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幼儿园劳动合同书

幼儿园劳动合同书1. 合同双方信息甲方：幼儿园名称（以下简称“幼儿园”）地址：幼儿园地址乙方：劳动者姓名（以下简称“员工”）身份证号码：身份证号码住址：员工住址2. 劳动合同条款2.1 合同期限本劳动合同自（合同生效日期）起，至（合同终止日期）止。

2.2 工作内容及职责2.2.1 员工将被安排在幼儿园从事教育教学工作，包括但不限于：•照顾、教育幼儿；•制定教育教学计划，并按时实施；•组织幼儿活动及课外活动；•维护幼儿的安全和健康；•协助幼儿园开展各项教育教学工作。

2.2.2 员工应具备相应的教育教学能力和专业知识，并按照幼儿园的要求履行职责。

2.3 工作时间和休假2.3.1 员工的工作时间为每周（工作时间）小时，具体工作时间安排由幼儿园确定。

2.3.2 周末及法定节假日员工享有休假权，具体休假安排由幼儿园制定。

2.4 薪酬及福利2.4.1 幼儿园将按照国家相关规定支付员工合理的工资。

2.4.2 员工享有根据国家相关规定享受的社会保险和福利待遇。

2.5 保密条款2.5.1 员工在从事工作期间接触到的与幼儿园业务相关的信息，包括但不限于教学资料、教育教学方案、幼儿信息等，均为幼儿园的商业秘密，员工应承诺保密。

2.5.2 员工离职后，应将与幼儿园业务相关的信息归还或销毁，不得擅自保留或外传。

2.6 合同解除2.6.1 本劳动合同在以下情况下可以解除：•双方经协商一致解除合同；•员工因身体健康等原因无法继续从事教育教学工作；•员工违反合同约定严重影响教育教学工作的。

2.6.2 解除合同时，应提前（解除通知期限）提出书面解除通知。

3. 其他条款3.1 争议解决本劳动合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或通过合法途径解决。

3.2 合同变更在本劳动合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应经协商一致，并在变更后及时签署书面补充协议。

3.3 合同生效本劳动合同自双方签署并盖章后生效，并具有法律效力。

幼儿园劳务合同电子版

幼儿园劳务合同电子版一、合同背景本合同由幼儿园与劳务人员签订，旨在明确双方的权利和义务，为双方提供法律保障，确保幼儿园的正常运行和劳务人员的合法权益。

二、合同内容1. 合同双方雇主（幼儿园）：地址：电话：法定代表人：劳务人员（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：2. 劳务内容劳务人员在雇主所属幼儿园从事以下工作： - 照顾幼儿的日常生活和饮食； - 协助教师进行班级管理； - 组织幼儿的活动和游戏； - 协助维持幼儿园的卫生和安全； - 其他与幼儿教育相关的工作。

3. 工作地点劳务人员将在雇主所属的幼儿园工作，具体地址为：4. 起止日期本合同自（日期）起生效，到（日期）止。

5. 工作时间和休假劳务人员每周工作时间为（小时），具体工作安排由雇主协调。

根据国家法律和相关规定，劳务人员享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法休假。

6. 劳务报酬劳务人员的工资为（金额），工资由雇主按照劳动法规定的时间和方式支付。

7. 保险和福利雇主将按照国家法律规定，为劳务人员购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳。

劳务人员也享有幼儿园提供的其他福利待遇，具体细则另行协商。

8. 保密条款劳务人员应对从事工作中获得的幼儿信息、教学方法和教材等保密，不得泄露给他人或进行其他违规行为。

9. 违约责任如劳务人员在合同期内违反相关规定，雇主有权采取相应纪律处分或解除合同。

对于雇主违反合同约定的情况，劳务人员有权提出书面投诉并要求赔偿。

10. 争议解决双方在履行合同过程中如有争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、合同生效本合同一式两份，雇主和劳务人员各持一份，具有同等法律效力。

任何一方如需修改合同条款，应提前通知对方并经双方协商达成一致。

本合同自双方签字盖章之日起生效，并在本合同期满后自动解除。

合同双方确认无误，签字盖章：雇主（盖章）：法定代表人（签字）：日期：劳务人员（签字）：日期：。

劳务合同模板幼师

劳务合同模板幼师甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇单位）姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园幼儿教师的工作事宜，达成如下协议，以便双方共同遵守：一、工作内容及时间安排1.1 乙方将担任甲方幼儿园的幼儿教师，负责开展幼儿教育工作。

1.2 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据需要确定，并提前通知乙方。

1.3 乙方须按照甲方的工作安排，按时上下班，不得迟到早退。

二、薪酬及福利待遇2.1 乙方的月工资为（具体数额），按照每月30天计算，以月结方式支付。

2.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

2.3 乙方享有带薪年假，具体假期安排由甲方提前规划，并通知乙方。

2.4 乙方产假、婚假、丧假等特殊假期的安排，按照国家相关法律法规执行，乙方需提前向甲方请假并提供相关证明文件。

三、工作纪律与保密3.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，认真履行职责，维护甲方的声誉和利益。

3.2 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则承担相应责任。

3.3 乙方如有违反工作纪律或涉嫌违法犯罪的行为，甲方有权要求乙方解除劳动合同，并承担相应法律责任。

四、合同期限及解除4.1 本合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）止。

4.2 在合同期限内，任何一方未经对方书面同意不得解除合同，如有违反将承担法律责任。

4.3 在合同期限内，如有解除合同的情况，一方需提前30天书面通知对方，并经双方协商解除合同。

五、争议解决5.1 本合同适用中华人民共和国法律。

5.2 双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，则提交甲方所在地人民法院解决。

六、其他约定6.1 本合同经双方共同签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

幼儿园劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位名称]乙方（幼儿园）：[幼儿园名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方幼儿园劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员及岗位1. 甲方派遣至乙方幼儿园的劳务人员共计[派遣人数]名，其中教师[教师人数]名，保育员[保育员人数]名，其他工作人员[其他工作人员人数]名。

2. 派遣人员将担任乙方幼儿园的以下岗位：教师、保育员、厨房工作人员、保洁员等。

二、派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[派遣期限]年。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

三、甲方责任1. 甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险及住房公积金。

2. 甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备从事相应岗位的基本能力。

3. 甲方负责对派遣人员进行定期考核，对表现优秀的派遣人员进行表彰和奖励。

4. 甲方负责对派遣人员的工资、福利、休假等事项进行管理。

四、乙方责任1. 乙方负责接收甲方派遣的劳务人员，并根据实际情况对其进行岗位安排。

2. 乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括工作纪律、职业道德等方面的教育。

3. 乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件和设施，确保其工作环境安全、舒适。

4. 乙方负责对派遣人员的工资、福利、休假等事项进行审核和支付。

五、工资及福利1. 派遣人员的工资按照乙方幼儿园的薪酬标准执行，并按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

2. 派遣人员的福利待遇与乙方幼儿园正式员工同等。

六、合同解除1. 双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定解除合同。

2. 在合同期内，如因不可抗力等特殊原因导致合同解除，双方应协商解决，并承担相应责任。

七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

幼儿园雇佣合同模板(全版)

幼儿园雇佣合同模板(全版)一、雇佣双方本合同由以下双方签署：雇主：（公司/个人名称） __________（以下简称“雇主”）雇员：（个人姓名） __________（以下简称“雇员”）二、工作职责1. 雇员应根据幼儿园的要求，履行以下工作职责：- 照顾和监护幼儿，确保其安全和健康；- 提供适当的教育和玩耍活动，促进幼儿的研究和发展；- 协助幼儿园的管理和组织工作；- 完成其他与职位相关的工作任务。

2. 雇员应遵守幼儿园的规章制度和相关政策，并积极配合幼儿园的工作安排。

三、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周__小时，具体的工作时间安排由雇主确定。

2. 雇员将在幼儿园内工作，如有需要，雇主可根据工作需要调整工作地点。

四、薪酬和福利1. 雇员的薪酬为每月固定金额，具体数额为__________。

2. 雇员享有法定的带薪年假和病假，具体天数按照相关法律规定执行。

3. 雇员享有社会保险和公积金等福利待遇，具体按照国家和地方政策执行。

五、保密条款1. 雇员在工作期间可能接触到雇主的商业机密或敏感信息，雇员应保守秘密并不得擅自泄露或使用于个人利益。

2. 雇员离职后，应归还所有与工作有关的文件、资料和其他物品，并删除与工作相关的电子信息。

六、解除合同1. 若雇员违反本合同的任何条款或严重失职，雇主有权解除合同，并可要求雇员赔偿相应损失。

2. 若雇员希望解除合同，应提前____天书面通知雇主，并与雇主协商处理相关事宜。

七、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式达成一致意见。

八、合同变更和解释1. 本合同的任何变更或补充须由双方协商一致，并以书面形式进行。

2. 本合同的解释和执行均适用中国法律。

雇主：（签字）____________ 日期：__________雇员：（签字）____________ 日期：__________以上内容为幼儿园雇佣合同模板(全版)的主要内容，具体细节可根据实际情况进行调整和补充。

私立幼儿园教职工劳务合同

私立幼儿园教职工劳务合同甲方（雇主）：______________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：______________________地址：________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方受聘于甲方担任私立幼儿园教职工事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1 乙方同意受聘于甲方担任____（职位名称），主要负责____（具体工作内容）。

1.2 乙方应遵守甲方的工作安排和管理制度，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息休假2.1 乙方的正常工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.2 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

三、薪资待遇与福利3.1 甲方应按月支付乙方工资人民币____元整（￥_____）。

3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与工作条件4.1 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全卫生的工作条件。

4.2 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

五、违约责任5.1 如乙方违反合同约定提前解除合同，需向甲方支付违约金人民币____元整（￥_____）。

5.2 如甲方迟延支付工资或未按约定提供劳动保护，需向乙方支付违约金人民币____元整（￥_____）。

六、合同变更与终止6.1 双方可协商一致，书面形式对合同条款进行修改或补充。

6.2 在合同履行过程中，一方严重违约，另一方有权单方面终止合同。

七、争议解决7.1 合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项8.1 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

公办幼儿园劳务合同范本

[参考信息]：标题：公立幼儿园劳务派遣劳动合同(范本)甲方：___________幼儿园乙方：___________劳务派遣公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方劳务派遣乙方员工到甲方公立幼儿园工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议主体1.甲方为公立幼儿园，具有合法办学资格。

2.乙方为合法成立的劳务派遣公司，具备相应的劳务派遣资质。

二、派遣岗位及人数1.乙方派遣员工到甲方公立幼儿园从事幼儿教育和保育工作。

2.派遣人数为___________人，具体岗位及职责由甲方根据实际工作需要确定。

三、派遣期限1.本协议有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲方需求增加，乙方应根据甲方要求及时补充派遣人员。

四、派遣员工的基本工资及待遇1.乙方派遣员工的基本工资按照甲方同等岗位员工的标准执行。

2.乙方派遣员工的其他待遇（如奖金、福利等）按照甲方的规定执行。

3.乙方应按时足额支付派遣员工工资及各项福利待遇。

五、劳动争议解决1.双方应遵守国家法律法规，确保派遣员工的合法权益。

2.如发生劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________幼儿园乙方（盖章）：___________劳务派遣公司签订日期：____年__月__日[注：以上为公立幼儿园劳务派遣劳动合同范本，具体内容需根据实际情况调整。

在签订合同时，请务必遵守国家法律法规，确保双方权益。

]。

幼儿园劳动合同书

幼儿园劳动合同书一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：××幼儿园法定代表人：××注册地址：××市××区××街道××号联系电话：××××××××乙方（劳动者）：姓名：××性别：××身份证号码：×××××××××××二、工作内容1. 乙方应当根据幼儿园的工作安排，认真完成岗位职责，包括但不限于幼儿教育、卫生保健、安全工作等。

2. 乙方需遵守幼儿园的相关规章制度，服从管理，不得擅离岗位或私自调动工作内容。

三、工作时间1. 工作时间为每周××天，每天工作××小时，具体工作时间以幼儿园的实际安排为准。

2. 若需要加班工作，需提前向雇主申请，并得到书面批准。

四、工资及福利1. 乙方的工资标准为××元/月（磋议值），发放时间为每月××日。

2. 雇主将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并按规定代扣代缴乙方个人部分。

3. 乙方享有年度带薪休假×天，具体休假时间由双方商定。

五、工作保密1. 乙方在工作期间获取的有关幼儿园的商业秘密、教育资料等信息，应当严格保密，未经雇主书面许可，不得泄露给任何第三方。

2. 如因乙方违反保密规定给雇主造成损失的，乙方应当承担相应法律责任。

六、解雇条款1. 若乙方违反合同规定，经出示书面警告后仍不改正的，雇主有权解除合同。

2. 乙方有权在提前××日书面通知雇主的情况下终止合同。

七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

幼儿园签署劳务合同

一、合同双方甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳务人员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]二、合同目的为了明确甲乙双方的权利和义务，保障幼儿园正常运营和乙方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。

三、工作内容1. 乙方同意在甲方幼儿园从事保育员工作，负责幼儿的生活照料、教育辅导及幼儿园的其他相关工作。

2. 乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，服从幼儿园的安排和调度。

3. 乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训，提高自身业务水平。

四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3. 乙方在完成工作任务的前提下，可根据幼儿园的实际情况，经甲方同意后，可调休或补休。

五、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币[工资数额]元，每月[具体日期]发放。

2. 乙方在试用期内工资为人民币[试用期工资数额]元，试用期为[试用期时长]个月。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限时长]年。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前[具体日期]内续签。

七、违约责任1. 甲方违约责任：（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的[赔偿比例]%作为赔偿。

（2）如甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付相应的赔偿。

2. 乙方违约责任：（1）如乙方提前解除合同，应提前[通知期限]天向甲方提出书面申请。

（2）如乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2024年幼儿园劳动合同范本（四篇）

2024年幼儿园劳动合同范本甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关教育、教学工作需求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特此签订本合同。

一、聘用职位及期限职位：教师期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。

二、教师职责1. 负责本班教育和保育工作，结合班级实际，制定并执行班级工作计划及教育教学活动计划，定期向园长汇报工作进展。

2. 服从园长及教研组长的安排，弘扬团队精神，积极与其他班级教师协作，共同做好本园的教育、保育及幼儿生活护理等工作。

3. 对待幼儿应和蔼可亲，展现爱心、耐心、关心、热心与细心，确保幼儿在园内的健康与安全，并关注其身心发展与个体差异。

4. 严格遵守幼儿园作息制度，合理安排幼儿一日生活，实现动静结合、手脑并用，确保充足的户外活动及游戏时间。

5. 培养幼儿良好的行为习惯，促进其身心健康成长。

6. 密切联系家长，实施双向沟通，了解幼儿与家长需求，指导家长科学育儿，全面体现“优质教育、愉快教学、健康成长”的教育理念。

7. 坚持正面教育，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁任何形式的体罚或变相体罚。

8. 勤奋学习，不断提升业务能力，积极参与教研活动及业务学习，创编教材，制作教具，提高个人素质与教学水平。

9. 负责园内各类活动的准备与执行工作。

10. 完成上级交办的其他任务。

三、工作报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方岗位确定月工资标准，并于每月____日支付乙方上月工资。

2. 乙方需在国家规定的工作时间内，保质保量完成甲方安排的工作任务。

四、劳动纪律、奖励与处罚1. 双方应遵守国家法律、法规。

2. 乙方需按照国家教委相关规定实施教育教学工作。

3. 甲方有权依据国家政策制定并管理本园的规章制度，对违规行为进行相应处罚。

4. 乙方应遵守本园规章制度及工作时间，不得擅自离岗。

5. 甲方将依据程序对表现优异或违反纪律的乙方进行奖励与处罚。

幼儿园专用劳动合同模板

幼儿园专用劳动合同模板甲方：（以下简称“幼儿园”）乙方：（以下简称“教师”）鉴于甲方需要雇佣乙方从事幼儿园教育工作，并且乙方具有相关的教育背景和资质，双方经友好协商，依法自愿达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，承担幼儿园教育工作，包括但不限于教学、班级管理、家长沟通等。

1.2 乙方需严格遵守幼儿园的相关规章制度，配合幼儿园的管理，确保教学工作的顺利进行。

1.3 乙方需积极参加幼儿园组织的培训和会议，提高自身的教育水平和专业能力。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园安排。

2.2 乙方应保证按时到岗，并完成所分配的工作任务。

第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方基本工资为XXX元/月，具体工资标准按照国家规定执行。

3.2 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期。

第四条保密义务4.1 乙方应对幼儿园的教学秘密和内部信息保密，不得私自泄露给外部人员。

4.2 乙方在离开幼儿园后，应将所有与幼儿园相关的文件和资料交还给甲方。

第五条解除劳动合同5.1 本劳动合同经双方协商一致可以解除，但需提前30天书面通知对方。

5.2 因故事由一方提出解除劳动合同的，应当依法支付对方相应的经济补偿。

第六条其他6.1 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。

如需续签，应在期满前协商签订新的合同。

6.2 本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：幼儿园专用劳动合同年月日。

幼儿园劳动合同模板

幼儿园劳动合同模板一、合同双方甲方：（公司/单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）联系地址：（地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（地址）电话：（联系电话）二、工作内容1. 乙方应当按照幼儿园的有关规定，认真履行幼儿园工作，完成以下工作内容：（1）负责幼儿园的日常教学工作；（2）协助老师进行班级管理和教育工作；（3）与家长沟通，协助解决幼儿问题；（4）积极参加幼儿园组织的培训和学习活动等。

2. 乙方需保守幼儿园的教学秘密，严禁泄露、外传。

三、工作时间1. 工作时间：每周工作5天，每日工作8小时，具体工作时间根据幼儿园的安排而定。

2. 乙方需按时按量完成工作任务，确保教学质量。

四、工资待遇1. 乙方的工资标准为每月（具体金额）元整，发放日期为每月（具体日期），发放方式为（银行转账/现金发放等）。

2. 工资调整：根据幼儿园的绩效评定情况，可以适时进行工资调整。

五、保险福利1. 幼儿园将为乙方购买相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2. 乙方享受法定的带薪休假、病假、调休等福利待遇。

六、解除合同1. 合同期间任何一方要求解除合同，需提前（具体天数）通知对方。

2. 若乙方在合同期限内主动辞职，提前（具体天数）提交书面辞职申请，并经双方协商同意后办理离职手续。

七、其他事项1. 双方应当遵守合同约定，并互相合作，共同完成幼儿园的工作任务。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满日期为止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：。

幼儿园劳动合同

幼儿园劳动合同一、甲方：幼儿园经营者（以下简称“园方”）乙方：幼儿园教师/保育员（以下简称“教师”）为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着公平互利、友好协商的原则，就办理教职工的劳动关系达成如下协议：二、工作内容：1. 教师应认真履行工作职责，保障幼儿的安全和健康。

2. 教师应按时到岗上班，认真备课教学，保证教学质量。

3. 教师应积极参加园方组织的培训和评估活动，提高教学水平。

4. 教师应遵守幼儿园的各项规章制度，不得擅自违规操作。

5. 教师应对幼儿进行爱心教育，促进其全面发展。

三、工作时间和地点：1. 教师的工作时间为每周五天，具体上班时间和下班时间按园方安排执行。

2. 工作地点为幼儿园指定的教室和活动场所。

四、工资待遇：1. 园方支付教师工资按月结算，具体标准根据教师的工作表现和资历确定。

2. 教师享有法定的带薪年假和节假日休息。

3. 教师如有特殊工作表现，园方可酌情给予奖励。

五、福利待遇：1. 园方为教师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2. 园方为教师提供工作餐和住宿条件。

3. 教师享有年度体检和职业健康检查。

六、解除劳动合同：1. 教师在劳动合同期限届满前如需解除合同，需提前30天书面通知园方，并经双方协商一致。

2. 教师发生违纪违规行为或教学工作出现严重过失，园方有权解除劳动合同。

3. 教师在工作期间因病或其他特殊原因需请假，应提前通知园方并提供病假条或请假证明。

七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 合同自教师签字生效，至合同期满为止。

甲方（园方）：_______________乙方（教师）：_______________签订日期：_______________。

幼儿园劳务合同样本(完备版)

幼儿园劳务合同样本(完备版)第一部分：引言该合同由幼儿园（以下简称“雇主”）与劳务人员（以下简称“劳动者”）签订，旨在明确双方之间的权利和义务，确保劳动者在幼儿园工作期间的权益得到保障。

第二部分：合同条款1. 工作内容和地点- 劳动者将作为幼儿园的教职员工，从事与幼儿教育相关的工作。

- 工作地点为幼儿园所在地。

2. 工作时间和休假- 劳动者每周工作时间为40小时，具体安排由雇主决定。

- 劳动者享有带薪年假、病假和法定节假日等休假权益。

具体休假事宜按照国家相关法律和规定执行。

3. 工资和福利- 雇主将按照国家相关法律和规定，支付劳动者合理的工资。

- 劳动者享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

4. 保密条款- 劳动者在工作期间和离职后需对幼儿园的商业机密和教育机密保密。

- 劳动者不得将与幼儿园相关的信息泄露给任何第三方。

5. 终止合同- 合同双方可根据国家相关法律和规定，在提前通知对方的情况下解除合同。

- 在解除合同前，双方应协商解决可能存在的争议。

第三部分：其他条款1. 合同变更- 对于合同的任何变更，必须经过双方书面协商并获得双方的同意。

2. 争议解决- 对于因合同履行而产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

- 如果协商不成，可提交给有管辖权的人民法院进行解决。

第四部分：附则1. 本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效，并持续有效直至合同终止。

3. 本合同未尽事宜由双方协商决定。

请注意，以上为一份幼儿园劳务合同样本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改，以符合法律法规和双方的具体需求。

幼儿园劳务合同书范本(精选3篇)

幼儿园劳务合同书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量。

创建名牌学校的关键。

为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：一、聘方(甲方)**********幼儿园，被聘方(乙方)姓名：******性别**籍贯***二、聘用期限：自***年**月**日至**年**月**日三、聘请待遇：1.每月****元，包括假期和节假日。

2.奖金：按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。

因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自***年**月**日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：*****乙方：*****日期：*日期：***幼儿园劳务合同书范本（第二篇）幼儿园劳务合同书范本合同编号：[合同编号]摘要：本合同由以下双方订立，即[甲方姓名]（以下简称"甲方"）和[乙方姓名]（以下简称"乙方"）。

本合同旨在明确甲方聘用乙方提供劳务的具体事项。

双方应严格履行合同的约定内容，确保合同执行过程中的合法性和公平性。

幼儿园劳务外包合同范本

幼儿园劳务外包合同范本《幼儿园劳务外包合同》甲方（发包方）：名称：[幼儿园名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[幼儿园地址]联系电话：[联系电话]乙方（承包方）：名称：[劳务承包公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方业务需要，将幼儿园部分劳务工作外包给乙方，为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、劳务外包内容1. 甲方将幼儿园的[具体劳务工作内容，如保育、餐饮服务、保洁等]工作外包给乙方。

2. 乙方应按照甲方的要求和工作标准，按时、按质、按量完成劳务工作任务。

二、劳务外包期限本合同的劳务外包期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用标准：双方协商确定劳务费用为每月人民币[具体金额]元。

2. 支付方式：甲方应在每月[支付日期]前，将上月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。

3. 乙方应在收到劳务费用后[X]个工作日内，为甲方开具合法有效的发票。

四、工作时间和工作条件1. 乙方派遣的劳务人员应按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。

2. 甲方应为乙方劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。

五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方派遣的劳务人员进行工作安排、监督和管理，提出工作要求和标准。

2. 有权要求乙方更换不符合工作要求或违反甲方规章制度的劳务人员。

3. 按照合同约定按时支付劳务费用。

4. 为乙方劳务人员提供必要的工作指导和培训。

（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。

2. 负责派遣符合工作要求和具备相应资质的劳务人员，并对其进行管理和培训。

3. 按照甲方的工作要求和标准，督促劳务人员认真履行工作职责，确保工作质量。

4. 承担劳务人员的工资、福利、社会保险等费用。

幼儿园劳务合同书模板下载(15篇范文精选).doc

幼儿园劳务合同书模板下载（15篇范文精选）幼儿园劳务合同书模板下载篇1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：__幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。

根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

认真完成本职工作。

(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。

因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。

(4)，恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。

如需中途终止合同，须经双方协商解决。

未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

上海幼儿园劳务派遣合同

上海幼儿园劳务派遣合同《上海幼儿园劳务派遣合同》甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方系依法成立并有效存在的企业，具备劳务派遣资格。

1.2 乙方系依法成立并有效存在的幼儿园，需合法使用劳务派遣服务。

二、派遣岗位及人数2.1 甲方根据乙方的需求，同意派遣（岗位）的员工到乙方工作。

2.2 甲方应确保派遣员工数量满足乙方的实际需求。

三、派遣期限3.1 本合同期限自年月日至年月日，共计个月。

3.2 合同期满后，如乙方继续使用甲方劳务派遣服务，双方可签订新的劳务派遣合同。

四、派遣员工的管理与培训4.1 甲方应对派遣员工进行必要的培训，确保其符合乙方的岗位要求。

4.2 甲方应负责派遣员工的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

4.3 乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并对不满足要求的员工提出调整或更换的要求。

五、劳动报酬5.1 甲方向乙方收取的劳务派遣费用为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

5.2 乙方应按照甲方的收费标准向甲方支付劳务派遣费用。

5.3 甲方应按时足额支付派遣员工的工资、福利等。

六、保密条款6.1 双方在合同履行过程中，应对对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2 双方在合同终止后仍应对保密信息予以保密，期限为年。

七、违约责任7.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的派遣期限届满之日。

幼儿园劳务用工合同

甲方（幼儿园名称）：____________________乙方（劳务人员姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方幼儿园从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方幼儿园从事教育教学辅助工作，具体工作内容包括但不限于：协助教师进行教学活动、管理幼儿日常行为、协助进行幼儿园卫生保健工作等。

2. 乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的管理和安排。

二、工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园，具体工作地点以甲方指定为准。

三、工作时间1. 乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，每周休息两天。

2. 工作时间具体安排由甲方根据幼儿园的实际工作需要和乙方的工作能力进行调整。

四、工资待遇1. 乙方每月工资为人民币________元，工资发放时间为每月________日。

2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同期限1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2. 合同期满，甲乙双方可协商续签合同。

六、合同解除与终止1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反幼儿园的规章制度，经教育不改的；（2）严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；（2）未按时足额支付工资的；（3）提供的工作条件不符合国家规定，危害乙方身体健康的。

七、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

幼儿园劳务合同范本(优选24篇)

幼儿园劳务合同范本(优选24篇)幼儿园劳务合同范本第1篇甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：甲乙双方根据《_劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限职位：教师期限为一年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。

随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平。

9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

10、其他上级支付之任务。

工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

并于每月5日支付给乙方上月工资。

2、乙方在国家规定的`工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规。

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚6、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。