关于廉政文化建设工作情况的报告
(10篇)廉政文化建设活动总结
廉政文化建设活动总结(10篇)篇1我校高度重视“廉政教育”,廉政文化建设月活动总结。
根据学校、教师、学生的实际,多渠道多角度扎实有效地开展工作,积极推进廉政教育进课堂、进校园、进学生心灵,培养学生廉政高尚的道德情操,营造了浓厚的校园廉政文化氛围。
一、领导重视,制度保障廉政教育是师德教育的重要内容,我校把“廉政文化进校园”工作纳入学校总体工作计划之中,成立了以校长为组长的“廉政文化进校园”工作领导小组,切实加强对“廉政文化进校园”工作的领导。
结合学校实际,精心研究,制定了《健康路小学小学“廉政文化进校园”活动实施方案》;同时完善了“廉政文化进校园”的相应规章制度,如学习制度、考核制度、奖惩制度等,保证了“廉政文化进校园”工作有计划地开展。
二、加强学习,提高认识我校采取专题讨论、座谈会、报告会等形式,组织教师学习师德师风的有关理论和经验,增强教师的师德意识和理论素养。
学习的内容有:《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《常德市中小学教师教学行为“十条禁令”》等。
我校还运用现代教育技术进行廉政教育,如组织组织师德师风建设专题讲座、观看“反腐倡廉”图片资料、全国及全省优秀教师报告团录像,并要求教师写心得体会进行交流,用一身正气的先进人物激励广大教师自觉加强师德修养。
同时,我校将“廉政文化进校园”与校园文化建设结合起来,在校园内开辟宣传栏,围墙上开辟廉政教育宣传走廊、教师办公室张贴《中小学教师职业道德规范》及有关反腐倡廉的名人名言等,用无声的语言时时鞭策着教师自觉践行师德规范。
学校充分发挥班级黑板报、宣传橱窗、红领巾广播站、校园电视台、校园网等宣传载体的作用,向学生突出以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”等为主题的宣传教育,活动中共播出稿件50余篇,出黑板报3期,橱窗宣传3期,广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规,营造积极向上的校园廉政文化宣传氛围。
三、载体丰富,注重创新(一)将廉政文化进校园与德育工作结合“廉政文化进校园”教育活动,学生是主体。
廉政文化建设工作总结(通用15篇)
廉政文化建设工作总结(通用15篇)1、廉政文化建设工作总结本篇小说对廉政文化建设工作进行总结与回顾,分析当前社会廉政文化建设中存在的难点及问题,并提出相应的解决措施,以促进廉政文化的深入发展。
2、关于廉政文化建设工作的总结廉政文化建设是一个长期、复杂的工程。
本篇小说总结了过去一段时间的廉政文化建设工作,分析了取得的成绩和存在的问题,提出了未来廉政文化建设工作的发展方向。
3、廉政文化建设工作经验总结在过去的廉政文化建设工作中,我们不断摸索和总结出了一些经验。
本篇小说将这些经验进行了总结,希望能够对未来廉政文化建设工作有所帮助。
4、廉政文化建设工作回顾本篇小说回顾了过去一段时间的廉政文化建设工作,分析了成绩和不足,提出了未来廉政文化建设工作的发展方向,旨在推动廉政文化建设工作的进一步发展。
5、廉政文化建设工作成效分析与总结本篇小说分析了过去一段时间的廉政文化建设工作所取得的成效,并总结了存在的问题和需要解决的难点,以期为未来的廉政文化建设工作提供思路和参考。
6、廉政文化建设工作进展情况总结本篇小说总结了过去一段时间的廉政文化建设工作的进展情况,分析了成效和不足,提出了未来廉政文化建设工作需要着重解决的问题,以期推动廉政文化建设工作的深入发展。
7、廉政文化建设工作的总体情况分析与总结本篇小说对过去一段时间的廉政文化建设工作进行了总体情况分析与总结,分析了成效和不足,提出了未来廉政文化建设工作需要着重解决的问题,以促进廉政文化的深入发展。
8、廉政文化建设工作的提高与完善本篇小说总结了过去一段时间的廉政文化建设工作,提出了廉政文化建设工作需要进一步提高和完善的方向,为未来的廉政文化建设工作提供思路和参考。
9、廉政文化建设工作的前景分析与总结本篇小说分析了廉政文化建设工作的发展前景,总结了过去一段时间的成效和存在的难点,提出了未来需要着重解决的问题,为推进廉政文化发展提供启示。
10、深入推进廉政文化建设工作本篇小说总结了过去一段时间的廉政文化建设工作,提出了深入推进廉政文化建设工作的思路和措施,以期为廉政文化的深入发展提供有力保障。
清廉文化建设工作报告(通用3篇)
清廉文化建设工作报告(通用3篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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廉政文化建设情况
廉政文化建设情况一、引言廉政文化建设是指通过塑造良好的行为道德和社会风尚,建立廉洁、诚信、公正的价值观念和行为规范,推动廉洁从政、廉洁从业的一种文化建设。
在我国,廉政文化建设是一个长期而复杂的过程,需要各级政府、公共机构、企事业单位和全社会的共同努力。
本文将分析我国廉政文化建设的现状,并提出相应的建议。
二、廉政文化建设的现状1.政府机关的廉政文化建设当前,中国政府机关廉政文化建设呈现以下几个特点:首先,廉政文化建设存在一定的成效。
中央和地方政府相继开展了一系列廉政建设工作,包括厉行节约、反对铺张浪费、严禁违规使用公车等措施。
这些措施有效地提升了政府机关的廉政形象,使廉洁从政的理念深入人心。
其次,廉政文化建设还存在一定的困难与问题。
由于历史文化传统和制度体制的影响,一些政府机关还存在不规范行为的问题,如权力寻租、腐败现象等。
此外,一些政府机关在廉政文化建设中缺乏有效的引导和监督机制,导致廉政文化建设难以取得实质性的进展。
2.公共机构的廉政文化建设公共机构作为政府的延伸机构,对于廉政文化建设有着重要的责任和作用。
然而,目前公共机构的廉政文化建设存在一些问题:首先,公共机构廉政文化建设工作力度不够。
一些公共机构对廉政文化建设重视不够,存在形式主义的问题,只是口头上支持廉政,缺乏实际行动和举措。
其次,公共机构内部廉洁意识不够强烈。
一些公共机构的工作人员对廉政的重要性认识不足,存在吃拿卡要、搞权钱交易等现象,从而影响了公共机构的职能发挥。
3.企事业单位的廉政文化建设在我国,企事业单位廉政文化建设的状况也各有不同。
一些大型企事业单位通过制定廉洁行为准则、加强内部监督和管理等措施,有效推进了廉政文化建设。
这些企事业单位注重从源头上预防腐败问题的发生,加强对职工廉洁意识的培养,实施清廉过程管理。
然而,一些小型、民营企业和事业单位廉政文化建设仍存在较大的困难。
这些单位的廉政文化建设工作不够重视,缺乏相应的制度和机制,导致廉洁意识较弱,容易发生腐败问题。
某公司关于廉洁文化建设工作情况的报告
某公司关于廉洁文化建设工作情况的报告近年来,公司遵循“讲团结顾大局善合作树正气出业绩惠职工”18字工作方针,传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念,深入挖掘廉洁文化元素、名人廉吏、革命旧址、老区精神和人文始祖轩辕黄帝厚重的中华优秀传统文化中蕴含的红色文化和廉政基因,开展“清廉公司”廉政文化品牌建设工作,通过构建落实全面从严治党主体责任清单、小微权力清单、日常监督管理、廉洁文化培育、清廉单元创建“五大体系”,深入开展清廉机关、清廉站区、清廉班组、清廉家庭、清廉员工“五清联创”,大兴“五种作风”,搭建“十廉”载体,努力实现政治清明、企业清廉、干部清正、文化清韵、环境清朗“五清目标”,营造风清气正的政治生态。
一、主要工作情况(一)坚持廉政文化融入运营管理。
坚持将廉洁文化与监督工作相结合,通过办公楼过道、楼梯上悬挂设置廉政字画箴言,充实“廉政书屋”配备清廉书目,为干部职工营造了学廉、思廉、悟廉、践廉的良好氛围。
切实把廉政文化建设与企务公开、民主管理、制度建设、小微权力清单、日常监督等方面结合起来,开展“严纪律、转作风、提效能”作风建设专项整治,重点围绕“十查十看”,弘扬“五种正气”、整治“五种习气”,重点解决“庸懒散慢浮”五个方面问题”。
突出加强小微权力清单宣贯执行,完善“小微权力清单”二维码,切实把“小微权力”晒在“阳光”下、关进制度的“笼子”里。
把“勤快严实精细廉”要求贯彻到工作中,着力管好路、收好费、服务优,进一步扩大品牌传播力、影响力。
(二)坚持廉政文化融入队伍建设。
始终把提高党员干部的廉洁从业意识作为廉洁文化建设的重要内容,加强干部廉政教育,运用革命传统教育、廉政谈话、诫勉谈话等形式,使党员干部受到经常性教育。
开展读书思廉分享会、“清风送廉”廉政书画作品征集、“党规党纪伴我行”主题征文活动,诗歌颂廉、红歌唱廉、观影思廉、廉政道德讲堂等活动,助推廉政文化建设提档升级。
深入开展“德润三秦”家风建设活动,勤算人生“七笔账”,自觉接受家风家训文化的洗礼。
廉洁文化建设工作开展情况的总结报告
廉洁文化建设工作开展情况的总结报告廉洁文化建设工作总结报告一、工作背景和目标定位廉洁文化建设是党的十八大以来党中央高度重视的工作,是一项涉及全党全社会的重要任务。
为了落实中央要求,加强党风廉政建设,我单位紧密结合实际,开展了一系列的廉洁文化建设工作。
二、工作进展情况1. 宣传教育工作:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过组织廉政讲座、张贴廉洁宣传画、制作宣传手册等形式,深入宣传廉洁文化建设的重要意义和作用,增强员工的廉洁意识和拒腐防变能力。
2. 规章制度建设:加强制度建设,确立一套严密的管理规范和运行机制。
修订了《廉洁规定》和《廉洁工作细则》,明确了各级领导干部廉洁从政的要求和标准,加强了对廉洁文化建设的监督管理。
3. 案件查处工作:加强违纪违法案件的查处力度,依法严肃处理违纪问题。
坚持“打早打小、打硬打实”,坚持惩治腐败的“老虎”和“苍蝇”。
截至目前,已查处了15起违纪违法案件,涉及金额达到200万元。
4. 廉洁文化培训:组织员工参加廉洁从政培训,提高廉洁意识和职业道德水平。
与廉洁相关的知识培训周期进行,包括廉洁从政政策法规、廉洁思想教育等方面的内容。
培训结果表明,员工的廉洁意识和法纪观念得到了明显提升。
三、取得的成就与问题分析1. 成就:(1)加强宣传教育工作,提高了员工对廉洁文化建设的认识和重视程度。
(2)制定和修订了一系列规章制度,为廉洁文化建设提供了有力的法规保障。
(3)严肃查处违纪违法案件,震慑了广大员工,形成了廉洁文化建设的氛围。
(4)廉洁文化培训取得了一定效果,提高了员工的廉洁从政意识和行为准则。
2. 问题:(1)宣传力度不够,尚未形成全员参与的良好氛围。
(2)廉洁文化建设的制度建设还不完善,需要进一步深化改革。
(3)在案件查处过程中,一些问题没有得到很好地整改和处理。
四、下一步工作计划1. 加大宣传教育力度,利用多种途径提高员工知晓率和认同感。
2. 深化制度建设,完善廉洁文化建设的规章制度体系。
清廉文化建设工作情况汇报
清廉文化建设工作情况汇报
尊敬的领导:
我谨向您汇报我单位近期的清廉文化建设工作情况。
近年来,我单位高度重视清廉文化建设工作,不断加强党风廉政建设,推动全
面从严治党向纵深发展。
在党中央和省委的坚强领导下,我单位认真贯彻落实党风廉政建设责任制,强化监督执纪问责,持续加大反腐倡廉力度,取得了一系列显著成效。
首先,我们加强了制度建设。
通过修订完善相关规章制度,建立健全了党风廉
政建设长效机制,强化了对权力运行的制约和监督,为清廉文化建设提供了有力保障。
其次,我们深入开展了教育培训。
组织开展了党风廉政教育培训,通过专题讲座、案例分析等形式,引导广大党员干部自觉践行社会主义核心价值观,树立正确的权力观、利益观,增强了拒腐防变和抵御腐蚀的能力。
再次,我们强化了监督检查。
加强了对党风廉政建设工作的日常监督检查,建
立了严密的监督制度,加大了对违纪违法行为的查处力度,形成了不敢腐、不能腐、不想腐的强大震慑。
最后,我们积极营造了清廉文化氛围。
通过开展廉洁文化创建活动、倡导廉洁
文化理念,营造了风清气正的工作环境,形成了人人讲廉洁、处处见廉洁的浓厚氛围。
当前,我单位清廉文化建设工作取得了明显成效,但也要清醒看到,一些问题
还存在。
下一步,我们将继续深化清廉文化建设,加强制度建设,加大教育培训力度,强化监督检查,不断巩固和拓展工作成果,为全面从严治党提供坚强保障。
感谢领导对我们工作的关心和支持!
此致。
敬礼!。
廉政文化建设情况汇报材料
廉政文化建设情况汇报材料
近年来,我国廉政文化建设取得了显著成效,各级党委政府高度重视廉政建设,加强监督执纪,推动全面从严治党向纵深发展。
下面就我单位廉政文化建设情况向大家做一份汇报。
首先,我们加强了廉政教育和培训,通过开展廉政教育培训班、廉政警示教育
等形式,引导广大干部职工树立正确的政治观念和价值观,增强廉洁自律意识,提高廉洁从政能力。
其次,我们加大了廉政文化宣传力度,利用多种形式和渠道,如微信公众号、
宣传栏、宣传画册等,宣传廉政理念、廉政典型事迹和反腐败政策法规,营造了风清气正的工作氛围。
再次,我们加强了廉政风险防控,建立健全了廉政风险防控机制,加强对重点
岗位和重点环节的监督检查,及时发现和纠正违纪违法问题,确保廉洁从政、干事创业。
此外,我们注重廉政文化建设与制度建设相结合,完善了廉政建设相关制度和
规章,明确了廉政责任,加强了廉政监督,构建了廉洁从政的长效机制。
最后,我们深入推进“三转”工作,即转作风、转职能、转方式,通过转变工
作作风,转变职能定位,转变工作方式,全面提升廉政文化建设的实效性和针对性。
综上所述,我单位廉政文化建设取得了一定成效,但也要清醒地认识到,廉政
文化建设是一项长期的系统工程,需要持之以恒地进行。
我们将继续深化廉政文化建设,加强廉政教育和宣传,强化廉政风险防控,不断完善相关制度,推动全面从严治党向纵深发展,为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出更大贡献。
开展廉洁文化建设工作情况报告
廉洁文化建设工作情况报告1. 背景廉洁文化建设是一个重要的任务,对于提高组织的整体素质和形象具有重要意义。
作为一个组织,我们一直致力于推动廉洁文化建设工作,并取得了一定的成果。
本报告将对过去一段时间内的廉洁文化建设工作情况进行详细分析和总结,并提出相应的建议。
2. 分析2.1 工作开展情况在过去一段时间内,我们开展了多种形式的廉洁文化建设活动。
包括但不限于: - 组织开展廉洁教育培训,提高员工对廉洁文化的认知和理解。
- 制定并宣传廉洁行为准则,明确组织对员工行为的要求。
- 建立举报投诉机制,鼓励员工积极举报违反廉洁原则的行为。
- 组织开展廉政警示教育活动,通过案例分析等方式警示员工遵守法律法规。
2.2 工作效果评估通过对以上工作的评估,我们发现取得了一些积极成果: - 员工对廉洁文化的认知度明显提高,对廉洁行为的要求有了更深入的理解。
- 举报投诉机制发挥了积极作用,一些违反廉洁原则的行为得到了及时查处。
- 组织内部廉政警示教育活动取得了较好的效果,员工遵守法律法规的意识增强。
3. 结果3.1 廉洁文化建设成果通过我们的努力,廉洁文化在组织内逐渐形成,并取得了以下成果: - 员工整体廉洁意识提高,自觉遵守组织规章制度和法律法规。
- 组织内部违反廉洁原则的行为减少,员工之间相互监督机制逐渐健全。
- 组织形象得到提升,受到社会各界的认可和赞誉。
3.2 存在问题及原因分析在廉洁文化建设过程中,我们也面临一些问题: - 廉洁文化建设需要持久性和长期性,目前仍存在一些员工对于廉洁行为认识不深入的情况。
- 举报投诉机制尚需进一步完善,鼓励员工积极参与举报的意识和能力还有待提高。
4. 建议为了进一步推动廉洁文化建设工作,我们提出以下建议: - 继续加大廉洁教育培训力度,提高员工对廉洁文化的认知和理解。
- 完善举报投诉机制,加强对举报者的保护措施,并及时处理举报事件。
- 组织更多形式多样的廉政警示教育活动,通过实例分析等方式引导员工遵守法律法规。
清廉文化建设工作情况小结
清廉文化建设工作情况小结一、总体情况清廉文化建设工作是当前社会治理的重要内容,也是推动反腐败工作的重要举措。
在过去的一段时间里,我们高度重视清廉文化建设工作,采取了一系列措施,取得了一定成效。
二、政策法规建设为推动清廉文化建设工作,我们加强了政策法规的建设。
先后出台了一系列关于反腐败和廉政建设的文件,明确了政府机关、企事业单位等各级组织的廉政责任和规范行为要求。
这些政策法规为清廉文化建设提供了法律依据。
三、教育培训工作清廉文化建设需要全社会的共同参与,因此我们注重开展清廉文化教育培训工作。
通过组织廉政教育培训班、举办廉政讲座等形式,加强了干部职工的廉政意识和反腐败意识培养。
同时,还开展了廉政文化宣传活动,提高了广大群众的廉政观念。
四、制度建设清廉文化建设离不开严密的制度保障。
我们加强了内部管理制度建设,规范了人事任免、财务管理、审计监督等方面的工作。
同时,加强了监督检查,建立了举报投诉制度,落实了廉政风险防控措施,有效地推动了清廉文化建设。
五、案件查处在清廉文化建设过程中,我们坚持零容忍的原则,对违反廉政纪律和法律的行为坚决查处。
通过加强监督执纪,依法严肃处理了一批腐败分子和不良行为,维护了廉政环境的稳定。
六、成效评估清廉文化建设工作的成效需要进行定期评估。
通过组织第三方机构进行评估,我们得出了一些初步结论:在政策法规建设方面,已初步形成了一套完善的清廉文化建设框架;在教育培训工作方面,廉政意识和反腐败意识有所提高;在制度建设方面,内部管理制度更加规范;在案件查处方面,违纪违法行为得到了有效打击。
但同时也发现存在一些问题,如清廉文化建设的宣传力度不够、制度执行不够到位等,需要进一步加强。
七、下一步工作针对评估结果中的问题,我们将进一步加大宣传力度,加强制度执行,加强监督检查,严厉打击违纪违法行为。
同时,还将继续加强教育培训工作,提高干部职工的廉政意识和反腐败意识,推动清廉文化建设工作不断向纵深发展。
乡镇机关廉政文化建设情况汇报范本
乡镇机关廉政文化建设情况汇报范本尊敬的领导、亲爱的同事们:大家上午好/下午好!我是XX乡镇机关廉政文化建设工作组的成员,今天非常荣幸能够向大家汇报我们乡镇机关廉政文化建设的情况。
在上任以来,我们一直致力于推动廉政文化建设工作的深入开展,取得了一些成绩,也面临着一些挑战。
下面,我将从“工作概述”、“成绩回顾”、“存在问题”以及“下一步工作计划”等方面向大家进行汇报。
一、工作概述廉政文化建设是我们乡镇机关进一步推进廉政建设的重要举措,旨在增强廉政意识、规范行为准则、营造廉洁风气,从而提高机关工作效率和服务水平。
去年以来,我们乡镇机关成立了廉政文化建设工作组,制定了相关工作计划,并通过多种方式开展廉政文化建设工作。
二、成绩回顾(一)加强组织领导,明确责任定位。
我们乡镇机关高度重视廉政文化建设工作,明确了工作组的职责和任务,并将其纳入全机关的重要议事日程。
同时,各单位也建立了廉政文化建设工作责任制,明确了工作责任人,使廉政文化建设工作落到实处。
(二)宣传教育,增强廉政意识。
我们制定了宣传月活动,通过张贴、宣传板、微信公众号等多种形式,向全体干部职工宣传廉政文化知识和典型案例,提高了大家的廉政意识和廉洁观念。
此外,我们还组织了廉政文化讲座、座谈会等活动,引导大家正确对待权力,树立正确的人生观、利益观。
(三)规范行为准则,促进廉洁风气。
我们配合乡镇机关廉政规章制度的修订工作,对各项管理制度进行了全面梳理和修订,并严格执行。
同时,我们还加强了对机关干部职工的监督,建立了举报渠道和奖惩机制,对违规行为进行严肃处理,从而推动廉洁风气的形成。
三、存在问题在廉政文化建设工作中,我们也存在一些问题:(一)宣传力度不够。
目前我们的宣传方式还比较传统,对于年轻干部更缺乏针对性的宣传和教育。
同时,我们也需要探索更多适应新时代廉政文化建设的方式和手段,提高宣传效果。
(二)监督机制不完善。
虽然我们建立了举报渠道和奖惩机制,但是宣传力度不够、问题线索的获取渠道不畅等原因导致监督机制的运行不够顺畅,还需要进一步完善。
企业廉政文化建设情况汇报材料参考范文(三篇)
企业廉政文化建设情况汇报材料参考范文一、引言尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司廉政工作专班的负责人XX,今天非常荣幸能够向大家汇报XX公司廉政文化建设的情况。
廉政文化是企业发展的重要保障,是企业建设和谐、健康的内外环境的基础,我们将不遗余力地加强廉政文化建设,推动企业高质量发展。
下面,我将向大家介绍我公司廉政文化建设的主要内容、取得的成效以及存在的问题和改进措施。
二、廉政文化建设的主要内容1.制定廉政准则我公司建立了一套完整的廉政准则,并将其制度化、常态化,对全体员工进行廉政知识和规范的培训,引导员工明确廉政准则的重要性和必要性,促使他们积极践行廉洁从业、诚实守信的原则。
2.建立廉政宣传教育体系为提高员工廉政意识,我公司开展了系列廉政宣传教育活动,如组织廉政演讲比赛、举办廉政知识竞赛、撰写廉政宣传文章并在内部刊物和企业网站上发布等。
同时,还利用各种渠道,如宣传广告、企业宣传片等,向社会公众宣传企业的廉政理念、廉洁诚信经营的理念,形成了良好的企业形象。
3.建立廉洁从业机制继续完善廉洁从业机制,不断加强员工廉洁从业能力的培养和提高。
通过员工工作考核、晋升评估等制度,注重对廉政表现突出的员工进行奖励,同时对违反廉政准则的员工进行处理,形成廉洁从业的良好氛围。
4.加强内部控制和监督建立健全内部控制和监督机制,严格落实廉政责任制,设立监察部门,加强内部审计的力度,确保企业各项决策、工作过程和业务运作的廉洁性和公平性,维护公司的利益和员工的权益。
5.加强廉政文化建设的宣传引导加强廉政文化建设的宣传引导,通过公司内部刊物、企业网站等多种形式,宣传廉政文化建设的重要意义和最新成果,推动全体员工为廉政文化建设贡献力量。
三、取得的成效1.明确了廉政文化建设的重要性通过廉政文化建设,全体员工逐渐理解了廉政文化建设对于企业发展的重要性和必要性,逐渐树立了正确的廉洁从业观念。
2.增强了员工廉政意识通过廉政准则的制定和培训,员工廉政意识得到了增强,自觉遵守企业的各项规章制度,自觉拒绝各种违法乱纪行为,有效净化了企业内部工作环境。
关于加强新时代廉洁文化建设情况的调研报告
关于加强新时代廉洁文化建设情况的调研报告调研报告:加强新时代廉洁文化建设情况一、背景介绍随着社会的发展和进步,廉洁文化建设已成为社会发展的重要方面。
新时代廉洁文化建设要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,加强廉政文化建设,推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
本调研报告旨在了解加强新时代廉洁文化建设的情况,并提出相关建议。
二、调研方式1. 通过文献研究,了解国家层面对于廉洁文化建设的政策法规和政策方针。
2. 通过问卷调查,了解企事业单位、学校和社区组织等基层单位对于廉洁文化建设的认识和实施情况。
3. 实地走访,与相关单位负责人进行深入交流,听取单位对于廉洁文化建设的重视程度和具体做法。
三、调研结果1. 国家层面:国家对于廉洁文化建设高度重视,推出了相关政策法规和政策方针,明确提出要创造良好的廉洁文化氛围,倡导廉洁道德观念,加强党风廉政建设和反腐败斗争。
2. 基层单位:大部分基层单位对于廉洁文化建设的认识较为薄弱,投入相对较少,并且实施效果不明显。
但也有一些基层单位已经开始加强廉洁文化建设,通过组织廉洁文化教育培训、开展廉政文化活动等方式,提升员工的廉洁意识。
3. 教育机构:教育机构对于廉洁文化建设的重视程度不高,加强廉洁文化建设的举措较为有限。
应该加强学校的廉洁文化教育,提高学生的廉洁意识,创造廉洁文化环境。
四、存在问题1. 基层单位对于廉洁文化建设的重视程度不高,实施效果不明显。
2. 教育机构对于廉洁文化建设的认识不足,相关举措不够多样化。
3. 社会层面廉洁文化建设的覆盖率较低,廉洁意识较为薄弱。
五、建议1. 国家层面应加大对廉洁文化建设的投入,加强政策法规的宣传和执行,推动廉洁文化建设向纵深发展。
2. 基层单位应提升对于廉洁文化建设的重视程度,增加投入,加强培训和宣传教育,完善廉洁文化建设的长效机制。
3. 教育机构应提高对于廉洁文化建设的重视,增加廉洁文化教育的内容和形式,培养学生的廉洁意识和廉洁行为习惯。
廉洁文化建设工作情况
廉洁文化建设工作情况为了深入贯彻党风廉政建设的重要要求,我单位持续推进廉洁文化建设工作。
在过去一段时间,我们积极落实廉洁建设的各项措施,通过强化制度建设、加强宣传教育和持续开展监督执纪等方面,不断巩固廉洁文化建设的成果。
在制度建设方面,我们继续完善内部规章制度,深化制度创新,包括完善廉洁从业规定、加强监督管理机制等。
我们积极推行阳光工程,建立了党风廉政建设在线平台,方便员工进行举报和咨询,强化内部监督和反腐败工作。
在宣传教育方面,我们加大宣传力度,提升员工的廉洁意识。
通过举办廉洁文化讲座、组织廉洁知识竞赛等形式,增加员工对廉洁文化的了解和认同,引导员工树立正确的价值观和人生观。
我们还定期开展廉洁文化教育培训,邀请专家学者以及具有丰富实践经验的干部进行培训,提高员工的廉洁素养和反腐败的能力和意识。
通过教育培训,不断强化员工的廉洁意识,做到知敬畏、存戒惧、守底线。
在监督执纪方面,我们坚持严肃执纪,依法严肃查处违纪行为,净化政治生态。
我们成立了廉洁工作专班,加强日常监督,并定期开展廉洁文化建设的检查和督导工作。
注重对违纪问题和线索的及时处理,确保廉洁从业规定的严肃性和权威性。
通过以上措施的不断推进,我们单位的廉洁文化建设取得了一定的成绩。
员工廉洁意识提高,整体风气良好,形成了厉行节约、反对浪费的良好氛围,增强了员工的自律性和规范意识。
我们也要清醒认识到廉洁文化建设工作的不足之处。
存在一些员工对廉洁文化理解不深、自我约束能力不强等问题。
我们将进一步加强廉洁文化建设的宣传力度,加大教育培训的力度,提高员工对廉洁文化的认同和贯彻落实。
廉洁文化建设工作是一个长期而复杂的过程,需要全体员工的共同努力和持续推进。
我们将坚持“零容忍”态度,持续加大廉洁文化建设工作力度,不断巩固廉洁文化的成果,为单位的发展营造风清气正的良好环境。
廉政文化建设情况汇报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------廉政文化建设情况汇报近年来,面对社会转型过程中的各种利益诱惑,xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心,以党风廉政教育和职业道德教育为重点,以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的,通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式,积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路,从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围,促进了国税事业的和谐发展,收到了春风化雨的良好效果。
一、理念引导,环境浸润,营造浓郁的廉政文化氛围有人说:“欲望像海水,喝的越多,越是口渴。
”面对欲望,做得最好的人不是清心寡欲的人,而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。
为此,我们在加强领导、科学规划的基础上,坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手,以营造廉政文化环境为着力点,努力构建具有xx国税特色的廉政文化。
一是加强领导,科学规划建机制。
成立了由一把手任组长,主管领导任副组长,监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组,研究制定了《xx县国家税务局2019—2019年廉政文化建设规划》和《实施意见》,《规划》共分七章五十二条,科学严密完备管用,基本做到了年年有重点,月月有活动,层层抓落实。
同时,建立健全领导机制和责任机制,坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实,并纳入年度目标考核,做到活动经常化、责任制度化、考核规范化,确保责任明确、执行有1 / 5力、监督到位,形成了廉政文化建设的长效机制。
locALHST二是环境浸润,弘扬传统养正气。
充分利用庭院长廊,传播优秀的传统文化,营造浓郁的廉政文化氛围。
廉政文化建设调研报告(七篇)
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廉政文化建设调研报告(七篇)如何写一篇高质量的原创文章,不要为难了,快联系我们吧!一直致力于为客户提供高质量的文章的写作服务,联系电话:400-012-1855(篇一)近年来,**区廉政文化建设在区委、区政府的正确领导下,各级各单位采取多种形式和方法,广泛开展廉政文化建设,工作取得明显成效,呈现出以下4个特点。
(一)充分认识到了廉政文化建设的重要性。
广泛深入开展廉政文化建设,坚持社会主义核心价值体系和社会主义先进文化的前进方向;对于坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针;对于着力培育干部群众的廉洁价值理念,营造廉荣贪耻的社会风尚,为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑,具有十分重要的现实意义。
如区卫计局党组高度重视,采取三个结合的方法狠抓廉政文化建设。
一是把坚定理想信念、增强宗旨意识和廉政文化建设相结合。
通过讲党课、举办专题讲座、召开反腐倡廉座谈会、参观廉政教育基地、观看反腐教育警示录像片、书写廉政标语、置放廉政桌牌等活动,深入开展党政条规教育、纪律作风教育、典型示范教育和警示教育,全面加强对党员干部的理想信念、最全面的写作站从政道德、优良作风和权力观、地位观、政绩观、社会主义荣辱观教育,进一步增强了广大计生干部“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的自觉性。
二是把法规教育和廉政文化建设相结合。
认真学习贯彻《中国共产党党员章程》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》,狠抓落实干部述职述廉,格言统一上墙,切实维护党的纪律。
三是把规范党员干部职业道德和廉政文化建设相结合。
有计划、有组织地对干部职工进行职业道德为主要内容的集中培训,切实改变在职业道德建设上“叫得紧、抓得松”,“有计划无行动”等不良现象,建立和完善了以“热爱卫计、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办事”为标准的卫计职业道德体系。
廉政文化建设情况报告
廉政文化建设情况报告一、引言廉政文化建设是国家推进廉政建设的重要内容之一,也是社会主义核心价值观的重要组成部分。
廉政文化建设涉及到整个社会的道德观念、行为规范和价值取向,对于促进社会公平正义、保证公民权益、维护社会稳定具有重要意义。
本报告将对廉政文化建设的现状和存在的问题进行分析,并提出相应的建议。
二、现状分析1.廉政文化建设的成就近年来,我国廉政文化建设取得了一系列积极成果:(1)宣传教育取得明显成效。
通过多种形式的宣传教育活动,加强了公民的廉政意识和道德观念,提高了公民的廉洁素质。
(2)法制建设不断完善。
我国不断完善法律法规,形成了一系列覆盖廉政领域的法律法规体系,增强了廉政文化建设的法治基础。
(3)廉洁文化建设渐入佳境。
廉政文化建设逐渐成为社会关注的热点,涌现出一批廉洁文化的代表性作品,为廉政文化建设提供了广阔的空间。
2.廉政文化建设的不足之处尽管廉政文化建设取得了一些成绩,但也存在一些问题:(1)宣传力度不够。
廉政宣传仍然存在一定的片面性和功利性,普及率和深度有待提高。
(2)廉政文化建设的法治保障不足。
法律法规在廉政文化建设中的作用还没有得到充分发挥,对违法违纪行为的制度约束不够。
(3)廉政文化建设存在浮躁和功利心态。
在一些单位和个人中,廉政文化建设还存在一定的形式主义和虚假现象,缺乏真实性和实效性。
三、存在问题分析1.宣传教育不到位当前廉政宣传教育的内容和形式还不够多样化和针对性。
一些单位和个人在廉政宣传教育中依然存在敷衍、浮于表面的现象,没有真正触动人心。
同时,当前社会在电子媒体的冲击下,传统的宣传教育方式受到了一定的限制,廉政宣传教育的传播途径需要进一步创新和完善。
2.廉政法制建设不够完善虽然我国已经建立了一套完善的廉政法规体系,但在实施中还存在一些问题。
一方面,一些法律法规的制定和修改相对滞后,无法及时适应新形势下的廉政建设需要;另一方面,监管和执法力度不够,廉政法规的执行效果有待提高。
(6篇)关于开展廉洁文化建设的工作总结
(6篇)关于开展廉洁文化建设的工作总结工作总结1:开展廉洁文化建设初见成效在过去的一年里,我们始终坚持廉洁文化建设的工作,取得了一定的成效。
一方面,我们通过开展各类廉洁文化培训和宣传活动,提高了干部职工的廉洁意识和法律意识;另一方面,我们加强了制度建设,建立了一系列廉洁文化的规章制度,形成了严密的工作机制。
在违纪违法问题的预防和处置方面,取得了明显的成果。
但是,我们也要清醒地看到,目前的廉洁文化工作仍面临一些挑战。
一方面,一些干部职工存在侥幸心理,对廉洁纪律不够敬畏,容易滑向违反廉洁行为的边缘;另一方面,一些制度还不完善,对廉洁文化建设的规范力度不够。
因此,在未来的工作中,我们要继续加大廉洁文化建设的力度,加强制度建设,加强宣传教育,形成压倒一切的震慑力,确保廉洁文化的落地生根。
工作总结2:廉洁文化建设取得新的进展在过去的一年里,我们认真贯彻党的廉洁从政要求,坚定不移地推动廉洁文化建设,取得了新的进展。
一方面,我们加强了廉洁文化的宣传教育,形成了厚植廉洁文化的良好氛围;另一方面,我们加强了廉洁文化的制度建设,进一步规范了干部职工的行为规范。
在未来的工作中,我们要进一步加强廉洁文化建设。
首先,要加强廉洁文化培训,提高干部职工的廉洁意识和法律意识;其次,要完善廉洁文化的制度体系,加强对廉洁纪律的监督和执纪问责力度;最后,要强化廉洁文化的宣传教育力度,形成全员参与的良好氛围,让廉洁文化在我们单位深入人心,为改革发展稳定提供坚实保障。
工作总结3:廉洁文化建设持续深入推进在过去的一段时间里,我们坚持廉洁文化建设的方向不动摇,持续深入推进,取得了一定的成效。
通过加强廉洁文化的教育宣传,我们提高了干部职工的廉政意识和道德水平,有效遏制了违纪违法问题的发生。
同时,我们还加强了廉洁文化的制度建设,形成了一系列科学合理的制度规定,为干部职工的廉洁行为提供了有力支撑。
在未来的工作中,我们要继续加强廉洁文化建设。
首先,要加强廉洁文化的宣传教育,通过多种渠道、多种形式向干部职工传播廉洁文化的理念和要求;其次,要进一步完善廉洁文化的制度体系,加大对干部职工廉洁行为的监督和查处力度;最后,要注重廉洁文化的实践和落地,让廉洁文化在我们单位真正取得实效,为单位的发展注入正能量。
廉政文化建设情况汇报
廉政文化建设情况汇报
最近一段时间,我们积极推进廉政文化建设工作,取得了一定的成绩。
下面是一些具体情况的汇报:
一、加强宣传教育
我们组织了一系列廉政教育培训活动,通过向干部职工普及廉政知识、制度规定和相关法律法规,提高了大家的廉政意识和法律意识。
同时,我们开展了宣传活动,制作了廉政文化宣传展板、海报等宣传材料,通过悬挂、张贴等形式,向全体干部职工宣传廉政文化理念,形成了浓厚的廉政氛围。
二、强化制度建设
我们不断完善廉政制度,出台了一系列规范行为的规定和监督措施。
其中包括制定了廉政守则和《廉政工作责任制实施办法》,明确了各级干部在廉政文化建设中的责任和义务。
此外,我们还建立了举报投诉机制,鼓励干部职工举报涉嫌违纪违法行为,保护举报人合法权益。
三、加强廉洁文化建设
我们加大了廉洁文化建设力度,开展了以廉政文化为主题的系列活动。
例如,组织了廉政秧歌比赛、廉政演讲比赛等,借助舞蹈和演讲形式,生动地宣传了廉政文化理念,提高了广大干部职工的廉洁意识。
四、加强监督执纪
为了加强对廉政文化建设工作的监督,我们建立了定期巡查机制,督促各级领导干部认真履行廉政工作职责,发现问题及时
整改。
同时,我们加大了违纪违法行为的查处力度,确保廉政文化建设工作的质量与效果。
综上所述,我们在廉政文化建设方面取得了一定的成绩,但也要清醒地看到还存在一些问题和不足之处。
下一步,我们将继续坚持以廉政文化为核心,全面推进廉政建设工作,不断提高广大干部职工的廉政素质和道德修养,为打造风清气正的组织环境做出更大贡献。
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关于廉政文化建设工作情况的报告税务廉政文化是税务文化的重要组成部分,是税务系统加强反腐倡廉建设的重要举措。
近年来,天津市国税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“聚财为国,执法为民”税务工作宗旨为核心,以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体,以廉政文化“三进”为抓手,大力加强税务廉政文化建设,不断提高广大税务人员“崇廉、敬廉、尚廉”意识,全系统廉政文化建设取得明显成效,有力地促进了国税系统各项工作的圆满完成。
一、加强组织领导,扎实推进廉政文化建设市局党组高度重视廉政文化建设,注重在调查研究、总结经验上下功夫,在抓巩固、抓提高上下功夫,在改进方法、务求实效上下功夫,不断巩固和完善廉政文化长效机制建设。
统一安排部署廉政文化建设规划,建立健全廉政文化建设领导体制和工作机制,把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容,作为领导干部实绩考核和开展巡视工作的必备事项,纳入全年目标责任管理,贯穿于税收管理和税务干部队伍建设之中,逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和税收管理机制。
各基层单位积极落实市局部署,分别成立廉政文化建设领导小组,结合工作实际,组织开展形式新颖、丰富多彩的廉政文化活动。
同时,建立健全相应的组织机构,形成了主要领导负总责,分管领导各负其责,牵头部门与参与部门积极协调配合,全市广大国税干部职工共同参与的工作格局,促进了廉政文化建设各项工作的顺利开展。
几年来,全市国税系统各级领导班子发挥税务廉政文化软实力的作用,用廉政文化建设推动各项工作健康平稳可持续发展,用文化的力量凝聚人心、振奋精神,内强素质、外树形象,获得了税收收入与廉政文化建设的双丰收。
二、注重教育引导,努力扩大廉政文化的影响力几年来,通过开展多种形式的学习教育活动,不断引导广大税务干部树立正确的权力观、地位观、利益观,努力构建以思想道德和职业道德为基础,以清正廉洁为基本内涵,以正确行使权力、远离违法犯罪为重点,以建设和谐税务为目标的廉政文化建设新格局。
一是开展集中教育活动。
把每年的4月份作为“党风廉政教育月”,组织全体干部职工集中学习中央、总局和天津市有关廉政制度规定。
结合党风廉政建设工作形势和任务,坚持每年“把握一个主题,选择一个侧面,开展一项专题教育活动”,有针对性地进行勤政廉政教育,先后组织开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“弘扬新风正气,正确行使权力”、“讲党性、重品性、作表率”等多项主题实践活动,增强了教育的针对性和实效性。
突出党员干部这一教育重点,配合五好党支部创建、社会主义荣辱观、“六个一”党性实践以及深入学习实践科学发展观等活动,从不同角度提高党员的党性修养,提高党员干部的廉洁自律意识。
有计划、有组织地在全系统开展计算机应用技术、税收征管法、行政许可法、企业所得税法、公务员法等专业知识更新,增强了干部的业务素质。
通过开展心理学、公务员礼仪、审美艺术、文学鉴赏等专题讲座,从不同侧面,不同角度,全面提高干部的综合素质。
近年来,我市国税系统举办各种类型讲座600余次,开展主题教育活动80余项,教育培训班400期,参加教育培训人数达近万人次。
二是开展正反两方面的典型教育。
一方面注重发挥正面典型人物在廉政建设中的激励作用,在全系统开展了学习郑培民、牛玉儒、方永刚及全国税务系统先进模范人物活动。
表彰全市国税系统涌现出的党风廉政建设先进集体和先进个人,引导广大干部树立正确的执法理念。
聘请纪检委和检察机关专家,讲授预防职务犯罪专题课和开展党纪条规教育,增强税务人员法制观念。
另外,还注重发挥反面典型的警示作用,组织编印了《天津市国税系统税务人员违法违纪案件选编》,以发生在税务干部身边的真人真事,开展以案释法教育,警示税务人员时刻注意自重、自省、自警、自励、自律,起到防微杜渐、警钟长鸣的作用。
同时,通过组织参观监狱、选择服刑人员现身说法、观看警示教育片等活动,促使广大税务人员对不良行为进行反思,引以为戒,自觉增强拒腐防变能力,构筑反腐倡廉的坚固防线。
三是开展廉政谈话,突出对重点人员的教育。
在抓好经常性教育的同时,从加强党风廉政建设和关心爱护干部的角度出发,建立了廉政教育谈话制度,针对不同对象、不同情况,选择适当时机进行廉政谈话,做到“三个必谈”,即对新任职的领导干部必谈,对群众有反映、有违纪倾向和苗头的干部必谈,对在年终考核、廉政测评中群众满意度低的干部笔谈,有效地预防和减少了腐败现象的发生。
仅去年一年,全系统组织进行各类廉政谈话310人次、诫勉谈话23人次。
三、丰富活动载体,努力增强廉政文化的感染力充分利用网络、影视、征文、书画、知识竞赛、文体活动等形式,努力搭建廉政文化活动平台,形成内容丰富多彩、手段形式多样、群众喜闻乐见的多种载体,使廉政文化进机关、进基层、进家庭,努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围,充分发挥廉政文化的影响力,使干部的廉政观念在潜移默化中得到强化。
一是开展多种形式文娱活动,营造浓厚的廉政文化氛围。
在全系统干部职工中开展廉政文化作品创作活动,2779名税务人员参加了活动,创作各类作品3494件。
南开区国税局、和平区国税局、北辰区国税局等基层单位,分别将干部职工作品编辑成集,热情歌颂国税系统以组织收入为中心的各项工作成果,褒扬勤政廉政的高尚气节,抒发追求税务职业道德和操守的思想情怀。
市局遴选部分作品,汇集出版了《天津市国税系统廉政文化作品集》,以格言、警句、歌曲、诗词、曲艺、书法、篆刻、绘画、摄影、泥塑、十字绣、版画、书签等艺术形式,全面展示了干部职工的创作成果,体现了普及性与广泛性互为交融,思想性与艺术性相互渗透,知识性与观赏性融会贯通的特点,成为全市国税系统开展廉政文化建设活动的缩影。
系统各单位有的组织税务人员将自己喜爱的廉政警句格言制成廉政桌牌摆放在办公桌上;有的举办了以廉政为主题的书法、绘画、摄影、十字绣等作品展览;有的组织了文艺汇演、演讲比赛、廉政勤政标兵先进事迹报告会;有的举办了跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等体育比赛;还有的创办了反映本单位廉政建设工作的刊物、摄制了廉政文化建设专题片,使广大税务人员时时都能受到廉政文化的感染和熏陶。
二是运用信息化手段,丰富廉政文化传播途径。
系统各单位都建有廉政专题网页,内容包括“重要言论”、“工作动态”、“政策法规”、“教育园地”、“行风建设”、“以案说纪”等栏目,并根据形势和工作进展情况及时更新内容,广大干部随时点击学习,既开阔了视野,汲取了廉政文化知识,又在系统内搭建了思想交流的平台和传播廉政观念的渠道。
津南区国税局制作的电子图书、电子文件,拓宽了廉政文化宣传的阵地,起到了较好地宣传和导向作用。
每逢节假日和组织重大活动,还采用给税务人员发送廉政短信形式,进行温馨的提示,深受干部职工的欢迎。
三是开展家庭助廉,拓展廉政文化阵地。
和谐家庭是和谐社会的基础。
我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来,大力推进廉政文化进家庭活动,开展了与干部家属签订《家庭助廉协议书》,每年向干部家属寄送一封慰问信,定期召开家属座谈会,向干部家属通报国税工作情况,组织干部家属与干部共同算“四笔账”等活动,引导干部家属对税务人员“八小时以外”的活动进行监督,当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”,让贤内助同时成为廉内助。
在组织廉政文化作品征集活动中,广大干部家属也踊跃参与,一帧帧书法绘画,一句句哲言睿语,给人以启迪,给人以思考,实现了廉政文化延伸进干部家庭,从而有效筑牢了家庭廉政防线。
四、搞好工作结合,努力增强廉政文化的渗透力我们将廉政文化建设的理念贯穿于反腐倡廉各项工作中,与完善长效机制、加强作风建设、拓宽监督渠道相结合,进一步增强了廉政文化的覆盖面和渗透力,在干部中形成了共鸣。
一是把廉政文化与制度建设相结合,健全廉政文化长效机制。
结合惩防体系建设,将带有根本性的制度约束和保障机制纳入廉政文化建设范畴,完善和新建了60余项工作制度,增强了廉政文化的渗透力和约束力。
各业务职能部门在研究工作措施、制定工作制度中,自觉引入廉政文化理念,形成了以制度约束人、以规程促廉政的良性机制。
此外,全面推行了税收执法责任制,通过建立权责明晰、相互制约、相互监督的岗责体系,确定了47项指标92个执法过错行为监控点,制定了相应的监督措施。
同时,规范了税务行政处罚自由裁量权,有效地防范了“人情税”、“关系税”和“不作为、乱作为”行为的发生。
二是把廉政文化与制度落实相结合,促进机关作风转变。
针对税务人员直接与纳税人打交道,极易受到不良侵蚀的情况,注意发挥廉政文化的影响力,认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度,不断强化干部的廉洁自律意识,做到“常在河边走,就是不湿鞋”;认真落实机关效能建设制度,着力简化涉税审批环节、缩短办税时限,积极推行政务公开、服务承诺;认真落实《纳税服务工作规范》,促进征纳双方的良性互动。
还注重加强机关效能督察和责任追究,建立并实行了以决策目标、执行责任和考核监督为主要内容的三个体系,不定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行明查暗访,发现问题,严肃处理,促进了工作作风的转变。
三是把廉政文化与强化社会监督相结合,努力打造“阳光国税”。
我们认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,进一步完善了政府公开制度,通过政务公开栏、国税网站、新闻媒体等多种形式,向纳税人公开有关廉政制度、规定和举报电话,建立了税企联系点,聘请了238名由人大代表、政协委员和纳税人代表等参加的特邀监察员。
通过召开座谈会、问卷调查、上门走访、参加政府和新闻媒体组织的“行风坐标热线”等形式,广泛征求意见和建议,营造了税企共建廉洁、文明、和谐征纳关系的社会环境。
2007年,对外发布各类税收信息850余条,税务网站点击率22万余次,印发各类税收宣传资料18万份,在各类宣传媒体刊播宣传稿160余件次,广泛宣传了税收法制。
组织税企座谈会87次,发放调查问卷2万余份,征求意见建议80余条,一些纳税人关心的热点、难点问题得到及时解决和处理。
五、突出税务特色,充分发挥廉政文化促进税收工作作用把廉政文化建设纳入全系统统一规划和工作部署,在凝聚人心、优化服务、加强行风建设等方面发挥积极作用,使廉政文化建设更加符合国税事业发展的需要,更加符合学习实践科学发展观的需要。
一是努力增强团队向心力,发挥廉政文化的凝聚作用。
抓文化--促和谐—强团队—兴国税,大力加强税务廉政文化建设,教育和带领干部进一步树立社会主义核心价值观,增强团队向心力,发挥廉政文化的凝聚作用。
大力推进廉政文化建设,增强队伍的战斗力,对全面促进和提升国税系统的各项工作产生意义深远的影响。
如红桥区国税局努力营造“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的和谐氛围,增强了干部队伍的凝聚力和向心力,实现了队伍建设促进国税工作的新跨越。