，我的工资少了一部分，这部分应该补给我；还有我的年假天数，按照正确的工龄算，我应该有更多的年假。
我真的特别希望劳动仲裁委员会能尽快处理我的这个事儿。
关于认定工龄的仲裁申请书
关于认定工龄的仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我叫[申请人姓名]，今天来向您诉说一个关于工龄认定的事儿。
这事儿啊，就像一块大石头，一直压在我心上，可把我给愁坏了。
我在[公司名称]工作已经好多年啦。
刚进公司的时候，我就像一个充满干劲儿的小马达，对未来充满了期待。
那时候我年轻啊，啥也不怕，就想着努力工作，在这个公司闯出一片天。
我在公司里，那可是尽心尽力地干活。
从最基础的工作开始做起，一点点地学，一点点地进步。
公司有啥任务，我都抢着去做，加班加点都不在话下。
就这么一天天地过着，我的青春都奉献给了这个公司。
可是呢，现在在工龄认定这个事儿上，公司却和我有了分歧。
我觉得我的工龄应该从[入职日期]开始计算，这是明明白白的事儿啊。
我有证据呢，比如说我的入职合同，上面清清楚楚地写着日期；还有我在公司早期工作的一些文件，上面都有我的签名，这些都能证明我在那个时候就已经是公司的一员了。
我和公司也沟通过这个事儿，我好声好气地跟他们说：“您看啊，这些证据都在这儿呢，我的工龄就是这么长时间，这都是事实呀。
”可是公司呢，就像铁了心一样，就是不认账。
这可把我给气坏了，也给委屈坏了。
我在这个公司这么多年，没功劳也有苦劳吧，怎么能在这种事儿上耍赖呢？我想，我不能就这么算了。
我这么多年的努力，不能就因为公司不认就这么没了。
所以我就想到了来仲裁委员会找您帮忙。
我希望您能给我主持公道。
我觉得认定工龄对我来说太重要了。
这关系到我的福利待遇，像我的年假天数啊，我的退休金计算啊，这些都是和工龄挂钩的。
如果我的工龄得不到正确的认定，那我以后的生活都会受到很大的影响。
我也不是那种不讲理的人，如果我没有证据，我也不会来麻烦您。
但我现在证据确凿，就是希望能得到公正的裁决。
我知道仲裁委员会是一个公正的地方，是专门为像我这样有冤屈的人做主的地方。
我把我的希望都寄托在您这儿了。
我相信您一定会认真地查看我的证据，了解事情的真相，然后给我一个公平公正的结果。
我真的特别期待这一天的到来，这样我心里的这块大石头就能落地了。
个人工龄认定申请书怎么写1
个人工龄认定申请书怎么写1尊敬的领导：
我是贵单位的员工XXX，现就个人工龄认定一事向您提出申请，
并希望能够得到您的认可和支持。
首先，我需要向您提供一些个人基本信息，以便您更好地了解我的
工作情况。
我是XXX年XX月加入贵单位，目前所在部门是XXX部门，岗位是XXX。
在工作期间，我曾经担任过XXX职务，并积极履
行职责，为贵单位的发展做出了一些贡献。
其次，根据劳动法和相关规定，个人的工龄认定是需要提供相关证
明材料的。
在此，我已经准备了以下材料，供您参考：
1. 入职合同及相关签字文件；
2. 转正通知书或评定优秀员工的奖励证明；
3. 劳动合同中的续签文件或者任职聘用文件。
根据以上材料，我相信贵单位能够准确认定我的个人工龄，并给予
相应的支持。
在工作期间，我一直积极向上，勤奋工作，不断学习和提升自己的
能力和知识。
在各项工作任务中，我尽职尽责，积极配合其他部门的
工作，为公司的发展做出了一些贡献。
希望在此次的个人工龄认定中，贵单位能够认可我的工作表现和贡献，给予我应有的肯定和支持。
在申请书的最后，我再次向您表达对贵单位长期以来的关照和培养之情，同时也感谢您对我个人工作的支持和鼓励。
请尽快审核我的个人工龄申请，并在审核通过后向我进行书面通知。
谢谢您对我的关注与支持！
祝好！
XXX
日期: XXX年XX月XX日。
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劳动仲裁工龄认定申请书
劳动仲裁工龄认定申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是姓氏为X的申请人，于20XX年XX月XX日至今在XXX公司担任职务。
我根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在此申请确认我的工作年限。
根据我的员工档案，我入职公司时间为20XX年XX月XX日，至今已经连续工作X年X月。
然而，在20XX年至20XX年期间，我的工作年限未能得到正常确认。
在此，我请求劳动仲裁委员会对我的工作年限进行认定，并要求公司支付我因工作年限未能确认而应得的全部工资及福利。
希望劳动仲裁委员会能够公正、客观地处理此事，并保护我的合法权益。
申请人：X
20XX年XX月XX日。