企业道德责任论文

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企业道德社会责任论文

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企业道德社会责任论文在社会主义和谐社会建设过程中,企业对社会的发展有着重要的作用。

下面是店铺为大家整理的企业道德社会责任论文,供大家参考。

企业道德社会责任论文范文一:论企业在构建和谐社会过程中的道德责任【摘要】在构建和谐社会的过程中,企业是除政府外最有力量的组织,具有仅次于政府组织的影响力和作用力。

因此,在当前构建和谐社会的进程中,必须充分发挥企业的作用,大力提倡和正确引导企业承担相应的道德责任。

本文在阐述企业道德责任内涵的基础上,提出企业履行道德责任的必要性,然后指出履行道德责任的原则,最后针对存在的问题提出相应的保障措施。

【关键词】道德责任;企业;和谐社会一、企业道德责任的内涵要谈企业的道德责任,首先应该界定企业的社会责任概念。

弗里德曼最早提出了企业的社会责任理论,他将企业的社会责任表述为:在法律和规章制度许可的范围之内,利用他的资源和从事旨在于增加它的利润的活动,从事公开的和自由的竞争,而没有欺骗或虚假之处。

目前,较为流行的观点是把企业社会责任看作一个涵盖各种企业责任的概念,认为企业社会责任就是企业责任。

以美国佐治亚大学的阿奇·B·卡罗尔为代表的学者认为,企业社会责任是社会寄希望于企业履行的义务,社会不仅要求企业实现其经济上的使命,而且期望其能够“遵法度,重伦理,行公益”。

因此,完整的企业社会责任是企业的经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和。

由此可以看出,理论界是从法律和道德两个角度来论述社会责任的。

企业的社会责任是企业在利润之外所应承担的责任,它是以企业活动为圆心、以利益相关者为半径而形成的法律和道德的责任圈。

相应地,企业的社会责任分为企业的法律责任和企业的道德责任。

企业的道德责任的特征就在于与企业的法律责任的区别上:(一)企业的法律责任和道德责任的要求层次不同企业的法律责任是国家明文规定的,要求具体且为最低限度。

企业的道德责任主要是社会成员及其一定的社会组织基于人道经济的价值理念和对美好社会的向往而对企业的一种道德期待,这种道德期待除了要满足不施害的最低的法律要求外,还包括自愿行善的较高道德要求。

企业伦理社会责任论文(精选5篇)

企业伦理社会责任论文(精选5篇)

企业伦理社会责任论文企业伦理社会责任论文(精选5篇)在个人成长的多个环节中,大家都写过论文,肯定对各类论文都很熟悉吧,通过论文写作可以提高我们综合运用所学知识的能力。

那么你有了解过论文吗?以下是小编帮大家整理的企业伦理社会责任论文(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于“组织是否应该承担社会责任”的争论在管理学领域已存在将近一百年的时间了,在二十世纪三十年代之前,这个争论始终没有一起人们的重视和关注,直到第二次世界大战结束后,人们才逐步认识到了组织社会责任的重要性。

组织社会责任的认识过程至今经历了利益最大化管理阶段、信托人管理阶段、生活质量管理阶段三阶段。

企业的社会责任是企业在追求经济利润的同时,还需要对社会承担的相应责任和义务——及维护并提升全社会的福利水准。

组织中的伦理行为,通俗点讲就是职业道德问题。

管理伦理带有很强的主观意识,又是在是与非之间很难决断,更多受公众舆论和社会压力的影响,而不是与合法行为一样,有着明确的法律和法规约束。

随着中国的经济发展,管理学在当代中国企业中的应用也越来越广泛。

由于社会中的一系列的任务都是由社会公共组织来承担的,而这些公共组织要取得成功,就需要进行有效率地管理。

在中国当代企业的经营管理中组织应怎样承担社会责任,增加企业的社会责任感,以及企业如何在日常经营运作中坚持正确的管理伦理观。

一、企业的社会责任(一)企业社会责任的含义一个企业的社会责任,是指一个企业在创造自身商业经济利润和对股东负责的同时,还需要考量到其他的社会利益。

企业在其经营活动中,不仅需要关注股东利益,还需要关注包括债权人、职员、消费者、供应商和社会组织等利害关系人。

因为这些利害相关人的利益与企业的经营运作息息相关,所以作为企业必须保护好这些利害相关人的利益。

(二)决定企业社会责任的因素企业对待社会责任的态度是受到各种因素和干扰的,有些因素是能够促进性的,可以增强企业对社会责任承担的意愿;而另一些因素则是消极性的,这些因素会削弱企业在承担社会责任的意愿。

企业管理道德建设分析论文

企业管理道德建设分析论文

企业管理道德建设分析论文企业管理道德建设是现代企业发展的重要组成部分,它不仅关系到企业自身的利益,更关乎到全社会的稳定与繁荣。

本文将从道德建设的必要性、影响因素、实践措施等方面进行分析。

一、道德建设的必要性道德建设是企业发展的内在要求和外部环境的需要。

首先,道德建设有利于提高企业的社会信誉度和形象,吸引更多的人才、客户和资源。

一个道德良好的企业往往能够获得更多的社会资源,从而为发展提供更加坚实的基础。

其次,道德建设对企业的创新和转型升级有着重要影响。

在市场日益竞争的情况下,持续创新能力是企业赢得市场份额的关键。

而道德建设不仅能够提高员工的创新能力,更能够刺激企业持续发展的动力。

此外,道德建设还有助于增强企业的社会责任感和良好的道德风尚,为企业的可持续发展提供了保障。

二、影响道德建设的因素道德建设的实现离不开各种因素的积极作用,其中影响最为重要的因素包括企业文化、领导者素质和员工教育。

首先是企业文化的塑造。

企业应该在制定企业文化时充分考虑道德因素的重要性,通过正能量文化的建设来引导员工的价值观和行为准则。

其次是领导者的素质。

领导者的道德素质和领导能力都能够影响企业的道德建设。

领导者应该成为企业道德建设的领导者和榜样,向员工展示正确的行为态度和道德品质。

最后是员工教育的必要性。

企业应该加强员工的道德教育,提高员工对职业道德的认识和自我约束能力,依靠扶持员工道德建设的渠道,对于违反职业道德的人予以惩戒,让优秀的人才被提拔出来,以此来维护公司的良好形象。

三、推动道德建设的实践措施针对影响道德建设的因素,企业应该采取以下措施来推进道德建设的实现。

首先,企业应该增强道德教育的重要性,注重对员工的职业道德、社会责任和法律合规的教育,提高员工的公民素质和社会责任感。

其次,完善企业的内外部约束和惩罚机制,建立完整的品德体系、职业道德规范和企业道德标准,在确定道德准则、责任体系的同时亦加强对欺诈、盗窃、贪污等违法行为的查处力度。

《企业道德管理》论文

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随着经济的发展和竞争的加剧,企业已经重视到了道德管理的重要性。

企业道德管理是指企业采取某种行动,以促进道德责任、责任和责任问责,以确保所有参与者都能遵守一定的道德准则,以便为整个社会的可持续发展而做出贡献。

第一,企业道德管理是指企业对每一位员工的权利和责任进行分配,要求每个员工都要尊重社会公序良俗,不可以利用公司的权力为自己的利益服务,并承担一定的道德义务。

在道德管理中,企业一般会要求员工遵守公平合理、诚实守信等原则,在招聘、用人、聘任等方面遵守相关法律法规以及聘用和处置违纪或不遵守上述原则的员工的有关规定。

第二,企业的道德管理也包括要求员工按照合理的标准把工作完成,实施有效的程序和措施,使企业内部的控制手段更加有效,保持组织道德水平的协调性。

此外,企业还应当采取适当的激励措施,强调不仅要尊重公司的道德准则,而且要激励员工做出正确的行为,使其行为遵守法律法规和道德准则。

最后,企业需要建立一套有效的道德管理制度,提高当地企业在道德管理方面的综合素质,确保企业正常经营,保护社会及职工的利益,同时,企业的道德管理必须符合社会的道德审美,即企业的道德应当遵循正义、和谐、诚信、慈善等原则。

企业道德管理是企业的重要保障,也是企业的重要责任,是保
障企业道德成长的重要手段。

只有企业营造一个良好的企业道德治理环境,加强员工道德教育,才能落实企业道德管理制度,使企业赢得更多尊重和信任,促进企业的可持续发展。

论述企业文化中的伦理道德论文

论述企业文化中的伦理道德论文

论述企业文化中的伦理道德论文对于企业来说,企业员工是生产经营活动的主体。

任何一个企业要想获得成功,必须要有良好的形象作保障,在企业形象的塑造中,员工的职业道德是重要因素。

今天店铺要与大家分享:论述企业文化中的伦理道德相关论文。

具体内容如下,欢迎阅读!摘要:企业文化是企业发展的至关重要的有机组成部分。

企业伦理道德建设是一项艰巨的工程,需要从不同层面上有计划有重点地作好长期耐心细致的工作,从而建设新型的企业伦理道德:以人为本是根基,企业社会责任是途径,企业形象是目的,形成三位一体化。

关键词:企业文化伦理道德社会责任企业形象论文正文:一、企业文化的伦理道德的概念和重要性所谓道德,一般是指人的原则或人们行为的准则和规范。

总的来说,伦理道德是一种特殊的社会意识形态,是调整人与人之间以及个人与社会之间关系所提倡的行为规范的总和。

企业的伦理道德包含于企业文化之中,是企业文化高层精神的重要组成部分。

对企业的生存和发展有着至关重要的作用,在企业中占有重要的地位。

只有把企业文化的伦理道德注入企业的整个发展过程中,企业才能充满活力和激情,有着强大生命力和远大发展前景的。

一个富有深厚伦理道德文化的企业,足以向公众展现它是一个负责任的企业,一个为服务于公众的企业,一个受人尊敬的企业!总之,企业文化的伦理道德不可或缺!二、目前企业伦理道德建设存在的问题(一)企业伦理意识缺失。

企业的目的就是实现利润最大化。

一般企业在开展经济活动时,都会考虑成本收益问题,其伦理行为的选择必然受成本和效益的约束,在企业的经济活动中,有的企业只注重盈利,常常为了某种短期利益而忽视企业伦理道德的建设。

这在认识上是一种缺失,即企业是单纯的“经济人”,其实企业除了是“经济人”,还应是“社会人”。

企业的利润性与社会性应是互相包含和统一的。

它们统一的基础是伦理性,企业必须承担一定的社会责任和义务。

这种只注重盈利而忽视企业伦理道德建设的现象可能在短时期内满足企业经济的收益,但时间一长,就会导致企业的伦理缺失,此时企业为了经济利益就会破坏以伦理性为基础的正当竞争,最终就会破坏公正有序的市场环境。

论企业的道德责任

论企业的道德责任

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试论企业道德的论文

试论企业道德的论文

试论企业道德的论文企业道德作为中小企业管理的重要组成部分,在中小企业经营管理中发挥着重要作用,对内提升员工思想道德素质;对外增强市场竞争力,推动中小企业健康持续发展。

下面是店铺给大家推荐的试论企业道德的论文,希望大家喜欢!试论企业道德的论文篇一《浅谈中小企业道德建设》[摘要] 企业道德是中小企业管理的重要组成部分,也是推动中小企业发展的精神动力。

本文通过对中小企业道德建设现状的分析,说明中小企业道德建设的重要性,中小企业道德建设重在建设上下功夫。

希望能为推进我国中小企业道德建设提供一定的借鉴。

[关键词] 中小企业道德建设重要性建设企业道德作为中小企业管理的重要组成部分,在中小企业经营管理中发挥着重要作用,对内提升员工思想道德素质;对外增强市场竞争力,推动中小企业健康持续发展。

一、中小企业道德建设现状中国是一个中小企业众多的国家,中小企业占全部企业数的99%以上,且大多数是在改革开放之后诞生和发展起来的,由于起步较晚,中小企业的道德建设和国有大企业道德建设相比还有很大差距。

主要表现为:第一,中小企业管理者道德意识淡薄,忽视道德在企业管理中的作用,因而,把全部精力都用在抓生产和经济效益上。

第二,没有树立起和自己企业相适应的价值观和道德观。

第三,企业内部没有形成良好的道德氛围,管理者没有把员工视为企业的重要人力资源,而是把员工视为打工者。

因而,不能充分调动员工的工作积极性。

第四,中小企业对外没有树立起良好的企业形象,也成为制约中小企业发展的一个因素。

第五,中小企业机构简单,管理制度不健全,没有设立抓道德教育的专职人员。

第六,中小企业没有制定长远道德建设规划。

二、中小企业道德建设的重要性中小企业道德建设的重要性主要表现在四个方面:1.有利于提高员工的个人道德素质企业道德建设是提高员工个人道德素质的主要途径,企业要从实际出发,通过各种形式向员工灌输企业道德,营造强烈的道德氛围,提高员工的道德认知能力,让员工正确认识道德对社会、对企业以及对员工个人发展的作用,形成企业上下左右一致的共识,使员工自觉地履行企业道德规范,把企业道德规范转化为自觉行动,增强员工的自律性,从而提高员工的个人道德素质。

有责乃远,德行天下——论企业的社会责任和企业道德

有责乃远,德行天下——论企业的社会责任和企业道德

有责乃远,德行天下——论企业的社会责任和企业道德一、引言企业作为社会经济活动的重要组成部分,其行为举止对整个社会的发展和稳定起着至关重要的作用。

在市场经济体系下,企业不仅仅是为了追求经济利益,更应该肩负起社会责任和企业道德的使命。

本文旨在探讨企业在社会责任和企业道德方面的重要性以及相关的实践举措。

二、企业的社会责任1.企业的社会责任概述企业的社会责任是指企业在经济活动中主动承担的对社会的义务和责任。

这包括对消费者、员工、环境、公共利益等多方面的责任。

而企业的社会责任不仅仅是法律和规定的要求,更是一种道德和伦理的约束。

2.企业对消费者的社会责任企业对消费者的社会责任包括提供安全、质量可靠的产品和服务,充分尊重消费者的合法权益,保护消费者的个人信息等。

不得以欺诈、虚假宣传等手段误导消费者,必须保证产品的安全性和质量。

3.企业对员工的社会责任企业对员工的社会责任包括提供良好的工作环境和福利待遇,保障员工的基本权益和人身安全,提供必要的职业培训和晋升机会。

企业还应该做好员工关系管理,保障员工的合法权益。

4.企业对环境的社会责任企业对环境的社会责任包括有效节约资源、减少排放、保护生态环境,推动清洁生产和循环经济。

企业必须严格遵守环境保护法律法规,降低生产过程中对环境的不良影响。

5.企业对公共利益的社会责任企业对公共利益的社会责任包括回馈社会、支持慈善事业,积极参与社会公益活动,关注社会热点问题,发挥企业在社会建设中的积极作用。

三、企业道德的重要性1.企业道德的内涵企业道德是企业对内外部相关利益相关者负责,并积极践行社会责任的道德规范。

企业应该秉持公正、诚信、公平、守法的原则,自觉遵守商业道德规范。

2.企业道德的意义企业道德是商业活动的基本准则,是企业长远发展的重要保障。

企业若能够切实践行道德规范,必能赢得社会的信任和尊重,形成良好的企业形象,为企业持续发展奠定了坚实基础。

3.企业道德的建设企业道德建设需要从企业文化、企业价值观、企业管理等多方面入手,建立和完善企业的道德规范和激励机制,促进所有员工自觉遵守和践行企业的道德规范。

企业管理中的道德和责任

企业管理中的道德和责任

企业管理中的道德和责任在当今复杂的商业环境中,企业管理者们面临着道德和责任的重要议题。

企业管理不仅仅只是盈利,还需要遵循道德准则和承担相应的责任,以确保企业能够长期稳定地运营并为社会带来积极的影响。

本文将探讨企业管理中的道德和责任,并分析其对企业成功的重要性。

一、道德在企业管理中的作用道德是企业管理中至关重要的要素之一,它不仅影响着企业内部员工的行为,也影响着企业与外部利益相关者的关系。

道德准则可以帮助企业建立一个诚信和公正的企业文化,培养员工之间的相互尊重和合作精神。

一个道德导向的企业能够吸引优秀的人才,建立良好的声誉,并赢得客户和投资者的信任。

道德管理在员工行为中起着重要的引导作用。

企业管理者应该以身作则,树立正直和诚信的榜样,激励员工积极履行职责,并建立透明的沟通渠道,让员工有机会提出疑问和提供反馈。

此外,道德伦理的培训和教育也是不可或缺的一部分,它可以帮助员工明确正确的价值观,并指导其在工作场所中做出正确的决策。

二、责任在企业管理中的意义责任是企业管理的核心要素之一。

企业作为社会的一部分,必须承担相应的责任,不仅仅对股东和经济利益相关者负责,还要对员工、供应商、客户、社区和环境负责。

首先,企业需要对员工负责。

在员工关系中,企业管理者应该尊重员工的权益,提供公平的薪酬和福利待遇,搭建良好的工作环境,促进员工的职业发展和个人成长。

另外,企业还应该承担安全和健康责任,确保员工的工作环境安全,并提供必要的培训和保障措施。

其次,企业还需对社会和环境负责。

企业管理者应该关注社会问题,并积极采取行动,为社区做出贡献。

同时,企业要遵守环境法规,减少对环境的负面影响,并积极推动可持续发展。

通过履行社会责任,企业可以树立良好的形象,增强社会支持,从而推动企业的长期发展。

三、道德和责任对企业成功的重要性道德和责任不仅对企业的声誉和形象产生积极影响,也对企业的经营绩效和长期发展产生深远影响。

首先,道德和责任可以增加企业的竞争力和可持续发展。

社会视角下的企业道德责任

社会视角下的企业道德责任

社会视角下的企业道德责任作为社会的一部分,企业不仅仅应该以经济利益为导向,更应该承担起道德责任。

社会视角下的企业道德责任指的是企业在经营过程中应该秉持诚信、尊重、公正和负责任的态度和行为,关注社会福利、环境保护和员工利益,并主动参与社会公益事业,为社会做出积极贡献。

首先,企业应该秉持诚信。

诚信是商业社会的基石,也是企业可持续发展的重要因素。

企业应当遵循合法、诚实、公正、公平的原则,诚实守信地履行合同和承诺。

以诚信为基础的企业守则能够增强企业的声誉和品牌形象,树立良好的企业形象。

例如,有限公司应当及时准确地披露财务信息,对投资者负责。

企业管理者要遵守职业道德,不得私自侵占公司资产或允许员工从事不正当行为。

其次,企业应该尊重。

尊重是人与人之间互动的基本要素,也是社会和谐的核心。

企业在经营过程中应该尊重员工的权益和劳动力价值,提供合理的薪酬、福利和培训机会,保障员工的合法权益。

企业同时也应该尊重消费者的权益,提供安全可靠的产品或服务,并充分尊重消费者的知情权、选购权和投诉权。

此外,企业还应该尊重竞争对手的利益,遵守公平竞争的原则,不采取不正当手段破坏市场竞争秩序。

另外,企业应该追求公正。

公正是社会公平的基础,也是企业道德的重要体现。

企业在雇佣员工、提供产品或服务、与供应商合作等方面应当秉持公正原则。

企业应该公正地评估员工的能力和贡献,给予公平的晋升和薪酬待遇。

在与供应商合作方面,企业应该公正公平地选择合作伙伴,遵守合同义务。

此外,企业还应该公正对待消费者,不得操纵市场价格或欺诈消费者。

最后,企业应该承担起责任。

企业在社会视角下的道德责任也包括关注社会福利、环境保护和员工利益。

企业应该回报社会,积极参与慈善事业和社会责任活动,为社会做出贡献。

企业还应该关注环境保护,采取可持续发展的经营模式,减少对环境的负面影响。

此外,企业应该重视员工的发展和福利,为员工提供良好的工作环境、培训机会和福利待遇。

综上所述,社会视角下的企业道德责任是企业在经营过程中应该秉持的态度和行为准则。

2023最新-企业社会责任论文范文 企业社会责任议论文4篇

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企业社会责任论文范文企业社会责任议论文4篇当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。

下面是整理的企业社会责任论文范文企业社会责任议论文4篇,希望能够帮助到大家。

企业社会责任论文范文(推荐篇一根据“受托责任观”企业对股东的责任主要体现在让其资产保值增值,对债权人的责任体现在保障偿还借款本金及利息,将企业的偿债风险控制在一定范围之内。

由于上市公司往往是大股东利益最大化的工具,而中小股东处于“人为刀俎,我为鱼肉”的尴尬境地,特别是近年来上市企业披露虚假信息或者隐瞒信息严重侵害了中小股东的利益。

因此构建如下指标:净资产收益率、资本保值增值率、资产负债率、利息保障倍数、披露虚假信息或隐瞒信息被公开谴责次数。

随着社会的进步,政府对企业承担着服务和监督的责任。

企业要遵守国家的各项法律法规,这是企业对政府应履行的基本责任。

具体而言,作为企业,首先要自觉纳税,不偷税漏税、非法避税、不生产仿冒伪劣产品、不违章作业。

其次,积极响应国家的各种宏观调控政策。

因此企业对政府的责任主要体现在遵纪守法,特别是与企业息息相关的税法,保障国库收入。

构建如下指标:资产纳税率、税款上缴率、罚项支出比率、税收增长率。

消费者是企业产品的购买者、享用者,因此企业对消费者的首要责任就是保证提供的产品是安全可靠的。

若企业提供的产品对消费者的身体具有损害或者存在安全隐患,则消费者可就此提起诉讼,要求赔偿。

其次企业对消费者责任体现在消费者具有知情权。

要求企业在对产品进行宣传时,不能夸大产品的功效,更不能对产品的不足之处进行隐瞒或者只字不提,否则就是严重不负责任的表现。

因此对消费者的责任首先体现在产品质量要符合相关的规定。

其次是客户对其相关服务要满意。

构建如下指标:客户满意度,产品质量不合格曝光次数。

企业作为社区的一部分,必须对所在社区的居民、环境等方面负一定的责任。

如应当为当地居民提供就业机会,提高当地居民收入。

公司职业道德申论作文

公司职业道德申论作文

公司职业道德申论作文在职业道德方面,公司扮演着一个重要的角色。

公司的职业道德是确保员工和客户之间诚信、公正和透明的关系,以及确保公司长期发展的基石。

公司职业道德必须建立在诚实、尊重、责任和可靠性等价值观基础上,以实现企业和全社会的共同利益。

首先,公司应始终坚守诚实和透明的原则。

为了建立诚信的声誉,公司必须以真实准确的方式对待员工和客户。

企业不应隐瞒信息或以欺骗的方式引诱员工或客户参与违法或不道德的行为。

只有诚实地对待员工和客户,公司才能建立起可信赖的关系,提高企业竞争力。

其次,公司应注重尊重员工权益和客户需求。

公司应尊重员工的个人权利,提供公平机会和制定合理的劳动政策。

此外,公司还应尊重客户的需求和权益,提供优质的产品和服务,避免欺骗或误导客户。

只有尊重员工和客户,公司才能建立良好的企业形象和品牌声誉。

再次,公司应承担自己的社会责任。

公司作为一个企业公民,应当履行一定的社会责任,例如遵守法律法规、环境保护和参与公益活动等。

公司应确保其经营活动对环境造成的负面影响最小化,并积极参与社会公益项目,回馈社会。

只有承担社会责任,公司才能获得社会的认可和支持。

最后,公司应保持可靠性和稳定性。

公司应始终遵循保证合同履行和信守承诺的原则,确保员工和客户的利益不受损害。

公司内部的运作也应高效且有序,确保持续稳定地发展。

只有在可靠性和稳定性的基础上,公司才能吸引和保持员工和客户的忠诚度。

综上所述,公司职业道德对于一个企业的发展至关重要。

只有坚守诚实和透明原则,尊重员工权益和客户需求,承担社会责任,保持可靠性和稳定性,公司才能树立起良好的企业形象,取得长期发展。

因此,公司应始终严格遵守职业道德,在商业活动中真实、诚信、负责任地行事。

企业职业道德相关论文

企业职业道德相关论文

企业职业道德相关论文企业职业道德是企业形象的内核,一个企业要想在激烈、残酷的竞争中立于不败之地,就必须加强企业职工的思想道德建设,提高企业自身素质。

下面是店铺给大家推荐的企业职业道德相关论文,希望大家喜欢!企业职业道德相关论文篇一《中小企业员工职业道德建设研究》摘要:随着我国中小企业在国民经济建设中地位越来越重要,中小企业的发展越来越受到社会的广泛关注。

中小企业在快速发展的过程中,企业创建者更多关注的是员工的工作技能与工作业绩,往往忽略了员工职业道德的建设。

加强中小企业员工职业道德建设,对于构建和谐的企业文化,提高员工队伍稳定性,从而推动中小企业又好又快长久发展具有十分重要的现实意义。

关键词:中小企业;员工职业道德;建设0 引言统计资料表明,在我国的工商注册企业中,中小企业占了99%,产值和利润分别约占60%和40%。

中小企业生产的商品占全社会的销售额和上缴的税收占税收总额都超过了50%,出口额已占到全部商品出口额的68%。

[1]我国中小企业在培养企业家、进行技术创新和解决全社会城镇就业方面都起到了不可估量的重要作用。

改革开放后,我国的国民经济特别是民营经济取得了突飞猛进的发展,特别是民营中小企业在数量上和质量上都上了一个新的台阶。

由于中小企业的快速发展,员工职业道德建设和企业文化的积淀并未像销售业绩一样引起企业创建者的高度重视。

随着物质的不断丰富,职业道德越来越被人们所淡忘,职业操守渐渐被遗忘在企业追求利润的匆忙步伐之中,从而导致了众多中小企业在发展过程中缺少良好的企业文化,缺乏凝聚力和向心力,员工队伍稳定性较差等问题。

员工的职业道德日益成为影响企业是否具有核心竞争力能否健康长久发展的重要因素。

1 研究中小企业员工职业道德建设的必要性职业道德是指人们在工作活动中应当遵循的道德情操、道德准则和道德品质的简称,它既是对工作人员在职业活动中行为的要求,同时也是职业对社会所负的道德责任与义务。

[2]中小企业员工的职业道德建设属于社会道德建设的一部分,它不仅是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,它不仅对社会道德、社会风气产生着重要影响,而且对于企业,尤其是中小企业有着积极重要的影响。

企业的责任与道德探讨

企业的责任与道德探讨
企业 Nhomakorabea任(三)
确立与周围环境的友好关系同样是 企业必不可少的责任。在我们看来, 这项责任包括遵守相关法律、支持福 利慈善事业、将污染控制在合理范围 内、为社会就业做出贡献等多个方面。 这需要企业投入一定的人力、财力、 物力,但前提必须以企业良好的经营 状况为基础。
企业道德
• 企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中, 依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的, 以道德善恶评价为标准的道德原则、道德规范和 活动的综合 。我们认为企业遵守道德底线,也是 企业积极承担社会责任的基础,没有道德的企业 谈不上责任与效益。
企业的责任与道德探讨
企业责任(一)
韩国的世界顶尖企业

企业的第一要务是努力提高经济效益,创 造社会财富,促进国民经济发展。而我们 认为虽然如今人们对企业所要担负环保、 公益等方面的责任要求有所提高,但仍然 不会改变经济效益在企业责任中的首要地 位。
企业责任(二)
• 关照员工和积极保障员工权益是企业 的一项重要责任之一。我们认为这事关员 工的积极性、企业的声誉、最终将极大地 影响企业的发展和生存。世界著名的企业 一向都重视员工权益(例如沃尔玛让员工 入股,大众规定员工每工作1小时必须停止 工作,站起活动腰背以保护员工免受脊椎 疾病的困扰)
• 加强法制,建议在刑法中将“严重商业失 信罪”列为刑事犯罪。 • 银行加强对企业的资产信誉评估,对存在 信誉问题的企业限制或不予发放贷款。 • 企业家加强自身道德教育,以立足社会, 回馈社会为根基,重视对员工及团队的道 德的培养。 • 完善市场经济体制,设立更为灵活的、严 格的、有效的规则
思考问题
丰田在“脚踏板风波”所使用的问题产
我国企业道德现状

由于我国的自由市场经济发展时间较短、 市场体制尚不成熟、相应的法律法规存在 缺失,且受到数千年封建历史中 “家丑不 可外扬”的观念影响,企业经常为追求单 纯的经济效益而隐瞒产品缺陷,企业道德 与信誉存在着危机,亟待改善与加强。

企业社会责任下的道德提升感文献综述

企业社会责任下的道德提升感文献综述

企业社会责任下的道德提升感文献综述企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)是指企业在经营活动中,对社会、环境和利益相关者承担的责任。

在当今社会,越来越多的企业意识到自身的社会责任,不仅是因为法律法规的要求,更是基于道德的考量。

企业社会责任下的道德提升是企业可持续发展的基础,同时也是社会的需要。

下文将综述企业社会责任下的道德提升感,以期激发企业在道德层面的提升。

一、企业社会责任下的道德提升现状企业社会责任下的道德提升是当今企业经营管理中的重要课题。

在全球化和信息技术发展的背景下,企业所展现的道德水平直接影响着企业形象和品牌价值。

越来越多的企业开始致力于提升道德水平,主动承担社会责任。

企业社会责任的道德提升体现在多个方面:首先是在生产和经营环节,企业要遵守相关法律法规,确保产品的质量和安全;其次是在人力资源管理方面,要保障员工的基本权益,并且提供良好的工作环境和发展机会;再次是在环境保护方面,企业要积极采取环保措施,减少对环境的影响;最后是企业在商业活动中,要尊重消费者权益,提供真诚的服务和产品。

在道德提升的过程中,企业需要认识到,这并不是一件容易的事情,需要企业的不断努力和持之以恒。

但无论如何,企业在道德提升的道路上是值得期待的,因为这不仅能够提升企业的竞争力,也能为社会发展做出积极的贡献。

企业社会责任下的道德提升对企业的意义是多方面的。

道德提升能够提高企业的社会声誉和形象,树立企业的良好品牌形象,有利于企业产品在市场的获取;道德提升能够增加消费者对企业的信任和认可,提高消费者忠诚度,对于企业的长期发展是非常重要的;道德提升能够吸引更多的人才加入企业,提升企业的竞争力和创新能力;道德提升能够降低企业的经营风险,提高企业的长期稳定发展。

在今天的市场竞争中,企业社会责任下的道德提升已经成为企业发展的必由之路。

这些对企业的意义不仅体现在经济层面,更体现在企业作为社会成员的责任意识和社会责任感。

企业社会责任下的道德提升感文献综述

企业社会责任下的道德提升感文献综述

企业社会责任下的道德提升感文献综述一、引言企业社会责任已经成为当今社会经济发展中不可或缺的一部分。

作为企业在经济、法律、道德和自愿原则的基础上对社会负责的一种行为,在当今全球经济一体化的大背景下,企业社会责任不仅仅是企业管理的一种战略选择,更是构建和谐社会、推动可持续发展的重要手段。

在履行企业社会责任的过程中,道德提升显得尤为重要,因为企业社会责任的实施需要企业具备高度的社会责任感以及良好的伦理道德水平。

二、企业社会责任下的道德提升1. 道德责任的界定道德责任是指企业在经济活动中,应当承担起对社会和环境的一种道德责任。

企业作为社会中的一员,不仅仅是为了追求经济利益,更需要承担起相应的社会责任。

在企业社会责任的履行过程中,道德责任是其中最为重要的一环。

企业要做到诚信经营、尊重员工、回馈社会、保护环境等,这需要企业在道德上有较高的素养和道德品质。

2. 道德提升的必要性企业在履行社会责任的过程中,需要不断提升道德水平,这是因为道德是企业社会责任的内在要求。

只有具备了良好的道德水平,企业才能更好地承担起社会责任,取得社会的信任和认可。

而且,良好的道德水平对于企业内部管理和员工行为也有着积极的促进作用,有助于形成健康的企业文化和良好的员工关系。

3. 道德提升的方式企业可以通过多种方式提升道德水平。

首先是加强教育培训,通过开展道德教育和培训活动,引导企业员工树立正确的道德观念和价值观,提升道德素质。

其次是建立健全的激励机制,鼓励员工发扬正直、诚信、勤奋等良好的道德品质,使之成为企业文化的一部分。

还可以加强企业的社会责任报告和透明度,通过向社会公开企业的社会责任履行情况,督促企业履行社会责任,提升道德形象。

三、道德提升的作用与意义1. 塑造企业形象良好的道德水平是企业塑造良好形象的基础。

只有具备了高尚的道德品质,企业才能在社会上树立起良好的声誉和形象,赢得消费者、投资者和员工的信任和尊重。

道德提升让企业更有魅力,更具竞争力。

企业道德管理的论文

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企业道德管理的论文企业道德管理的论文企业道德管理的论文你有何高见?下面是小编整理的企业道德管理的论文,欢迎大家阅读!企业道德管理的论文1财务管理指组织企业财务活动、处理财务关系的经济管理工作。

财务管理作为企业管理的一个重要组成部分,其实质就是理财。

详细内容请看下文试论企业财务管理的构架。

既要理顺企业资金流转程序,确保生产经营顺畅;又要理顺各种经济关系,确保各方面的利益要求得到满足。

企业从事生产经营必须具有一定数量的资金。

财务管理部门必须为企业筹集到足够的资金,以满足企业生产和企业拓展的需要。

但不同时期不同来源的资金,其使用成本也各不相同,如果不慎重选择筹资方式,可能造成过多的筹资费用,从而会增加企业的风险。

因此,财务管理部门在进行筹资决策时,必须对各种筹资方式的资金成本加以比较和抉择,使一定时期的资金来源及其数量同企业的经营需求相一致。

企业筹资的目的是为了把资金运用于生产经营活动以便取得盈利。

企业可把筹集到的资金用于购置固定资产、流动资产等形成对内投资,也可以用于购买其他企业的股票、债券,或与其他企业联营形成对外投资。

财务管理部门要与有关管理者共同决定资金的投放,做出有关直接影响当前和未来企业资金利用的决策,决定企业所需要的全部资产的数额,以及投资的结构和组合,以便企业更好地实现其目标。

企业的生产经营活动会产生利润,也可能会因对外投资而获得收益。

企业的利润要按规定的.程序进行分配。

企业进行收益分配体现了企业履行其承担的社会责任,要力求做到各种利益之间的均衡。

首先,要依法纳税;其次,弥补亏损,提取公积金、公益金;最后,向投资者分配利润。

企业日常资金管理是理财工作的重点之一。

营运资金管理会直接影响企业生产经营活动的正常运行。

例如生产所需的原材料是否适量供应,各项生产性费用支出是否按时结清,产品销售收入是否及时收取,企业的固定资产和流动资产是否得以有效使用,等等。

有效地保持企业资金收支平衡和企业现金流量的顺畅,是企业日常财务管理操作的目标。

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试论企业道德责任
摘要:本文通过对企业道德责任的界定,把企业道德责任划分为底线道德责任、条件道德责任和高端道德责任,分析了当前我国企业道德责任缺失的现状,指出我国企业道德责任缺失的主要原因,并提出了相应的对策建议。

关键词:企业伦理道德责任
一、企业道德责任
目前,对企业道德责任的理解主要围绕在与社会责任的关系上,主要有三种观点。

一是等同论:认为企业道德责任等同于社会责任;二是包含说:认为企业道德责任包含于社会责任;三是并列论:认为企业道德责任并列于社会责任。

笔者认为企业道德责任和社会责任既有区别又有联系,狭义的道德责任就是指企业法律责任之外的有着道德理想的企业主动承担的责任;广义的企业道德责任就是社会责任。

所以,我们可以把企业道德责任划分为底线道德责任、条件道德责任和高端道德责任。

底线道德责任是企业必须遵守的道德责任,诸如保护环境、保障员工基本权益等是必须尽到的责任,其实就是法律责任;条件道德责任是可以按照自己的意愿和条件作出选择的道德行为,是应当尽到的责任,诸如为员工谋福利、提供发展机会以及为社会提供就业机会等;高端道德责任是企业超越法律、超越一般道德风尚习惯自愿地改善社会福祉的行为,是提倡尽到的责任,诸如捐赠和支持公益事业。

本文是基于广义道德责任进行论述的。

二、我国企业道德责任的现状
当前,我国不少企业表现出较强的道德责任感,如在各种灾害面前踊跃捐赠,一些企业如中国电网公司、中国石化公司等近年纷纷发表了社会责任白皮书。

然而,部分企业为了谋取经济利益而置道德责任于不顾,带来了一系列的问题。

具体而言,当前我国企业道德责任缺失现象可按照顾客、竞争者、员工、自然环境、政府等五个方面进行分析。

第一,与顾客关系方面,部分企业存在欺骗消费者的问题,比如欺骗性广告宣传和提供劣质甚至有害产品,如三鹿婴幼儿奶粉。

这些问题具有一定普遍性,甚至给行业发展带来了负面影响。

第二,与上下游企业以及竞争对手关系方面,部分企业对待上下游企业不讲信誉,拖欠和赖账,存在以仿冒、侵权、不公平竞争等方式损害竞争对手商业正当利益的行为。

这些不道德行为造成了严重的市场秩序混乱和诚信危机。

第三,与员工关系方面,部分企业漠视员工生活和工作环境,并随意侵犯员工权益,比如逃避应承担社保和福利义务、不执行法定工作制度、任意辞退员工、安全生产生活设施匮乏危及员工生命安全等,同时部分企业还存在雇用不公平与歧视现象,少数企业甚至存在雇用童工等恶劣行为。

第四,与自然环境关系方面,部分企业为追求高额利润肆意转嫁环境成本,如偷排废气废水废渣、占用耕地、过度利用自然资源造成资源枯竭等,这些问题给周边社会其他成员造成了极为负面的影响,他们承担了这种转嫁成本而没有得
到任何补偿。

第五,与政府关系方面,部分企业违反监管部门合理规定弄虚作假,如一些上市公司出具虚假报表、涉及内幕交易等。

三、我国企业道德责任缺失的主要原因
首先,我国社会正处于转型期,市场经济还处于发展阶段,许多非经济性因素被注入到企业身上,企业的许多正常经营行为因此被扭曲。

以符合市场经济规律的方式获取正常利润——如同亚当·斯密所描述的“看不见的手”那样运行都无法完全实现,企业社会责任最浅层的经济责任都未能很好实现,更遑论企业如何去处理好谋利与正德之间的关系。

其次,我国对普遍道德水平的认识还处于迷茫状态。

对于和谐社会应该具备什么样的道德价值观念,实践显然滞后于理论,不同群体伦理道德水平很不一致,缺乏主流道德价值观念支撑社会的运行,企业在生产经营活动中缺乏主流价值观的引导,无准可依使企业在市场经济的汪洋大海中容易迷失方向。

再次,我国企业缺乏按照自身意志做出承担道德责任决定和行动的空间和自由。

在转型前,企业都属于计划体制内的一个单元,因此不能算真正意义上的企业。

随着市场经济的确立,不少企业获得了独立的地位,但种种摊派使他们承担了许多强加的成本,长此以往,就会降低他们出自社会影响考虑或自觉地承担道德责任与以摊派为主要内容的承担所谓社会责任的辨别能力。

同时,过度成本也降低了他们承担道德责任的选择空间。

另外,近年来国内的“国进民退”也恶化了道德主体状况,更多的中小企业依附到央企身边,
而央企仍然表现出太多的政府色彩,并且因为自身的垄断地位,降低了企业整体对于市场经济中如何更好承担道德责任的认识。

最后,道德运行机制不够健全和顺畅,企业道德责任决策主体可以逃避决策带来的负面责任。

一般而言,法律是道德的下限,如果合理的法律规范都缺失或者正当的执法都不严格,那么对于更高要求道德责任的逃避就是自然的事情了。

另外,逃避决策带来的负面责任具有传染效应,假使一个市场处于良性竞争的局面,只要有一家企业不遵守市场规则,那么整个好的局面就很有可能不复存在。

部分企业在明显的失德的情况下,却仍然能够不断发展壮大,这打击了那些合法经营或者愿意承担道德责任的企业,从而有可能迫使他们改变经营行为。

四、推动企业履行道德责任的有效途径
目前我国企业承担道德责任状况并不乐观,存在相应的制约因素。

提高企业道德水平不仅能够有效降低利益相关人群承担的转嫁成本,增加各方的经济福利,而且还能够使企业甚至社会获得可持续的发展,它也是构建和谐社会的一个重要组成部分。

为此,需要我们在宏观与企业层面、企业内部与外部层面不断努力,消除提高企业道德水平的障碍,使企业能够真正认识并把握谋求利润与承担道德责任的平衡,从而促进经济社会良性发展。

一是推进基本道德立法,加强监管力度,把法律等道德他律作为规范企业行为的基础和后盾。

在改革开放和发展社会主义市场经济的复杂环境下,企业的道德责任基础还不够稳定,道德责任履行
动力还不足,如不加强基本道德立法和监管力度,要求企业自愿坚守道德是极不现实的。

二是重视企业在市场经济中的独立地位,尽量减少非经济因素对于企业经营决策的影响,承认企业在法律和道德框架内追求经济利益的合理性,为企业塑造宽松生存环境。

只有当企业的合法权益得到了保障,有一个合理的生存发展环境,企业道德责任的实现才有了可能。

三是加强理论研究,理论联系实际,树立主流道德价值观念,加强舆论宣传力度,用主流价值观念引导企业行为,使得企业的道德追求有正确的指引。

四是健全基本道德运行机制,降低企业不履行底线道德责任的预期收益,提高企业履行基本道德的预期收益,使尽到道德责任的企业得到应有的肯定和激励,违背道德的企业得到应有的惩罚。

五是保留企业自由选择空间,实现企业高端道德责任的崇高追求。

企业高端道德责任比如慈善,只能是企业的一种道德自觉,是企业自觉行为。

政府部门一定要留给企业自由选择的空间,提倡鼓励企业崇高的道德行为,但不能把崇高的企业个体选择作为全社会要求,消减企业对崇高道德责任的认同感。

六是企业要加强企业伦理文化建设,认识到“道德资本”和“道德生产力”的重要性。

优秀的企业伦理文化对于增强企业的凝聚力、竞争力,提高企业经济效益、社会效益有着非常重要的作用,企业自觉履行底线道德责任,培育企业道德资本,对于企业的持续发展具有非常重要的积极意义。

参考文献:
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作者简介:韩金娥(1986-),女,河南驻马店人,云南财经大学马克思主义学院研究生,研究方向:经济伦理学;
林浩(1968- ),男,云南个旧人,云南财经大学教授,主要从事会计理论和经济伦理问题研究。

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