星级酒店工程部绩效考核评分标准

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星级酒店工程部绩效考

核评分标准

WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

工程部考核标准

工程部门实行分级考核制度,

1、制定实行考核级别分三级,A级、B级、C级。

2、工程部员工相关待遇;根据实际考核结果确定相应级别。级别决

定工资待遇,试用期员工参加转正考核,等待转正后方可执行。

3、考核内容:级别评定实行百分制分级评定内容所占比例如下:

工作质量占:30%。分值为:30分

工作态度占:27% 分值为:27分

业务技能占:21% 分值为:21分

实行末位淘汰制,连续3个月积分最低的员工将不被录用。

本考核标准适用范围:工程部督导、工程部员工、工程试用人员

此标准只限当月积分。

工程部绩效考核评分标准

姓名:岗位:日期:

一、岗前培训

二、上班前

三、交接班

三、值班

四、工作过程

五、服务

六、规章制度

七、投诉

八、奖励

九、执行与监督

后勤保障部:

人力资源部:

考核实施日期:年月日

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