学校转作风抓落实自查报告

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学校不正之风专项整治自查报告

学校不正之风专项整治自查报告

学校不正之风专项整治自查报告为深入贯彻落实关于教育的重要指示精神,推进全面从严治党,强化师德师风建设,根据教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和省委教育工委、省教育厅《实施方案》要求,我校决定在全校范围内开展不正之风专项整治工作。

现将自查情况报告如下:一、自查工作开展情况本次自查工作自2021年9月开始,至2021年10月结束。

学校成立了专项整治工作领导小组,制定了《专项整治工作实施方案》,明确了专项整治工作的指导思想、目标要求、主要任务、时间节点等。

学校领导亲自挂帅,靠前指挥,广大教职工积极参与,自查自纠工作有序开展。

二、自查发现的主要问题通过自查,我们发现学校存在以下不正之风问题:1. 师德师风方面:部分教师存在教育教学行为不规范,如教学态度不认真、教学方法单一、课堂纪律混乱等;部分教师学术不端,如抄袭他人研究成果、虚构实验数据等。

2. 行政管理方面:部分管理人员工作作风不实,如对待工作存在推诿、敷衍现象,对师生诉求回应不及时等;学校内部监督机制不健全,如学校食堂、校园商店等存在违规经营现象。

3. 学生教育管理方面:部分辅导员对学生教育管理不够细致,如学生思想政治教育不够深入,学生心理健康教育不够到位等;部分学生学术不端,如抄袭他人论文、虚构实验数据等。

4. 校园文化建设方面:校园文化活动形式单一,缺乏针对性、创新性,不能充分满足师生精神文化需求;部分师生存在功利主义思想,如追求名誉、地位,忽视学术道德等。

三、整改措施及下一步工作计划针对自查发现的问题,我校将采取以下措施进行整改:1. 加强师德师风建设。

开展师德师风教育培训,提高教师教育教学水平,严肃查处违纪违规行为。

2. 优化行政管理。

加强管理人员工作作风教育,完善内部监督机制,规范学校食堂、校园商店等经营行为。

3. 提高学生教育管理水平。

加强辅导员队伍建设,深入开展学生思想政治教育和心理健康教育,严肃查处学生学术不端行为。

转作风抓落实的自查报告_自查报告.doc

转作风抓落实的自查报告_自查报告.doc

转作风抓落实的自查报告_自查报告??落实工作自查报告,欢迎阅读查看。

篇一:转作风抓落实工作自查报告坚持以“转作风、提效率、优环境”为主线,以“保增长、促发展”为核心,从解放思想、更新观念入手,进一步强化“发展意识、机遇意识、危机意识”,突出抓干部、抓制度、抓监督、抓落实,为实现经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

一是坚持深钻细研真领会。

制定理论学习计划,组织开展“有内容、有特点、有特色”的思想政治和业务学习,在学习过程中,不浮光掠影,走马观花,满足于文件文章读过了,基本观点了解了,掌握得也差不多了,而不愿深钻细研,导致学得不深,学得不透,难以致用。

必须把学习实践活动当作首要政治任务,牢牢抓在手上,时时放在心上,真正落实在行动上。

二是坚持全面掌握学完整。

必须坚持全面学、系统学,切忌“只见树木,不见森林”,满足于浅尝辄止,片面掌握,一知半解。

要通过深入学习和实践,把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质,做到全面把握,融会贯通,指导实践。

三是坚持追根溯源悟深透。

学习相关理论,不能满足于知其然,还要知其所以然,要寻理论之根,溯实践之源,在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛,从而深刻认识活动开展的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义四是坚持联系实际求实效。

要以求真的精神,深入钻研;要以务实的态度,深入社会生活。

不能满足于从书本到书本,从理论到理论,必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性“多谋民生之利,多解民生之忧”,要把把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来,着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。

坚决贯彻执行工作要求,认真查找存在的突出问题,深入分析原因,总结经验教训,提出解决问题的思路、举措和方法;要进一步转变工作作风,提高工作效率,优化发展环境;把转作风、提效率、优环境、保增长、促发展与工作结合起来,继续解放思想,用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题,着力提升我们的工作能力和服务水平,为实现全县的工作又好又快发展作出自己的努力。

转作风抓落实自查报告三篇

转作风抓落实自查报告三篇

转作风抓落实自查报告三篇转作风抓落实自查报告一根照*委、*政府在全*开展“转变干部作风,促进工作落实”活动的安排,在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上,结合征求到的意见,对照自己平时的实际工作及思想状态,认真查摆在学习、思想及工作等方面的问题,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、在自身学习的过程中还抓得不够紧,学习的自觉性和主动性有待进一步提高当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势变化。

回顾自身的学习情况,主要还存在以下不足:一是对待学习的认识和态度有所欠缺。

虽然制定了学习计划,但由于业务性工作多,便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习摆到重要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒的精神。

二是学习的广度和深度有所欠缺。

平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看业务性方面的书籍较少。

学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想的触动不够。

三是学习的方法和效果上有所欠缺。

只停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”。

二、在推进分管工作的过程中抓落实做得不够,工作作风有待进一步扎实“火车跑得快,全靠车头带”,分管部门及工作的顺利开展最关键的是靠务实的工作作风。

反思起来,存在如下不足:一是求真务实的精神不够。

在一定程度上存在着形式主义问题,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化。

二是调查研究不够深入。

对调查研究工作存在有“知其然,不知其所以然”的现象;有些存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够。

三是工作作风不够细致。

虽然也经常深入一线亲自指导,但对一些问题却没有及时发现和真正解决。

在围绕*委、*政府决策和全*面对的经济形势进行调研中,参谋助手的作用发挥的不够,就问题谈问题较多,创造性工作较少。

校改进工作作风规范办学自查报告

校改进工作作风规范办学自查报告

校改进工作作风规范办学自查报告作风规范是学校管理工作中的一个重要方面,它关系到学校整体的发展和形象,对学校的发展有着重要的影响。

为了进一步提高学校的工作作风,根据上级领导的要求和学校自身的实际情况,我们组织了一次作风规范办学自查工作。

本次自查以以下几个方面为主要内容:领导班子作风、思想政治教育、师德师风、服从管理、学风建设。

以下是详细的自查报告:一、领导班子作风:学校领导班子是学校的核心领导力量,他们的作风直接影响到学校整体的发展和形象。

我们校改进工作着重强调以下几个方面:政治意识高度,服务意识强烈,廉洁自律,执政为民,勤政务实。

在本次自查中,我们针对领导班子作风的问题进行了全面检查。

结果显示,领导班子在政治意识高度、服务意识强烈、执政为民等方面得到了较好的体现,但在廉洁自律、勤政务实等方面还存在一定问题,需要进一步加强。

二、思想政治教育:思想政治教育是学校工作的重中之重,它决定了学生们的思想觉悟和社会责任感。

本次自查工作,我们对学校的思想政治教育工作进行了详细的检查。

结果显示,学校在思想政治教育方面取得了显著成绩,学生们的思想觉悟和社会责任感得到了较好的培养。

但是,在思想政治教育的深化和系统化方面还存在一定问题,需要进一步努力。

三、师德师风:教师是学校管理工作中的重要一员,他们的师德师风直接关系到学生的学习情况和发展方向。

在本次自查中,我们对学校师德师风进行了全面的检查。

结果显示,大部分教师在师德师风方面表现出了良好的形象,严格要求自己,严于律己,对待学生认真负责。

但也有少数教师在这方面存在一些问题,比如说教学态度不端正、对学生不够关心等,需要进一步加强教师培训和管理。

四、服从管理:服从管理是学校管理工作中的一项重要内容,它关系到学校整体管理的效果和质量。

在本次自查中,我们对学生、教师和其他工作人员的服从管理情况进行了详细检查。

结果显示,大部分学生、教师和其他工作人员都能够很好地服从管理,严格按照规定和制度进行工作和学习。

学校纪律作风整顿个人自查报告(优质5篇)

学校纪律作风整顿个人自查报告(优质5篇)

学校纪律作风整顿个人自查报告(优质5篇)1.学校纪律作风整顿个人自查报告第1篇我认真学习了教育局关于教师作风整顿工作的讲话,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:一、存在的问题1、工作作风不扎实,业务上不钻研对于已教过的知识,从不深挖有哪些问题和不足,授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了,也不主动与老教师讨论交流,不能把工作做实、细。

经常图个省事。

照搬照抄,只是想只要完成应付了就算了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的态度。

缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、政策理论水平不高。

对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。

对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。

没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己,廉洁自律意识不强。

个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心还不够强。

二、存在问题的原因1、思想上松懈导致态度上不端正,上进心不是很强,得过且过;我平时工作习惯和纪律上较为散漫,不能及时完成作业和任务是我常年形成的一个坏习惯,爱拖拖拉拉,丢三落四。

2、原则意识不强。

总是错误的认识,只要是自己做好了事,就应该对得起别人,对得对学校,这是错误的。

3、主动意识不够。

工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更远的立场想问题。

总是认识自己的工作能完成,不拖中心学校的后腿就行,不思进取,不精益求精。

三、整改措施1、加强学习。

无论是业务还是政治方面都要认真学习,用理论来指导实践。

更应在学识方面提高素养,作为一名语文老师需要广博的知识和深厚的文化底蕴,不能满足现状,不断充电,与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要;改变多年形成的坏习惯意识到就要下决心改正以后对工作绝不拖拉,绝不应付,认真及时,保质保量。

学校作风建设自查自纠情况报告(通用15篇)

学校作风建设自查自纠情况报告(通用15篇)

学校作风建设自查自纠情况报告学校作风建设自查自纠情况报告(通用15篇)时间过得真快啊,工作已经告一段落了,回看这段时间的工作,有惊喜,也存在着问题,是时候抽出时间写写自查报告了。

那么一份详细的自查报告要怎么写呢?下面是小编整理的学校作风建设自查自纠情况报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学校作风建设自查自纠情况报告篇1为深入贯彻落实教育系统开展的学校作风建设文件精神,为了保证我校作风建设的实施,根据教育局和学区的安排部署,我校着力从学校管理、制度建设、教育教学、学生管理、教师队伍建设、后勤保障等方面扎实开展自查活动,组织全体教师认真学习教师法等相关法律法规,集中召开民主生活会,教师之间相互交流谈心,以批评和自我批评形式寻找工作中的差距和不足,同时也找出了我校目前在工作中存在的问题和不足,明确了今后工作的方向,现就我校各方面存在的问题归纳如下:一、存在的问题1、对教育方针、政策、法规、会议精神等内容组织学习不够。

且部分教师学习积极性不高。

2、部分制度有待于进一步完善。

如《教师考核细则》、《班级工作量化制度》、《教师请假制度》等。

3、对教师的管理和要求不够严格,个别同志出现上班迟到、早退、课堂早离等现象,或从事与工作无关的事情,缺乏团队意识,作风涣散、纪律松弛,影响我校的精神面貌和工作效率。

4、良好的教风、学风有待进一步形成。

5、对学生的管理没有形成合力,只有值周老师和班主任管理,其他科任教师视而不见。

6、学校工作创新不够,墨守成规。

7、教师接受培训,自修或业务进修积极性不高。

8、师生的文体活动开展的较少。

9、教师教育教学观念陈旧,方法老化。

10、对学困生等的学习辅导、心理疏导不够。

二、整改措施一是进一步解放思想,在创新上下功夫。

牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识,紧紧围绕全校中心工作解放思想、大胆创新、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于学校工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;大力开展调查研究,及时解决出现的新情况、新问题。

学校作风整顿自查报告三篇

学校作风整顿自查报告三篇

学校作风整顿自查报告三篇篇一:学校作风整顿自查报告近期,通过学习一系列思想组织纪律作风整顿活动材料后,我发现在我的工作中存在着很多有待于改进的问题。

下面就对我的工作问题进行剖析,以备于对症下药更好的进行改进。

一、存在的问题1、思想上:①作为领导干部,在工作中还不十分善于运用人们“理想信念”这一“精神支柱”去点燃同志们的内在激情、推动工作,存在“两多一少”现象:对同志们布置硬性任务多,具体指导多,但用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。

②一直以来,总认为,作风问题是“上梁不正下梁歪”,与我一个小小的校级领导无关,天踏下来有一把手顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,我一个普通的学校副职只要管理好老师,上好课,督促他们管好学生不出问题,完成上级领导分配的工作,国家大事与我关系不大,不是从心底里去学习时事政治,关心国家大事。

2、学习上:学习的要求和动力不够。

对自己的要求不够严格,还没有将那种“要我学”的传统习惯改为“我要学”的良好学习习惯;学习的钻劲不够,学习过程中,虽然认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,积极内化,领会内涵,全面贯彻;对于业务学习抓得很紧,但政治学习不够而且经常拖沓,不按时完成学习任务,对于一些理论知识,政策法规还知之甚少。

3、工作中:①工作作风方面。

存在着一些不深、不细、不实的问题,突出表现在五个方面。

一是对抓工作落实上还不深入,忙于临时性事务,对教学、教研工作整体运行机制谋划不深;二是安排布置多,深入办公室、班级督促指导少,多数工作停留在听汇报、看材料、召开会议上;三是调查研究少;四是脱离了教学一线,对教研及校本教材建设工作投入的精力不多,听课制度没有很好坚持;五是服务群众的意识还不够,对于涉及教职工切身利益的问题,尤其是教职工关注的热点、难点问题,解决的还不到位。

②工作上缺乏耐心和技巧,方法单一。

理论联系实际上还有差距。

对理论的学习较多,但对其精髓理解不深,把握不牢,不能完全运用到指导教育教学工作实践中去。

学校纪律作风问题专项整治自查报告

学校纪律作风问题专项整治自查报告

学校纪律作风问题专项整治自查报告自学校开展作风纪律整顿活动以来,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。

我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

3、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。

4、工作作风不够扎实。

工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。

二、改进措施:1、进一步加强政治思想观念,加强政治理论学习,立足本职,老老实实、本本分分真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动来完成工作。

2、加强自我改造,提高综合素质。

我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。

目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。

只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。

3、剖析自己,虚心接受,更快进步。

我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。

学校作风建设自查报告及整改措施

学校作风建设自查报告及整改措施

学校作风建设自查报告及整改措施学校作风建设自查报告及整改措施一、自查报告随着时代的进步和社会的发展,学校作风建设成为了当前各级学校发展的重要内容和核心任务之一。

作风是一个学校的精神风貌和学术氛围的集中体现,关系着教育教学质量、师生关系和学校形象等多个方面。

为了加强我校的作风建设,经过学校领导的关心和推动,学校开展了一次全面自查,特此报告。

1. 学校领导班子作风自查情况:学校领导班子是学校作风建设的核心力量,领导班子的作风直接影响着全校教职员工的工作状态和积极性。

在这次自查中,我们发现领导班子存在以下问题:(1)作风松散,执行力不强。

在工作中,存在下达任务后没有跟进的情况。

领导班子在决策中未能全面考虑各种因素,导致决策结果不尽如人意。

(2)学习态度不端正。

领导班子中的一些成员学习意识较弱,疏于学习新知识和新理念,导致无法统筹全校工作的发展。

2. 教职员工作风自查情况:教职员工是学校的重要资源,他们的作风直接关系到学校的整体形象和教育教学质量。

在这次自查中,我们发现了以下问题:(1)教育教学热情不高。

部分教师缺乏对学生的热爱和关注,教学中缺乏激情,导致学生学习兴趣不高,效果不理想。

(2)管理混乱。

一些教职员工缺乏管理意识,无法正确处理师生关系,群体协作意识不强。

3. 学生作风自查情况:作为学校的主体,学生的作风直接关系到学校的文明素质和学校风气。

在这次自查中,我们发现了以下问题:(1)学生个别行为不端。

存在个别学生违反课堂纪律、违规出校外等行为,影响了他人的正常学习和生活。

(2)缺乏团队合作意识。

在集体活动中,一些学生缺乏团队合作精神,不注重集体荣誉感,表现为自私自利、缺乏协作等。

二、整改措施根据学校作风自查报告,学校将采取以下措施进行整改:1. 加强领导班子建设。

学校将举行专门的领导干部培训班,加强领导班子的学习意识和执行力。

同时,领导班子成员要带头树立良好的作风,注重与教职员工和学生的沟通和交流。

学校作风建设整改自查报告

学校作风建设整改自查报告

学校作风建设整改自查报告学校作风建设整改自查报告一、引言作风建设是社会发展的基本要求,也是学校教育教学活动的基本规范。

近年来,我校一直致力于推进学校作风建设,但在实际工作中,也存在着一些不足和问题。

为了深入推进学校作风建设工作,做好整改工作,特组织开展了学校作风建设整改自查工作。

本报告以自查结果为依据,客观、全面地总结了学校作风建设的现状和存在的问题,并提出了相应的整改措施,旨在不断改进学校作风,提高工作效能,为创建一流的学校作风提供坚实保障。

二、自查情况1. 学校作风整体情况我们通过组织问卷调查、个别访谈以及但对学校各层级的综合性检查,对学校作风进行了全面的自查。

从整体情况来看,学校作风总体向好的方向发展。

但是也存在以下问题:(1)学校层面:学校作风建设在管理层领导下存在一定的执行问题,有些管理措施不够有效,存在一些行政化、浮躁的现象。

(2)教师队伍:教师作风整体较好,但部分教师对教育教学活动的态度不够认真,工作责任心较低。

(3)学生群体:学生作风整体上较好,但部分学生存在追求个人利益、不注重集体荣誉的现象。

2. 自查结果统计根据自查情况,我们对自查结果进行了统计与分析,重点排除了学校作风建设中存在的问题:(1)工作纪律问题:存在一定比例的迟到、早退、请假、加班等违反工作纪律的现象;(2)与公众沟通问题:学校在与公众沟通中存在沟通不畅、形式主义等问题;(3)工作效率问题:存在一定比例的工作效率较低,推诿扯皮的现象;(4)个别领导干部作风问题:部分领导干部在工作中存在凭直觉决策、个人主义思想等问题;(5)教师作风问题:有少数教师对工作态度不够认真,对学生不够负责。

三、整改措施1. 健全学校制度建设(1)加强领导干部培训,提高领导干部的管理水平和工作能力;(2)优化学校工作流程,简化决策程序,提高工作效率;(3)建立健全学校纪律监管机制,严厉打击违纪行为。

2. 加强学校文化建设(1)提升校园文化建设意识,丰富校园文化活动;(2)组织开展学校作风建设培训,增强教师的职业道德与职业操守意识;(3)倡导学生积极向上、团结友爱的学风。

学生作风整顿学校工作自查报告

学生作风整顿学校工作自查报告

学生作风整顿学校工作自查报告介绍本报告旨在总结学生作风整顿学校工作的自查情况。

通过自查,我们发现了存在的问题并采取了相应的措施来改进学生的行为作风。

自查结果我们对学校内的学生作风进行了全面的自查,并将发现的问题归纳如下:1. 违反校规校纪行为:一些学生在校园内违反校规校纪,比如擅自离校、迟到早退、吸烟等行为。

2. 缺乏课堂纪律:部分学生在课堂上不遵守纪律,如上课迟到、缺席、讲话声音大等。

3. 不良社交行为:个别学生存在欺凌、辱骂他人等不良社交行为。

采取的措施基于自查结果,学校采取了以下措施以改进学生的作风问题:1. 加强规章制度的宣传:通过公告、宣传栏等途径向学生宣传校规校纪,提醒他们遵守相关规定。

2. 开展教育活动:举办学生作风教育活动,加强学生对良好作风的认识和重要性的理解。

3. 建立监督机制:加强对学生行为的监督,建立相应的监督机制,对违规行为进行及时纠正。

4. 加强家校合作:与家长保持密切联系,共同关注学生的行为作风问题,加强家校合作,协同解决问题。

效果评估经过一段时间的整顿工作,我们对学生作风进行了再次评估。

结果显示,采取的措施取得了一定的效果:1. 违反校规校纪行为有所减少:学生们对校规校纪的遵守情况有了明显的改善。

2. 课堂纪律有所提升:学生在课堂上的表现有所改观,缺勤和迟到的情况明显减少。

3. 不良社交行为有所下降:学生之间的互动更加和谐,不良社交行为的发生频率有所降低。

结论通过学生作风的整顿和自查工作,我们发现了问题、采取了相应措施并取得了一定的效果。

然而,我们意识到这仅是一个起点,需要持续关注和努力来进一步改进学生的行为作风。

我们将继续加强校规校纪宣传、教育活动和监督机制的建设,同时加强与家长的合作,共同努力创造一个良好的研究氛围和校园环境。

谢谢!。

学校作风建设工作自查报告(2篇)

学校作风建设工作自查报告(2篇)

学校作风建设工作自查报告一、引言作风建设是学校发展的重要保障,关系到学校教育教学质量和学校师生的健康成长。

为了推动学校作风建设工作的持续改进,确保学校的各项工作能够有效落实,特对学校作风建设工作进行自查,并撰写此报告,以总结经验,发现问题,提出改进措施,推动作风建设工作的深入开展。

二、总体情况学校作风建设工作是学校长期以来一直注重的方面,通过制定相关政策和规章制度,加强监督检查和考核评估,取得了一定的成效。

但也存在一些问题,主要表现为以下几个方面:1.思想作风不扎实。

学校部分教职工存在听教育的态度,思想上缺乏明确的理念和目标,对学校工作的重要性缺乏认识。

2.行为作风不端正。

部分教职工存在迟到早退、请假不报备、工作不负责任等行为,严重影响了学校的正常运转和形象。

3.干部作风不实。

部分中层干部存在“拍马屁”、“拉帮结派”的问题,导致学校内部的团结和凝聚力弱化。

4.师生关系不健康。

部分教师与学生之间存在权力不平等的现象,严重影响了师生关系的健康发展。

5.制度执行不力。

学校部分制度执行缺乏到位,存在落实不到位、违规操作的情况。

三、存在的问题及原因分析1.思想作风不扎实问题表现:部分教职工对学校工作缺乏积极性和责任心,对学校相关政策和规定认识不清。

原因分析:部分教职工对学校工作的重要性缺乏认识,缺乏对学校目标的明确理解,思想教育工作不到位,导致部分教职工对学校工作的认识不深刻,对学校作风建设工作的重要性缺乏认识。

2.行为作风不端正问题表现:部分教职工存在迟到早退、请假不报备、工作不负责任等行为,严重影响了学校的正常运转和形象。

原因分析:部分教职工缺乏工作责任感和紧迫感,对工作的态度不端正;部分教职工存在与学校工作要求不符的价值观和行为观念,导致行为作风不端正。

3.干部作风不实问题表现:部分中层干部存在“拍马屁”、“拉帮结派”的问题,导致学校内部的团结和凝聚力弱化。

原因分析:部分中层干部对工作存在“功利性”思想,追求表面的功劳和升迁的机会,忽视了学校整体的利益,导致干部作风不实。

作风整顿学校自查报告

作风整顿学校自查报告

作风整顿学校自查报告作风整顿学校自查报告一、引言作风整顿是一项重要而紧迫的任务,对于学校的正常运行和人才培养具有重要意义。

本报告旨在全面反映我校在作风整顿工作中存在的问题,并提出相应的整改措施。

二、整顿背景作风整顿是党中央一项重大决策,是当前深化改革,纠正不良作风的迫切需要。

学校作为党的培养人才的重要阵地,必须按照党的要求,深入开展作风整顿工作。

三、问题分析1.领导干部作风问题学校部分领导干部存在消极懒散、不作为的现象。

督导检查不到位,存在鱼目混珠、开展形式主义的情况。

2.师生关系问题部分师生存在矛盾、冲突的情况。

师生间存在不信任、疏离的现象。

师德师风不严肃,一些教师存在教学纪律不严、态度敷衍等问题。

3.教学管理问题学校的教学管理存在薄弱环节。

教学计划执行不到位,课程与学生实际需求不匹配。

教师教学质量参差不齐,学生的学习积极性普遍较低。

4.学生作风问题学生中存在浪费时间、不守纪律的现象。

部分学生缺乏集体荣誉感和责任感。

四、整改措施1.加强领导干部作风建设严格选拔任用领导干部,确保能者上、庸者下。

加强领导干部培训,提高工作能力和水平。

加强对领导干部的监督,确保履职尽责。

2.优化师生关系加强师德师风建设,严格教学纪律,确保教师的职业道德。

加强与学生的沟通和交流,增强师生间的信任感和互动性。

3.完善教学管理体系制定科学合理的教学计划,根据学生需求调整课程设置。

加强对教师的培训和评估,提升教学质量。

完善教学评估机制,提高教师教学积极性。

4.加强学生作风建设开展丰富多彩的校园文化活动,提高学生的集体荣誉感和责任感。

加强对学生的教育引导,增强学生的自我约束能力。

五、工作措施与时间进度安排1.制定作风整顿计划确定整顿对象、内容和时间节点,明确整改目标和措施。

制定具体工作方案,并组织实施。

2.加强宣传教育通过多种形式宣传作风整顿的重要性和意义,提高师生对整顿工作的认识和支持度。

3.建立绩效评估制度制定完善的教师绩效评估指标体系,对教师进行全面评估,激励优秀教师,督促落后教师改进,并建立学生综合素质评价机制。

学校作风建设专项整治问题自查报告

学校作风建设专项整治问题自查报告

学校作风建设专项整治问题自查报告学校作风建设专项整治问题自查报告一、总体情况我校是一所以培养优秀人才为目标的学校,多年来积极推进学校作风建设工作,取得了一定的成绩。

然而,自年初以来,随着学校规模的不断壮大和管理层次的提高,一些学校作风方面的问题也逐渐暴露出来,亟待进行整治。

为此,学校特组织开展了学校作风建设专项整治工作,以进一步提升学校的管理水平和服务质量。

二、整治目标本次学校作风建设专项整治工作的目标是:1.加强学校管理,提高学校的整体服务质量和管理水平;2.加强师生关系,构建和谐的校园氛围;3.推进依法治校,树立正确的学校管理理念。

三、整治方案为了达到以上目标,学校制定了以下整治方案:1.制定学校管理制度,明确学校管理的权责边界,明确学校管理的目标和原则;2.加强师德师风建设,重视教师的职业道德和职业素养的培养,加强师德师风的监督和管理;3.加强学生管理,强化纪律教育,及时发现和处理学生违纪行为,营造良好的学习和生活环境;4.完善学校考核制度,建立科学合理的考核评价机制,使教职员工的工作得到及时反馈和评价;5.加强校园文化建设,丰富校园文化生活,提高师生的归属感和凝聚力。

四、整治过程自学校作风建设专项整治工作启动以来,学校积极组织各级领导,各部门和全体教职员工充分参与其中,以营造积极向上的工作氛围。

1.制定学校管理制度:学校成立了以校领导为主要成员的管理制度研究小组,对现有的学校管理制度进行了全面审视和修订,并及时将修订后的管理制度下发到各个部门进行执行。

2.加强师德师风建设:学校组织了一系列的师德师风培训和讲座,加强师德师风的教育和监督。

同时,学校加强师德师风的考核和评价,及时发现和处理存在的问题。

3.加强学生管理:学校成立了学生管理工作小组,加强学生违纪行为的处理工作,加强纪律教育,打造良好的学习和生活环境。

4.完善学校考核制度:学校对现有的教职员工考核制度进行了修订,建立了科学合理的考核评价机制,提高教职员工的工作积极性和创造性。

2023学校工作作风提升自查报告总结(3篇)

2023学校工作作风提升自查报告总结(3篇)

2023学校工作作风提升自查报告总结为了更好的贯彻执行上级《关于做好期初学校安全、卫生工作的通知》的文件精神,进一步加强学校安全、卫生工作,确保新学期教育教学秩序的正常开展,我们在教师上班第一天就立刻组织全校教师召开安全会议,落实上级的文件精神,并对学校安全进行了全面彻底的排查。

现就我校安全自查情景书面报告于下:一、安全职责制、规章制度的建立健全学校安全工作小组由校长任组长,负责全面工作,分管副校长负责安全工作的协调指导与监督工作;后勤主任具体负责学校安全工作,组员由学校有关处室负责人、完小学校校长等组成。

层层落实安全工作职责制,中心小学校长与完小校长、完小校长与每一位教师都分别签了安全工作职责状。

学校每周一集会时间,值周领导在讲本周工作要点时,都要强调学校的安全工作,使安全工作做到警钟长鸣,常抓不懈。

学校安全工作会议后,全体安全工作小组成员立即一齐对学校教学楼、操场、食堂、各个实验室、微机室以及校门等周边环境进行了彻底的检查,检查安全隐患,有问题立即解决。

(一)、消防安全方面安排后勤人员进行巡视,认真检查个教室办公室电源开关,灯具以及电线是否裸露,消除火灾隐患,对消防器材进行检查,出现故障问题及时维修或更新。

(二)、水电设施安全方面安全小组对照图纸熟悉学校的水、电、网路管理及阀门的走向布局,巡查校内水、电设施及时排除故障,确保正常、安全使用及运转,严格地遵守操作规程,并对影响教学和有关安全隐患的项目进行处理。

(三)、食堂卫生防疫方面坚持把卫生工作作为“食堂工作的首要任务,加强学校食堂的规范管理,认真执行统一配送制度,从进货渠道上严把质量关,已确保学生的饮食安全。

对用品、餐具等定期进行消毒。

严格按照食品卫生法检查食堂每道工作,并在防疫站的配合下定期对工作人员进行健康检查及食堂卫生检查。

搞好食堂的环境卫生,做好防鼠、防毒工作,加强对食堂工作人员的卫生安全教育,签订好工作合同,从思想和制度上对工作人员进行要求,确保食堂的卫生、师生饮食的卫生。

学校作风整顿自查报告

学校作风整顿自查报告

学校作风整顿自查报告一、引言近年来,学校作风问题逐渐凸显,严重影响了师生的学习和教育教学质量。

为了进一步提升学校整体作风,切实改进工作作风,我校决定开展自查整改活动。

本报告旨在总结整改过程中的问题和经验教训,为学校今后改进提供有益参考。

二、整改背景1.学校作风问题频发:长期以来,学校在管理、服务和师生沟通方面存在一些问题,如领导层决策不透明、教职员工工作作风不扎实、师生关系紧张等,导致学校正常秩序和良好氛围的缺失。

2.提升教育深度:学校为了进一步推进教育,提高教育质量,必须从根本上解决作风问题,增强教职员工的服务意识和责任感,激励学生的学习积极性。

三、整改内容2.完善内部管理体制:制定明确的内部管理制度,包括学校行政流程、教职员工的工作要求和绩效评估等,提高学校管理的科学性和严谨性。

同时加强对学校各职能部门的管理和指导,减少部门之间的沟通障碍。

3.加强队伍建设:提高教职员工的教育水平和业务能力,为其提供更多的培训和发展机会,激发其潜能和创造力。

建立教师师德师风建设机制,积极引导和培养教师在教学中的榜样力量。

4.强化师生交流沟通:加强学生与老师之间的沟通交流,建立良好的师生关系,提供更多的学生服务和辅导,关注学生身心健康问题,积极引导学生解决困难和疑惑。

同时要提高学生的服务意识和责任感,培养他们对学校的归属感。

四、自查情况1.领导班子建设:通过调查和座谈会等形式,了解了学校领导班子在作风建设方面存在的问题。

发现领导班子在决策公开性和透明度方面存在不足,工作作风不够务实和扎实。

2.内部管理体制:对比了学校现行管理制度和实际运行情况,发现存在一些规定不明确、执行不严格的问题。

与此同时,部分职能部门之间存在沟通不畅的情况,影响了学校管理的高效性。

3.队伍建设:通过问卷调查和教师座谈会,了解了教职员工的培训需求和发展机会,并针对其工作激励体系进行调研。

发现部分教职员工在专业知识和能力方面有待提高,同时工作动力不足。

学校作风自查报告(完整版)

学校作风自查报告(完整版)

学校作风自查报告(完整版)学校作风自查报告学校作风自查报告第一篇:乔子玄学校“作风建设年”自查报告乔子玄学校“作风建设年”自查报告一、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以办人民满意的教育为宗旨,着力培养良好的师德,大力弘扬教育正气,彻底扭转广大领导干部和教师队伍在思想作风,工作作风,纪律作风等方面存在的突出问题,着力解决教师队伍中的难点,热点问题,培养良好的“教风、学风、校风”,推动我校教育教学工作又好又快发展。

二、取得的成绩:1、安排早;开学初,我们组织全体教师认真学习了,陈局长在201X年教育工作会上的讲话,对“作风建设年”活动提出了明确要求,把转变“三风”作为今年的工作重点。

2、工作实;制订了乔子玄学校“作风建设年”活动实施方案,召开了“作风建设年”动员大会,各同志写出了“作风建设年”工作计划,组织广大教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》,《叶志平同志先进事迹》,制订了《乔子玄学校开展学习叶志平先进事迹主题实践活动实施方案》,各同志写出了心得体会,重温了毛泽东同志经典著作《反对自由主义》,《为人民服务》,《批评与自我批评》,各同志写出了心得体会及剖析材料,并在全干会上进行剖析。

召开了民主生活会,在广大党员领导干部和教师队伍中开展“批评与自我批评”,进行全面剖析,各同志写出了“作风建设年”自查报告,学校党支部举办“学习专栏”三期,采取集体学习与个人自学相结合,各同志记写政治学习笔记均在201X字以上,利用标语、黑板、广播等形式大力宣传“作风建设年”活动,通过座谈会,民主生活会等形式把“作风建设年”活动推向深入。

3、成绩显;“作风建设年”活动开展以来,我校涌现出了以“焦俊香、李思俭、吴晓宁”为代表的师德模范,涌现出了以“曹韶林、冯武剑、樊能栋、王宇、段姣、程洁为代表的先进教师,涌现出了公而忘私、爱校如家的好教师:张能成、高春林。

好的教风,带动好的学风,形成好的校风。

学校作风整顿自查报告

学校作风整顿自查报告

学校作风整顿自查报告学校作风整顿自查报告一、引言自从学校成立以来,我们一直致力于打造一个优良的学校作风,以提高教育教学质量,培养优秀的学生。

然而,随着时间的推移,我们意识到学校作风存在一些问题,如教师教学态度不端正、学生缺乏纪律性等。

为了解决这些问题,我们决定进行学校作风整顿,特此进行自查,以发现存在的问题并提出改进措施。

二、自查范围本次自查范围涵盖学校的各个方面,包括教职员工、学生及其家长、学校管理制度等。

三、自查结果1. 教职员工教师是学校作风的重要组成部分,他们对学生的教育影响深远。

通过自查,我们发现一些教师在教学中存在以下问题:(1)教学态度不端正。

他们缺乏责任感,对待工作不认真负责,严重影响了学生的学习兴趣和学业发展。

(2)缺乏师德。

部分教师存在延误时间、不尊重学生、不友善待人等问题,这些行为给学生留下了消极的印象,损害了学校声誉。

2. 学生及其家长学生和家长是学校作风的主要参与者,他们的言行举止直接反映了学校作风的质量。

通过自查,我们发现一些学生及其家长存在以下问题:(1)学生纪律性差。

部分学生无视校纪校规,懒散敷衍学习,甚至存在欺凌、违法等行为,给学校带来了一定的安全隐患。

(2)家长教育不到位。

部分家长对子女的教育态度不认真,忽视了家庭教育在学生发展中的重要作用。

3. 学校管理制度学校管理制度是学校作风的保障和基础,它决定了学校整体运行的规范性和顺畅性。

通过自查,我们发现学校管理制度存在以下问题:(1)制度不完善。

学校管理制度不够科学、详细,存在漏洞和歧义,影响了教育教学的有序进行。

(2)执行不力。

部分管理人员对制度执行不够严格,存在懈怠和敷衍行为,导致一些问题无法及时解决。

四、问题分析通过上述自查结果,我们可以看出学校作风问题的主要原因是教师教育观念不正确、学生及家长教育不完善、学校管理制度存在缺陷等。

这些问题相互交织、相互作用,导致学校作风严重不正。

五、改进措施为了解决学校作风问题,我们制定了以下改进措施:1. 教师培训(1)加强师德教育。

学校作风建设整改自查报告总结

学校作风建设整改自查报告总结

学校作风建设整改自查报告总结学校作风建设整改自查报告总结一、概述学校作风建设是学校管理工作中的重要环节,直接关系到学校教育教学质量、师生关系和学校形象。

为进一步加强学校作风建设,我校近期进行了整改自查工作,对学校作风问题进行了梳理和分析,并制定了相应的整改措施。

本报告对整改自查工作进行总结,以期推动学校作风建设的进一步发展。

二、问题整理与分析通过对学校作风问题的梳理与分析,我们发现以下几个问题:1.师德师风问题师德师风是学校作风建设的重点,但是我们发现在一些教师中存在着师德师风不够端正的情况,如上课不准时、敷衍了事、对待学生态度不好等。

这不仅影响了学生学习的效果,也损害了学校的形象。

2.管理问题管理问题也是制约学校作风建设的重要因素。

我们发现一些处级干部不注重对教师的管理,导致教师工作态度不端正、服务意识不强,甚至存在懒政怠工的情况。

3.学生作风问题一些学生在学校作风建设方面也存在问题,如自觉性不强、纪律意识淡薄、不尊重师长等。

这些问题直接影响到学生的学习效果和班集体的凝聚力。

三、整改措施为解决以上问题,我们采取了一系列的整改措施:1.加强师德师风建设通过开展集体备课、师德师风培训、教师互动研讨等形式,宣传和弘扬良好的师德师风,对师德师风不端的教师进行批评教育和约谈,引导教师树立正确的职业道德观念。

2.完善管理机制加强对教师的管理,建立健全的教师考核和督查制度,对教师的工作态度、教学质量等进行定期评估和反馈,及时发现问题并进行整改。

3.加强学生教育通过班级教育、学生管理培训等形式,加强对学生的教育,培养学生良好的学风和行为习惯,增强学生的纪律意识和自觉性。

四、整改效果评估经过一段时间的整改工作,我们取得了一定的效果:1.师德师风明显改善教师上课准时、态度认真,对待学生更加友好和耐心,取得了学生和家长的好评。

部分教师参加了师德师风培训后,积极改进自己的教学方法和态度。

2.管理机制更加完善学校建立了一套完善的教师考核和督导制度,每个教师都有明确的工作目标和责任,工作态度和成绩得到了有效提升。

校改进工作作风规范办学自查报告

校改进工作作风规范办学自查报告

校改进工作作风规范办学自查报告一、引言本报告是校改进工作作风规范办学的自查报告,旨在总结学校在改进工作作风方面的成效并对存在的问题提出改进措施。

本次自查报告覆盖了学校管理层、教职员工以及学生的行为规范和工作作风方面的内容。

二、总体情况2.1 管理层行为规范校管理层在工作作风方面注重以身作则,树立良好的榜样。

管理层主动加强与教职员工之间的沟通与交流,坚持定期开展工作会议,并按时发布学校相关通知。

管理层严格遵守纪律,作风务实,作风清廉,在决策和处理问题时以事实为依据,公正、公开、公平。

2.2 教职员工行为规范学校教职员工自觉遵守学校各项规章制度,严格按照岗位职责履行工作,积极主动主持教育教学工作。

教职员工教书育人,言传身教,注重培养学生的良好品德和学术素养。

教职员工互相尊重,团结协作,共同为学校的改进工作作风贡献力量。

2.3 学生行为规范学校对学生行为规范的教育得到了良好的效果。

学生们自觉遵守学校的规章制度,团结友爱,互帮互助。

学生们不仅表现出良好的学习态度和学习成绩,还参与各类社会实践和志愿活动,积极向上。

三、存在的问题3.1 管理层存在的问题尽管管理层在工作作风方面有所改进,但仍然存在一些问题。

首先,一些管理层成员在执行工作中仍然存在不规范现象,包括不按时开会、不及时发布通知等。

其次,一些管理层成员在决策中有时偏向个别利益,缺乏公正性。

最后,管理层对于部分职工的监督力度不够,导致一些不良作风行为仍然存在。

3.2 教职员工存在的问题学校教职员工在整体上表现良好,但仍然有一些人存在问题。

首先,一些教职员工对学生行为教育不够重视,导致学生纪律意识不强。

其次,一部分教职员工在工作中存在敷衍了事、不负责任的现象,严重影响教育质量。

最后,一些教职员工与同事之间存在不和谐关系,导致工作氛围紧张。

3.3 学生存在的问题学生在整体上表现较好,但仍然有一部分学生存在问题。

其中,一些学生不尊重教师,言语不文明,影响教学秩序。

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学校转作风抓落实自查报告(一)根据关于开展“作风建设年”活动的实施意见的精神,我校领导对开展“作风建设年”活动高度重视,以此为契机,加强学校规范化管理,进一步转变作风,狠抓工作落实,提高工作效率与质量,努力营造干事、创业的良好氛围,有组织,有步骤地扎扎实实开展各阶段工作,推动学校整体工作向更高层次发展,努力实现“办人民满意的教育,创人民满意的学校”,且取得了较好的成效。

一、学校高度重视,精心部署动员。

根据的部署,我校立即召开领导班子进行认真研究,结合学校实际情况,成立以同志为组长,副校长为副组长,学校班子成员和为组员的作风建设年领导小组。

召开了各阶段作风建设年活动动员大会。

校长作了动员讲话,强调要认清形势,统一思想,充分认识新形势下加强和改进作风建设的重大意义,严格执行作风建设年活动方案,扎实推进我校作风建设年活动,确保活动取得实效;各科室层层开展动员,发动教职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度,积极投身到学校作风建设年活动中来,确保活动取得成效。

不断加强舆论宣传,开展形式多样、生动活泼的宣传发动。

运用标语、宣传栏、校园网站等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传发动,大力营造学校作风建设年活动氛围,使学校作风建设年活动人人皆知,深入人心。

为转变工作作风提高办事效率与质量打下了良好的思想基础。

二、强化队伍建设,提高队伍素质,改善队伍形象教师是人类灵魂的工程师,除具有较高的专业知识和理论水平外,还应具有良好的品德修养。

为此,学校狠抓了师德、师风建设。

1、加强领导干部作风建设。

领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁,领导干部必须自身作风正、形象好、有威信,才具有号召力和影响力。

所以,学校一贯重视干部队伍的作风建设,利用各种机会,反复要求干部,要增强以校为家的意识,讲廉洁、讲奉献,在教职工中和社会上树立良好的自身形象。

一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。

2、认真组织教职工学习政治理论,加强教职工及党员队伍的思想作风建设,规范党员例会学习制度,组织教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,把科学发展观贯穿在整个教育教学工作中去,本学期开学初,学校制定了师德建设方案,健全学习制度。

学校以“四个为荣”为主题,切实加强和改进教师职业道德建设,引导教师关心每一个学生,平等对待每一个学生,欣赏每一个学生,宽容每一个学生,激发学生的自信心,让学生发现自己的优点,享受成功的快乐。

使广大教师时时处处做学生的表率,以高尚的品德塑造人,以渊博的知识培养人,以科学的方式引导人,以高雅的气质影响人。

实行首问责任制,不让来办事的人在我们这里受到冷遇;不让工作事项因我而延误、积压;不让差错在我这里发生;不让不良风气在我这里存在。

努力把学校建成文明和谐的教育阵地。

3、自觉接受学生家长和社会各界的监督。

我们设立了“校长信箱”、监督电话,成立了家长委员会。

我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会、印发“致学生家长的公开信”等形式,诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议。

他们突出反映的学生课业负担过重、个别教师岐视后进生等问题,学校进行了认真的整改,我们通过各种形式与个别教师进行了谈话,帮助他们转变教育观、学生观,密切了教师与家长、教师与学生的关系;要求教师坚决杜绝四种不良现象(杜绝体罚、变相体罚学生;训斥学生家长;乱收费,乱接受家长宴请,乱订复习资料,乱增加学生的课业负担;让学生家长为自己办私事);严禁教师在上班期间上网聊天,打游戏、做生意。

严禁教师乱办班、超规定带生,严禁教师参与赌博、迷信活动。

对一些暂时无法解决的问题,学校向家长和学生做了耐心的解释工作,基本做到了件件有着落,事事有回音。

4、开展“放心在学校,安心在课堂”活动,以“帮扶两困学生,实现三个放心”为主要内容,对“学困生”实行“结对帮扶”,学校每学期对贫困生实行减免学杂费政策,并动员社会各界对这些学生进行救助;设立了“课堂开放日”,邀请部分学生家长进课堂听课、观看学生学习活动情况,让家长对学校放心,对老师的课堂教学放心,对孩子在学校学习放心。

5、规范收费行为。

我们严格按照物价局、教育局核定的收费标准进行收费,设立了收费公示栏,公开了监督电话,将学校收费完全置于社会的监督之下,避免了乱收费现象的发生。

通过开展上述实实在在的活动,教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高,自身形象不断得到完善,涌现出了不少师德典型。

现在,全校教职工人人为学校着想,为学校尽力,教职工的精神风貌、自身形象焕然一新,赢得了社会的广泛赞誉。

三、规范教育行为,坚持依法管理,依法育人首先,我们规范了学校办学行为,明确了学校的办学宗旨,规定学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定,全面贯彻党的教育方针。

其次,规范了教师的教育教学行为,学校制定了《教师工作绩效考核制度》、《教师教育教学工作常规》等规章制度,从法律高度对教师的教育教学行为进行了明确的规范,确保了依法管理,依法执教,依法育人。

第三,实行校务公开,加强民主监督。

近年来,我校积极推行校务公开,增加学校管理的透明度,得到了广大教职工的普遍认可。

学校重新建立健全了一系列规章制度,如《大宗物品采购制度》、《购物审批制度》、《财务报销制度》等。

学校的其他重大事务,学校都预先召开校长办公会集体商议后再付诸实施,有些事情学校还注意广泛听取部分教职工的意见和建议。

实行校务公开制度,给学校带来了可喜的变化,学校领导进一步增强了民主法制观念和廉洁自律意识,促进了领导班子建设和党风廉政建设,赢得了教职工的信任和尊重,密切了党群、干群关系,保证了学校各项工作的顺利开展。

随着作风建设活动的不断深入,通过自查活动,使我们更清醒的认识到学校在管理上、教师的工作作风上还存在着一些问题,在今后工作中有待于进一步改进、提高。

1、树立终身学习理念,坚持学以致用。

制定切实可行的学习计划,做到三个落实,即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实,反对图形式,走过场。

把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索工作新思想和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。

2、坚定共产主义理想信念,强化宗旨观念。

理想信念是每个人安身立命的根本,作为一个共产党员,特别是学校领导班子,更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

3、秉持高度的政治责任感,树立踏实的工作作风。

以高度的使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。

工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。

发扬勇于开拓创新的优良传统和作风,构建和谐的校园环境,努力开拓工作新局面。

4、事事以身作则,加强工作纪律。

工作中处处严格要求,党员领导起带头模范作用。

要求学生做到的,教师首先要做到,引导教师改造自我、积极进取、努力向上的工作作风。

使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。

总之,面对新的要求、新的任务,我们要振奋精神,加倍努力,把自己的工作做精、做细、做实,出色完成学校各项工作任务,不断提高工作效率。

(二)由市委、市教育局倡导,中心学校组织在各校开展的师德作风建设,目的就是通过深入开展我们思想作风建设活动,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决工作不实、作风不正等突出问题,努力实现我们思想作风的进一步好转。

下面,我结合上级方案精神和就怎样抓好我们师德师风建设,谈四个方面的看法:一、高度重视我们思想作风建设的问题事业成败、学校兴衰,关键在人,关键在我们的精神状态与工作作风。

只有始终保持良好的精神状态和工作作风,我们才能在艰难险阻面前有所作为,才能在激烈竞争中立于不败之地,才能在昂扬进取中求得发展。

1、我们思想作风建设事关我校的教育环境和整体形象。

教师的形象是学校最重要的形象,教师的作风是学校最重要的教育环境,尤其是学校的领导干部。

学校良好的对外形象和教育环境,需要全学校上下共同建设,更重要的是通过我们的行为和作风反映出来的。

我们的一言一行,我们的一举一动,在他人看来,都是我校的教育环境。

近年来,中小的整体形象和教育环境得到了较大的提升,对外影响力越来越高,就是因为我们有一大批无私奉献、爱岗敬业、服从大局、锐意奋进的教师。

我们应该始终保持优良的工作作风,始终保持良好的精神面貌,切实维护中小良好的对外形象和教育环境。

2、我们思想作风建设事关中小更好更快地发展。

发展是硬道理,是解决所有问题的关键,这对我校而言,显得尤为迫切和重要。

当前,我们正处在解决困难的关键时期,发展的任务非常繁重和艰巨,要赶超市其它学校,要取得全市人才优势……在各校发展互不相让,不进是退,小进也是退的竞争态势面前,我校能否保持良好的发展态势,关键在大家、关键在我们的思想作风。

3、我们思想作风建设事关良好校风、教风、学风的形成。

我们作风正、形象好,就会形成一种精神、一种磁场、一种凝聚力和感召对存在的问题,我将以实事求是的态度严格剖析自己,在今后加大学习力度,同时不放松自身工作,在领导的统一部署下,我将在具体实践中做到:首先,要讲责任。

一个有责任感的人,在其位就要谋其政。

人们常说:老师是个良心活儿。

作为教师,我要做到一门心思某事业,攻坚克难成事业。

其次,要讲服务。

牢固树立“教师为学生服务”的思想观念,认真兑现服务承诺,努力提高服务质量,做学生喜欢的老师。

第三,要讲效率。

对工作要做到召之即来,来之能战,战之能胜,对自己知道的工作,要提早做好准备,对临时交办的工作快速反应,抓紧完成,对有时限的工作,要千方百计按时完成。

第四,要讲标准。

无论什么样的工作,不干则已,干就是高标准,要少留遗憾,能经得起考验,自己的工作能让每一位孩子都得到最合适的发展,为每一名孩子的幸福生活奠基,切实提升工作层次和工作水平。

教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。

教师需从小事做起,从我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生的培养。

我将在今后的工作中,更加爱岗敬业,认真备课、上课,不断反思,大胆探索、创新。

更加规范自己的言行,关心热爱学生,严格要求,耐心教导,让班上的每一位幼儿健康成长。

力,感染和带动身边的同志和学生,使好的风气在校园内蔚然成风;如果我们作风不正、作风不实,不但难以成为学生的引路人,反而会损害教师在人民群众中的形象。

良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围,能够产生扬善抑恶的重要作用。

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