护士绩效考核标准7502882341.docx

合集下载
相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

太原市第二人民医院体检中心护理人员岗位绩效考核评分标准

总得

标准

项目考核内容考核标准

1、仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗。1、在岗仪表不端庄,不佩戴胸卡,不准时上岗,衣

2、衣帽整齐,穿工作衣(鞋)、肉色或白色帽不整齐,不穿工作鞋、穿深色袜,戴耳环、戒

浅袜。不戴耳环、戒指、手镯。指、手镯,头发过肩、长发不带发网,留长指甲、

3、头发不过肩、长发带发网、不染彩妆,染指甲,每次扣 1 分;

不留长指甲,不染指甲。2、上班迟到、早退,每次扣 1 分;

4、上班不迟到、早退、无故请假。3、上班玩电脑游戏,听音乐,玩手机,扎堆聊天,议

仪表仪容、

5、病假(事假)必须有请假条,并经护士15 分论他人是非,看电视及看与专业无关的杂志、书

组织纪律

长、主任逐级批准。刊等,每次扣 1 分;

6、上班不打私人电话、干私活、打电脑游4、上班时间离岗、睡觉,每次扣 2 分;

戏、听音乐、玩手机,不扎堆聊天,不议论5、不参加学习、会议每次扣2分;

他人是非,不看电视及与本专业无关的杂6、未经科护长同意私自离岗、调班,每次扣 2 分;

志、书刊等。上班时间不脱岗,不睡觉。积7、无故请假,每次扣 2 分。

极参加院科组织的业务学习及政治学习。

1、工作积极、认真、细心、主动,按质量1、工作欠积极、认真、主动、细致,每次扣 1 分;

完成本班工作任务。2、在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完

2、准确及时执行交办的各项任务,认真指成后工作质量差的,每次扣 1 分;

导体检人员的体检流程,做好各种辅助检查3、未能准确及时执行工作任务,影响体检结果的,每

前准备,告知体检者检查前注意事项,准确次扣 2 分;

工作态度

及时收集各种标本。15 分4、辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时,

工作质量

3、准确核对抽血项目,抽血中不出现多抽、每次扣 2 分;

少抽、漏抽现象。5、因准备或收集标本不准确,导致漏诊、误诊的,每

4、静脉采血一针合格率应达95%以上,不次扣 2 分;

得多于两针,若需对同一体检人员进行第三6、因为责任心不强,在抽血中出现多抽、少抽、漏抽

针采血,需及时请示护士长,确定采血人员,的,每次扣 3 分;

不得擅作主张。7、因工作失误造成病人投诉的扣 5 分,并取消本年度

5、实习生必须在带教老师的指导下操作,评优资格;

不得私自操作。8、不能认真检查化验单,出现张冠李戴失误的,并不

及时报告主任、护士长,导致出现后果或投诉,每

次扣 5 分,并取消本年度评优资格;

热情服务,对体检人员要耐心、细心、热心,1、接待不热情、主动,对体检人员没有详细介绍须

礼貌待人,做到“三声” (来有迎声,问有知流程,解释不详细造成投诉,每次扣 3 分;

答声,走有送声和嘱托声),三认真(认真2、接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正,每

听取体检人的陈述、认真向体检人解说必要次扣 2 分;

服务质量的流程,认真回答体检人员提出的有关问15 分3、对体检人员没有做好介绍解释工作,导致影响体题)。检及投诉的,每次扣 3 分;

4、因服务态度生硬,与患者争吵、顶撞而被投诉经

核实是服务上的问题,每次扣 5 分,并取消本年

度评优资格。

团结协作,上下级相处融洽,善于沟通。科1、缺乏全局观念,工作不主动造成同事间关系紧张

内科外间沟通良好、团结友爱,营造和谐工及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张,

沟通与协作环境。经发现,每次扣 5分;

10 分

调2、在需配合工作中,不主动,每次扣 2 分;

3、因推诿或不配合造成不良后果的,每次扣5分,

并取消年度评优资格。

节省物力,避免浪费不节约用水,不按时关灯、空调(风扇),浪费物品、成本意识 5 分

人力、财产每发现一次扣 1 分。

对专业知识的理论、操作熟悉掌握。遵守操1、不遵守操作规程,违反护理操作的,每次扣 2分;

作规程,操作熟练,“三基”理论及技能考2、技术操作考核不合格者扣 1分;

专业技能核合格。10 分3、未完成每季度护理部规定的考核项目,每项扣1

分;

4、考核不合格者,没有主动再次复考的,每次扣1

分;

5、无故不参加业务学习者,每次扣 2 分;

6、因事请假未获准而离岗者扣 2分;

对采血台、办公室、更衣室及个种物品管理有序合理整齐摆放,无乱晒乱挂现象。1、采血台、办公室、更衣室及个种物品放置紊乱、放

置不规范,每次扣1分

科室管理10 分

2、有乱挂乱晒现象,当班管理不善者,每次扣

3、床单有血迹、污迹没及时更换每次扣1

1

分。

分;

严格落实六项核心制度。1、违反制度中的每一项,按情节轻重予以扣 2 分,

无查对一次扣1分;

规章制度15 分

2、因查对不认真而出现差错但未作用到体检人员的

每次扣 1 分;

消毒物品1、各种消毒液按要求定时更换。无菌物品

按消毒时间先后顺序摆放。对无菌物品应有

名称、消毒日期、有效期。各种物

1、各种消毒液不按要求定时更换,每次扣 1 分;

2、无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放,每次扣

3、无菌物品无名称、消毒日期、有效期,每次扣

1 分;

1 分;

5 分

管理品按要求做好消毒、隔离。4、生活及医疗垃圾乱扔乱放的,每次扣 2 分。

2、垃圾袋严格区分医疗垃圾和生活垃圾。

医疗垃圾中不得扔放生活垃圾。

备注

相关文档
最新文档