人事任命书申请书

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任命申请书

人事任命书申请书3篇为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xxxx有限公司总经理：（印章）年月日范文二：人事任命书为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。

（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。

本任命书自xx年x月x日起生效。

特此通知。

xx有限公司------------ 1 标题反应命令主要内容，具体写法两种。

一种是全项式标题，即由发文机关、事文种组成。

另一种是省略事由，只由发文机关和文种组成。

2 正文任免令正文由两部分组成。

一是任免依据；二是任免的具体内容。

3 签署和日期命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务，签发命令的日期。

例：中华人民共和国主席令(第一号）根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会的决定，任命温--为中华人民共和国国务院总理。

中华人民共和国主席篇二：任命申请书源于心诚臻于完美顾客的满意就是我们的追求任命申请书尊敬的x总经理：您好！我部门员工：xxx、xxx，之前被任命为北区维修班班长（xxx）、维修运行班班长（xxx），现试用期三个月已满，二人在职期间，组织能力强、工作表现突出，现特向公司领导申请将二人转正，望公司领导批准为感！特此申请！xxxxxxxxxxx有限公司工程部二〇一二年九月二十八日本通知长期有效篇三：人事任命申请书人事任命申请书为了适应公司发展需要，经部门领导研究决定，拟对以下员工进行新的人事任命，现予以呈报：任命**先生为制罐厂副厂长，处理制罐厂日常事务，行使厂长权利；任命***先生为制罐厂厂长助理，配合厂长处理车间内日常事务；任命***先生为工程部经理助理，负责处理工程部相关事务；任命**女士为制罐厂包装领班，负责后包装相关工作（包括a、b班组），配合厂助处理车间内日常工作；以上4人不再担任原有职位。

人事任命请示格式（精选4篇）

人事任命请示格式（精选4篇）
人事任命请示格式篇1
区委组织部：
因人事变动和工作需要，经镇党委讨论，拟将年XX镇中层干部部分岗位调整，现请示如下：
拟任命：余为集镇管理区主任;
姚为党政综合办公室副主任;
陈为社会事业办公室副主任。

人事任免请示范文
拟免去：姜集镇管理区副主任职务，
陈党政综合办公室副主任职务，
余社会事业办公室副主任职务。

以上请示，当否，请批复。

(此页无正文)
X镇委员会
年月日
人事任命请示格式篇2
县委组织部：
因工作需要、人事调动，经镇党政联席会议研究讨论，要求任命：为澄潭镇团委书记;
为澄潭镇工会主席;
为澄潭镇妇联主席;
特此请示，请批复。

中共澄潭镇委员会
二○XX年五月十五日
人事任命请示格式篇3
区委组织部：
因人事变动和工作需要，经镇党委讨论，拟将年XX镇中层干部部分岗位调整，现请示如下：
拟任命：余为集镇管理区主任;
姚为党政综合办公室副主任;
陈为社会事业办公室副主任。

人事任免请示范文
拟免去：姜集镇管理区副主任职务，
陈党政综合办公室副主任职务，
余社会事业办公室副主任职务。

以上请示，当否，请批复。

人事任命请示格式篇4
县委组织部：
鉴于人事变动，经乡党委会议研究决定，拟对郭玉萍同志职务任命如下：
郭玉萍同志为乡团委书记。

以上当否，请批示!。

向上级申请人事任命的请示

向上级申请人事任命的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：致XXX领导：尊敬的领导：我是XXX，现任公司XXX部门的XXX，通过这封信，我向您申请将XXX任命为我部门的XXX职位。

我深知这是一项重要的决定，所以我特意向您请示。

我想谈谈XXX的能力和工作表现。

XXX自加入公司以来，一直在XXX职位上工作，表现出色。

他对工作充满热情，勤奋努力，乐于学习并具有较强的团队合作精神。

在XXX项目中，他负责XXX部分的工作，展现出了出色的专业能力和细致耐心，为项目的顺利完成做出了重要贡献。

在工作中，他对待工作十分认真，负责任，经常能够提出可行性建议和解决方案，受到同事的一致好评。

XXX的辛勤付出和优秀表现令我深为钦佩。

我想讲一讲XXX的潜力和发展空间。

XXX在工作中展现出了很强的学习能力和适应能力，不断提升自己的专业技能和业务水平。

他具有较强的自我驱动力和进取心，希望能够通过不断努力和学习，成为XXX行业的专家。

在未来的工作中，我相信XXX将会更加突出自己的才华，为公司带来更大的价值。

我想强调一下XXX任命对我部门和公司的重要性。

XXX拥有优秀的工作能力和较强的团队合作精神，他对工作充满热情，能够以积极的态度应对各种挑战。

我相信他将能够胜任新职位，为部门和公司的发展做出积极贡献。

通过任命XXX，我相信我们的团队将会更加强大，工作效率和业绩也会得到提升。

基于XXX的优秀表现、潜力和能力，我诚恳向您请示将XXX任命为我部门的XXX职位。

我相信XXX将会成为一名出色的员工，为公司的发展注入新的活力。

希望领导能够审慎考虑我的建议，并给予支持。

如有任何疑问或需要进一步了解XXX，请随时与我联系。

再次感谢您的时间和关注。

此致XXX部门XXXXXX 敬上第二篇示例：尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，现担任XX职位。

在XXX部门的工作期间，我深感责任重大，使命光荣，同时也意识到自身的不足之处。

我相信只有不断提升自己的能力和水平，才能更好地为公司做出贡献。

人事任命书万能模板（精选3篇）

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人事任命书万能模板篇1
人事任命书
总经办(20xx)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
人事任命书万能模板篇2
董事长任命书
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。

本届董事长：
董事会成员签字：
姓名签字时间
人事任命书万能模板篇3
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一
步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。

本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。

特此通知。

_______职业技能鉴定职教分中心
____年____月_____日。

人事任命书

人事任命书
人事任命书
尊敬的各位员工：
经过公司高层的认真考虑和评估，我有幸向大家宣布一项重要的人事任命。

我很荣幸地宣布，XXX先生/女士将被任命为公司的人力资源行政专家。

XXX先生/女士是一位经验丰富、才华出众的专业人士。

在过去的几年里，他/她在公司的人力资源部门中展现出了卓越的能力和领导才华。

他/她具备深厚的人力资源管理知识和经验，熟悉各种人力资源政策和法规，并且在员工招聘、培训发展、绩效管理和员工关系等方面取得了显著成绩。

作为人力资源行政专家，XXX先生/女士将负责协助公司高层制定和执行人力资源策略，确保公司人力资源政策与实际业务需求相匹配。

他/她将负责招聘和选拔优秀人才，制定和实施培训计划，建立和维护良好的员工关系，并提供专业的人力资源咨询和支持。

XXX先生/女士将直接向人力资源总监汇报工作，并与各部门经理和员工紧密合作，确保公司的人力资源管理工作顺利进行。

他/她将发挥自己的专业知识和技能，为公司的发展和员工的成长做出积极贡献。

我相信，XXX先生/女士将在新的岗位上继续展现出卓越的能力和领导才华。

请大家向他/她表示热烈的祝贺，并给予他/她全力支持和合作。

最后，我要感谢大家对公司人力资源工作的支持和配合。

相信在XXX先生/女士的领导下，我们的人力资源工作将迎来更加美好的明天。

谢谢！
公司高层。

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人事任命书申请书3篇
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xxxx有限公司
总经理：
（印章）
年月日
范文二：
人事任命书
为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

人事任命书申请书3篇

____有限公司总经理：（印章）年月日范文二：人事任命书为实现公司“____”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：（1）___：__区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等__区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（2）___：__区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

（3）___：__区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等__区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（4）___：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（5） ___：__一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等__一区的销售工作；向总经理汇报工作。

（6）___：__二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等__二区的销售工作；向总经理汇报工作。

本任命书自__年_月_日起生效。

特此通知。

__有限公司------------1 标题反应命令主要内容，具体写法两种。

一种是全项式标题，即由发文机关、事文种组成。

另一种是省略事由，只由发文机关和文种组成。

2 正文任免令正文由两部分组成。

一是任免依据；二是任免的具体内容。

3 签署和日期命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务，签发命令的日期。

例：中华人民共和国主席令(第一号）根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会的决定，任命温--为中华人民共和国国务院总理。

中华人民共和国主席。

人事提拔申请报告

尊敬的领导：您好！在此，我谨向组织提出人事提拔申请，希望能得到组织的批准。

以下是我对自身工作情况、能力素质以及未来发展规划的详细阐述，恳请领导审阅。

一、个人基本情况我叫XXX，性别：男/女，出生年月：XXXX年XX月，汉族，中共党员，大学本科毕业，现任我单位XXX部门XXX岗位。

自参加工作以来，我始终以高度的责任感和使命感，认真履行职责，努力提高自身素质，为单位的各项工作贡献了自己的力量。

二、工作经历及成绩1. 200X年至200X年，在XXX单位担任XXX岗位，期间主要负责XXX工作。

在此期间，我积极参与单位各项工作，努力提高工作效率，圆满完成了各项工作任务。

在此期间，我被评为“优秀员工”。

2. 200X年至201X年，在XXX单位担任XXX岗位，期间主要负责XXX工作。

在此期间，我充分发挥自己的专业特长，不断提高业务水平，为单位创造了良好的经济效益。

在此期间，我多次获得“先进工作者”称号。

3. 201X年至今，在我单位担任XXX岗位，期间主要负责XXX工作。

在此期间，我始终保持敬业精神，不断提高自己的综合素质，为单位的发展做出了积极贡献。

以下是我在此期间取得的一些成绩：（1）成功组织并实施了XXX项目，该项目为公司创造了良好的经济效益，得到了上级领导的肯定。

（2）在部门内部推行了一系列改革措施，提高了部门工作效率，得到了同事们的认可。

（3）积极参与单位组织的各类培训和学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。

三、能力素质及特长1. 业务能力强。

我具备扎实的专业知识，能够熟练运用各种业务技能，为单位的各项工作提供有力支持。

2. 团队协作能力强。

我善于与同事沟通交流，能够协调各方关系，共同推进工作。

3. 良好的沟通能力。

我具备较强的语言表达能力和人际交往能力，能够妥善处理各类事务。

4. 具备较强的学习能力。

我善于总结经验，不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。

四、未来发展规划1. 提高自身综合素质。

人事申请书精选7篇

人事申请书精选7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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科级人员任命的请示范文(5篇)

科级人员任命的请示范文第1篇根据公司经营发展需要，决定对________同志进行新的人事任命，现予以公布：兹任命________同志为本公司________，负责____________工作。

其职责范围包括：_ __________________________________。

此任命自发布之日起生效。

总经理签名：____________签章：____________日期：二O____年____月____日猜你感兴趣:科级人员任命的请示范文第2篇为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。

任命朱____同志任________一职，主要工作内容：负责____________工作，按要求组织管理完成工作任务。

此任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：________(盖章)20____年____月____日科级人员任命的请示范文第3篇集团各单位：根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。

现对以下人事做出调整任命：1、任命陈______先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责；2、任命杜______先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；3、调程______小姐、张______小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。

该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

签发：周______广东______集团有限公司______年_____月_____日科级人员任命的请示范文第4篇公司人事任命书范本为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

人事调整申请书范本

人事调整申请书范本尊敬的领导：您好！我谨以此书面向贵单位申请人事调整，希望能得到您的批准和支持。

首先，请允许我简要地介绍一下申请调整的原因。

我目前在贵单位担任市场部经理一职，负责市场拓展和团队管理工作。

在过去的几年里，我带领团队取得了一定的成绩，也积累了丰富的市场经验和团队管理经验。

然而，随着时间的推移，我渐渐发现自己在市场拓展方面遇到了瓶颈，对市场的敏锐度和创新能力有所下降。

因此，我希望能通过人事调整，将自己调整到一个新的岗位，以拓宽视野，提升自己的能力。

基于以上原因，我决定申请调整至产品部担任副部长一职。

我对产品部的工作充满热情，也相信自己的加入能为产品部带来新的活力和创新思维。

同时，我也希望通过这次调整，能更好地发挥自己的专业特长，为贵单位的发展做出更大的贡献。

在这次人事调整中，我希望能得到贵单位的理解和关爱。

我明白，这次调整涉及到多个部门的利益，可能给部分同事带来不便。

但是，我保证，在新的岗位上，我会以更饱满的热情和更高的标准，履行好自己的职责，为贵单位的发展贡献自己的力量。

为了确保这次人事调整的顺利进行，我也做了一些准备工作。

首先，我对产品部的工作进行了深入的了解，了解其工作流程、岗位职责以及所需技能。

其次，我向身边的朋友和同事请教，听取他们对这次调整的意见和建议。

最后，我对自己的能力和不足进行了全面的分析，制定了在新的岗位上提升自己的计划。

我相信，通过这次人事调整，我能在新的岗位上发挥出自己的潜能，为贵单位的发展注入新的活力。

我也相信，通过自己的努力，能尽快适应新的岗位，为产品部的发展贡献自己的力量。

最后，请领导审批我的申请，并给予我新的工作安排。

我会以更高的标准要求自己，为贵单位的发展做出更大的贡献。

再次感谢领导对我的关心和支持！此致敬礼！申请人：（签名）年月日。

人事变动申请书

人事变动申请书尊敬的XXX公司人力资源部门：我是XXX部门的员工，我特此向您提交本人的人事变动申请。

鉴于以下原因，我希望得到人事调动以更好地发挥我的能力和贡献价值。

一、背景信息我是XXX部门的一名员工，入职时间为XXXX年XX月。

在过去的工作经历中，我一直致力于履行自己的职责，努力提升自己的业务水平和专业能力。

同时，我也积极参与团队合作，与同事们共同努力，为公司的发展做出了一定贡献。

二、需求阐述然而，基于个人发展和职业规划的考虑，我认为现有岗位已难以满足我的成长需求，并且我对其他职位抱有浓厚的兴趣和信心。

因此，我希望能够在公司进行人事调动，以便能更好地发挥我的专长，并为公司带来更大的价值。

三、变动职位申请基于以上考虑，我希望能够申请调动至XXX岗位。

该岗位是与我目前从事工作相关且具有较高的适应性。

通过此次调动，我相信我将能够进一步挑战自我，并提升自己在工作中的表现和能力。

四、调动原因我选择申请人事变动的原因有以下几点：1.对新职位的兴趣和热情：XXX岗位与我目前的工作有关，我对该岗位的职责和挑战性非常感兴趣，相信自己能够在新岗位上发挥所长。

2.个人职业规划：我希望通过挑战和变化来推动个人职业发展，这也符合我在公司长期发展的愿景。

3.提升自身能力：通过新的工作环境和团队，我相信我将能够学到更多并提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。

五、与调动相关的准备工作为了确保能够顺利地完成岗位的交接和适应新的工作环境，我将做好以下准备工作：1.积极主动地了解新岗位所需的岗位职责和技能要求，并主动学习和提升相关的专业知识和技能。

2.与现任岗位的同事和上级进行充分沟通，保持良好的工作关系，确保工作交接的顺利进行。

3.了解新团队的工作文化和合作方式，尽快适应新的工作环境，并与新团队成员建立良好的沟通与合作关系。

六、期待与回报我相信，通过此次人事变动，我将能够进一步展现我的能力和潜力，并为公司在新岗位上做出更大的贡献。

关于单位人事调动申请书（精选16篇）

单位人事调动申请书关于单位人事调动申请书（精选16篇）随着社会在进步，我们都会用到申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。

为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编帮大家整理的关于单位人事调动申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

单位人事调动申请书 1尊敬的领导：我叫xx，现年35岁，大专文化，20xx年毕业分配到民政府工作，20xx年调至人民政府工作到现在，在工作的十多年里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业、吃苦耐劳、爱岗敬业、兢于奉献。

这些年来，一直得到了领导和同事们的好评。

现在由于家住xx，距离单位较远，每天早晨我6点多钟就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳。

丈夫又不在附近工作，年小的孩子生活和学习得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。

所以，希望领导能够对我的工作地点进行适当的`调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力投入到工作中去。

最后，请求领导考虑到我的实际困难，将我调到离家较近的单位工作。

谢谢！此致敬礼！xx20xx年xx月xx日单位人事调动申请书 2尊敬的领导：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我于20xx年8月份进入公司工作至今。

现想申请调动目前党群和工会岗位到营销岗位。

在公司工作12年多的时间里，我先后在市线、车队担任过线务员和驾驶员，20xx年1月通过岗位竞聘走上党群和工会管理岗位工作，在综合的6年多时间里，我虚心学习，服从工作安排，在同志们的帮助下，学到了较多的专业知识，领导的关心和教导更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的`精神，这使我学到了更多做人的道理。

在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，我打算转入市场营销岗位。

作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为企业做出更大的贡献。

关于人事任职的请示

关于人事任职的请示
以下是一份关于人事任职的请示的范例，供参考：
尊敬的领导：
我谨代表[部门名称]向您提交此份关于人事任职的请示。

一、背景与原因
随着[部门名称]业务的发展和工作的需要，我们急需对现有人力资源进行合理配置，以满足日益增长的业务需求。

为了提升工作效率、优化组织结构，我们拟对部分职位进行人事调整与任职。

二、拟任职人员及职位
经过严格的考核与综合评估，我们拟将以下人员调整至相应职位：
1.XXXX，现任XXXXX[原职位名称]，拟任职为XXXXX [新职位名称]。

2.XXXX，现任XXXXX[原职位名称]，拟任职为XXXXX [新职位名称]。

三、任职理由与预期效果
本次人事调整与任职是基于以下理由和预期效果：
1.XXXX在[原职位名称]表现出色，具备[新职位名称]所需的
专业技能和管理能力，能够有效推动该职位的工作开展。

2.XXXX在[原职位名称]积累了丰富的工作经验，对[新职位
名称]的工作有深入了解，能够快速适应并发挥积极作用。

通过本次人事调整与任职，我们预期能够：
1.提升工作效率和团队凝聚力。

2.优化组织结构，更好地适应业务发展需要。

3.激发员工工作积极性和创造力，推动部门整体工作水平的提升。

四、请示事项
鉴于以上情况，我们恳请领导审批本次人事任职事项，并给予指导和支持。

我们将严格按照相关规定和程序，确保人事调整与任职工作的顺利进行。

XXXX公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。

海南xxxx担保有限公司人事任职申请书

海南x x x x担保有限公司人事任命申请书海南省财政厅融资性担保机构监督管理办公室：为适应新形势下公司经营发展需要，依照《融资性担保公司管理暂行办法》及《融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法》的相关规定，经公司全体股东大会决议，决定新的人事任命：一、选举公司法定代表人xxx为公司执行董事，对公司股东会负责，由股东会选举产生。

执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。

执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

执行董事行使下列职权：1、负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；2、执行股东会决议；3、决定公司的经营计划和投资方案；4、制订公司的年度财务方案、决算方案；5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6、制订公司增加或者减少注册资本的方案；7、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；8、决定公司内部管理机构的设置；9、提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；10、制定公司的基本管理制度；11、代表公司签署有关文件；12、在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权的处置权，但这类裁决权的处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告。

二、聘任xxx为公司总经理，总经理对股东会负责，行使下列职权：1、主持公司的生产经营管理工作；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟定公司内部管理机构设置方案；4、拟定公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；7、聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；8、经理列席股东会会议。

三、选举xxx为监事。

监事对股东会负责，监事任期每届3年，任期届满，可连任。

监事行使下列职权：1、检查公司财会；2、对执行董事、总经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；3、当执行董事、总经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、总经理予以纠正；4、提议召开临时股东会；四、任命xxx为财务总监，财务总监岗位基本职责：1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

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申请部门:
申请时间:
[篇二:员工福利申请书]
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。员工福利申请书。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元；
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给人事部申请书
篇一：人事招聘申请表
人事招聘申请表
篇二：人事任命书申请书 3篇
人事任命书申请书3篇
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
特此通知。
xx有限公司
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1 标题反应命令主要内容，具体写法两种。一种是全项式标题，即由发文机关、事文种组成。另一种是省略事由，只由发文机关和文种组成。
2 正文任免令正文由两部分组成。一是任免依据；二是任免的具体内容。3 签署和日期命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务，签发命令的日期。
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。
合计金额xxxx元；
以上妥否，敬请领导批示!
申请部门:
申请日期:
（印章）
年月日
范文二：
人事任命书
为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

单位人事申请书分享14篇

单位人事申请书分享14篇申请书的内容不能虚夸和随意杜撰，申请书在现实生活中的使用越来越广泛。

有什么优秀的申请书范文模板吗？编辑在大量阅读中选出一篇极为有用的“单位人事申请书”，希望您能在此文中获得相应的收获！单位人事申请书(篇1)研究所人事处：我于19xx年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。

因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。

由于父亲现年五十三岁，于19xx年患半身不遂病，衣食不能自理。

我于20xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。

我也希望研究所领导能够批准我的辞职。

申请人：xxxxx年xx月xx日单位人事申请书(篇2)尊敬的领导：首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从XX年XX月份到XXXXX乡政府工作以来，至今已XX年多时间，在这XXX年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

在乡政府工作的XXXX 年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在XXXXX乡政府工作这么多年。

同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。

因工作也伤害过个别同志的感情。

特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。

在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。

在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

人事提名申请报告

报告编号：XX公司-人资-2021-003报告日期：2021年3月15日一、报告背景根据公司发展战略和业务需求，结合各部门实际情况，经公司领导研究决定，现对以下人员进行人事提名，旨在优化公司人才结构，提升团队整体实力。

现将提名申请报告如下：二、提名人员基本情况1. 张三职务：市场部经理入职时间：2019年5月学历：本科专业：市场营销工作经历：- 2015年7月至2019年4月，担任某知名互联网公司市场部副经理；- 2019年5月至今，担任我司市场部经理。

2. 李四职务：研发部工程师入职时间：2020年8月学历：硕士专业：计算机科学与技术工作经历：- 2017年9月至2020年7月，担任某知名科技公司研发工程师；- 2020年8月至今，担任我司研发部工程师。

3. 王五职务：行政部助理入职时间：2018年10月学历：大专专业：行政管理工作经历：- 2016年7月至2018年9月，担任某知名企业行政部文员；- 2018年10月至今，担任我司行政部助理。

三、提名理由1. 张三张三同志在担任市场部经理期间，带领团队积极拓展市场，成功签约多个重要客户，为公司创造了显著的经济效益。

他具有较强的市场洞察力和团队管理能力，善于发现和培养人才。

此次提名，旨在进一步发挥其在市场领域的专业优势，为公司业务发展提供有力支持。

2. 李四李四同志在担任研发部工程师期间，独立完成多个重要项目，技术能力突出。

他具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员高效协作。

此次提名，旨在将其培养为公司的技术骨干，为公司技术创新和产品研发贡献力量。

3. 王五王五同志在担任行政部助理期间，工作认真负责，具有较强的服务意识和执行力。

她熟悉行政管理工作，能够独立处理日常事务。

此次提名，旨在提升行政部整体工作效率，为公司营造良好的工作环境。

四、提名建议1. 对张三同志，建议任命为市场部总监，负责市场战略规划和团队管理，为公司市场业务拓展提供全方位支持。

公司人事申请

公司人事申请
我是公司部门经理，我在此向您提交一份人事申请。

我们部门目前面临着人手不足的情况，需要增加一名新员工来支持我们的工作。

我已经对候选人进行了初步筛选，并且确信这位候选人能够胜任我们的工作要求。

我在此申请您的批准，让我们能够尽快招聘这位新员工，并为其安排入职培训。

我相信这位新员工的加入将会对我们部门的工作效率和质量产生积极的影响。

在此，我承诺会严格遵守公司的招聘流程和政策，确保招聘工作的公平和透明。

我也会全力支持新员工的融入和成长，让他/她尽快适应我们的工作环境并发挥出最大的潜力。

希望您能够审批并支持我的人事申请，让我们能够尽快补充人手，提升部门的工作效率和绩效。

谢谢！
此致敬礼
（您的姓名）。