某公司2011年安全管理方案
安全全套资料新版2011年GDAQ(施工企业安全生产管理-企业安全生产评价)记录表7页
企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、
标准、规范和规程的，扣3～5分
2
施工组
织设计
企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分
查企业技
术管理制度,
抽查企业备份的施工组织设计
15
施工组织设计中未明确安全技术措施的，扣10分
未按程序进行审核、批准的，每起扣3分
查企业制度文本和机构、人员配备证明文件,查人员资格管理记录及相关证件，查总、分包单位的管理资料
30
企业未按规定设置专职安全管理机构的，扣30分
未按规定配足安全生产专管人员的，扣30分
实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和人员资格
管理制度的，扣30分
未按制度执行的，扣30分
分 项 评 分
100
评分员(签名):
查企业制度文本、企业检查记录企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表
15
制度不全面、不完善的，扣5～10分
未按规定组织检查的，扣15分
检查不全面、不及时的，扣5～10分
对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改
的，每起扣3分
无整改复查记录的，每起扣3分
对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的，
事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分
未按规定实施演练的，扣5分
未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资
的，扣5～15分
5
设备、设
施、工艺
选用
现场使用国家明令淘汰的设备或工艺的，扣15分
查现场及相关记录
15
现场使用不符合标准的,且存在严重安全隐患的设施的,
扣15分
现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用年限或存
中铁建工人〔2011〕119号(中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法)
中铁建工集团有限公司文件中铁建工人〔2011〕119号关于印发《中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法》的通知集团所属各单位：根据建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》（中铁股份劳[2011]71号）要求,结合集团公司实际，为进一步规范集团公司安全质量管理机构设置及加强专职安全质量管理人员配备，全面落实各级安全质量管理责任，特制定《中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法第一章总则第一条为规范集团公司安全质量管理机构的设置，明确各级专职安全质量管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91 号）规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》（中铁股份劳[2011]71 号）文件新要求,制定本办法。
第二条本办法所称安全质量管理机构是集团公司各级负责安全质量管理工作的独立职能部门。
第三条本办法所称专职安全、质量管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全、质量考核合格取得安全、质量考核合格证书，并从事安全、质量管理工作的专职人员。
第四条本办法适用于集团公司及所属各施工生产单位及项目部或子分公司所属专业公司。
第二章安全质量管理机构设置及职责第五条中铁建工集团安全质量管理实行“三级管理”模式，即集团公司级、子分公司级、项目部或子分公司所属专业公司级三级管理。
第六条集团公司总部机关独立设置安全质量环保部；子分公司机关必须独立设置安全质量管理机构；项目部或子分公司所属专业公司必须独立设置安全质量职能部室。
2011年南京市建设工程安全专项整治工作方案
2011年南京市建设工程安全专项整治工作方案文章属性•【制定机关】•【公布日期】2011.03.09•【字号】宁建质字[2011]242号•【施行日期】2011.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文2011年南京市建设工程安全专项整治工作方案（宁建质字〔2011〕242号）各区县住建局（建工局）、市各建设工程安监机构、各有关单位：为深入开展“安全生产年”活动，做好全市建筑安全专项整治工作，特制定《2011年南京市建设工程安全专项整治工作方案》，现印发给你们。
请按照方案要求并结合本辖区、本单位工程实际情况，扎实开展建设工程安全生产专项整治活动，有效防范和遏制建设工程生产安全事故的发生，促进全市建设工程安全生产形势持续稳定好转。
二O一一年三月九日2011年南京市建设工程安全专项整治工作方案为认真贯彻执行部、省、市有关安全生产专项整治工作的精神，加强对危险性较大分部分项工程监管，加大对重点环节、部位的程序监控力度，有效将建设工程安全生产隐患排查治理责任落实到参建各方，现就做好全市建设工程安全专项整治工作，制定本工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，按照部、省、市安全生产工作总体部署，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、住建部《关于贯彻落实＜国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知＞的实施意见》（建质〔2010〕164号）、《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》》（苏政发〔2010〕136号）和市政府《关于推进安全发展的意见》（宁政发〔2010〕202号）要求，有计划、有重点地进行专项整治，切实落实企业安全生产主体责任，全面提升企业安全管理和行业安全监管水平，努力促进全市建筑安全生产形势持续稳定，为实现南京城市建设跨越式发展提供安全生产环境。
某公司生产安全管理办法
某公司生产安全管理办法
通常包括以下内容：
1. 安全目标和责任：明确公司的生产安全目标和责任，确保各级管理人员对生产安全负有责任，并制定相应的责任制度。
2. 安全生产组织结构：建立健全公司的安全生产组织机构，明确各部门的安全职责和权限。
3. 安全生产管理规定：制定公司的安全生产管理规定，包括安全操作规程、应急预案、职业卫生和环境保护等方面的管理要求。
4. 安全生产培训和教育：对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
5. 安全设施和装备：确保公司所使用的设施和装备符合国家安全标准，并保持良好的工作状态。
6. 事故隐患排查和整改：定期开展事故隐患的排查工作，并及时整改存在的安全隐患。
7. 安全生产监督和检查：建立健全安全生产监督和检查制度，确保安全生产规章制度的执行情况。
8. 事故预防和应急处理：制定灾害事故的预防和应急处理措施，确保员工在事故发生时能够迅速有效地应对。
9. 安全生产宣传和教育：定期开展安全生产宣传和教育活动，提高员工对生产安全的关注和重视。
10. 安全生产考核和奖惩：建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期评估，并采取奖励和惩罚措施激励员工的积极参与。
公司安质〔2011〕96号关于下发2011年第2季度安全履约特别奖金兑现的通报
中铁十九局集团
第五工程有限公司文件
公司安质〔2011〕96号
关于下发2011年第2季度安全履约特别奖金兑现的通报
公司所属各单位：
根据《第五工程有限公司安全履约特别奖金管理办法》（公司安质【2011】44号文的规定，各项目上报了安全管理人员名单及任职文件，有限公司于2011年6月21日～2011年7月15日由2位分管在建领导亲自带队，在进行二季度安全质量检查的同时，对各项目的安全管理人员进行了履约考核，通过此次考核发现，各项目安全管理人员大多数均能掌握安全管理知识，能很好的履行职责，项目安全平稳受控。
经公司领导决定，现向履约的安全管理人员发放履约特别奖金，有关事宜通知如下：
一、本次发放的为2011年第2季度的履约特别奖金，金额共153834元（拾伍万参仟捌佰参拾肆元）。
二、根据管理办法的规定，履约不达标人员此次奖金不予发放。
三、各项目要及时向履约的安全管理人员发放此奖金。
四、各项目必须将工程的动态及人员变动情况及时上报安质部，新上场项目要及时将安全管理人员名单及任职文件上报安质部。
望各项目安全管理人员戒骄戒躁，进一步加强学习，提高自身的素质，认真落实安全生产责任制，强化安全管理，严格安全危险源的控制，确保项目安全生产。
附件一：2011年第2季度安全履约特别奖金发放明细表
二〇一一年七月二十六日
主题词：安全履约特别奖金兑现通报
抄送：公司领导，财务部、人力资源部、安质部。
存档（打印3份）第五工程有限公司综合部2011年7月26日印发。
某公司安全生产管理制度
某公司安全生产管理制度
主要包括以下内容：
1. 安全方针：明确公司对安全管理的基本方向和要求，确保安全始终是公司的首要任务。
2. 组织领导：明确安全生产管理的责任分工和各级领导的职责，建立健全安全生产组织架构。
3. 安全目标和指标：设定公司安全生产的目标和指标，并进行定期评估和追踪。
4. 安全培训和教育：制定安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。
5. 安全生产责任制：建立并明确各级管理人员和员工的安全生产责任制，形成安全生产管理的闭环。
6. 安全风险管理：建立安全风险评估和控制机制，定期开展安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。
7. 事故应急管理：制定事故应急预案，加强事故应急演练和培训，提高应急能力，减少事故损失。
8. 安全生产监督管理：建立安全生产监督机制，加强对安全工作的监督和检查，及时发现和纠正安全生产中存在的问题。
9. 安全生产宣传和舆情管理：加强安全生产宣传和教育，提高员工的安全意识，及时应对可能产生的舆情风险。
10. 安全数据和信息管理：建立安全数据和信息管理系统，及时收集、分析和报告有关安全的数据和信息，为安全生产决策提供依据。
以上是某公司安全生产管理制度的主要内容，具体制度可根据公司的业务特点和安全风险情况进行调整和完善。
某公司安全管理制度
某公司安全管理制度
一、总则
公司安全管理制度的建立是为了提高安全管理水平，预防安全事故的发生，减少安全风险，确保员工生命安全和公司财产安全。
本制度适用于本公司所有部门及全体员工，每位员工
都应严格遵守，任何违反安全管理规定的行为都将受到相应的处理。
二、组织机构
公司设立安全管理委员会，负责统筹公司的安全管理工作，制定年度安全管理计划，并监
督实施情况。
各部门需设立安全责任人，负责本部门的安全管理工作，定期向安全管理委
员会汇报工作情况。
三、安全教育与培训
公司对全体员工进行定期的安全教育和培训，新员工入职时必须接受安全知识的培训，确
保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。
针对不同岗位的特殊要求，还应进行相应的
专业安全培训。
四、安全检查
公司实行定期和不定期的安全检查制度。
定期检查由安全管理委员会组织实施，不定期检
查由安全责任人负责。
检查内容包括但不限于设备安全状态、作业环境、员工的安全行为等。
发现问题应及时整改，并记录在案。
五、事故处理
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制事故扩大。
事故发生后，应
组织专门小组进行调查分析，找出事故原因，制定改进措施，并对相关责任人进行处理。
六、奖惩机制
对于在安全管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
对于违反安全规
定造成严重后果的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚。
七、附则
本安全管理制度自发布之日起实施，由安全管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相
抵触之处，以国家法律法规为准。
安全生产事故案例(2010-2011年)
9
49
事故示意图二
错 误 的 风 机 摆 放 位 置
9
50
9 事故原因 直接原因： 1.通风系统不完善，局扇安装不合理， 出风口未接入掌子面。 2.出渣工安全意识淡薄，缺乏对独头 巷道掘进防炮烟中毒的认识。 3.安全检查不到位，未进行作业环境 安全确认，对作业面有毒有害气体情 况不了解。 4.外包单位操作规程不完善，没有出 渣工安全操作规程。
2.要利用多种形式对作业人员进行安全教 育，让员工了解有毒有害气体危害，知道 哪些地方容易产生有害气体，如何预防。
53
事故教训 3.要建立健全岗位操作规程，严格遵守 作业程序。出渣工作业前要对工作面喷 雾洒水，敲帮问顶。掌子面和采场爆破 后，要立即进行主扇通风和局部通风， 通风时间不得少于规定要求。下一工序 进行前，要由安全员对掌子面和采场的 有毒有害气体进行测定和记录，出现报 警信号，严禁人员作业。
22
4
事故现场照片
4
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事故教训
4
1. 要严格按照安全操作规程进行作业， 人员必须经安全培训后方可上岗作业， 避免违章作业。 2. 管理人员及安全人员要对作业区域巡 查，排查安全隐患。 3. 发包方要加强对外包单位的现场安全 监管。 4. 外包单位要在当地安监局备案，未备 案者属于违法施工。
24
6. 2010年“9.30” 高空坠落事故，死亡1人。
2
7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
2011年“2.8”机械伤害事故，死亡1人。 2011年“3.6”机械伤害事故，死亡1人。 2011年“3.25”炮烟中毒事故，死亡2人。 2011年“3.25”冒顶片帮事故，死亡2人。 2011年“4.11”溺水事故，死亡1人。 2011年“5.14”车辆伤害事故，死亡1人。 2011年“9.24”车辆伤害事故，死亡4人。 2011年“10.24”炮烟中毒事故，死亡2人。
安全管理5831目标(范本)
xxxx有限责任公司文件编号：ZFJS—GC—1.0.1—2011发行日期：2012年01月08日版本号： 1.0.1总页数：共 98页目录_______________________________________第一章、总则 ---------------------------------------———————— 005第二章、安全管理目标（1个目标）————————————————————— 006 第三章、安全生产组织机构和组织领导（5项基础）————————————— 008 附件—1 安全生产组织机构网络图————————————————009第四章、各职能部门安全生产责任制-------------------------------------- 010第五章、各部门人员安全生产责任制---------------------------------------013第六章、、安全生产目标管理责任书————————————————————030第七章、安全管理责任状———————————————————————— 033 第八章、各岗位人员任职条件 ---------------------------------------------037 第九章、施工安全生产管理制度 -------------------------------------------039一、安全教育培训制度-------------------------------------------------039二、特殊设备管理制度-------------------------------------------------040三、安全生产检查制度-------------------------------------------------041四、工伤事故报告管理制度---------------------------------------------044五、工地班前安全活动制度---------------------------------------------047六、门卫管理制度-----------------------------------------------------048七、建筑工地仓管工作制度---------------------------------------------049八、易燃易爆危险品管理制度-------------------------------------------050九、防火制度---------------------------------------------------------050十、消防器材管理制度--------------------------------------------------052十一、工程项目安全审查制度--------------------------------------------053 十二、宿舍、食堂、厕所卫生管理制度------------------------------------054 十三、施工现场治安保卫、消防安全管理制度------------------------------055 十四、安全技术措施交底制度--------------------------------------------057 十五、安全生产责任考核奖罚制度----------------------------------------058 十六、安全生产验收制度------------------------------------------------061 十七、安全生产奖罚制度------------------------------------------------061 十八、安全生产技术措施制度---------------------------------------------064 十九、模板工程实施检查、验收制度---------------------------------------064 二十、监视和测量装置管理制度-------------------------------------------065第十章、安全生产责任追究制度-------------------------------------------065 第十一章、公司技术管理办法（8个支柱）————————————————-067一、施工组织设计方案管理-------------------------------------------067二、专项施工方案管理-----------------------------------------------068三、危险性较大的分部（项）工程安全管理办法————————————-069四、技术交底方案管理-----------------------------------------------076五、方案技术交底---------------------------------------------------076六、警示（告）标识--------------------------------————————-080 第十二章、应急准备与响应管理方案（3大支撑）-----------------------------082 预一、项目防触电应急响应方案（通用本）-------------------------------084 预二、项目防食物中毒应急响应方案（通用本）---------------------------087 预三、项目防目坍塌应急响应方案（通用本）-----------------------------088 预四、项目防高空坠落应急响应方案（通用本）---------------------------090 预五、项目火灾事故应急响应方案（通用本）-----------------------------093 预六、项目防台风应急响应方案（通用本）-------------------------------095 预七、项目防机械伤害应急响应方案（通用本）—————————————--097 预八、项目防物体打击应急响应方案（通用本）—————————————--099 预九、项目建筑起重机械安全应急响应方案（通用本）——————————--100 附件—2 建筑施工应急响应预案标准程序网络图—————————————--103 第十三章、施工现场危险性较大分部（项）工程及易发生重大事故部位环节预防监控措施—————————————————————————104一、施工现场危险性较大分部（项）工程的分布—————————————104二、建筑施工现场主要事故隐患的分布—————————————————104三、各类事故的预防监控措施—————————————————————104四、各类事故的应急救援预案和应急响应预案—————————————— 109第十四章、建筑业职业危害防治措施------------------------------------- 109A、总则————————————————————————————— 109B、前期预防措施————————————————————————— 110C、劳动防护管理————————————————————————— 110D、职业病人保障————————————————————————— 111 第十五章、劳动保护措施——————————————————————— 112第十六章、职业病防护工作职责—————————————————————--113 第十七章、特殊工种人员管理制度------------------------------------------114 第十八章、劳保用品管理制度----------------------------------------------116 第十九章、固体废弃物管理制度--------------------------------------------117 第二十章、化学危险品管理制度--------------------------------------------119 第二十一章、大气污染控制制度--------------------------------------------120 第二十二章、节能降耗管理制度——————————————————————121第二十三章、女工劳动保护管理制度----------------------------------------123 第二十四章、施工废水管理制度--------------------------------------------124 第二十五章、施工噪声管理制度--------------------------------------------125 附则—1、项目危险源清单-----------------------------------—————129 附则—2、法律法规标准规范文件目录汇编————————————————131第一章总则一、为了贯彻执行国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关安全生产、劳动保护方面的法规，树立“安全第一，预防为主”的指导思想，坚持“管生产必须管安全”的原则，切实加强企业安全生产管理，保障生产过程的安全和职工健康，公司制定本安全生产管理制度。
关于开展神东煤炭集团公司2011年第二季度本质安全管理体系考核验收工作的通知
中国神华神东煤炭集团安全监察局神东安监函〔2011〕35号关于开展神东煤炭集团公司2011年第二季度本质安全管理体系考核验收工作的通知各单位、各部门：按照神东煤炭集团公司2011年度工作总体安排，定于6月15日-25日开展第二季度煤矿、地面生产、辅助单位本质安全管理体系考核验收工作，要求各被检单位及参检人员按照通知要求，认真做好相关工作。
一、检查组织团长：王国旺副团长：田瑞云高卓辉张振林郭永胜张日晨赵美清成员：1、生产管理部：2人（采掘专业）2、机电管理部：2人3、企业管理部：2人（本安内业）4、工程管理部：2人（采掘专业）5、工会工作部：2人6、人力资源部：2人7、通风处：6人（一通三防4人，监测监控2人）8、设备管理中心：5人（机电3人，辅助运输2人）9、地测公司：2人（防治水专业）10、工程项目管理公司3人（采掘2人，土建1人）11、环保处：3人12、后勤保障部2人。
13、安监局：监察一处、监察二处、监察三处全体人员本安体系综合管理处。
二、检查团分组煤矿第一组组长：张日晨赵美清副组长：牛君亮成员：1、采掘专业：监察一处3人生产管理部1人工程管理部1人工程项目管理公司1人2、机电专业：监察二处4人机电管理部1人设备管理中心1人3、辅助运输专业：监察二处1人设备管理中心1人4、“一通三防”专业：专家组1人监察一处1人通风处3人（其中监测监控1人）5、本安内业：体系综合处3人企业管理部1人工会1人6、救护消防专业监察三处1人（消防）7、环保专业：环保处1人8、防治水专业：专家组1人地测公司1人煤矿第二组组长：郭永胜—2 —副组长：白怀秀成员：1、采掘专业：监察一处3人生产管理部1人工程管理部1人工程项目管理公司1人2、机电专业：专家组1人监察二处4人机电管理部1人设备管理中心1人3、辅助运输专业：监察二处1人设备管理中心1人4、“一通三防”专业：通风处3人（其中监控中心1人）5、本安内业：体系综合处3人企业管理部1人工会1人6、救护消防专业：监察三处1人（消防）7、环保专业：环保处1人8、防治水专业：地测公司1人地面组：组长：张振林副组长：孙国俊成员：监察三处全体本安体系综合管理处2人设备管理中心1人后勤保障部2人环保处1人工程项目管理公司1人（土建专业）三、时间安排1、预备会时间：6月15日下午2：30在安监局六楼会议室召开预备会2、现场检查时间：6月16日至6月25日3、汇总时间：6月26日至6月28日四、考核验收执行标准《神东集团煤矿本质安全管理体系考核评分标准》、《神东集团—3 —地面生产、辅助单位本质安全管理体系考核评分标准》、《煤矿安全监控系统通用技术要求》（AQ6201-2006）、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）、2011版《煤矿安全规程》、各工种《操作规程》。
2011年1号文(安全管理文件)
金煤司字 [2011]1号签发:卫旺海关于加强二零一一年安全管理工作的通知各队组、职能科室及施工队：为了进一步加强和提高我公司安全生产工作，明确责任、明细职责、强化现场管理、消除安全隐患，确保职工在生产过程中，身心健康不受危害，企业财产不受损失，杜绝重、特大事故发生。
根据上级有关部门的文件精神，为确保我公司安全生产，使安全管理工作走向规范化、制度化，公司安委会特发如下通知：一、安全管理委员会主任：卫旺海常务副主任：郭宝清副主任：张炎军、高保平、李鑫、张建荣、白子兵、张平平刘兵兵、张存泉、李志峰、高建忠、赵树发成员：高锦瑞、李世超、李丕瑶、张利平、郭江涛、卫全中岳玉明、武五平、王仁耀、杨建喜、张金平、张平平杜全平、岳书林、高明耀、李三平、宋天全、党喜平董志玉二、安全管理思路安全管理宗旨：安全第一、预防为主；以人为本、质量达标。
安全管理指导方针：科学化规范、精细化管理、人性化服务、制度化执行；典型引路、样板示范、全面达标。
安全管理战略目标：团结拼搏保安全、强化培训提素质、严细精巧抓管理、质量达标创一流；安全管理座右铭：成亦安全、败亦安全。
安全管理主导思想：没有安全就没有一切。
安全管理指导思想：生产整合双赢、科学管理有序、安全稳定可靠、节能降耗提效、环境质量达标；安全管理工作方法：做到八个到位即“现场管理到位、动态达标到位、过程控制到位、检查监督到位、组织落实到位、责任追究到位、培训教育到位、严反“三违”到位”。
“关口前移抓质量：以安全质量标准化为标准，推行精细化管理，按照各种规章制度、操作规程等，规范操作程序，确保“工程”质量、“原煤”质量和“工作质量”达标。
严格按照安全生产现场动态评估和每月三次质量标准化验收办法严格考核兑现，进行总结评比，选出前一名和后一名，按照《奖惩条例》奖罚。
随着矿井机械化程度的日益提高，我们对安全工作提出新的要求，采取走出去，引进来的办法，加强有关人员的业务素质，保证正确操作使用，并从设备的入库-出库-使用-防爆-维护-保养-修理等全过程严格控制考核，确保机电设备零缺陷，从而实现安全生产双赢。
2023年中级注册安全工程师之安全生产管理题库附答案(基础题)
2023年中级注册安全工程师之安全生产管理题库附答案（基础题）单选题（共40题）1、某石油化工企业在检修生产线过程中，发生一起因人员误操作而引起化学品泄漏事故，导致1名职工重伤和周边一条河流被污染，生产线设备损失20万元。
在事故处理过程中，受伤职工医疗费、工伤补助等费用共计3万元，安全生产监督管理部门对该企业行政处罚2万元并责令停产整顿，企业在停产期间损失为4万元，处理被污染河流费用为10万元。
本次事故间接经济损失费用为（）万元。
A.12B.14C.16D.19【答案】 B2、生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，事故发生单位负责人接到报告后，应当于（）h内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理责任有关部门报告。
A.0.5B.1C.2D.3【答案】 B3、收集资料方法不包括（）。
A.统计报表B.互联网C.日常性工作D.专题调查【答案】 B4、（2017年）某公司发动员工针对作业场所存在的危险、有害因素进行有奖辨识。
辨识结果是：办公室夏季温度过高：去毛刺工位除尘系统效果不佳；消防器材年久失修；公司缺少对员工的安全教育和培训：财务室防盗门损坏；车削工位地面有油渍。
该公司针对上述辨识出的危险、有害因素采取了以下措施，加大了安全生产投入为办公室安装了空调系统；对去毛刺除尘系统进行了更新；购买了一批新的消防器材；聘请专家对员工进行安全教育和培训；对财务室的防盗门进行了维修；车削工位地面安装防滑垫。
下列项目中，应纳入安全生产费用使用范围的是（）。
A.安装空调系统，更新除尘系统，购买消防器材，组织安全教育培训B.更新除尘系统，购买消防器材，维修财务室防盗门，安装防滑垫C.安装空调系统，维修财务室防盗门，安装防滑垫，组织安全教育培训D.更新除尘系统，购买消防器材，安装防滑垫，组织安全教育培训【答案】 D5、某矿山企业准备开展一次尾矿库漫坝应急演练，成立了演练组织机构，包括领导组、策划组、执行组等。
维修二车间“安全对标管理年”实施方案【精选文档】
维修二车间“安全对标管理年”实施方案【精选文档】“安全对标管理年”活动实施方案单位:维修二车间时间:2011年3月25日维修二车间“安全对标管理年”实施方案根据《汽运分公司2011年安全工作安排》～2011年～车间将开展“安全对标管理年”活动～通过借鉴和学习国内外无轨设备维修行业先进企业的安全管理理念、思路和方法～并以车间、班组和员工为单元～树立各层级的安全标杆～深入扎实地开展以“对目标、对措施、对落实、对结果”为主要内容的安全对标管理～促进安全管理上水平上台阶。
一、安全标杆选树标准车间根据2010年的现场管理、安全管理、质量管理、成本管理、劳动纪律、服务态度等方面的考评结果～参考2010年底评选的“先进班组”、“先进生产者”、“安全生产先进班组”和“安全生产先进个人”结果～真正选树出能够起到带动作用的“安全标杆”。
1、“安全标杆”车间选树标准(1)连续五年人身伤害事故为零(2)必须是达到“自我管控”的车间(3)无违章指挥、无违章作业、无违纪行为(4)按标执行率100%(5)安全教育培训率及培训合格率均达到100,(6)特种作业持证上岗率100%(7)危险有害因素有效控制率100%～隐患整改或控制率100%～隐患整改核销率100%2、“安全标杆”班组选树标准(1)连续五年人身伤害事故为零(2)必须是“安全标准化班组”(3)无违章指挥、无违章作业、无违纪行为(4)按标执行率100%2(5)安全会组织率100%(6)安全教育培训率及培训合格率均达到100,(7)特种作业持证上岗率100%(8)危险有害因素有效控制率100%～隐患整改或控制率100%～隐患整改核销率100%3、“安全标杆”个人评选标准:(1)安全操作规程掌握100%(2)按规定正确穿戴劳保用品～持证上岗率100%(3)检修安全措施落实率100%(4)作业前安全确认制执行率100%(5)隐患排查执行率、隐患整改100%(6)安全教育培训率及培训合格率均达到100,(7)无违章、违纪行为(8)无安全事故二、活动步骤:,一,现状分析,3月1日—3月31日,车间组织职能人员对车间的安全管理现状、关键作业流程和主要危险有害因素进行深入分析～找出安全管理方面的关键流程节点和关键活动～分析安全管理中存在的主要问题和改进需求。
某公司安全生产管理制度
某公司安全生产管理制度
安全生产管理制度是为了保障企业职工和财产安全，预防和减少事故发生，保护环境的一套规章制度。
下面是某公司安全生产管理制度的一些建议和要求：
1. 安全生产责任制度：明确安全生产的组织结构和职责，确保各级负责人制定、实施和监督安全生产工作。
2. 安全培训制度：规定对员工进行安全培训的内容、频率和方式，确保每位员工都具备必要的安全操作知识和技能。
3. 安全生产检查制度：建立定期、不定期和临时检查制度，确保发现隐患和问题及时整改。
4. 事故隐患排查制度：组织专业的人员对各个作业岗位进行隐患排查，确保安全隐患及时发现和解决。
5. 安全生产奖惩制度：明确奖励和惩罚的标准和方式，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全规定的行为进行处罚。
6. 应急管理制度：建立事故应急预案和演练制度，明确各级员工在发生事故时的应急措施和责任。
7. 安全设施维护制度：明确对企业内的安全设施（如消防设备、警示标识等）进行定期检查、维护和维修，确保其有效性。
8. 危险化学品管理制度：严格管理危险化学品的采购、使用和储存，确保安全使用，并制定相关防火、防爆和泄漏应急预案。
9. 安全生产纪律制度：明确员工在安全生产方面的行为规范和纪律，禁止违反安全规定的行为。
10. 安全生产信息报告制度：建立健全的信息报告制度，要求员工及时上报与安全生产相关的问题和情况，为解决问题提供及时有效的信息支持。
这些制度需要全体员工共同遵守，通过严格执行，可确保公司的安全生产工作能够科学、有序地进行，有效地预防和减少事故的发生。
大庆油田有限责任公司承包商健康、安全、环境管理细则(庆油发[2011]88号)
![大庆油田有限责任公司承包商健康、安全、环境管理细则(庆油发[2011]88号)](https://img.taocdn.com/s3/m/9cfe71a6d1f34693daef3e18.png)
大庆油田有限责任公司文件庆油发…2011‟88号大庆油田有限责任公司关于印发《大庆油田有限责任公司承包商健康、安全、环境管理细则》的通知公司所属各单位，公司机关各部、室：现将《大庆油田有限责任公司承包商健康、安全、环境管理细则》印发给你们，望认真遵照执行。
二○一一年八月二日主题词：承包商HSE管理细则通知大庆油田有限责任公司总经理办公室2011年08月02日印发大庆油田有限责任公司承包商健康、安全、环境管理细则第一章总则第一条为更好地贯彻落实《中国石油天然气股份有限公司勘探与生产分公司承包商健康、安全与环境管理规定》，结合《大庆油田有限责任公司工程技术服务市场管理办法》（庆油发〔2008〕100号），制定本细则。
第二条本细则中的承包商是指经审查批准市场准入，在油田内部市场从事工程建设施工、工程技术服务以及从事其他现场作业服务的外部企业或组织，以及油田内部从事相应施工作业（包括对外施工）的所属单位的外部分包方。
第三条对承包商健康、安全、环境（以下简称HSE）监督管理包括：对承包商准入时HSE审查、对承包商施工作业现场执行落实HSE情况监督检查和对承包商HSE业绩评价三个方面。
未获得市场准入的承包商，不得进入油田从事相关业务的施工作业活动。
第四条按照中国石油天然气集团公司“谁使用、谁负责”和“直线责任、属地管理”的要求，油田公司对承包商HSE工作的监督管理，实行统一规范、分级负责的原则。
第五条本细则适用于承包商在油田公司从事施工作业服务的全过程管理。
第二章管理机构与职责第六条油田公司安全环保部是承包商HSE监管工作的归口部门。
其职责是：（一）对承包商市场准入开展HSE资格审查；（二）组织承包商负责人和相关管理人员HSE培训；（三）对承包商HSE执行情况进行现场检查及考核；（四）对从事特种设备、安全设施的安装、改造、修理、安全附件检验、环境污染治理等施工作业承包商的HSE专业管理。
第七条油田公司有关业务部门对承包商HSE工作进行直线监管。
安全事件管理办法(2011年第52号)
纳雍发电总厂规章制度发布通知纳电规章〔2011〕第22号《纳雍发电总厂安全事件管理方法》已经于2011年5月5日通过，现予发布，自发布之日起施行。
厂长：二〇一一年五月五日- 1 -规章制度控制表2纳雍发电总厂安全事件管理方法1 目的标准纳雍发电总厂〔以下简称“总厂”〕安全事件的报告和调查处理、分析认定，落实安全事件责任制，有针对性地制定纠正、预防措施，预防和减少安全事件的发生，依据国家有关安全生产的法律法规、行业规定和标准以及中电投中电投集团公司、金元中电投集团公司相关管理制度的规定，制定本方法。
2 适用范围和定义本方法适用于总厂各部门以及与总厂有合同约定的承包方。
本方法中的安全事件指生产系统主辅设备运行异常工况事件、设备损坏事件、涉及人身、设备设施、机械、网络、火灾、交通、环境污染、自然灾害、职业健康、公共卫生、社会秩序、涉险等安全事件，是各种类别的事故、障碍、异3常、未遂的通称。
3 职责3.1 安全生产监察部3.1.1 安全生产监察部是总厂安全事件的归口管理部门，负责总产安全事件的统一对内发布和对外填报。
负责制定总厂安全事件管理方法，并组织进行宣贯、落实。
3.1.2 参照生产安全事故调查程序，按照“四不放过”原则，催促各责任主体部门做好安全事件的报告、调查、分析、处理和考核。
3.1.3 组织总厂人身伤害、自然灾害安全事件的调查、分析、处理和考核，参加总厂其他安全事件的调查、分析、处理和考核。
3.1.4 及时准确进行总厂安全事件跟踪管理，对总厂安全事件纠正措施的落实情况进行监察、指导和考核。
3.1.5 对总厂各部门安全事件管理进行监察、指导和考核。
3.1.6 及时转发上级部门安全事件情况,结合总厂实际提出针对性预防措施，催促学习。
3.1.7 负责总厂安全事件报告单、安全事故通报、简报、快报等的收集、整理、汇编、上报等工作。
3.2 总厂各部门3.2.1 贯彻落实总厂安全事件管理方法要求，部门发生安全事件后，及时组织事件应急处理，防止事件的扩大和蔓延。
某集团公司关于2011年安全生产工作的通知
某集团公司关于2011年安全生产工作的通知集团公司所属各单位：2010年，集团公司各单位认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以及省委省政府有关工作部署，围绕落实“安全生产年”活动要求，深入开展了煤矿瓦斯治理和矿井水害、火灾隐患排查专项行动，集中进行了干部职工队伍培训教育，重点组织了干部作风和现场管理整顿，安全生产工作进一步加强，杜绝了一次3人以上较大事故。
但是，由于企业规模扩张速度快，干部队伍结构变化大，教育培训质量不高，干部作风建设有差距等诸多因素影响，安全形势稳定性较差，煤矿和化工企业一般性事故增加，部分时段集中爆发。
事故深层次反映出一些干部的责任意识、安全意识不强，工作作风不实；规程措施编制审批不严谨，贯彻执行不严格；职工教育培训、现场质量标准化、基层基础建设不扎实等一系列问题。
2011年是“十二五”规划的开局之年，投产和开工项目多，新增干部和职工数量大，特别是27处兼并重组煤矿将步入技改和生产阶段，10多个化工项目投产，安全工作面临新的挑战。
各级、各部门、各单位一定要充分认识安全工作的艰巨性、复杂性，以更加务实的作风、更加严格的管理、更加有力的措施，抓好安全生产。
一、指导思想牢固树立安全第一，预防为主；适应变化，与时俱进；现场第一，注重结果的指导思想。
严肃各级各类干部安全生产责任制，认真贯彻管理、装备、培训三并重原则。
继续增加瓦斯、水、火等重点灾害治理工程投资和兼并重组煤矿技改投资，全面实施干部职工培训计划管理，持续发力推进干部队伍作风建设，全面强化煤矿“一通三防”现场管理，集中力量控制煤矿顶板和运输事故；继续提高煤矿、非煤产业现场质量标准化水平；加快完善煤炭化工产业、铝电产业、建筑建材产业、装备制造产业的安全管理制度和安全监管体系，加快完善食品、药品、医疗、交通、民爆、消防、高层建筑的安全监管体系，完善宾馆、饭店、学校、俱乐部、居民区等公共场所安全设施和安全管理制度。
工程安全管理策划方案
工程安全管理策划方案工程施工安全管理策划书2011年8月目录第一章：编制说明 (6)第二章：工程概况 (7)2.1 工程概况.............................................................................................. . (7)2.2 编制依据 (7)2.3 工程安全管理重点 (7)第三章：安全施工管理策划 (9)3.1 项目重大危害因素清单 (9)3.2 安全生产目标 (9)3.3 安全管理组织机构 (9)3.4 安全生产组织机构图 (9)3.5 安全生产职责划分 (10)3.6 安全管理制度 (12)3.7 安全专项方案目录 (15)3.8 安全资料管理 (15)第四章：安全施防护管理措 (16)4.1 三宝防护 (16)4.2 四口防护 (16)4.3 五临边防护 (21)4.4 操作机械防护 (23)4.5 C1#楼南面一期多层别墅防护、现场临时设施防护 (25)4.6 交叉作业防护方案 (28)4.7施工用电安全管理 (31)4.8塔吊的安全防护 (34)4.9落地式脚手架搭设的安全防护 (35)第四章：项目结构装修安全管理策划 (39)4.1 装修阶段 (39)4.2 季节性施工 (39)第五章：施工现场文明施工总平面布置图 (40)第六章：项目安全生产措施费用计划详表 (41)6.1 基础施工阶段 (42)6.2 主体施工阶段 (43)6.3 装修施工阶段 (46)第七章：CI标识图 (48)7.1 工地大门 (48)7.2 现场门卫 (48)7.3 现场围挡 (48)7.4 现场消防………………………………………………………… (49)7.5 加工车间 (49)7.6 办公区域 (49)7.7 食堂 (49)7.8 宿舍活动房 (50)7.9 吸烟室及休息室 (50)7.10临时厕所活动房 (50)7.11农民工业余学校 (50)第八章：应急预案 (52)附表一：项目重大危害因素清单 (53)附图一：施工现场文明施工总平面图 (67)附图二：办公区、工人宿舍布置详图 (68)第一章：编制说明1、为保证全面履行********工程总承包工程承包合同，满足国家和地方有关法律法规的要求，实现分公司在投标阶段确立的各项目标，特编制本项目策划书。
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编号：SY-AQ-02847
( 安全管理)
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某公司2011年安全管理方案
Safety management plan of a company in 2011
某公司2011年安全管理方案
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
一、公司环境/职业健康安全方针
关爱生命安全第一
节能减排保护环境
防治结合持续改进
遵章守法和谐发展
方针释义：
——坚持“以人为本安全第一”的安全工作理念，创造健康、
安全的工作环境，保障生产、经营的稳步进行；
——坚持可持续发展，履行环境保护职责，推行清洁生产，实
现经济与环境资源的协调发展；
——坚持预防为主，积极治理环境污染和职业健康安全事故隐
患，全过程控制可能产生环境影响和职业健康安全风险的产品、活
动与服务，持续改进管理绩效；
——遵守职业健康安全、环境保护法律、法规，履行社会责任，实现和谐发展。
二、公司2011年年度安全生产目标：
◆杜绝发生重伤事故、死亡事故、火灾燃爆事故和重大设备事故；
◆轻伤事故率控制在3‰以下；
◆设备完好率保持在98%以上；
◆无职业病。
三、公司2011年职业健康安全将重点开展以下几个方面的工作：
（一）贯彻执行集团公司、省国防工办等上级部门有关安全生产的工作会议和文件精神，及时组织召开2011年公司安全生产委员会工作会议，全面部署2011年安全生产工作。
（二）落实安全生产主体责任，强化各级人员的安全生产责任意识，实施安全生产风险抵押。
（三）继续深化环境和职业健康安全管理体系建设，做好体系的再认证工作。
（四）全面推进“本质安全标准化管理与评价体系”建设，完成本质安全标准化管理与评价体系管理文件的编制、发布及试运行，充分发挥本质安全标准化管理与评价体系在生产经营过程中的安全保障和事故预防作用。
（五）开展反“三违”专项行动，强化现场安全监管，着力制止“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）、“三超”（超能力、超强度、超定员）行为。
（六）继续巩固涂装、清洗作业场所专项整治和“双非双特”专项行动工作成果，落实集团公司深入开展隐患排查治理专项整治和促进隐患排查整改治理常态化的工作要求。
（七）强化安全培训教育，切实把好各类人员资质关。
（八）加强事故管理，严格工伤事故的报告、控制和工伤事故的考核，加大事故问责力度和安全生产目标责任的考核。
（九）严格执行新、改、扩建项目的安全、职业卫生、环保“三同时”，加强现场监督检查和职业健康监护，抓好特种设备设施、防雷接地的年度安全性能检测，确保设备设施的安全运行。
（十）推行公司安全文化建设，营造良好安全氛围。
（十一）加强车灯重庆分厂、宜都厂区安全、防火消防、作业现场的监督检查和管理。
四、近期安全管理动态
一季度，公司以“落实安全生产责任强化安全防范措施”为工作重点，积极推进公司安全管理各项工作，通过以下安全管理措施的实施，不断强化安全管理，取得了初步成效。
一是始终坚持以人为本，安全发展的科学发展观，认真落实公司十一届四次职代会关于职业健康安全的工作要求，组织学习传达了《中国兵器装备集团公司2011年安全生产工作要点》，编制实施公司《2011年职业健康安全工作计划》，先后于1月27日、2月23日组织召开了公司环境与职业健康安全管理体系管理评审工作会议和一季度安全生产委员会工作会议,在全面评估2010年安全管理绩效的同时，讨论解决安全生产面临的困境和问题。
二是深化安全生产责任制建设和风险控制；通过签订《职业健康安全目标实现责任书》，落实各部门和人员的安全生产责任，并
将安全生产责任层层传递到班组和个人；通过全面的危险源辨识、风险评价和风险控制等工作的开展，保证了职业健康安全管理体系的有效运行，潜在风险得到了有效管控。
三是建立安全生产月度例会制，并于3月29日组织召开了首次安全生产月度例会，通过例会传达集团公司有关文件精神，通报集团事故情况和公司月度安全检查情况，布置下月的安全生产工作，并听取了各单位有关安全生产的改善建议，从而建立起了上情下达、下情上传的有效沟通平台，不断推进公司安全管理再上新台阶。
五、安全管理近期工作措施:
公司将从以下几个方面入手，通过精心组织，不断完善安全管理，努力实现年度安全工作目标和“十二五”的良好开局：一是根据集团公司2011年度安全生产工作要点要求，着力推进以风险预先控制为核心的本质安全标准化管理与评价体系的建设，建立系统化、结构化和文件化的安全管理体系。
二是根据国家有关安全生产的法律法规的变化及时修订和完善安全生产规章制度，确保在用安全管理制度的适宜性、充分性和有
效性。
通过建立安全生产月度例会制，强化安全生产管控。
通过例会传达集团公司有关文件精神，通报集团事故情况和公司月度安全检查情况，布置下月的安全生产工作，听取各单位有关安全生产的改善建议，从而建立起上情下达、下情上传的有效沟通平台，不断推进公司安全管理再上新台阶。
三是开展全面的危险源辨识、风险评估和风险控制工作，着力推进以风险预先控制为核心的本质安全标准化管理与评价体系的建设，建立系统化、结构化和文件化的安全管理体系。
四是完善组织机构网络体系建设，加强安全队伍建设，实施安全管理人员准入制度，保证其具备与安全管理相适应的工作能力。
五是加强现场安全管理，突出安全检查和事故隐患排查，杜绝不安全行为，消除事故隐患，预防生产安全事故发生。
通过事故隐患的排查治理和生产作业现场安全检查，以消除人的不安全行为和设备设施的不安全状态为工作目标，杜绝生产安全事故的发生。
六是努力打造公司安全文化，通过传播安全生产价值观、安全
生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式，以先进的安全文化引领员工的思想和行为，营造安全和谐氛围。
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