倾听能力测试
非语言交际能力
1.从不；2.有时；3.通常是这样；4.总是这样
问题
得分
◇我在听人讲话时我保持不动，我不摇晃身体，我不摆动自己的脚，或者表现出不安定
◇我直视讲话者，对目光交流感到舒服
◇我关心的是讲话者说什么，而不是担心我如何看或者自己的感受如何
◇我以点头来鼓励讲话者随便说或以一种支持、友好的方式来听他的讲话
总分：
3.从不；2.有时；3.通常是这样；4.总是这样
问题
得分
◇我在听人讲话时我保持不动，我不摇晃身体，我不摆动自己的脚，或者表现出不安定
◇我直视讲话者，对目光交流感到舒服
◇我关心的是讲话者说什么，而不是担心我如何看或者自己的感受如何
◇欣赏时我很容易笑和显示出活泼的面部表情
◇当我听时，我能完全控制自己的身体
◇我直视讲话者，对目光交流感到舒服
◇我关心的是讲话者说什么，而不是担心我如何看或者自己的感受如何
◇欣赏时我很容易笑和显示出活泼的面部表情
◇当我听时，我能完全控制自己的身体
◇我以点头来鼓励讲话者随便说或以一种支持、友好的方式来听他的讲话
总分：
请你做一个练习，测试一下你的倾听能力如何。
按照下列标准，给每个句子打分：
◇欣赏时我很容易笑和显示出活泼的面部表情
◇当我听时，我能完全控制自己的身体
◇我以点头来鼓励讲话者随便说或以一种支持、友好的方式来听他的讲话
总分：
请你做一个练习，测试一下你的倾听能力如何。
按照下列标准，给每个句子打分：
2.从不；2.有时；3.通常是这样；4.总是这样
问题
得分
◇我在听人讲话时我保持不动，我不摇晃身体，我不摆动自己的脚，或者表现出不安定
管理yu沟通3—倾听
2. 消除成见，克服思维定势的影响，客观地理解信息。 3. 考虑对方的背景和经历。 4. 简要复述一下他的内容，让对方有机会更正你理解错 误之处。
倾听的反馈
一、反馈的特征与技巧
双向反馈的特征： 语义明确 心灵相通 探究查询
技巧： 1. 努力树立自己的可信度 2. 把握适宜的反馈时机 3. 注意传达反馈的方式
(几乎都是--5, 常常--4, 偶尔--3, 很少--2, 几乎从不--1)
态度
1．你喜欢听别人说话吗? 2．你会鼓励别人说话吗? 3．你不喜欢的人在说话时，你也注意听吗? 4．无论说话人是男是女，年长年幼，你都注意听吗? 5．朋友、熟人、陌生人说话时，你都注意听吗?
行为
6．你是否会目中无人或心不在焉? 7．你是否注视听话者? 8．你是否忽略了足以使你分心的事物?
３、如何克服倾听者的障碍
避免粗心大意导致的沟通失误：
1. 尽早先列出你要解决的问题。 2. 在会谈接近尾声时，与对方核实一下你的理解是否正确， 尤其是关于下一步该怎么做的安排。 3. 对话结束后，记下关键要点，尤其是与最后期限或工作 评价有关的内容。
克服误解障碍，可从以下几点着手：
1. 不要自作主张地将认为不重要的信息忽略，最好与信 息发出者核对一下，看看指令有无道理。
感情与情商测试题目(3篇)
第1篇亲爱的读者，您是否曾好奇过自己的感情世界？是否想要了解自己的情商水平？现在，就让我们通过以下测试，一起探索您的情感世界和情商水平吧！测试说明：本测试共包含30道题目，每题分为四个选项，分别对应A、B、C、D。
请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
在答题过程中，请尽量保持诚实，这将有助于您更准确地了解自己。
一、感情理解能力测试（10题）1. 当你的朋友向你倾诉烦恼时，你会：A. 倾听并给予建议B. 忽略，认为自己无法解决问题C. 帮助分析问题，但不会主动提出解决方案D. 指责朋友，认为他们过于敏感2. 你认为以下哪种行为最能体现一个人的感情？A. 情绪表达B. 沟通能力C. 自我认知D. 社交技巧3. 当你遇到挫折时，你会：A. 悲观地看待，认为自己无法克服B. 积极面对，寻找解决办法C. 寻求他人帮助D. 放弃，认为自己不擅长4. 你认为以下哪种感情最为珍贵？A. 爱情关系B. 友谊C. 亲情D. 独立自主5. 当你的恋人向你道歉时，你会：A. 接受道歉，并尝试原谅B. 指责对方，认为他们不够重视你C. 忽略，认为道歉没有意义D. 坚持让对方道歉，直到满意6. 你认为以下哪种方式最能增进彼此的感情？A. 经常表达爱意B. 共同参与活动C. 互相倾听D. 给予对方足够的空间7. 当你的朋友向你借钱时，你会：A. 借钱，相信他们会按时归还B. 拒绝，认为他们可能不还C. 借钱，但要求对方写借条D. 鼓励朋友向家人或朋友借钱8. 你认为以下哪种情感最为复杂？A. 爱情关系B. 友谊C. 亲情D. 独立自主9. 当你的恋人向你提出分手时，你会：A. 悲伤，但接受现实B. 指责对方，认为他们不够爱你C. 疯狂挽回，认为感情可以挽回D. 忽略，认为分手是双方的选择10. 你认为以下哪种方式最能增进感情？A. 经常表达爱意B. 共同参与活动C. 互相倾听D. 给予对方足够的空间二、情商测试（20题）11. 你在与人交往时，通常：A. 很善于表达自己的情感B. 较难表达自己的情感C. 依赖他人来表达自己的情感D. 很少表达自己的情感12. 当你遇到困难时，你会：A. 积极寻求解决办法B. 悲观地看待，认为自己无法克服C. 寻求他人帮助D. 放弃，认为自己不擅长13. 你认为以下哪种能力最为重要？A. 沟通能力B. 自我认知C. 情绪管理D. 社交技巧14. 当你与朋友发生争执时，你会：A. 保持冷静，寻求解决办法B. 情绪失控，指责对方C. 忽略，认为争执无意义D. 悲观地看待，认为自己无法解决15. 你认为以下哪种能力最能体现一个人的情商？A. 情绪表达B. 情绪管理C. 自我认知D. 社交技巧16. 当你的朋友向你倾诉烦恼时，你会：A. 倾听并给予建议B. 忽略，认为自己无法解决问题C. 帮助分析问题，但不会主动提出解决方案D. 指责朋友，认为他们过于敏感17. 你认为以下哪种方式最能增进彼此的感情？A. 经常表达爱意B. 共同参与活动C. 互相倾听D. 给予对方足够的空间18. 当你的恋人向你借钱时，你会：A. 借钱，相信他们会按时归还B. 拒绝，认为他们可能不还C. 借钱，但要求对方写借条D. 鼓励朋友向家人或朋友借钱19. 你认为以下哪种能力最为重要？A. 沟通能力B. 自我认知C. 情绪管理D. 社交技巧20. 当你的朋友向你借钱时，你会：A. 借钱，相信他们会按时归还B. 拒绝，认为他们可能不还C. 借钱，但要求对方写借条D. 鼓励朋友向家人或朋友借钱评分标准：1-10题，每题1分，共10分。
口语交际题
口语交际能力书面测试题型举隅1．倾听能力测试题型题型1：先听老师讲一个小故事，然后把故事的内容写出来。
题型2：听老师口述关于召开家长会的通知。
如果要你通知家长来学校参加家长会，你会怎样对家长说？把你准备说的话写下来。
题型3：听老师说一段话，把这段话的主要意思写出来。
题型4：听录音机播放一条新闻，把这条新闻简要地记录下来。
题型5：录音机里播放的是同学们的一段对话，请你仔细听，把其中有语病的话记下来，并改正。
2．表达能力测试题型题型1；上个星期天你主要做了一件什么事？如果讲给同学听，你将怎样讲？题型2：这些天妈妈很不开心。
请你讲一个短小的笑话，让妈妈高兴起来。
题型3：新学期，你们班上来了一位新同学。
假如请你代表全班同学讲几句话，表示对新同学的欢迎，你准备怎么讲？题型4：你最喜欢看哪一部动画片？请你简要地谈谈自己看了这部动画片后的感想。
题型5：请你用“你好厉害呀！”开头，按下面的要求说话。
①说的话含有表扬的意思：“你好厉害呀！________________________________________②说的话含有批评的意思：“你好厉害呀！________________________________________题型6：下面是一个同学在不同的场合说的三句话。
如果要说得委婉些，你觉得应该怎样说？①快把钢笔还给我！________________________________________②你别动我的玩具！________________________________________③谁叫你学习不认真？考试不及格，活该！________________________________________题型7：人们在说话的时候，为了表示强调，会将有的词语念重音。
由于重音的位置不同，话语所表达的意思往往也不同。
现在如果要你说“我知道你会下棋”这句话，表达括号里不同的意思，你认为哪个词语应当念重音？请你在词语下面加上“”。
倾听能力测试题
倾听能力测试题
一、选择题（请从下列四个选项中选择一个最佳答案）
1. 当别人在讲话时，你认为应该：
A. 等他说完再发表自己的意见
B. 在他讲完后，给予反馈
C. 随时打断，发表自己的看法
D. 不理睬，自己做自己的事
2. 当你在听别人讲述问题时，你会：
A. 立刻给出解决方案
B. 询问更多的问题以了解情况
C. 提出自己的看法，不管对方是否需要
D. 不给予任何回应
3. 当你认为自己在某方面比别人更懂时，你会：
A. 保持沉默，不发表意见
B. 谦虚地表达自己的看法
C. 立刻告诉对方他错了
D. 不理睬，让他自己琢磨
4. 在团队讨论中，当别人发表与你不同的意见时，你会：
A. 立刻反驳，坚持己见
B. 耐心倾听，待对方说完再发表自己的看法
C. 不给予任何回应
D. 离开讨论，不参与其中
5. 当你在听别人讲述一个故事时，你会：
A. 立刻猜出结局
B. 认真听，不打断
C. 插话，改变话题
D. 不听，做其他事情
二、简答题（请根据题目要求，简述你的观点）
6. 当你认为自己没有听懂别人的话时，你会怎么做？
7. 你认为在与人交流中，倾听的重要性是什么？
8. 请举一个你曾经因为认真倾听而受益的例子。
倾听能力测试
倾听能力测试问卷
请回答以下15个题目，对每个问题回答是或否,请根据你在最近的沟通中的表现真实填写.
（）1.我常常试图同时听几个人的交谈.
（）2.我喜欢别人只给我提供事实，让我自己作出解释.
（）3.我有时假装自己在认真听别人说话.
（）4.我认为自己是非言言沟通方面的高手.
（）5.我常常在别人说话之前就知道他要说什么.
（）6. 如果我不感兴趣和某人交谈,我常常通过注意力不集中的方式结束谈话. （）7. 我常常用点头,皱眉等方式让说话人了解我对他说话内容的感觉.
（）8. 常常别人刚说完,我就紧接着谈自己的看法.
（）9. 别人说话的同时,我也在评价他的内容.
（）10.别人说话的同时,我常常在思考接下来我要说的内容.
（）11.说话人的谈话风格常常会影响到我对内容的倾听.
（）12.为了弄清对方所说的内容,我常常采取提问的方法,而不是进行猜测.
（）13.为了理解对方的观点,我总会下功夫.
（）14.我常常听到自己希望听到的内容,而不是别人表达的内容.
（）15当我和别人意见不一致时,大多数人认为我理解了他们的观点和想法.
倾听能力测试结论
为了确定您的得分,把错误答案的个数加起来,乘以7,再用105减去它,就是您的最后得分.如果您的得分在91~105之间,那么恭喜您,您有良好的倾听习惯;得分
77~90表明您还有很大程度可以提高;要是您的得分还不到76分,很不幸,您是一位很差劲的倾听者,在此技巧上就要多下功夫了.。
倾听能力测试题
倾听能力测试题1. 引言倾听是一种重要的沟通技巧，它涉及到聆听并理解他人的观点、情感和需求。
倾听能力对于个人和社交关系的发展都至关重要。
本文将介绍一些用于测试和评估倾听能力的常见题目。
2. 倾听能力测试题目以下是一些倾听能力测试题目的示例：2.1 问题理解能力1.你的朋友向你倾诉她的烦恼，你该如何回应？– A. 听她倾诉完毕后，给予安慰和支持的言辞。
– B. 转移话题，给予建议和解决方案。
– C. 漫不经心地回答，不表现出太大兴趣。
– D. 听她抱怨一会，然后告诉她你也有同样的问题。
2.当他人在谈话中碰到困难或挫折时，你的反应是什么？– A. 马上提供帮助和支持。
– B. 继续倾听并给予同情和理解。
– C. 快速提出解决问题的方法。
– D. 假装没有听到，不表露出任何情感。
2.2 有效倾听技巧1.你如何表达对他人所说内容的理解？– A. 通过头 nodded 表示一致。
– B. 经常打断并给予他人反馈。
– C. 使用肢体语言和眼神交流，以示关注。
– D. 不表达任何理解，保持沉默。
2.当你对某个话题不了解时，你会怎么做？– A. 假装了解并提出自己的观点。
– B. 追问更多问题以更深入地了解。
– C. 中断对方并转移到自己喜欢的话题。
– D. 直接表示不了解，鼓励对方继续解释。
2.3 情感理解和体察反应1.当你的伴侣生气或悲伤时，你会如何处理？– A. 给予安慰和理解，试图共同解决问题。
– B. 责备他们的情绪，并试图搞笑让他们开心。
– C. 无动于衷，不表现出任何关心。
– D. 告诉他们你也有同样的情绪，将注意力转移到自己身上。
2.当某人向你倾诉自己的成功或挫折时，你的反应是什么？– A. 热情地恭喜他们或安慰他们。
– B. 不太关心，对结果漠不关心。
– C. 当他们谈论时分心做其他事情。
– D. 揭示你拥有更大或更重要的成功或挫折。
3. 结论倾听能力是建立健康人际关系和促进有效沟通的关键技能。
情商测试题及答案
情商测试题及答案1. 你在一家咖啡馆遇到了一个生气的客人，他抱怨服务员慢慢的速度。
你会如何回应他的抱怨？答：我会先向他表示歉意，然后询问他具体的问题并尽力解决。
如果需要，我会向他提供一杯免费的咖啡或折扣来弥补他的不满情绪。
2. 当你遇到一位情绪低落的朋友时，你会如何安慰他？答：我会先倾听他的抱怨和情绪，然后表达我的理解和支持。
我可能会提供一些积极的解决方案或建议，或者只是陪伴他，让他感到被理解和不孤单。
3. 当你和他人发生冲突时，你会如何处理？答：我会试着冷静下来，并且主动与对方进行对话，以了解他们的观点和需求。
我会尽量避免争吵或攻击性的言辞，并寻求解决问题的方法，以达到和解或妥协的目标。
4. 在工作中，你遇到了一个难以处理的团队成员，他们不合作且情绪低落。
你会如何处理这种情况？答：我会与这个团队成员进行一对一的谈话，了解他们的问题和困扰。
我可以提供帮助、支持和鼓励，同时也可以提出一些改善合作的建议。
如果问题持续存在，我可能会寻求上级或人力资源的帮助。
5. 你的朋友在社交媒体上发表了令人不悦的言论，你认为这可能引发争议。
你会如何回应？答：我会通过私下与他们进行沟通，尊重地表达自己对他们言论的担忧。
我会试图理解他们的观点，并传达我认为对话和包容更重要的观点。
如果他们不愿意改变，我可能会选择避免与他们的争吵或远离这个话题。
6. 在工作场合，你的同事争相争功劳。
你会如何处理这种竞争氛围？答：我会试图鼓励合作和团队精神，以促进一个积极的工作环境。
我可能会与同事分享自己的成功，同时也称赞和鼓励他人的成就。
如果竞争氛围持续存在，我可能会提醒团队成员关于合作的重要性。
7. 你发现自己经常被他人的情绪所影响，容易感到沮丧或愤怒。
你会如何应对这种情况？答：我会尝试学习情绪管理技巧，如深呼吸、转移注意力或积极思考。
我也会与支持我的人分享我的感受，并请他们帮助我保持冷静和积极的态度。
如果这种情况严重影响到我，我会考虑寻求专业的帮助和指导。
关于情商的测试题15题(3篇)
第1篇情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。
它对于个人在职场、人际关系、心理素质等方面的发展具有重要意义。
以下是一份关于情商的测试题，共计15题，旨在帮助您了解自己的情商水平。
一、自我认知题（5题）1. 当你遇到挫折时，你通常会怎样应对？A. 马上放弃B. 寻找原因，调整心态C. 埋怨他人，寻找借口D. 逃避现实，不愿面对2. 你在与人交往中，是否善于倾听对方的意见？A. 经常倾听，尊重他人B. 偶尔倾听，但更多关注自己的观点C. 很少倾听，认为自己的观点更重要D. 不愿倾听，认为对方的无知3. 当你感到压力大时，你会采取哪些方式缓解？A. 运动健身，释放压力B. 与朋友倾诉，寻求安慰C. 独自承受，不愿与他人分享D. 喝酒、抽烟等不良习惯4. 你如何评价自己的情绪管理能力？A. 很强，能够很好地控制自己的情绪B. 一般，有时会失控C. 很弱，经常被情绪困扰D. 不擅长管理情绪，无法控制5. 你是否认为自己的情绪对周围的人有影响？A. 有一定影响，但可以控制B. 有很大影响，需要努力调整C. 没有影响，自己情绪独立D. 完全不受影响，他人无法影响自己二、情绪管理题（5题）6. 当你与朋友发生争执时，你会如何处理？A. 保持冷静，寻找解决问题的方法B. 激发情绪，争吵到底C. 逃避现实，不愿面对D. 埋怨他人，寻找借口7. 当你发现自己犯了错误时，你会怎样做？A. 承认错误，积极改正B. 驳斥他人，证明自己没错C. 隐瞒事实，不愿承认D. 逃避责任，不愿面对8. 你在遇到突发事件时，能否保持冷静？A. 能，能够迅速应对B. 一般，有时会慌乱C. 很难，经常慌乱D. 完全不能，无法应对9. 当你感到愤怒时，你会如何发泄？A. 找朋友倾诉，寻求安慰B. 做一些放松身心的事情，如运动、听音乐等C. 埋怨他人，寻找借口D. 暴力发泄，如摔东西、打人等10. 你是否善于控制自己的情绪，避免冲动行为？A. 能，能够很好地控制自己的情绪B. 一般，有时会失控C. 很弱，经常被情绪困扰D. 完全不能，无法控制三、人际关系题（5题）11. 你在与人交往中，是否善于体察他人的情绪？A. 能，善于理解他人的感受B. 一般，偶尔能察觉C. 很难，很难理解他人的情绪D. 完全不能，无法察觉12. 当朋友向你倾诉时，你会如何回应？A. 善于倾听，给予关心和支持B. 偶尔倾听，但更多关注自己的事情C. 很少倾听，认为对方的无知D. 不愿倾听，认为对方在打扰自己13. 你在团队中是否善于与同事合作？A. 能，善于与同事沟通、协作B. 一般，有时会与同事产生矛盾C. 很难，很难与同事相处D. 完全不能，无法与同事合作14. 当你与家人发生争执时，你会如何处理？A. 保持冷静，寻找解决问题的方法B. 激发情绪，争吵到底C. 逃避现实，不愿面对D. 埋怨他人，寻找借口15. 你是否善于在人际交往中建立良好的人际关系？A. 能，善于与人沟通、相处B. 一般，有时会与人为敌C. 很难，很难与人相处D. 完全不能，无法建立良好的人际关系请根据自己的实际情况，认真回答以上问题。
高情商沟通测试题(3篇)
第1篇测试说明：情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和表达自己情绪的能力，以及识别、理解、影响他人情绪的能力。
良好的沟通技巧是高情商的重要组成部分。
本测试包含25道题目，旨在评估你在沟通方面的情商水平。
请根据实际情况选择最符合你的选项，并在测试结束后阅读分析结果。
一、自我认知（5题）1. 当你感到沮丧时，你会：A. 独自承受，不与他人分享B. 尝试找出原因，并与信任的朋友讨论C. 通过购物或美食来暂时忘记D. 压抑情绪，避免与人接触2. 你通常如何描述自己的情绪？A. 很少描述，因为我觉得它们不重要B. 经常描述，并尽量用具体的事例来解释C. 只在必要时描述，并且尽量保持客观D. 很少描述，因为我觉得这会让我显得脆弱3. 当你面对失败时，你的第一反应是：A. 找出失败的原因，并从中学习B. 感到羞愧和自责，认为自己不够好C. 将责任推卸给他人或外部环境D. 放弃努力，认为失败是注定的4. 你如何看待自己的情绪波动？A. 认为它们是正常的，不必过分关注B. 认为它们需要被控制，以免影响他人C. 认为它们是不稳定的，需要不断调整D. 认为它们是不必要的，应该消除5. 你如何评估自己的情绪调节能力？A. 很强，能够迅速从负面情绪中恢复B. 一般，有时需要他人的帮助C. 较弱，经常感到情绪失控D. 无法评估，因为我很少关注自己的情绪二、情绪管理（5题）6. 当你感到愤怒时，你会：A. 尽量压抑，不表露出来B. 尝试深呼吸，冷静下来C. 找人倾诉，寻求支持D. 放任情绪，发泄出来7. 你如何处理工作中的压力？A. 通过加班或加班费来弥补B. 寻找放松的方式，如运动或听音乐C. 与同事或上司沟通，寻求解决方案D. 将压力视为常态，不寻求改变8. 当你感到焦虑时，你会：A. 通过喝酒或吸烟来缓解B. 尝试冥想或深呼吸，放松自己C. 与朋友或家人分享，寻求安慰D. 放弃手头的任务，逃避焦虑9. 你如何看待自己的情绪稳定性？A. 很强，能够应对各种压力和挑战B. 一般，需要不断努力来保持稳定C. 较弱，容易受到外界影响D. 无法评估，因为我很少感到情绪不稳定10. 你如何处理与他人的冲突？A. 避免冲突，以免关系恶化B. 尝试理解对方的立场，寻找共同点C. 通过争论或对抗来解决问题D. 将责任推卸给对方，避免承担责任三、社交技巧（5题）11. 你如何向他人表达感谢？A. 仅仅口头表达，不送礼物B. 通过写感谢信或发短信来表达C. 送小礼物或请对方吃饭D. 不表达，因为觉得对方应该做12. 你如何看待赞美？A. 认为它是虚伪的，不必当真B. 感谢并接受，但不过分高兴C. 认为它是真诚的，会认真对待D. 不接受，因为觉得自己在吹牛13. 你如何处理与同事的关系？A. 尽量保持距离，避免冲突B. 尝试建立良好的合作关系C. 只与关系好的同事交往D. 不关心同事，只关心自己的工作14. 你如何向他人提出批评？A. 直接指出错误，不考虑对方的感受B. 尝试用委婉的方式表达，避免伤害对方C. 将批评与表扬结合起来，提出改进建议D. 不提出批评，以免影响关系15. 你如何看待团队合作？A. 认为它很重要，但不是自己的强项B. 很享受团队合作，认为它能带来更好的成果C. 认为团队合作很麻烦，宁愿自己单独完成D. 不了解团队合作，觉得它与自己无关四、同理心（5题）16. 你如何理解他人的感受？A. 很容易，因为我总是能站在他人的角度思考B. 一般，需要努力去理解C. 很难，因为我很少关心他人的感受D. 无法理解，因为我只关心自己的感受17. 你如何处理与他人的误解？A. 尽快澄清事实，避免误解扩大B. 保持沉默，避免不必要的麻烦C. 找机会解释，但不过分解释D. 将责任推卸给对方，认为误解是对方造成的18. 你如何看待他人的成功？A. 感到羡慕，并努力追求自己的成功B. 感到高兴，并给予祝贺C. 觉得自己不够好，感到自卑D. 觉得对方在炫耀，不予以理睬19. 你如何处理与他人的矛盾？A. 尽快解决，以免影响关系B. 尝试理解对方的立场，寻找解决方法C. 放任矛盾发展，认为时间会解决一切D. 将责任推卸给对方，避免承担责任20. 你如何看待他人的痛苦？A. 很同情，愿意提供帮助B. 感到难过，但不知道如何帮助C. 觉得与自己无关，不予以关注D. 认为对方应该坚强，不寻求帮助五、结论请根据你在每个部分的得分，对照以下分析结果，了解自己在高情商沟通方面的优势和不足。
倾听能力测试题
倾听能力测试题在日常学习和工作中，我们会经常接触并使用试题，借助试题可以更好地对被考核者的知识才能进行考察测验。
大家知道什么样的试题才是好试题吗？这是今天收到同事发的一道倾听能力的测试题，测试题如下：这是一道倾听能力测试题，请在30秒内答完，请不要因为追求速度而忽视了质量。
1、请在纸的右上角写下你的尊姓大名;2、请在纸的左上方写下今天的日期3、请在左上方日期下面写下“你现在的住址”;4、请将你的名字圈起来;5、请在纸的左下方画三个正方形;6、请在每个正方形里画上加号;7、请在每个正方形旁边画三个等边三角形;8、请将每个三角形圈起来;9、请写下你的年龄，乘以二十四，再加一百，结果乘以三百六十五，请在纸的右下方写下你计算的最终结果;10、请在纸的背面写下你最喜欢的一首诗;11、请在纸的左下方你计算的数字上面写下背面你写的诗的作者;12、请在作者后面写下作者的朝代;13、请在纸的最上方写下你现在或最近正在看的一本书;14、请在纸的右侧，竖排写下你最喜欢的电视剧的名称;15、请在纸的左侧，竖排写下你最喜欢的电影的名称;16、请与你左右位置的同事握手;17、请认真阅读以上内容，如已阅读完毕请只做前四道题;18、请将以上部分自十七题以上对折放好，答题完毕。
读完要求我就认认真真的开做了，但到第9题时感觉时间根本不够用，30秒不可能答完，到第17题时才恍然大悟。
答案解析：1.如果你能从头到尾“听”纸说完，你就可以在30秒内将1-4题答完;2.如果你能真正在倾听纸的诉说，就可以写下正确的日期：20xx年x月xx 日，而不是20xx年xx月xx日;3.如果你能真正明白纸所要表达的意思，就可以写下正确的：“你现在的住址”六个字，而不是在李沧区还是市南区的地址。
其实，这是一个稍有陷井的小测试，测试内容代表了一定的含义，在一定程度上说明了我们在与对方沟通或者交流时的一些潜意识会误导我们的判断，交流时是否能等对方把话说完，又是否能真正明白对方的意思。
情景情商测试题及答案(3篇)
第1篇情商（Emotional Quotient，EQ）是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。
以下是针对情商的情景测试题，通过这些测试题，你可以了解自己在不同情景下的情商表现。
每道题有四个选项，请根据自己的实际情况选择最合适的答案。
一、情绪识别与理解1. 当你听到一个朋友最近遭遇了家庭变故，他向你倾诉时，以下哪种反应最能体现你的情商？A. 保持沉默，等待对方自己说出来B. 主动询问细节，表达同情C. 假装自己也有类似的经历，试图转移话题D. 忽视对方的情绪，谈论其他无关紧要的事情答案：B解析：情商高的个体能够敏感地识别和理解他人的情绪，并给予适当的关心和支持。
2. 在一次团队会议上，你的意见与同事发生了分歧。
以下哪种处理方式最能体现你的情商？A. 强调自己的观点，试图说服对方B. 保持沉默，等待对方意识到错误C. 认真倾听对方意见，尝试寻找共同点D. 与对方争吵，展示自己的优越性答案：C解析：情商高的个体能够妥善处理冲突，通过沟通和理解来解决问题。
3. 当你的上司对你的工作提出了批评，以下哪种反应最能体现你的情商？A. 立即反驳，表达不满B. 保持沉默，暗自生气C. 诚恳接受批评，思考改进方法D. 逃避责任，推卸给他人答案：C解析：情商高的个体能够接受并处理负面情绪，从中吸取教训，不断提升自己。
二、情绪管理4. 当你遇到交通拥堵，导致上班迟到时，以下哪种反应最能体现你的情商？A. 暴跳如雷，责怪交通状况B. 保持冷静，调整心态，接受迟到事实C. 与其他司机争吵，发泄情绪D. 埋怨公司制度，认为公司不关心员工答案：B解析：情商高的个体能够有效管理自己的情绪，即使在压力或挫折面前也能保持冷静。
5. 当你的朋友向你倾诉失恋的痛苦时，以下哪种反应最能体现你的情商？A. 忽视对方情绪，认为失恋是小事B. 不断询问细节，让对方沉浸在痛苦中C. 诚恳倾听，给予安慰和鼓励D. 试图说服对方，认为分手是好事答案：C解析：情商高的个体能够关注他人的情绪，给予适当的安慰和支持。
心理学倾听能力测试题及答案
心理学倾听能力测试题及答案一、选择题1. 倾听能力在心理学中通常被认为是：A. 一种被动技能B. 一种主动技能C. 一种无关紧要的技能D. 一种天生的能力答案：B2. 以下哪项不是有效倾听的要素？A. 集中注意力B. 保持开放态度C. 打断对方D. 反馈理解答案：C3. 倾听过程中的“回音”技术指的是：A. 重复对方的话B. 忽略对方的话C. 用不同的话表达相同的意思D. 直接告诉对方你的想法答案：A4. 以下哪个不是倾听时的障碍？A. 预设判断B. 身体语言C. 情绪干扰D. 环境噪音答案：B5. 倾听的层次中，最高层次是：A. 听到B. 听到并理解C. 听到、理解并同情D. 听到、理解、同情并回应答案：D二、简答题1. 简述倾听的三个主要层次。
答案：倾听的三个主要层次包括：听到（最基本的层次，指接收到对方发出的声音），听到并理解（在听到的基础上，理解对方话语的含义），听到、理解并同情（在理解的基础上，对对方的情感和立场产生共鸣）。
2. 描述在倾听过程中如何避免预设判断。
答案：在倾听过程中避免预设判断可以通过以下方法：保持开放的态度，不急于下结论；专注于对方的话语而不是自己的反应；积极寻找对方观点的合理性；避免因个人偏见而影响对信息的接收。
三、案例分析题案例：小李在与同事讨论项目时，总是急于表达自己的观点，导致同事感到不被尊重。
请分析小李在倾听能力上存在的问题，并给出改进建议。
答案：小李在倾听能力上存在的问题主要是缺乏耐心和尊重，没有给予同事充分表达自己观点的机会。
改进建议包括：在对话中给予同事足够的时间来表达观点；在对方讲话时保持专注，避免打断；在对方讲完后，通过重复或总结对方的观点来展示自己的理解；在表达自己的观点前，可以先肯定对方的观点，以建立更好的沟通氛围。
结束语通过本次心理学倾听能力测试，我们了解到倾听不仅仅是一种接收信息的技能，更是一种理解和沟通的艺术。
有效的倾听能够促进人际关系的和谐，提高沟通效率。
情商测试题目和答案(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共40分）1. 当你的朋友向你倾诉他们的烦恼时，以下哪种反应最合适？A. 直接给出解决方案B. 倾听并给予安慰C. 认为问题很简单，不需要太在意D. 感觉不耐烦，找借口离开答案：B2. 在团队合作中，以下哪种行为最能提升团队士气？A. 总是指出别人的错误B. 积极参与讨论，提出建设性意见C. 保持沉默，不发表任何意见D. 偷懒，推卸责任答案：B3. 当你遇到困难时，以下哪种方式最能帮助你走出困境？A. 自我封闭，不与他人交流B. 向他人寻求帮助，共同解决问题C. 埋头苦干，独自承担D. 消极抱怨，逃避责任答案：B4. 在职场中，以下哪种沟通方式最能有效避免误解？A. 直接表达自己的观点，不考虑他人感受B. 主动倾听，尊重他人意见C. 使用专业术语，让对方明白你的意图D. 保持沉默，避免冲突答案：B5. 当你的朋友向你抱怨他们的上司时，以下哪种回应最能体现你的同理心？A. 认同他们的观点，一起指责上司B. 倾听并给予安慰，帮助他们找到解决问题的方法C. 认为上司没有问题，朋友应该学会适应D. 感觉无聊，找借口离开答案：B6. 在公共场合，以下哪种行为最能体现你的礼仪？A. 随意插队，不尊重他人B. 礼貌待人，遵守公共秩序C. 自我感觉良好，不在乎他人感受D. 保持沉默，避免引起注意答案：B7. 当你的同事向你请教问题时，以下哪种回答最能体现你的团队精神？A. 认真解答，不保留任何知识B. 漠不关心，认为这是对方自己的问题C. 嘲笑对方，让对方感到自卑D. 暗中观察，等待对方再次提问答案：A8. 在家庭生活中，以下哪种沟通方式最能促进夫妻关系？A. 争吵不休，互不相让B. 尊重对方，积极沟通C. 保持沉默，避免冲突D. 逃避责任，指责对方答案：B9. 当你的朋友向你推荐一款产品时，以下哪种态度最能体现你的真诚？A. 直接拒绝，认为对方在推销B. 倾听并给予反馈，尊重对方意见C. 感觉不耐烦，找借口离开D. 认为朋友在开玩笑，不予理睬答案：B10. 在社交场合，以下哪种行为最能体现你的自信？A. 保持沉默，避免引起注意B. 积极参与，展现自己的才华C. 自我感觉良好，忽视他人感受D. 暗中观察，等待机会表现答案：B二、判断题（每题2分，共20分）1. 情商高的人一定在人际关系中表现出色。
情商测试题国际标准10题
情商测试题国际标准10题1. 在面对困难的时候，你的第一反应是什么？2. 你是否经常倾听他人的意见并尊重他们的观点？3. 当你与他人发生冲突时，你倾向于以何种方式解决？4. 你在处理压力时，会选择怎样的策略？5. 你是否能够适应不同的环境和人际关系？6. 当你感到沮丧或情绪低落时，你会如何调整自己的心态？7. 你是否具备自我认知和自我控制的能力？8. 当他人向你寻求帮助或咨询时，你是如何应对的？9. 在工作团队中，你是否能够合作并有效地与他人合作？10. 在面对失败或挫折时，你的反应是什么？情商测试题国际标准10题答案及解析1. 在面对困难的时候，你的第一反应是什么？答案A：我会感到害怕和不知所措，往往难以冷静思考和寻找解决办法。
解析：如果你的第一反应是害怕和不知所措，可能需要进一步培养调整自己情绪和应对困难的能力。
答案B：我会冷静下来思考问题，并找出解决办法。
解析：如果你的第一反应是冷静思考和解决问题，说明你在面对困难时具备一定的冷静和应对能力。
2. 你是否经常倾听他人的意见并尊重他们的观点？答案A：我通常只关注自己的意见，不太在意他人的观点和建议。
解析：如果你只关注自己的意见，并不太在意他人观点和建议，可能说明你缺乏倾听和尊重他人的能力。
答案B：我会主动倾听他人的意见，尊重他们的观点，并在需要时采纳他们的建议。
解析：如果你主动倾听他人的意见，尊重他们的观点，并愿意采纳他们的建议，说明你具备倾听和尊重他人的能力。
3. 当你与他人发生冲突时，你倾向于以何种方式解决？答案A：我会直接表达自己的意见，争取自己的权益，不轻易妥协。
解析：如果你在冲突解决中倾向于直接表达自己的意见，并不轻易妥协，可能需要进一步学习妥协和沟通技巧。
答案B：我会试图理解对方的立场，积极沟通并寻求妥协的解决方案。
解析：如果你在冲突解决中试图理解对方立场，并愿意积极沟通和寻求妥协，说明你具备处理冲突的能力。
4. 你在处理压力时，会选择怎样的策略？答案A：我会感到压力重重，难以应对，并可能出现身体或心理上的不适。
友谊测试题高情商(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个行为最能体现你对朋友的关心和理解？A. 在朋友遇到困难时，立刻提供解决方案。
B. 倾听朋友的烦恼，给予安慰和鼓励。
C. 对朋友的生活指手画脚，试图改变他们的习惯。
D. 当朋友遇到问题时，漠不关心，任其自生自灭。
2. 当你的朋友向你倾诉他们的秘密时，你会怎么做？A. 认真倾听，保密，并给予建议。
B. 轻描淡写地回应，然后转移话题。
C. 立即告诉其他朋友，分享这个秘密。
D. 认为这是浪费时间，不予理睬。
3. 你的朋友遇到了工作上的挫折，你会如何安慰他们？A. 指出他们的不足，帮助他们分析问题。
B. 告诉他们失败是成功之母，鼓励他们再接再厉。
C. 质疑他们的能力，让他们感到自卑。
D. 认为这是他们自己的问题，不予理睬。
4. 以下哪个行为最能体现你的宽容和理解？A. 当朋友犯错时，严厉批评，让他们改正。
B. 对朋友的错误视而不见，任其发展。
C. 理解朋友的错误，给予宽容，并帮助他们改正。
D. 认为朋友没有改正错误，断绝关系。
5. 你的朋友向你请教一个问题，你会怎么做？A. 认真思考，给出最佳解决方案。
B. 直接告诉他们答案，让他们自己思考。
C. 认为这个问题很简单，不予理睬。
D. 嘲笑他们的无知，让他们自己解决问题。
6. 当你的朋友遇到了家庭矛盾，你会如何帮助他们？A. 提供一些建议，帮助他们解决问题。
B. 立即介入，试图调解他们的矛盾。
C. 认为这是他们自己的问题，不予理睬。
D. 质疑他们的家庭关系，让他们感到自卑。
7. 你的朋友向你倾诉他们的爱情烦恼，你会怎么做？A. 认真倾听，给予建议和安慰。
B. 轻描淡写地回应，然后转移话题。
C. 认为这是他们自己的问题，不予理睬。
D. 嘲笑他们的爱情观，让他们感到自卑。
8. 当你的朋友遇到了经济困难，你会如何帮助他们？A. 提供一些经济援助，帮助他们度过难关。
B. 给予一些建议，帮助他们解决问题。
C. 认为这是他们自己的问题，不予理睬。
沟通情商测试题(3篇)
第1篇沟通情商，即情商在沟通中的应用能力，是我们在日常生活中不可或缺的一部分。
为了帮助您了解自己的沟通情商，我们特设计了以下测试题。
请根据您的实际情况选择最符合您的选项，并在答题结束后，根据答案分析您的沟通情商水平。
一、自我认知篇1. 当您与朋友讨论一个有争议的话题时，以下哪种情况最符合您的表现？A. 主动倾听，但不会轻易改变自己的观点。
B. 倾听过程中会认真思考，但最终会坚持自己的观点。
C. 虽然会认真倾听，但很容易被对方的观点所影响，甚至改变自己的观点。
D. 不愿意参与有争议的话题，避免与朋友产生分歧。
2. 当您遇到以下哪种情况时，您会感到自己的情绪受到影响？A. 朋友抱怨自己的工作。
B. 亲戚谈论家庭琐事。
C. 领导批评您的工作表现。
D. 以上情况都会。
3. 当您感到焦虑或沮丧时，以下哪种方法最有助于您调整情绪？A. 独自一人，静静地待一会儿。
B. 与朋友聊天，分享自己的感受。
C. 从事一些喜欢的活动，如运动、听音乐等。
D. 尝试自我安慰，告诉自己“一切都会好起来的”。
4. 当您与同事合作时，以下哪种情况最符合您的表现？A. 主动承担责任，但会适当寻求他人的帮助。
B. 非常注重自己的工作，不太关心他人的感受。
C. 倾听他人的意见，但会坚持自己的观点。
D. 遇到困难时，容易感到沮丧，希望他人能提供帮助。
二、情绪管理篇5. 当您遇到以下哪种情况时，您会感到愤怒？A. 他人无意中冒犯了您。
B. 工作中遇到不公平待遇。
C. 朋友不守承诺。
D. 以上情况都会。
6. 当您感到愤怒时，以下哪种方法最有助于您控制情绪？A. 静静地待一会儿，让自己冷静下来。
B. 尽量避免与他人发生冲突，以免事态升级。
C. 与他人争吵，表达自己的不满。
D. 寻求他人的帮助，寻求解决问题的方法。
7. 当您感到沮丧时，以下哪种方法最有助于您调整情绪？A. 从事一些喜欢的活动，如运动、听音乐等。
B. 与朋友聊天，分享自己的感受。
C. 自我安慰，告诉自己“一切都会好起来的”。
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请回答以下15个题目，对每个问题回答是或否,请根据你在最近的沟通中的表现真实填写.
（）1.我常常试图同时听几个人的交谈.
（）2.我喜欢别人只给我提供事实，让我自己作出解释.
（）3.我有时假装自己在认真听别人说话.
（）4.我认为自己是非言言沟通方面的高手.
（）5.我常常在别人说话之前就知道他要说什么.
（）6. 如果我不感兴趣和某人交谈,我常常通过注意力不集中的方式结束谈话. （）7. 我常常用点头,皱眉等方式让说话人了解我对他说话内容的感觉.
（）8. 常常别人刚说完,我就紧接着谈自己的看法.
（）9. 别人说话的同时,我也在评价他的内容.
（）10.别人说话的同时,我常常在思考接下来我要说的内容.
（）11.说话人的谈话风格常常会影响到我对内容的倾听.
（）12.为了弄清对方所说的内容,我常常采取提问的方法,而不是进行猜测.
（）13.为了理解对方的观点,我总会下功夫.
（）14.我常常听到自己希望听到的内容,而不是别人表达的内容.
（）15当我和别人意见不一致时,大多数人认为我理解了他们的观点和想法.
以下所示15个文題的正确答案，是根据倾听理论得來的。
(1) 否 (2) 否 (3) 否 (4) 是 (5) 否
(6) 否 (7) 否 (8) 否 (9) 否 (10)否
(11)否 (12)是 (13)是 (14)否 (15)是
倾听能力测试结论
为了确定您的得分,把错误答案的个数加起来,乘以7,再用105减去它,就是您的最后得分.如果您的得分在91~105之间,那么恭喜您,您有良好的倾听习惯;得分
77~90表明您还有很大程度可以提高;要是您的得分还不到76分,很不幸,您是一位很差劲的倾听者,在此技巧上就要多下功夫了.。