镇人社发〔2012〕69号关于创建省级人口计生综合改革示范县的实施意见
浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规范性文件目录的通知-浙人社发〔2015〕76号
浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规范性文件目录的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规范性文件目录的通知浙人社发〔2015〕76号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：根据《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第275号）要求，我厅对2015年1月1日前制定的行政规范性文件进行了全面清理，清理出废止失效行政规范性文件49件。
现将文件目录印发给你们，请抓紧做好相关文件规定的清理衔接工作。
浙江省人力资源和社会保障厅2015年7月13日浙江省人力资源和社会保障厅部分废止失效行政规范性文件目录序号文件名称文号编号说明1浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2014〕57号ZJSP13-2014-0009被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2015〕20号）替代2中共浙江省委组织部等3部门关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2014〕58号ZJSP13-2014-0010被《中共浙江省委组织部等3部门关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2015〕21号）替代3浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于2014年对部分工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例的通知浙人社发〔2014〕146号ZJSP13-2014-0036文件已过适用期4浙江省人力资源和社会保障厅浙江省公安厅关于开展一级注册消防工程师资格考核认定申报工作的通知浙人社发〔2013〕85号ZJSP13-2013-0007该项工作已完成5中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2013〕87号ZJSP13-2013-0008被《中共浙江省委组织部等3部门关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2014〕58号）替代,浙人社发〔2014〕58号已被《中共浙江省委组织部等3部门关于调整精简退职人员生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2015〕21号）替代6浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2013〕92号ZJSP13-2013-0009被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2014〕57号）替代，浙人社发〔2014〕57号已被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（浙人社发〔2015〕20号）替代7浙江省人力资源和社会保障厅关于做好省级大学生创业示范基地申报推荐工作的通知浙人社发〔2013〕162号ZJSP13-2013-0016文件已过适用期8浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局关于2013年对中小微工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例的通知浙人社发〔2013〕201号ZJSP13-2013-0025文件已过适用期9浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2012〕79 号ZJSP13-2012-0037被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代10浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙人社发〔2012〕96 号ZJSP13-2012-0038被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代11浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局关于 2012 年对部分中小微工业企业临时性下浮基本养老保险费缴费比例的通知浙人社发〔2012〕309 号ZJSP13-2012-0043文件已过适用期12浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙人社发〔2011〕32 号ZJSP13-2011-0038被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代13浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2011〕51 号ZJSP13-2011-0040被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代14浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙人社发〔2010〕43 号ZJSP13-2010-0032被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代15浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙人社发〔2010〕53 号ZJSP13-2010-0034被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代16浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2009〕16 号ZJSP13-2009-0026被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代17浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2009〕17 号ZJSP13-2009-0027被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代18浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局关于 2010 年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例的通知浙人社发〔2009〕233 号ZJSP13-2009-0033文件已过适用期19浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的通知浙人发〔2008〕84号ZJSP13-2008-0013被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于省直机关工作人员各类假期待遇的通知》（浙人社发〔2013〕228号）替代20浙江省人事厅浙江省财政厅关于调整退休干部职工管理服务活动经费的通知浙人发〔2008〕166号ZJSP13-2008-0014被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整退休干部职工管理服务工作活动经费标准的通知》（浙人社发〔2014〕160号）替代21浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2008〕16 号ZJSP13-2008-0028被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代22浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2008〕17 号ZJSP13-2008-0029被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代23浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局关于临时性下浮企业社会保险费缴纳比例的通知浙劳社老〔2008〕125 号ZJSP13-2008-0036文件已过适用期24浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2007〕114 号ZJSP13-2007-0051被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代25浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2007〕115 号ZJSP13-2007-0052被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代26浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老（2006〕123 号ZJSP13-2006-0031被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代27浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2006〕124 号ZJSP13-2006-0032被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代28浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2005〕188 号ZJSP13-2005-0049被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代29浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡丧葬补助费和遗属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2004〕224 号ZJSP13-2004-0030被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代30浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2004〕225 号ZJSP13-2004-0031被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代31浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2003〕224 号ZJSP13-2003-0030被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代32浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2003〕225 号ZJSP13-2003-0031被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代33浙江省人事厅浙江省财政厅关于省直机关工作人员特殊困难补助有关问题的通知浙人薪〔2002〕57号ZJSP13-2002-0017被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于省直机关工作人员特殊困难补助有关问题的通知》（浙人社发〔2014〕86号）替代34浙江省人事厅浙江省财政厅关于省直机关事业单位未确定等级的退休技术工人补贴标准调整问题的通知浙人薪〔2001〕167ZJSP13-2001-0007该制度已取消35浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳社老〔2001〕87 号ZJSP13-2001-0021被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代36浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳社老〔2001〕89 号ZJSP13-2001-0023被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代37浙江省劳动厅浙江省财政厅关于调整企业职工供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳险〔1999〕256 号ZJSP13-1999-0018被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代38浙江省劳动厅浙江省财政厅关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳险〔1999〕258 号ZJSP13-1999-0019被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代39浙江省劳动厅关于进一步加强再就业和社会保险扩面工作的通知浙劳政〔1999〕89号ZJSP13-1999-0034该项工作已完成40浙江省劳动厅浙江省财政厅浙江省总工会关于调整企业职工供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳险〔1996〕131 号ZJSP13-1996-0012被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代41浙江省劳动厅浙江省财政厅浙江省总工会关于调整计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳险〔1996〕132 号ZJSP13-1996-0013被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代42浙江省劳动厅关于终止、解除劳动关系有关程序规定的通知浙劳政〔1996〕149号ZJSP13-1996-0021执行《劳动合同法》43浙江省劳动厅关于全面实行劳动合同制度有关程序问题的通知浙劳政〔1995〕120号ZJSP13-1995-0025执行《劳动合同法》44浙江省人事厅关于加强对省政府工作部门授予省级系统荣誉称号工作管理的通知浙人奖〔1994〕113号ZJSP13-1994-0006执行《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈评比达标表彰活动管理办法（试行）〉的通知》（中办发〔2010〕33号）和《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅关于印发〈浙江省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）〉的通知》（浙委办〔2012〕104号）45浙江省劳动厅浙江省财政厅关于提高计划外长期临时工晚年生活补助费标准的通知浙劳险〔1994〕146 号ZJSP13-1994-0015被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代46浙江省劳动厅浙江省计划经济委员会浙江省经济体制改革办公室浙江省人事厅浙江省总工会转发《劳动部国务院生产办国家体改委人事部全国总工会关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》的通知浙劳政〔1992〕49号ZJSP13-1992-0016执行《社会保险法》47浙江省劳动人事厅浙江省财政厅浙江省总工会关于调整部分非因工死亡职工配偶生活费标准的通知浙劳人险〔1989〕159 号ZJSP13-1989-0003被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代48浙江省劳动人事厅浙江省民政厅浙江省财政厅关于由工会移交给民政部门管理的国营企业退休工人病故后其供养直系亲属生活困难补助问题的通知浙劳人险〔87〕286 号ZJSP13-1987-0012被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代49浙江省劳动人事厅浙江省财政厅浙江省总工会关于调整全民所有制企业职工死亡后丧葬费及供养直系亲属生活困难补助费标准的通知浙劳人险〔86〕113 号ZJSP13-1986-0003被《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2014〕53号）替代——结束——。
浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见
浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2023.12.08•【字号】浙政办发〔2023〕66号•【施行日期】2024.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见浙政办发〔2023〕66号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：技能是强国之基、立业之本。
建设技能型社会，有利于改善人力资源要素质量、缓解就业结构性矛盾，夯实经济高质量发展和共同富裕示范区建设的动力基础。
为着力建设以技能培育体系、技能创富体系、技能生态体系为支撑的省域技能型社会，加快形成政府重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的社会新形态，根据《人力资源社会保障部浙江省人民政府共建省域技能型社会合作协议》，在试点基础上，经省政府同意，现就开展省域技能型社会建设提出如下指导意见。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持服务发展、赋能共富、系统推进、迭代创新，构建服务全产业链、面向全省人民、贯穿全生命周期的技能培育体系，以技能提升带动劳动生产率提升，助力产业转型升级；构建“职工增技—企业增效—职工增收”的技能创富体系，推动劳动者技能与收入“双提升”，壮大中等收入群体；构建尊重劳动、崇尚技能的技能生态体系，促进社会体面劳动，实现劳动者全面发展。
到2027年，全省技能人才总量达到1500万人以上，占从业人员比重超过37%；高技能人才总量达到550万人以上，占技能人才比重超过37%；建成一批国内一流、世界知名的职业学校和专业群，职业教育适应性和吸引力明显增强；技能创富能力显著提升，能级工资集体协商在规模以上企业全覆盖，技能人才平均收入增幅高于社会平均水平；技能人才职业发展通道进一步贯通，全民技能素养大幅提升；打造一批省域技能型社会的标志性成果。
国家人口计生委关于为第一批全国人口和计划生育依法行政示范乡镇(街道)授牌的决定
国家人口计生委关于为第一批全国人口和计划生育依法行政示范乡镇(街道)授牌的决定文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.01.21•【文号】人口政法[2012]12号•【施行日期】2012.01.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文国家人口计生委关于为第一批全国人口和计划生育依法行政示范乡镇（街道）授牌的决定（人口政法〔2012〕12号）各省、自治区、直辖市人口计生委，计划单列市、新疆生产建设兵团人口计生委：为贯彻落实国务院《关于加强法治政府建设的意见》（国发[2010]33号），深入推进人口计生依法行政工作，根据《国家人口计生委关于开展全国人口和计划生育依法行政示范乡镇（街道）创建活动的通知》（人口政法[2011]48号）和实施方案，国家人口计生委在全国开展了人口计生依法行政示范乡镇（街道）创建活动。
各地认真制定实施方案，扎实开展创建活动，取得了明显成效。
根据创建活动要求，经各级层层申报和审核把关，在组织书面审查、实地抽查验收，并向社会公开征求意见的基础上，国家人口计生委决定授予北京市海淀区东升乡等548个乡镇（街道）为“第一批全国人口和计划生育依法行政示范乡镇（街道）”。
各示范乡镇（街道）要牢固树立大局意识、法治意识和责任意识，再接再厉，充分发挥示范带头作用，为推进全国人口计生依法行政工作作出表率。
各地要认真学习示范乡镇（街道）好经验、好做法，加大创建力度，提高创建水平，继续深入开展人口计生依法行政示范乡镇（街道）创建活动，逐步建立人口计生依法行政长效工作机制，为统筹解决人口问题创造良好的法治环境。
国家人口计生委二○一二年一月二十一日第一批全国人口和计划生育依法行政示范乡镇（街道）名单北京市：海淀区东升乡东城区天坛街道办事处丰台区丰台街道办事处昌平区阳坊镇大兴区西红门镇顺义区北石槽镇平谷区山东庄镇延庆县沈家营镇天津市：河北区江都路街道办事处滨海新区海滨街道办事处东丽区金钟街道办事处津南区辛庄镇武清区大王古庄镇蓟县渔阳镇河北省：石家庄市裕华区建通街道办事处石家庄市新华区北苑街道办事处石家庄市晋州市马于镇石家庄市正定县正定镇承德市平泉县小寺沟镇承德市丰宁满族自治县土城镇承德市兴隆县平安堡镇张家口市怀来县东花园镇张家口市涿鹿县张家堡镇张家口市尚义县满井镇秦皇岛市抚宁县榆关镇秦皇岛市卢龙县双望镇秦皇岛市青龙满族自治县祖山镇唐山市滦南县南堡镇唐山市迁西县金厂峪镇唐山市乐亭县庞各庄乡唐山市丰南区黄各庄镇廊坊市香河县刘宋镇廊坊市安次区杨税务乡廊坊市文安县兴隆宫镇保定市高碑店市和平办事处保定市高阳县西演镇保定市满城县石井乡保定市易县桥头乡沧州市东光县东光镇沧州市青县清州镇沧州市任丘市于村乡衡水市冀州市小寨乡衡水市武强县街关镇衡水市安平县安平镇邢台市内丘县官庄镇邢台市临城县赵庄乡邢台市邢台县晏家屯镇邯郸市涉县更乐镇邯郸市临漳县临漳镇邯郸市成安县北乡义乡山西省：太原市迎泽区郝庄镇大同市城区南关街道办事处朔州市右玉县威远镇忻州市忻府区庄磨镇吕梁市汾阳市西河乡吕梁市中阳县张子山乡晋中市榆次区乌金山镇晋中市介休市城关乡阳泉市盂县秀水镇阳泉市郊区荫营镇长治市长治县荫城镇长治市潞城市黄牛蹄乡晋城市城区东街街道办事处临汾市侯马市新田乡临汾市翼城县唐兴镇运城市夏县南大里乡运城市绛县安峪镇内蒙古自治区：呼和浩特市新城区成吉思汗街道办事处包头市昆都仑区市府东路街道办事处呼伦贝尔市扎兰屯市向阳办事处兴安盟科尔沁右翼前旗额尔格图镇通辽市开鲁县开鲁街道办事处赤峰市喀喇沁旗西桥镇锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗巴拉嘎尔高勒镇乌兰察布市察哈尔右翼中旗广益隆镇鄂尔多斯市伊金霍洛旗伊金霍洛镇巴彦淖尔市乌拉特前旗大佘太镇乌海市海南区巴音陶亥镇阿拉善盟阿拉善左旗南环街道办事处辽宁省：沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处沈阳市铁西区保工街道办事处沈阳市浑南新区五三街道办事处大连市甘井子区营城子街道办事处大连市金州新区站前街道办事处鞍山市铁东区常青街道办事处抚顺市新宾满族自治县木奇镇本溪市南芬区下马塘镇丹东市东港市长山镇锦州市凌河区铁新街道办事处营口市盖州市太阳升街道办事处阜新市阜新蒙古族自治县泡子镇辽阳市辽阳县唐马寨镇铁岭市西丰县西丰镇朝阳市北票市台吉镇盘锦市双台子区化工街道办事处葫芦岛市龙港区龙湾街道办事处绥中县西甸子镇吉林省：长春市绿园区城西镇长春市农安县龙王乡吉林市桦甸市常山镇吉林市磐石市明城镇四平市公主岭市秦家屯镇辽源市西安区灯塔镇通化市通化县大安镇白山市抚松县抚松镇松原市扶余县弓棚子镇白城市镇赉县建平乡延边朝鲜族自治州和龙市头道镇黑龙江省：哈尔滨市阿城区金龙山镇哈尔滨市南岗区燎原街道办事处齐齐哈尔市甘南县中兴乡牡丹江市穆棱市河西镇佳木斯市桦南县孟家岗镇大庆市让胡路区银浪街道办事处鸡西市密山市杨木乡双鸭山市宝清县七星泡镇伊春市铁力市桃山镇鹤岗市萝北县名山镇七台河市新兴区红旗镇绥化市绥棱县四海店镇黑河市嫩江县海江镇大兴安岭地区行政公署加格达奇区东山街道办事处农垦总局建三江管理局前进农场绥芬河市绥芬河镇上海市：黄浦区小东门街道办事处徐汇区龙华街道办事处嘉定区安亭镇宝山区大场镇金山区朱泾镇青浦区赵巷镇江苏省：南京市玄武区锁金村街道办事处南京市六合区西厂门街道办事处无锡市江阴市顾山镇无锡市宜兴市丁蜀镇徐州市沛县沛城镇徐州市铜山区铜山镇常州市金坛市金城镇常州市新北区新桥镇苏州市金阊区白洋湾街道办事处苏州市昆山市花桥镇南通市海安县角斜镇南通市如东县掘港镇连云港市赣榆县罗阳镇淮安市金湖县金南镇盐城市阜宁县益林镇扬州市邗江区李典镇扬州市仪征市新集镇镇江市丹阳市界牌镇泰州市海陵区苏陈镇泰州市高港区永安洲镇宿迁市沭阳县北丁集乡浙江省：杭州市萧山区北干街道办事处杭州市富阳市鹿山街道办事处杭州市桐庐县分水镇宁波市海曙区月湖街道办事处宁波市慈溪市掌起镇宁波市象山县丹东街道办事处温州市鹿城区南门街道办事处温州市瑞安市汀田街道办事处湖州市德清县新市镇湖州市长兴县和平镇嘉兴市秀洲区高照街道办事处嘉兴市嘉善县陶庄镇绍兴市绍兴县钱清镇绍兴市诸暨市暨阳街道办事处金华市磐安县玉山镇衢州市江山市双塔街道办事处舟山市定海区环南街道办事处台州市温岭市泽国镇丽水市遂昌县三仁畲族乡安徽省：合肥市庐阳区杏花村街道办事处合肥市庐江县汤池镇芜湖市鸠江区裕溪口街道办事处宣城市宣州区双桥街道办事处宣城市泾县茂林镇黄山市屯溪区新潭镇黄山市黄山区汤口镇安庆市岳西县姚河乡滁州市天长市新街镇阜阳市颍泉区中市街道办事处淮北市杜集区高岳街道办事处淮南市凤台县桂集镇宿州市埇桥区西关街道办事处蚌埠市淮上区小蚌埠镇六安市霍山县诸佛庵镇亳州市谯城区十八里镇马鞍山市当涂县太白镇池州市贵池区唐田镇铜陵市铜陵县钟鸣镇福建省：福州市马尾区马尾镇福州市长乐市吴航街道办事处厦门市同安区新民镇厦门市思明区开元街道办事处泉州市丰泽区东湖街道办事处泉州市鲤城区鲤中街道办事处漳州市龙海市港尾镇漳州市云霄县陈岱镇三明市永安市贡川镇莆田市荔城区西天尾镇南平市建阳市黄坑镇龙岩市新罗区东肖镇宁德市福鼎市秦屿镇江西省：南昌市东湖区百花洲街道办事处南昌市青山湖区扬子洲镇九江市德安县宝塔乡九江市庐山区海会镇景德镇市珠山区新村街道办事处上饶市婺源县江湾镇上饶市横峰县司铺乡鹰潭市贵溪市文坊镇新余市分宜县钤山镇新余市渝水区良山镇宜春市上高县锦江镇宜春市宜丰县新庄镇萍乡市安源区高坑镇赣州市章贡区沙河镇赣州市兴国县潋江镇抚州市宜黄县凤冈镇抚州市南城县株良镇吉安市遂川县营盘圩乡吉安市万安县五丰镇山东省：济南市历城区董家镇济南市章丘市明水街道办事处青岛市李沧区九水路街道办事处青岛市胶州市北关街道办事处淄博市张店区房镇镇淄博市周村区北郊镇枣庄市薛城区陶庄镇枣庄市滕州市木石镇东营市广饶县广饶街道办事处烟台市莱山区滨海路街道办事处烟台市龙口市龙港街道办事处潍坊市奎文区东关街道办事处潍坊市安丘市大盛镇济宁市兖州市新兖镇济宁市曲阜市小雪街道办事处泰安市肥城市老城街道办事处泰安市新泰市小协镇威海市荣成市虎山镇威海市文登市龙山街道办事处日照市五莲县街头镇莱芜市莱城区高庄街道办事处临沂市莒南县道口乡临沂市沂水县夏蔚镇德州市齐河县宣章屯镇德州市武城县武城镇聊城市高唐县人和街道办事处聊城市东阿县大桥镇滨州市经济开发区沙河街道办事处滨州市邹平县好生镇菏泽市定陶县仿山镇菏泽市牡丹区吴店镇河南省：郑州市中牟县白沙镇郑州市新郑市和庄镇开封市通许县冯庄乡洛阳市宜阳县香鹿山镇洛阳市洛龙区安乐镇洛阳市孟津县平乐镇平顶山市舞钢市尹集镇平顶山市卫东区光华路街道办事处安阳市安阳县水冶镇安阳市龙安区龙泉镇鹤壁市淇滨区上峪乡新乡市卫辉市后河镇新乡市辉县市常村镇焦作市修武县七贤镇焦作市孟州市会昌街道办事处濮阳市南乐县韩张镇许昌市禹州市神垕镇漯河市舞阳县孟寨镇三门峡市渑池县仰韶镇南阳市镇平县涅阳街道办事处南阳市方城县赵河镇南阳市淅川县上集镇商丘市睢阳区新城街道办事处商丘市夏邑县车站镇商丘市睢县城郊乡周口市项城市范集镇周口市扶沟县江村镇周口市淮阳县新站镇驻马店市上蔡县东洪镇驻马店市西平县五沟营镇驻马店市遂平县沈寨乡信阳市浉河区东双河镇信阳市息县曹黄林乡信阳市商城县李集乡济源市天坛街道办事处巩义市大峪沟镇滑县道口镇长垣县魏庄镇鹿邑县卫真办事处湖北省：武汉市江岸区四唯街道办事处黄石市大冶市陈贵镇襄阳市枣阳市吴店镇荆州市沙市区立新乡宜昌市宜都市红花套镇十堰市郧西县安家乡孝感市应城市杨河镇荆门市钟祥市胡集镇鄂州市古楼街道办事处黄冈市英山县石头咀镇咸宁市赤壁市黄盖湖镇随州市曾都区府河镇恩施土家族苗族自治州鹤峰县五里乡潜江市浩口镇天门市皂市镇湖南省：长沙市天心区青园街道办事处长沙市望城区黄金镇长沙市长沙县安沙镇株洲市攸县网岭镇湘潭市韶山市韶山乡衡阳市珠晖区和平乡衡阳市石鼓区松木乡衡阳市常宁市兰江乡邵阳市北塔区田江乡邵阳市邵阳县金称市镇邵阳市新宁县黄龙镇岳阳市岳阳楼区岳阳楼街道办事处岳阳市汨罗市新市镇常德市澧县大堰垱镇常德市安乡县安丰乡常德市桃源县漆河镇张家界市桑植县芭茅溪乡益阳市沅江市琼湖街道办事处郴州市苏仙区良田镇郴州市资兴市州门司镇郴州市北湖区郴江镇永州市江永县夏层铺镇永州市祁阳县长虹街道办事处怀化市洪江市托口镇怀化市会同县坪村镇怀化市新晃侗族自治县米贝苗族自治乡娄底市娄星区乐坪街道办事处湘西土家族苗族自治州保靖县大妥乡湘西土家族苗族自治州花垣县团结镇广东省：广州市番禺区桥南街道办事处广州市天河区天园街道办事处深圳市罗湖区翠竹街道办事处深圳市宝安区龙华街道办事处珠海市香洲区翠香街道办事处汕头市金平区海安街道办事处佛山市三水区西南街道办事处佛山市顺德区伦教街道办事处韶关市浈江区东河街道办事处河源市和平县合水镇梅州市梅县雁洋镇惠州市惠东县大岭镇汕尾市海丰县城东镇东莞市莞城街道办事处中山市南头镇江门市蓬江区北街街道办事处阳江市江城区岗列街道办事处湛江市霞山区爱国街道办事处茂名市高州市宝光街道办事处肇庆市端州区城西街道办事处清远市清城区东城街道办事处潮州市湘桥区太平街道办事处揭阳市揭东县曲溪街道办事处云浮市罗定市罗城街道办事处云浮市新兴县新城镇广西壮族自治区：南宁市江南区福建园街道办事处柳州市鹿寨县寨沙镇桂林市荔浦县茶城乡桂林市灵川县潮田乡梧州市蒙山县西河镇北海市海城区海角街道办事处防城港市港口区公车镇钦州市灵山县灵城镇贵港市覃塘区三里镇玉林市北流市北流镇百色市田阳县百育镇贺州市钟山县公安镇河池市宜州市庆远镇来宾市象州县寺村镇崇左市大新县恩城乡海南省：海口市美兰区白沙街道办事处三亚市天涯镇文昌市龙楼镇重庆市：万州区长滩镇黔江区正阳街道办事处江北区观音桥街道办事处九龙坡区陶家镇北碚区施家梁镇渝北区回兴街道办事处巴南区二圣镇铜梁县安居镇大足区龙水镇荣昌县广顺街道办事处璧山县正兴镇巫溪县文峰镇四川省：成都市武侯区机投桥街道办事处成都市成华区龙潭街道办事处成都市青白江区姚渡镇成都市都江堰市聚源镇成都市彭州市九尺镇成都市邛崃市临邛镇成都市金堂县赵家镇自贡市贡井区五宝镇自贡市富顺县板桥镇攀枝花市东区炳草岗街道办事处攀枝花市西区河门口街道办事处泸州市江阳区蓝田街道办事处泸州市龙马潭区石洞镇泸州市泸县方洞镇德阳市旌阳区德新镇德阳市什邡市元石镇德阳市绵竹市九龙镇绵阳市游仙区游仙镇绵阳市江油市武都镇绵阳市江油市中坝镇绵阳市盐亭县富驿镇广元市利州区东坝街道办事处广元市朝天区中子镇广元市旺苍县普济镇广元市剑阁县长岭乡遂宁市大英县卓筒井镇遂宁市安居区三家镇遂宁市射洪县金华镇内江市东兴区高桥镇内江市资中县重龙镇内江市威远县连界镇乐山市市中区罗汉镇乐山市五通桥区竹根镇乐山市峨眉山市胜利镇南充市嘉陵区大通镇南充市营山县城南镇南充市仪陇县双胜镇宜宾市珙县巡场镇宜宾市屏山县龙溪乡宜宾市江安县水清镇广安市武胜县白坪乡广安市岳池县顾县镇达州市通川区西外镇达州市达县百节镇达州市大竹县石河镇达州市渠县土溪镇巴中市通江县广纳镇巴中市平昌县坦溪镇雅安市荥经县荥河乡雅安市汉源县九襄镇眉山市东坡区太和镇眉山市仁寿县彰加镇资阳市安岳县石桥铺镇资阳市乐至县孔雀乡资阳市雁江区松涛镇甘孜藏族自治州泸定县杵坭乡凉山彝族自治州宁南县披砂镇贵州省：贵阳市云岩区黔灵镇贵阳市乌当区高新路街道办事处贵阳市息烽县小寨坝镇遵义市赤水市元厚镇遵义市遵义县三岔镇遵义市余庆县大乌江镇六盘水市钟山区凤凰街道办事处安顺市平坝县乐平乡安顺市普定县猫洞苗族仡佬族乡黔南布依族苗族自治州惠水县好花红乡黔南布依族苗族自治州福泉市凤山镇黔东南苗族侗族自治州施秉县城关镇黔东南苗族侗族自治州麻江县杏山镇黔西南布依族苗族自治州兴义市马岭镇黔西南布依族苗族自治州安龙县普坪镇毕节地区金沙县桂花乡毕节地区黔西县五里布衣族苗族乡铜仁地区印江土家族苗族自治县天堂镇铜仁地区松桃苗族自治县普觉镇云南省：昆明市盘龙区鼓楼街道办事处昆明市官渡区吴井街道办事处玉溪市江川县江城镇楚雄彝族自治州楚雄市鹿城镇曲靖市会泽县火红乡大理白族自治州祥云县云南驿镇昭通市水富县向家坝镇红河哈尼族彝族自治州蒙自市雨过铺镇普洱市景东彝族自治县锦屏镇西双版纳傣族自治州勐海县打洛镇保山市隆阳区兰城街道办事处文山壮族苗族自治州文山市东山彝族乡临沧市永德县大雪山彝族拉祜族傣族乡德宏傣族景颇族自治州芒市勐嘎镇丽江市华坪县荣将镇迪庆藏族自治州德钦县佛山乡怒江傈僳族自治州泸水县上江乡陕西省：西安市雁塔区等驾坡街道办事处西安市碑林区柏树林街道办事处西安市高陵县鹿苑镇宝鸡市陈仓区阳平镇宝鸡市岐山县蔡家坡镇咸阳市渭城区渭城街道办事处咸阳市秦都区吴家堡街道办事处咸阳市乾县阳洪镇铜川市王益区黄堡镇渭南市临渭区辛市镇渭南市韩城市昝村镇榆林市神木县大柳塔镇榆林市绥德县白家硷乡汉中市南郑县大河坎镇汉中市洋县戚氏镇汉中市宁强县广坪镇安康市平利县八仙镇安康市石泉县池河镇商洛市商州区北宽坪镇商洛市商南县金丝峡镇杨凌区李台街道办事处甘肃省：兰州市七里河区秀川街道办事处兰州市城关区渭源路街道办事处天水市秦州区太京镇天水市张家川回族自治县马鹿乡平凉市灵台县蒲莴乡平凉市华亭县砚峡乡酒泉市肃州区总寨镇张掖市高台县新坝乡金昌市永昌县城关镇嘉峪关市长城区新城镇武威市天祝藏族自治县抓喜秀龙乡定西市安定区内官营镇白银市白银区强湾乡陇南市成县鸡峰镇庆阳市西峰区西街街道办事处临夏回族自治州临夏市折桥镇甘南藏族自治州卓尼县木耳镇青海省：西宁市城西区虎台街道办事处西宁市湟中县上新庄镇海东地区乐都县城台乡海东地区民和回族土族自治县新民乡海北藏族自治州刚察县哈尔盖镇海南藏族自治州共和县石乃亥乡海西蒙古族藏族自治州德令哈市火车站街道办事处黄南藏族自治州尖扎县康扬镇宁夏回族自治区：银川市兴庆区解放西街街道办事处银川市灵武市临河镇石嘴山市惠农区尾闸镇吴忠市青铜峡市瞿靖镇固原市彭阳县城阳乡新疆维吾尔自治区：乌鲁木齐市天山区碱泉街道办事处伊犁哈萨克自治州昭苏县夏特柯尔克孜民族乡博尔塔拉蒙古自治州温泉县哈日布呼镇哈密地区哈密市花园乡吐鲁番地区托克逊县夏乡巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市哈拉玉宫乡阿克苏地区温宿县托乎拉乡克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市幸福街道办事处喀什地区疏附县阿瓦提乡和田地区于田县托格日尕孜乡塔城地区乌苏市新市区街道办事处阿勒泰地区青河县萨尔托海乡克拉玛依市克拉玛依区胜利路街道办事处昌吉回族自治州呼图壁县呼图壁镇。
关于公布人力资源社会保障领域规范性文件清理结果
1
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
关于印发贵州省经济专业高级经济师职务资格申报评审条件 （试行）的通知 关于印发贵州省出版系列高级职务任职资格申报评审条件（试 行）的通知 关于印发贵州省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件 （试行）的通知 关于印发贵州省群众文化系列中、高级职务任职资格申报评审 条件（试行）的通知 关于印发贵州省社会科学研究系列中、高级职务任职资格申报 评审条件（试行）的通知 关于印发贵州省实验技术人员评聘高、中级职务推荐条件（试 行）的通知 关于印发贵州省思想政治工作系列中、高级职务任职资格申报 评审条件（试行）的通知 关于印发贵州省高级会计师职务任职资格申报评审条件（试 行）的通知 关于企业申请富余人员转岗培训费补贴及审核程序的通知 关于印发《贵州省工伤保险调剂金管理规定》的通知 关于建立工伤保险储备金制度有关问题的通知 关于推进煤矿和非煤矿山企业以及农民工参加工伤保险有关问 题的通知 关于大力推进农民工参加工伤保险的意见 关于印发贵州省关于加快推进建筑施工企业参加工伤保险的意 见的通知
2
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
关于对黔劳社厅发〔2006〕11号和黔劳社厅函〔2006〕110号 文有关内容进行修订的通知 关于印发贵州省播音专业职务任职资格申报评审条件（试行） 的通知 关于印发贵州省档案专业中高级职务任职资格申报评审条件 （试行）的通知 关于印发贵州省翻译专业职务任职资格申报评审条件（试行） 的通知 关于印发贵州省药学专业高级职务任职资格申报评审条件（试 行）的通知 关于印发贵州省高级统计师职务任职资格申报评审条件（试 行）的通知 关于印发贵州省技工学校教师职务任职资格申报评审条件（试 行）的通知 关于印发贵州省律师专业职务任职资格申报评审条件（试行） 的通知 关于印发贵州省体育教练职务任职资格申报评审条件（试行） 的通知 关于印发贵州省中学教师中、高级教师职务任职资格申报评审 条件（试行）的通知 关于印发贵州省小学高级、小学中高级教师职务任职资格申报 评审条件（试行）的通知 关于印发贵州省幼儿园高级教师职务任职资格申报评审条件 （试行）的通知 关于推进商贸、餐饮、住宿等服务行业农民工参加工伤保险的 通知 关于印发贵州省工伤辅助器具配置目录和费用限定标准的通知
淄博市人力资源和社会保障局关于做好一次性扩岗补助政策落实工作的通知
淄博市人力资源和社会保障局关于做好一次性扩岗补助政策落实工作的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.10.14•【字号】淄人社字〔2024〕55号•【施行日期】2024.10.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文淄博市人力资源和社会保障局关于做好一次性扩岗补助政策落实工作的通知淄人社字〔2024〕55号各区县、经开区、文昌湖区人力资源和社会保障局，高新区社保局：为进一步发挥失业保险助企扩岗作用，根据《山东省人力资源和社会保障厅等11部门关于印发山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知》（鲁人社发〔2024〕7号）和《山东省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源社会保障部办公厅做好一次性扩岗补助经办工作的通知》要求，现就做好一次性扩岗补助政策落实工作通知如下：一、政策内容（一）企业在2024年1月1日至2025年12月31日之间招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24 岁登记失业青年三类人员，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，且审核时处于正常参保缴费状态。
按照每招用1人1500元的标准享受一次性扩岗补助。
其中，高校毕业生指的是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。
离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2022年（2024年招用）、2023年（2025年招用）。
（二）享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业，机关事业单位不适用。
同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。
已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。
云浮市人民政府办公室关于印发云浮市免费孕前优生健康检查项目实施方案的通知-云府办[2012]121号
![云浮市人民政府办公室关于印发云浮市免费孕前优生健康检查项目实施方案的通知-云府办[2012]121号](https://img.taocdn.com/s3/m/564c245f68eae009581b6bd97f1922791688be08.png)
云浮市人民政府办公室关于印发云浮市免费孕前优生健康检查项目实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云浮市人民政府办公室关于印发云浮市免费孕前优生健康检查项目实施方案的通知（云府办〔2012〕121号）各县（市、区）人民政府，佛山（云浮）产业转移工业园管委会，市府直属各单位：《云浮市免费孕前优生健康检查项目实施方案》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中遇到的问题，请径向市人口和计划生育局反映。
云浮市人民政府办公室2012年12月19日云浮市免费孕前优生健康检查项目实施方案为贯彻科学发展观，落实省委、省政府《关于加强我省计生工作促进人口长期均衡发展的决定》，根据省人口计生委、省财政厅《关于印发广东省免费孕前优生健康检查项目实施方案的通知》（省人口计生委〔2012〕66号）精神，为确保免费孕前优生健康检查项目扎实开展，结合我市实际，特制定本实施方案。
一、目的意义开展免费孕前优生健康检查是统筹解决人口问题，促进人口长期均衡发展，构建和谐社会的重要举措。
通过规范有效的孕前优生健康检查服务，提高计划怀孕夫妇的优生科学知识水平，增强他们的风险防范意识，实现预防关口前移，从而降低出生缺陷的发生风险，提高出生人口素质，为经济社会的协调、可持续发展创造良好的人口环境。
二、工作目标在“十二五”期间，全市建立健全出生缺陷预防的服务网络和体系，全面提高育龄群众预防出生缺陷的科学知识水平。
育龄群众优生科学知识得到基本普及，计划怀孕夫妇普遍享有科学规范的孕前优生检查、指导服务，出生缺陷风险率有效降低，出生人口素质进一步提高。
（一）全面实施免费孕前优生健康检查，为全市目标人群提供免费孕前优生健康检查服务，有效降低出生缺陷发生风险，提高出生人口素质。
绍兴市人民政府办公室关于进一步放宽全市落户条件的通知
绍兴市人民政府办公室关于进一步放宽全市落户条件的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2024.10.12•【字号】绍政办发〔2024〕21号•【施行日期】2024.11.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】户籍、身份证管理正文绍兴市人民政府办公室关于进一步放宽全市落户条件的通知绍政办发〔2024〕21号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：为进一步优化户口迁移政策，促进人才和劳动力资源有序流入，加快推进以人为核心的新型城镇化，根据《浙江省人民政府办公厅关于高质量推进户籍制度改革的通知》（浙政办发〔2023〕41号）精神，经市政府同意，现就进一步放宽城镇地区落户条件通知如下：一、放宽居住落户在本市城镇地区经常居住，所居住房屋为本人合法产权住宅的，本人及其共同居住生活的配偶、直系亲属可以在该房屋坐落地址申请登记常住户口。
二、放宽租赁落户在全市范围内连续居住登记满6个月，本市城镇地区所居住房屋为已登记备案的租赁合法住宅用房，且本人（含配偶和未成年子女）在本市城镇地区无合法产权住宅的人员，可以申请在租赁住房所在地公共集体户登记常住户口；租赁住房未设立家庭户的，经房屋所有人同意，可以申请在租赁住房处登记常住户口。
三、放宽投靠落户放宽市内迁入的投靠对象范围，被投靠人是城镇地区家庭户户主的，投靠对象放宽至户主的直系亲属、配偶、配偶的直系亲属、子女的配偶。
四、放宽人才落户中等职业学校（含技校）毕业生毕业20年以内或具有初级以上专业技术职务人员，有意愿来本市就业的，可申请将户口迁入单位集体户、人才服务机构集体户或投靠城镇地区同意被投靠的家庭户亲友处。
五、放宽就业落户在本市城镇地区合法稳定就业参加本市职工基本养老保险，且本人（含配偶和未成年子女）在本市城镇地区无合法产权住宅的人员，可以在单位集体户或单位所在地公共集体户申请登记常住户口。
六、实行居住证转户籍制度在本市城镇地区连续居住登记满6个月，持有居住地公安机关签发的有效《浙江省居住证》的，可以在居住地公共集体户申请登记常住户口。
扬州市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的意见-扬府发〔2016〕85号
扬州市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市政府关于进一步推进户籍制度改革的意见扬府发〔2016〕85号各县（市、区）人民政府，市各委办局（公司），市各直属单位：为有序实现有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口市民化，稳步推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖，根据《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》（国发〔2014〕25号）和《省政府关于进一步推进户籍制度改革的意见》（苏政发〔2014〕138号）等文件精神，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步推进户籍制度改革，实行放宽中心城区，全面放开县城镇、建制镇和其他小城镇的落户政策，加快推进新型城镇化和城乡一体化建设；统筹户籍制度改革和相关经济社会领域改革，合理引导农业人口有序向城镇转移，有序推进农业转移人口市民化；统筹推进工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展，推动中心城区和小城镇协调发展、产业和城镇融合发展，为“迈上新台阶、建设新扬州”提供有力保障。
（二）基本原则1、坚持因地制宜。
充分考虑我市经济社会发展水平、城市综合承载能力和提供基本公共服务的能力，优先解决存量，有序引导增量，合理引导农业转移人口落户城镇的预期和选择。
2、坚持以人为本。
尊重城乡居民自主定居意愿，依法保障农业转移人口及其他常住人口合法权益，不得强迫办理落户。
3、坚持统筹配套。
统筹推进户籍制度改革和基本公共服务均等化，不断扩大教育、医疗、就业、养老、住房保障等城镇基本公共服务覆盖面。
（三）发展目标到2020年，基本建立与新扬州建设进程相适应，有效支撑社会管理和公共服务，依法保障公民权利，以人为本、科学高效、规范有序的新型户籍制度，实现城乡基本公共服务均等化全覆盖的常住人口城镇化率达到72%左右，户籍人口城镇化率与常住人口城镇化率差距缩小到5个百分点左右。
人力资源和社会保障部关于开展创建创业型城市工作绩效考核评估的通知-人社部函[2010]121号
![人力资源和社会保障部关于开展创建创业型城市工作绩效考核评估的通知-人社部函[2010]121号](https://img.taocdn.com/s3/m/b38e792b82c4bb4cf7ec4afe04a1b0717fd5b368.png)
人力资源和社会保障部关于开展创建创业型城市工作绩效考核评估的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源和社会保障部关于开展创建创业型城市工作绩效考核评估的通知（人社部函[2010]121号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）：根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发[2008]111号），以及我部《关于推动建立以创业带动就业的创业型城市的通知》（人社部发[2008]87号）和《关于印发创业型城市评价指标体系（试行）的通知》（人社部函[2009]304号）的要求，我部决定对首批国家级创建创业型城市的创建工作绩效进行考核评估。
现就有关事项通知如下：一、考评内容（一）完成创建工作任务情况，即：组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核五大体系建设情况；（二）促进创业情况，即：创业环境满意指数、创业活动活跃指数、创业实体生存指数；（三）创业带动就业情况，即：创业实体就业贡献率、创业实体就业贡献增长率。
二、考评依据（一）国务院和我部文件明确下达的工作任务和要求；（二）创建城市在创建工作开始前的基础情况和2010年底的实际情况；（三）考评内容第（二）、（三）项2010年底全国同类地区平均水平。
三、考评标准（一）较好完成了创建工作任务。
组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核五大体系基本形成，并对促进创业带动就业发挥了重要作用；（二）促进创业带动就业取得实效。
创业环境满意指数、创业活动活跃指数、创业实体生存指数、创业实体就业贡献率、创业实体就业贡献增长率等五大指标比创建工作开始前有明显提高，并高于全国同类地区平均水平。
人力资源社会保障部办公厅关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知-人社厅发〔2016〕67号
人力资源社会保障部办公厅关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源社会保障部办公厅关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知人社厅发〔2016〕67号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入贯彻落实十八届五中全会和“十三五”规划纲要关于“实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖”的工作要求，根据《人力资源社会保障部办公厅关于组织开展全民参保登记计划扩大试点地区申报工作的通知》（人社厅函〔2015〕356号）规定，经各省（自治区、直辖市）申报，现确定天津市等27个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团为全民参保登记计划扩大试点地区（见附件1）。
现就有关事项通知如下：一、充分认识做好扩大试点工作的重要意义全民参保计划已纳入国民经济和社会发展“十三五”规划纲要，是今后几年必须完成的重要任务。
为贯彻落实《人力资源社会保障部关于实施“全民参保登记计划”的通知》（人社部发〔2014〕40号）精神，持续推进全民参保登记工作开展，在已开展50个试点地区工作的基础上，将试点范围扩大到全国50%以上的地区。
各级人社部门务必提高对扩大试点工作重要意义的认识，切实强化组织领导，认真总结前期试点经验，分析解决工作中存在的各类问题，确保试点工作平稳有序推进并取得预期效果。
二、明确试点工作的阶段性目标任务和工作要求2016年底前，所有试点地区要完成已参保人群的数据比对和清理工作；明确需要开展入户调查的重点人群，拟定入户方案，力争基本完成辖区内全部目标人群的登记工作（见附件2），为全面实施创造有利条件。
社会综合治理服务平台
1、本服务平台目的是通过互联网专门通道，将市、区、街道、镇、社区(村)五级有关单位进行信息联网，通过系统实现信息互享;2、配合各级领导及时发现问题、处理问题，更快的解决问题;3、通过网络平台进行上传下达，协调统一，增强部门之间的配合协作;4、通过综治信访维稳中心、社会管理服务中心等部门，社会治安综合治理创新服务平台的安装将实现软件和硬件结合的高效智能化的办公，形成化解矛盾和维护稳定的工作合力。
5、服务平台可以提供群众自己反映问题的途径，协助政府各职能部门及时做好源头治理、落实前端防范，努力提高化解各种矛盾纠纷水平，减少群体性事件。
逐步实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，创新社会治安综合治理，创造平安和谐的社会环境。
创新社会治理服务平台紧紧围绕社会治安综合治理创新、综治平安建设等工作特点，以•NET为开发平台，实现了Internet/Intranet环境下对群众信访及矛盾等受理事项登记、流转处理、时限监督管理、查询、统计分析和实时发布的目的。
系统进一步健全完善“统一受理、归口分流、催办督办、跟踪回访”的运转流程，有效促进中心作用的发挥。
各级党政机关职能部门可以在这个社会治安综合治理创新服务平台下进行“从下向上”的信息采集上报、排查分析、受理研判、办理反馈等纵向业务管理(“一维” );“从上向下”签批、交办、提醒、督办、查询、监察、考评等全过程的垂直跟踪管理(“二维”);上下级、各部门之间的联办、协办的横向协同管理，做到网上流转与网下办理同步操作的立体管理(“三维”)，构建市、区、街道、镇、社区(村)五级联网，常态化、协同管理的新格局。
该平台为各级党政机关领导实时了解社会管理信息、掌握全局动态过程，及时采取管控措施，正确决策指挥提供科学依据。
社会管理网格化服务平台一、政府高度重视社会管理服务建设● 习近平：关于推进社会治理创新提出三点：1、坚持以人为本，着力从源头上预防和化解社会矛盾。
2、坚持多方参与，努力形成社会治理的强大合力。
14170072_人力资源和社会保障部_财政部关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通
政策吹风人力资源和社会保障部 财政部关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知（人社部发﹝2017﹞31号）统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。
职工基本养老保险个人账户记账利率每年6月由人社部和财政部公布。
职业年金个人账户记账利率由人社部和财政部根据各省（区、市）职业年金实账积累部分投资收益情况，每年公布一次。
四川省人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知（川人社办发﹝2017﹞396号）各地要进一步拓宽推荐渠道，努力发现体制外优秀人才，把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野，重点面向机器人技术、人工智能、3D 打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业，面向高新区、创业园等产业化创新人才聚集的科技园区，面向具有发展潜力的高新技术企业，联系掌握推荐一批人才，明显提高产业创新人才推荐比例。
四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》的通知（川人社发﹝2017﹞24号）放宽基层事业单位人员招聘政策。
除有行业准入规定的外，学历可放宽到大专，乡镇可放宽到高中、中职（含中专、技工校）。
乡镇事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。
在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。
人力资源和社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知（人社部发﹝2017﹞40号）同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，二是自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
人力资源和社会保障部办公厅关于进一步推进人力资源服务机构诚信服务主题创建活动的通知（人社厅发﹝2017﹞37号）各地要进一步完善机构自我评价、专家评价、社会评价相结合的诚信状况评估方式，探索第三方机构评估机制，在拓展诚信评估效用的基础上，结合市场日常监管工作情况，依法依规确定红黑名单的范围、发布和退出办法，逐步建立诚信机构“红名单”、失信机构“黑名单”。
乡镇人力资源和社会保障服务中心公共就业服务职责
乡镇人力资源和社会保障服务中心公共就业服务职责根据《关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见》(人社部发〔2010〕37号)文件精神，乡镇人力资源和社会保障服务中心向劳动者和用人单位提供公共就业服务，并组织、指导、协调、监督行政村（居委会、社区）平台开展公共就业服务工作，承担就业工作的基本职责，主要包括：一、负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询。
二、负责组织开展人力资源调查统计、动态管理工作。
（一）办理依据：《中华人民共和国就业促进法》、《贵州省就业促进条例》、《就业服务与就业管理规定》。
（二）调查统计：按照《关于组织对全县人力资源状况进行调查统计的通知》（金人社字〔2011〕8号）文件要求，建立健全详细到每位劳动者的人力资源信息数据库。
（三）动态管理：1、将辖区内达到法定劳动年龄的新生劳动力信息新增录入，将超出法定劳动年龄人员、死亡人员和户籍迁出等城乡劳动力减少人员信息删除。
2、了解辖区内人力资源就业、失业状况的变化情况，重点掌握困难群体的就业、失业和需求信息，修改相关人员的就业、失业状态信息，调整人力资源数据库。
3、每个季度末月16日前将更新后的《金沙县人力资源调查情况汇总表》（纸质资料和Ｅxcel电子文档）报送县人力资源和社会保障局就业局。
三、负责审核、上报就业登记、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作。
（一）办理依据：《关于印发<贵州省就业失业登记管理办法（试行）>的通知（黔劳社厅发〔2009〕14号）、《关于转发<关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知>（黔人社厅发〔2010〕66号）。
（二）概念：1、就业人员：指具有劳动能力且在劳动年龄内（男16-60岁，女16-55岁），从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。
其中，劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。
青岛市人民政府关于加强农村人口和计划生育工作的实施意见-青政发[2006]44号
![青岛市人民政府关于加强农村人口和计划生育工作的实施意见-青政发[2006]44号](https://img.taocdn.com/s3/m/584ce20a53d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f6e.png)
青岛市人民政府关于加强农村人口和计划生育工作的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 青岛市人民政府关于加强农村人口和计划生育工作的实施意见（青政发〔2006〕44号2006年11月24日）各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：为认真贯彻落实省委、省政府《关于落实科学发展观进一步加强人口和计划生育工作的决定》（鲁发〔2005〕17号）和市委、市政府《关于深入推进城乡互动加快社会主义新农村建设的意见》（青发〔2006〕5号）精神，提高全市农村人口和计划生育工作整体水平，促进农村人口与经济、社会、资源、环境协调发展，建设社会主义新农村，现就进一步加强农村人口和计划生育工作提出如下意见。
一、充分认识加强农村人口和计划生育工作的重大意义人口问题是事关农村经济和社会发展的关键问题，农村人口和计划生育工作是社会主义新农村建设的重要组成部分。
抓紧抓好农村人口和计划生育工作，稳定低生育水平，提高出生人口素质，是新农村建设中的一项极为重要的基础性工作。
近年来，随着人口和计划生育事业的深入发展，我市农村群众的生育观念虽然已发生了较大转变，但因广大农村生产力还不发达、社会保障制度不健全，加之受传统习俗的影响，人们的生育观念还没有发生根本性转变，农村群众的生育意愿与现行的生育政策之间还有很大差距。
同时，人口基数大的现状难以在短时间内改变，人口与发展的矛盾仍然比较突出，特别是随着农村现代化进程的加快和人民群众生活水平的不断提高，广大育龄群众更加重视生命、生活、生育的质量，我市现有的计划生育基础设施已难以满足群众日益增长的计划生育、生殖保健需求，对人的全面发展和社会的全面进步产生了一定的制约作用，直接影响着建设社会主义新农村目标的实现。
揭阳市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见-揭府〔2016〕1号
揭阳市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------揭阳市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见揭府〔2016〕1号各县（市、区）人民政府（管委会），市府直属各单位：为贯彻落实《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》（国发〔2014〕5号）、《广东省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》（粤府〔2015〕63号），现就进一步推进户籍制度改革提出如下实施意见：一、改革工作要求（一）工作目标。
按照国家和省有关户籍制度改革工作部署，积极地推进户籍制度改革，合理引导农业人口有序向城镇转移，逐步实现城乡公共服务均等化，城乡人口管理一体化，城乡经济发展均衡化目标。
到2020年，基本建立与全面小康社会相适应，有效支撑社会管理和公共服务，依法保障公民权利，以人为本、科学高效、规范有序的新型户籍制度。
（二）基本原则。
坚持积极稳妥，以人为本原则，尊重居民自主定居意愿，维护群众合法权益，稳步推进农业转移人口落户城镇。
坚持分类管理，有序迁移原则，合理调整城乡之间、各类城镇之间人口结构。
坚持统筹规划，全面布局原则，着力完善相关配套制度政策，不断扩大城镇基本公共服务覆盖面。
坚持因地制宜，保障就业原则。
鼓励有合法稳定住所、合法稳定职业的人落户城镇，全力促进地区经济发展和城市综合承载力。
二、进一步调整户口迁移政策有序放开城镇落户限制。
在我市城镇有合法稳定居住场所（含租赁，指在城镇范围内公民实际居住地有合法所有权的房屋或在当地房管部门办理租赁登记备案的房屋，下同）的人员，本人及共同生活居住的配偶、未婚子女、父母，可以在当地申请登记常住户口，其中有合法所有权的固定居住场所的，可直接申请迁入居住地落户；有合法租赁场所的，需在本市有合法稳定就业满3年，同时按照有关规定参加社会保险满3年，可申请迁入居住地落户。
2024年乡镇人才资源统计调查工作方案
2024年乡镇人才资源统计调查工作方案一、背景和目的2024年乡镇人才资源统计调查是根据国家和地方经济社会发展需要，为了全面、准确掌握乡镇人才资源状况，为乡镇可持续发展提供有力支撑的工作。
本次统计调查的目的是全面了解乡镇的人才梯队结构、专业技能结构、学历结构、就业情况等相关信息，为制定乡镇人才发展规划和政策提供科学依据，促进乡镇经济社会发展。
二、调查内容和方法1. 调查内容：（1）乡镇人口基本情况：包括人口数量、性别比例、年龄结构等信息。
（2）人才梯队结构：包括各个层次的高级专业人才、技术人才、管理人才等的数量、比例以及分布情况。
（3）专业技能结构：包括各个行业的专业技能人才的数量、比例以及分布情况。
（4）学历结构：包括各个学历层次的人才数量、比例以及分布情况。
（5）就业情况：包括各种就业形式、就业行业等相关信息。
2. 调查方法：（1）问卷调查：设计一份详细的问卷，包括个人基本情况、学历背景、专业技能、从业情况等内容。
通过随机抽样的方式，在乡镇范围内对调查对象进行问卷调查。
（2）面访调查：针对部分无法通过问卷调查获取的信息，组织调查人员进行面访调查。
主要采访对象包括乡镇政府相关部门人员、企事业单位人事部门负责人等。
（3）数据收集和整理：将问卷调查和面访调查获得的数据进行汇总、整理。
三、调查组织和实施1. 调查组织：（1）成立调查工作领导小组，负责全面组织、协调和指导调查工作。
（2）设立调查工作办公室，负责日常调查工作的组织和协调。
2. 调查实施：（1）制定调查计划：根据调查目标和内容，制定详细的调查计划，包括调查时间、地点、调查对象、调查方法等。
（2）组织调查人员培训：对参与调查的人员进行培训，提高其调查能力和专业素质。
（3）调查数据的收集和整理：组织人员进行问卷调查和面访调查工作，同时负责调查数据的收集和整理。
（4）数据分析和报告编制：对收集到的数据进行统计和分析，撰写调查报告。
四、工作计划和进度安排1. 工作计划：（1）调查准备阶段：制定调查计划、培训调查人员、设计问卷等工作，预计耗时2周。
山东省人民政府办公厅转发省人口计生委关于在深化户籍管理制度改革中做好人口和计划生育工作的意见的通知
山东省人民政府办公厅转发省人口计生委关于在深化户籍管理制度改革中做好人口和计划生育工作的意见的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2005.07.16•【字号】鲁政办发[2005]48号•【施行日期】2005.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文山东省人民政府办公厅转发省人口计生委关于在深化户籍管理制度改革中做好人口和计划生育工作的意见的通知（鲁政办发[2005]48号）各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：省人口计生委《关于在深化户籍管理制度改革中做好人口和计划生育工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
户籍管理制度改革以后，我省的生育政策继续实行“双轨制”管理，即仍然按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，实行农村居民和城镇居民不同的生育政策。
各级各部门要认真实施《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持稳定现行的生育政策不动摇，切实加强计划生育基层基础工作，大力宣传晚婚晚育、少生优生，依法执行一孩怀孕登记、二孩生育审批制度，不断加大政策推动力度，进一步强化人口问题综合治理，积极做好户籍管理制度改革中人口和计划生育工作，努力平抑第四次人口出生高峰，确保低生育水平稳定，推动户籍管理制度改革和全省人口计生工作深入、健康发展。
各地在深化户籍管理制度改革中人口和计划生育工作中出现的新情况、新问题，以及贯彻落实本通知的情况，请及时向省人口和计划生育委员会报告。
山东省人民政府办公厅二00五年七月十六日关于在深化户籍管理制度改革中做好人口和计划生育工作的意见（山东省人口和计划生育委员会2005年6月24日）为认真贯彻落实《中共山东省委山东省人民政府关于认真落实科学发展观进一步加强人口和计划生育工作的决定》（鲁发〔2005〕17号，以下简称《决定》）、《国家计划生育委员会公安部关于在全面推进小城镇户籍管理制度改革中做好计划生育工作的通知》（国计生发〔2001〕122号）和《山东省人民政府办公厅转发省公安厅关于进一步深化户籍管理制度改革的意见的通知》（鲁政办发〔2004〕67号）精神，确保我省人口和计划生育工作在深化户籍管理制度改革中稳定、健康发展，根据有关法律法规和我省实际，特提出如下意见：一、充分认识在户籍管理制度改革中做好人口和计划生育工作的重要意义2004年8月12日，省政府办公厅转发了省公安厅《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》（鲁政办发〔2004〕67号），确定在全省范围内取消农业、非农业户口性质的划分，按照常住居住地统一登记为居民户口，实现一体化管理，并要求人口计生等部门将对农村居民、城镇居民实施相应政策的依据，由目前的按农业户口、非农业户口划分，尽快统一到以居民是否为农村集体经济组织成员来划分。
2012年江苏省人口计生工作要点
江苏省人口和计划生育委员会文件苏人口计生委…2011‟141号2012年全省人口和计划生育工作要点各市、县（市、区）人口计生委：2012年全省人口和计划生育工作的指导思想是：以胡锦涛总书记关于全面做好人口工作的重要讲话为指导，以创建人口协调发展先导区为目标，以推进人口管理体制机制综合改革为重点，围绕江苏“两个率先”，落实全面做好人口工作“六项任务”，实施人口发展“八项工程”，重点推进人口和家庭公共服务体系建设、免费孕前优生健康检查、流动人口计划生育基本公共服务均等化和幸福家庭建设等四项工作。
确保出生政策符合率保持在９５％左右；免费孕前优生健康检查项目目标人群覆盖率８０％；５０％的县（市、区）的世代服务机构拓展成为人口和家庭公共服务中心；１／３的县建成新农村新家庭示范县；在１／３的县实施儿童早期发展项目；在１／３的县实施计划生育困难家庭养老帮扶项目。
全面推进人口和计划生育综合改革，整体提升统筹解决人口问题的工作水平，为全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程创造良好的人口环境。
一、深化综合改革，创新人口管理体制机制构建人口协调发展目标考核评价体系。
下发•江苏省“十二五”人口发展规划‣、•江苏省人口和计划生育事业“十二五”发展规划‣、•关于“十二五”期间省对市实行人口和计划生育目标管理责任制的意见‣和•关于开展“十二五”人口协调发展先进县（市、区）创建活动的意见‣。
召开全省“十二五”人口协调发展先进县（市、区）创建工作会议，同期举办县级分管领导“全面做好人口工作”专题研修班。
建立新一轮人口协调发展创建工作考核评价指标体系，改进省对市年度目标综合考核办法，研发对各市及县（市、区）进行网上年度绩效考核的评估系统。
加强对难点指标的省级督查和分类指导，２０１２年开展出生人口性别比综合治理、免费孕前优生健康检查、流动人口计划生育基本公共服务均等化和社会抚养费征收管理等４项省级专项督查。
深化人口管理体制机制综合改革。
苏政发 - 南通市政府
69
市政府关于加快市区工业经济转型升级的若干政策意见
通政发〔2011〕75号
70
市政府关于进一步完善市政府工作推进、协调、督查体系的意见
通政发〔2011〕78号
71
市政府关于印发《南通市地下水管理办法》的通知
通政规〔2011〕6号
72
市政府关于进一步加快发展现代服务业若干政策的意见
61
市政府关于调整市区征地补偿标准的通知
通政发〔2011〕54号
62
市政府关于印发《南通市市区便民摊点管理暂行办法》的通知
通政规〔2011〕4号
63
市政府关于批转市城乡建设局安全生产监督管理局《关于加强村镇建设工程质量安全管理工作的意见》的通知
通政发〔2011〕61号
64
市政府关于进一步加强地质灾害防治工作的意见
通政发〔2007〕46号
17
市政府批转市安监局等部门关于进一步加强建设工程安全生产监督管理意见的通知
通政发〔2007〕51号
18
市政府关于进一步优化金融发展环境全面提升金融业服务水平的若干意见（试行）
通政发〔2007〕52号
19
市政府关于社区劳动保障工作实施网格化管理的意见
通政发〔2007〕64号
20
通政发〔2011〕41号
57
市政府关于加强生猪屠宰管理规范猪肉经营行为的通告
无文号
58
市政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见
通政发〔2011〕48号
59
市政府关于各县（市）和通州区调整征地补偿标准的通知
通政发〔2011〕49号
60
市政府关于印发《南通市餐饮业污染防治管理办法》的通知
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
镇人社发…2012‟69号
镇巴县人力资源和社会保障局
关于创建省级人口计生综合改革示范县的
实施意见
局属各单位，机关各科室：
为认真贯彻落实县委、县政府《创建省级人口和计划生育综合改革示范县实施方案的通知》（镇发…2012‟7号）精神，结合我局实际，现就我局创建省级人口计生综合改革示范县工作提出如下实施意见：
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质、促进人的全面发展这条主线，全面提高人口和计划生育工作科学决策和公共服务水平，强化综合决策、综合治理、综合服务的能力，进一步推动全县人口计生工作健康快速发展。
二、目标任务
全面开展人口和计划生育综合改革示范县创建活动，不断完善稳定低生育水平的长效工作机制，全面完成创建所要求的各项创建工作。
（一）加强领导，完善人口计生统筹协调机制
计划生育是我国的一项基本国策，也是关系到全面建设小康社会、提高生活质量的重要组成部分。
我局将人口与计划生育工作摆在重要工作日程，成立镇巴县人力资源和社会保障局人口与计划生育工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，局局单位负责人、科（室）长为成员，明确领导小组工作职责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员时时抓的工作格局。
年初与各科室、局属事业单位签订目标管理责任书时，把计生工作作为重要内容纳入其中，坚持把计生工作与部门工作同安排、同检查、同考核、同总结，真正做到“任务明确、责任到位、管理有效”。
（二）强化学习，充分认识人口与计划生育工作的重要性。
通过利用周一例会，以《中华人民共和国人口与计划生育法》、中共中央国务院《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《婚姻登记条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《陕西省人口与计划生育条例》等法律法规和生殖健康知识等作为学习的重点，通过学习增强全体干部职工的法制观念，提高依法管理水平及育龄职工的知法、守法的自觉性，确保系统干部职工无违法生育现象发生。
认真履行“一把手”负总责的制度，定期召开计生专题会，专题研究计划生育工作，解决工作中的难点问题，加大人口与计划生育法律法规的落实力度。
（三）认真履职，建立科学规范的外出劳动力计划生育管
理体系。
流动人口的计划生育管理，长期以来一直是计划生育工作的难点和重点。
我局作为全县劳动力外出就业的管理部门，切实搞好外出务工人员的计划生育管理对于提高全县的计划生育整体水平有着举足轻重的作用。
一是转变传统的生育观念，做好婚育登记工作，认真履行计生“一岗双责”机制。
二是以我县劳务输出基地为中心，以县劳动服务局驻北京、江苏苏州、河南新密办事处为依托，在我县外出务工人员相对集中的地区（厂矿）建立了计划生育监控点，做到“勤观察，勤发现，勤汇报”。
建立了奖励制度，对举报人员按所反映的问题大小给予一定的物资奖励。
三是转变工作思路，寓管理于服务中，经常在务工地开展计划生育法律法规宣传教育活动，通过一些浅显易懂的典型案例提高广大务工人员的学法、知法、守法意识，有效地杜绝了外出务工人员违规生育现象的发生。
（四）完善措施，加强各项计划生育政策的落实。
一是对机关、事业单位工作人员录用、晋升、年度考核、评聘、奖励时，把人口和计划生育执行情况作为重要条件之一，对乡镇和部门干部职工违法生育的按程序及时处理，并及时反馈给县计生领导小组办公室；二是按条例执行婚假、产假及独生子女保健费等相关待遇，无一拖欠；三是认真落实“关爱女孩，以爱相助”活动。
建立健全对口帮扶计划生育工作互联机制，为帮扶对象提供相关的致富信息、技术培训、一定的资金支持和各项优惠政策的宣传落实工作，做到让计生户了解政策、享受政策。
四是建立健全系统各单位的育龄妇女档案，做到底子清、情况明，要求系统内的育龄妇女从自身做起，自觉参加关爱母亲行动，今年组织本系统妇女到计生服务站检查身
体一次；五是社保经办机构及时为计生服务机构办理医保刷卡业务。
六是积极完成了县计生领导小组交办的其他相关工作。
三、创建要求
（一）提高认识，统一思想。
综合改革是全面提高人口计生工作整体水平的重要举措，事关人民群众的切身利益，事关人口计生事业发展和稳定的大局，人社系统各事业单位要组织有关人员认真学习，领会省、市、县有关综合改革的精神，加强综合改革的宣传和理论研究，不断提高对综合改革重要性和紧迫性的认识。
（二）加强领导，落实责任。
各事业单位要提高认识，坚持单位负责人亲自抓、负总责，把人口计生综合改革示范县创建工作纳入重要议事日程，定期研究，不断把活动引向深入，健全目标责任体系，落实全员责任制，在人口计生目标管理责任制中，要将人口计生综合改革示范县创建工作作为重要内容，同检查、同考核。
二○一二年七月十七日抄送：县计生局。