[集团公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案] 四风问题整治回头看
公司召开“四风”问题整改“回头看”工作动员会
公司召开“四风”问题整改“回头看”工作动员会按照集团党委的安排部署，3月7日，公司组织召开了“四风”问题整改情况“回头看”工作动员大会，公司助理级以上领导、各部门负责人、各支部书记参加会议。
会议就公司“四风”问题整改情况“回头看”工作进行了全面部署，从办公用房管理、公车管理、公务接待、公务活动管理、薪酬福利管理、出国出境出差管理等方面存在的问题进行全面自查，落实了主责部门及完成时间。
该公司纪委书记就全面开展自查工作提出四点要求：一是实事求是开展自查工作；二是对查出的问题立行立改，整章建制；三是对不能及时整改的问题制定可执行的整改措施，限时整改；四是将“反四风”工作持续推进，形成常态。
会议最后，公司总经理要求各级领导干部要高度重视本次“四风”问题整改情况“回头看”工作，认真开展自查，从车辆管理和招待费管理等方面着手，将自查与日常工作相结合，全面控制，为完成年度任务打下基础。
关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案
关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。
一、总体要求“四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。
二、组织领导为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。
三、治理内容1、解决工作能力方面的问题，主要包括：（一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的；（二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的；（三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻误工作，造成损失的；（四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的；（五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的；（六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。
2、解决精神状态方面的问题，主要包括：（一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；（二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的；（三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的；（四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的；（五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的；（六）有其他消极怠工行为的。
3、解决工作纪律方面的问题，主要包括：（一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；（二）无故旷工，无正当理由拒绝服从工作安排，或者闹无原则纠纷，扰乱工作秩序的；（三）在工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票或者上网从事与工作无关活动的；（四）在工作场所有用餐、闲聊、嘻笑玩闹等不当行为影响办公环境的；（五）上班时间或者值班期间，通讯工具不畅通，导致工作贻误的；（六）有其他自由散漫行为的；4、解决不作为的问题，主要包括：（一）工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；（二）在应对突发事件时，怕担责任、怕冒风险、不敢担当，不敢处理，导致工作贻误或者造成严重后果的；（三）对部门（公司）工作人员的违规违纪行为，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的；（四）有其他不作为表现的。
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案嘿，各位看官，今儿就和大家聊聊如何给“四风”和作风纪律来个彻底的大扫除！咱们这方案可是酝酿了整整十年，汇聚了无数心血，下面就让我们一起揭开神秘的面纱吧！一、明确目标：对症下药，猛药去疴咱们的目标就是剑指“四风”——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，还有那些作风纪律上的种种顽疾。
咱们要对症下药，用猛药去疴，力求在2024年实现作风纪律的根本好转。
二、整治重点：直击痛点，精准发力1.形式主义：坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多等问题。
咱们要减少不必要的会议、文件，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把精力投入到真正为民办实事上。
2.官僚主义：坚决整治推诿扯皮、脱离群众、滥用职权等问题。
咱们要打破官僚体系的壁垒，让权力真正为人民服务，让群众感受到政府的温暖。
3.享乐主义：坚决整治公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题。
咱们要压缩开支，严控“三公”经费，让有限的资金用在刀刃上，用在民生事业上。
4.奢靡之风：坚决整治铺张浪费、豪华装修、超标接待等问题。
咱们要倡导节约，反对浪费，让节俭成为新时代的时尚。
三、实施步骤：循序渐进，稳扎稳打1.动员部署阶段：召开专题会议，对专项整治工作进行动员部署，明确任务分工，落实责任到人。
2.自查自纠阶段：各级各部门要认真开展自查自纠，对照整治重点，查找自身存在的问题，列出清单，制定整改措施。
3.集中整治阶段：针对自查自纠中发现的问题，开展集中整治，确保整改到位。
同时，对典型案例进行通报曝光，形成震慑。
四、保障措施：严格考核，确保实效1.加强组织领导：成立专项整治工作领导小组，统筹协调各方力量，确保专项整治工作顺利开展。
2.严格考核问责：将专项整治工作纳入年度考核，对工作不力、问题整改不到位的，严肃问责。
4.强化监督检查：加大监督检查力度，及时发现和解决工作中的问题，确保专项整治工作取得实效。
各位看官，这可是咱们十年磨一剑的方案，希望大家能喜欢。
企业整治四风实施方案
企业整治四风实施方案一、背景分析。
当前，我国企业发展面临着严峻的挑战和机遇。
在这个过程中，一些企业出现了“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了企业的健康发展，甚至损害了企业的形象和利益。
因此，企业整治四风势在必行，需要制定实施方案，切实加以整治。
二、整治目标。
1. 彻底根除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的企业环境。
2. 提高企业员工的工作积极性和责任感，推动企业发展迈上新台阶。
3. 增强企业的核心竞争力，确保企业长期稳定发展。
三、整治措施。
1. 建立健全制度。
建立健全企业内部管理制度，明确各项工作职责和权限，规范企业内部运作。
加强对企业规章制度的宣传和培训，确保全体员工深入理解并严格执行。
2. 强化监督检查。
建立健全监督检查机制，加强对企业各项工作的监督和检查，及时发现和纠正可能存在的问题。
对于违反规定的行为，要依法依规进行处理，做到严肃问责。
3. 加强教育培训。
加强企业员工的思想教育和业务培训，提高员工的思想觉悟和业务水平。
通过开展各种形式的培训活动，增强员工的团队意识和责任感，培养员工的创新精神和竞争意识。
4. 倡导节约文明。
倡导企业文明节约的理念，厉行节约，杜绝奢靡浪费。
通过各种渠道宣传倡导文明生活方式，树立良好的企业形象。
四、整治效果评估。
1. 制定整治方案后，要及时进行效果评估，对整治工作进行全面总结和分析，查找不足之处，进一步完善方案，确保整治工作的有效进行。
2. 通过对整治效果的评估，能够及时发现问题，及时调整措施，确保整治工作的顺利进行，达到预期目标。
3. 整治效果评估是企业整治四风工作的重要环节，只有不断评估和调整，才能确保整治工作的顺利进行，最终取得预期效果。
五、总结。
企业整治四风工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和支持。
只有通过制定科学的实施方案，严格执行各项措施，才能真正做到根治四风，推动企业健康发展。
巡视整改回头看方案
巡视整改回头看方案篇一：“回头看”工作方案开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案为贯彻落实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作会议精神，按照《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的通知》的要求（以下简称“回头看”工作），做好“四风”问题整治情况的自查和内部抽查工作，做好迎接检查的准备，结合公司实际，制定本方案。
一、工作重点1.针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；2.有关规章制度是否得到了严格执行，有无变通走样的情况；3.“四风”问题线索能否规范受理、及时纠正、严肃查处；4.集团党组纪检组和集团内部巡视移交的“四风”问题是否已整改到位；5.整治“四风”问题的长效机制是否已经建立；6.牢固树立“四个意识”，严格遵守“六大纪律”情况。
二、工作要求(一)加强领导开展此次“回头看”工作，是集团公司落实中央纪委六次全会精神的重要举措，是推动作风建设深入开展的有力抓手，也是防止“四风”问题反弹回潮的有效手段。
公司党委、纪委及全体党员干部要充分认识此次“回头看”工作的重要意义和必要性，把思想和行动统一到集团公司党组决策部署上来，公司党委、纪委是“回头看”工作的责任主体，公司党委书记、总经理是第一责任人，班子其他成员在分管工作范围内负“一岗双责”责任。
公司党委要认真履行主体责任，切实加强对“回头看”工作的组织领导，公司纪委要认真组织落实“回头看”工作的各项措施，公司领导干部要强化责任意识，自觉把自己摆进去，抓好贯彻落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展和取得实效。
公司党群工作部、纪检监察部负责与各主责部门、各支部做好对接工作，把“回头看”工作任务分解到各部门、各支部。
党群工作部组织做好“回头看”工作的协调指导工作。
纪检监察部组织做好“回头看”工作监督检查工作，并负责对各项统计数据进行分析确认、汇总上报，起草形成《公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题报告》。
公司各部门、各支部要严格按照公司“回头看”的工作部署和要求，认真落实方案中的各项工作任务分解，做好自查及检查的具体工作，各主责部门按照自查及检查任务分解，坚持问题导向，结合实际，按规定时间上报 300-500字的自查报告。
四风问题整治情况回头看报告3篇_工作报告_
四风问题整治情况回头看报告3篇深入整治四风问题具有客观必然性和现实紧迫性;观念错位、利己主义、官场文化、制度不完善,是四风蔓延的主要原因;整治四风要从思想源头抓起、从领导干部做起、从监督查处发力、从健全制度根治。
本文是小编为大家整理的四风问题整治情况回头看+报告，仅供参考。
四风问题整治情况回头看+报告篇一：根据县委办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》文件精神，在县委第十一督导组的精心指导下,我局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习讨论落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。
一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。
一是建立“一把手”责任制度。
建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。
同时，我们做到学习实践活动和学习讨论活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。
二是建立领导干部抓落实制度。
按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。
三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。
在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
四风问题整治情况回头看工作报告3篇
四风问题整治情况回头看工作报告3篇四风问题整治情况回头看工作报告篇一：为贯彻落实xx 届中央纪委六次全会、中央企业党风建设和反腐败工作会议精神，以及集团公司、河北公司、高新热电20xx年工作会议、党风建设和反腐败工作会议精神，根据中央纪委关于在中央企业开展四风问题整治情况回头看的工作要求，发电运行分场党支部按照公司的统一部署，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我支部认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆看认识是否到位;看是否勇于担当;看是否从严从实;看是否促进当前工作;看职工群众是否满意等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题和不足1、对于新形势、新发展宣传教育不全面。
当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下，社会上各种思想、文化、价值观念对队伍的影响不断增加，党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加，支部对此宣传教育存在不足。
2、工作布置多检查少。
支部往往把工作布置下去之后，只问结果，很少督促检查完成过程和质量。
只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。
工作不深入，工作统筹性不够高。
在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、深入基层走访不够。
因为主抓生产和安全工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓生产工作，对生产一线走访不够，没有拿出一定的时间进行全面广泛的走访和听取意见，使自己对职工思想动态的把握上不够全面。
二、存在问题的原因分析存在的以上几个问题，既有主观原因，也有客观原因。
但主要是主观原因。
对新形势教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，政绩观出现偏差、群众观念有所淡化，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，标准要求不够严格。
三、今后整改措施1、通过三讲一课的开展，进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高综合素质和工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。
2023年公司纠治四风问题检查方案集团企业贯彻八项规定工作实施方案
公司持之以恒纠治“四风”暨专项治理工作专项检查方案范文关于贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”暨专项治理工作的专项检查方案为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，持续推动违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作走深走实，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，结合系统“中央八项规定精神专项整治年”相关要求，分公司纪委将组织开展贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”问题专项检查工作，现制定方案如下：一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入纠治“四风”问题，健全纠治“四风”长效机制，保持高压态势，加强常态化监督，密切关注“四风”隐形变异等新动向新表现，持之以恒正风肃纪，确保违反中央八项规定精神典型问题专项治理“三项清单”完成率10月底达成100%。
二、成立核查工作组分公司成立核查组，围绕专项检查工作中所涉及的检查重点对部分x公司此项工作部署、推进及完成情况进行抽查，确保专项检查各项工作落到实处。
三、检查时间范围20xx年x月至x月四、检查重点内容（一）违反中央八项规定精神突出问题1.重点检查无实质活动的公款吃喝、借公务接待之机大吃大喝、公款消费香烟、超规定陪餐、饮用高档白酒等问题；2.重点检查违规使用公车、公车私用问题；3.重点检查干部员工接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排问题；4.重点检查干部员工在婚丧嫁娶活动中大操大办、借机敛财问题；5、重点检查有无套取费用变通处理不合理开支问题。
（二）制度建设及执行情况重点检查各单位商务接待、公务接待、公务用车、领导干部用房、干部员工享受福利补贴等重点制度建设及执行情况。
查系统性制度转发执行情况，以及需根据自身情况分层级制定的制度建设完善情况。
（三）“四风”问题1.在贯彻落实方面，主要检查“文山会海”、占用基层大量时间和精力，出台政策文件照搬照抄、结合实际不够，执行规定打折扣、做选择、搞变通等问题。
银行分行开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案
ⅩⅩ银行分行开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案根据总行《关于印发<关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案>的通知》(农银党纪[2016]9号）精神，分行党委决定在全系统开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。
为扎实做好该项工作，特制定如下方案。
一、工作目标（一）制度建设进一步完善。
通过“回头看”，进一步梳理落实中央八项规定精神、整治“四风”、总行28条规定以及ⅩⅩ分行42条实施意见等方面的规章制度，从严制定实施细则，细化补充配套制度，促进制度体系和约束机制进一步健全完善。
（二）“四风”问题得到有效遏制。
通过“回头看”，进一步深入分析、总结、整改在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育以及“从严治党、从严治行”基础性专项工作中梳理出的“四风”问题，切实查原因、找不足、深纠改、严整治，促进“四风”问题得到有效遏制。
（三）纪律和规矩进一步挺起来。
通过“回头看”，进一步深入贯彻落实全面从严治党、从严治行要求，狠抓纪律和作风建设，把纪律和规矩挺在前面。
充分践行监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，对少数违规违纪的党员干部，及时给予处分、做出职务调整，教育挽救干部，营造良好的政治生态。
二、重点工作内容根据总分行党委有关要求，结合我行实际情况，“回头看”工作重点围绕以下内容开展。
（一）制度建设和执行情况。
全面回顾和系统总结落实中央八项规定精神、整治“四风”总行28条规定、ⅩⅩ分行42条实施意见等方面的整章建制情况，重点看是否按照中央和总分行要求，制定了公务接待、会议培训、差旅费、车辆管理等具体办法；制度、措施是否符合本单位的实际，是否细化、实化、量化，制度执行落实是否到位。
（计划财会部、办公室、人力资源部、监察部）（二）“四风”易发多发情况。
重点关注违反中央八项规定精神和“四风”易发多发问题及领域。
一是围绕形式主义、官僚主义，重点整治“不作为”、“走读式”任职等“四风”问题新表现（人力资源部）。
公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施细则
公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施细则**建安公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施细则按照《中国**集团有限公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》的要求，结合公司实际，制定公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施细则。
一、组织领导成立公司“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组。
组长：**副组长：**组员：***领导小组下设办公室。
办公室主任由公司监察室主任兼任。
办公室成员单位包括综合办公室、党工部、财务部、人力资源部、审计部、监察室、经营部、物资设备管理中心。
监察室负责协调联络工作。
二、工作目标通过对有关制度执行情况的梳理评估和对“四风”突出问题的查摆剖析，找准查实公司制度建设和监督管理中存在的薄弱环节，警示教育党员领导干部，增强遵守纪律和规矩的自觉性，夯实管党治党主体责任，建立健全运用“四种形态”纠正“四（三）“三公”经费开支专项整治情况“三公”经费开支和公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治情况。
十八大以来，业务招待费、会议费、差旅费、办公费、培训费、福利费、国（境）外考察费、履职待遇费、工会经费使用情况。
主要包括：1.上述各项费用支出是否符合规定，报销程序是否严格，发票开具是否规范，招待清单是否齐全，会计科目使用是否恰当，以及有无借业务招待名义列支其他支出或转嫁下属企业的情况；2.是否存在违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、出入私人会所、大办婚丧喜庆、公款举办超规格联欢会、公款旅游、违规打高尔夫球的情况；3.是否存在公款购买赠送月饼、烟花爆竹、花卉、高档烟酒、食品、贺年卡、明信片、年历、纪念品和土特产品等年货节礼的情况；4.是否存在突击花钱和滥发福利、奖金以及违规使用工会经费的情况；5．领导人员办公用房和公务用车使用情况。
责任部门：综合办公室、财务部、党工部、监察室（四）正风肃纪专项行动开展情况落实公司党委关于领导干部廉洁纪律和工作纪律情况，主要包括：1.清理整顿领导干部配偶、子女、双方近亲属在公司担任重要领导和权力岗位担任要职情况；2.清理整顿领导干部的配偶、子女及其他特定关系人在公司各单位、分公司、各项目经理部、机关各部门和关联企业从事营利谋私活动情况；3.清理整顿领导干部未经批准在公司的下属单位和所出资企业兼职并领取报酬，在关联企业和社会团体、中介机构领取的薪酬和贵重礼品的情况；4.清理整顿领导干部在设备采购、设备选型、设备推荐及工程分包等重要环节谋取私利的情况。
关于开展四风回头看实施方案（五篇模版）
关于开展四风回头看实施方案（五篇模版）第一篇：关于开展四风回头看实施方案关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的实施方案公司所属各单位党委、党工委（党总支）：根据集团公司纪委关于“四风”问题整治情况“回头看”工作的相关要求，经公司纪委研究并报党委同意，决定在全公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。
特制订如下实施方案：一、指导思想按照十八届中央纪委六次全会精神，深入总结十八大以来开展“四风”整治的总体情况、主要成效、基本经验，进一步查摆问题和不足，继续保持政治定力，加大监督执纪问责力度，驰而不息严纠“四风”，着力建设长效机制，推动作风建设内化于心、外化于行，为“强大企业、幸福员工”提供作风和纪律保障。
二、工作内容开展“四风”整治情况“回头看”的主要内容：看制度建设情况。
针对“四风”问题出台的制度、办法和规定是否符合实际、健全完善，是否存在与上级规定不相符的情况，是否存在遗漏或空白点等。
看宣传教育情况。
针对反“四风”开展的宣传教育、党委中心组集体学习情况，重要时间节点开展提醒情况等。
看监督执纪问责情况。
日常开展监督检查、专项治理情况，股份公司巡视、集团公司专项巡视移交的“四风”问题整改情况，对“四风”问题线索受理、纪律审查、纪律处分情况，对“四风”问题突出的单位领导进行约谈、谈话提醒、诫勉谈话、“一案双查”、责任追究情况等。
看存在的问题。
围绕中央八项规定精神贯彻落实情况，以及履职待遇和业务支出规定、公务接待管理办法、业务招待费管理办法、差旅费管理办法等贯彻执行情况，重点查摆超标准使用公务用车、办公用房、出差超标准乘座交通工具和住宿、违规报销培训费用和通讯费用，公款大吃大喝、公款内部宴请、公款送礼、公款境内外旅游，公款购买赠送节礼，违规报销香烟、高档酒水、旅游景点、洗浴场所费用，突击花钱和滥发奖金、津补贴，党员领导干部出入私人会所、高消费娱乐和健身场所，违规持有、收受会员卡和健身卡、消费卡，收受礼金、有价证券，大操大办婚丧喜庆事宜等方面存在的问题。
四风 回头看 方案 措施
四风回头看方案措施1. 引言"四风"，指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是中国社会面临的一种严重问题。
这一问题的存在严重阻碍了中国经济和社会发展的进程。
为了解决这一问题，中国政府积极推出了"四风回头看"方案，并采取了一系列措施。
2. 四风回头看方案2.1 方案目标"四风回头看"方案的目标是全面整治和彻底清除"四风"问题。
通过整顿和改革来提高员干部的工作作风和能力，建设一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍，为中国的发展提供坚强的保障。
2.2 方案重点"四风回头看"方案主要集中在以下几个重点领域：- 严明政治纪律，加强的政治建设，坚决防止任何形式的形式主义和官僚主义。
- 打击腐败，加大反腐力度，严惩贪官污吏，特别是那些与享乐主义和奢靡之风相关的行为。
- 加强员教育培训，引导员干部正确的价值观和人生观，严格遵守的纪律和规定。
- 深化行政改革，简化行政程序，提高政府效能，减少行政成本和资源浪费。
3. 实施措施3.1 强化组织领导实施"四风回头看"方案需要有专门的机构来负责协调和推动工作。
在各级委下设相关部门，负责监督整治行动的推进和成果的评估。
3.2 加强舆论引导加强宣传工作，加大对"四风"问题的曝光力度，引导公众监督、参与和支持整治行动。
设立专门的媒体平台，定期发布相关信息和案例，向公众传递正能量，树立正确的价值观。
3.3 提升制度建设加强制度建设，制定更加严格的内法规和规章制度，明确权责边界和工作依据，为整治行动提供法治保障。
3.4 完善考核评估机制建立健全员干部的考核评估机制，将整治"四风"问题纳入绩效考核体系，层层压实责任，倒逼实际行动。
3.5 推动地方改革试验在一些地方进行改革试验，探索适应当地实际情况的整治措施，并取得经验总结，为后续的整治行动提供有益的参考。
四风专项整治实施方案
四风专项整治实施方案一、前言。
咱这单位里啊，“四风”问题就像那讨厌的小虫子，时不时地冒出来捣乱，影响咱工作的效率和氛围。
所以呢，咱们得搞个专项整治行动，把这些小虫子都给消灭掉，让咱这工作环境啊，清清爽爽的。
二、目标。
1. 彻底扫除形式主义的“面子工程”咱们可不能光做那些表面上好看，实际上没啥用的事儿。
比如说，写那些长篇大论的报告，满满当当的字，可仔细一看，都是些空话套话，这可不行。
咱们的目标就是要让每一项工作都实实在在，有实际效果，不搞那些花架子。
2. 把官僚主义的“官架子”打倒。
有些同志啊，一有点小权力就开始摆架子，对同事呼来喝去的，对群众的事儿也不放在心上。
咱们要让大家都知道，不管在啥岗位，都是为了把工作做好，为了服务大家，谁也不是来当“大爷”的。
3. 让享乐主义和奢靡之风无处遁形。
不能老是想着怎么舒服怎么来，工作的时候还惦记着吃喝玩乐。
公款消费就更不能乱来了，什么高档餐厅、豪华酒店，都不是咱该去的地方。
咱们要把钱都花在刀刃上，多为工作和大家的福利着想。
三、具体措施。
# （一）针对形式主义。
1. 工作汇报“瘦身”计划。
以后的工作汇报啊，不准再长篇大论地说些没用的。
就像咱们减肥一样，要把那些多余的“肥肉”（空话套话）都减掉。
要简明扼要地说清楚干了啥、结果咋样、有啥问题、打算怎么解决。
谁要是再交那种又臭又长的报告，就得打回去重写。
2. 检查工作来点“真格的”检查工作的时候，不能光看那些准备好的材料，得去实地看，找当事人了解情况。
别让那些只做表面文章的人蒙混过关。
咱们要像侦探一样，把真实的情况挖出来。
# （二）针对官僚主义。
1. 领导干部“下基层”大行动。
领导们不能老是坐在办公室里发号施令，要多到基层去走走，和普通员工聊聊天，了解他们的困难和想法。
每个月都得定个时间到基层去，而且要带着解决问题的态度去，不能走走过场就回来。
2. 设立“吐槽箱”在单位里放几个“吐槽箱”，大家要是觉得哪个领导或者同事有官僚主义的行为，就可以匿名写信投进去。
四风问题回头看暨工作方案细化责任落实
四风问题回头看暨工作方案细化责任落实一、前言近年来，我国幼儿教育事业得到了长足的发展，但在快速发展的同时，也暴露出了一些问题，其中“四风”问题尤为突出。
为了进一步推进幼儿教育事业的健康发展，我们必须对“四风”问题进行回头看，并对工作方案进行细化和责任落实。
二、问题回头看1.形式主义之风：在一些幼儿园中，过于注重形式，忽视了幼儿的个体差异和兴趣需求。
例如，过分追求课程的花样化和表演化，导致幼儿无法深入理解和吸收知识。
2.官僚主义之风：在部分地区，幼儿园的管理体制存在官僚主义现象，决策过程繁琐，缺乏灵活性。
这使得幼儿园在应对快速变化的教育环境时，无法迅速作出调整。
3.功利主义之风：部分幼儿园过于注重成绩和效果，忽视了幼儿的身心健康。
这种功利主义思想导致了一些幼儿园过分强调知识教育，忽视了幼儿的兴趣培养和综合素质的提高。
4.浮躁之风：在一些幼儿园中，教师和工作人员存在浮躁情绪，对待工作和幼儿的态度不够耐心和细致。
这种浮躁之风影响了幼儿园的教育质量和服务水平。
三、工作方案细化1.加强课程改革：针对形式主义之风，我们需要进一步改革幼儿园课程，注重幼儿的个体差异和兴趣培养。
减少课程的花样化，提高课程的实用性和针对性。
2.优化管理体制：针对官僚主义之风，我们需要优化幼儿园的管理体制，简化决策过程，提高管理效率。
加强上级部门与幼儿园的沟通，确保政策的顺利实施。
3.注重幼儿身心健康：针对功利主义之风，我们需要强调幼儿的身心健康，注重培养幼儿的兴趣爱好和综合素质。
在教育过程中，关注幼儿的情绪和需求，确保幼儿快乐成长。
4.提升教师素质：针对浮躁之风，我们需要加强教师的培训和教育，提高教师的职业素养和耐心。
注重教师的心理素质，培养教师对幼儿的关爱和教育热情。
四、责任落实1.园长负责制：园长作为幼儿园的第一责任人，要对幼儿园的工作全面负责。
园长应加强对教师的引导和管理，确保幼儿园工作的顺利进行。
2.教师责任制：教师是幼儿教育的主体，要对幼儿的教育和成长负责。
公司四风问题巡视整改”回头看“工作报告
****公司“四风”问题整治情况及巡视反馈意见整改“回头看”工作报告一、开展“四风”问题整治情况及巡视反馈意见整改“回头看”工作总体情况我公司全体员工在领导班子的带领下，认真贯彻落实各项要求，深入剖析“四风”问题，深入开展批评和自我批评，并坚持边学边查边改，确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场，取得实效，通过前期反复的学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，使全体员工提高认识，同时充分利用例会、民主生活会等形式，加深全体员工关于党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。
通过学习，全体员工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。
二、开展梳理评价和再查再纠工作情况（一）开展的主要工作及取得的工作成效1、严格控制一般性费用支出在购买、发放日常办公用品时，严格执行公司《物资设备采购管理办法》、《办公用品管理办法》本着厉行节约的原则，严格控制办公用品、耗材支出。
节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，下班前要必须关闭办公设备电源，同时能不发文就不发文，充分利用微信平台、邮件的方式代替文本通知。
2、严格控制公务接待费用支出一是严格公务接待管理。
严格按照中央八项规定要求。
本着热情、周到、节约的原则，出台《业务招待管理办法》。
严格控制公务接待标准，一般性业务往来招待，原则上在食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。
召开各类会议，杜绝挂会标，摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。
业务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。
三是制定了《出差管理办法》严格执行制度，有效的管理各类因公差旅费支出。
3、严格公务用车管理公司修定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和综合部统一管理、调派使用制度，因公用车按规定填写《用车申请单》，降低车辆运行成本。
公司开展“四风问题“回头看自查自纠工作报告
公司开展“四风问题“回头看自查自纠工作报告集团公司A委：根据集团公司《关于“四风”问题整治情况“回头看的通知》精神，公司A政领导班子及时召集公司J委、A群工作部、总经理工作部、财务部、人力资源部、监察审计部负责人进行了安排部署。
对照《中国港中旅集团公司所出资企业集团高管人员履职待遇、业务支出管理办法》、《港中旅集团公司关于落实中央八项规定15条具体措施》要求，进行了对照检查，现将有关情况报告如下：一、建章立制情况1、办公用房、公车管理情况公司负责人现有办公用房建于1990年，每人一间办公室，无独立卫生间，办公用房建成后至今未进行过豪华装修，无一人占用多处办公用房情况。
公司领导人员公务用车由公司总经理工作部负责，包括车辆的购置、日常管理、调度、维修维护、更新以及预算管理。
公司公务用车实行统一管理，单车核算，并按照有关要求，节假日期间公车一律统一封存。
公司领导人员公务用车由总经理工作部根据领导人员工作需要统一调配。
现在使用的公务用车有个别超标，因为分别购置于XX年一XX年期间，所以现仍在继续使用，待更新时将严格按照新标准执行。
XX年中央八项规定颁布以来，公司领导人员没有公车私用、违规发放交通补贴等问题。
2、业务招待、差旅管理和通信费用管理情况。
公司领导人员业务招待本着"周到、节约、合理”的原则，由公司总经理工作部负责安排，业务招待费用管理由公司财务部负责，原则上在公司内部招待所接待，不安排接待对象到高档娱乐、休闲、健身、保健等经营场所或私人会所进行业务招待。
业务招待标准严格按照《中国港中旅集团公司所出资企业集团高管人员职务消费管理办法》、《陕西渭河发电有限公司领导人员履职待遇、业务支出管理办法》等制度的要求执行。
业务招待费用的报销，按照港中旅集团和公司的规定实行预算管理，在预算内按规定报销。
没有向下属单位转嫁公司领导人员业务招待费用、报销公司领导人员因私招待费、个人消费等费用的问题。
根据集团公司主要领导人员业务招待费用交叉审批的要求，公司已修订了业务招待费管理标准，从制度上对业务招待费的报销审批程序进行了完善和规范。
【反四风回头看工作方案】四风回头看工作方案
【反四风回头看工作方案】四风回头看工作方案关于集团“四风”问题整治情况“回头看”财务主责内容的工作方案对“四风”问题整治情况“回头看”，是确保党的群众路线教育实践活动取得实效的关键举措。
为全面贯彻集团开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案的会议精神，巩固和深化公司落实中央八项规定精神成效，持续深入纠正“四风”问题。
我公司结合自身实际情况，现就深入开展“四风”问题整治情况“回头看”财务主责内容有关自查工作制定如下工作方案。
一、主要任务和责任分工我公司结合自身实际情况，于201x年X月X日成立了以公司副总经理、财务总监为组长的专项工作组，按照集团公司统一部署，负责财务主责内容的工作，由计划财务部和纪检监察部具体开展工作。
二、步骤安排自查工作分三个阶段进行：1、动员部署阶段（X月X日－X月xx日）。
我公司成立专项自查整改工作机构，充分整合财务、纪检监察、党委等方面的力量。
根据集团确定的专项整治自查任务的要求，思想汇报专题广泛征求意见，结合我公司实际情况，制定出台《关于集团公司“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》,召开工作任务交办会议，对自查工作进行专门部署和安排调度。
2、落实整改阶段（X月X日－X月xx日）。
按照自查工作方案，集中时间、集中力量，抓好对“违规公务接待和****吃喝送礼问题”专项自查工作,确保突出问题有效整改到位。
3、总结评估阶段（X月xx日－X月xx日）。
对自查工作进行全面梳理分析，并形成整改工作总结。
三、工作要求一是强化责任担当，主要负责人是第一责任人，其他成员要认真落实自查方案，在分管领域负主要责任；二要坚持从严从实，严格工作要求标准，严明工作纪律，明确工作任务，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场；三要加大追责力度，对本次自查工作领导不力、组织不力、推进不力，要从严从重追究有关领导人员责任。
范文TOP100要从严查处不收手不收敛、****变异的“违规公务接待和****吃喝送礼问题”问题；四要注重长效机制，要以本次自查工作为契机，进一步树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，着力健全、完善规章制度，强化制度执行刚性。
公司2022年“四风”问题整治情况“回头看”动员部署会讲话稿
公司2022年“四风”问题整治情况“回头看”动员部署会讲话稿刚才，__宣读了公司“四风”问题整治情况“回头看”工作的实施方案，各级要按照方案的统一部署和要求，高度重视，精心组织，落实责任，以严的要求和实的态度，扎实做好“回头看”各项工作，推动公司作风建设深入开展。
下面，我再强调三点：一要高度重视。
党的十八大以来，公司党委按照上级要求，坚持常抓常管、严抓严管，通过抓制度建设、抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督等，进一步严明纪律、整治作风，企业风气发生了根本性的变化。
当前，整风肃纪正处在“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”阶段，决不能紧一阵松一阵、进三步退两步。
中央对抓“四风”态度是坚决的、明确的，绝不是“一阵风”，《中国共产党纪律处分条例》已经将党的十八大以来落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求转化为纪律条文，使作风建设常态化、制度化，用制度巩固作风建设成果。
公司上下一定要把思想行动统一到中央精神和上级要求上来，充分认识“回头看”工作的重要性和必要性，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想认识、责任担当、方法措施跟上上级要求，锲而不舍、驰而不息抓好作风建设，坚持不懈把纠正“四风”这篇文章做深做细做实。
二要落实责任。
为深入推进“回头看”工作，公司党委成立了“回头看”工作领导小组和办公室，要切实发挥作用，推动公司“四风”整治工作全面开展。
各级领导要强化责任意识，自觉把自己摆进去，既要带头开展“回头看”，作出表率，又要亲自部署工作、亲自督促检查、亲自抓好落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展。
各责任部室要按照方案要求做好分管业务领域的“回头看”工作，通过群众提、自己找、集体议和专项检查等形式，看制度建设情况、看宣传教育情况、看监督执纪问责情况、看存在的问题，深入查摆“四风”问题。
各级要明确工作重点，细化工作措施，逐级落实责任，做好问题排查，要坚持立查立改、立行立改，在“回头看”过程中能改的马上就改，能补的立刻就补，能做的赶紧就做，持续推动公司作风建设。
开展“四风”问题整治情况“回头看”模板
xx有限责任公司对于展开“四风”问题整顿状况“回头看”自查工作总结为进一步纠正“四风”问题，确实抓好中央八项规定精神的贯彻落实，庆发矿业依据上司公司对于展开“四风”问题整顿情况“回头看”工作专题会议的部署，展开了自查自纠工作，现将有关状况报告以下：一、增强领导，提升认识，仔细部署自查工作依据纪委督查部《对于展开“四风” 问题整顿状况“回头看”活动的通知》（以下简称《通知》）后，公司成立了以公司党总支书记、总经理 xx 组长的领导小组，增强了组织领导，明确了职责。
同时拟订了《霍邱县庆发矿业有限责任公司对于展开“四风”问题整顿状况“回头看”工作方案》（以下简称《工作方案》），将《通知》内容进一步细化，明确了有关要求，落实了责任部门和责任人，有计划、有要点地展开自查自纠工作，防备搪塞了事、走过场，保证自查工作不留死角、不出问题。
二、明确要点，逐条比较，严格落实依据《通知》要求，我们针对“四风”问题的规章制度能否切合实质、健全完美；规章制度的履行能否严格果断、有无变通走样的状况；领导人员职务花费行为能否规范以及发现的“四风”问题线索可否规范受理、严肃查处。
进行全方向、系统地展开个人自查与公司专项检查工作，获得了优秀的收效。
- 1 -为确实贯彻落实中央“八项规定”精神，公司联合现阶段工作实质，进一步健全和完美了有关制度，先后拟订下发了《公事用车使用管理方法》、《办公用品管理方法》、《对于规范领导班子会议制度及议事规则的通知》、《对于推行中层干部工作例会制度的通知》、《对于成立例会制度的通知》、《款待费管理方法》、《员工教育培训管理暂行方法》、《可控花费管理方法》、等，在公车使用、办公经费、会议活动、文件办理、业务款待、培训管理、厉行节俭等各个方面都做出了详细要乞降管理流程，成立了各级领导人员自觉贯彻落实的中央“八项规定” 精神的长效体制。
（二）领导班子带头抓落实，争做转变作风的楷模。
公司领导班子以为，有效截止“四风”问题坚持求真求实是要点，确实转变作风，一定从领导人员自己做起。
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[集团公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施
方案] 四风问题整治回头看
**集团公司党委开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案根据中央纪委 xx 年上半年将对中央企业、中央金融机构“四风”问题整治情况开展“回头看”工作总体安排和 ___党委有关要求，为认真做好“四风”问题整治情况“回头看”工作，结合**实际，制定本实施方案：一、深刻认识“回头看”的重要意义党的十八大以来，**党委认真落实中央八项规定精神，围绕重要节点，紧盯“四风”问题，并结合**实际相继出台了《中国黄金**党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施》（简称24条措施）和《**内部接待管理办法》，严肃整治“四风”问题系列突出问题，取得了积极成效。
但是，在不同程度上，个别企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况仍然 ___，工作基础比较薄弱，总体上还停留在“不敢”层面，没有形成真正自觉，离“不能”、“不想”还有一定差距。
中央纪委六次会议对加强作风建设作了工作部署。
___ ___强调，作风问题本质上是党性问题，要坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底。
王**同志要求，在坚持中深化，在深化中坚持，让中央八项规定精神落地生根。
开展“四风”问题整治情况“回头看”工作是落实中央纪委六次全会的重要举措，是推动作风建设深入开展的有力抓手，也是防止“四风”问题反弹回潮的有效手段。
**党委积极响应中央及 ___党委要求，把思想与中央精神相统一，充分认识“回头看”工作的重要性和必要性，进一步细化和明确“回头看”措施，切实摸清各企业“四风”问题的工作底数，为今后更有针对性地开展监督执纪问责打下坚实基础。
二、组织机构 (一)成立“回头看”工作领导小组。
为更好地开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，**成立“回头看”工作领导小组，领导小组办公室设在党委办公室。
组长：*** 副组长：*** *** *** 成员：*** *** *** 领导小组办公室主任：*** 领导小组办公室副主任：*** *** 领导小组办公室成员：*** *** *** *** （二）成立“回头看”工作督查组。
为更好地推进“四风”问题整治情况“回头看”工作的开展，**成立9个“回头看”工作督查组，分别由**领导班子成员带队适时赴企业抽查“回头看”工作开展情况。
三、总体要求和工作安排（一）总体要求。
一是要强化责任担当。
**党委是“回头看”工作的责任主体，**党委书记是第一责任人，班子其他成员在分管领域负主要责任。
领导班子成员要强化责任意识，自觉把自己摆进去，既要带头对自己负责任地开展“回头看”，又要亲自部署工作，亲自督促检查，亲自抓好落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展。
各单位党委书记和行政主要负责人是本单位“回头看”工作第一责任人，负责本单位“回头看”工作开展情况的统筹安排和组织实施。
二是要抓住五个重点“回头看”。
此次“回头看”工作的重点是，全面梳理本单位有关针对“四风”问题的规章制度，看是否健全完善、符合实际；针对“四风”问题的规章制度是否严格执行，是否存在有章不循、变通走样的情况； ___第一巡视组、驻 ___纪检组移交的“四风”问题是否全部整改到位，看有无遗漏和整改不 ___的现象； **纪委发现的“四风”问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处；本单位整治“四风”问题的长效机制是否已经建立，是否需要进一步完善等。
三是坚持从严从实。
此次“回头看”工作时间紧、要求高、必须紧盯任务，倒排工期，确保工作取得实效。
要聚焦“四风”问题，坚持实事求是原则，不得避重就轻、敷衍应付、坚决防止走过场。
要坚持不等不靠、立行立改，在“回头看”过程中能改的马上改，能
补的立刻就补，能做的赶紧就做。
要把“惩前毖后，治病救人”方针贯穿于“回头看”工作的全过程，既要一如既往地严肃查处顶风违纪者，强化震慑氛围，又要团结教育大多数党员干部，挽救有错愿改并付诸行动的人。
四是要形成专题报告。
“回头看”工作结束后，**党委将按照中央及 ___党委要求，对开展“回头看”情况进行认真总结，全面系统地梳理情况，客观深入地分析问题，认真负责地提出对策建议，并形成专题报告，持之以恒改进工作作风，传递越往后执纪越严的信号，推进正风肃纪常态化，坚持不懈推进作风建设。
（二）工作安排。
根据中央纪委和 ___党委要求，此次“回头看”工作做如下安排：1.**党委于 2 月 29 日前完成“回头看”工作方案的制定，并将方案下发**各企业。
2.根据**党委要求，各企业纪委（纪检组）要积极协助党委（党总支）专门制定“回头看”工作方案，明确路线图和时间表，细化具体措施，落实责任到人，于 3 月 10 日前将工作方案报送**党委，并于 4 月 5 日前将总结梳理的“四风”问题整治情况，形成专题报告，报送**党委。
3.**党委将根据中央纪委及 ___党委要求，全面系统地梳理“四风”问题整治情况，提出对策建议，并形成专题报告，于 4 月 15 日前报送 ___纪检组。
四、持之以恒抓好纠正“四风”工作作风建设永远在路上。
当前，我国经济下行压力仍然较大，**面临诸多严峻困难和挑战，正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期。
越是在这样的时候，越是要增强看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移地加强作风建设。
**要以此次“回头看”工作为契机，坚持不懈地抓好纠正“四风”工作，为推动**渡过难关、战略转型、做实做优提供坚强作风和纪律保证。
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