(完整版)节假日领导带班制度
2024年节假日领导带班值班制度范文(3篇)
2024年节假日领导带班值班制度范文第一条为确保节假日期间我项目部建筑工程的施工安全，杜绝安全事故发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市、的有关规定及文件精神，结合本公司的实际，制定本制度。
第二条项目部要在春节、五一、国庆、重大活动等法定节假日期间，执行本制度。
第三条各相关人员应牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，切实加强节假日期间建筑施工安全生产工作的组织领导，建立健全节日安全生产责任制和值班制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。
第四条节前的工作安排：(一)项目部必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。
重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设(包括围挡)、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。
(二)应在节前____天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班人员及联系方式填写成表，并将本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报公司。
(三)对于深基坑，高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量避免在节假日期间进行。
(四)项目部安全人员及各施工班组负责人员应在节前彻查安全隐患，并及时处理。
第五条节假日期间按照下列要求组织值班(一)值班时间按照市政府或上级部门下发____执行；(二)节假日期间若继续施工，项目领导层人员必须带班轮值，上述人员若有特殊情况不能带班值班的，必须事先通知项目部安全管理小组并提出申请，书面委托有相应资格的管理人员带班管理。
(三)施工现场值班人员必须严格执行节假日值班制度，做好值班巡查记录，发现“三违”现象必须制止，工地遇突发事件时，应立即向值班领导报告，并采取有效措施，跟踪处理。
(四)现场值班人员要及时向公司值班人员反映安全生产动态，对各种突发事件和异常状况必须组织力量及时妥善处理。
节假日领导带班值班制度模版（七篇）
节假日领导带班值班制度模版一、总则：１.指导思想：落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)，住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》，《东营鲁恒建筑安装工程有限责任公司企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》的相关要求，进一步强化施工现场安全生产管理，结合公司实际情况，制定本项制度。
２.对象：企业负责人是指法定代表人、总经理、主管质量安全和生产的副总经理、总工程师和副总工程师；项目负责人是指项目经理。
３.适用范围。
本办法适用于公司各单位范围内所有在施项目。
二、企业负责人带班检查____公司建立企业负责人带班检查负责制：____公司层级。
是落实领导带班的责任主体，负责建立本单位主要负责人带班检查制度，具体落实施工现场带班检查工作。
____分公司层级。
各分公司根据公司的授权委托，对所辖区域安全生产全面负责，具体组织实施施工现场领导带班制度，当属地工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，按规定对施工现场进行带班检查。
____公司负责人带班检查工作内容２.１传达贯彻安全生产的政策、法规和各级管理要求，对项目负责人现场带班生产情况进行监督检查；____组织相关人员对重点部位、关键环节巡视检查，掌握施工现场安全生产和管理状况；２.３当工程项目出现险情或发现重大隐患时，进行现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。
２.４工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，公司负责人应到现场进行带班检查。
____公司应制定领导带班检查工作计划，每月检查时间不少于工作日的____%。
____公司领导带班检查时，应做好检查记录，并分别在公司安全监督部和项目部存档备查，相关记录保存期不少于____年。
５.由集团公司签约、公司负责履约的工程，经集团公司书面委托后，施工现场领导带班检查工作由公司领导负责落实。
三、项目经理带班生产____项目部是落实领导现场带班生产制度的责任主体，施工现场只要从事施工作业活动，项目经理应在施工现场组织协调工程项目的质量安全生产活动。
节假日领导带班值班制度(2篇)
节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。
2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。
3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。
职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。
5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。
5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。
6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。
6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。
6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。
学校假期及重大节日领导带班制度
学校假期及重大节日领导带班制度一、目的和原则为了确保学校假期及重大节日期间的安全稳定，保障教育教学工作的正常运行，提高学校领导的管理水平和应急处理能力，特制定本制度。
本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，要求学校领导在假期及重大节日期间履行值班职责，确保学校安全稳定。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括校级领导、中层干部及教职工。
三、假期及重大节日值班安排1. 假期值班安排（1）寒暑假：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责假期值班工作。
总值班主任需提前制定假期值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。
（2）国家法定节假日：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责节日期间的值班工作。
总值班主任需提前制定节日值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。
2. 重大节日值班安排（1）春节、国庆节等重大节日：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责节日期间的值班工作。
总值班主任需提前制定节日值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。
（2）其他重大活动：根据实际情况，学校可设总值班主任，负责活动期间的值班工作。
总值班主任需提前制定值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。
四、值班职责1. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，确保能及时接收和传达相关信息。
2. 值班人员需密切关注学校安全状况，发现安全隐患及时上报总值班主任，并采取相应措施。
3. 值班人员需对学校突发事件进行及时处理，必要时联系相关部门和人员，确保事件得到妥善解决。
4. 值班人员需做好值班记录，详细记录值班期间的重要事项和处理结果。
五、值班纪律1. 值班人员需按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。
2. 值班人员需严格遵守值班纪律，不得饮酒、赌博、娱乐等影响值班工作的事项。
3. 值班人员需保持值班区域整洁，爱护公共财产，不得损坏设施设备。
六、监督检查1. 学校总值班主任负责对值班人员进行监督检查，确保值班工作落实到位。
双休,节假日领导值班制度
双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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节假日领导带班值班制度(六篇)
节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。
2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。
3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。
职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。
5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。
5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。
6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。
6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。
6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。
节假日领导带班值班制度范本
节假日领导带班值班制度范本第一章总则第一条为了保证单位在节假日期间能够正常运转，加强工作管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位在节假日期间进行领导带班值班的情况。
第三条所有领导班子成员必须按照本制度执行，确保值班工作的顺利进行。
第四条本制度自发布之日起执行。
第二章值班安排第五条运用轮班制度，平均分配各领导班子成员的值班时间。
第六条周一至周五，每位领导班子成员轮流值班，每人一周制定一次值班计划。
第七条节假日期间，由值班领导班子成员中的正职担任值班人员。
第八条值班领导班子成员必须提前一周将值班人员名单报送给单位负责人，并在单位内部通告。
第九条若因故不能按时履行值班责任，值班人员应提前请假，否则将按旷工处理。
第十条值班人员需准时到岗，并在上岗之前将手机调为静音或关闭。
第三章值班职责第十一条值班人员需根据单位的工作特点和实际情况，制定具体的值班安排和工作计划。
第十二条值班人员需负责监控单位各项工作的运行情况，及时报告有关问题。
第十三条值班人员需及时处理单位内部的紧急情况，确保事态的严重程度得到控制。
第十四条值班人员需与上级领导保持通畅的沟通，报告工作进展和需要协调的问题。
第十五条值班人员需及时汇总单位内部的问题和建议，上报给领导班子，以便改进工作。
第十六条值班人员需保证节假日期间单位内部的安全和秩序。
第四章工资待遇第十七条值班人员的工资待遇按照单位规定的相关规定执行。
第五章违纪处分第十八条若值班人员未到岗、旷工、迟到等违反相关规定的行为，由领导班子依据单位的相关规定给予相应的处分。
第六章附则第十九条符合本制度之规定，应视其遵守情形与表现，推岀晋升对象。
第二十条本制度的解释权归单位负责人或领导班子。
第二十一条本制度自发布之日起执行，可以依照工作需要进行适当的修改和补充。
第二十二条本制度自发布之日起废止前一版本制度。
以上是节假日领导带班值班制度的范本，希望可以对您有所帮助。
需注意在具体应用时需要根据单位实际情况进行相应的调整和补充。
节假日领导带班值班制度范本(2篇)
节假日领导带班值班制度范本第一条为确保节假日期间我项目部建筑工程的施工安全，杜绝安全事故发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市、的有关规定及文件精神，结合本公司的实际，制定本制度。
第二条项目部要在春节、五一、国庆、重大活动等法定节假日期间，执行本制度。
第三条各相关人员应牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，切实加强节假日期间建筑施工安全生产工作的____领导，建立健全节日安全生产责任制和值班制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。
第四条节前的工作安排：(一)项目部必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。
重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设(包括围挡)、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。
(二)应在节前____天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班人员及____填写成表，并将本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报公司。
(三)对于深基坑，高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量避免在节假日期间进行。
(四)项目部安全人员及各施工班组负责人员应在节前彻查安全隐患，并及时处理。
第五条节假日期间按照下列要求____值班(一)值班时间按照市政府或上级部门下发____通知执行；(二)节假日期间若继续施工，项目领导层人员必须带班轮值，上述人员若有特殊情况不能带班值班的，必须事先通知项目部安全管理小组并提出申请，书面委托有相应资格的管理人员带班管理。
(三)施工现场值班人员必须严格执行节假日值班制度，做好值班巡查记录，发现“三违”现象必须制止，工地遇____时，应立即向值班领导报告，并采取有效措施，跟踪处理。
(四)现场值班人员要及时向公司值班人员反映安全生产动态，对各种____和异常状况必须____力量及时妥善处理。
2024年节假日领导带班值班制度样本（二篇）
2024年节假日领导带班值班制度样本安全管理制度一、目的为全面加强安全管理工作的执行力度，确保安全生产得到切实有效的控制，以保障公司生产运营的安全、高效与连续性，并进一步落实安全生产责任制，特制定本管理制度。
二、管理制度的原则本管理制度遵循“预防为主，防救结合”的基本原则，强调“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的工作方针，确保各项安全管理措施得以有效实施。
三、适用范围本管理规定适用于本公司内部所有单位及部门。
四、职责（具体职责部分因原文未给出具体内容，故以下仅保留标题结构）1. 公司领导带班职责2. 车间领导值班职责五、要求1. 公司领导班子成员需确保每日至少有一人在厂内值守____小时，节假日如有特殊要求，则按上级文件执行。
2. 公司级领导实行轮流带班制度，如遇工作繁忙或出差情况，需按顺序由下一组人员接替，换班、替班需提前向公司调度报告，具体带班安排由生产部统一协调。
3. 车间领导需按照排班顺序每日轮流值班，如遇工作繁忙或出差需换班时，需提前向公司调度报备。
4. 带班、值班领导需在每日早上____点前到生产调度室签到。
5. 认真做好交接班记录，确保将当日安全工作的遗留问题清晰地向下一班带班值班领导交接。
交接班必须当面进行，严禁通过短信、电话等方式进行。
6. 如超过交班时间而接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗处理。
此时应及时通知生产调度，并坚守岗位直至有人接班。
7. 公司带班领导对当日安全工作负全面责任，车间值班领导对当日安全生产负直接责任。
各级领导必须坚守岗位，尽职尽责。
公司领导带班期间，需至少下现场巡检____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录。
8. 加强夜间值班的检查与监管力度，对于大修、开停车等特殊时期，带班、值班领导需在现场进行监控。
六、处罚1. 对值班人员迟到、早退的，每次罚款____元；带班、值班期间擅自外出且未履行请假和替班手续的，按____处分。
节假日领导带班值班制度模版(四篇)
节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。
为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。
节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。
三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。
2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。
3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。
（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。
（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。
（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。
（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。
（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。
4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。
（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。
（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。
5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。
（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。
（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。
（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。
节假日领导带班值班制度范本（3篇）
节假日领导带班值班制度范本一、制度概述本制度是为了保证节假日期间工作的正常进行，确保单位的安全、稳定和秩序，并能及时应对突发情况而制定的。
本制度适用于全体领导干部在节假日期间的值班工作。
二、制度目的1. 保证节假日期间单位的正常运作，有效维护单位稳定和安全；2. 提高节假日期间各项工作的行政效能，确保工作的高效推进；3. 积极应对突发情况和紧急事件，减少损失和危害。
三、制度内容1. 值班安排1.1 节假日值班由各领导干部按照轮班制度进行安排，确保每个节假日都有领导干部担任值班工作；1.2 值班安排在节假日前提前制定并通知到每位领导干部，确保他们及时了解值班的具体时间和方式；1.3 值班人员在值班期间需全天24小时保持手机畅通，并且能随时回应工作需要。
2. 值班任务2.1 值班期间，值班领导干部需要全天24小时保持手机畅通，准备接听和解决与工作相关的各类问题和突发情况；2.2 基本应对突发事件并采取必要的措施，协调相关部门和人员进行处理；2.3 值班人员需要及时向上一级报告情况，特别是重大突发事件，要立即向单位领导做出报告并请示处理；2.4 值班期间，要及时关注媒体和外部信息渠道，了解有关单位的社会公众事件，及时做好应对策划和准备工作。
3. 值班纪律3.1 值班人员需严格按照制度要求，按时到岗、退岗，不得提前离岗，不得私自请假或外出；3.2 值班人员需保持工作状态的高度集中，不得发生外出、打瞌睡、打电话、上网等与工作无关的行为；3.3 值班期间，值班人员需随时保持与工作相关的信息畅通，及时回应工作需要，不得因私人事务或其他原因导致延误工作；3.4 值班人员需按照制度要求填写相关工作记录，并在值班结束后及时提交相关领导。
四、制度执行1. 应严格执行值班制度，值班人员不能迟到早退，不得出现漏班现象；2. 值班人员需履行好值班职责，及时解决各类问题，确保工作的高效推进；3. 如有紧急情况发生，值班人员需立即行动并积极应对，及时向上级报告情况并寻求支持；4. 值班人员应保持工作记录的完整性和准确性，便于后续工作的衔接和回顾。
2024年节假日领导带班值班制度模版（五篇）
2024年节假日领导带班值班制度模版公司层级管理规范各分公司依据公司授权，全权负责所辖区域的安全生产工作，具体执行施工现场领导带班制度。
当所辖区域工程项目涉及超规模的高风险分部分项工程施工时，需严格按照规定实施现场带班检查。
一、公司负责人带班检查工作要求2.1 传达并贯彻安全生产相关政策、法规及各级管理要求，对项目负责人现场带班生产情况进行有效监督与检查。
2.2 组织专业团队对重点区域及关键环节进行巡视检查，全面掌握施工现场的安全生产及管理状况。
2.3 遇工程项目出现紧急险情或发现重大安全隐患时，立即进行现场带班检查，督促项目团队进行整改，迅速消除险情与隐患。
2.4 针对超规模的高风险分部分项工程施工，公司负责人应亲临现场进行带班检查。
公司应制定详尽的领导带班检查工作计划，确保每月检查时间不低于工作日的特定比例。
带班检查过程中，应详细记录检查情况，并将记录分别在公司安全监督部及项目部存档备查，相关记录需保存至少规定年限。
经集团公司签约、公司负责履约的工程项目，在集团公司书面委托后，其施工现场的领导带班检查工作由公司领导负责具体落实。
二、项目经理带班生产制度项目部作为领导现场带班生产制度的责任主体，需在施工现场持续进行作业活动时，由项目经理亲自组织协调工程项目的质量安全生产活动。
项目部应建立健全项目领导现场带班生产制度，并实施严格考核。
该制度需明确带班生产人员安排、工作时间、任务、职责权限及考核奖惩等内容。
项目经理每月带班生产时间不得低于本月施工时间的特定比例。
因故需离开施工现场时，需履行请假手续并获得批准，同时需委托项目相关负责人代为处理日常工作。
在昼夜连续施工期间，项目部主要负责人（包括项目经理、生产副经理、项目总工）应轮流进行现场带班生产，并在显眼位置公示当日带班领导的姓名、职务及联系方式。
带班生产期间，项目主要负责人需履行以下职责：加强重点部位与关键环节的巡查，全面掌握施工现场安全生产状况；及时发现并消除事故隐患与险情，制止违章行为；遇险情时立即下达停工撤离指令，组织人员有序撤离；对当日事故迅速启动应急预案，组织抢险并上报相关部门。
节假日领导带班值班制度范文(二篇)
节假日领导带班值班制度范文第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。
第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。
第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。
第四条：领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等。
第五条：领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定。
第六条：领导带班值班的职责包括但不限于：1. 接收并处理突发事件、紧急事项等；2. 统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；3. 解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；4. 安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；5. 维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；6. 编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。
第七条：领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定。
第八条：领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正。
第九条：领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工。
第十条：领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥。
第十一条：领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接。
第十二条：领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训。
第十三条：本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。
节假日领导带班值班制度范文（二）一、总则：１.指导思想：落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)，住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》，《东营鲁恒建筑安装工程有限责任公司企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》的相关要求，进一步强化施工现场安全生产管理，结合公司实际情况，制定本项制度。
(一篇就够)公司节假日值班带班制度完整版
公司节假日值班带班制度公司节假日值班带班制度是为了确保公司在节假日期间正常运作，提高工作效率，避免安全事故的发生，特制定本办法。
一、值班安排1. 公司根据节假日和实际情况，安排值班人员和带班领导。
2. 值班人员和带班领导应遵循值班安排，不得随意更改。
3. 值班人员和带班领导应提前熟悉值班时间和地点，确保通讯畅通。
二、值班职责1. 值班人员应按时到岗，认真填写值班记录，确保信息准确无误。
2. 值班人员应密切关注公司各部门的工作情况，发现问题及时协调解决。
3. 值班人员应保持通讯畅通，不得无故缺岗、脱岗。
4. 值班人员应做好值班记录，将值班期间发生的情况和处理结果记录在案。
三、带班领导职责1. 带班领导应督促值班人员按时到岗，认真履行职责。
2. 带班领导应在值班期间保持通讯畅通，以便及时协调和处理问题。
3. 带班领导应对值班人员进行监督，确保值班人员遵守公司规定和值班纪律。
4. 带班领导应在值班结束后，对值班人员进行考核，对表现优秀的值班人员进行表彰。
四、值班纪律1. 值班人员应遵守公司规定，不得迟到、早退、脱岗、睡岗。
2. 值班人员应保持良好的仪表和形象，言行举止得体。
3. 值班人员应爱护值班设备和公共财物，维护公司利益。
4. 值班人员应认真履行职责，及时协调解决问题，确保公司正常运作。
五、考核与奖惩1. 公司对值班人员和带班领导进行定期考核，对表现优秀的个人进行表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律的人员，公司视情节轻重给予相应的处罚。
3. 对因失职造成公司损失的人员，公司依法追究其责任。
以上是一个公司节假日值班带班制度的示例，具体内容需要根据公司的实际情况进行制定。
2024年节假日领导带班值班制度（6篇）
2024年节假日领导带班值班制度为保障本校在节假日期间的正常运作、政令传达畅通无阻以及校园安全，结合学校实际情况，特制定以下值班规定：一、值班安排值班采用双休日及法定节假日的全天____小时轮值制度。
1. 值班期间，由学校中层以上领导担任带班领导。
带班领导负责对值班教师及保卫部门进行综合协调和统一指挥，确保全校值班保卫工作的有效开展。
2. 节假日期间，值班人员须在下一班次值班人员到岗前不得离岗。
午餐期间，值班人员应将电话移交给保卫部门，由其负责电话的转接工作。
午餐时间定于上午11:30至下午1:30，时长不得超过两小时。
二、值班人员职责1. 值班人员须按时到岗，尽职尽责。
负责接听和转接电话，妥善接待领导或经批准入校的外来人员。
认真记录值班情况。
夜间值班地点为值班室，白天值班地点为学校办公室。
除非特殊情况，不得随意变更值班地点。
值班电话应由值班人员随身携带；如需在办公室加班携带值班电话，应通知保卫部门，以免影响上级领导查岗。
夜间值班人员可使用值班电话至办公室进行请示汇报。
2. 值班人员应爱护公共财产，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾。
3. 遇到问题应妥善处理，遇到特殊情况应及时向相关领导汇报。
4. 值班人员应具备高度的责任心和警惕性，做好保密工作，不得随意泄露单位领导的电话及住址。
5. 值班人员不得私自留宿亲属和朋友。
6. 如因个人原因不能履行值班职责，应委托学校其他合适人员代岗，并提前通知校长室。
7. 值班结束后，值班人员除告知待办事项外，应及时完成值班工作的交接。
三、加强校园安全管理强化校园巡逻工作，对关键部位加强监视和看管，做好防火、防盗等安全防范措施，对可疑情况应进行排查。
四、责任追究若因值班人员到岗不及时、责任意识不强或处理方法不当导致学校财产或名誉损失，带班领导及值班人员应承担相应责任。
2024年节假日领导带班值班制度（二）为确保我国法定节假日期间，我项目部建筑工程施工安全无虞，预防并杜绝安全事故的发生，维护社会和谐稳定，保障人民群众能够欢庆节日，依据国家、省、市的相关法规和文件要求，结合本公司的具体情况，特制定本安全管理制度。
节假日领导带班值班制度样本(2篇)
节假日领导带班值班制度样本为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。
6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
节假日领导带班值班制度样本（二）第一条为确保节假日期间我项目部建筑工程的施工安全，杜绝安全事故发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市、的有关规定及文件精神，结合本公司的实际，制定本制度。
(一篇就够)公司节假日值班带班制度完整版二
公司节假日值班带班制度一、值班安排1. 公司根据节假日和周末的具体情况，安排值班人员和带班领导。
2. 值班人员应为本部门员工，且熟悉公司业务和流程。
3. 值班领导应为本部门主管以上领导，负责协调和处理值班期间的工作问题。
二、值班职责1. 值班人员应负责值班期间的公司安全、消防、防盗等工作，确保公司财产和员工安全。
2. 值班人员应负责处理值班期间公司内部出现的紧急事件，如设备故障、交通事故等，确保公司正常运作。
3. 值班人员应负责接听和处置值班期间的紧急电话和邮件，及时传达和协调相关事宜。
4. 值班人员应负责记录值班期间的各项工作，以备查阅和管理。
三、带班制度1. 带班领导应负责检查值班人员的出勤情况，确保值班人员按时到岗。
2. 带班领导应负责检查值班人员的职责履行情况，确保值班工作正常进行。
3. 带班领导应负责协调解决值班期间出现的紧急问题和突发事件，确保公司正常运作。
4. 带班领导应负责向公司领导汇报值班情况和突发事件，及时协调相关事宜。
四、奖惩制度1. 对于值班期间表现优秀的值班人员和带班领导，公司应给予表彰和奖励。
2. 对于值班期间未履行职责或违反规定的值班人员和带班领导，公司应给予批评和处罚。
3. 对于连续三次值班不合格的值班人员和带班领导，公司应考虑调整其工作岗位。
五、其他事项1. 值班人员和带班领导的名单应由公司领导批准后，于节假日前公布。
2. 值班人员和带班领导应准时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
3. 值班人员和带班领导在值班期间应严格遵守公司各项规章制度，保持良好的工作态度和作风。
以上是一个公司节假日值班带班制度的示例，具体内容需要根据公司的实际情况进行制定。
节假日领导带(值)班、教职员工执勤、校园安全巡逻制度
节假日领导带(值)班、教职员工执勤、校
园安全巡逻制度
一、制度目的
为了确保学校节假日期间的安全和秩序，保护师生的人身财产安全，特制定本制度。
二、领导带(值)班职责
1. 学校领导在节假日期间需要轮流带班或值班，负责做好学校内外的安全管理工作。
2. 领导带(值)班期间应时刻保持手机畅通，随时准备接受紧急情况的指示和处理。
三、教职员工执勤职责
1. 执勤教职员工需提前安排好自己的工作计划，确保在规定时间内到岗位上执勤。
2. 执勤期间，教职员工应认真履行值勤职责，保障学生和校园的安全。
3. 教职员工若发现异常情况，应立即报告，并配合相关领导和安全人员处理。
四、校园安全巡逻职责
1. 学校安全工作人员需轮流进行校园安全巡逻，特别是在节假
日期间，加大巡逻力度。
2. 巡逻人员应仔细检查学校周边环境，防范火灾、盗窃等安全
隐患。
3. 发现问题要及时上报，确保问题得到及时解决。
五、违反制度的处理
1. 如有领导未按规定轮流带班或值班的，应视情节轻重进行相
应的纪律处分。
2. 如有教职员工未按时到岗位执勤的，应视情节轻重给予警告、记过或记大过处分。
六、附则
1. 本制度自发放之日起生效，在执行过程中发现问题或需要调
整的，应及时进行修订。
2. 对学校领导和教职员工来说，保护学校安全是职责所在，应
认真履行相应职责。
以上为《节假日领导带(值)班、教职员工执勤、校园安全巡逻制度》的内容，旨在加强学校节假日期间的安全管理和保障学校师生的安全。
2024年节假日领导带班值班制度范本（二篇）
2024年节假日领导带班值班制度范本为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5.值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
2024年节假日领导带班值班制度范本（二）一、背景介绍2024年即将到来，为了更好地组织和管理单位的工作，保证节假日期间的工作正常运转，特制定本《2024年节假日领导带班值班制度》。
二、制度目的1. 确保节假期间单位工作的正常进行；2. 保证领导带班值班，提供及时准确的决策和指导；3. 加强对节假日期间工作的组织和协调，提高工作效率；4. 调动全体干部职工的工作积极性和责任感。
节假日领导带班值班制度范本
节假日领导带班值班制度范本[公司名称]节假日领导带班值班制度范本（二）第一条目的与依据为了确保公司在节假日期间的正常运营和安全管理，制定本制度，规范节假日期间领导带班值班制度。
本制度依据《劳动法》等相关法规制定。
第二条适用范围本制度适用于公司所有部门的领导岗位。
第三条值班轮换机制1. 节假日值班采取轮换机制，每位领导每年需按照值班表进行值班。
值班表由公司行政部门统筹。
2. 一般情况下，将领导分为A和B两个组。
A组的领导在春节期间值班，B组的领导在其他节假日值班。
每年轮换一次。
3. 有特殊情况需要值班的，领导应提前与行政部门进行沟通，并得到行政部门的批准。
第四条值班期间职责1. 值班领导负责监督节假日期间的日常工作，并确保各项工作按照公司规定进行。
2. 值班领导负责解决紧急情况，处理突发事件，保障员工的安全和公司的正常运营。
3. 值班领导应主动配合其他部门的工作，并协调处理可能出现的问题。
第五条补贴与奖励1. 值班领导将按照公司规定的标准享受节假日值班补贴。
2. 值班期间出色完成工作任务的领导，公司将予以适当的奖励和表彰。
第六条值班纪律1. 值班领导应遵守公司的各项规章制度，依法履行岗位职责。
2. 值班期间严禁闲聊、看电视、玩游戏等与工作无关的行为。
3. 值班期间有特殊情况需离岗的，应提前请领导批准，并告知相关同事。
第七条其他事项1. 对于节假日期间需要调休的员工，应提前与领导沟通，并按照公司规定进行调休。
2. 对于节假日期间需要加班的员工，领导应合理安排工作和调配人力资源。
3. 对于违反本制度的行为，公司将根据情况给予相应的处罚。
第八条生效日期本制度自发布之日起生效，并适用于所有节假日。
制定单位：[公司名称] 日期：[公布日期]。
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节假日领导带班制度
为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，学校在坚持师生轮流值周制的基础上，推行学校领导班子成员带班制度。
带班人员在带班期间，要认真履行职责，并做到以下几点。
一、对值周教师日常工作进行监督、指导、检查。
二、对安全保卫工作进行监督检查。
三、对于突发事情，可以召开紧急会议进行磋商，或者先处理后汇报，或者边处理边汇报，或者向上级主管部门汇报，以便抢得第一时间对事情给予及时处理。
四、除分管工作外，日常监督、检查工作无界之分、无量之限。
发现新问题、新情况及时处理，不折不扣地做好一周的管理工作。
五、节假日要安排、处理好相关工作。
六、领导班子成员，在带班期间对学校各项工作负责。