薪资定档异动审批表
工资变动审批表
合计
0
合计
0
月增资额
0
呈报单位意见：
主管部门意见：
审批机关意见：
根据
号文件规
定，同意从 年 月起执行。
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
备注 注：1、此表按照管理权限经审批机关批准后存入个人档案。
2、工资变动类别系指晋升级别、晋升级别档次（晋升岗位档次）、晋升薪级、职务变动、 岗位变动、调动工作、工龄审定、转正定级、调整标准等。
机关事业单位工作人员工资变动审批表
工资变动类别:(
)
姓
名
参加工作时间
最高 学历
不计工龄 学习时间
现任职务及任职时间
性别
出生年月
连续工龄时 间
原任职务 及任职时
间
个人身份
职务（岗位）
职务（岗位）
变
工资额
动
前 级别（薪级）档次
基
本
工资额
工
资
教护10%Biblioteka 变工资额动
后 级别（薪级）档次
基
本
工资额
工
资
教护10%
适用于各类公司的薪资异动申请表
级（RMB
元）于
年
月
门审
核
日生效
部门负责人签名：
日期：
年 月
日
□根据考核结果，同意部门调整工资数额。
行政
□根据考核结果，建议调整工资：
级（RMB
元）于
年
月
部门
复核
日生效
行政部门经理签名：
日期：
年 月
日
总经
签名：
日期:
年
月
日
理或
总监
意见
总裁 意见
□同意部门所定工资。
□同意人力资源部建议工资。
□建议工资异动为元/月。
XX
薪资异动申请表
公司：部门：填表日期：年月日
姓名
部门
入职时间
工资 异动
现任职务：
原工资级别：
职责范围：
拟定调整级别：
日
部门经理签名：
日期：
年
月
原部门：
原岗位：
岗位
现部门：
现岗位：
调整
l=r,
原资级：
拟定调整级别：
异动
部门经理签名：
日期
:年
月
日
□根据考核结果，同意部门调整工资数额。
本部
□根据考核结果，建议调整工资：
薪资异动调动申请表
）
调动类型 □晋升
□平级调动
□降职
□人员补充
部门
部门
异动前
职位 薪资
异动后
职位 薪资
主管/经理 异动原因说明：
主管/经理
备注：
部门主管/经理:
部门副总:
人力资源部:
说明: 1.如果薪资异动请填写第一部份内容; 2.如果人员调动和薪资同时变动,请填写第二部份内容;
生效日期:
职员薪资异动\调动申请表
姓名
入职日 期
薪资异动(第一部份)
员工 职位
部门 学历
申请类型： 公司调整
部门申请
个人申请
异动类型： 晋升
调岗
降级
降职
加薪
部门
部门异动前职位来自异动后 职位薪资
薪资
部门主管/经理:
部门副总:
人力资源部:
生效日期:
人员调动(第二部份)
调动形式 □部门内部调动 □部门间调动 □跨公司调动，调往公司（
员工薪资定级、调整审批表
员工薪资定级、调整审批表___No。
Employee IDDepartmentEmployee NamenDate of HireEffective Date of Salary Adjustment___: □ New Hire □ nary d to Regular □ n □ n □ Annual Salary Adjustment □ Special Salary Adjustment □ OtherSalary Before Adjustment (Pre-Tax) Total: RMB1.Basic Salary: RMB;___ (Post-Tax) Total: RMB1.Basic Salary: RMB。
Allowances: n。
Length of Service。
Meal Allowance。
Allowances:。
3.Performance Bonus: RMB (Based on Performance n);4.Attendance Bonus: RMB (Based on Attendance ___);5.___:。
Department Review:___:___:___:General Manager Approval:___:Company "___":1.Employee salary is personal privacy and ___ circumstance。
each employee shall not disclose the specific details and amountsof his or her salary。
benefits。
___ inquire。
discuss。
or compare other people's salaries.2.Any employee of the company who reveals his or her ownor others' salaries will be ___ warnings。
员工薪资调整审批表(完整版)
科室
姓名
岗位/职务
入职时间
工资调整
依据
（签字）
年 月 日
主 管
意 见
（签字）
年 月 日
部门经理
意 见
□同意科室意见
□ 不同意科室意见
（签字）
年 月 日
薪 资 调 整 审 批
调整前
调整后
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元
固定超时（量）元
总 计：元/月
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元固定超时（ Nhomakorabea）元总 计：元/月
本次薪资涨幅为元/月，自年月日开始执行。
总经理
意 见
□同意此次薪资调整
□不同意此次薪资调整，意见：
（签字）
年 月 日
岗位异动及薪酬调整申请表(模板)
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【人力资源部意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【执行副总意见】：□同意□不同意，理由： Nhomakorabea签名：日期：
【总经办意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
【员工意见】：
同意□不同意，理由：
签名：日期：
岗位异动及薪酬调整申请表
姓名
部门
级别
工号
入职时间
执行时间
申请内容
转正加薪降薪晋级降级调动
异动前部门
异动前岗位
异动后部门
异动后岗位
调整前薪酬
基本工资
调整后薪酬
基本工资
绩效工资
绩效工资
岗位津贴
岗位津贴
生活津贴
生活津贴
通讯补贴
通讯补贴
其他
其他
合计
合计
情况说明：
【部门主管意见】：
□同意□不同意，理由：
签名：日期：
适用于各类公司的薪资异动申请表
薪资异动申请表
公司：部门：填表日期：年月日
姓名
部门
入职时间
工资异动
现任职务：职责范围：
原工资级别：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
岗位调整异动
原部门：原岗位：
现部门：现岗位：
原工资级：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
本部门审核
□ 根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□ 根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效
精心整理，仅供参考辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑
2020年2月17日
部门负责人签名：日期：年月日
行政
部门复核
□ 根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□ 根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效
行政部门经理签名：日期：年月日
总经理或总监意见
签名：日期：年月日
总裁意见
□ 同意部门所定工资。
□ 同意人力资源部建议工资。
□ 建议工资异动为元/月。
总裁签名：日期：年月日
员工工资变动审批表
员工工资变动审批表
员工工资变动审批表
年月日
姓名部门职务
现岗级原岗级
工作
内容
聘用日期
考核记录 ?优？好 ?普遍调薪理由【】晋升【】调整工作岗位
,任选一种, 【】考绩优良【】工作表现突出
原工资标准将调整工资标准
起薪日期
部门负责人意见签字: 日期:
主管副总/总监意见签字：日期:
行政人事部意见签字: 日期:
副总/总经理
签字签字：日期:
员工签字签字: 日期:
填表说明:1、本表适用于所有员工，包括试用、正式、兼职、临时等,的薪资变动审批工作，
２、薪资变动审批流程如下:
部门提出薪资变动申请、说明变动原因—部门经理签署意见—行政人事部经理签署意见
—总经理意见,
３、本表填写完毕后，交行政人事部备案。
备注：公司奉行员工薪酬保密的基本原则,绝对禁止泄密员工的任何薪酬信息。
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
审批日期：
审批人：
员工姓名：
员工编号：
部门：
职位：
调整前薪资：
调整后薪资：
调整生效日期：
调整原因：
备注：
审批意见：
审批日期：
审批人签名：
注意事项：
1. 请填写完整的员工信息，包括姓名、编号、部门和职位。
2. 填写调整前的薪资和调整后的薪资，确保准确性。
3. 填写调整生效日期，即薪资调整开始生效的日期。
4. 填写调整原因，说明为什么需要对员工薪资进行调整。
5. 如有需要，请在备注栏中提供额外的信息。
6. 审批人需填写审批意见和审批日期，并在审批人签名处签名确认。
请注意，薪资调整需要经过相应的审批流程，并遵循公司的薪资调整政策。
确保所有信息的准确性和合法性，以维护公司和员工的权益。
人事薪资异动申请表-人事表单模板
呈报日期： 年 月 日
姓名
年龄
到职日期
年 月 日
部门
职务
异动生效日期
年 月 日
异动
说明
职务异动
□升职□ 降职 □ 升调 □ 平调 □ 降调 □ 无异动
薪资异动
□ 升薪 □ 降薪 □ 无异动
异动原因：
异动
情况
项目
异动前
异动后
备注
部门建议
行政人事部审核
部门
职务
待遇共计
本人
确认
我确认上述职务及薪资异动，无异议。
签名： 日期： 年 月 日
部门
意见
呈报部门（部门异动时）
接受部门（部门异动时）
部门负责人：
分管领导：
部门负责人：
分管领导：
行政
人事部
意见
基本工资
岗位工资
行政人事部负责人：
职务补贴
其他
待遇共计
总经理：
董事长：
岗位薪资异动申请表
岗位/薪资异动申请表
填表日期﹕_______年_____月_____日姓名工号
入职日期部门
薪资异动原因□试用期满□年资调整□学历调整□绩效考核调整□岗位异动□其它：
岗位异动
类别
□晋升□降职□调任□派驻□其它：
建议生效日期﹕ _____________年_______ 月________日
异动前异动后
异动部门意见部门：
职务：
原薪资：
备注说明：
直属主管
上级主管
事业部负责人
部门：
职务：
现薪资：
备注说明：
直属主管
上级主管
事业部负责人
人力
资源部意见薪资核定：¥元主管经办
CEO
核准
员工签字
（最后程序）
注：1.同部门异动：申请部门→部门主管→人力资源部→CEO核准→员工签字确认。
2.跨部门异动：异动前部门→部门主管→异动前人力资源部→异动后部门→部门主管→异动后人力资源部→
→CEO核准→员工签字确认。
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表员工薪资调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
职位：[职位]
薪资调整原因：
[填写薪资调整的原因，如晋升、绩效评估结果等]
薪资调整前情况：
基本工资：[薪资调整前的基本工资]
津贴/补贴：[薪资调整前的津贴/补贴金额]
其他福利：[薪资调整前的其他福利金额]
总薪资：[薪资调整前的总薪资]
薪资调整后情况：
基本工资：[薪资调整后的基本工资]
津贴/补贴：[薪资调整后的津贴/补贴金额]
其他福利：[薪资调整后的其他福利金额]
总薪资：[薪资调整后的总薪资]
薪资调整说明：
[详细说明薪资调整的原因、调整幅度等]
审批意见：
[填写审批人员的意见，如同意、不同意等] 审批人员签名：_________________
日期：_________________。
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1
0
0
0200 Nhomakorabea0
3
0
0
0
备注：薪资异动类别为：1.试用/转正薪资；2.晋/降级调薪；3.调职调薪；4.绩效调薪（奖励、处罚）；5.年度调薪；6.其他 审核意见
人
负责人
负责人
事 管 理 部
用 人 部 门
总 经 理
门
分管
分管
领导
领导
部门 年 月薪资定档/异动审批表
序 号
姓名
入司日期 学历
岗位
调整前职位/级别及工资标准
职等 薪级
固定工资 浮动工资 附加工资
岗位 技能 工资 工资
考核 工资
福利津贴
总额
岗位
调整后职位/级别及工资标准
职等 薪级
固定工资 浮动工资 附加工资
岗位 工资
技能 工资
考核工资
福利津贴
总额
执行时间
薪资异 动类别
增减 幅度