演讲稿之招募演讲比赛人员

招募演讲比赛人员

【篇一：新员工演讲比赛】

2014年新员工专题演讲比赛策划方案及工作分工活动目的：

1、围绕集团公司营销理念，在已经开展的各项新员工专题培训和学习活动的基础上，深

化“营”、“销”、“维护”、“风险防控”的认识，从心里激发员工努力做一名合格的营销人；

2、以演讲交流的形式，锻炼新员工的演讲能力，增强自信，在对照中找差距，在学习中

强素质，激励新员工“主动想事，超前谋事，努力干事”；

3、为新员工提供一个展现自我的舞台，同时也为新老员工搭建一个互相交流、互相学习、

增进感情的平台，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，凝心聚力，促进公司企业文化建设，

推动企业发展。

本次大赛具体安排如下：

一、比赛主题

本次演讲活动以“如何成为一名营销高手”为主题，题目自拟。

二、参赛人员

2014年入职的新员工

三、比赛时间及地点

2014年4月19号上午8点，集团四楼会议室。 4月11日下午2点进行第一次彩排，17日进行第二次彩排。

四、比赛要求

1、声情并茂，脱稿演讲；

2、统一正装，男士要打领带。

五、组织准备

（一）准备工作

通过下发文件，飞信通知，宣传板等多种形式宣传，让符合参赛条件的新员工了解活动

主题，积极准备演讲稿件。未在规定时间内交至稿件的，除去参赛资格。根据最终参赛名单，

在4月10号抽签决定演讲顺序，同时制作《评分表》。

（二）组织

主办部门：综合管理部

协助部门、单位：综合计划考核部、期货部、集团宣传科主持人：吴晓岩

（三）具体安排

1、舞台安排：

（1）主舞台背景为横幅：新员工专题演讲比赛。

（2）舞台左端为主持台，主持台上摆放鲜花。

2、座位安排：

第一、二、三排为评委席（集团公司领导，以及营销中心正科以上

领导）后排为选手、

观众席；最后一排为计分席。营销中心正科以上领导

3、计分组：自带笔、纸、计算器。

4、礼仪安排：

会设礼仪两名，负责领导入场入座引导，为嘉宾送水，安排选手上场，收集评委评分表，

以及颁奖环节等。

5、音像器材安排：

摄像机、照相机、音响、话筒、投影仪、《迎宾曲》、颁奖音乐等，由宣传科负责提供和

使用。

6、其他物资准备：

①桌牌（评委、计分席、选手席、观众席、主持人）、水、秒表、

评委席摆放的笔和纸②评分表（表一要标注抽签序号、姓名、得分

情况；表二要标注抽签序号、姓名、年龄、

毕业院校、学历、专业、工作经历等信息）③参加员工人数统计以

及签到表的制作④主持词

⑤笔记本电脑2台及活动时间飞信的通知⑥信封3个（内附红色卡纸，上面分别打印：获得“新员工专题演讲比赛”一、二、三

等奖的是：）。

荣誉证书（一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；荣誉证书提前

打印好以下内容：同志荣获“新员工专题演讲比赛”一（二、三）等

奖（优秀奖）,特发此证，以资鼓励。年

月日（盖公章）

另准备3个空白证书和一支签字笔。⑦会场的卫生清洁⑧现场秩序的维护和检查

六、比赛流程

比赛开始前播放轻音乐，待人员就绪；第一项：主持人宣布比赛开

始第二项：主持人介绍特邀嘉宾及评委；特邀嘉宾名单（待定）：

第三项：宣读评分标准;第四项：比赛正式开始。各选手按抽签顺序

开始演讲。（每位评委的手上有两份表格：表

一为《评分表》，每五位选手一张表格；表二为《选手信息表》，

每五位选手演讲完毕、评委

打完分后，礼仪小姐要及时将评分表一交与计分组）请1号选手

xxx演讲，演讲题目是《》；请2号选手xxx演讲，演讲题目是《》；请3号选手xxx演讲，演讲题目是《》； ??

依次往下，每五位演讲者演讲完毕后公布一次五位选手的得分，直

到所有演讲者演讲完

毕。（礼仪小姐要在每五位选手演讲结束、评委打完得分后，及时

收齐表一，交计分组；同时

将计算后的选手得分交主持人）（注：每位选手的演讲时间严格限

定在5-8分钟，如果时间到的时候还没有完成演讲的

须停止演讲，并扣5分。）

所有选手演讲结束后休息10分钟（统计得分，排名次）；第五项：总经理杨书海总结讲话；第六项：颁奖仪式；

①颁奖时，礼仪小姐要及时把开奖信封、奖品和证书给颁奖领导；

②领导颁奖时要播放颁奖音乐；③a、主持人：请（人员名单待定）

揭晓三等奖获奖名单 xxx领导开启信封公布：

主持人：恭喜这3位选手，请获奖选手上台领奖。领导颁奖。领导与获奖选手合影留念。b、主持人：请（人员名单待定）揭晓二等奖获奖名单 xxx领导开启信封公布：

荣获新员工专题演讲比赛”的是xxx（2名）主持人：恭喜2位选手，请获奖选手上台领奖。领导颁奖。领导与获奖选手合影留念。??.

第七项：集团公司董事长、总裁讲话；第八项：主持人宣布比赛结束，所有参赛人员和评委到集团中门前面合影留念。需要注意：在

比赛过程中，综合管理部将现场掐表，如选手演讲时间超过8分钟，要及

时宣布：时间到。该名选手要马上结束演讲；如时间低于5分钟，

则在选手演讲完毕后，宣

布：演讲时间低于5分钟。评委酌情扣分。

六、对演讲稿的要求

1、主题明确，材料充分，条理清晰，富有文采。要深入认识“营”、“销”、“维护”、“风

险防控”，结合自身和公司实际，体现出认真学习、立足本职、与公

司齐心向上的精神风貌；

2、结构合理，重点明确，论述观点要有创新性，体现新形势下员工

紧随公司发展脚步的

新思想、新观念；

3、演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力；

4、脱稿演讲，字数控制在2000字以内，每人演讲时间限定在5－8分钟；

七、评分标准

评分采取百分制，由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分

后的平均得分（分数

相同者可同时晋级）为选手的最后得分。评分按演讲内容40分、语言表达30分、姿态神情

10分、仪表形象10分、脱稿演讲5分、演讲时间控制准确5分六

个项目进行。

1、演讲内容40分：观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联

系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强；

2、语言表达30分：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，

能准确、恰当地表情

达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急；

3、姿态神情10分：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染

气氛，增强表达效果；

4、仪表形象10分：精神饱满，态度亲切。统一穿着正装，女士要

化淡妆，男士要打领

带；

5、脱稿演讲5分：不脱稿此项不得分；

6、演讲时间控制准确5分：超时或时间过短此项不得分。

八、奖项设置

本次比赛设一等奖1名（奖品：澳柯玛电饼铛一台），二等奖2名（奖品：10斤装优质

小米一箱），三等奖3名（奖品：崂山啤酒一箱）。本次演讲活动

的成绩将作为今后岗位调整及提前转正定岗的一项考核依据。