防止人身伤害措施(标准版)
国家电网公司18项反措Word版
1 防止人身伤亡事故1.1 加强作业现场危险点分析和做好各项安全措施1.1.1 工作或作业现场的各项安全措施必须符合《国家电网公司电力安全工作规程》（国家电网安监〔2005〕83号）和《电力建设安全工作规程》（DL5009）的有关要求。
1.1.2 根据工作内容认真做好作业现场危险点分析，并据此做好各项安全措施。
要定期检查危险点分析工作，确保其针对性和有效性。
1.1.3 在作业现场内可能发生人身伤害事故的地点，设立安全警示牌，并采取可靠的防护措施。
对交叉作业现场应制订完备的交叉作业安全防护措施。
1.2 加强作业人员培训1.2.1 定期对有关作业人员进行安全规程、制度、技术等培训，使其熟练掌握有关安全措施和要求，明确各自安全职责，提高安全防护的能力和水平。
对于临时和新参加工作人员，必须强化安全技术培训，必须在证明其具备必要的安全技能、并在有工作经验的人员带领下方可作业。
禁止在没有监护的情况下指派临时或新参加工作人员单独从事危险性工作。
1.2.2 应结合生产实际，经常性开展多种形式的安全思想教育，提高员工安全防护意识，掌握安全防护知识和伤害事故发生时的自救、互救方法。
1.3 加强对外包工程人员管理1.3.1 加强对各项承包工程的安全管理，明确业主、监理、承包商的安全责任，并根据有关规定严格考核，做到管理严格，安全措施完善。
1.3.2 在有危险性的电力生产区域（如有可能引发火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等人员、电网、设备事故的场所）作业，发包方应事先进行安全技术交底，要求承包方制定安全措施，并配合做好相关安全措施。
1.4 加强安全工器具管理。
认真落实安全生产各项组织措施和技术措施，配备充足的、经国家或省、部级质检机构检测合格的安全工器具和防护用品，并按照有关标准、规程要求定期检验，坚决淘汰不合格的工器具和防护用品，提高作业安全保障水平。
2 防止系统稳定破坏事故2.1 加强电网规划和建设2.1.1 加强电网规划设计工作，制定完备的电网发展规划和实施计划，尽快强化电网薄弱环节，确保电网结构合理、运行灵活和坚强可靠。
防止人身伤害管理制度(2篇)
防止人身伤害管理制度1.目的加强作业环境和作业现场安全管理，防止坠物打击、物体撞击、碰击、摔倒、滑倒等伤害，确保人身安全。
2.适用范围适用于厂区、作业现场及办公环境中空中坠物、高空摔伤、物体打击、碰伤、撞击、摔倒、滑倒等危险伤害。
3.引用文件GB/T28001：____《职业健康安全管理体系规范》4.术语高空作业：指在距离坠落高度____米以上的高处进行的作业。
5.职责5.1各分厂、维修加工中心负责各自区域内安全设施的设立、维护、现场定置管理及日常检查；负责对员工进行安全知识教育。
5.2各部门负责各自办公场所内物品的摆放、环境卫生的清理及员工的安全教育。
5.3生产装备部负责高空危险作业的审批和现场工作环境安全性的监督和检查。
5.4全体员工按照规定穿戴防护用品，提高自身安全防范意识。
防止人身伤害管理制度（2）为了防止人身伤害，组织和个人可以采取以下管理制度：1. 安全教育和培训：向员工和组织成员提供必要的安全教育和培训，包括意识培养、紧急情况处置等，使其能够掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全评估和风险管理：对工作场所、设备设施以及工作流程进行安全评估，识别潜在的安全风险，并采取相应的措施进行风险管理，如安装安全设备、制定行为规范等。
3. 应急预案和演练：制定完善的应急预案，明确责任和流程，保障在突发事件发生时能够迅速、有效地做出反应。
定期组织模拟演练，提高应急响应能力。
4. 报告和调查机制：建立明确的报告和调查机制，鼓励员工及时报告任何安全问题或可疑行为，并及时跟进调查处理，确保问题得到解决。
5. 人身伤害报告和记录：建立完善的人身伤害报告和记录程序，所有人身伤害事件都应及时记录，包括受伤人员信息、伤害程度、原因分析等，以便进一步分析和预防。
6. 反馈和改进机制：定期收集和分析人身伤害相关的数据和信息，进行统计分析和评估，发现问题后采取相应的改进措施，持续提高安全管理水平。
7. 违规处罚机制：对违反安全规定和制度的行为要进行相应的处罚，如罚款、停工等，以警示他人，维护安全管理的权威性。
防止人身伤害管理制度范文
防止人身伤害管理制度范文人身伤害的发生对个人和社会都造成了严重的伤害和损失。
为了防止人身伤害的发生，保护每个人的生命和健康安全，需要建立健全的人身伤害管理制度。
本文将从制度建设、控制措施、教育与培训、责任追究等方面探讨如何防止人身伤害的管理制度。
一、制度建设1.法律法规和政策制度建立和完善相关的法律法规和政策制度是防止人身伤害的基础。
通过立法和政策制定，明确各个环节的责任和义务，为预防和应对人身伤害提供法律依据。
例如，制定相关的安全生产法律法规，建立安全生产管理制度，规范各个行业的安全生产行为。
2.标准规范和管理制度制定和实施标准规范和管理制度是促进人身安全的关键。
相关部门应根据不同行业和领域的特点，制定相应的标准规范和管理制度，明确操作规程和安全要求。
例如，建立建筑施工作业安全操作规范，规范施工作业行为；建立交通运输安全管理制度，规范交通运输行业的安全管理。
二、控制措施1.风险评估和管理对于可能引发人身伤害的工作、活动和环境，应进行风险评估和管理。
通过识别和评估潜在的风险，采取相应的控制措施，减少事故和伤害的发生。
例如，建立风险评估机制，对工作场所、道路交通等风险因素进行评估和管理。
2.安全设备和保护措施在工作、生活和其他场所，应配备和使用适当的安全设备和保护措施。
例如，在高处作业时，应使用安全带和安全网等安全设备；在工业生产中，应配备安全防护设施和紧急救援设备。
三、教育与培训1.人身安全意识教育加强人身安全意识教育，提高每个人的安全意识和自我保护能力。
通过宣传教育、培训讲座、宣传媒体等途径，普及安全知识和技能，让每个人都懂得如何保护自己和他人的安全。
2.职业安全培训根据不同行业和职业的特点，开展相应的职业安全培训。
通过培训和考核，提高从业人员的安全意识和技能水平。
例如，对建筑工人进行高空作业安全培训，对驾驶员进行交通安全培训。
四、责任追究1.制定责任制度建立和完善责任追究制度，明确各方在人身伤害事件中的责任和义务。
某公司人身伤害应急预案
某公司人身伤害应急预案
一、在公司日常工作中，人身伤害是一种不可预测的意外事故，为此公司应建立完善的人身伤害应急预案，以确保员工在遇到意外伤害时能够得到及时有效的救助和处理。
紧急救助措施：发生人身伤害事故时，第一时间应立即拨打急救电话，同时通知公司安全责任人员和相关部门。
对伤者进行紧急救护处理，保护现场，防止二次事故发生。
医疗救治措施：将伤者迅速送往医院接受专业医疗救治，尽快确定伤情严重程度，制定相应治疗方案，及时进行手术或其他医疗处理，确保伤者生命安全。
通知调查措施：对人身伤害事故展开调查，查清事故原因和责任人，通过调查分析来改善工作环境，提高公司员工的安全意识，避免类似事故再次发生。
安全培训措施：公司应定期进行安全培训，加强员工的安全意识和应急处理能力，定期组织演练，提高员工在发生突发事件时的应变能力。
保险理赔措施：公司应购买足额的人身伤害保险，确保员工在受伤时能得到及时理赔和赔偿，并提供相应的协助和支持，帮助员工尽快康复重返工作岗位。
责任追究措施：对于因公司管理不善或其他原因导致的意外事故，应追究相关责任人的责任，并采取相应措施来避免类似事故再次发生，维护员工的合法权益。
以上是某公司人身伤害应急预案的主要内容，希望全体员工能够认真遵守预案规定，做到心中有戒，时刻保持警惕，共同努力营造一个安全、和谐的工作环墶。
防止输煤系统人身伤亡事故的措施
1. 总则1.1 为深刻汲取事故教训，防止输煤系统人身伤害，加强输煤系统作业环境本质安全管理,制定本措施。
1.2 本措施是集团公司《电力安全工作规程（2013版）》(热力和机械部分)、《发电企业作业环境本质安全管理规定（2013版）》的补充,作为火力发电企业制定防止输煤系统人身伤害事故相关工作计划、“两措”计划及开展安全生产检查的重要依据。
1.3 本措施适用于火力发电企业燃煤接卸、转储、输送系统各环节人身伤害事故的预防工作。
2. 一般要求2.1 从事输煤系统作业的人员进入现场时，必须严格按照《安规》等有关规定着装，衣服和袖口不应有被输煤皮带或转动机械绞住的部分，严禁身体的任何部位触及运行的输煤皮带或其他设备的转动、移动部分。
2.2 清车（清船）作业现场、储煤场、卸煤沟等处作业人员及调车作业人员必须穿着带有反光条的工作服（背心）。
2.3 燃煤接卸、转储、输送系统作业现场，必须按照《火力发电企业生产安全设施配置标准》要求，设置齐全、规范、完整、醒目的安全标志标识。
2.4 燃煤接卸、转储、输送系统作业现场的临边、洞口、吊装孔等边缘必须设置符合标准要求的、牢靠的固定式护栏；沟道、井孔等盖板必须齐全牢靠，且有明显的黄黑相间漆色条纹标志。
2.5 严禁在运行中清扫、擦拭和润滑燃料机械设备的旋转和移动的部分。
严禁将手或其他物体伸入设备保护罩及栅栏内。
清扫、擦拭运转设备的固定部分时，严禁戴手套或把抹布缠在手上使用。
2.6 燃煤接卸、转储、输送作业开始前，值班人员必须清理工作区域内与作业无关的人员，收回有关工作票，检查设备上确无人员作业；严禁与工作无关的人员在燃煤接卸、转储、输送作业区域通行或逗留。
2.7 认真完善并落实车辆调度、煤炭接卸及输煤系统作业时的联络措施，联络不畅时，必须停止相应作业。
2.8 移去煤中雷管时，必须由专业人员操作并特别小心，防止撞击、挤压或受热，在任何情况下不得拉动导火线，严禁将雷管放在衣兜内。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案一、应急预案目的。
为了保障员工和客户的人身安全，及时有效地处理人身伤害事件，减少伤害扩大和损失，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司内部和外部发生的各类人身伤害事件，包括但不限于员工受伤、客户受伤、突发事件引发的人身伤害等。
三、应急预案内容。
1. 应急预案组织。
应急预案组成，由公司安全负责人、医疗人员、安保人员等组成的应急预案小组。
应急预案联系方式，明确应急预案小组成员的联系方式，保持畅通的沟通渠道。
2. 应急处置流程。
发现伤害事件，任何员工发现人身伤害事件，应立即向应急预案小组报告。
紧急救助，立即进行紧急救助，保障伤者生命安全。
报警处理，如有必要，立即报警并通知相关部门协助处理。
3. 伤者救治。
伤者转移，将伤者转移到安全地点，并进行初步救治。
医疗救助，及时将伤者送往医院进行进一步治疗。
4. 事故调查。
事故调查，成立事故调查组，对伤害事件进行调查，查明事故原因和责任。
安全整改，根据调查结果，及时进行安全整改，避免类似事件再次发生。
5. 应急预案演练。
定期演练，定期组织应急预案演练，提高员工应急处理能力。
演练总结，对演练情况进行总结，及时完善应急预案。
四、应急预案执行。
当发生人身伤害事件时，应急预案小组成员应立即按照预案进行处置，确保伤者得到及时、有效的救助和处理。
五、应急预案修订。
根据实际情况和经验总结，定期对应急预案进行修订和完善，保证应急预案的及时性和有效性。
六、应急预案宣传。
通过培训、宣传等方式，向员工宣传应急预案内容和流程，提高员工的应急处理能力和意识。
七、应急预案监督。
公司领导和安全管理部门应对应急预案的执行情况进行监督和检查，确保应急预案的有效实施。
八、应急预案总结。
每次应急事件发生后，应急预案小组应及时总结经验，不断完善应急预案，提高公司的应急处理水平。
以上为人身伤害应急预案内容，希望全体员工认真学习和执行，确保公司人身安全。
防止机车车辆人身伤害安全措施标准版本
文件编号：RHD-QB-K9850 （解决方案范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX防止机车车辆人身伤害安全措施标准版本防止机车车辆人身伤害安全措施标准版本操作指导：该解决方案文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1.从业人员上线作业时必须精力集中、严守两纪,认真执行安全检查确认制度和呼唤应答制度,不准打闹、玩笑、阅读书报、接打手机和做与本岗工作无关的事情。
2.从业人员上岗前必须按规定穿戴劳动防护服装和携带必要的人身安全防护备品。
禁止穿凉鞋、高跟鞋、塑料底鞋和带钉子的鞋上岗作业,未穿戴劳动防护服装和携带必要的人身安全防护用品的不准上岗作业。
3.横越线路时,必须执行"一站、二看、三通过"制度,并注意机车车辆动态及脚下有无障碍物等。
严禁钻车、跳车和抢越线路,遇天气不良时,更应注意来往的机车、车辆。
4.横越有机车、车辆停留的线路时,必须先确认机车车辆暂不移动,然后在距该机车车辆10米以外绕行。
穿越车辆空当时,首先确认车辆暂无移动后,再从两车组之间空当处迅速穿越,穿越两车组空当的间距不得小于10米,并注意脚下有无障碍物及邻线机车车辆动态。
严禁在运行中的机车车辆前面抢越线路。
5.遇必须横越列车车辆时,严禁钻车,应先确认列车车辆暂不移动,应从车门处、通过台或由车钩上越过，要抓紧蹬稳，不要踢开钩提杆或踢闭折角塞门，并注意邻线有无机车车辆运行。
6.沿线路行走时，严禁走道心、轨枕木头和侵入限界。
横越线路时不准脚踏钢轨面、道岔连接杆、尖轨、可动心辙叉等处所。
严禁扒乘机车车辆和以车代步。
遇到特殊情况必须在线路上行走时，应设专人防护。
7.严禁在钢轨上、轨枕头、车底下、道心、车端部、站台边站立、坐卧、避风、雨、雪、或乘凉。
调车人身安全措施1.调车作业开始前必须将作业计划清楚地传达给有关人员，作业中不得随意变更，变更股道作业时，必须停轮传达。
其他伤害防范措施
1.跌倒伤害。
保持室内地面干燥、整洁，并铺设防滑地垫；使用扶
手、护栏等辅助工具上下楼梯或坡道；行走时保持平稳，并注意观察地面情况。
1
2.烫伤伤害。
使用温度调节器，避免热水温度过高；在烹饪过程中
使用长柄工具，避免直接接触高温物体；将热液体放在安全的位置，远离儿童和宠物。
3.切割伤害。
使用锋利且合适的刀具，并掌握正确的切割姿势和技
巧；使用切割板或固定装置，避免手部滑动造成意外伤害。
4.高处坠落伤害。
高空作业时佩戴安全帽、安全绳等防护设备；注
意脚下环境，确保站稳并使用扶手或护栏；安装防护网、栏，加高床围，加强看护。
5.交通事故伤害。
遵守交通规则，切勿酒后驾驶或疲劳驾驶；注意
行人和车辆的安全距离，保持警觉。
6.物体打击伤害。
进入施工现场必须正确戴好安全帽；加强高空楼
层上的物料规范管理；操作人员需持证上岗，遵守操作规程。
7.触电伤害。
使用合格的电气设备和线路；定期进行电气安全检查，
保持线路整齐，按规定配置保险丝；使用漏电保护装置，电箱装锁。
8.机械伤害。
机械设备要安装牢固，操作人员按规定操作；增设机
械安全防护装置和断电保护装置；定期进行安全检查和调试。
9.坍塌事故伤害。
坑、沟、槽土方开挖超过1.5米必须放坡或支护；
基坑、井坑边坡和支护系统应随时检查；模板支撑必须按照设计
方案要求，确保立杆、横杆间距满足要求。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案
一、应急响应组织。
1. 应急响应组织由公司安全管理部门负责组织，成员包括公司
安全管理部门负责人、医疗救护人员、安保人员等相关人员。
2. 在发生人身伤害事故时，应急响应组织成员应立即启动应急
预案，迅速到达事故现场，进行救护和处理。
3. 应急响应组织成员应具备相关的急救知识和技能，能够迅速
判断伤者的状况并进行紧急处理。
二、事故处置流程。
1. 一旦发生人身伤害事故，现场工作人员应立即拨打急救电话，同时通知公司安全管理部门。
2. 应急响应组织成员到达现场后，首先要确保现场安全，随后
立即进行伤者的急救和救护工作。
3. 对于严重伤者，应立即将其送往最近的医院进行治疗，同时通知家属，并协助联系医院和警方。
4. 对于轻伤者，应进行简单的急救处理，并安排其到医院进行详细的检查和治疗。
5. 在事故处理过程中，应及时向公司领导和相关部门报告事故情况，协助相关部门进行调查和处理。
三、事故后续处理。
1. 对于发生人身伤害事故的原因进行调查和分析，找出事故的根本原因，并采取相应的措施进行整改。
2. 对于事故中的伤者和家属进行慰问和赔偿，尽量减少伤者和家属的损失。
3. 对于事故中的责任人进行相应的处理，严格按照公司相关规定进行处罚。
4. 加强事故预防工作，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保类似事故不再发生。
以上就是人身伤害应急预案的相关内容，希望能够对公司的安全管理工作有所帮助。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案一、应急预案目的。
为了加强对人身伤害事件的应急处置，保障受伤人员的生命安全和健康，减少人身伤害事件造成的损失，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司、学校、社区等各类单位和组织，针对人身伤害事件的应急处置。
三、应急预案流程。
1. 发现伤者，一旦发现有人身伤害事件发生，立即通知相关人员，确保伤者得到及时救治。
2. 保护现场，对伤者周围的环境进行安全隔离，防止次生伤害发生。
3. 呼救，立即拨打急救电话，向医护人员提供准确的伤者信息和现场情况。
4. 初步救护，对伤者进行简单的急救处理，包括止血、包扎伤口等。
5. 等待医护人员，在等待医护人员到达的过程中，继续对伤者进行急救处理，保证伤者的生命体征稳定。
6. 医护人员到达，一旦医护人员到达现场，立即将伤者转交给专业人员进行进一步救治。
7. 事故调查，对人身伤害事件进行调查，找出事故原因，并采取措施避免类似事件再次发生。
四、应急预案人员职责。
1. 应急指挥员，负责组织应急处置工作，协调各部门的配合，确保伤者得到及时救治。
2. 急救人员，负责对伤者进行初步救护处理，保障伤者的生命安全。
3. 安全员，负责现场的安全隔离工作，防止次生伤害的发生。
4. 医护人员，负责对伤者进行专业的救治工作，确保伤者得到及时的医疗服务。
五、应急预案的宣传和培训。
定期组织应急预案的宣传和培训活动，提高员工和学生的应急处置能力，增强应对人身伤害事件的能力和信心。
六、应急预案的评估和改进。
定期对应急预案进行评估，发现问题及时改进，提高应急处置的效率和水平。
七、应急预案的执行。
一旦发生人身伤害事件，各部门和人员必须严格按照应急预案的流程和要求进行处置，确保伤者得到及时的救治和保障。
医院非医疗因素意外伤害事件防范措施【可编辑版】
医院非医疗因素意外伤害事件防范措施医院非医疗因素意外伤害事件防范措施医院非医疗因素引起的意外伤害事件防范措施一、病人自我人身伤害的防范措施1、医务人员接诊病人时，应对其进行心理社会评估，发现有心理问题时，立即正面引导，并与家属联系，以取得配合，同时报告科室负责人和相关人员。
2、有心理问题的住院病人应安置在远离危险地段的病房，加强巡视，关心安抚病人，及时发现病人的心理障碍，有针对性进行心理疏导，必要时请精神科医生会诊。
3、对有精神症状的患者，应安置在单人病房，病房你不得有锐器等危险物品，24小时专人陪护，防止自杀或伤及他人。
4、发现有自杀倾向的患者，实行24小时监护，加强心理治疗，必要时转至专科医院。
5、有心理问题的病人，医务人员将病人心理动态作为交接班内容之一，记录病人行为和采取的措施。
二、住院病人擅自离院的防范措施1、病人入院时，医务人员应交待住院须知，强调不允许擅自离院和离院后可能发生病情变化或其他意外。
2、对不听劝阻的病人，必须在相关同意书上签字，以示责任自负。
3、危重、病情特殊、手术前的病人禁止离院，必要时如实记录，并报科室负责人和相关部门及处理。
4、门卫、保安员对抬担架或搀扶离开医院的人员应主动询问，发现问题，及时与相关科室及医务科联系，并阻止出院行为。
5、对住院病人离院情况要进行交班，各班次随时确认、清查病人返院情况，做好记录。
三、病人入院前、检查途中、检查时防范意外的措施1、医生对门诊病人病情、思想状况、行为能力综合判定是否需要陪检，对危、急、重病人首先住院后检查，并根据病情选择陪送住院方法（步行、推车、轮椅等）。
2、住院病人需离开病房检查时，必须有人陪检，陪检人员应了解病人病情、检查前的准备、特殊检查知情同意手续履行情况等，再根据病情选择陪检方法。
3、危重病人需检查时，必须有医护人员陪同，并配备急救药品、物品等。
4、陪检途中应严密观察病情，注意病人的体位、道路情况、运送的方法和速度。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案一、引言人身伤害是在各种突发事件中常见的情况，在应对这些事件时，必须有一套完善的应急预案来确保伤者得到及时有效的救助。
本文将提出一个详细的人身伤害应急预案，以帮助各单位和组织在面对突发事件时做出正确的处理和应对。
二、预案准备1.明确责任：各单位和组织应明确责任人员，确保人员在突发事件中能够快速响应和行动。
2.设立指挥中心：建立一个有效的指挥中心，能够实时监控事件的发展情况并协调各方资源。
3.建立应急队伍：组建专业的应急队伍，包括医疗救护人员、安全人员和通讯人员等，以确保救援和救助的顺利展开。
三、突发事件处理1.紧急救助：在发生人身伤害事件时，第一时间保护现场，迅速进行伤员救援和医疗抢救。
2.事故调查：同时要及时展开事故调查，了解事件原因，以避免类似事件再次发生。
3.通知告知：及时向相关部门和人员通报事件情况，并采取必要的预警和告知措施。
四、救援流程1.协调资源：调动各种救援资源，包括医疗设备、救护车辆和专业救援队伍。
2.快速救援：迅速将伤者转移到安全地点，进行医疗救护和抢救。
3.医疗支援：安排专业医疗团队对伤者进行细致的检查和治疗，确保其能够获得最佳的医疗支持。
五、后续处理1.心理疏导：针对伤者和相关人员的心理健康进行专业的疏导和支持。
2.医疗监护：定期进行伤者的医疗复查和监护，确保其康复和恢复过程。
3.事故总结：对事件进行深入总结和反思，提出改进措施，提升应急预案的实效性和适用性。
六、结语人身伤害是一种常见的突发事件，应急预案的建立将对事故救援和伤害减少起到重要的作用。
各单位和组织应认真制定和执行相关预案，以保障人们在面对突发事件时能够迅速得到有效的救助和支持。
愿我们的努力能够让人们在灾难面前得到及时的帮助和保护。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案一、应急预案目的。
人身伤害是一种常见的突发事件，可能发生在任何时间和任何地点。
为了保障员工和公众的安全，及时处理人身伤害事件，减少伤害和损失，特制定本应急预案。
二、责任部门。
1. 事故发生地点的负责人。
2. 公共安全部门。
3. 医疗救护部门。
三、应急预案流程。
1. 发现人身伤害事件后，立即向事故发生地点的负责人报告。
2. 事故发生地点的负责人立即通知公共安全部门和医疗救护部门。
3. 公共安全部门和医疗救护部门立即派员赶往现场，展开救援和处理工作。
4. 事故发生地点的负责人组织其他员工疏散现场，确保安全。
5. 公共安全部门对事故现场进行调查，确定事故原因。
6. 医疗救护部门对受伤人员进行紧急救治，并将伤者送往医院进行进一步治疗。
四、应急预案注意事项。
1. 在发生人身伤害事件后，不要慌乱，要冷静应对，迅速开展救援工作。
2. 事故发生地点的负责人要及时向公共安全部门和医疗救护部门提供详细的事故信息，协助他们开展救援工作。
3. 公共安全部门要及时对事故现场进行调查，查明事故原因，防止类似事件再次发生。
4. 医疗救护部门要对伤者进行及时、有效的救治，确保伤者的生命安全。
五、应急预案演练。
定期组织人身伤害应急预案演练，提高员工的应急处理能力和协作能力，确保在发生人身伤害事件时能够迅速、有效地做出应对。
六、应急预案修订。
根据实际情况，定期对人身伤害应急预案进行修订，确保应急预案的有效性和可操作性。
以上为人身伤害应急预案，希望能够在发生人身伤害事件时，能够有效地保障员工和公众的安全。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案
一、应急预案目的。
为了有效应对人身伤害事件，保障员工和公众的安全，减少人身伤害事故造成的损失，特制定本应急预案。
二、应急组织机构。
1. 应急指挥部，负责统一指挥、协调各部门的救援和应急处置工作。
2. 应急救援队伍，由专业救援人员组成，负责现场救援和医疗救护工作。
3. 应急通讯组，负责与外界的信息交流和应急通讯工作。
三、应急预案流程。
1. 接到报警，一旦接到人身伤害的报警，应急指挥部立即启动应急预案。
2. 确认事故地点，通过通讯组和救援队伍的配合，确认事故地点和人员伤亡情况。
3. 现场救援，救援队伍迅速赶往现场展开救援工作，同时通知医疗救护人员前往。
4. 应急处置，根据现场情况，采取相应的应急处置措施，确保人员安全。
5. 事故调查，事故结束后，成立调查组对事故原因进行调查，制定防范措施。
四、应急预案保障。
1. 人员培训，定期组织员工进行应急演练和培训，提高应对突发事件的能力。
2. 设备保障，保障救援队伍的装备和器材齐全，确保救援工作的顺利进行。
3. 应急预案更新，根据实际情况，定期对应急预案进行修订和
更新，做到及时有效。
五、应急预案宣传。
通过公司内部宣传和培训，让员工熟悉应急预案流程和操作方法，提高应对突发事件的意识和能力。
六、应急预案总结。
每次应急事件结束后，应急指挥部要及时总结经验教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力和效率。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案
一、应急预案目的。
本应急预案的目的是为了保障员工和客户的人身安全，及时有效地处理人身伤害事件，减少伤害和损失，保护公司的利益。
二、人身伤害应急预案流程。
1. 事故发生。
当发生人身伤害事故时，目击者应立即拨打急救电话，同时通知公司安全管理部门和相关负责人。
2. 伤者救护。
安全管理部门和相关负责人应立即前往现场，对伤者进行初步救护，确保伤者的安全，同时协调急救车前来救治。
3. 事故调查。
安全管理部门应立即展开事故调查，了解事故发生的原因和过程，采取必要的措施，防止事故的扩大和再次发生。
4. 伤者安抚。
公司应及时通知伤者的家属，并派人前往医院探望和安抚伤者及其家属，提供必要的帮助和支持。
5. 事故报告。
安全管理部门应及时向相关部门和上级主管报告事故的情况和处理进展，及时采取必要的措施，避免事故的不良影响。
6. 事后处理。
安全管理部门应对事故进行深入分析，总结经验教训，完善应急预案，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、应急预案的执行。
1. 公司应定期进行人身伤害应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
2. 公司应建立健全的安全管理制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 公司应加强对员工的监督和管理，确保员工严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生。
四、应急预案的修订。
公司应定期对人身伤害应急预案进行修订，根据实际情况和经验教训，不断完善和提高应急预案的有效性和适用性。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案一、应急预案目的。
为了保障员工和客户的人身安全，及时有效地处理人身伤害事件，减少损失，本公司制定了人身伤害应急预案。
二、应急预案内容。
1. 应急响应组织。
公司设立应急响应组织，包括应急领导小组、应急指挥部和应急处置小组。
应急领导小组负责制定应急预案，应急指挥部负责组织协调应急处置工作，应急处置小组负责具体的应急处置工作。
2. 应急预案流程。
一旦发生人身伤害事件，员工应立即向上级汇报，并启动应急响应组织。
应急指挥部负责组织人员进行现场处置和救护，同时通知相关部门协助处理。
3. 应急处置措施。
在人身伤害事件发生后，应急处置小组应立即进行现场处置和救护，确保伤者得到及时的救治。
同时，应及时向公安机关报案，协助警方进行调查和处理。
4. 应急演练。
公司定期组织人身伤害应急演练，提高员工的应急处置能力和协作能力，确保在发生人身伤害事件时能够迅速有效地处置。
5. 应急预案的完善和更新。
公司将定期对人身伤害应急预案进行评估和更新，确保应急预案的及时性和有效性。
三、应急预案执行。
公司要求全体员工严格遵守人身伤害应急预案，一旦发生人身伤害事件，立即按照预案要求进行处置，确保人员安全。
四、应急预案宣传。
公司将定期组织人身伤害应急预案宣传教育活动，提高员工的应急意识和应急处置能力。
五、应急预案的监督和检查。
公司将定期对人身伤害应急预案的执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改，确保应急预案的有效执行。
六、应急预案的总结和改进。
公司将定期对人身伤害应急预案进行总结和改进，不断提高应急预案的适应性和实用性。
七、应急预案的落实。
公司要求各部门严格按照人身伤害应急预案的要求进行落实，确保应急预案的有效执行。
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防止人身伤害措施(标准版)Security technology is an industry that uses security technology to provide security services to society. Systematic design, service and management.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0787防止人身伤害措施(标准版)高空坠落、机械伤害、起重伤害、触电、烫伤、密闭空间作业伤害是火电厂主要的人身伤害事故形式，造成事故发生的直接原因主要有：防护能力差；违章作业；失去监护；安全措施不全；设备工器具缺陷等，针对此现象，公司编制防止人身伤害措施，请生产系统各部门组织学习，生产系统人员认真执行，确保人身作业安全。
1、工作或作业场所的各项安全措施必须符合《电力安全工作规程》、《哈热公司安全生产管理规定》、哈热安全生产各项规章制度。
2、各级人员应重视人身安全，认真落实安全生产责任制,严格履行岗位安全职责。
掌握各种作业的安全措施和要求，遵守安全规程制度。
认真执行劳动纪律，经常深入现场检查，发现隐患及时整改。
（1）生产系统各部门负责人应掌握本部门人员专业技术能力、班组技术骨干和人员配备情况和存在的问题，并及时作好内部调配。
（2）各级生产管理人员应掌握所辖设备的技术状况、参数、运行工况及威胁安全的隐患和薄弱环节，并积极组织处理。
（3）各级生产管理人员应正确、安全地组织生产，确保设备完好，安全防护设施齐全，安全工具和防护用品符合规定，并检查督促正确使用。
（4）各级生产管理人员经常进行现场巡视检查，了解安全生产和设备运行情况，查看记录，对存在问题及时提出处理意见，对重大隐患和缺陷应立即组织处理，对重要操作亲临现场监护指导。
（5）各级生产管理人员要组织制定、完善安全文明检查制度，编制安全检查表和检查考核通报,领导开展好安全检查活动，制定落实整改方案。
（6）发生事故按照“四不放过”的原则，严肃对待事故和违章作业行为，安监部组织相关部门、专业进行事故分析会并按规定进行调查分析，督促、审查或填写运行部的初步事故报告。
（7）按事故处理预案定期编制演练方案，组织应急演练，锻炼生产人员事故处理能力，增强部门与外部协调配合水平。
3、经常开展各种形式的安全培训教育（1）安全思想教育，包括安全生产方针、安全法律法规、安全政策声明、安全纪律、安全常识等，培养公司安全理念，形成“严、细、实”的安全文化。
（2）安全知识教育，包括运行操作、防火、防爆、转动机械设备的安全知识；登高作业和其它各种危险作业的安全知识。
（3）安全技术教育：员工必须具备的最基本的保证安全，预防事故的基本技能；针对所从事的工作掌握相应的技术措施、相关规程、相关知识，并能正确运用这些知识安全地工作；普及防火自救和现场急救常识，熟练掌握触电急救及人体心肺复苏技能。
4、生产全体员工（包括外委工）必须按要求进行三级安全教育,经安全教育和安全考试合格以后，方可进入生产现场进行学习、工作。
同时认真履行“三级安全教育卡”手续，由安监部保存教育档案。
5、当有外来参观人员进入生产现场时，应由接待部门安全主管进行参观前的现场安全教育培训，教育培训内容包括规范着装，严禁动手触摸各类设备及就地按扭，避开现场危险区域，按指定参观路线行走等，并安排公司人员全程陪同。
6、加强对保洁和负责外委项目的安全检查监督，明确安全责任，危险作业区域必须履行危险作业审批程序，不定期检查安全措施和设施完善情况，发现违章情况立即要求整改并按规定考核。
7、定期组织安全日、联系点、事故警示日活动，开展班前会和班后会等安全例行工作，并做好记录。
及时学习内外安全事故通报、快报，通过对事故原因分析，寻找规律，吸取教训、积累经验，并采取针对性措施防止人员操作过程中的不安全行为和设备的不安全状态，预防故障和异常的发生。
8、定期进行特殊工种安全技术教育（1）凡从事锅炉运行、化学运行专业，燃料翻车机、斗轮机、电焊、起重等工种的人员，必须经过地方劳动部门或上级主管机关专门的特殊工种专项安全技术教育，经考试合格，并取得有关主管部门颁发的“特殊工种操作证”后，方可从事本工种作业。
同时按有关部门的管理要求，定期参加其组织的培训教育及换证工作。
（2）对外委单位必须具备的特殊工种作业人员（推煤机司机、铲车司机和汽车司机），部门应定期对其特殊工种操作证进行检查，发现证书不全或过期等违章行为，应及时制止，直至达到要求。
（3）应经常组织对特殊工种作业人员进行在岗安全技术培训，学习国家有关规定，了解掌握新工艺、新技术。
（4）特殊工种安全技术培训教育应建立档案。
9、生产各部门要对执行安全规程制度中的主要人员如工作许可人、工作操作人和工作监护人等定期进行正确执行安全规程制度和安全技术措施的培训，使其熟练地掌握有关安全措施和要求，明确职责，严把安全关。
10、生产员工进入生产现场，为保证人身安全应注意的事项：（1）生产场所照明充足（包括手电筒、行灯和应急照明系统），现场设施、安全防护设施完善，设备标识，介质流向完整正确，并符合国电集团公司现场安全文明生产标准化要求。
（2）工作人员工作时，必须穿好工作服，进入生产现场必须戴好安全帽，正确系好安全帽带。
女同志长发必须盘在安全帽内。
严禁运行人员酒后上班工作。
（3）生产现场作业和操作，严格履行工作票和操作票制度，杜绝无票作业和无票操作。
危险区域和危险作业还必须履行危险作业审批程序。
（4）开展风险管理和危险源辨识和预控工作，提高安全风险意识,杜绝违章现象发生。
掌握现场急救和自救常识以及常见事故的预防，掌握事故应急预案，尽量减少事故损失。
（5）对外来长时间实习人员、新学员进入现场前，必须进行三级安全教育，并进行《安全规程》学习考试，合格后方可进入现场。
进入现场后还应加强现场安全教育，落实监护责任避免出现事故。
对因故间断工作三个月以上人员，应重新进行安规考试合格后方可进入现场。
（6）一切生产活动必须严格执行《二十五项反措》、《安全规程》、《运行规程》《检修规程》等规程制度规定的安全措施。
11、防止机械伤害应执行以下重点措施（1）禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机械的移动和转动部分。
（2）清扫设备时，禁止带手套以及将抹布缠在手上，清扫卫生使用抹布不准乱甩。
擦拭转机时不准戴手套，不准把抹布缠在手上或手指上使用。
（3）检修工作开工之前，工作许可人与工作负责人共同到现场检查安全措施正确和完善的执行，方可在工作票上签字履行许可开工手续。
（4）高处作业时，不准将工具及材料上下投掷。
（5）作业现场照明应充足，盖板及围栏应完整、整齐、坚固。
（6）转动机械的防护装置应完好，否则应及时联系处理。
操作中正确使用操作工具，开关阀门应站在侧面。
（7）严禁带电对转机盘车和用物体制动转动机械。
电动门必须停电校严，如不停电校门应做好防范措施。
（8）清煤、打焦、除冰块应使用专门工具，打焦时不准用身体顶着工具，或在胸前用手推着工具，以防打伤。
应站在除焦口的侧面，斜着使用工具，并设有监护人。
9）在通道上行走时，注意厂内机动车等外来因素造成的人员伤害。
12、防止高空坠落应执行以下重点措施：（1）在高度超过1.5米的工作场所工作时，必须系好和正确使用安全带。
操作时安全带系在牢固的物件上，并高挂低用。
在高空移动中不能失去安全防护。
现场设有监护人。
正确使用梯子，在卫生清扫工作应使用梯子上下并做好防范措施。
（2）现场应完善所有楼梯、栏杆、护板、井、坑、孔、洞。
因安装和检修作业临时的井、坑、孔、洞，必须装设围栏，并设置警示标识，作业结束必须恢复原状。
生产现场工作和活动时严禁进入有可能高空落物场所。
（3）巡回检查上、下楼梯时应精力集中，手扶栏杆，配带手电筒且光亮充足。
（4）禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上以及运行的轴承上行走和站立，如需要应采取安全措施。
（5）冬季在水塔区域进行巡检、打冰等作业时，应设专人进行监护，打冰人员须在防护装置下进行作业，禁止无关人员进入水塔区域走动。
13、防止烫伤应执行以下重点措施：（1）做压力容器检修措施前应认真核对设备隔离措施，并严格执行工作票和操作票制度。
（2）校对高温高压电动门时，应站在不易被阀门漏水呲着的位置。
操作温度较高的阀门必须戴手套。
（3）开、关进汽手动门及放水门时应缓慢，遇有有一次、二次门时，开时应先开一次门后开二次门，关时应先关二次门后关一次门。
蒸汽管道的暖管必须充分，防止发生管道振动，一但发生立即停止操作，恢复原方式。
（4）压力容器作业，各疏水及放水门无汽、无压时再发工作票，相关阀门应挂警告牌，重要阀门上锁。
（5）工作许可前时应进行安全交底，向检修人员交待清楚隔离措施，运行方式和注意事项。
（6）静态做的高加、低加措施，启动给水泵、凝结水泵时应将工作票押回并通知检修人员撤离作业现场，检查确认无危险方可恢复作业。
（7）不准长时间靠近汽水、制粉系统和烟道，炉本体的检查门、人孔门、防爆门等处。
（8）冲洗水位计时，应站在水位计的侧面，打开阀门时应缓慢小心。
（9）观察锅炉燃烧情况时，必须戴防护目眼镜，在锅炉升火期间或燃烧不稳时，不准站在看火孔、检查门等处或喷燃器检查门孔的正对面。
（10）锅炉除焦、除灰时应适当提高炉膛负压。
（11）当燃烧不稳或有炉烟向外喷出时，禁止打焦、除灰工作。
（12）除焦时，工作人员必须穿合适工作服或穿戴防烫伤的工作服、鞋、手套和必要的安全工具，现场设监护人。
（13）除灰、打焦开始前,先征得主值班员同意,在主值班员操作处应有明显的“正在除焦”的工作警告牌。
（14）在结焦严重或有大缺陷、大块渣掉落可能时，应禁止打焦工作。
（15）发电机氢气的排放和排污工作，应控制速度防止氢气爆燃。
油系统管道作业、发电机氢系统作业，气体置换作业时必须化验合格，并执行动火工作票制度。
14、防止触电应执行以下重点措施：（1）工作人员须经《电力安全工作规程》（发电厂电气部分）培训并通过电气操作资格考试合格，非操作人员禁止操作设备。
（2）各电气设备标识明显，前后标识对应准确，接地装置良好。
（3）各配电室门锁好用，严格执行配电室管理制度，保证运行设备安全，防止走错间隔。
（4）网控220KV系统微机防误装置，必须严格按规定使用，不得随意解锁。
（5）高压设备停电作业时应装设临时遮栏或采取其它安全措施。
（6）严格执行工作票和操作票制度，工作开工、收工必须到现场检查。
（7）操作时监护到位，重大操作设第二监护人。
（8）操作刀闸有卡涩或不到位时，严禁强行操作或用力撞击。
（9）严禁用绝缘杆代替验电器进行验电工作。