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青岛市劳动仲裁申请书

青岛市劳动仲裁申请书申请人信息
姓名：申请人姓名
性别：申请人性别
出生日期：申请人出生日期
身份证号码：申请人身份证号码
联系电话：申请人联系电话
住址：申请人住址
被申请人信息
单位名称：被申请人单位名称
法定代表人：被申请人法定代表人
地址：被申请人地址
邮编：被申请人邮编
联系电话：被申请人联系电话
申请事由
本人在被申请人单位担任XX工作，于XXXX年X月X日被被申请人单位解雇。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，本人享有解除劳动合同后和工资、经济补偿金的权利。

现因被申请人单位未按法定程序履行支付义务，本人在此申请劳动仲裁，要求被申请人单位支付解除劳动合同后的工资、经济补偿金共计XXXX元。

申请依据
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《中华人民共和国劳动争议仲裁法》
申请理由
1.依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，被解雇的职工应当享有解除劳动合同后的工资、经济补偿金。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，劳动合同被解除的，用人单位应当为劳动者支付经济补偿金。

3.被申请人单位未按法定程序履行支付义务，本人有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

据此，本人向青岛市劳动争议仲裁委员会提出申请，请求被申请人单位支付解除劳动合同后的工资、经济补偿金共计XXXX元。

申请要求
1.被申请人单位支付合法解除劳动合同后的工资、经济补偿金共计XXXX元；
2.委托青岛市劳动争议仲裁委员会根据法律和有关规定作出裁决。

申请人签名
申请人签名：
日期： XXXX年X月X日。

劳动仲裁申请书标准样本（5篇）

劳动仲裁申请书标准样本[申请人姓名][住址][联系电话][日期]劳动仲裁委员会[委员会地址][委员会联系电话]尊敬的劳动仲裁委员会：我是[申请人姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现住址为[住址]，联系电话为[联系电话]，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，请求贵委员会依法裁决并保护我的合法权益。

以下是我申请劳动仲裁的具体事实和理由：一、事实经过：在[所在公司/单位名称]任职期间，我遭到了[具体违法或不公正的行为]，这些行为严重侵犯了我的劳动权益。

具体表现为：1. [列举具体事件及其发生时间]2. [列举具体事件及其发生时间]3. [列举具体事件及其发生时间]以上事实经过均为真实且充分证明，我已尽力采取合适的方式与用人单位协商解决，但未取得任何解决劳动纠纷的结果。

二、违反的法律依据：上述行为违反了以下法律法规的规定：1. [列举相关法律法规及具体条款]2. [列举相关法律法规及具体条款]3. [列举相关法律法规及具体条款]依据以上法律依据，我坚信我的权益被侵犯，并请求贵委员会根据法律进行正确的判决和裁决。

三、请求劳动仲裁的诉求：为了维护自身的合法权益，我请求贵委员会采取如下措施：1. 裁决用人单位立即停止[违法或不公正的行为]并恢复我的劳动权益。

2. 裁决用人单位按法律规定支付我应享受的工资、福利等待遇的赔偿。

3. 其他适用的赔偿及法律补救措施。

四、相关证据材料：为了证明上述事实和请求的合法性，我特向贵委员会提交以下证据材料（请按需附上）：1. [列举证据材料清单]2. [列举证据材料清单]3. [列举证据材料清单]五、委托代理人：我特委托[委托代理人姓名]担任我在本次仲裁中的代理人，并代表我向贵委员会提出申请、进行诉讼及进行谈判等一切法律行为。

[委托代理人姓名][委托代理人联系电话]六、其他事项：在仲裁过程中，我愿意积极配合并遵守劳动仲裁委员会的有关规定和要求，真诚希望能够得到公正的处理。

综上所述，我再次申请贵委员会对以上事实进行审理，并根据法律规定做出公正的裁决。

劳动仲裁申请书样本（三篇）

劳动仲裁申请书样本尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。

如有需要，本人将随时提供进一步的证据和协助。

谢谢！申请人签名：申请日期：劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。

这封申请书旨在详细描述我所面临的问题，并陈述我对于争议的看法和请求。

我是一位在某公司任职的员工，入职时间为XX年XX月。

此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。

以下是我所面临的问题的详细描述：首先，我认为公司对我的工资支付存在违规行为。

根据劳动合同，公司应当按时发放工资，并且在离职时结清未支付的工资。

然而，自从我进入公司以来，公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。

我多次与财务部门进行沟通，但他们只是敷衍我，没有给出任何解决方案。

这不仅严重影响了我的生活和家庭，还侵犯了我的劳动权益。

青岛市劳动仲裁申请书

青岛市劳动仲裁申请书尊敬的青岛市劳动仲裁委员会：我是青岛市某公司的员工，现因与公司发生劳动纠纷，特向贵委员会申请仲裁解决。

敬请贵委员会根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，依法公正审理，维护劳动者的合法权益。

一、被申请人基本情况：被申请人：青岛市某公司地址：青岛市某某街道某某号法定代表人：某某联系电话：某某二、申请人基本情况：申请人：某某性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日联系地址：青岛市某某街道某某号联系电话：某某三、劳动纠纷的事实和理由：本人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订了一份劳动合同，合同约定我为被申请人公司的某某岗位的员工，工作内容主要为XXXX。

合同约定劳动报酬为XXX元/月。

然而，在我入职后发现，被申请人违反了劳动合同的约定，导致我无法正常工作和获得应有的权益。

具体情况如下：1. 加班费未结算：在工作期间，我参与了大量的加班工作。

根据劳动合同和相关法律法规的规定，被申请人应当向我支付加班费。

然而，被申请人未按照约定支付加班费，导致我合法权益受到侵害。

2. 薪资支付不规范：根据劳动合同的约定，被申请人应当按照约定时间向我支付工资。

然而，被申请人在我工作期间多次延迟或拖欠工资，严重影响了我的生活和权益。

3. 薪资标准不合理：在签订劳动合同时，被申请人承诺工作薪资为XXX元/月。

然而，我在入职后发现，实际工作薪资远低于约定金额，严重侵害了我的合法权益。

基于上述事实和理由，我要求贵委员会依法仲裁，要求被申请人向我支付加班费，并按照约定支付工资并调整工资标准，保护我的合法权益。

四、申请仲裁的请求和证据：1. 请求贵委员会仲裁，并要求被申请人向我支付加班费；2. 请求贵委员会要求被申请人按照约定支付工资，并调整工资标准。

证据包括但不限于：1. 劳动合同及其变更协议；2. 加班记录、工资发放记录等相关证据。

五、申请人的联系方式：联系地址：青岛市某某街道某某号联系电话：某某六、其他补充事项：本人自入职以来一直诚信履行义务，积极完成工作任务，但被申请人未按照劳动合同的约定支付加班费和工资，严重侵害了我的合法权益。

青岛市劳动仲裁申请书通用版——【标准】.doc

青岛市劳动仲裁申请书通用版申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。

被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（________年____月____日至________年____月____日）。

事实与理由：申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。

劳动仲裁申请书范文(三篇)

劳动仲裁申请书范文申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据____份;三、其他材料____份。

劳动仲裁申请书范文（二）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。

详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。

然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。

首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。

这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。

我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。

其次，由于公司频繁调整工作安排，我所在的部门内部的工作环境也日益恶化。

劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)

劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。

）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。

）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。

）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。

如有需要，我方将随时提供其他证据材料。

此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。

四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。

青岛市劳动仲裁申请书格式

青岛市劳动仲裁申请书格式
示例
申请人：XXX（劳动者姓名）
被申请人：XXX公司/单位名称
地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXX
亲爱的劳动仲裁委员会：
我，XXX，是被申请人XXX（单位名称）的一名劳动者。

按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律与规定，我特此向贵仲裁委员会提交申请书，请求对下述劳动争议进行仲裁：
1. 申请人与被申请人之间的劳动关系及争议概述：
申请人于XX年XX月XX日起在被申请人单位工作，职位为XXX。

但在工作期间，被申请人存在以下违约行为：
（详细列举被申请人的违约行为，例如：未按劳动合同约定支付工资、拖欠工资、未按时交纳社会保险等）
2. 相关证据：
（列举与争议有关的证明材料或文件，例如：劳动合同、工资支付凭证、职工社会保险缴费证明等）
3. 解决办法：
根据以上争议，申请人要求被申请人完成以下解决办法：
（详细列举申请人的要求，例如：支付拖欠工资及相应的利息、补缴未支付的社会保险费、返还被非法扣押的劳动合同等）基于以上情况，我请求贵仲裁委员会能够依法公正地处理我的劳动争议，并且依法维护我的合法权益。

特此申请。

申请人签名：日期：
申请人姓名：XXX
（注：此申请书应按照以上格式填写，并附上其他相关证明材料和文件的复印件。

）。

青岛市劳动仲裁申请书范本最新

合同编号：青岛市劳动仲裁申请书范本最新签订地点：签订日期：年月日青岛市劳动仲裁申请书范本最新申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。

被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（_______年____月____日至_______年____月____日）。

事实与理由：申请人于_______年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)

劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。

在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。

申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。

这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。

二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。

因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。

证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。

---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

青岛市劳动仲裁申请书（精选6篇）

青岛市劳动仲裁申请书青岛市劳动仲裁申请书（精选6篇）在一步步向前发展的社会中，申请书出现的次数越来越多，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。

什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编为大家收集的青岛市劳动仲裁申请书（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

青岛市劳动仲裁申请书1申请人：住所：电话：法定代表人：委托代理人：被申请人：住所：电话：法定代表人：请求事项：事实与理由：证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）此致成都仲裁委员会申请人：（盖章或签名）年月日注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。

2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。

青岛市劳动仲裁申请书2申请人：（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话）住址：（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址）被申请人：单位全称（工商注册登记名称）法定代表人：电话：地址：邮编：请求事项：（要达到的目的和要求。

要具体明确）1、2、3、事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。

证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。

此致青岛市劳动仲裁申请书3申请人：年月日附件：1、副本份；2、物证件；3、书证件。

注意：1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的.亲笔签名或盖章。

2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。

3、副本份数，应按被申请人数提交。

4、申请人身份证明及复印件；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。

劳动争议仲裁申请书模板(3篇)

第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。

2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。

3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。

4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。

5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。

6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。

二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。

2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。

4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。

5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。

6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。

二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。

2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。

4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。

劳动仲裁申请书(模板)7篇

劳动仲裁申请书(模板)7篇第1篇示例：劳动仲裁申请书申请人：（申请人姓名）单位：（申请人所在单位）申请事由：不合理辞退申请内容：请求仲裁恢复劳动关系申请理由：（以下是申请理由的详细解释）一、不合理辞退我在（单位名称）工作了（工作年限），一直以来工作认真负责，未曾违反单位规章制度。

最近单位突然以（理由）为由进行了不合理解雇，导致我失去了工作。

二、未经合法程序在解雇过程中，单位未经过与我进行有效沟通协商，也未依法提前通知我，更没有经过正规的劳动仲裁程序。

这违反了《劳动法》的相关规定，对我的合法权益造成了侵犯。

鉴于上述情况，我特此向劳动仲裁委员会申请，请求仲裁恢复我和单位的正常劳动关系，使我能够继续在（单位名称）工作，维护我的合法权益。

四、申请材料1. 申请书原件一份2. 相关证据材料复印件（工作合同、工资条、通知函等）3. 身份证复印件一份特此申请日期：（申请日期）以上是我对劳动仲裁申请书的模板，为了维护自身合法权益，希望能够得到公正裁决。

感谢您的审阅。

第2篇示例：尊敬的劳动仲裁部门：我是一名在某XX公司担任职员的员工，我在此次向您申请劳动仲裁处理，希望能够得到您的支持和帮助。

我在XX公司工作了多年，一直认真履行自己的工作职责，为公司的发展和业绩做出了应有的贡献。

最近一段时间以来，我发现公司对我的工作安排和待遇存在一些不公平和不合理的情况，由此导致我感受到了极大的不满和委屈。

我在公司工作期间经常加班，并且往往是无偿加班。

公司对于我的加班情况缺乏合理的安排和补偿，导致我不仅失去了与家人朋友团聚的时间，还面临着工作与生活平衡的困扰。

这种情况已经影响了我的身心健康，我认为公司在这方面存在着违规和不正当的行为。

公司在我的工资支付和福利待遇方面也存在着问题。

我发现公司对我的工资发放存在着不按时、不按量的情况，而且公司在福利待遇方面也未能兑现原先的承诺。

这些不公平待遇严重影响了我的工作积极性和工作质量，也严重损害了我的权益和尊严。

2024年青岛市劳动仲裁申请书格式

2024年青岛市劳动仲裁申请书格式
[申请人基本信息]
申请人姓名：（申请人姓名）
性别：（申请人性别）
年龄：（申请人年龄）
联系电话：（申请人联系电话）
身份证号码：（申请人身份证号码）
居住地址：（申请人居住地址）
[被申请单位基本信息]
单位名称：（被申请单位名称）
法定代表人姓名：（被申请单位法定代表人姓名）
联系电话：（被申请单位联系电话）
单位地址：（被申请单位地址）
[事实与理由]
（在这里详细描述申请人与被申请单位之间的劳动争议的事实经过，包括但不限于以下内容：）
1. 双方签订的劳动合同或协议；
2. 劳动合同或协议中约定的工作岗位、薪资、工作时间等具体内容；
3. 申请人履行工作职责的情况；
4. 被申请单位对申请人的违法行为或违约行为；
5. 申请人与被申请单位之间的沟通与协商情况；
6. 其他相关证据和事实。

[争议解决请求]
鉴于以上事实和理由，申请人请求劳动仲裁机构能够做出如下裁决：
1. 裁定被申请单位支付申请人的工资及加班费等劳动报酬；
2. 裁定被申请单位支付申请人的经济补偿；
3. 裁定解除申请人与被申请单位之间的劳动关系；
4. 裁定被申请单位支付申请人的其他合法权益；
5. 其他申请人认为合理且符合法律规定的裁决。

[申请人签名日期]
（申请人签名）
（申请日期）
以上为2024年青岛市劳动仲裁申请书的格式，你可以根据自己的具体情况进行相应修改和补充，确保申请书的准确和完整。

此申请书仅供参考，具体操作还需根据当地相关法律法规和劳动仲裁机构的具体要求进行。

劳动仲裁申请书(模板)8篇

劳动仲裁申请书(模板)8篇第1篇示例：劳动仲裁申请书(模板)申请人：（申请人姓名）申请人身份证号码：（申请人身份证号码）工作单位：（申请人工作单位）一、申请事由申请事由（简要叙述工作纠纷或劳动合同纠纷的起因，包括但不限于工资问题、工作条件、劳动合同解除等）提供相关证据证明被申请人存在劳动合同违法行为或工作纠纷。

三、权利要求1. 请求被申请人支付申请人的工资及加班费等劳动报酬；2. 请求被申请人解除劳动合同或赔偿申请人的损失；3. 其他合法的权利要求。

详细叙述所涉及的劳动或劳动合同纠纷的详细事实。

五、证据及证据材料1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资支付记录、加班记录等相关证明文件；3. 职工手册、公司规章制度等相关文件；4. 与劳动合同纠纷相关的其他证据材料。

六、申请人基本情况1. 申请人的基本情况；2. 申请人的联系方式。

七、法律依据列举相关法条和法律条款，论证申请人的权利。

八、申请人的诉讼请求1. 申请人要求仲裁机构做出具体的裁决；2. 申请人的其他诉讼请求。

九、其他事项申请人认为需要说明或提交的其他相关事项。

十、附件1. 相关证据复印件；2. 申请人的其他相关材料。

特此申请书。

申请人签名：_________________ 日期：年月日以上为劳动仲裁申请书的模板，申请人在填写时需将相关内容填写完整，确保申请书的准确性和完整性。

希望仲裁机构能够公正、合法地处理申请人的诉求，维护申请人的合法权益。

第2篇示例：劳动仲裁申请书(模板)申请人：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，我作为申请人，在此向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，具体情况如下：一、申请人基本情况姓名：性别：年龄：职业：联系方式：单位名称：单位地址：法定代表人/主管：联系方式：三、劳动争议的事实和依据（一）劳动合同订立情况1.我与被申请人单位于（具体日期）签订了劳动合同，合同期限为（具体时间），约定了（具体工作内容和条件）。

2.合同履行期间，被申请人擅自变更了（工作岗位/工作内容/工作时间/工资福利等），并未经我同意。

青岛市劳动仲裁申请书通用版

青岛市劳动仲裁申请书通用版甲方：乙方：签订地点：签订时间：合同编号：青岛市劳动仲裁申请书通用版申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，托付代理人：____________。

被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住宅：_______________________。

风险提醒：劳动争议当事人应该在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵犯之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项：一、哀求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。

二、哀求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。

三、哀求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（________年____月____日至________年____月____日）。

事实与理由：申请人于________年____月____日开头至今向来在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，按照劳动合同法及相关法律规定，用人单位应该与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却向来未给申请人交纳各类保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却否决交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。

青岛市劳动仲裁申请书（精选3篇）

青岛市劳动仲裁申请书（精选3篇）青岛市劳动仲裁篇1申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。

被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（________年____月____日至________年____月____日）。

事实与理由：申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的。

青岛市劳动仲裁申请报告书

青岛市劳动仲裁申请报告书
申请人：(姓名) ，性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。

被申请人：(单位名称) ，单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。

申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元(_______年____月____日至_______年____月____日)。

事实与理由：
申请人于_______年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

金。

同时，根据民法典的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请
人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致
_________劳动争议仲裁委员会
申请人：__________
_______年____月____日。

青岛市劳动仲裁申请报告书

青岛市劳动仲裁申请报告书一、申请人基本情况我是某公司的一名员工，现就劳动争议一事向青岛市劳动仲裁委员会提出申请。

以下是我与公司之间的劳动纠纷的详细情况和申请理由。

二、劳动纠纷的背景我于2018年1月1日正式入职该公司，担任市场部销售职位。

在过去的两年里，我一直尽心尽力地履行职责，为公司带来了可观的业绩。

然而，在最近几个月里，我发现公司的管理方式发生了一些变化，给我带来了很大的困扰。

三、劳动纠纷的具体情况1. 工资支付问题根据我与公司签订的劳动合同，公司应按照约定的时间和方式支付我的工资。

然而，自去年10月以来，公司开始拖欠我的工资，并且没有给出任何合理的解释。

我多次向公司的财务部门和人力资源部门提出了工资支付问题，但一直未能得到满意的回复。

2. 加班费问题由于工作需要，我经常需要加班完成任务。

根据劳动法规定，公司应当支付我加班的费用。

然而，自去年12月以来，公司开始拒绝支付我加班费，称加班费是公司的“福利”，并不属于法定的劳动权益。

我对此表示强烈不满，并认为公司的做法违反了劳动法的规定。

3. 工作环境问题在过去几个月里，我发现公司的工作环境逐渐恶化。

办公室的卫生状况差，噪音污染严重，且没有提供良好的工作设施。

这些问题不仅影响了我的工作效率，也对我的身体健康造成了一定的损害。

我多次向公司提出改善工作环境的要求，但公司未能采取有效的措施。

四、申请理由根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我作为劳动者享有合法的劳动权益。

然而，公司的行为严重侵犯了我的劳动权益，违反了劳动合同的约定。

我通过与公司的沟通和协商，但未能得到解决。

因此，我决定向青岛市劳动仲裁委员会提出申请，希望能够通过仲裁解决劳动纠纷。

五、申请仲裁的请求1. 公司应立即支付我拖欠的工资，并按时足额支付以后的工资。

2. 公司应支付我合理的加班费，按照劳动法规定的标准进行计算。

3. 公司应改善工作环境，提供良好的工作设施和条件。

4. 公司应承担由于违反劳动法规定而给我造成的经济损失和精神损害赔偿。