工厂应急救援措施管理制度(5)

工厂应急预案(共5篇)

工厂应急预案（共5篇）工厂应急预案（共5篇）第1篇：工厂应急预案工厂应急预案机电三队应急救援预案单位:机电三队1-2日期:-一、总则1、为进一步加强本队事故应急救援工作，提高对重大事故、灾害的应急和控制能力，最大限度地减少事故损失，结合我队实际，特制定机三特种设备应急救援预案。

2、按照"安全第一，预防为主，快速有效，救人优先"的方针，对发生的重大生产安全事故实行统一指挥，分级负责，积极救援，最大限度地减少人员伤亡和国家财产损失。

3、应急预案应遵循以下原则:(1)救人优先得原则。

(2)防止事故扩大，缩小影响范围的原则。

(3)保护救灾人员的生命安全的原则。

(4)利于恢复生产的原则。

4、本队一旦发生灾害、事故，发现事故的人员及时实施抢灾，防止事故扩大，并立即就近找到电话向矿调度室和本队值班领导汇报。

汇报的主要内容包括:(1)发生事故单位、时间、地点;(2)事故类型;(3)影响范围;(4)人员遇险情况;(5)事故原因的初步判断;(6)已采取的应急抢救方案、措施和进展情况;(7)需请示报告的其他事宜等。

1、当抢险救灾物资不能满足需求时，现场抢险救灾指挥部负责向上级应急救援机构报告，请求支援，确保抢险救灾工作的顺利进行。

2、抢险救灾工作结束后，三日内要写出抢险救灾总结报告。

3、应急救援过程应保存完整的文字记录、资料。

4、本队要认真组织全体员工学_预案和相关的应急措施及本岗位职责，不断提高应急救援和应变、防灾能力。

5、为保证预案的科学性、符合性及可操做性，应急救援预案每半年就要修订完善一次;与条件变化或重要人事变更，要随时修订、补充应急救援预案内容。

6、为验证本预案的有效性，队领导小组每半年进行一次演练，发现问题及时整改。

7、本队应根据应急救援的需要，必须储备足够的救援物资，并由矿提供资金保障。

8、对及时报告事故，为抢险救灾赢得时间避免了事故扩大并在抢险救灾过程中做出突出贡献，减少了人员伤亡或财产损失的个人，按有关规定，给与奖励和表彰。

工厂应急救援处理预案

应急救援处理预案一、预案目的为了有效预防和控制工厂可能发生的事故，确保事故发生时能够迅速、有序、有效地开展应急救援工作，减轻事故造成的损失，保护员工生命安全和财产损失，维护工厂稳定运行，根据国家有关法律法规和政策，结合本工厂实际情况，制定本应急救援处理预案。

二、预案适用范围本预案适用于工厂范围内可能发生的火灾、爆炸、泄漏、中毒、机械伤害、电气伤害等事故的应急救援工作。

三、应急救援组织机构1. 应急救援指挥部：由工厂主要负责人担任指挥长，相关部门负责人担任成员，负责应急救援工作的组织、协调和指挥。

2. 应急救援小组：由相关部门及岗位人员组成，负责事故现场的应急救援操作和处置。

四、应急救援措施1. 火灾、爆炸事故（1）立即启动消防设施，进行初期灭火。

（2）拨打火警电话119，报告事故情况。

（3）启动应急预案，通知应急救援小组成员迅速到达事故现场。

（4）应急救援小组到达现场后，按照各自职责开展救援工作，如疏散人员、扑救火灾、救援受伤人员等。

（5）消防队伍到达现场后，配合消防队伍进行灭火和救援工作。

（6）事故处理结束后，组织人员进行现场清理和事故调查，总结经验教训。

2. 泄漏事故（1）立即启动泄漏应急处理设施，如关阀门、切断泄漏源等。

（2）拨打泄漏报警电话，报告事故情况。

（3）启动应急预案，通知应急救援小组成员迅速到达事故现场。

（4）应急救援小组到达现场后，按照各自职责开展救援工作，如疏散人员、设置警戒线、警示标志等。

（5）专业队伍到达现场后，配合专业队伍进行泄漏处理和救援工作。

（6）事故处理结束后，组织人员进行现场清理和事故调查，总结经验教训。

3. 中毒事故（1）立即将中毒人员转移到安全地带，拨打急救电话120，报告事故情况。

（2）启动应急预案，通知应急救援小组成员迅速到达事故现场。

（3）应急救援小组到达现场后，按照各自职责开展救援工作，如疏散人员、设置警戒线、警示标志等。

（4）专业队伍到达现场后，配合专业队伍进行中毒处理和救援工作。

安全生产管理紧急救援预案制度

安全生产管理紧急救援预案制度安全生产是企业持续发展的基石，为了保障员工的生命安全和财产安全，每个企业都需要建立完善的安全生产管理制度和紧急救援预案。

下面将介绍安全生产管理紧急救援预案制度的相关内容，包括制度目的、范围、组织架构、预警机制、应急措施等。

一、制度目的安全生产管理紧急救援预案制度的目的是规范企业安全生产管理和紧急救援工作，确保发生事故时可以迅速、有效地组织应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

二、制度范围本制度适用于公司全体员工，涵盖企业的生产、仓储、运输、维修等环节。

三、组织架构1.公司成立安全生产委员会，由总经理担任主任，相关部门负责人担任委员，负责制定安全生产管理紧急救援预案，并组织实施。

2.成立紧急救援指挥部，由总经理亲自担任指挥长，应急救援组织成员包括安保部门、生产部门、保卫部门等。

四、预警机制1.建立完善的安全生产监测与预警系统，对可能存在的安全生产隐患进行及时监测和预警，如发现异常情况，立即启动应急预案。

2.开展定期的安全演练，提高员工的应急处置能力和紧急情况下的自救互救能力。

五、应急措施1.事故发生时，指挥部立即启动应急预案，组织人员进行人员撤离和初期灭火救援工作。

2.调动企业内部和外部各种资源，进行紧急救援，包括消防、医疗、警务等机构。

3.向有关政府部门报告事故情况，并请求支援。

4.成立事故调查小组，对事故原因进行调查，并制定纠正措施，防止再次发生。

六、管理措施1.建立健全安全责任制，明确各级负责人的安全生产管理责任，加强对安全工作的督导检查。

2.加强培训教育工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3.每年对安全生产管理制度进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度。

七、制度执行1.企业应当确保制度全面贯彻执行，通过内部交流会议、培训等方式进行宣贯。

2.建立健全制度执行监督机制，对不按规定执行的行为进行纪律处分。

3.通过定期复查和外部审查，对制度的实施效果进行评估，并及时修订和改进。

工厂应急预案管理规定

第一章总则第一条为加强和规范本厂消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合本厂实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有员工、部门及场所，旨在提高全员消防安全意识，确保在火灾等突发事件发生时，能够迅速、有序地采取应急措施，最大限度地减少损失。

第三条本厂成立消防安全应急指挥部，负责全厂消防安全工作的组织、协调和指挥。

第二章组织与职责第四条消防安全应急指挥部组成：1. 指挥长：由厂长担任；2. 副指挥长：由分管安全的副厂长担任；3. 成员：各部门负责人、安全员、消防员等。

第五条消防安全应急指挥部职责：1. 负责组织制定、修订和完善本厂消防安全应急预案；2. 指导、协调各部门开展消防安全管理工作；3. 组织消防安全教育培训和应急演练；4. 负责火灾事故的调查和处理；5. 组织开展消防安全检查，督促整改火灾隐患；6. 指挥火灾事故的应急救援工作。

第三章应急预案的编制与实施第六条应急预案的编制：1. 应急预案应根据本厂实际情况，参照国家相关法律法规和行业标准编制；2. 应急预案应明确火灾事故的分类、应急响应级别、应急组织机构、应急措施、通讯联络、物资保障等内容；3. 应急预案应定期进行修订和完善。

第七条应急预案的实施：1. 各部门应按照应急预案的要求，落实消防安全责任制；2. 员工应熟悉应急预案，掌握应急操作技能；3. 消防安全应急指挥部应定期组织应急演练，提高应急响应能力；4. 发生火灾事故时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织应急救援工作。

第四章消防安全教育与培训第八条本厂应定期开展消防安全教育与培训，提高员工消防安全意识和应急处理能力。

第九条培训内容应包括：1. 消防安全法律法规；2. 消防安全知识和技能；3. 火灾事故应急处理；4. 消防设施、器材的使用和维护。

第五章消防安全检查与隐患整改第十条本厂应定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

工程应急救援管理制度

工程应急救援管理制度一、总则随着社会的发展和进步，工程建设项目越来越多，工程施工所涵盖的范围也逐渐扩大，工程施工过程中，安全事故难以避免。

为了有效应对工程施工中可能发生的紧急情况和事故，保障人员生命财产安全，保护环境资源，确保工程顺利进行，制定本工程应急救援管理制度。

二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：负责统一领导应急救援工作，协调资源，指挥调度各类应急救援行动。

2. 应急救援指挥中心：负责应急救援的指挥协调和信息发布，协助应急救援领导小组做好应急救援工作。

3. 应急救援队伍：包括专业救援队、物资保障队、通讯保障队、医疗队等，负责在事故发生时第一时间赶往现场展开救援行动。

4. 应急救援专家委员会：由行业专家组成，负责对应急救援工作进行技术指导和评估。

三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据工程施工的特点和可能发生的事故情况，分析风险，明确应急救援的组织机构、职责分工、处置程序和工作要求。

2. 定期开展应急演练，检验应急预案的可行性，并根据演练情况及时完善预案。

3. 制定应急救援物资储备计划，保障应急救援行动所需的物资设备充足，做到随时待命。

四、应急救援人员培训1. 对应急救援队伍进行定期培训，提高其应对紧急情况、自救互救和协作配合的能力。

2. 开展应急演练，模拟各类事故情况，检验人员的应急反应和处理能力。

3. 加强对应急救援人员的心理疏导和应急心理援助培训，提高其应对紧急情况时的心理素质。

五、应急救援装备设备1. 组建应急救援队伍，配置专业救援装备设备，确保在事故发生时可以快速有效地展开救援行动。

2. 定期检查维护装备设备，确保设备完好可用。

3. 配备通讯设备，确保救援队伍之间能够顺畅地沟通联系。

六、应急救援协调合作1. 加强与相关部门的协调合作，建立应急救援工作协作机制，共同应对可能发生的突发事件。

2. 与附近的社区、医疗机构等建立紧急联系机制，协助做好现场伤员的救援和转运工作。

3. 加强与媒体的沟通协作，利用媒体宣传平台传达应急救援信息，提高社会公众的安全意识。

工厂急救管理制度

工厂急救管理制度第一章总则第一条为了加强工厂的急救管理，提高工厂员工的急救能力，减少事故的发生，保障员工的生命安全和健康，制定本制度。

第二条本制度适用于工厂内所有员工和访客。

工厂应当按照本制度要求建立完善的急救管理体系，加强员工的急救培训和设备配置，提高员工的急救救护能力。

第三条工厂应当按照国家和地方相关法律法规，配备足够数量和种类的急救设备和药品，建立急救室，并配备专业急救人员。

第四条工厂应当定期组织针对员工的急救培训，并加强新员工和在岗员工的急救意识培训，提高员工的急救救护能力。

第二章急救设备和药品第五条工厂应当配置足够数量和种类的急救设备和药品，包括但不限于急救箱、自动体外除颤器(AED)、急救板、呼吸机、抢救车、缝合针、收缩血管剂、止痛剂、解热镇痛剂等。

并设置明显的标识，供员工使用。

第六条急救设备和药品应当定期进行检查和维护，确保设备完好无损，药品有效。

第七条工厂应当根据员工的实际需要和用药习惯，合理配置急救药品，并定期更新。

第三章急救室建设和管理第八条工厂应当建立急救室，配置专业医生和护士，并设置医疗设备和药品。

第九条急救室应当保持整洁卫生，确保设备正常运转，为员工提供及时有效的医疗帮助。

第十条急救室应当配备急救记录表，记录员工的急救情况，包括但不限于事故类型、救治措施、医疗费用等。

第四章急救培训第十一条工厂应当定期组织员工的急救培训，包括但不限于心肺复苏(CPR)、止血、包扎、骨折固定等基本急救知识和技能的培训。

第十二条工厂应当根据员工的实际情况，设置不同级别的急救培训计划，分别针对不同岗位的员工进行培训。

第十三条急救培训应当由专业的急救培训机构或医院开展，培训计划、内容和效果应当定期进行评估和改进。

第五章急救演练第十四条工厂应当定期组织急救演练，模拟真实的急救场景，检查和评估员工的急救能力。

第十五条急救演练应当包括不同类型的事故模拟，不同岗位员工的参与，以及应急救办法的实时评估和改进。

工厂生产事故应急救援预案

一、前言为确保工厂在生产过程中遇到事故时能够迅速、有效地进行应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于本工厂在生产、经营、管理过程中发生的各类事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、窒息、机械伤害、触电、物体打击等。

三、组织机构及职责1. 应急指挥部（1）成立工厂生产事故应急救援指挥部，由厂长担任总指挥，分管安全生产的副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。

（2）应急指挥部负责组织、指挥、协调应急救援工作，确保应急救援工作的顺利开展。

2. 应急救援小组（1）成立应急救援小组，由各部门负责人、专业技术人员、安全员等组成。

（2）应急救援小组负责具体实施应急救援工作，包括事故现场处置、人员疏散、伤员救治、物资供应等。

3. 技术保障组（1）技术保障组由工程技术人员、维修人员等组成。

（2）技术保障组负责对事故现场进行技术分析和评估，为应急救援提供技术支持。

4. 后勤保障组（1）后勤保障组由后勤部门、食堂、保安等组成。

（2）后勤保障组负责应急救援所需的物资供应、伤员救治、现场清理等工作。

四、应急救援措施1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场人员应立即向应急救援指挥部报告。

（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援。

2. 事故现场处置（1）应急救援小组到达现场后，应迅速了解事故情况，制定应急处置方案。

（2）对事故现场进行警戒，设置警示标志，防止无关人员进入。

（3）根据事故性质，采取相应的应急救援措施，如灭火、解毒、隔离、排险等。

3. 人员疏散（1）应急救援小组应迅速组织人员疏散，确保人员安全。

（2）疏散过程中，应确保老、弱、病、残、孕等特殊人群的安全。

4. 伤员救治（1）应急救援小组应迅速对伤员进行救治，包括现场急救、转运等。

（2）与医院取得联系，确保伤员得到及时救治。

5. 物资供应（1）后勤保障组应迅速组织应急救援所需的物资供应。

加工厂应急救援预案

一、预案概述为确保加工厂在生产过程中发生突发事件时，能够迅速、有效地进行应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本应急救援预案。

二、适用范围本预案适用于加工厂在生产、经营、科研、培训等活动中可能发生的各类突发事件，包括火灾、爆炸、中毒、泄漏、触电、机械伤害、坍塌、自然灾害等。

三、组织机构及职责1.应急救援指挥部（1）成立应急救援指挥部，由厂长担任总指挥，各部门负责人担任副总指挥，负责应急救援工作的全面领导和指挥。

（2）应急救援指挥部下设办公室，负责应急救援工作的日常管理和协调。

2.应急救援队伍（1）成立应急救援队伍，由各部门选派具备相应技能和经验的员工组成。

（2）应急救援队伍分为以下专业小组：- 灭火小组：负责火灾、爆炸等火灾事故的扑救。

- 伤员救护小组：负责事故现场伤员的救护和转移。

- 环境监测小组：负责事故现场环境监测和评估。

- 通讯联络小组：负责应急救援信息的传递和协调。

- 物资保障小组：负责应急救援物资的调配和供应。

3.其他部门及职责（1）生产部门：负责生产设备的正常运行，发现异常情况及时报告。

（2）安全部门：负责安全教育培训、安全检查、隐患排查等工作。

（3）人事部门：负责伤员救治、伤亡统计、员工调配等工作。

四、应急救援程序1.事故报告（1）事故发生后，事故现场人员应立即向应急救援指挥部报告。

（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知相关部门和人员。

2.应急救援行动（1）灭火小组：根据火灾类型和现场情况，采取相应灭火措施。

（2）伤员救护小组：对伤员进行现场救护，并及时转移至安全区域。

（3）环境监测小组：对事故现场环境进行监测，评估危害程度。

（4）通讯联络小组：保持与应急救援指挥部的联系，确保信息畅通。

（5）物资保障小组：根据救援需要，调配应急救援物资。

3.事故处理（1）事故原因调查：事故发生后，立即成立事故调查组，查明事故原因。

工厂突发事件应急预案

工厂突发事件应急预案工厂突发事件应急预案【精选7篇】制定好工厂突发事件应急预案，将会使你工作更加轻松。

应急预案确定了应急救援的范围和体系，使应急管理不再无据可依，无章可循。

以下是小编给大家带来的工厂突发事件应急预案，希望可以帮助到大家！工厂突发事件应急预案精选篇1在极端情况下，可能出现停系列直流电的情况，为尽可能降低停电带来的对生产、设备、安全的影响，特制订此应急预案。

一、应急处理基本原则应急处置按照“先保主要单位、后保辅助单位，先保生产、后保生活”的原则进行处置。

二、组织机构及职责公司成立应急指挥部总指挥：___副总指挥：___成员：___、___、___、___、___职责：听取应急指挥部办公室的工作汇报，制定相应的应急措施，负责重大事项的决定。

应急指挥部办公室：生产技术部调度室组长：生产技术部经理副组长：___成员：___、___、___、___、___职责：负责停电过程中的应急指挥及相关工作的协调工作。

了解停电过程中各单位的设备运行情况、人员情况、电厂机组运行情况、电厂机组的负荷情况。

积极协调相关单位准备送电。

各车间各自成立应急处置小组应急处置小组组长：车间主任副组长：工艺专工、设备专工成员：各班班长、员工职责：负责各单位的停电期间的相关事宜协调、处理生产系统及设备的启停工作。

物资保障组组长：___副组长：___成员：___、___、___、___、___职责：负责停电期间备品备件的供应、采购、装卸工作后勤保障组组长：___副组长：___成员：___、___、___、___、___职责：负责停电期间的后勤保障及生产用车三、预防与预警（请动力车间补充一下）3.1南锦线路3.2锦江线路3.3动力变跳闸3.4动力车间所用变跳闸3.5高、低压配电室跳闸四、信息报告程序停电单位班长第一时间通知当班调度，当班调度一方面汇报上级领导，另一方面通知各相关单位。

五、应急处置5.1应急处置总体要求5.1.1在突发停电时，动力车间当班值班长第一时间向生产调度汇报，然后迅速启动动力车间停电应急预案。

工厂应急预案（通用5篇）

工厂应急预案工厂应急预案（通用5篇）在平平淡淡的学习、工作、生活中，保不齐会遇到一些意料之外的事件或事故，为了将危害降到最低，常常要提前编制一份优秀的应急预案。

应急预案应该怎么编制才好呢？下面是小编收集整理的工厂应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工厂应急预案11.0 目的为应对公司突发性停电事故，迅速有序地组织和恢复供电，确保人生安全和减少设备财产损失，促进应急工作的制度化和规范化，依据国家相关法律法规，结合我司实际情况，制定本预案2.0 适用范围公司电气人员3.0 职责做好日常安全供电工作，落实安全生产责任制，防范事故停电发生，发生停电事故时，及时做好停电事故应急工作，尽快恢复供电。

4.0应急程序4.1计划性停电应急程序4.1.1值班人员在接到供电公司通知停电的电话或以其他形式的停电通知时，必须问清楚停电的时间，停多长时间及停电原因，做好记录，如不在本班次，应在交接班时交接清楚,并向上级领导汇报。

4.1.2 工程部在确认停电信息后，电话或者EMAIL通知经营计划部，由经营计划部向各个部门发通知。

4.1.3各部门接到停电通知后，根据部门制定的停电预案，做好停电、切电工作。

4.2 事故停电应急程序4.2.1遇突然停电，首先应查明是高、低压开关跳闸，还是市电停电，如是开关跳闸，则查明原因，排除故障后恢复送电，如是市电停电，按事故停电应急程序执行。

4.2.2 市电外供电线路发生事故造成停电，这种停电分大面积停电无法恢复和瞬间闪断两种4.2.3 值班人员发现停电后要第一时间询问供电部门(95598)停电原因，及时通知各车间负责人及相关值班岗位。

4.2.3.1工程部在确认停电原因后，电话或者EMAIL通知经营计划部，告诉故障排除需要的预计时间，由经营计划部向各个部门发通知。

4.2.3.2故障排除后，电话或者EMAIL通知经营计划部，由经营计划部向各个部门发通知，恢复生产。

4.2.4 工程部查明原因后要立刻采取措施确定处理预案。

企业应急救援管理规章制度范文

企业应急救援管理规章制度范文一、概述为了有效应对突发事件，保障企业安全和员工生命财产安全，本企业制定本应急救援管理规章制度。

本规章制度适用于所有员工，并要求严格遵守，违反者将受到相应的处罚。

二、应急救援组织机构1.设立应急救援指挥部，负责统一指挥、协调和组织应急救援工作。

2.明确应急救援组织人员的职责和权限，并对其进行培训和考核。

3.建立应急救援志愿者队伍，进行定期演练和培训。

三、应急预案制定1.根据企业特点和潜在风险，制定应急预案，并定期进行评估和修订。

2.明确应急预案的启动条件和流程，确保在发生突发事件时能够迅速有效地响应。

3.制定应急资源清单，确保必要的救援设备和物资储备充足。

四、应急演练和培训1.定期组织应急演练，测试应急预案的有效性，并对演练结果进行评估和总结。

2.为员工提供应急救援培训，包括灭火、急救等基本技能的培训。

3.加强员工的安全意识培养，定期进行安全宣传教育活动。

五、隐患排查和整改1.定期组织安全隐患排查，记录并整理隐患清单。

2.对隐患进行分类，并制定整改措施和时限。

3.督促责任部门按时整改，并对整改情况进行跟踪和检查。

六、应急通讯和报告1.建立应急通讯系统，确保各部门之间能够及时、准确地传递信息。

2.制定应急事件报告制度，要求发生突发事件后立即向上级报告。

3.建立应急事件记录档案，包括事件发生经过、应急响应措施等信息。

七、应急救援设施和装备1.检查和维护应急救援设施和装备的完好性。

2.制定设备使用和保养制度，保证设备可靠性和有效性。

3.建立设备维修和更换制度，及时修复和更新设备，确保救援能力。

八、责任追究1.对违反应急救援管理规定的行为，进行相应的处罚，包括警告、记过、停职等。

2.对因违反规定导致事故发生的责任人，依法追究刑事、民事责任。

3.加强监管和巡查，发现违规行为及时纠正，并进行记录和通报。

九、附则本规章制度的解释权归企业所有，如有需要修订或增补，经企业相关部门审批后执行，并通知全体员工。

应急救援的管理制度

应急救援的管理制度应急救援的管理制度在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应急救援的管理制度篇11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。

2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。

3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。

4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。

5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

应急救援的管理制度篇2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

安全生产应急救援管理制度范本

安全生产应急救援管理制度范本一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。

二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。

2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。

3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。

三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。

2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。

3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。

四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。

2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。

3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。

五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。

2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。

3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。

六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。

2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。

3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。

七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。

2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。

八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。

2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。

工厂应急预案（精选5篇）

⼯⼚应急预案（精选5篇）⼯⼚应急预案（精选5篇）在学习、⼯作或是⽣活中，有时会有⼀些突发事件出现，为降低事故造成的损失，就有必要提前进⾏细致的应急预案准备⼯作。

你知道什么样的应急预案才能切实地帮助到我们吗？下⾯是⼩编为⼤家整理的⼯⼚应急预案（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

⼯⼚应急预案1 炎炎夏⽇，⽕灾频发，做好⽕灾应急救援消防⼯作，消防着眼于防，尤其是夏⽇在⼈群密集的地⽅如⼯⼚车间等尤为重要。

为了避免⽕灾事故发⽣造成现场混乱，贻误救灾时机，造成重⼤的⼈员伤亡和财产损失；明确⼯⼚各职能部门在⽕灾发⽣时的职责和分⼯，结合实际情况特制订⽕灾应急救援消防预案：⼀、⽕灾应急的组织架构： 1.为了统筹指挥，公司确定注册安全主任为⽕灾总指挥，负责⽕灾应急时的全盘指挥⼯作。

注册安全主任在⽕灾发⽣时不在⼚内时总指挥由公司⾏政副总担任；节假⽇期间由公司安排的值班负责⼈担任； 2.保安组长是⽕警时的副指挥，在总指挥的领导下负责现场具体的灭⽕抢救⼯作；各部门负责⼈任现场指挥； 3.总指挥、副指挥和现场指挥应在接到⽕警后的第⼀时间内赶到⽕灾现场； 4.为配合灭⽕抢救⼯作，公司特成⽴消防突击队，由保安员和各车间的基层⾻⼲组成。

在总指挥和现场指挥的领导下进⾏灭⽕抢救的具体⼯作或协助消防队参与灭⽕抢救⼯作； 5.各部门或车间在⽕灾发⽣时应随时听任总指挥的调度，参与灭⽕抢救⼯作。

⼆、⽕灾发⽣初期的应急救援响应⼯作： 1.在本部门（或车间）发⽣⽕灾时，在岗职员应⽴即对初起⽕灾进⾏扑救，就近原则运⽤消防救援装备如灭⽕器材（如灭⽕器、消防炮、消防栓等）扑灭⽕源；使⽤灭⽕器要注意以下要点：先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧⾝作业，⼿按压柄，距⽕点⼆⽶位置胶管对准⽕源扫射； 2.当⽕势未能得到控制时，要⽴即通知当班保安和安全负责⼈； 3.当班保安接到⽕警后，⽴即通知全⼚警戒并通知保安组长迅速调集全体保安员利⽤⾝边的消防设备赶到⽕灾现场参加扑救，并且做好⽕灾现场⼈员秩序维护和⽆关⼈员的疏散撤离⼯作； 4.当⽕灾蔓延到⾮本⼚⼒量所能控制的程度时，在岗职员应⽴即敲破玻璃按响⽕灾按钮使⽤消防⽔栓，并安排报警——119，（报警⼈员应向消防部门详细报告⽕灾的现场情况，包括⽕场的单位名称和具体位置、燃烧物资、⼈员围困情况、联系电话和姓名等信息），并安排⼈员到路⼝接消防车，以便消防队员把握⽕灾情况和尽快抵达，采取相应的灭⽕措施，抓住⽕灾救援时机； 5.⽕灾应急总指挥和现场指挥在接到⽕警后应在第⼀时间内赶赴⽕灾现场指挥扑救⼯作，指挥设备维修组把电梯迫降到底层，并切断⽣产区的电源，同时保证各消防设施的正常运转； 6.⽕灾警报拉响后各部门应⽴即切断电源，并组织本部门（或车间）⼈员撤离到安全区域待命； 7.⼈资部⽴即组织司机疏散本⼚内停放的车辆和⼚门⼝的障碍物，以确保救灾现场的畅通和车辆⽤急。

工厂应急救援车辆管理制度

第一章总则第一条为确保工厂应急救援车辆的安全、高效、有序运行，提高应急救援能力，保障工厂员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有应急救援车辆及其管理人员。

第三条本制度旨在规范应急救援车辆的管理，确保车辆始终保持良好的技术状态，提高应急救援效率。

第二章车辆配备与使用第四条应急救援车辆应按照国家相关规定进行配备，确保数量充足、性能优良、装备齐全。

第五条应急救援车辆的使用范围包括：（一）火灾、爆炸等事故现场；（二）自然灾害、环境污染等突发事件现场；（三）人员伤亡、设备故障等紧急救援任务；（四）工厂内部交通疏导、人员疏散等任务。

第六条应急救援车辆不得用于以下情况：（一）非法营运；（二）载客、载货；（三）私人事务；（四）其他违反法律法规的行为。

第七条应急救援车辆的使用应遵循以下原则：（一）优先保障应急救援任务；（二）确保车辆安全行驶；（三）节约能源，减少浪费；（四）保护环境，减少污染。

第三章车辆管理第八条应急救援车辆实行统一编号、统一登记、统一管理的原则。

第九条应急救援车辆管理人员应具备以下条件：（一）熟悉车辆性能、操作规程；（二）具备一定的应急处理能力；（三）遵守职业道德，责任心强；（四）持有相关驾驶证件。

第十条应急救援车辆管理人员职责：（一）负责车辆的日常保养、维护和检查；（二）确保车辆装备齐全、性能良好；（三）负责车辆的使用、调度和回收；（四）负责车辆的加油、维修和保养；（五）负责车辆的安全教育和培训；（六）负责车辆的年度审验和报废工作。

第十一条应急救援车辆管理人员应定期对车辆进行检查，确保车辆安全、可靠、高效运行。

第十二条应急救援车辆管理人员应做好以下记录：（一）车辆使用记录；（二）车辆保养记录；（三）车辆维修记录；（四）车辆事故记录；（五）车辆报废记录。

第四章车辆保养与维修第十三条应急救援车辆应定期进行保养，确保车辆性能良好。

第十四条应急救援车辆保养周期如下：（一）每行驶5000公里进行一次保养；（二）每半年进行一次全面检查；（三）根据车辆实际情况，适当调整保养周期。

工厂应急预案管理制度

工厂应急预案管理制度第一章总则为了加强工厂应急预案管理，提高应急响应能力，落实工厂安全生产责任，切实保障员工生命财产安全和工厂设施设备完好，特制定本制度。

第二章应急预案编制1. 工厂应急预案应当由工厂安全部门负责编制，经工厂领导批准后正式生效。

2. 应急预案应当包括应急组织机构、信息报送和传递、应急救援流程、危险源排查和管理、应急物资储备等内容。

3. 应急预案应当每年至少组织一次演练，对演练情况进行评估和总结，及时进行修订和完善。

第三章应急组织机构1. 工厂设立应急指挥部，由工厂领导担任指挥部指挥长，负责应急工作的统一指挥和协调。

2. 应急指挥部设立应急救援组、应急保障组和应急信息组，分别负责救援行动、物资保障和信息传递等工作。

3. 应急指挥部人员应当定期接受应急培训，提高应急响应能力和协调能力。

第四章信息报送和传递1. 工厂设立应急报警电话和应急信息平台，接收员工和外部单位的应急报警和信息，及时反馈给应急指挥部。

2. 应急信息传递应当遵循快速、准确、清晰的原则，确保信息的及时传达和落实。

3. 应急信息应当及时向员工和相关单位通报，确保员工和单位能够及时做好应对措施。

第五章应急救援流程1. 工厂应当建立应急救援团队，定期组织演练，提高救援能力。

2. 应急救援流程应当包括事故发生后的立即报警、安全疏散、伤员救助和医疗救治等环节。

3. 应急救援人员应当具备相应的救援技能和医疗知识，定期进行培训和考核。

第六章危险源排查和管理1. 工厂危险源应当定期进行排查和评估，制定相应的防范措施和应对方案。

2. 工厂应当建立危险源台账，详细记录每种危险源的性质、位置和安全措施。

3. 工厂应当加强对危险源附近区域的巡查和监控，确保及时发现和处理安全隐患。

第七章应急物资储备1. 工厂应当建立应急物资储备制度，包括医疗急救用品、防护用具、灭火器材等。

2. 应急物资储备应当根据工厂实际情况和应急预案的要求进行统一采购和管理。

工厂企业安全应急管理制度

第一章总则第一条为加强本厂企业安全管理，提高应对突发事件的能力，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、部门及外来人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、统一领导、分级负责、快速反应”的原则。

第二章组织机构及职责第四条成立厂企业安全应急指挥部，负责全厂安全应急工作的统一领导和指挥。

第五条安全应急指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作，具体职责如下：1. 负责制定、修订和完善安全应急预案；2. 负责组织应急培训和演练；3. 负责收集、整理和上报应急信息；4. 负责应急物资的储备和管理；5. 负责协调各部门开展应急工作。

第六条各部门应设立应急小组，负责本部门的应急管理工作，具体职责如下：1. 负责本部门应急预案的制定和实施；2. 负责本部门应急物资的储备和管理；3. 负责本部门应急培训和演练；4. 负责本部门应急信息的收集和上报。

第三章应急预案第七条应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急预警及报告；3. 应急响应及处置；4. 应急救援及医疗救护；5. 应急物资保障；6. 应急恢复及善后处理。

第八条应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。

第四章应急培训和演练第九条本厂应定期开展应急培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

第十条应急培训和演练内容包括：1. 应急预案的学习和演练；2. 应急物资的使用和操作；3. 应急疏散和救援技能培训；4. 医疗救护技能培训。

第五章应急响应及处置第十一条发生突发事件时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织各部门和人员迅速开展应急处置工作。

第十二条应急处置工作应遵循以下原则：1. 确保人员安全，迅速疏散；2. 及时控制事态，防止事态扩大；3. 尽快恢复正常生产、生活秩序。

第六章应急物资保障第十三条应急物资应包括：1. 应急照明设备；2. 应急通讯设备；3. 应急救援工具；4. 医疗救护用品；5. 其他应急物资。

工厂应急管理制度范本

工厂应急管理制度范本第一章总则第一条为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，确保工厂的生产安全，减少人员伤亡和财产损失，制定本制度。

第二条本制度适用于工厂总部及所属各单位。

第三条应急管理制度的目标是提高工厂处置突发事件的潜力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，保障员工的健康与安全。

第二章组织机构与职责第四条工厂成立应急管理委员会（以下简称应急委），应急委主任由工厂总经理担任，副主任由工厂党委书记担任，成员由各副总经理、纪委书记、工会主席、总师、总助、副总师及相关部门负责人组成。

第五条应急委负责制定和修订应急预案，组织应急演练，监督应急预案的实施，协调应急资源，指导所属单位的应急管理工作。

第六条工厂安全部门是应急管理工作的归口管理部门，负责组织应急预案的制定、修订和实施，监督所属单位的应急管理工作，协调应急资源，组织应急演练。

第七条工厂各部门和单位应设立应急管理工作机构，明确应急管理工作职责，负责本部门和单位的应急预案制定、修订和实施，组织应急演练，落实应急措施。

第三章应急预案与应急措施第八条应急预案的编制应遵循预防为主、防消结合的原则，针对可能发生的突发事件，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动、降低突发事件损失而预先制定的有关计划或方案。

第九条应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

综合应急预案是应对各类突发事件的总体预案，专项应急预案是针对特定类型突发事件的预案，现场处置方案是针对具体场所、设备和工艺的预案。

第十条应急预案应明确应急组织机构、应急职责、应急程序、应急资源、应急措施等内容。

第十一条应急预案应定期修订，根据实际情况和变化及时更新。

第四章应急演练与培训第十二条工厂应定期组织应急演练，检验应急预案的实施效果，提高应对突发事件的能力。

第十三条应急演练应按照实际应急预案进行，模拟真实事故情景，涉及所有应急组织和人员。

第十四条应急演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订。

工厂突发应急管理制度

工厂突发应急管理制度一、总则为做好工厂突发应急管理工作，提高员工应急处置能力，确保员工人身安全和工厂设备财产安全，保障生产正常进行，特制定本制度。

二、应急管理组织机构1、应急管理小组由公司领导任命，并根据工厂实际情况确定成员，主要负责应急预案的制定与实施，协调处置突发事件，保障工厂正常生产秩序。

2、应急指挥部设立在工厂办公楼内，主要由工厂主要负责人组成，负责对应急工作进行统一指挥，协调资源调配。

三、应急预案制定1、应急预案根据工厂实际情况、常见突发事件和应急资源情况进行制定，内容包括但不限于突发事件发生时员工的应急处置程序、应急资源调配、应急救援措施、应急通讯方案等。

2、应急预案应不定期进行演练，以检验应急预案的可行性和有效性，及时修订完善。

四、应急物资准备1、在工厂内设备常用应急物资仓库，存放常用的应急物资并定期检查更新，确保物资的及时有效。

2、制定应急物资调配方案，确保在突发事件发生时能够快速、有效地调配相关物资。

五、应急培训1、定期开展员工应急培训，包括但不限于应急演练、消防知识普及等，提高员工对突发事件的应对能力。

2、重点培训工厂重要岗位人员，确保在发生突发事件时能够迅速决策、有效处置。

六、应急通讯1、建立应急通讯系统，包括内部通讯、外部通讯渠道，确保在突发事件发生时能够及时有效地传达信息。

2、建立应急通讯联系表，明确各部门负责人的通讯联系方式，保障信息传递快速有效。

七、应急演练1、定期开展应急演练活动，包括模拟各类突发事件，检验预案的实用性和有效性。

2、评估演练情况，总结经验教训，及时修订完善应急预案。

八、应急响应1、一旦发生突发事件，应急管理小组应迅速启动应急预案，组织应急处置工作，及时通报上级部门和相关单位。

2、应急处置过程中，应做好现场保障工作，确保员工人身安全和工厂设备财产安全。

九、应急总结1、在突发事件得到有效处置后，应组织应急管理小组和相关人员进行总结，评估应急处置工作中存在的问题和不足，提出改进建议。

工厂应急安全管理制度

工厂应急安全管理制度第一章总则第一条为了加强工厂的应急安全管理工作，有效预防和应对突发事故，保障生产安全和员工身心健康，制定本制度。

第二条本制度适用于工厂内部的应急管理工作，包括应急预案的制定和实施，应急演练的开展，应急物资的储备和应急救援队伍的组建等内容。

第三条工厂应急管理工作应当遵循“预防为主、综合治理、应急处置”原则，加强隐患排查，提升应急响应能力，确保事故的最小化影响和损失。

第四条工厂应急安全管理工作由厂长负责，相关部门负责具体的应急工作，各岗位人员要积极配合，共同参与应急管理工作。

第五条工厂应急安全管理制度内容包括：应急预案、应急演练、应急物资准备、应急救援队伍组建、应急培训等。

第二章应急预案第六条工厂应当制定健全应急预案，明确应急事件的分类，应急措施和责任分工，建立应急响应机制，确保应急管理顺畅有效。

第七条应急预案的内容包括但不限于：突发事件的分类、应急处置措施、应急物资的调配使用、应急救援队伍的协调指挥、应急通讯和应急演练等。

第八条应急预案应当定期进行演练和修订，确保符合实际情况并保持及时性、有效性。

第九条应急预案的制定和修订应当参考当地政府相关规定和标准，确保符合法律法规的要求。

第三章应急演练第十条工厂应当定期组织应急演练，包括日常演练和定期大规模演练，以检验应急预案的有效性和员工的应变能力。

第十一条应急演练应当根据实际情况制定演练计划，明确演练时间、地点和参与人员，确保演练的真实性和针对性。

第十二条应急演练应当进行评估分析，总结经验教训，及时修订应急预案，提升应急管理水平。

第四章应急物资准备第十三条工厂应当根据实际需求储备必要的应急物资，包括但不限于：应急通讯设备、医疗急救设备、防护用品、食品和水等。

第十四条应急物资应当定期检查和更新，确保物资的完好有效，随时可以投入使用。

第十五条应急物资配备应合理分布，易于存取和使用，提升应急响应速度和效率。

第五章应急救援队伍组建第十六条工厂应当建立应急救援队伍，包括专业救援人员和普通员工，根据需要可以设立不同救援专业队伍。