中国民生银行校园招聘考试笔试题内容试卷历年真题

民生银行历年考试真题：

民生银行笔试内容包含了金融、经济、会计、税法、计算机及公务员考试出现的数字推理、法律常识、逻辑推理等题目。题型有单选、不定项、简答、判定、计算、论述及一道十分的逻辑推理。总体上说会计跟税法考的比较多，而这方面知识我根本就没学多少，都是懵懵懂懂，瞎蒙瞎撞的，下面记了些题目回来，留作纪念，以供后人参考：-）

选择1： 2 3 10 15 26 35 （）？

A 44

B 50

C 47

D 63

选择2：发文字号代表什么?

（A）A 文件代号 B 机关代字 C 发文年度 D 发文顺序

发文字号指发文机关对其所制发的公文依次编排的顺序代码。

选择3：某企业的会计账如下：货款400万，税款68万，运费4万，装卸费200元，保险费2000元，那么缴税时

答应抵扣的进项税额是多少？

A B C D

选择4：税务机关的保全措施包括：(AB) 后两项为强制执行措施

A 书面通知纳税人开户行或者其他金融机构“冻结”纳税人的金额相当于应纳税款的存款；

B “扣押、查封”纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产;

C 书面通知其开户行或者其他金融机构从其存款中“扣缴”税款;

D 扣押、查封、“依法拍卖或者变卖”其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款。

选择

5：下面哪个国家的投资基金主要是公司型的？

（A）A 美国 B 英国 C 新加坡 D 日本

判定1：某农民在农村拥有一栋价值20万的房子，出租获得租金收入3000元，房产税按从租计征，则该农民应缴交房产税360元。（）

判定2：商业银行业务经营的三原则既相互联系又相互矛盾。（）

计算：某证券（如国债）购入价格为100元/张，若市场利率每涨1%，其市场买卖价格下降2元，求该金融证券的持续期D？

简答1：冬天很冷，请列出几种取暖的方法，列出越多越新奇越好。

简答2：议案有哪些部分组成？答：案由、案据、方案。

论述：增加和稳定储蓄存款的经营策略有哪些？

答：增加和稳定储蓄存款的营销策略主要有：1)重视利率杠杆的作用2)提供优质高效服务3)实现存款种类的多样化4)普及计算机应用，操作手段现代化5)积极开展存款开发和营销6)强化责任制，调动积极性。逻辑推理：A市的政府批准了一项基金，用于建设一项发电工程，这项工程要求铺设一条管线，将山上的思乐湖的水引到四周山谷中名为田浮的小湖中。该项目所发的电本身不能平衡项目的成本，即使是进口石油——A市的电力的主要来源——的价格大幅上升时也不行。然而，这条管线是物有所值的，这是因为 (B)。

A. 石油的价格曾经历频繁的大幅上升，现在已经大幅下降，并且相当地稳定

B. 该项目可重建田浮湖，该湖目前正面临干涸的危险，从而使A市面临减少一项度假收入的危险

C. A市政府目前与其进口石油的来源国的政府们都保持着良好的关系

D. 将思乐湖的水引入田浮湖来进行发电的成本低于将思乐湖水引入其他山谷湖泊来发电的成本

中国民生银行2014校园招聘公告

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取和超越的商业银行。目前设有一级分行34家，机构总数754个。截至2013年6月，中国民生银行总资产规模3.4万亿元，实现利润总额300亿元，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位，并在2013年首次跻身“世界500强”。

进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人

银行高端客户，实现经营及管理方式的创新，向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。

2013年，中国民生银行各级机构面向全国诚招2014届优秀毕业生。中国民生银行愿和广大毕业生一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“未来银行家”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。

一、基本条件

1、28周岁以下（博士生年龄可适当放宽），即将于2014年毕业的全日制本科及以上学历毕业生；

2、有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化；

3、品行端正，具备良好的心理素质及身体素质，无不良记录；

4、担任学生干部、有社团活动经历者优先。

二、招聘岗位及要求

（一）市场营销岗（商行方向、投行方向）

1、岗位

事业部：总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。

分行：小微及小区金融营销、理财经理岗；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销岗。

2、要求

强烈的进取心、开拓意识；良好的沟通表达能力和团队协作意识。

（二）运营支持岗（商行方向、投行方向）

1、岗位

事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位；各分部风险管理类岗位；投资银行业务支持、风险管理等岗位。

分行：小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位；支行运营柜员、客户服务主任岗；风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。

2、要求

责任心强，思维缜密，工作严谨细致；良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。

（三）研究规划岗（商行方向、投行方向）

1、岗位

事业部：公司业务、投资银行业务研究规划岗。

分行：小微及小区金融业务、公司业务研究规划岗。

2、要求

硕士及以上学历，敏锐的认知力、较强的创新意识和分析判断能力，良好的文字表达能力。

（四）营销策划岗（商行方向）

1、岗位

事业部：公司业务营销策划岗。

分行：小微及小区金融业务、公司业务营销策划岗。

2、要求

硕士及以上学历，良好的市场洞察力及分析解决问题的能力，良好的文字表达能力。

三、招聘地区

北京、上海、天津、重庆、福建、广东、广西、河北、河南、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、山西、陕西、四川、云南、贵州、海南、新疆等26个省（市、自治区）。

四、招聘进度

2013年9月中旬至10月下旬简历投递

2013年9月下旬至10月下旬校园巡回宣讲

2013年11月上旬简历筛选

2013年11月中旬全国统一笔试

2013年11月下旬至12月面试及职业性向测评

2013年12月底前确定录用意向

2014年1月起培训及实习

五、应聘须知

（一）登录中国民生银行点击“民生招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位；