上海浦东新区中医医院2020单位决算
浦东新区医院院长(社区卫生服务中心主任)聘任名单
浦东新区医院院长（社区卫生服务中心主任）聘任名单聘任刘中民同志为上海市东方医院（同济大学附属东方医院）院长（相当正处级）；聘任孙国武同志为浦东新区公利医院院长（相当副处级）；聘任张明璈同志为浦东新区人民医院院长（相当副处级）；聘任张国通同志为上海市第七人民医院院长（相当副处级）；聘任刘卫东同志为浦东新区浦南医院院长（相当副处级）、浦东新区迎博社区卫生服务中心主任；聘任陈定华同志为浦东新区精神卫生中心（浦东新区心理咨询中心、浦东新区济阳医院）院长（兼）；聘任陈建国同志为浦东新区中医医院院长；聘任杨慧琳同志为浦东新区妇幼保健院（所）副院（所）长（主持工作）；聘任陈建杰同志为浦东新区传染病医院院长；聘任沈岳奋同志为浦东新区卫生学校（浦东新区卫生技术培训中心）校长；聘任金厥顺同志为浦东新区陆家嘴社区卫生服务中心（浦东新区陆家嘴地段医院）主任；聘任杜兆辉同志为浦东新区潍坊社区卫生服务中心（浦东新区潍坊地段医院、上海市红十字会老年护理院）主任；聘任李惠娟同志为浦东新区上钢社区卫生服务中心（浦东新区上钢地段医院）主任；聘任毛建国同志为浦东新区沪东社区卫生服务中心（浦东新区沪东地段医院）主任（兼）；聘任孙守军同志为浦东新区联洋地段医院院长；地段医院）主任；聘任江继强同志为浦东新区周家渡社区卫生服务中心（浦东新区周家渡地段医院）主任；聘任朱小波同志为浦东新区洋泾社区卫生服务中心（浦东新区洋泾地段医院、浦东新区慈善医院）主任；聘任张福兴同志为浦东新区金杨社区卫生服务中心（浦东新区金杨地段医院）主任；聘任张华同志为浦东新区浦兴社区卫生服务中心（浦东新区浦兴地段医院）主任；聘任朱胜刚同志为浦东新区南码头社区卫生服务中心（浦东新区南码头地段医院）主任；聘任沈智伟同志为浦东新区东明社区卫生服务中心（浦东新区东明地段医院）主任；聘任姚国良同志为浦东新区金桥社区卫生服务中心（浦东新区金桥地段医院）主任；聘任罗良国同志为浦东新区王港卫生院、浦东新区唐镇卫生院院长；聘任林吉祥同志为浦东新区高桥社区卫生服务中心（浦东新区高桥卫生院）主任、浦东新区凌桥卫生院院长；聘任钱定广同志为浦东新区高行社区卫生服务中心（高行卫生院）主任；聘任贺明华同志为浦东新区北蔡社区卫生服务中心（浦东新区北蔡卫生院）主任；聘任武承荣同志为浦东新区花木社区卫生服务中心（浦东新区花木地段医院）主任；东卫生院）主任；聘任杨红兵同志为浦东新区曹路社区卫生服务中心（浦东新区曹路卫生院）主任；聘任周建新同志为浦东新区张江社区卫生服务中心（浦东新区张江卫生院）主任、浦东新区孙桥卫生院院长；聘任邵爱华同志为浦东新区川沙社区卫生服务中心主任、浦东新区黄楼卫生院院长；聘任韩华忠同志为浦东新区机场镇社区卫生服务中心（浦东新区机场镇卫生院）主任；聘任宋徽江同志为浦东新区三林社区卫生服务中心（浦东新区三林卫生院）主任；聘任李承希同志为浦东新区合庆社区卫生服务中心（浦东新区合庆卫生院）主任。
某中医医院2024年上半年工作总结范本7篇
某中医医院2024年上半年工作总结范本7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们的中医医院不断努力提升医疗服务质量，创新医疗服务模式，以适应社会对中医药的需求。
本文旨在对XXXX年上半年医院工作进行总结，以便更好地指导下半年的工作方向和目标。
二、总体情况XXXX年上半年，我院在各级领导的关心支持下，紧紧围绕年初制定的医院工作计划，有序开展各项工作。
全体医护人员齐心协力，不断提升医疗服务质量，为病人提供了安全、有效、便捷的医疗服务。
截至XXXX年XX月底，我院共接诊患者XX人次，同比增长XX%，实现业务总收入XX万元，同比增长XX%。
三、医疗业务情况1. 医疗服务质量提升：上半年，我院加强医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全。
通过实施病历质量评价、临床路径管理等措施，医疗服务质量得到显著提升。
2. 学科建设与发展：我院继续加强中医特色专科建设，推动中医药诊疗技术的创新与发展。
中医妇科、中医儿科等特色科室取得了显著成效。
同时，我院还引进了一批高层次医学人才，提高了医疗服务水平。
3. 诊疗能力提高：通过加强业务培训、开展新技术新项目等方式，我院诊疗能力得到明显提高。
特别是中医药治疗疑难杂症的疗效得到了患者的高度认可。
四、中医药特色优势发挥情况1. 中药服务提升：我院加强中药信息化建设，完善中药配送体系，提高中药服务质量。
同时，加大中药材质量控制力度，确保患者用药安全有效。
2. 中医诊疗技术普及与推广：通过举办中医健康讲座、义诊等活动，普及中医知识，提高群众对中医药的认知度。
同时，我院还积极开展中医适宜技术的推广与应用，使更多患者受益。
3. 中医康复与预防保健服务拓展：我院重视中医康复与预防保健工作，加强中医健康管理团队建设，为患者提供个性化的康复与预防保健服务。
中医体检、中医亚健康调理等服务项目受到广泛好评。
五、人才队伍建设情况我院高度重视人才队伍建设，通过引进高层次人才、加强业务培训等方式，提高医护人员的专业水平和服务能力。
中医院2020年上半年工作总结
中医院2020年上半年工作总结在上级有关部门的精心指导下，在全院干部职工的共同努力下，坚持一切以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”“三好一满意”“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动为载体，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为提高医疗质量，有效推动了医院各项事业的蓬勃发展，现将我院上半年的工作开展情况汇报如下：XXX中医医院目前共占地6 亩、建筑面积达4000 余平方米，是集医疗、预防、科研于一体的综合性医疗机构，是一所“城镇职工医疗保险”“城镇居民医疗保险”“新型农村合作医疗保险”定点单位。
医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，以多学科综合优势占据当地医疗水平前沿位Z。
本院目前在职员工 50 余人，开放住院床位 80 余张，日平均门诊量达 100 余人次，科室设Z细化，目前设有15 个临床科室，超声、影像、生化等大型医技科室共 4 个。
一、狠抓医疗质量，确保医疗安全。
医疗质量是医院的生命，也是医院管理的核心，更是医院生存发展的根本。
为此，我院主要做了以下两方面的工作：在各级领导领导重视支持和细心指教下，认真学习了护理质量管理规范及医院复评指南。
针对2020年度市专家组督导中存在的问题以及平时工作中发现的问题，和杨总一起对本院护理活动进行了护理质量控制,使护理质量得到了持续性改进，但也存在不少问题，现总结如下：主要工作和存在的问题1、加强业务学习，提高医务人员综合素质。
上半年我院的业务学习采取全院集中学习和以科室为单位自学两种形式开展。
学习内容包括：新疆省住院病历书写质量评估标准，病史采集，严重心律失常的急诊处理，手足口病的诊疗及预防、外科手术部位感染预防与控制技术指南、高血压的诊疗与预防保健，冠心病的诊疗、鉴别诊断，肾炎的诊疗、鉴别诊断，抗生素的使用与管理、三基三严等，通过业务学习，在全院营造出崇尚学习、好学上进的浓厚氛围，提高了医务人员的综合素质，从而更好地满足岗位需求。
国家卫生健康委员会、国家中医药管理局关于印发公立医院全面预算管理制度实施办法的通知
国家卫生健康委员会、国家中医药管理局关于印发公立医院全面预算管理制度实施办法的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会,国家中医药管理局•【公布日期】2020.12.31•【文号】国卫财务发〔2020〕30号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师,预算、决算正文关于印发公立医院全面预算管理制度实施办法的通知国卫财务发〔2020〕30号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药局，国家卫生健康委、国家中医药局预算管理医院：为规范公立医院经济运行，严格预算管理、强化预算约束，规范公立医院经济运行，提高资金使用和资源利用效率，根据有关文件精神及深化医药卫生体制改革相关政策要求，国家卫生健康委和国家中医药管理局制定了《公立医院全面预算管理制度实施办法》。
现予印发，请认真组织实施。
国家卫生健康委国家中医药管理局2020年12月31日公立医院全面预算管理制度实施办法第一章总则第一条为推进公立医院实施全面预算管理工作，严格预算管理，强化预算约束，规范公立医院经济运行，提高资金使用和资源利用效率，根据《中华人民共和国预算法》《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、政府会计准则制度等法律法规及建立现代医院管理制度等深化医药卫生体制改革相关政策要求，结合医院经济运行实际，制定本办法。
第二条本办法所称公立医院，是指全国各级卫生健康行政部门、中医药主管部门举办的各级各类公立医院（以下简称医院）。
其他部门举办的公立医院可参照执行。
第三条本办法所称全面预算管理，是指医院对所有经济活动实行全面管理，全部纳入预算管理范围。
包含两方面内容：一是业务主管部门对医院预算和财务实行全面管理，医院作为预算单位，所有收支全部纳入预算范围；二是医院内部建立健全全面预算管理制度，以医院战略发展规划和年度计划目标为依据，充分运用预算手段开展医院内部各类经济资源的分配、使用、控制和考核等各项管理活动。
2020年财政决算和2021预算报告
2020年财政决算和2021预算报告2020年财政决算和2021预算报告一、2020年财政决算1.总体情况•2020年财政总收入达 xxxx 亿元，同比增长 x%。
•2020年财政总支出达 xxxx 亿元，同比增长 x%。
2.收入分项情况•税收收入–增值税收入 xxxx 亿元，同比增长 x%。
–企业所得税收入 xxxx 亿元，同比增长 x%。
–个人所得税收入 xxxx 亿元，同比增长 x%。
•非税收入–土地出让收入 xxxx 亿元，同比增长 x%。
–国有资本经营收入 xxxx 亿元，同比增长 x%。
3.支出分项情况•教育支出–中小学教育支出 xxxx 亿元，同比增长 x%。
–高等教育支出 xxxx 亿元，同比增长 x%。
•医疗卫生支出–基本医疗卫生支出 xxxx 亿元，同比增长 x%。
–疫情防控支出 xxxx 亿元，同比增长 x%。
•社会保障支出–养老保险支出 xxxx 亿元，同比增长 x%。
–医疗保险支出 xxxx 亿元，同比增长 x%。
二、2021预算报告1.总体预算情况•2021年财政预算总收入预计为 xxxx 亿元，同比增长 x%。
•2021年财政预算总支出预计为 xxxx 亿元，同比增长 x%。
2.重点支出项目•基础设施建设–铁路建设预算 xxxx 亿元。
–城市交通建设预算 xxxx 亿元。
•社会民生支出–教育支出预算 xxxx 亿元。
–医疗卫生支出预算 xxxx 亿元。
3.财政政策调整•预计调整增值税税率，对 xxxx 行业下调税率。
•调整个人所得税起征点，提高个人税负减轻程度。
以上是关于2020年财政决算和2021预算报告的相关情况。
欢迎大家对报告内容进行讨论和分析。
三、2021预算目标和政策导向1.预算目标•推动经济稳定增长，实现国内生产总值增长 x%。
•促进就业创业，使城镇新增就业人数达到 x 万人以上。
•加强社会保障体系建设，提高居民收入水平。
2.财政政策导向•深化减税降费，进一步减轻中小企业和个体经营者负担。
2020年公立中医医院绩效考核中医指标退步原因分析
2020年公立中医医院绩效考核中医指标退步原因分析1、2020年公立中医医院绩效考核中医指标退步原因分析2020年公立中医医院绩效考核中医指标退步的原因主要有三个方面：一是政策缺失。
中医药在国家医改中的地位不够突出，而且在政策上缺乏明确的考核指标，因此导致中医药绩效考核难以落实。
二是医改推进不力。
医改推进的力度不够，改革的深度和广度不够，加上政府的投入不够，使得中医药绩效考核得不到有效的支持。
三是中医药绩效考核指标不完善。
由于中医药绩效考核指标设定不完善，考核标准不够细化，导致中医药绩效考核难以落实。
2、公立中医医院绩效考核中医指标实施过程中存在的不足公立中医医院绩效考核中医指标实施过程中存在的不足主要表现在以下几个方面：一是中医指标体系不完善，缺乏科学性，没有能够充分反映中医技术特色和治疗效果的指标体系。
二是考核内容偏重量化指标，忽略了质量的维度，不能充分反映中医医疗质量的提高。
三是考核方法单一，偏重于定量指标，忽略了定性指标，无法真正反映中医医疗的实际情况。
四是考核结果不能及时反馈，影响了医院中医技术改进和持续改进的效果。
五是考核标准不够细致，缺乏系统性，不能精准反映中医技术的水平。
3、公立中医医院绩效考核中医指标的完善建议1、绩效考核指标要充分体现中医药特色，比如考核中医药治疗效果、中医诊疗技术水平、中医药文化传承等；2、考核指标应结合当前中医药发展现状，完善中医药质量控制体系，提高中医药管理水平，加强中医药学研究；3、要更加重视中医药传承，加强中医药文化传播，建立中医药技术培训体系，推进中医药技术的创新和发展；4、要深入开展中医药科研，加强中医药科学基础研究，加快中医药科技创新，推动中医药科学技术发展；5、考核指标要结合公立中医医院实际情况，完善中医药投入、资源配置、管理组织等，促进中医药技术服务水平的提升。
4、公立中医医院绩效考核中医指标的实施情况分析公立中医医院绩效考核中医指标实施情况分析，主要集中在以下几个方面：1. 中医诊疗指标：主要考核中医诊断的准确性、诊疗效果、病人满意度等；2. 中医药品管理指标：主要考核中药药品的选用、使用、管理等；3. 中医文献研究指标：主要考核中医文献的研究、宣传、应用等；4. 中医院务管理指标：主要考核中医医院的管理、财务、护理等；5. 中医职业技能指标：主要考核中医医生的临床技能、护理技能、科研技能等；6. 中医社会贡献指标：主要考核中医医院的社会责任、服务水平等。
2020年中医院工作计划
2020年中医院工作计划
2020年是中医院迈向新征程的一年。
在新的起点上，我们要
坚持科学发展观，立足当前，着眼长远，全面提升医院整体实力，努力实现发展的更高质量、更有效率和更可持续。
为此，制定以下工作计划：
一、医疗服务
1. 提升医疗质量，强化诊疗规范，严格执行操作规程，提高医疗安全水平。
2. 加强医务人员培训，提高专业水平，全面提升医院医疗技术水平。
3. 改善就诊体验，优化医疗流程，提高患者满意度。
二、科研创新
1. 加强科研项目申报，增加科研经费投入，推动科研成果转化。
2. 鼓励医务人员参与科研工作，提高科研成果产出，加强学术交流合作。
三、人才队伍
1. 完善人才管理制度，加强人才引进和培养工作，构建高素质医护人才队伍。
2. 加强对医护人员的关爱和帮扶工作，提高员工满意度和凝聚力。
四、管理服务
1. 完善管理制度，提高办公效率，降低管理成本。
2. 加强设备维护，确保设施设备安全可靠，提升工作效率。
五、宣传推广
1. 加强医院品牌建设，提高医院知名度和美誉度。
2. 开展健康知识宣传活动，提高社会公众健康意识和科学素养。
六、安全保障
1. 加强医院安全管理，确保医院安全稳定运行。
2. 做好突发事件应急预案，提高应急处理能力。
七、党建工作
1. 加强党风廉政建设，营造清廉政治生态。
2. 推动党建工作与医院发展紧密结合，发挥党组织战斗堡垒作用。
以上工作计划将成为2020年中医院工作的指导方针，各部门
将按计划认真执行，确保各项工作取得实质性进展，为医院全面发展贡献力量。
上海市卫生健康委员会关于公布新一批上海市基层名老中医专家传承工作室建设项目名单的通知-
上海市卫生健康委员会关于公布新一批上海市基层名老中医专家传承工作室建设项目名单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市卫生健康委员会关于公布新一批上海市基层名老中医专家传承工作室建设项目名单的通知各区卫生健康委，有关单位:根据《关于开展新一批上海市基层名老中医专家传承工作室建设工作的通知》（沪卫中发〔2020〕16号），在各区积极组织、有关单位推荐申报的基础上，经对申报人员进行资格审核及专家评审，确定19个项目纳入新一批上海市基层名老中医专家传承工作室建设工作。
现将建设项目名单予以公布（见附件）。
每个工作室建设总经费为20万元，市级财政依据专家评审结果分别给予不同额度经费资助，其余部分由项目承担单位及其上级主管部门匹配。
希望各立项工作室严格按照有关文件精神，根据《上海市基层名老中医专家传承研究工作室建设方案》《上海市基层名老中医专家传承研究工作室建设标准》要求，进一步明确和完善工作室建设目标任务，认真落实各项工作。
项目承担单位及其上级主管部门要积极创造条件，全面支持工作室开展工作，确保建设经费匹配到位，切实做好对项目建设的指导和监督管理工作。
特此通知。
附件：新一批上海市基层名老中医专家传承工作室建设项目名单上海市卫生健康委员会2020年8月19日附件新一批上海市基层名老中医专家传承工作室建设项目名单项目编号项目名称建设单位资助金额（万元）2020JCGZS-001周承扬上海市基层名老中医专家传承工作室闸北中心医院102020JCGZS-002王兴娟上海市基层名老中医专家传承工作室上海泰坤堂东馆中西医结合门诊部102020JCGZS-003周庆华上海市基层名老中医专家传承工作室浦东新区人民医院102020JCGZS-004叶国传上海市基层名老中医专家传承工作室杨浦区中医医院102020JCGZS-005沈烈钧上海市基层名老中医专家传承工作室上海市第十人民医院崇明分院102020JCGZS-006梁林江上海市基层名老中医专家传承工作室上海市第四人民医院102020JCGZS-007杨耀忠上海市基层名老中医专家传承工作室吴淞街道社区卫生服务中心102020JCGZS-008韩龙惠上海市基层名老中医专家传承工作室上海群力中医门诊部52020JCGZS-009晋玉梅上海市基层名老中医专家传承工作室奉贤区中医医院52020JCGZS-010王瑛上海市基层名老中医专家传承工作室方塔中医医院52020JCGZS-011于秋深上海市基层名老中医专家传承工作室黄浦区中西医结合医院52020JCGZS-012陈光钧上海市基层名老中医专家传承工作室上海广德中医门诊部52020JCGZS-013唐新上海市基层名老中医专家传承工作室天山中医医院52020JCGZS-014蔡浙毅上海市基层名老中医专家传承工作室嘉定区中医医院02020JCGZS-015胡全林上海市基层名老中医专家传承工作室金山区中西医结合医院02020JCGZS-016蔡伟青上海市基层名老中医专家传承工作室曹杨街道社区卫生服务中心02020JCGZS-017冯绍中上海市基层名老中医专家传承工作室青浦区中医医院02020JCGZS-018杨建梅上海市基层名老中医专家传承工作室徐汇区中心医院02020JCGZS-019冯继伟上海市基层名老中医专家传承工作室公利医院0——结束——。
医院开展党建活动公众号文章
医院开展党建活动公众号文章篇一近年来，浦东新区卫生健康系统各级党组织充分发挥主观能动性，围绕发挥战斗堡垒作用、满足百姓健康需求、提升医疗服务水平，积极打造符合行业特点的基层党建品牌。
品牌理念“医心向党，文化聚力”党建品牌，其核心理念是坚持大党建引领大发展“一条主线”，坚持党建与文化、业务“两个融合”，依托核心价值体系、行为规范体系和环境形象“三个建设”框架，开展管理、形象、精神和团队“四种文化”建设。
品牌建设情况院党委加强顶层设计，将党建工作与医院经营工作、文化建设同步谋划，把党的领导融入医院文化建设各环节。
医院文化建设领导小组实行院长、书记双组长负责制，依据《医院文化建设方案》开展宏观和微观两个层面的文化建设工作。
宏观层面，通过强化“德术至善，精诚行医”的办院宗旨，强调“德仁术精”的院训，加强价值观念体系建设；通过开展中医药文化特定礼仪活动、言语仪表规范培训等，加强行为规范体系建设；通过打造百草园、创设中医文化长廊等，加强环境形象体系建设。
微观层面，依照“月月有活动、项项有主题、人人都参与”的原则，以满意度提升项目、“我为医院代言”、大同科技节、职工运动会等活动为载体，开展管理、形象、精神和团队“四种文化”建设。
品牌建设成效经过近两年的探索推进，党建引领的医院文化建设在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面发挥了重要作用，获得了良好的政治、经济和社会效益。
医院连续多年评为上海市文明单位，连续4年入围中医医院百强榜、连续3年入围中国智慧医院HIC百强榜。
成功创建国家级“健康管理学科建设与科技创新中心”“综合防治卒中中心单位”。
2019年，总结申报4个党建工作法。
2020年3月，七院作为浦东新区公立医院代表，参加市委座谈会，介绍医院开展公立医院党的建设情况。
同年8月，在“2020中国医院竞争力大会”七院专场就中西医结合文化建设模式做专题发言。
院内，具有七院中医药文化特色的“十个一”文化项目也全部完成。
国家中医药管理局办公室关于印发《2020年中医药事业发展统计提要报告》的通知
国家中医药管理局办公室关于印发《2020年中医药事业发展统计提要报告》的通知文章属性•【制定机关】国家中医药管理局•【公布日期】2022.01.13•【文号】国中医药办规财函〔2022〕11号•【施行日期】2022.01.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文国家中医药管理局办公室关于印发《2020年中医药事业发展统计提要报告》的通知国中医药办规财函〔2022〕11号各省、自治区、直辖市卫生健康委、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生健康委，局机关各部门、直属各单位：现将《2020年中医药事业发展统计提要报告》印发给你们，供工作中研究和参考。
国家中医药管理局办公室2022年1月13日2020年中医药事业发展统计提要报告2020年中医药行业积极贯彻落实《中医药法》《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》《中医药发展战略规划纲要(2016—2030年)》《中医药发展“十三五”规划》和全国中医药大会精神，推动落实传承创新发展中医药的各项决策部署，深入实施健康中国战略，深化医药卫生体制改革，中医类医疗卫生机构数增幅达9.9%，中医总诊疗量达10.6亿人次，基层医疗卫生机构中医药服务可及性不断增强，中医药教育稳步发展，中医药科研产出持续增长。
一、中医医疗资源(一)中医类医疗卫生机构总数2020年医疗卫生机构中中医类医疗卫生机构(包括中医类医院、中医类门诊部、中医类诊所、及隶属于卫生部门的中医类研究机构)达到72,355个，与2019年的65,809个相比，增加了6,546个，增幅为9.9%。
占全国医疗卫生机构总数的7.1%，高于2019年的6.5%。
2020年全国中医类医院总计5,482个，比2019年的5,232个增加了250个。
按机构类型看，中医医院4,426个、中西医结合医院732个、民族医医院324个，分别比2019年增加205个、33个和12个，增幅分别为4.9%、4.7%、3.8%(2019年中医医院4,221个、中西医结合医院699个、民族医医院312个)。
2020年医院财务分析报告
2019年医院财务分析报告2020年医院财务分析报告一、单位情况简介我院是全民所有制非营利性公立医疗机构，创建于1958年6月，是一所集医疗、预防、保健、康复为一体的综合卫生服务机构。
我院占地面积8079.44多平方米，现有卫生技术人员76人（其中，主治医师6人，主管护师2人，临床医学检验技术师1人）。
开设有内科、外科、妇产科、中医科、公共卫生科、预防保健科等12个科室，开放病床51张。
配备有DR机，彩色B超机、数字式心电图、全自动洗胃机、呼吸机、新生儿辐射抢救台、多功能颈腰椎牵引床、全自动煎药包装一体机、电解质分析仪、全自动生化分析仪、幽门螺旋杆菌检测仪、微量元素分析仪、全自动血液细胞分析仪、全自动血流变分析仪、尿液尿有形成分分析系统等现代化辅助检测设备。
（一）、收入支出情况1、收入支出与预算对比分析（1）、2020年1-5月总收入823.47万元，其中医疗收入421.51万元，财政拨款398.56万元，其他收入3.38万元；2020年1-5月全年支出674.07万元，其中上年财政专项补助资金结余0万元、医疗支出522.74万元，主要用于人员经费支出，药品支出、卫生材料支出、日常公用费支出等；财政拨款支出151.33万元，主要用于人员经费支出，基本药物药品支出，公共卫生服务支出。
2、收入支出结构分析（1）医疗收入421.51万元，占总收入的51%；财政拨款收入398.56万元，占总收入的49%。
医疗支出522.74万元，占总支出的77%，财政拨款支出151.33万元，占总支出的23%。
3、重点经济分类支出执行情况（1）、“三公’经费支出情况：2020年1-5月差旅费支出0.85万元，2020年1-5月差旅费支出1.16万元，同比增加了减少36%；2020年1-5月公务招待费0万元，2020年1-5月业务招待费0万元，与去年相同；2020年1-5月公务用车运行维护费1.46万元，2020年1-5月公务用车运行维护费0.8万元，同比增加了45%，公务用车运行维护费增加原因主要是2020年上级配送了一辆新的救护车，且排量较大，比较耗油；无因公出国（境）费用。
最新上海嘉定区中医医院决算
上海嘉定区中医医院2017决算上海市嘉定区中医医院2017年度决算目录第一部分上海市嘉定区中医医院概况一、主要职能二、机构设置第二部分上海市嘉定区中医医院2017年度决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费及机关运行经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款支出决算表第三部分上海市嘉定区中医医院2017年度决算情况说明第四部分名词解释第一部分上海市嘉定区中医医院概况一、主要职能上海市嘉定区中医医院为嘉定区两级甲等医院，主要职能是为嘉定区百姓提供优质的医疗、护理及保健服务。
二、机构设置上海市嘉定区中医医院单位设10个内设机构，包括：党政办、医教科、门诊办、护理部、院感防保科、人事科、财务科、信息统计科、设备科、后勤办。
第二部分上海市嘉定区中医医院2017年度决算表2017年度收入支出决算总表单位：万元2017年度收入决算表单位：万元精品好资料-如有侵权请联系网站删除2017年度支出决算表单位：万元精品好资料-如有侵权请联系网站删除2017年度财政拨款收入支出决算总表精品好资料-如有侵权请联系网站删除精品好资料-如有侵权请联系网站删除2017年度一般公共预算财政拨款支出决算表2017年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表单位：万元最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费及机关运行经费支出决算表精品好资料-如有侵权请联系网站删除2017年度政府性基金预算财政拨款支出决算表单位：万元注：上海市嘉定区中医医院2,016年度无政府性基金预算财政拨款支出，故本表无数据。
第三部分上海市嘉定区中医医院2017年度决算情况说明一、关于上海市嘉定区中医医院2017年度收入支出决算总体情况说明上海市嘉定区中医医院2017年度收入总计为36,311.43万元、支出总计为36,311.43万元。
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上海市浦东新区中医医院2016年度单位决算第一部分上海市浦东新区中医医院概况一、主要职责上海市浦东新区中医医院创建于1980年8月，总院坐落于浦东蕴含文化历史的川沙新镇平川路399号（原地址绣川路340号）,分院设在万德路49号,是一所集医、教、研于一体的二级甲等综合性中医医院,是全国首批示范性中医医院、上海市卫生系统文明单位。
医院中医技术力量雄厚，2016年底共有职工479人，中高级职称占50%。
拥有全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家1人，上海市名中医1名，浦东新区名中医5名，浦东新区中医医院院内名中医1人。
随着医院的发展，大量的人才在这里聚集，其中包括上海市优秀青年中医临床人才2人，上海市杏林优青人才6人，上海市中医药（传统中医）专门人才1人，浦东新区中医领军型人才2人，浦东新区卫生系统中青年骨干27人，浦东新区中医中青年骨干11人，浦东新区中医继承人才培养12人。
医院开放床位达275张，临床科室齐全，设有以中医为特色的心血管科、呼吸科、脾胃病科、神经内科、内分泌科、肿瘤科、普外科、肛肠科、妇科、儿科、针灸科、伤推科、皮肤科、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科等专科24个、专病特色门诊22个, 年门诊近100万；医疗设备齐全，有核磁共振、CT、钼靶、腹腔镜、电子胃肠镜、动态血压仪、24小时心电监护、肺功能仪等，能提供中西医一体化综合医疗服务。
医院以“医道精诚仁爱普救”为宗旨，倡导“厚德、博爱、敬业、传承”的院训管理，充分发扬中医药的优势，为人民健康提供全方位的医疗，保健，康复，体检，咨询等健康服务。
二、机构设置上海市浦东新区中医医院设28个内设机构，包括：党政办公室、医务科、中医发展与科教办公室、医疗质量控制办公室、护理部、计算机信息管理中心、人事科、财务科、医疗装备管理科、后勤保障科、内科、外科、肛肠科、妇科、儿科、骨伤科、针灸科、口腔科、皮肤科、耳鼻咽喉科、眼科、药剂科、放射科、功能科、检验科、麻醉科、内窥镜室、病理科。
第二部分上海市浦东新区中医医院2016年度单位决算表2016年度收入支出决算总表单位：万元2016年度收入决算表单位：万元42016年度支出决算表单位：万元52016年度财政拨款收入支出决算总表672016年度一般公共预算财政拨款支出决算表2016年度一般公共预算财政拨款“三公”经费及机关运行经费支出决算表102016年度政府性基金预算财政拨款支出决算表第三部分上海市浦东新区中医医院2016年度单位决算情况说明一、关于2016年度收入支出总体情况说明2016年度本单位收入总计为34,167.70万元、支出总计为34,167.70万元。
与2015年度相比，收入总计增加1,615.25万元，支出总计增加1,615.25万元。
主要原因：门诊和住院人次增加，相应收入、支出同步增加。
二、关于2016年度收入决算情况说明2016年度本单位收入合计33,740.62万元，其中：财政拨款收入3,681.15万元，占10.91%；事业收入29,733.75万元，占88.12%；其他收入325.72万元，占0.97%。
三、关于2016年度支出决算情况说明2016年度本单位支出合计33,762.24万元，其中：基本支出32,939.88万元，占97.56%；项目支出822.36万元，占2.44%。
四、关于2016年度财政拨款收入支出总体情况说明本单位2016年度财政拨款收支总决算3,681.15万元。
与2015年度相比，财政拨款收入减少541.50万元，降低12.82%。
主要原因：财政拨款基本收入3047.37万元，与2015年度相比，增加732.96万元，财政拨款项目收入633.78万元，与2015年度相比，减少1274.46万元。
五、关于2016年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明（一）一般公共预算财政拨款支出总体情况。
本单位2016年度一般公共预算财政拨款支出3,681.15万元，占本年支出合计的10.90%。
与2015年度相比，一般公共预算财政拨款支出减少541.50万元，降低12.82%。
主要原因：财政拨款基本收入3047.37万元，与2015年度相比，增加732.96万元，财政拨款项目收入633.78万元，与2015年度相比，减少1274.46万元。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。
本单位2016年度一般公共预算财政拨款支出3,677.40万元，主要用于以下方面：医疗卫生与计划生育支出(类)3,677.40万元，占100%。
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。
本单位2016年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为2,101.67万元，支出决算为3,677.40万元，完成年初预算174.98%。
决算数大于预算数的主要原因：因医院实际业务量增长，财政给予预算调整。
其中：1、医疗卫生与计划生育支出(类)公立医院(款)中医（民族）医院(项)3,047.37万元。
主要用于：行政单位开支的奖金支出和行政单位开支的专用材料费支出。
年初预算为1,900.82万元，支出决算为3,047.37万元，完成年初预算的160.32%。
决算数大于预算数的主要原因：因医院实际业务量增长，财政给予预算调整。
2、医疗卫生与计划生育支出(类)公立医院(款)中医（民族）医院(项)630.03万元。
主要用于：行政单位开支的专用设备购置。
年初预算为200.85万元，支出决算为630.03万元，完成年初预算的313.68%。
决算数大于预算数的主要原因：因医院业务发展需要，财政给予预算调整。
六、关于2016年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明本单位2016年度一般公共预算财政拨款基本支出3,047.37万元，包括人员经费157.25万元，公用经费2,890.12万元，基本支出中：1、工资福利支出157.25万元，主要用于：上级规定重大活动奖奖金支出。
2、商品和服务支出2,890.12万元，主要用于：专用材料费七、关于2016年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。
本单位2016年度“三公”经费财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%，其中：因公出国（境）费决算为0万元，预算数为0，因为浦东新区因公出国（境）费采取“统一计划管理，经费各自承担”的管理方式，因公出国（境）费预算数由区府办（区外办）统一公开；公务用车购置及运行维护费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务接待费支出决算为0万元，完成预算的0%。
2016年度“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年度增加（或减少、持平）0万元，增长（或降低）0%，其中：因公出国（境）费支出决算增加（或减少、持平）0万元，增长（或降低）0%；公务用车购置及运行维护费支出决算增加（或减少、持平）0万元，增长（或降低）0%；公务接待费支出决算增加（或减少、持平）0万元，增长（或降低）0%。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。
2016年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算0万元，占0%。
具体情况如下：1、因公出国（境）费支出0万元。
全年安排因公出国（境）团组0个、累计0人次。
2、公务用车购置及运行维护费支出0万元。
其中：公务用车购置支出为0万元。
主要用于公务用车购置0辆。
公务用车运行维护支出0万元。
2016年，本单位所属各预算单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。
3、公务接待费支出0万元。
其中：国内公务接待支出0万元（含外宾接待支出0万元）。
其中：接待外宾0批次、0人次。
八、关于2016年度政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明本单位2016年度无政府性基金预算财政拨款支出。
九、国有资本经营预算财政拨款情况说明本单位2016年度无国有资本经营预算财政拨款支出。
十、其他重要事项的情况说明（一）机关运行经费支出情况。
本单位2016年度无机关运行经费支出。
（二）政府采购支出情况。
2016年度本单位政府采购金额（以合同签订为准）757.89万元，其中：货物采购金额600.35万元、工程采购金额156.19万元、服务采购金额1.35万元。
2016年度本单位面向中小企业预留政府采购项目预算金额742.00万元，面向小微企业预留政府采购项目预算金额17.89万元。
在面向中小企业预留的政府采购项目中，由中小企业供应商中标或成交的，采购金额740.70万元；在其他政府采购项目中，由中小企业供应商中标或成交的，采购金额0万元。
（三）国有资产占用情况。
截至2016年12月31日，本单位共有车辆4辆，其中，一般公务用车0辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车4辆。
单位价值50万元以上通用设备0台，单位价值100万元以上专用设备20台。
（四）预算绩效管理情况。
本单位2016年度预算绩效管理工作开展情况如下：制度建设情况0；工作机制建设情况0；绩效评价开展情况：2016年度开展的绩效评价项目0个，涉及预算金额0万元，平均得分0分。
绩效评级为“优”的项目0个；绩效评级为“良”的项目0个；绩效评级为“合格”的项目0个；绩效评级为“不合格”的项目0个。
具体项目的绩效评价结果详见《绩效评价结果信息表》。
第四部分名词解释无。