组织机构设置和管理人员配备
安全管理机构设置与管理人员配备制度范本
安全管理机构设置与管理人员配备制度范本第一章总则第一条为了做好本单位的安全管理工作,并确保员工的人身安全和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求,本制度规定了安全管理机构的设置与管理人员的配备制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工和管理人员。
第三条安全管理机构是本单位安全生产管理工作的核心,负责组织、指导本单位的安全管理工作,并监督落实。
第四条管理人员是指具有相应安全管理职责的员工,包括安全主管、安全管理员等。
第五条本制度的制定、修改和废止由安全管理机构负责,并报单位领导批准。
第六条本制度自颁布之日起执行。
第二章安全管理机构的设置第七条本单位应设立安全管理机构,依法履行安全生产管理职责。
第八条安全管理机构的职责包括:(一)参与制定和完善本单位的安全生产管理制度、规程和操作规范;(二)组织开展安全生产培训和教育;(三)开展安全隐患排查和整改工作;(四)组织应急救援工作;(五)组织事故调查和处理;(六)监督和检查本单位的安全生产工作,并提出改进意见;(七)开展安全宣传工作;(八)接受上级安全监管部门的监督和指导;(九)其他与安全管理相关的工作。
第九条安全管理机构应根据单位的实际情况,合理配置管理人员,并确保其具备相应的安全管理能力和经验。
第十条安全管理机构的组织架构如下:(一)安全管理机构总负责人:负责安全管理机构的全面工作,统筹协调安全管理工作的开展;(二)安全管理机构副负责人:协助总负责人开展安全管理工作,代理总负责人职责;(三)安全管理机构成员:根据工作需要,合理配置安全管理人员,协助总负责人和副负责人开展工作。
第十一条安全管理机构总负责人应具备以下条件:(一)具备较高的安全管理职业素养;(二)具备较强的组织协调能力和指导员工的能力;(三)具备较强的安全分析和判断能力;(四)具备较强的应急反应和处理能力;(五)具备较强的沟通协调和团队合作能力。
第十二条安全管理机构成员应具备以下条件:(一)具备相应的安全管理知识和技能;(二)具备较强的责任心和敬业精神;(三)具备较强的沟通协调和团队合作能力;(四)具备较强的应急反应和处理能力。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(5篇)
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求,规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备,保障本公司生产安全,特制订本制度。
2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》;3.2《中华人民共和国职业病防治法》;3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定:企业应按规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。
;3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定;安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员;3.5《广东省安全生产条例》;3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》;3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置;4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员;4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会,由董事长任组长,厂长任副主任,成员由各部门负责人组成;5.2根据有关法规规定,厂配备安全生产专职安全管理人员____人,专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作;5.3各部门成立安全生产领导小组,组长由部门负责人担任,成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责;5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件:5.4.1思想政治素质好;5.4.2热管安全保卫工作;5.4.3身体健康;5.4.4工作认真负责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(2)对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。
有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全,防范各种安全风险并提供应急响应能力。
下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。
一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会:安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构,它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等,监督和协调各部门的安全工作,并对组织的整体安全工作负责。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度(3篇)
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度一、安全生产管理机构设置根据企业的具体规模和性质,安全生产管理机构的设置可分为以下几种模式:1. 专职安全生产管理机构:设立独立的安全生产管理部门,由专门的安全生产管理人员负责安全生产管理工作。
2. 部门安全生产管理机构:各部门内设有安全生产管理人员,负责本部门的安全生产管理工作。
3. 岗位安全生产管理机构:设立安全生产岗位,由岗位负责人负责本岗位的安全生产管理工作。
在设置安全生产管理机构时,需要考虑包括设立机构的数量和层次、责任划分、管理权限、协调机制等因素,以实现安全生产管理的科学化和专业化。
二、人员配备管理制度安全生产管理机构的人员配备管理制度应包括以下内容:1. 人员配备标准:根据企业的规模和性质,确定安全生产管理机构的人员配备标准,明确各级别岗位的职责和要求。
2. 人员选拔与培训:按照人员配备标准,进行人员选拔和培训,确保安全生产管理人员具备必要的专业知识和技能。
3. 岗位职责与权限:明确安全生产管理人员的岗位职责和权限,确保各级别人员在安全生产管理中发挥作用并履行相应责任。
4. 绩效考核和奖惩制度:建立安全生产管理人员的绩效考核和奖惩制度,激励人员积极履行职责,提高管理水平和工作效率。
5. 培训和继续教育:安全生产管理人员应接受定期的培训和继续教育,保持专业素养和技能水平的提升。
以上是关于安全生产管理机构设置及人员配备管理制度的一些建议,具体的设置和管理制度应根据企业的具体情况进行调整和完善。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度(2)安全生产是企业发展的基础,保障员工的生命财产安全,维护社会的稳定是企业责任的核心。
为此,建立健全安全生产管理机构和人员配备管理制度,对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。
以下是一个大致的草案,供参考:一、安全生产管理机构设置及职责(一)设立安全生产管理机构,作为企业安全生产的组织保障。
安全生产管理机构的职责包括但不限于以下方面:1. 负责制定、完善企业安全生产管理制度和规定;2. 组织安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和技能;3. 安排、协调、监督安全生产工作的执行情况,及时发现并纠正安全事故隐患;4. 负责安全生产信息统计和报表的编制;5. 协助企业进行安全事故的调查与处理;6. 配合监督检查部门的工作,接受监督检查,积极处理督办事项;7. 提供安全生产相关的咨询和服务;8. 其他与安全生产相关的职责。
组织机构设置、人员配置及职责分工
组织机构设置、人员配置及职责分工1、组织机构2、人员配置(1)管理层人员配备3.1质量管理(1)为保障质量方针、目标的实现,在工程部组织机构的基础上,建立建全工程部工程质量管理机构,形成全员、全过程、全方位的三全质量保障措施体系。
采用信息化质量控制手段,使质量控制标准化、质量评价数据化。
(2)工程部成立以工程经理为组长,副经理、总工程师为副组长,相关职能部门负责人参加的工程质量管理小组,负责整个工程的质量监督管理工作。
工程各作业区设专职质检员,明确职责,归口本工程工程质量管理工作,开展质量监督检测、质量信息管理及体系评价,保障其质量体系的有效运行。
(3)工程的质量控制和实施,采取将要素层层分解,使每一个要素都明确落实到相关职能部门和相关责任人。
工程经理是工程质量的第一责任人,对承建工程的质量负主要领导责任;总工程师对工程质量负技术责任;相关管理负责人对工程质量负相应的管理责任;各作业区技术主管对工程质量负直接责任。
(4)本工程的实施过程采取“事前、事中、事后质量监控程序”,并制定“阶段质量控制要点”。
施工过程中,每道工序的质量检测必须遵守“工序质量检测流程”。
建立并完善“工程质量管理制度”和“工程质量缺陷及事故报告与调查处理”等保障措施。
在质量制度措施的运行中须填写对应的管理记录表。
3.2各部门及主要人员的质量职责(1)质量管理领导小组的主要质量职责1)认真贯彻国家、交通部、建设部有关工程质量的法律、法规、条例以及规范、规定、标准等;2)建立健全工程质量保障体系,健全机构,配齐人员,制定规划,建立质量管理的规章制度,完善管理机制和质量责任制;3)定期组织召开质量管理领导小组会议,研究解决存在的问题,确保工程质量保障体系及工程质量处于良性运转和可控状态;4)定期或不定期地组织工程质量检测和评比,促进工程质量水平的不断提高。
形成和建立工程质量监督机制,严格奖惩制度,调动各工程创优质工程的积极性。
(2)工程经理的主要质量职责1)工程经理是工程质量第一责任人,对质量工作负全面责任。
组织机构设置及管理人员配备
10组织机构设置及管理人员配备技术人员配备及主要职责1、施工人员配备:该工程实行项目法施工,设立项目经理,项目经理对工程的生产技术质量、安全、物资供应负有直接责任。
2、主要职责2。
1项目经理职责:我公司将委派张班超同志担任本标段工程项目经理,张班超同志是我公司的项目经理,二级建造师,大学学历,工程师职称,该同志具有丰富的项目管理经验和施工经验。
⑴代表本公司履行工程施工合同,承担合同条款规定的各项责任和义务,承担施工项目部质量、安全、经济、行政、法律责任和全面管理工作。
⑵主持编制项目总包责任管理方案,确定项目管理的目标与方针。
⑶确定项目总包责任管理组织机构的构成并配备人员,制定规章制度,明确有关人员的职责,组织项目经理部开展工作。
⑷及时、适当地作出项目管理决策,其主要内容包括人事任免决策、重大技术方案决策、财务工作决策、资源调配决策、工期进度决策及变更决策等。
⑸依据本公司质量管理要求,结合工程项目特点,确保质量体系在项目部的正常运行。
以积极的态度支持技术人员、质检人员在施工质量管理中提出的各种技术整改措施和奖罚措施,确保各项工作都处于受控状态。
⑹审批各分包商的技术方案与管理方案,并监督协调其实施行为.⑺全面组织管理施工现场的生产活动,合理调配劳动力资源。
⑻参与重大质安事故的处理。
⑼负责项目对外的综合协调关系,与业主、监理保持经常接触,解决随机出现的各种问题,替业主、监理排忧解难,确保业主利益。
⑽积极处理好与项目所在地政府部门及当地村民委员会的关系,确保当地政府部门利益并促使本项目成为“爱民工程".⑾具体负责项目的质量、安全、工期、文明施工的管理目标和施工现场的标准化管理工作。
⑿负责组织办理开工报告手续,布置开工前的准备工作,负责施工现场规划和组织临时设施搭建,落实安排好物资供应、机电设备、劳动力准备。
⒀负责组织项目施工,对施工进度、质量、成本、安全等进行全面控制、管理和协调,抓好安全生产、文明施工,按照要求完成各项生产、经济技术指标。
安全管理机构及人员配备管理制度范文(2篇)
安全管理机构及人员配备管理制度范文一、目的为了进一步建立健全公司安全管理机构、配备安全管理人员,全面落实公司安全生产主体责任,根据《安全生产法》等法律法规的规定,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围1、本标制度规定了本公司建立安全管理组织机构设置和人员配备的要求。
2、本制度规适用于本公司按照实际设立具有公司特设的安全管理机制。
三、机构设置和人员配备要求1、安全生产管理机构-安全生产领导小组,由公司法人任组长、管生产的副总任副组长、管安全的部门领导为常设办公室主任、各部门及车间领导为成员组成。
2、安全管理部门设置专职或兼职安全员一名,各车间按要求可设置一至二名兼职安全管理人员(原则上由作业区负责人担任)。
四、职责1、安全生产领导小组职责:(1)贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;(2)组织制定公司安全生产管理制度并监督实施;(3)编制公司安全生产事故应急预案并组织培训和演练;(4)保证安全生产费用的有效使用;(5)组织编制公司危险性较大工程的安全专项施工方案;(6)定期组织召开安全例会;(7)开展安全教育培训;(8)组织实施安全检查和隐患排查并监督整改;(9)建立公司安全生产管理档案;(10)及时、如实报告安全生产事故;(11)制定公司年度、季、月安全环保工作计划,督促有关部门实施,经常向主管领导汇报本部门工作;(12)参加部门新、改、扩建项目的安全环保措施项目审查,并参与项目验收,严把安全环保职业卫生“三同时”关。
2、安全管理部门主要职责(主任及专兼职安全员)(1)负责现场安全生产日常检查并做好检查记录;(2)负责监督危险性较大施工、检修安全专项技术方案的实施;(3)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或处罚;安全管理机构及人员配备管理制度范文(2)第一章总则第一条为了加强对安全管理机构及人员的管理和配备,确保安全管理工作的顺利进行,保障组织的安全生产和发展,制定本制度。
第二条本制度适用于组织内部的安全管理机构及人员的管理和配备。
2024年安全生产管理机构设置和人员配备制度(2篇)
2024年安全生产管理机构设置和人员配备制度主要包括以下方面内容:一、组织结构设置:1. 安全生产管理委员会:由企业领导和相关部门负责人组成,负责全面统筹、协调和决策企业的安全生产工作。
2. 安全生产管理办公室:负责具体执行安全生产管理工作,制定、完善并组织实施安全生产管理制度、规范和标准。
3. 安全生产监督检查组:负责对企业的安全生产工作进行监督、检查和评估,及时发现和整改安全隐患。
4. 安全生产培训中心:负责开展安全生产培训,提供员工的安全生产知识和技能培训。
二、人员配备:1. 安全主管人员:根据企业规模和风险等级确定安全主管人员数量,他们应具备相关的安全生产管理知识和经验。
2. 安全生产负责人:由企业领导担任,负责安全生产的整体规划和实施,确保安全生产目标的达成。
3. 安全生产监察员:负责企业内部的安全巡查和监督,及时发现并纠正安全隐患。
4. 安全培训师:负责安全生产培训工作,提供员工必要的安全生产知识培训。
5. 安全技术员:负责安全设备和工艺的管理和维护,确保其正常运行。
6. 安全救援队伍:根据企业规模和风险等级配备安全救援人员,他们应具备相关的急救和灭火救援技能。
三、职责分工:1. 安全主管人员负责安全生产管理的具体工作,包括制定和完善安全生产管理制度、规范和标准,组织开展安全生产培训和演练,定期检查和评估现场作业的安全风险。
2. 安全生产负责人负责制定年度安全生产目标,并协调各部门的安全生产工作,确保安全生产工作的顺利开展。
3. 安全生产监察员负责对生产现场进行巡查和监督,及时发现和处理安全隐患,提出整改措施,并追踪整改情况。
4. 安全培训师负责安全生产培训工作的组织和实施,包括新员工的入职培训、定期的安全培训和演练。
5. 安全技术员负责安全设备和工艺的管理和维护,包括定期检查和维修,及时处理故障和隐患。
6. 安全救援队伍负责紧急情况下的救援工作,包括火灾、事故等,提供急救和灭火救援服务。
安全生产管理机构设置和人员配备制度
安全生产管理机构设置和人员配备制度安全生产管理机构是指企业或组织中负责安全生产管理工作的组织结构,它的设置和人员配备制度是为了确保安全生产工作的有效运行和实施。
以下是一般企业中安全生产管理机构设置和人员配备制度的常见内容:1. 安全生产管理机构的设置:- 设立安全生产管理部门或办公室,负责安全生产管理工作的规划、实施、监督和评估。
- 设立安全生产委员会,由企业领导、相关部门负责人、职工代表等组成,负责决策和协调相关安全生产工作。
- 成立安全生产责任人,负责组织和协调各部门的安全生产工作。
2. 安全生产管理人员的配备:- 安全生产管理部门或办公室应配备专职安全管理人员,包括安全管理岗位的主管和操作人员。
他们应具备相关的安全管理知识和经验,能够独立完成安全生产管理工作。
- 各部门也应设置相应的安全管理岗位,并安排专职的安全管理人员负责各自部门的安全生产工作。
- 安全生产委员会成员应由企业高层领导、相关部门负责人、工会代表和职工代表组成,以确保各方利益的平衡和参与。
3. 安全生产管理人员的职责:- 制定和完善安全管理制度和规章制度,组织安全生产管理工作的实施。
- 负责安全生产管理的监督和检查,发现问题及时进行整改和改进。
- 组织开展安全教育和培训,提升职工的安全意识和技能。
- 进行事故隐患排查和风险评估,制定相应的控制措施和预防措施。
- 参与突发事件和事故的应急救援工作,确保应急预案的有效运行。
以上是一般企业中安全生产管理机构设置和人员配备制度的基本内容,实际情况可根据企业的规模、行业特点和实际需要进行具体的调整和完善。
安全生产管理机构设置和人员配备制度(二)第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作,保障企业安全生产,提高员工的安全意识,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有部门及岗位。
第三条本制度的宗旨是:确保企业安全生产工作的顺利进行,为员工提供安全稳定的工作环境。
项目组织机构及管理人员配备情况精选全文
可编辑修改精选全文完整版一、项目组织机构及管理人员配备情况1、项目部组织机构和管理体系①项目管理机构设置及管理人员配置为加强项目施工管理,确保工程质量和施工安全,提高项目经济效益,按照公司项目管理办法的要求特制定本规定。
②项目机构的设置及管理人员配置原则目的性的原则:即按单位工程规模大小、难易程度设机构定编制,按编制设置岗位定人员。
精干高效原则:即以能实现施工项目所要求的工作目标,尽量简化机构,作到精干高效。
人员配置力求一专多能,一人多职。
同时培养使用新来的大学生,给锻炼的机会,以提高人员素质。
③项目机构的设置单位工程规模较大项目应设项目经理、生产副经理、技术副经理(项目总工)、行政副经理、技术质量组(质量员、资料员、试验工、测量工)、生产组(施工员、预算员)、安全组(安全员)、材料动力组(材料员、机械管理员)、安装组(专业施工员、专业质量员)、行政后勤组(总务员)、财务劳资组(会计员、劳资员)等部门。
2、项目管理人员配置要求①项目管理人员配置后,报责任管理单位审查备案;所有管理人员必须通过专业岗位培训合格,持证上岗;上岗前责任管理单位或项目部分业务口进行业务技术交底。
②单位工程项目管理团队一旦运行,原则上在工程未完之前不得随便更换人员,以保持项目管理的连续性;若确实需要更换人员的,需提前报上一级主管单位批准。
其中项目经理、技术负责人、安全员、质量员的更换必须经公司同意。
③项目所使用的各岗位人员在施工过程中如遇岗位再教育、培训、有关会议等,项目部及责任管理单位应给予大力支持。
3、项目部各岗位职责①项目经理贯彻执行国家和地方有关的法律法规和公司各项规章制度及公司的管理方针和目标,对项目部的工程质量、环境保护、职业健康和安全及施工现场管理负全面领导责任。
1)负责对工程项目实施全过程管理工作。
2)负责贯彻公司的管理方针和目标/指标,并组织宣贯、分解落实。
3)负责项目部的组织机构设置、资源配备,明确相关人员的职责和权限。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度(二篇)
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度本文主要介绍安全生产管理机构设置及人员配备管理制度。
安全生产是企业发展的重要环节,为了保障员工的生命安全和企业的发展稳定,必须建立科学合理的安全生产管理机构,并进行人员配备管理。
下面将分别介绍安全生产管理机构的设置和人员配备的管理制度。
一、安全生产管理机构设置(一)机构设置原则1.安全生产管理机构应设置合理、科学,符合企业安全生产需要。
2.机构设置应遵循从上至下的原则,从企业整体安全生产管理的角度出发。
3.机构设置应遵循分工协作、互相配合的原则。
(二)机构设置内容1.安全生产负责人:负责企业安全生产工作的领导和管理。
2.安全生产管理部门:负责企业安全生产管理的职能部门。
3.安全生产管理岗位:分不同层次、不同职能的岗位,负责具体的安全生产管理工作。
4.安全生产监督检查岗位:负责对企业安全生产进行监督和检查的岗位。
5.安全生产技术支持岗位:负责提供安全生产技术支持和指导的岗位。
6.其他辅助岗位:如安全培训岗位、应急救援岗位等。
二、人员配备管理制度(一)人员配备原则1.按照企业规模、经营特点和安全生产风险确定人员配备。
2.根据安全生产工作需要,合理配置不同层次、不同职能的人员。
3.人员配备应确保安全生产管理的全面性和专业性。
(二)人员配备内容1.安全生产负责人:具备相关专业知识和工作经验,熟悉安全生产管理制度。
2.安全生产管理部门:具备相关专业知识和能力,能够有效开展安全生产管理工作。
3.安全生产管理岗位:具备相关专业知识和技能,能够独立承担安全生产管理工作。
4.安全生产监督检查岗位:具备相关专业知识和监督检查能力,能够严格执行监督检查工作。
5.安全生产技术支持岗位:具备相关专业知识和技能,能够提供安全生产技术支持和指导。
6.其他辅助岗位:根据需要,配备具备相应专业知识和技能的人员。
(三)人员配备管理1.建立科学的岗位职责和考核评价制度,明确各岗位的职责和工作目标。
项目安全管理文件2号~《安全生产组织机构设置及专职安全管理人员配备办法》
第一条为规范安全生产组织机构的设置,保障专职安全管理人员的配备,根据国家、北京市、属地和集团公司及建造部安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备规定,结合本项目实际,制定本办法。
第二条本办法所称安全生产组织机构是指本项目安全生产委员会和负责安全生产管理工作的独立职能部门。
第三条本办法所称专职安全管理人员是指经安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在本项目从事安全生产管理工作的专职人员。
第四条本办法合用于项目部所属分包单位。
第五条项目部安全生产领导小组主任:项目经理副主任:生产副经理委员:总工程师、各部室负责人安全生产领导小组办公室设在安全管理部。
第六条安全生产领导小组工作职责(一) 贯彻落实安全生产方针政策、法律法规和集团公司建造工程总承包部规章制度;(二) 建立健全职业安全健康管理体系和安全管理规章制度,并监督实施;(三) 催促开展安全宣传教育和安全检查活动;(四) 全面推行安全生产标准化建设;(五) 研究和解决安全生产相关问题;(六) 监督劳动保护用品和安全防护用品的使用;(七) 催促财务系统保证安全生产经费的有效使用;(八) 组织编制生产安全事故应急预案和开展应急演练;(九) 催促技术部门编制危(wei)险性较大工程安全专项施工方案和进行专家论证;(十) 催促经营、财务部门和分包(合作)单位做好施工现场安全生产、绿色文明施工措施费的投入与监督使用;(十一) 组织召开安全生产大会,总结部署安全工作、表彰奖励安全先进;(十二) 催促对因工伤残人员工伤的认定及评残定级工作,并建立工伤事故档案;(十三) 发生普通及以上生产安全事故及时上报,并进行调查分析和处理。
第七条项目部设安全管理部,在安全生产领导小组的领导下开展安全生产管理工作。
第八条安全管理部具有以下职责:(一) 宣传和贯彻安全生产法律法规及规范标准;(二) 组织或者参预拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(三) 组织或者参预安全生产宣传教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(四) 催促落实重大危(wei)险源的安全管理措施,参预危(wei)险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;(五) 组织或者参预应急救援演练;(六) 制订企业安全生产检查计划,检查的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(七) 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(八) 催促落实安全生产整改措施,监督安全生产费用的使用;(九) 组织召开安全会议和开展安全创优评先表彰工作;(十) 对安全管理工作进行考评;(十一) 参加生产安全事故的调查和处理工作;(十二) 建立安全生产管理档案;(十三) 负责落实安全生产委员会布置的具体工作。
组织架构、人员配置及管理措施
一、组织架构、人员配置及管理措施一、项目部组织机构设置我公司积极参与本项目的投标工作,如我公司有幸中标,公司将严格按照项目法施工管理的要求组织施工,把本工程列为重点工程,认真贯彻公司的质量方针和保持止。
9001质量体系有效运行,充分发挥公司纵向专业部门服务控制和横向项目法施工交叉管理的矩阵式管理模式优势,对本工程的施工过程实行全面、全员和全过程的监督管理,争取把本工程建设成即满足设计要求,又满足实用功能要求的合格工程。
项目经理是公司总部授权管理机构,项目管理将按照企业项目管理模式(即公司《程序文件》ISO9001:2000质量体系;公司《程序文件》ISO14001:2004质量体系;GB/T28001-2001:职业健康安全管理体系规范;OHS18001:2000安全管理体系标准有关文件)建立的质量、安全、环境管理体系来运作,形成以全面质量管理为中心环节,以专业管理和计算机管理相结合的科学化管理体制。
项目部将严格执行公司颁布的《质量、环境手册》、《程序文件》、《作业文件》、《项目管理手册》、《质量管理手册》、CI工作手册》、《项目技术管理手册》、《项目质量管理手册》、《项目安全管理手册》、《项目成本管理手册》。
根据本工程的特点和我公司的多年类似工程施工经验,项目部由我公司直接领导和统筹安排,并由我公司指派一名施工经验丰富的技术人员担任项目经理全面组织管理本工程施工,专款专用,单项核算,统配协调解决本工程所需的劳动力、机械、材料等问题,并常驻现场统一组织协调指挥,另配项目副经理协助项目经理,负责实施项目总承包的管理职能,确保工程顺利进行。
附图:项目部组织机构图项目副经理 综合办公室 材料机械负责 项目部组织机构图 正项目经理资料员项目技术负责 工长 质检员 财务人员施工队施工队二、拟组建的项目部的特点1、主要领导:具有较强的创优意识,主管类似工程施工的项目经理,所承担的工程均得到了甲方的肯定;精心组织、严格管理、受到建设单位及监理单位的好评,赢得了良好的社会信誉。
拟建立的组织机构及人员的配备
拟建立的组织机构及人员的配备1、管理处组织架构及部门设置管理处主任1人副主任2人事务助理3人客服10人保安主管1人,保安员61人保洁主管1人保洁员50人维修主管1人维修工35人绿化主管1人绿化工32人2、管理处运作方式及各部门职责1、管理处运作方式•管理处实行主任负责制的直线制领导形式,下设客户服务部、设备管理部、保安服务部、环境部四个部门,实施管辖区域内统一的物业管理。
•主任全面掌握日常工作及人员状况,减少失控。
各项工作的安排及临时任务的下达,均由主任直接安排,各部门主管下属员工直接向其主管负责,各部门主管直接向主任负责。
•助理协助主任开展工作,兼任客服部的主管。
2、部门职责[客户服务部]客户服务部主要负责日常与业主之间的联系,处理包括入伙服务、业主接待、权籍管理、收费管理、维修资金管理、装修管理、档案管理、投诉、报修等事宜,协调各部门工作。
[保安服务部]保安部负责小区治安,交通与消防管理工作,包括门岗服务、巡视管理服务、车辆管理服务、监控管理服务、治安管理服务。
[设备管理部]设备管理部负责整个项目的设备维修养护服务,包括房屋、给排水、供配电、弱电系统、消防系统、智能化系统等公共设备设施的维保服务。
[保洁绿化部]清洁管理部负责环保管理及小区公共区域卫生和绿化服务。
3、人员配备1、管理处各岗位员工的任职要求[主任]•大专以上学历•具备行业岗位资格证书•全国物业管理从业人员岗位证书•熟悉物业管理的相关政策与法规,对工程设施有一定的了解和管理能力•具有丰富的高档住宅小区管理经验•外表端庄,思路敏捷•有良好的团队精神和沟通技巧•有良好的指挥能力、语言交流能力和文字表达能力[主任助理]•大专以上学历•具有高档住宅小区管理经验•有良好的协调能力、语言交流能力和文字表达能力[业主接待]•中专以上学历•熟练操作办公自动化软件•熟悉高档住宅小区运作内容•普通话标准流利•有良好的协调能力、语言交流能力和文字表达能力[保安服务]•年龄20—35岁之间,男性•身高不低于L70米•五官端正,具有较强的敬业精神•作风正派、无前科、身体健康、站立挺拔、无明显外观缺陷•能吃苦耐劳承受工作压力[维修养护]•具备相关操作证及上岗证•具有智能化高档住宅小区物业的工程维修及保养工作经验•具有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神[保洁保绿]•通过保洁专业化培训•熟悉高档住宅公寓的保洁保绿工作•形象健康•细心、认真,能刻苦耐劳及承受工作压力2、管理处各部门岗位人员配备及岗位职责和工作范围主任•在公司的领导下,全面负责管理处内部管理、业主服务、房屋设备设施运行与维护保养、保安服务、保洁服务、应急处理及特约服务等工作。
项目组织管理机构及人员配备
项目组织管理机构及人员配备第一节项目组织管理机构1.项目管理模式项目管理是一个全过程、全方位的规划、组织、控制与协调工作, 其目的是使项目顺利实现所要求的质量、所规定的时限、所批准的费用预算, 因此, 对于一个施工项目来说, 采取具有程序性、全面性、科学性的项目管理方法, 做到“三控制、二管理、一协调”(即进度控制、质量控制、费用控制、合同管理、信息管理、组织协调), 是顺利完成施工任务、实现施工工程目标的保证。
本工程由我公司选派最优秀且具备相应资质与业绩要求的项目经理负责组建本工程项目经理部, 负责本工程的具体施工管理。
同时根据《建设工程项目管理规范》及《珠规建建[2010]48号》的要求, 将严格按照“项目法”施工管理模式进行项目管理, 项目管理机构实行项目经理负责制, 设项目技术负责人、项目副经理, 下设施工、质量、安全、造价等管理部门, 项目经理对质量、工期、安全、成本及文明施工全面负责。
各施工管理职能部门在项目经理的直接指导下做到有计划的组织施工, 确保工程质量、工期、安全等方面达到目标要求。
施工期间, 我公司的骨干力量(项目经理、项目副经理、技术负责人、专业施工员)保持稳定。
由于本工程的重要性和地理位置的特殊性, 该工程被列为本公司重点工程, 专门设立后方保障部门, 从人员、机具、施工物资上为该工程提供充分保证, 组织好本工程的计划协调, 公司各部门也在各自业务管理范围内制订为本工程提供服务的保证措施, 确保工程优质按期完工, 及早交付并投入使用。
2.项目组织机构组织强有力的工程承包项目经理部, 根据本工程的特点, 项目管理机构由四个层次组成。
(1)决策层——工程指挥部核心层工程总指挥部是项目施工决策和保护机构, 在公司整个范围内, 对项目施工所需要的人员、机械、材料、资金等进行统一协调和调配, 为项目提供可靠的保障。
(2)指导层——工程指挥部由公司相关职能部门组成, 对工程施工中涉及的各方面对口进行指导、协助和协调, 为项目施工提供全方位的服务。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本标题:安全生产管理机构设置及人员配备管理制度一、总则为了加强企业的安全生产管理工作,提高全体员工的安全生产意识,确保企业的安全生产工作顺利进行,特制定本《安全生产管理机构设置及人员配备管理制度》。
本制度适用于本企业所有生产经营单位。
二、安全生产管理机构设置1. 安全生产委员会:设立企业安全生产委员会,由企业主要负责人担任主任,相关部门负责人及专家、工会代表等担任委员,统筹全面协调企业的安全生产工作。
2. 安全生产管理部门:设立安全生产管理部门,负责企业安全生产工作的具体组织和实施,配备专职安全生产管理人员,由专业技术人员和安全人员组成。
3. 安全生产监督部门:设立安全生产监督部门,负责对企业的安全生产工作进行监督检查,配备专职安全监督人员,由专业技术人员和安全监督员组成。
三、安全生产管理人员的配备1. 安全生产管理人员的分类配备:(1) 负责安全生产的领导、管理人员:设置安全生产管理部门,配备专职安全生产管理人员,具有相关专业知识和经验。
(2) 安全生产技术人员:根据企业生产规模和特点,合理配置安全生产技术人员,确保企业安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产管理人员的职责:(1) 负责制定和完善企业的安全生产管理制度和规章制度。
(2) 负责组织安全生产培训和教育工作,提高员工的安全生产意识和技能。
(3) 负责做好安全生产工作的监督检查和事故隐患排查工作,及时发现和消除安全隐患。
(4) 负责组织开展安全生产应急演练和事故应急处置工作,确保应急预案的有效实施。
(5) 负责与相关部门、单位进行安全生产交流与合作,共同促进安全生产工作的改进和提高。
四、安全生产管理人员的聘任与资质管理1. 安全生产管理人员的聘任:根据相关法律法规和职责要求,通过面试和资格审核等方式,确定安全生产管理人员的任职资格。
2. 安全生产管理人员的资质管理:企业应定期对安全生产管理人员进行考核和评价,对不符合岗位要求的人员及时进行培训或重新安排工作。
新版安全生产组织机构设置及专职管理人员配备办法
安全生产组织机构设置及专职管理人员配备办法第一章总则第一条为规范公司安全生产组织机构的设置,明确公司和项目经理部专职安全管理人员的配备标准,根据【建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法】参考集团相关文件结合本公司实际情况,制定本办法。
第二条版办法所称安全生产组织机构是指公司安全管理委员会和项目安全生产管理小组。
第三条本办法所称专职管理人员是指经建设主管部门或者其有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在公司及项目经理部从事安全生产管理工作的专职人员。
第四条本制度适用于公司及项目经理部。
第二章安全成产委员会第五条公司安全生产委员会主任:总经理副主任:副总经理成员;技术部、工程部、经营部、办公室、财务部室负责人。
第六条安全生产委员会工作职责(一)在安委会主任领导下,负责研究部署、指导协调全公司安全生产工作,督促各职能部室履行安全生产职责;(二)宣传、执行国家安全生产法律、法规和行业标准、规范;(三)分析安全生产形势,研究解决安全生产工作的重大问题;(四)审定和下达年度安全生产管理目标,组织落实目标和要求;(五)建立、健全本单位安全生产责任制,并定期组织考核;(六)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程并监督执行;(七)制定年度安全生产投入计划,保证安全投入的有效实施;(八)督促、检查本单位安全生产工作,及时消除安全事故隐患;(九)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(十)参加生产安全事故应急救援及事故调查、处理工作,及时、如实报告生产安全事故;(十一)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(十二)研究决定有关安全生产的表彰、奖励、惩处;(十三)定期召开安委会工作会议,查找和分析安全工作存在问题,制定整改措施,追踪落实效果;(十四)法律、法规规定的其他安全生产工作职责。
第三章安全生产管理机构的设置和人员配备第七条公司成立安全生产管理委员会,在主管生产安全副总经理的领导下开展安全生产管理工作。
项目组织机构及管理人员配备情况
一、项目组织机构及管理人员配备情况1、项目部组织机构和管理体系①项目管理机构设置及管理人员配置为加强项目施工管理,确保工程质量和施工安全,提高项目经济效益,按照公司项目管理办法的要求特制定本规定。
②项目机构的设置及管理人员配置原则目的性的原则:即按单位工程规模大小、难易程度设机构定编制,按编制设置岗位定人员。
精干高效原则:即以能实现施工项目所要求的工作目标,尽量简化机构,作到精干高效。
人员配置力求一专多能,一人多职。
同时培养使用新来的大学生,给锻炼的机会,以提高人员素质。
③项目机构的设置单位工程规模较大项目应设项目经理、生产副经理、技术副经理(项目总工)、行政副经理、技术质量组(质量员、资料员、试验工、测量工)、生产组(施工员、预算员)、安全组(安全员)、材料动力组(材料员、机械管理员)、安装组(专业施工员、专业质量员)、行政后勤组(总务员)、财务劳资组(会计员、劳资员)等部门。
2、项目管理人员配置要求①项目管理人员配置后,报责任管理单位审查备案;所有管理人员必须通过专业岗位培训合格,持证上岗;上岗前责任管理单位或项目部分业务口进行业务技术交底。
②单位工程项目管理团队一旦运行,原则上在工程未完之前不得随便更换人员,以保持项目管理的连续性;若确实需要更换人员的,需提前报上一级主管单位批准。
其中项目经理、技术负责人、安全员、质量员的更换必须经公司同意。
③项目所使用的各岗位人员在施工过程中如遇岗位再教育、培训、有关会议等,项目部及责任管理单位应给予大力支持。
3、项目部各岗位职责①项目经理贯彻执行国家和地方有关的法律法规和公司各项规章制度及公司的管理方针和目标,对项目部的工程质量、环境保护、职业健康和安全及施工现场管理负全面领导责任。
1)负责对工程项目实施全过程管理工作。
2)负责贯彻公司的管理方针和目标/指标,并组织宣贯、分解落实。
3)负责项目部的组织机构设置、资源配备,明确相关人员的职责和权限。
4)批准项目施工计划、物资采购计划和机械设备租赁、检修、维护保养计划。
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10组织机构设置及管理人员配备
技术人员配备及主要职责
1、施工人员配备:
该工程实行项目法施工,设立项目经理,项目经理对工程的生产技术质量、安全、物资供应负有直接责任。
2、主要职责
2.1项目经理职责:
我公司将委派张班超同志担任本标段工程项目经理,张班超同志是我公司的项目经理,二级建造师,大学学历,工程师职称,该同志具有丰富的项目管理经验和施工经验。
⑴代表本公司履行工程施工合同,承担合同条款规定的各项责任和义务,承担施工项目部质量、安全、经济、行政、法律责任和全面管理工作。
⑵主持编制项目总包责任管理方案,确定项目管理的目标与方针。
⑶确定项目总包责任管理组织机构的构成并配备人员,制定规章制度,明确
有关人员的职责,组织项目经理部开展工作。
⑷及时、适当地作出项目管理决策,其主要内容包括人事任免决策、重大技术方案决策、财务工作决策、资源调配决策、工期进度决策及变更决策等。
⑸依据本公司质量管理要求,结合工程项目特点,确保质量体系在项目部的正常运行。
以积极的态度支持技术人员、质检人员在施工质量管理中提出的各种技术整改措施和奖罚措施,确保各项工作都处于受控状态。
⑹审批各分包商的技术方案与管理方案,并监督协调其实施行为。
⑺全面组织管理施工现场的生产活动,合理调配劳动力资源。
⑻参与重大质安事故的处理。
⑼负责项目对外的综合协调关系,与业主、监理保持经常接触,解决随机出现的各种问题,替业主、监理排忧解难,确保业主利益。
⑽积极处理好与项目所在地政府部门及当地村民委员会的关系,确保当地政
府部门利益并促使本项目成为“爱民工程”。
(11)具体负责项目的质量、安全、工期、文明施工的管理目标和施工现场的标准化管理工作。
(12)负责组织办理开工报告手续,布置开工前的准备工作,负责施工现场规划和组织临时设施搭建,落实安排好物资供应、机电设备、劳动力准备。
(13)负责组织项目施工,对施工进度、质量、成本、安全等进行全面控制、管理和协调,抓好安全生产、文明施工,按照要求完成各项生产、经济技术指标。
(14)贯彻执行国家及地方发布的建筑法律、法规和规章,执行本公司的管理规章制度。
(15)负责审查项目部材料采购和分包计划,以及计量器具和设备的购置申请,参与材料采购和工程分包工作,审批材料、设备、分包付款。
(16)协调各分包商及作业队伍之间的进度矛盾及现场作业面冲突,使各分包商
之间的现场施工有序合理地进行。
(17)负责项目的安全生产活动,管理项目的安全管理组织体系。
(18)负责工程项目部竣工移交和保修期善后处理工作,对回访中提出的质量问
题及时组织保修,以满足用户要求。
2.2技术负责人岗位职责
⑴在项目上贯彻执行国家的施工标准、规范及相关的法律、法规,承担项目
的技术责任,直接领导项目各专业技术工作。
负责质量体系的施工项目的运行工作。
⑵协助项目经理做好各项管理工作,保证质量体系的正常运行。
⑶组织项目部人员参加图纸会审,编制施工组织设计、重要技术方案、阶段性工程进度计划。
⑷负责对项目工程的施工进度进行调整和控制。
⑸参与分包商和材料供应的评审。
⑹负责现场施工技术工作并对现场有关人员进行质量、安全技术交底,指导各专业技术人员、管理人员工作。
⑺安排和督促各班组按质量计划进行施工生产,按技术规范、规程进行施工,协调生产过程中的各项活动以及班组之间的关系。
⑻分管项目部材料、设备工作,审批材料和设备的领用,对施工过程中的材料设备进行管理。
指导设备的使用、维修、保养和校准工作。
⑼负责对项目的轴线、标高、特殊工序、关键工序等重要施工环节监控,组织隐蔽工作验收。
⑽组织分部分项工程的质量检查和质量评定,负责指导施工技术资料的编制。
负责准备内部预验收,参加完工验收。
(11)参与不合格处理并对质量问题落实整改措施,根据实际需要组织应用统计技术。
(12)负责组织工程质安事故的调查、处理和上报。
(13)组织解决项目中的技术质量难题,推广新技术、新工艺,采用新材料。
(14)负责项目技术培训、检查、考核、监督特殊工种持证上岗作业。
(15)组织编制项目部年、季、月材料采购,审查现场材料使用量。
组织编制年、季、月进度计划和质量安全生产报表。
(16)组织项目部实施对成品的保护工作。
(17)审查现场发生的班组签证用工。
(18)规定及时填写(或指定专人负责)施工日志。
(19)负责生产、环卫、食堂、治安、医疗管理工作,督促班组切实搞好现场文明施工,做到工完场清。
2.3工程科:
按照施工规范及工程施工技术条款制定经济可行的施工方案、施工进度计划
及保证措施及实施细则;负责处理工程施工技术问题,为工程施工提供技术支持;负责施工安排和现场调度、劳动力及机械调配、工程结算、现场协调;负责工程施工中的技术资料整理、签认、保存、移交。
以及收集有关技术资料等工程施工管理工作。
工程科下设测量组:主要负责施工测量放样,为工程施工提供可靠的测量成果,记录并整理测量成果。
负责本项目部的工程施工进度、成本计划的编制和控制工作,主要对工程进度和成本进行控制和管理;负责项目部的对外申报支付和内部结算,负责制定工程施工各阶段施工成本计划及控制措施,收集相关资料,编制企业内部定额;负责本工程的合同管理;为项目部其它部门提供相关的技术服务工作。
2.4材料设备科:
为项目经理提供施工设备及工程材料计划,负责机械设备的调运、维修保养、管理;工程材料、机械配件、油料及其它材料的采购、运输、管理及发放;为工程施工的顺利实施提供物资、设备保证;提供符合质量要求的设备和材料,并为竣工验收提供材料和永久设备的必要的质量证明材料。
2.5质检科:
按确定的工程质量总目标制订质量监督管理网络;监督、检查、评定检验原
材料和设备,使之按合同、设计、规范要求予以实施;进行隐蔽工程的检查评定,参与业主代表对产品的抽查、质监、评定原材料和设备;参与对分包单位(厂商) 的质量状况考察;对工程产品的最终施工质量负全责;负责与质监站联系工作,
负责与监理联系;对现场安全工作负责。
2.6财务科:
负责财务的收支与核算、工程的盈亏分析,实施项目施工成本的控制以及项目的资金管理工作。
满足工程资金需求,在资金管理方面对项目经理负责。
2.7安全生产科:
负责施工现场安全生产,治安保卫及综合治理工作。
负责精神文明建设及日常的行政事务工作;人事劳动管理,协助项目经理部做好职工的思想政治工作和处理好各方关系等工作;统一管理全工地的治安保卫事宜及民事调解等工作。
2.8作业层(施工队):
作业层是项目部为完成本工程项目施工任务,从企业内部选聘组成满足项目施工需要的施工作业组织。
作业层的主要职责如下:
⑴严格执行项目部制订的施工技术措施、工艺规范、质量程序文件和安全规
疋;
⑵按项目部下达的定额计划组织施工;
⑶节约材料,降低消耗,提高材料的利用率;
⑷及时维修和保养设备,提高设备的完好率和利用率;
⑸遵守项目部的各项规章制度和工作、学习、生活纪律,搞好精神文明建设。
作业层的主要权益如下:
⑴按合同和完成实物工程的质量和数量获取应得报酬及社会福利费用;
⑵按规定享有安全防护设施、改善劳动条件的权利;
⑶依法获得必要的劳动安全防护用品。
作业层的主要工作范围如下:
路基施工队:承担本标段全部道路路基工程施工任务。
路面施工队:承担本标段全部道路混凝土路面工程施工任务。
路肩施工队:负责本标段全部道路路肩培土工程、限载路墩工程施工。
测量队:承担本标段所有构筑物测量放样施工任务。
本合同工程施工现场组织机构设置如附图表:施工现场组织机构设置图。
㈡、管理人员配置
项目经理部管理人员配置情况表
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也许你最后也没能环游世界,可是你在实现梦想的途中找到了自己。
那是能够为了一个目标默默努力的自己,不抱怨,不浮躁,不害怕孤单,沉默却又努力的自己。
说不定你想要苦苦追寻的梦想,已经握在你手中了。
我们会觉得焦虑,无非因为现在的我们,跟想象中的自己很有距离,不喜欢现在的自己。
只有拼命地想办法去改变,只有马上行动起来,因为这个事情只有你自己能做到,只有你自己能找到出口。
不要害怕改变,那些真正爱你的人会理解你,会包容你的缺点,接受你的改变,祝福你的未来。
而那些说你变了的人,不用理会他们,那只是因为你不再按照他们想要的生活轨迹生活而已。
记住那些一直陪着你的人、懂你沉默的人,忘掉那些说你变了、远离你的人。
事实上,你不会发现自己有多强大,直到有一天你发现你身边的支点都倒下了,你也没有倒下。
没有人能打倒你,除了你自己。
你要学会捂上自己的耳朵,不去听那些熙熙攘攘的声音。
这个世界没有不苦的人,真正能治愈自己的,只有你自己。
总有一天,我们都能强大到无论什么都无法扰乱我们内心的平和
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