班主任助理竞选PPT3

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我选择自动化班主任助理的原因
作为自动化班的班长， 我深深的了解自动 化专业的就业前景 ，自动化专业的专 业知识以及上课过 程中的许多问题， 所以可以帮助新生 解决很多他们在第 一会遇到的问题
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4．安排新生过好第一个国庆长假

新生入学后不久，就遇到国庆长假，每逢佳节 倍思亲，这个时候刚好也是他们前一段时间积 聚的思乡之情最为浓重的时候。辅导员要用心 照顾到每个新生，把握他们的情绪变化。对于 返乡的学生，辅导员要和他们保持联系，让关 心的牵挂伴随他们的返乡之路，对不回家的学 生，可以利用这个机会，组织安排一些有意义 的活动，假期结束时辅导员要问候到每一个同 学。国庆长假蕴涵着很多的教育机会，辅导员 要利用好，对新生进行教育。
班主任助理竞选
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对辅导员的初步了解
有人这样形容我们高校的辅 导员，说他们是一帮起的比 鸡早睡的比猫头鹰晚的上班 族，可见他们每天的工作时 间是很长的。即使这样仍觉 得工作还是没做够，还要努 力。也有人说，高校大一的 辅导员是学生的妈，是他们 的保姆，是他们人生旅途中 Swire Beverages 的一位指路人。
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3．为学生过大学的第一个生日

辅导员应该把每个学生的生日都记在心 里，及时组织活动，为他们祝贺大学的 第一个生日。对每个过生日的同学在生 日当天收到辅导员和全班同学写满祝福 的贺卡。为新生过生日，既满足了他们 归属和爱的需要，也增进班级的凝聚力 ，让学生学会了互相关心和团结友爱。 遇到学生的生日赶上特定的大型集体活 动或则节日，辅导员如果巧妙地安排， 往往能获得意想不到的效果。
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假如我有幸成为
一名班主任助教
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如何做好大一班主任助教
一、见好第一面 二、军训工作 三、 做好入学教育 四、正式上课后的工作 五、辅导员应省身律己，提高自身 素质，为学生做榜样
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一、见好第一面
。 根据心理学的首因效应，报到的第一天对于大一新生来 说是终身难忘的，辅导员在接新生时给他们的第一印象 也是难以磨灭的。因此，辅导员要高度重视见好第一面 ，无论是穿着打扮，还是言谈举止，都要注意给新生留 下良好的第一印象，要让第一次远离家人的新生感觉到 辅导员就像亲人一样。因此在接待新生报名时，应关切 的询问学生坐车有没有不适，提醒他们注意休息。告知 他们来校后注意事项及班级安排，告诉他们有什么事情 随时找你。在新生报道的当天不管多累，一定要抽时间 去新生寝室看望他们，问他们习惯不习惯，有没有什么 Swire Beverages 需要你帮忙的。
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7．策划好每一次主题教育
主题教育活动是辅导员开展思想政治教育的一个重要抓手，主题 鲜的教育活动便于集中把握和引导学生的思想认识，往往能取 得良好的教育效果。对大一新生来说，他们面对的是一个全新 的学习和生活环境，大多数新生缺乏必要的心理和思想准备， 往往感到无所适从，产生诸多的不适应，普遍有迷惘和失落感 。新生辅导员要因势利导，就这些问题组织开展主题教育活动 ，及时端正学生的思想认识，引导他们树立正确的大学学习的 目的，合理规划大学生涯。围绕"上大学为什么？""在大学里学 什么？""毕业以后做什么"这"3W"主题开展了系列教育活动， "3W"系列主题教育活动为他们的学习生活指明了方向，他们开 始从前一段时间对大学生活的迷茫中走出来，开始考虑如何充 实地行走自己的大学之路，开始规划自己的人生发展生涯，他 们相信通过自己的努力，将来能够从容地应对现实中的各种竞 争和挑战。“怎样利用好互联网？如何面对理想中的我和现实 中的我的差距？该怎样区别是相爱还是相伴？如何提高自己的 品位？”等都可以作为主题开展教育。 Swire Beverages 20
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2.合理利用班费

一般来说，班级工作的正常运转， 组织筹划各种活动，都需要一定的 费用，除了院系拨给的经费外，大 多数辅导员都会建议班委会适当向 学生收取一定的班费。班会的开支 一定要详细记录定期向同学们公布 ，并听取广大同学的意见。
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5〃构建一组沟通的平台

新生辅导员要做好新生工作必须及时了解和掌握新生 的思想动态辅导员应该拓展思路，除了传统的班会以 及班干部定期汇报外，还要与时俱进，利用现代信息 技术，构建一组现代化的交流平台。除了电话交流， 还通过手机短信、EMAIL等进行沟通；在网上建立校 友录班级，通过发帖子的方式沟通信息；组建QQ聊天 群，可以接受学生的匿名交流。通过这些基于现代信 息技术的联络方式，结合传统的交流形式，构建了一" 组"沟通的平台，这样的组合平台在具有便捷性的同时 ，还实现了立体式多重覆盖，保证了上情下达、下情 上报的信息渠道的畅通，便于辅导员及时了解和把握 学生思想动态，保证了思想政治工作开展的及时性和 针对性。


1.学习引导教育 2.职业生涯教育 3.新生心理辅导 4.安全教育 5.恋爱观教育
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四、正式上课后的工作




1.让每个学生都有一个锻炼的岗位 2.合理利用班费 3．为学生过大学的第一个生日 4．安排新生过好第一个国庆长假 5〃构建一组沟通的平台 6．和每个学生单独做一次深入的谈心 7．策划好每一次主题教育 8.做好贫困生的摸底和助学金的评定

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自我介绍



姓名：宋泽超 学号：2011100861 专业：11热动卓越班 共青团员 职务：原自动化班长， 现任热动卓越班团支书， 青年志愿者协会干事 籍贯：山西省晋城市 Swire Beverages 性格特点：乐观开朗，热
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曾荣获“优秀青年志愿者”“优秀 共青团员”“社团活动积极分子” 称号
8.做好贫困生的摸底和助学金的评 定


对于刚入大学的新生你要通过与他们的谈话了 解他们的家庭情况，对于家庭贫困的学生要了 解他们的贫困程度，因为接下来就要评定助学 金了。 有些同学家庭贫困但是因为比较自卑，这个年 龄段的学生多少有点虚荣心不愿意让别人知道 自己贫困，如果辅导员了解他家庭确实贫困那 就要做好给其他同学的解释工作。对于家庭比 较贫困但是表现不太好的同学，要鼓励他们。 在助学金的评定中一定要公平合理，使助学金 发挥最大的能力，帮助贫困生度过难关。
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二、军训工作
大学的任务是培养人才，军训有助于提高学生的综合素质和思想政 治水平，有助于培养他们的团队精神和吃苦耐劳的品质。 在军训的过程中，辅导员应尽可能多地参与他们的活动，用最短的 时间记住每一个同学的名字，就会很容易拉进与学生之间的距离。 尽管说当兵后悔一时不当兵后悔一辈子，但是在军训中，很多学生 在教官的严格要求下坚持不下来，很多女孩子甚至流泪，产生抵抗 心理，这时及时的做好他们的心理疏导工作。告诉他们军训的意义 ，正确面对部队的纪律，增强战胜挫折的信心。 在军训的这段时间多观察每一个学生，发现在军训中表现较好能力 较高的学生，为组建第一届班委奠定良好的基础。
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自己的优势

1学习勤奋，严谨踏实，勇于进取，成绩良好， 在各方面学习工作中起模范带头作用； 2、思想上积极进步，坚持四项基本原则，拥护 党的路线、方针、政策，综合素质优秀； 3、能够以身作则、遵章守纪，具有较强的组织 管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和自 律能力，有创新精神，勇于实践；




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三、 做好入学教育

对于高校学生管理工 作而言，新生入学教 育是不可忽视的重要 环节。学生一入校就 从思想、政治、能力 、行为等各方面加强 对他们的培养，夯实 基础，能为学生未来 几年的思想教育和管 理奠定良好的基础。
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6．和每个学生单独做一次深入的 谈心

谈心是辅导员与学生沟通的重要方式，面对面 的交流更容易了解和把握学生的思想状况，还 能让学生得到最直接的教育和帮助。谈话的结 果是掌握了每一个同学的近期思想状况，也让 每个同学感受到了辅导员的关爱，他们的许多 困惑和问题得到了及时指点，班级的凝聚力、 师生之间的信任度以及感情都得到了加深。辅 导员和每一个学生单独做一次深入的谈心除了 能够把握学生的思想动态，及时给予指导，这 种方式还能传达给学生一种积极的期望，让他 们感觉到自己是受到老师特殊关爱的，因而也 就更加努力向上，可谓一举多得。
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1.让每个学生都有一个锻炼的岗位


大学生在校期间的任务不仅是学习，更 重要的是实现其社会化。 辅导员应该做好统筹安排。学生干部岗 位设置不拘泥于传统形式，可以因人设 岗，舍长、楼层长、各课代表、班级各 种管理委员会成员等也都是锻炼岗位， 已经担任班干的不得兼任，推荐至团委 和学生会的优秀学生干部不在班级兼职 ，积极向各学生社团组织推荐学生，班 级学生干部实行定期轮换。
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班主任助理的工作





一、关心所带班级学生的学习，帮助他们明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，严 格学习纪律，树立良好的学习风气，提高学生的学习自觉性。 二、引导所带班级学生树立专业意识，帮助他们建立专业认同感、归属感和自豪感，对学生 所学专业及相关课程给予一定指导。 三、积极引导学生参加社会实践、勤工助学等活动，开展课余科技、文体活动，组织开展丰 富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。 四、指导班委换届及班干部开展工作，开展创建优秀班集体活动。每半个月定期召开班委会 议至少1次。 五、每个月协助辅导员指导或组织召开主题班会至少1次。 六、协助辅导员做好共青团员和党员的培养、教育、发展和考核工作，做好奖、贷、助、补 等日常管理工作。 七、深入学生寝室，掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状 等。每月走访学生寝室至少1次。 八、关心和帮助心理困惑、学业困难、生活困难学生，引导他们树立自强、自立、自信的人 生观和价值观。 九、积极密切配合辅导员工作，主动与辅导员沟通交流。定期参加助理辅导员会议，每月向 辅导员汇报工作情况，遇到紧急特殊情况（学生心理异常、夜不归宿、安全情况等），要求 速报辅导员。 十、及时做好每个阶段工作总结，将工作的内容、时间、目的、效果作简要记录，留下书面 材料，学院将根据工作情况、效果以及班级同学的评价给予定期发放工资。