最新部门级安全教育培训考核表

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16、《安全教育培训效果评估表》

安全培训内容（简要）：
1、进入施工现场，必须正确佩戴安全帽（系好下颚带，锁好带扣）及相关安全防护用品（安全带以及安全绳等）。 2、作业时必须按规定正确使用个人防护用品，着装要整齐，严禁赤脚和穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场； 3、新进场的作业人员，必须首先参加入场安全教育培训，经培训合格后方可上岗，未经教育培训或考试不合格者，不得上岗作业； 4、从事特种作业的人员，必须持证上岗，严禁无证操作，禁止操作与自己无关的机械设备，使用的机械必须合格，禁止使用伪劣机械产品，机械设备必须定时维护检查，以免发生机械、触电事故。 5、本工种相关安全操作规程。 6、相关安全操作规范及防范措施。 7、职业危害教育培训。
培训效果评价：
改进措施：
评价人签字

4.3安全教育培训考核表

教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：应急救援预案和消防知识
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位安全操作规程公司安全管理制度
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
新进员工三级安全技术教育卡
企业名称：---有限公司填表日期20年月日
姓名
性别
年龄
家庭住址
文化程度
健康状况
工作
分配去向
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位风险、职业危害因素及其防护设施与措施
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
相关方作业人员安全培训表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：

三级安全教育考核表

三级安全教育考核表一、背景随着互联网技术的飞速发展，信息化时代已经来临。

企业信息化程度不断提高，网络安全威胁也越来越严重。

安全生产工作已经成为企业必须要重视的重要方面，信息系统安全更是企业的生命线。

为了提高员工安全意识和保障企业信息安全，三级安全教育成为许多企业的必修课程。

二、目的为了检验员工对于三级安全教育的掌握情况，提高员工在信息安全方面的意识和能力，我们制定了此三级安全教育考核表。

本考核表用于评估员工在三级安全教育课程中的学习成果，以便企业能够及时发现员工存在的安全意识和安全技能方面的问题，并采取相应的措施进行改善。

三、考核内容本考核表分为以下三个部分：1. 理论知识考核1.1 网络安全、信息安全的概念及其特点。

1.2 网络攻击和防御的基本概念。

1.3 密码学的基本概念和常用加密算法。

1.4 防火墙、入侵检测系统等常用安全设备的原理及其应用。

1.5 企业安全管理的原则和方法。

2. 操作考核2.1 运用杀毒软件或安全软件查杀病毒或木马。

2.2 制定规范的用户密码并进行密码管理。

2.3 了解操作系统安全性方面的基本知识。

2.4 遵守网络安全规定并进行应急处置。

3. 实际应用考核3.1 识别并防范常见的网络攻击。

3.2 制定安全的信息传输方案。

3.3 遵循信息安全管理标准，保障企业客户信息安全。

四、考核结果评定标准按照学员在不同考核内容区域中的得分，可以对其进行详细的评估，以便为培训后续措施的制定提供更为科学的依据。

1. 理论知识考核每道题目的满分为 10 分，考核总分为 50 分。

得分区间：•0 - 24 分：不及格•25 - 34 分：及格•35 - 44 分：良好•45 - 50 分：优秀2. 操作考核每项操作考核的满分为 10 分，考核总分为 40 分。

得分区间：•0 - 15 分：不及格•16 - 24 分：及格•25 - 32 分：良好•33 - 40 分：优秀3. 实际应用考核实际应用得分的满分为 10 分，实际应用考核总分为 30 分。

安全教育培训效果考核评价表

安全教育培训效果考核评价表
组织单位：安全科日期：2015年4月16日
参加人员范围：全体驾驶员
培训时间
2015年4月13、14、15日19：30—21：30
总学时
2ห้องสมุดไป่ตู้
培训地点：公司会议室
培训出勤率
100%
考试合格率
无考试
效果评价
好
课程设置
杜绝疲劳驾驶，确保安全生产
教师授课情况
好
驾驶员学习情况
好
整体情况叙述
（存在的问题及改进措施）
通过培训教育，驾驶员提高了安全驾驶的意识；但个别驾驶员存在安全意识淡薄的问题，表现为培训时闲谈、接打电话的问题；在今后培训中要加强对安全意识的培训。
管理部门意见
通过教育，提高了驾驶员的安全意识，培训效果良好

三级安全教育考核表

4、
5、
三、问答题：20分
5、严禁乘坐吊篮上、下、可以爬上、下。
6、对各种防护装置和防护设施、警告、警示、安全标志等，不得任意拆除和随意
挪动和破坏。
7、在没有防护设施的高处、悬崖、陡坡作业，必须系安全带。
8、在建工程，每层清理的建筑垃圾，涂料应集中运到地面，禁止随便由高层往
9、
10、
二、选择题：（每题6分计30分）
1、
2、
3、
三级安全教育考核表
单位、憧号：考核时间：年月日
考核时间
一、是非题：（对错）每题5分计50分
1、进入施工现场请你戴好安全帽。
2、新进场的职工必须进行三级安全教育，使用不合格三宝。
3、坚守岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后上班。
4、施工现场的临时宿舍照明，可以根据自己的需要私自架设线路。

各部门安全生产考核表

各部门安全生产考核表
1. 生产部门安全考核表
考核项目：安全生产责任制落实情况
考核内容：
1. 各级安全生产责任人的设立和履职情况
2. 安全生产责任制度和工作流程的完善情况
3. 安全生产责任人的培训和教育情况
4. 安全生产责任人的考核与奖惩情况
5. 安全生产责任人的工作记录和报告情况
2. 人力资源部门安全考核表
考核项目：员工安全培训与意识
考核内容：
1. 安全培训计划的制定和执行情况
2. 员工安全培训的参与和效果评估
3. 安全意识的普及与员工反馈情况
4. 特殊岗位员工的安全技能培训情况
5. 安全培训记录和档案的管理情况
3. 综合管理部门安全考核表
考核项目：安全管理制度与措施
考核内容：
1. 安全管理制度的编制和更新情况
2. 安全管理措施和预防措施的执行情况
3. 突发事件应急预案和处置方案的完善情况
4. 安全警示标识的设置和有效性评估
5. 事故隐患排查和整改工作的执行情况
4. 财务部门安全考核表
考核项目：安全投入和资源保障
考核内容：
1. 安全投入计划和预算的编制情况
2. 安全设备和防护用品的购置与更新情况
3. 安全资源的分配和利用效率情况
4. 安全风险评估与保险投保情况
5. 安全费用支出和效果评估情况
5. 销售部门安全考核表
考核项目：销售过程安全与风险管理
考核内容：
1. 客户安全评估和合作准入制度的落实情况
2. 销售过程中的安全风险识别与管理情况
3. 客户投诉和事故事故处理的及时性和效果
4. 销售人员的安全意识和安全行为情况
5. 销售记录和数据的安全保密措施情况。

三级安全教育培训考核表

班组级安全教育
3、本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设
备工具等；班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。
4、发现事故隐患或发生事故时，应及时报告上报，如何紧急处理险情；
5、正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求； 6、实际安全操作示范，安全操作要领，说明注意事项，讲述哪些操作是危险的
6、提出希望和要求
1、重点学习本车间（部门）生产特点、性质。车间的生产方式及工艺流程。
车间人员结构，安全生产组织及活动情况。
2、车间（部门）主要工种及作业中的专业安全要求；
车间（部门）级
安全教育
车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。 3、车间（部门）安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，
事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。
车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产础知识。
5、介绍消防安全知识、消防通道。
1、本班生产概况、特点、范围、环境、设备状况，消防设施等；
2、本岗使用的机械设备、工器具性能，防护装置的作用和使用方法；
LNG工厂新员工安全教育培训表
姓名
性别
出生年月
民族政治面貌
学历培训方式
专业电话
照片
通讯地址
邮编
三级培训
培训内容
1、《公司》的架构，考勤制度、薪金、假期、处罚、辞职等问题。 2、国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求； 3、《公司》的安全生产情况，包括企业发展史、企业设备分布情况
培训时考核成考核结间绩果

安全教育培训效果评价表(可编辑修改word版)

安全生产法律法规及典型事故案例;
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过培训教育，员工提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我公司还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
安全教育培训效果评价表
编号：培训单位：日期：
培பைடு நூலகம்人员
全体公司员工
培训讲师
培训时间
总学时
小时
培训地点：考核方式
闭卷考试
培训出勤率
100%
考试合格率
98%
效果评价
培训满意度 99%
课程设置
安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程;消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识;

6.6安全教育培训考核记录表

安全教育培训考核记录表第1页第1页职工安全教育培训花名册施工单位荣成诚龙建筑有限公司工程名称滨湖林海912楼日期2007年年7月月1日资料员章李泉安全教育培训考核记录表第2页第2页年度安全培训考核记录序号姓名职务岗位证件名称证件编号考核成绩考核人签字备注注
职工安全教育培训
花名册
施工单位荣成诚龙建筑有限公司
工程名称滨湖林海9-12＃楼
日期2007年7月1日
资料员（章）李泉
＿＿＿＿＿＿＿＿＿年度安全培训考核记录

考核成绩
考核人签字
备注
注：1、此表适用于施工管理人员。
2、考核内容附后。