国企技术人员劳动合同
国企职工劳动合同范本6篇
国企职工劳动合同范本6篇篇1国企职工劳动合同范本甲方（企业名称）：_____________法定代表人：____________ 注册地址：____________ 联系电话：____________乙方（职工姓名）：_____________性别：____________ 身份证号：____________ 联系地址：____________ 联系电话：____________鉴于甲乙双方为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方单位（以下简称“本单位”）从事的职业工作达成如下协议：一、合同期限：本合同从________年月日开始，至____________年月日结束。
本合同期满前，乙方需提前________天向甲方提出终止合同的书面通知。
本合同期满，如双方继续劳动关系，应签订新的劳动合同。
二、工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
工作地点为_____________。
三、工作时间与休息：1. 乙方工作时间为每周______工作日（每日____小时，中午休息_____小时），具体工作时间按甲方的安排执行。
2. 法定节假日，按国家规定执行；特殊情况需加班的，甲方会根据情况支付相应的加班费。
四、工资报酬：乙方根据本合同规定履行工作职责，甲方按照国家有关规定支付工资报酬，工资报酬支付日期为每月的____日。
乙方需凭借工资卡领取工资，不得委托他人领取或代发。
乙方在正常工作期间内如需请假，工资将按实际出勤时间计发。
五、社会保险：甲方将依法为乙方办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险。
六、保密义务：乙方在工作期间，不得泄露甲方的商业机密及其他保密信息，一经发现，将受到相应的处罚。
七、工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得违反公司规章制度或者违法行为。
如有违反纪律的行为，甲方有权对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。
国企职工劳动合同范本(3篇)
国企职工劳动合同范本甲方：__________公司法定代表人或委托代理人：__________乙方：__________性别：__________出生日期：__________家庭住址：__________所属街道办事处：__________签订日期：__________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《____公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、生产（工作）任务1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方____生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2.乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在？⑹隆⒀映げ？俸鸵搅破诩巴巡？？捌诩浔救嘶蛭？？思扒子汛邮赂髦稚窕疃？模？BR>（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
国企高层劳动合同5篇
国企高层劳动合同5篇篇1甲方（公司全称）：__________（以下简称甲方）乙方（高管姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方聘请乙方担任公司高层领导职务，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方公司高层管理职务，具体职务为__________。
2. 岗位职责包括但不限于制定公司战略计划、领导管理团队、监督项目执行等。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度及公司规定执行。
3. 劳动报酬：（1）基本工资：______元/月。
（2）绩效奖励：根据公司年度业绩及乙方个人贡献确定。
（3）其他补贴和福利：__________。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方提供乙方商业医疗保险等额外福利。
3. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
3. 在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争行为。
六、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
4. 离职交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方规定进行离职交接。
七、违约责任和赔偿1. 双方应全面履行本合同约定的义务，任何违约行为应承担违约责任。
2. 因乙方违反保密义务或竞业限制造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
国企劳动合同模板（5篇）
国企劳动合同模板甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：_____乙方：_____二、劳动合同期限第一条本合同为____期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）的工作。
第三条乙方工作应达到标准。
四、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
五、劳动报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按执行。
六、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和广州市的规定参加社会保险。
国企高层劳动合同
国企高层劳动合同甲方（公司全称）：（公司名称及注册地址）乙方（员工全称）：（员工姓名及身份证号码）鉴于甲方是一家国有企业，乙方具备相应的能力和资格，双方经过友好协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，合同期限为（年数）年。
试用期为（试用期时长），自（试用期起始日期）起至（试用期结束日期）止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为（具体职位）。
2. 乙方的主要工作内容为（详细描述工作内容）。
3. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，实行（标准工时制/弹性工时制）。
2. 乙方享有国家法定的节假日及带薪年休假等相关休假制度。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资由基本工资、绩效薪酬及各项补贴组成。
具体薪资水平按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家及公司规定，为乙方提供相应的社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的员工福利及节假日福利。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致、一方违约等情况下解除。
2. 本合同在以下情况下终止：（列举终止条件）。
八、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项（此处可列举其他需要约定的特殊事项）十、争议解决方式本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
十一、附则1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
国企职工劳动合同范本【简短】7篇
国企职工劳动合同范本【简短】7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同基本信息1. 合同双方：甲方为_______公司，乙方为加入甲方公司工作的员工。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为_____________________________。
二、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的月工资标准为人民币______元。
2. 工资发放：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律规定的工作时间制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。
四、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 其他保险和福利：除社会保险外，乙方还可享受甲方提供的其他保险和福利，如住房公积金、补充医疗保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 职业危害防护：乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应告知并采取相应措施进行防护。
六、劳动纪律与保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 保密义务：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
七、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方均可依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除本合同。
国企劳动合同
国企劳动合同3篇国企劳动合同1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
国企劳动合同样本(4篇)
国企劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（或主要负责人）：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限为_____（从以下三种期限中选择并填写完整）1、有固定期限，合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限，合同期限从____年____月____日起。
3、完成一定的工作任务为期限，从____年____月____日至____年____月____日（工作）完成止。
（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
国企职工劳动合同范本【简短】6篇
国企职工劳动合同范本【简短】6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：__________年____月____日2. 合同生效日期：__________年____月____日3. 合同结束日期：__________年____月____日4. 乙方工作岗位：_________________________5. 乙方工作地点：_________________________二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责和职位要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位及工作职责。
乙方应服从甲方的安排，积极履行新岗位的工作职责。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需符合法律法规的规定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 工资发放：甲方按月足额发放乙方工资，如遇特殊情况可延期发放。
3. 福利待遇：乙方享有国家法定福利待遇及甲方规定的福利待遇。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利计划。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密有保密的义务。
七、合同的变更、解除与终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。
3. 本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内协商续签。
八、违约责任及争议解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
国企劳动合同范文（5篇）
国企劳动合同范文甲方_____乙方_____为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。
（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
国企劳动合同(4篇)
国企劳动合同借方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《____省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期____年____月____日至____年____月____日。
二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位_____，为_____工种，承担生产（工作）任务。
其中应达到的数量、质量指标为：_____。
三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。
试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月____元。
乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为_____。
（二）加班工资为每小时____元。
法定节假日每小时____元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受____等，每月计____元，津贴____元，奖金_____。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。
六、权利和义务借方权利1.依据国家和____省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
乙方权利1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
借方义务1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。
国企合同7篇
国企合同7篇国企合同篇1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间（简称甲方）招用（简称乙方）为本单位职工。
经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方选择以下第（一）项为确定本合同期限（一）固定期限、从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
（二）无固定期限；从_________年_________月_________日起。
（三）以完成一定工作为期限、从_________年_________月_________日起至工作完成时止。
本合同试用期限为_________月。
新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。
二、工作任务（一）乙方生产工种：（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
甲方因生产（工作）经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假（一）甲方应当保证乙方每周至少休息一日（根据生产情况可以累计休假）。
（二）乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、劳动报酬（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第（1）种工资形式执行：1、计时工资。
乙方试用期月工资元；试用期满根据乙方岗位确定为元。
以后按单位工资分配方案调整工资。
注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。
国企指定的劳务合同6篇
国企指定的劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：__________有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（劳务人员）：___________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度，并告知乙方。
乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
甲方应根据法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。
2. 乙方从事劳务工作时，应根据岗位需要遵守甲方规定的工作时间，如因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则支付乙方劳动报酬，并根据企业的经营状况及乙方的贡献大小逐步提高乙方的劳务报酬待遇。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，每月至少支付一次。
具体支付时间和金额按照甲方的规定执行。
3. 乙方在法定节假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，甲方应当依法支付劳务报酬。
五、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
国企职工劳务合同
国企职工劳务合同国企职工劳务合同（精选15篇）国企职工劳务合同篇1一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。
二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资：级月元。
2.学徒工资：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3.转正后工资：元。
4.定级后工资：元。
5.调资晋级：6.保险福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
国企劳动合同签几年
国企劳动合同签几年国企劳动合同是指在国有企业工作的员工与企业之间所签订的劳动合同。
根据我国相关法律法规的规定，国企劳动合同一般签订的年限是三年。
但是也存在一些特殊情况，需要根据具体情况来确定合同签订的年限。
一、三年劳动合同的基本要求根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并明确约定劳动者的工作内容、劳动报酬、工作时间、劳动保护、劳动条件以及劳动合同的期限等内容。
国企劳动合同一般签订的年限是三年，也就是说员工和企业之间的就业关系通常为三年。
二、劳动合同期限的变更在实际工作中，也存在一些情况需要对劳动合同期限进行变更的情况。
比如，劳动者与企业双方经协商一致，可以在原有劳动合同期满前续签。
续签的年限可以根据双方的意愿进行协商，可以是三年，也可以是其他年限。
此外，如果劳动合同期满后，双方都没有提出解除合同的意愿，那么合同会自动延续。
三、特殊情况下的劳动合同年限在某些特殊情况下，劳动合同的年限可能会有所不同。
比如，一些特殊岗位可能需要长期的培训和适应期，此时劳动合同的年限可能会超过三年。
另外，对于一些高级管理人员或者专业技术人员，企业可能会根据其工作性质和要求签订更长期限的合同。
四、劳动合同的解除和终止劳动合同签订的年限到期后，如果员工和企业双方都没有提出解除合同的意愿，合同将会自动延续。
当然，在特殊情况下，双方也可以在合同期满前提出解除合同的要求。
此外，如果在合同期限内，员工或企业违反了合同的约定，对方有权解除合同。
总结起来，国企劳动合同一般签订的年限是三年，但也存在特殊情况需要根据具体情况来确定合同签订的年限。
劳动合同的签订和终止均需要遵守我国的劳动法律法规，并经过双方协商一致后进行操作。
劳动合同的签订、续签和解除应注重双方的合法权益，维护劳动关系的稳定与发展。
正规国营企业员工劳动合同5篇
正规国营企业员工劳动合同5篇篇1正规国营企业员工劳动合同一、甲方：国营企业（以下简称国企）二、乙方：员工姓名三、合同签订日期：年月日四、工作地点：国企所在地五、工作职责：乙方将根据国企的安排和指示，承担相关的工作职责，包括但不限于生产、管理、营销等工作。
六、工作时间：乙方应按照国企的规定，遵守工作时间，不迟到、早退或旷工。
如因特殊情况需要请假，应提前向国企申请，并经国企同意后方可请假。
七、工资和福利待遇：乙方的工资将根据国企的薪酬制度进行核算和发放，乙方应按时按量领取工资。
此外，乙方还将享受国企提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险、住房公积金等。
八、保密义务：乙方应对国企的商业机密、技术秘密等保密信息进行保密，不得擅自泄露给他人或利用于他人经济活动。
如因乙方违反保密协议而给国企造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
九、培训：国企将为乙方提供必要的培训，并帮助乙方提升专业技能和职业素养。
乙方应积极参加各类培训活动，提升自身素质。
十、劳动安全和卫生：国企将为乙方提供安全的工作环境和良好的劳动条件，乙方应遵守国企的相关安全规定，注意劳动安全和卫生保护。
十一、终止：劳动合同终止时，双方应协商解决相关事宜。
如因乙方违反合同规定而造成劳动合同终止的，乙方将承担相应的法律责任。
十二、其他事项：其他双方在合同签订时未约定的事项，双方可另行协商达成一致意见。
在合同有效期内，如有任何争议，应协商解决。
如无法通过协商解决的，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。
此为正规国营企业员工劳动合同，双方签署后即生效。
双方应妥善履行各自的义务，共同维护合同的权益和利益。
以上为正规国营企业员工劳动合同范本，具体协议内容可根据双方实际情况进行调整和约定。
愿双方共同遵守合同规定，共同推动国企的发展和壮大。
祝合作愉快！篇2正规国营企业员工劳动合同第一章总则第一条为了保障雇员的合法权益，明确双方的权利和义务，特制订本合同。
第二条本合同依据国家相关法律法规制定，双方当事人均应遵守，并补充相关约定。
国企劳动合同（4篇）
国企劳动合同劳动合同是雇主和劳动者之间签订的一种法律文件，明确约定了双方的权利和义务，是劳动关系的基础与保障。
针对国有企业，国企劳动合同具有其特殊性和特点，本文将从以下几个方面详细介绍国企劳动合同的内容和注意事项。
一、国企劳动合同的定义和法律依据国企劳动合同是国有企业与劳动者签订的一种法律文件，明确约定双方的权利和义务。
国企劳动合同的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关劳动法规和国有企业管理条例等。
二、国企劳动合同的主要内容1. 签约双方信息国企劳动合同的首要内容是劳动者和国有企业的相关信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、住址等个人基本信息，以及国有企业的名称、地址等企业基本信息。
2. 工作内容与职责国企劳动合同应明确劳动者的工作内容和职责，包括详细描述工作岗位、工作职责、工作时间等相关事项。
同时，也可以在合同中约定具体的工作标准和绩效要求。
3. 工资和福利待遇国企劳动合同应明确劳动者的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利补贴、社会保险等相关内容。
同时，还应明确工资发放的时间和方式，以及劳动者的薪资调整机制。
4. 工作时间和休假国企劳动合同应明确劳动者的工作时间和休假制度，包括工作时间、加班、休假日、年假等相关内容。
同时，还应明确劳动者请假和休假的手续和规定。
5. 劳动保护和安全国企劳动合同应明确国有企业对劳动者的劳动保护和安全责任，包括工作场所的安全、劳动环境的卫生与安全、劳动保护设施的配备等相关内容。
6. 解决劳动争议的方式国企劳动合同应明确双方解决劳动争议的方式与程序，包括协商解决、仲裁和诉讼等三种方式，同时明确解决劳动争议的时效。
7. 其他约定国企劳动合同根据双方的具体情况还可以约定一些其他内容，例如竞业限制、保密条款、知识产权等。
三、国企劳动合同的注意事项1. 必须遵守法律法规国企劳动合同必须遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，并符合国有企业管理条例等相关劳动法规的规定。
国企聘用合同和劳动合同
国企聘用合同和劳动合同国企聘用合同和劳动合同是在国有企业或国有经济组织与劳动者之间订立的书面合同。
尽管它们属于劳动合同范畴，但在国企设置特定的法律和政策框架下，可能存在一些特殊规定。
以下是国企聘用合同和劳动合同的一般内容：国企聘用合同通常包括以下要点：1. 合同双方的基本信息：劳动合同一方为国有企业或国有经济组织,另一方是劳动者。
合同应明确双方的姓名、身份证号、联系方式等信息。
2. 工作职能和岗位描述：详细描述劳动者被聘用的岗位名称、工作职责、任职条件和资格要求。
3. 聘用期限：包括开始日期和结束日期或者工作期限的具体规定，有时也会提及合同到期后是否有续签的可能性等。
4. 薪资和福利待遇：明确劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等各项工资及福利待遇。
5. 工作时间和休假制度：规定劳动者每周工作的时间安排、休息日和法定假期等。
国企劳动合同通常包括以下要点：1. 合同双方的基本信息：劳动合同一方为国有企业或国有经济组织,另一方是劳动者。
合同应明确双方的姓名、身份证号、联系方式等信息。
2. 工作内容和职责：明确劳动者被聘用的岗位名称、工作职责和资格要求。
3. 薪资和福利待遇：规定劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等各项工资及福利待遇。
4. 工作时间和休假制度：明确劳动者每周工作的时间安排，法定休息日和假期、年假等。
5. 劳动保护和社会保险：规定国有企业对劳动者的劳动权益保护措施，包括工伤保险、医疗保险、养老保险等。
请注意，国有企业聘用合同和劳动合同的具体内容可能会因不同的国家法律、政策以及企业的规章制度而有所不同。
建议在具体签订合同前，劳动者和用人单位应仔细阅读合同并确保了解其中的条款和义务。
如有需要，也建议咨询相关法律和劳动法规的专业人士。
第三方劳动合同国企
第三方劳动合同国企甲方（用人单位）：[国企名称]地址：[国企地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
第二条工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第七条劳动合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 在试用期间被证明不符合录用条件的；- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
国企技术人员劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方： _________________________ 公司
法定代表人或委托代理人：_____________
乙方： ______________________________
性别： ______________________________
出生日期： __________________________
家庭住址： __________________________
所属街道办事处： _____________________
签订日期： __________________________
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_______________________ 公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限
本合同期限为 __________ 年，自__________ 年_________ 月_________ 日起，至 __________ 年 _________ 月__________ 日止。
其中试用期为__________ 个月，自_________ 年_________ 月_________ 日起，至 __________ 年 _________ 月__________ 日止。
三、生产（工作）任务
1. 甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方生产（工
作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件
2. 乙方同意根据甲方生产(工作) 的需要，服从甲方所安
排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3. 乙方必须按照甲方关
于本岗位生产(工作)任务和责
任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件
1. 甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2. 其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
( 一) 甲方的权利
1. 根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3. 具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1) 试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2) 按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;。