公司垃圾管理规定精编版
公司垃圾管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，确保公司环境卫生整洁，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员，旨在规范垃圾的分类、收集、运输和处理，实现垃圾减量化、资源化和无害化。
第二章垃圾分类第三条公司垃圾分为以下四类：1. 可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等可循环利用的废弃物。
2. 有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物、废油漆和溶剂等对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的废弃物。
3. 厨余垃圾：包括食物残渣、瓜皮果核、茶叶渣等有机废弃物。
4. 其他垃圾：除可回收物、有害垃圾和厨余垃圾之外的生活废弃物。
第三章垃圾收集第四条公司设立专门的垃圾分类收集点，并配备分类垃圾桶。
第五条员工应按照垃圾分类标准，将垃圾投入对应的垃圾桶。
第六条公司指定专人负责垃圾分类收集工作，确保垃圾及时清理。
第四章垃圾运输第七条垃圾运输应采用密闭容器，防止垃圾泄露和二次污染。
第八条垃圾运输车辆应定期清洗消毒，确保环境卫生。
第九条垃圾运输人员应持有相关资质，并遵守国家有关垃圾运输的规定。
第五章垃圾处理第十条公司应与具有资质的垃圾处理企业签订合作协议，确保垃圾得到合法、安全的处理。
第十一条垃圾处理企业应按照国家规定，对垃圾进行分类、处理和资源化利用。
第十二条公司应定期对垃圾处理情况进行监督检查，确保垃圾处理符合环保要求。
第六章奖励与处罚第十三条对积极推行垃圾分类、表现突出的个人或部门，公司给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度，造成环境污染的个人或部门，公司将进行通报批评，并依法依规进行处罚。
第七章附则第十五条本制度由公司行政部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
附录：垃圾分类标准1. 可回收物：废纸、塑料瓶、塑料泡沫、塑料玩具、塑料餐具、塑料工具、废金属、废电线、废电子产品、废纸盒、废纸箱等。
2. 有害垃圾：废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物、废油漆和溶剂、废矿物油、废杀虫剂、废消毒剂、废消毒纸巾、废农药包装物等。
公司垃圾回收管理规定
公司垃圾回收管理规定1. 目的本规定旨在规范并促进公司内部的垃圾回收管理，以保护环境、提高资源利用效率，并创造一个清洁、整洁的工作环境。
2. 范围适用范围包括公司所有部门、办公室、工作场所以及员工。
垃圾回收管理包括但不限于废纸回收、废塑料回收、废玻璃回收、废金属回收等。
3. 责任分工3.1 公司领导层应指定专人或专门部门负责垃圾回收管理的组织、实施和监督。
3.2 各部门负责人应确保本部门的员工遵守本规定，并对垃圾回收进行有效管理。
3.3 员工应按照公司的要求分类投放垃圾，并主动参与垃圾回收活动。
4. 分类投放4.1 废纸回收：公司将提供相应的纸箱和纸篓，员工应将废纸分类投放至指定的纸篓中。
4.2 废塑料回收：公司将提供相应的塑料回收，员工应将废塑料分类投放至指定的中。
4.3 废玻璃回收：公司将提供相应的玻璃回收箱，员工应将废玻璃分类投放至指定的箱中。
4.4 废金属回收：公司将指定相应的金属回收区域，员工应将废金属分类投放至指定的区域中。
5. 宣传教育为加强员工的垃圾回收意识和能力，公司将定期开展相关宣传教育活动，包括但不限于组织培训、发布通知等形式。
6. 监督检查公司将定期进行垃圾回收管理的监督和检查，对不遵守本规定的部门和员工进行相应的处罚和纠正，并及时汇报相关情况给公司领导层。
7. 处罚措施对于违反本规定的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
8. 附则本规定自颁布之日起生效，并作为公司内部规章制度的一部分。
如有需要进行修改或调整，应经公司领导层同意，并按照规定程序进行。
公司固体废物管理规定范本
公司固体废物管理规定范本第一章: 总则为规范公司固体废物管理行为，保护环境、提升企业形象，制定本规定。
第二章: 废物分类管理1. 公司将固体废物分为可回收废物、有害废物和其他废物三类，并进行相应的处理。
2. 可回收废物应当进行分类收集、分类储存，并交由专业回收企业进行处理。
3. 有害废物应当按照相应法律法规和技术要求进行收集、储存和处理，确保不对环境和人体造成危害。
4. 其他废物应当按照环保要求进行集中收集、储存和处理，避免其对环境造成污染。
第三章: 储存和运输管理1. 公司应当建立固体废物储存区域，确保废物储存容器安全可靠，并定期检查、清理和维护。
2. 废物运输应当采取封闭式、泄漏防止措施，并按照相关法律法规的要求进行运输手续和登记备案。
3. 废物运输过程中，应当避免与食品、饮料等易污染物接触，防止交叉污染。
第四章: 废物处理管理1. 公司应当选择合法、规范的专业废物处理企业进行处理，不得私自堆放或倾倒废物。
2. 废物处理企业应当具备相应的资质，并按照国家和地方的相关要求进行废物处理。
3. 公司应当建立废物处理档案，记录废物的类型、数量、去向等信息，并定期报送相关部门。
第五章: 废物回收利用1. 公司应当积极推行废物资源化利用，对可回收废物进行分类收集和分拣，提升废物资源利用率。
2. 公司应当选择正规的回收企业进行废物回收，确保回收过程符合环保要求，并按照相关法律法规进行登记和报备。
3. 废物回收利用过程中应当遵守相关操作规程，防止二次污染和环境风险。
第六章: 监督与处罚1. 公司应当定期自查自纠，及时发现和整改不符合要求的问题，并建立健全相关台账和记录。
2. 相关部门应当加强对公司固体废物管理工作的监督，及时发现问题，并采取相应的纠正措施。
3. 对于违反公司固体废物管理规定的员工，应当依据公司规章制度和相关法律法规进行相应处理。
第七章: 附则1. 公司应当加强员工的环保教育和培训，提升员工的环保意识和废物管理技能。
公司废物日常管理制度
公司废物日常管理制度第一章总则第一条为了规范和加强公司废物的管理，有效降低环境污染和资源浪费，保护生态环境，提高公司的经济效益，制定本制度。
第二条公司废物日常管理制度适用于公司生产经营过程中产生的固体废物、液体废物、气体废物等。
第三条公司废物日常管理制度遵循“减量化、资源化、无害化、循环化”的原则，提倡“源头减量、分类收集、危废专运”的管理模式。
第四条公司各部门要根据本制度的要求，建立、健全和执行废物管理制度，切实负责公司废物的分类、收集、存放、运输和处置工作。
第五条公司废物日常管理制度每年至少进行一次评估和修改，确保其符合实际情况和法律法规的要求。
第二章废物分类第六条公司废物应按照其性质和来源进行分类，主要包括可回收物、有害废物、易腐垃圾和其他废物等。
第七条可回收物包括废纸、废塑料、废金属、废玻璃等，应在源头就近进行分类、收集和存放。
第八条有害废物包括废电池、废灯管、废油漆桶等，应专门设置有害废物收集容器，并委托有资质的单位进行处理。
第九条易腐垃圾包括食物残渣、厨余垃圾等，应采取生物处理方式进行分类、收集和清运。
第十条其他废物包括废土、废砖、废混凝土等，应根据实际情况委托专业单位进行资源化利用或处置。
第三章废物收集第十一条公司各部门应设置统一的废物收集点，并明确废物收集人员和时间，保持空气清洁、环境整洁。
第十二条废物收集点应设立明显的分类标识，并配备相应的分类收集容器，做到有序、清洁、方便、快捷。
第十三条废物收集人员应定期清理收集点，保持整洁，及时清运废物，确保废物得到妥善处理。
第十四条废物收集人员应接受相关培训，了解各类废物的分类方法和处理要求，做到恰当分类、安全操作。
第四章废物运输第十五条公司废物的运输应委托有资质的运输公司进行，保证废物的安全、高效、环保的运送。
第十六条进行废物运输时，应做好废物装载、固定和封闭，避免废物泄漏、飞扬等现象。
第十七条废物运输车辆应定期检查维护，确保车辆状态良好，避免运输事故和意外发生。
公司垃圾管理制度规定
公司垃圾管理制度规定第一章总则为加强公司垃圾管理，推动环保工作，共同维护公司整洁环境，提高员工环保意识，制定本规定。
第二章垃圾分类1. 公司垃圾应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾进行分类投放。
2. 可回收物包括废纸、废塑料、玻璃、金属等，应投放至指定的可回收垃圾桶内。
3. 有害垃圾包括电池、灯管、药品等，应投放至指定的有害垃圾收集点。
4. 厨余垃圾包括食物残渣、果皮等，应投放至指定的厨余垃圾桶内。
5. 其他垃圾包括纸巾、烟蒂等，应投放至指定的其他垃圾桶内。
第三章垃圾收集1. 公司应设置垃圾分类投放点，并配备相应的分类垃圾桶。
2. 垃圾分类投放点应设置明确的分类标识，并定期清理。
3. 员工应按照分类规定投放垃圾，不得将不同类型的垃圾混合投放。
4. 公司应定期组织垃圾清运工作，确保垃圾及时清理。
第四章垃圾处理1. 公司应委托有资质的垃圾处理单位处理可回收物、有害垃圾等特殊垃圾。
2. 公司应将厨余垃圾委托给专业的垃圾处理单位进行处理，不得将厨余垃圾直接倾倒或处理在公司内部。
3. 公司应定期清理其他垃圾，并委托专业单位进行处理。
第五章垃圾管理责任1. 公司环保部门负责制定垃圾管理计划和监督执行情况。
2. 各部门负责垃圾分类投放和日常清洁工作。
3. 员工应遵守垃圾管理规定，积极参与垃圾分类投放和环保工作。
第六章处罚规定1. 对违反垃圾管理规定的公司部门，应当给予警告，并限期整改。
2. 对恶意违反垃圾管理规定的个人员工，应当给予相应的处罚，包括警告、罚款等。
第七章附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 公司可根据实际情况适时调整垃圾管理规定。
3. 本规定解释权归公司环保部门所有。
以上规定自公布之日起生效。
公司垃圾管理制度不仅有助于提高员工的环保意识，保护环境，还是营造良好的工作氛围的重要一环。
希望全体员工能够认真遵守公司的垃圾管理规定，共同为建设绿色环保的公司奉献一份力量。
公司垃圾管理制度规定
公司垃圾管理制度规定第一条：总则为了规范公司内垃圾的处理，保护环境，提高工作效率，制定本制度。
第二条：适用范围本制度适用于公司内所有垃圾的管理，包括办公室、生产车间、员工宿舍等地方产生的各类垃圾。
第三条：分类管理1. 公司将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、其他垃圾三类。
2. 可回收垃圾包括废纸、塑料、玻璃、金属等可以进行再利用的垃圾。
3. 有害垃圾包括废电池、废药品、废灯管等有公害的垃圾。
4. 其他垃圾包括食物残渣、纸巾等无法回收再利用的垃圾。
第四条：垃圾桶设置1. 公司各个区域都应设置相应的可回收垃圾桶、有害垃圾桶和其他垃圾桶。
2. 各类垃圾桶应有明显的标识，以便员工投放垃圾。
第五条：垃圾投放1. 员工在将垃圾投放到垃圾桶时应按照垃圾分类的要求，将垃圾投放到对应的垃圾桶中。
2. 严禁将可回收垃圾与其他垃圾混合投放，以免影响再利用的效果。
3. 有害垃圾应单独投放，并按照相关规定进行处理，不得随意丢弃。
第六条：垃圾清运1. 每个区域的垃圾桶应按时清运，避免积存垃圾产生异味和滋生细菌。
2. 清运垃圾的员工应按照相关规定进行操作，做好个人防护，确保自身安全。
第七条：垃圾处理1. 公司可回收垃圾应委托专业机构进行回收处理，确保资源再利用。
2. 有害垃圾应按照相关法律法规要求进行处理，不得私自处理或乱丢弃。
3. 其他垃圾应进行垃圾分类处理，确保环境卫生。
第八条：宣传教育公司应定期开展垃圾分类管理的宣传教育活动，提高员工环保意识，促进垃圾分类管理的落实。
第九条：违规处理对违反本制度规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等处理。
第十条：监督管理公司将设立环保部门负责垃圾分类管理工作，并定期进行监督检查，确保本制度的有效执行。
第十一条：效力范围本制度自颁布之日起生效，任何部门和员工必须遵守并执行本制度。
以上就是公司垃圾管理制度的相关规定，希望全体员工认真遵守，共同创造一个和谐的工作环境和生活环境。
公司固体废物管理规定范文
公司固体废物管理规定范文
尊敬的公司职员们：
为了加强公司的环境保护工作，进一步规范和加强固体废物的管理，确保公司的可持续发展，我们制定了以下公司固体废物管理规定，希望全体员工能够严格遵守。
1. 分类投放：在公司内，每个办公区域都设置相应的分类垃圾桶，员工需将垃圾放入指定的垃圾桶中。
分类包括可回收物、有害物质和其他垃圾。
2. 减少使用：在购买办公用品时，尽量选择可循环和可回收的物品，避免使用一次性和难以降解的产品。
3. 合理利用：公司鼓励员工在办公场所节约使用纸张、打印机耗材等资源，避免浪费。
另外，员工也可以将不再使用的办公用品捐赠给需要的人，实现资源再利用。
4. 规范处理：对于废弃的电子设备、打印机墨盒等有害物质，员工需按照公司规定的程序进行丢弃或交由专业的回收机构处理，不得私自处理或随意丢弃。
5. 定期清理：公司设定清理废纸、垃圾的时间，员工需按时清理个人办公区域的废弃物，确保环境整洁。
6. 积极倡导：公司鼓励员工参与环境保护宣传和活动，可以通过组织员工参加志愿者活动、推广低碳生活等方式，展现公司的社会责任。
7. 违规处罚：对于违反本规定的行为，公司将采取相应的惩罚措施，包括扣除绩效奖金、警告甚至终止劳动合同的处理。
希望全体员工严格遵守本规定，并积极配合公司的固体废物管理工作。
通过我们共同的努力，我们相信公司的环境保护工作将会取得更大的成果。
谢谢大家的支持与合作！
公司固体废物管理部。
公司垃圾场管理制度范本
一、总则为加强公司垃圾场的管理，提高垃圾处理效率，保障员工和环境安全，维护公司形象，特制定本制度。
二、管理目标1. 实现垃圾的分类收集、储存、运输和处置，降低垃圾处理成本。
2. 减少垃圾对环境的污染，保障员工身心健康。
3. 规范垃圾场管理，提高公司整体形象。
三、组织机构1. 设立垃圾场管理小组，负责垃圾场日常管理工作。
2. 垃圾场管理小组由以下人员组成：组长1名，负责全面工作；副组长1名，协助组长工作；成员若干名，负责具体工作。
四、管理制度1. 垃圾分类：按照国家规定和公司实际情况，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。
2. 收集与储存：（1）各科室、部门应按照规定将垃圾分类收集，并分别放置在指定的收集容器内。
（2）垃圾收集员负责每日定时收集垃圾，并按照分类要求进行分拣。
（3）垃圾储存区域应保持干燥、通风，避免异味和害虫滋生。
3. 运输与处置：（1）垃圾运输车辆应定期进行清洁消毒，确保运输过程中的卫生安全。
（2）垃圾运输车辆应按照规定路线行驶，不得随意乱停乱放。
（3）垃圾处置单位应具备相应的资质和条件，严格按照国家规定进行处置。
4. 监督与检查：（1）垃圾场管理小组定期对垃圾收集、储存、运输和处置工作进行监督检查。
（2）对违反本制度的行为，予以通报批评，并责令改正。
五、奖励与处罚1. 对在垃圾场管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
2. 本制度由公司垃圾场管理小组负责解释。
本制度旨在规范公司垃圾场管理，提高垃圾处理效率，保护环境，保障员工身心健康。
请各部门、员工严格遵守，共同维护公司形象。
公司垃圾管理制度
公司垃圾管理制度第一章总则第一条为了规范公司垃圾管理，净化公司环境，保护员工健康，提高公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时员工、外包人员等。
第三条公司将建立健全的垃圾分类、收集、处理和利用机制，实行“减量化、资源化、无害化”的原则，促进循环经济的发展。
第四条公司要求员工遵守本制度，认真履行垃圾管理的各项规定，积极配合公司对垃圾管理工作进行督导和检查。
第二章垃圾分类第五条公司将按照国家有关规定，对垃圾进行分类，划分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾四个类别。
第六条可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属等，员工应将可回收物统一分类，并投放到指定的回收桶中。
第七条有害垃圾包括废旧电池、荧光灯管、药品、化学品等，员工应将有害垃圾单独收集，并投放到指定的垃圾桶中。
第八条湿垃圾包括厨余垃圾、食品残渣等，员工应将湿垃圾放入公司提供的垃圾桶中，不得乱倒乱扔。
第九条干垃圾包括塑料袋、纸巾、烟蒂等，员工应将干垃圾放入公司提供的垃圾桶中，不得随意丢弃。
第十条每个部门应设立相应的垃圾桶，标明垃圾的分类和投放方式，以方便员工分类投放。
第十一条公司将定期对员工进行垃圾分类知识的培训和宣传，提高员工的分类意识和能力。
第三章垃圾收集和处理第十二条公司将委托专业垃圾处理公司负责公司垃圾的收集、运输和处理工作。
第十三条员工应将垃圾投放到指定的垃圾桶中，不得乱扔乱倒，避免造成垃圾混合和交叉污染。
第十四条每个部门应设立垃圾收集点，定期清理垃圾桶和垃圾桶周围的环境，确保垃圾收集工作的顺利进行。
第十五条公司将建立健全的垃圾处理流程，严格按照有关规定进行垃圾处置，确保垃圾处理的安全和环保。
第四章垃圾利用和减量化第十六条公司将积极推行垃圾资源化利用，发展垃圾回收和再生利用产业，降低垃圾对环境的污染。
第十七条员工应节约用水、用电和用纸等资源，减少不必要的浪费，提倡“绿色办公，低碳生活”。
第十八条公司将鼓励员工参与垃圾分类回收活动，在垃圾管理方面发挥积极作用，共同建设美丽的公司环境。
公司废品管理制度模版(5篇)
公司废品管理制度模版一、目的本公司作为加工企业，在生产过程中不可避免会产生一定的废旧物品，为便于回收、管理、综合利用，避免经济损失，加强成本控制，特制定本制度。
二、适用范围公司各部门及全体员工都必须严格遵守执行，各级管理人员必须加强日常管理，严防物料流失，减少公司资产损失，公司员工自觉做好废旧物的分类、回收和利用。
三、管理权责1、质检处质检员负责介定是否为废品。
2、仓库保管员负责接收、保管废品。
3、质检部负责调查不合格品及废品产生的原因，属人为造成的按规定赔偿。
四、工作要求细则1、生产部各工序在生产加工中产生的废品，由质检员开具废品票，一式三联：质检处留存一联，生产部一联，仓库保管员一联。
由车间相应的班长负责派人将废品于____小时内退回到仓库废品区。
2、凡是研发过程中产生的废品，质检员开具废品票，由工程技术部主管在废品票上签字确认后，下发生产部并于____小时内退给仓库。
3、质检处对于出现的不合格及废品情况于____小时内反馈给____部。
4、节余的零部件及其他材料由生产部填写“领料单”一式两联，到财务部办理退库手续，仓库保管员签收后保留存一联，返回生产部一联。
5、所有人为产生废品的，每一件废品均应有明确的责任班组，其责任人为车间主任及带班班长。
按损失额的____%通报赔偿，年底结算，在公司给定废品率(≤____%)之内的节余部分按材料费的____%予以奖励。
6、每月____日结账，仓库保管员将合格品和废品退库数报财务部，财务部核算出奖励总额和扣罚总额，并将未超出废品率的奖金如数发给生产部，由生产部依据各工序情况分配。
7、生产现场严禁存放一切废品和废料。
8、处理废品时，由财务部指派人员随车到指定地点进行材料检斤，小件处理在本公司指派人员检斤。
9、买方检斤后到财务部结算付款，交盖财务收款章的出门证，门卫放行出门。
10、因采购材料问题介定为废品的，要与其他废品隔离，并做好标识，由采购部择期退给供应商，并以发货通知单作为领料和出厂手续。
公司垃圾处置管理制度范本
一、总则为了加强公司环境卫生管理，确保垃圾得到合理、安全的处置，保障员工健康和公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，包括垃圾的产生、收集、运输、处置等各个环节。
三、垃圾分类与标识1. 垃圾分为以下四类：可回收物、有害垃圾、湿垃圾（厨余垃圾）和干垃圾（其他垃圾）。
2. 各类垃圾应按照以下标识进行分类：- 可回收物：蓝色标识- 有害垃圾：红色标识- 湿垃圾：绿色标识- 干垃圾：灰色标识四、垃圾收集与存放1. 各部门应设置分类垃圾桶，并确保垃圾桶干净、整洁。
2. 员工应将垃圾投放到相应的垃圾桶内，不得混放。
3. 收集垃圾的工作人员应定期清理垃圾桶，保持垃圾桶清洁。
4. 垃圾存放区域应保持通风、干燥，防止垃圾发酵、滋生蚊虫。
五、垃圾运输与处置1. 垃圾运输车辆应定期消毒，确保垃圾运输过程中的卫生。
2. 运输垃圾的工作人员应穿戴防护服、手套等，防止垃圾污染。
3. 垃圾运输车辆应按照规定的路线行驶，不得随意停放。
4. 垃圾运输至指定处置场所后，应按照相关规定进行处置。
六、监督与检查1. 公司设立环境卫生管理小组，负责对垃圾处置工作进行监督和检查。
2. 环境卫生管理小组应定期对各部门的垃圾处置情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
七、奖励与惩罚1. 对在垃圾处置工作中表现突出的个人或部门，公司给予奖励。
2. 对违反本制度的行为，公司将依法进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人事部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司垃圾管理制度文案
公司垃圾管理制度文案第一章总则为贯彻落实国家环保政策，减少公司对环境的负面影响，提高环境管理水平，保护员工健康和改善工作环境，特制定本制度。
第二章垃圾分类管理1. 公司将实行垃圾分类管理制度，按照有害垃圾、易腐垃圾、其它垃圾三大类进行分类管理。
2. 员工应严格执行垃圾分类制度，将各种垃圾投放至指定的垃圾桶内，不得混淆处理。
3. 公司将设立相关的垃圾分类标识，并进行定期宣传教育，以提高员工对垃圾分类的认知和重视程度。
第三章垃圾处理方式1. 有害垃圾应集中存放、封存并委托专业公司处理，不得随意处理或丢弃。
2. 易腐垃圾应及时清理处理，减少臭气和细菌传播，保持工作环境清洁卫生。
3. 其它垃圾应分类投放至指定垃圾桶，并定期清理，并送至垃圾处理中心进行综合处理。
第四章垃圾管理责任1. 公司将设立垃圾管理专责人，负责制定垃圾管理计划，并监督全公司的垃圾分类和处理工作。
2. 各部门应配合垃圾管理专责人的工作，积极参与垃圾分类和处理工作，保障垃圾管理制度的有效实施。
3. 对于违反垃圾管理制度的员工，公司将进行相应的处理，并及时进行教育和纠正。
第五章垃圾管理监督1. 公司将定期组织对垃圾分类和处理工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
2. 员工对于垃圾管理存在异议或建议，应及时向垃圾管理专责人反馈，并参与解决问题。
3. 公司将设立监督委员会，监督公司垃圾管理工作的整体情况，定期对制度进行修订和完善。
第六章处罚措施对于严重违反垃圾管理制度的员工，公司将给予相应的处罚措施，包括扣工资、停职、辞退等。
第七章附则1. 本制度自发布之日起正式执行。
2. 公司将不断完善垃圾管理制度，提高员工执行的积极性和实效性。
3. 对于制度的具体细则和操作规程，公司将另行制定，并定期进行修订。
公司垃圾管理制度的出台，有利于减少公司对环境的污染，提高员工的环保意识，营造一个清洁卫生的工作环境，从而提高员工的工作效率和生活质量。
公司将不断完善并落实该制度，以实现公司的可持续发展目标。
公司垃圾代扔管理制度
一、目的为了提高公司环境卫生管理水平，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员。
三、管理制度1. 垃圾分类（1）公司内部设置不同颜色的垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾。
（2）员工应按照垃圾分类标准，将垃圾准确投放至对应的垃圾桶内。
2. 垃圾收集（1）公司内部设置垃圾收集点，由保洁人员负责定时收集。
（2）保洁人员应定期检查垃圾桶，及时清理满载的垃圾桶。
3. 垃圾处理（1）保洁人员应将收集到的垃圾进行分类处理，将可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾分别送往指定的处理场所。
（2）有害垃圾应按照国家相关规定进行特殊处理，确保不对环境造成污染。
4. 垃圾代扔（1）员工因特殊情况无法亲自投放垃圾时，可委托同事代扔。
（2）委托人应向代扔人提供垃圾种类、数量等信息，代扔人应确保垃圾准确投放。
（3）代扔人应在规定时间内完成垃圾投放，不得拖延。
5. 监督与考核（1）公司设立环境卫生监督小组，负责对垃圾分类、垃圾收集和处理工作进行监督。
（2）环境卫生监督小组定期对员工进行垃圾分类知识的培训和考核，提高员工环保意识。
（3）对违反本制度的行为，公司将予以批评教育，情节严重的，将给予相应的处罚。
四、奖励与处罚1. 奖励（1）对在垃圾分类、垃圾收集和处理工作中表现突出的员工，公司给予表扬和奖励。
（2）对积极参与垃圾分类活动的部门，公司给予一定的奖励。
2. 处罚（1）对故意违反垃圾分类规定的员工，公司将进行批评教育，并给予相应的处罚。
（2）对拒绝接受监督、阻挠监督工作的员工，公司将依法予以处罚。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本管理制度，我们将共同营造一个干净、整洁、环保的工作环境，为公司的可持续发展贡献力量。
公司废物日常管理制度范本
公司废物日常管理制度范本第一条总则为规范公司废物管理，提高资源利用率，保护环境，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司生产、经营、科研等活动中产生的废物的分类、收集、运输、处理和处置。
第三条废物分类废物分为以下几类：（一）危险废物：具有腐蚀性、毒性、感染性、易燃性、爆炸性等危险特性的废物。
（二）一般废物：除危险废物外的废物，如废纸、废塑料、废金属、废电池等。
第四条废物管理责任（一）公司总经理对本公司的废物管理工作负责，确保废物管理制度的落实。
（二）各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的废物分类、收集、运输、处理和处置工作负责。
（三）公司环保部门负责对公司废物管理工作的监督、检查和考核。
第五条废物分类收集（一）各部门、车间、班组应按照废物分类标准，对产生的废物进行分类收集。
（二）危险废物应按照《危险废物名录》进行分类，并设置专门的危险废物储存场所。
（三）一般废物可按照可回收物、有害垃圾、其他垃圾等进行分类，设置相应的收集容器。
第六条废物运输（一）危险废物运输应遵守《危险货物运输规则》，使用符合要求的运输工具和包装材料。
（二）一般废物运输应尽量选择环保、高效的运输方式。
第七条废物处理和处置（一）危险废物应按照相关规定进行无害化处理，如焚烧、填埋、化学处理等。
（二）一般废物可采取资源化利用、回收、降解等处理方式。
（三）废物处理和处置应遵循环保、安全、经济的原则，选择合适的处理和处置方法。
第八条废物处置费用（一）公司应按照相关规定，承担废物处理和处置的费用。
（二）各部门、车间、班组应合理控制废物产生，降低废物处置费用。
第九条环保培训和宣传（一）公司应定期组织环保培训，提高员工环保意识和废物管理能力。
（二）公司应积极开展环保宣传工作，提高员工对废物管理的认识。
第十条监督检查（一）公司环保部门应定期对废物管理工作进行监督检查，确保废物管理制度的执行。
企业垃圾处理管理规章制度（通用12篇）
企业垃圾处理管理规章制度企业垃圾处理管理规章制度（通用12篇）在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的企业垃圾处理管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业垃圾处理管理规章制度篇1一、目的为了加强对垃圾场固体废弃物及人员管理和外面厂商的管理。
二、范围适用于本公司垃圾场固体废弃物及人员管理和外面厂商的管理三、组织与权责行政部：负责垃圾场固体废弃物处理及人员管理物料部：负责垃圾过磅、点数、登记。
保安：负责对外面厂商进行监督和管理四、作业标准1、凡是属于垃圾场的固体废弃物，必须由指定人员进行分类存放，不得乱堆乱放。
2、垃圾场内严禁烟火。
3、垃圾场内所有废弃物，没有行政部批准，不得随意拿取。
4、垃圾场内的废弃物，如有是厂商的废弃物，必须由保安人员开“物品出厂放行单”后，填写回收物品名称及数量，经该部门主管核准后，再到行政部废弃物管理站领取该厂商的废弃物品。
5、垃圾场内的废弃物，必须由公司指定厂商回收，否则不予装运出公司。
6、废弃物管理人员不得收受贿赂以利谋私，如有发现，按事情轻重处罚。
7、废弃物外包厂商必须严格遵守我公司管理制度，不准贿赂我公司管理人员，如有发现立即解除外包合同。
8、外包厂商到我公司装运废弃物之前，必须经财务部过磅﹑点数﹑登记并由警卫监督，否则不准装运所回收之废弃物。
9、外包厂商到我公司装运废弃物时，必须由废弃物管理人员与保安人员监督，经行政部主管核准后方可运出公司。
企业垃圾处理管理规章制度篇21、目的1.1 为了使公司各分厂的生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废弃箱的管理符合5S要求，特制订本制度。
2、范围2.1 公司的生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废料箱均属于。
2.11 生活垃圾箱仅供倒生活中产生的不可回收的垃圾。
公司垃圾管理规定【范本模板】
公司垃圾站管理规定各单位：为进一步加强厂区环境的管理,特对厂区垃圾站做如下规定:一、垃圾站倾倒垃圾时间定为两个时间段：每日8时-9时30分;15时-16时（节假日大搞卫生除外）。
二、各单位必须按规定时间将垃圾倾倒在垃圾房内,严禁随意乱倒，其他时间禁止任何单位和个人倾倒垃圾。
三、职工食堂垃圾及热处理厂喷沙废沙装必须装袋，装袋后,按行政管理部指定垃圾房倾倒。
四、各单位砂轮沫禁止倾倒在垃圾房内，需按指定地点倾倒.五、凡有违反上述规定的行为，罚责任单位200元，罚倾倒人50元。
企业房产管理办法第一章总则第一条为了切实做好公司房产的统一管理,科学合理使用，提高房屋的利用率。
根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本管理办法。
第二条公司房产是指在公司属地上的一切房屋建筑物,主要有行政办公用房、生产用房、后勤服务用房以及各类附属用房等，其产权属于公司所有。
第三条房产管理必须符合公司总体建设发展规划,根据需要科学合理安排使用.第二章管理部门的职责第四条行政管理部负责贯彻执行国家、省、市有关城市房屋维修的政策、法规和标准，以及公司房产管理办法.第五条行政管理部是公司房产管理、维修、改建及扩建的归口管理部门，负责拟定用房分配和调整方案，提出房屋建设维修的意见。
第六条行政管理部负责房屋建设、验收、房屋土建(内、外墙、地面、屋面、门、窗）、上下水管道及供暖设施、环保、工艺水管线、消防管线设施的维修、维护。
第七条行政管理部负责建立、健全公司房产管理总台账，负责新建工程立项报批，组织新建工程各项验收，办理资产产权登记手续，房地产档案管理.第三章房产管理第八条公司房产实行统一管理，由用房单位提出申请，经主管领导签字，总经理审批,行政管理部统一安排调配使用。
第九条用房单位未经批准，不得私自占用或调换用房，不得私自出租用房、不得私自改建、扩建，破坏房屋主体结构和改变用途.因机构调整，用房单位要按时办理用房退交及调整手续。
第十条行政管理部随时检查用房单位房产使用情况，发现闲置用房及时调整,或有权收回另行调配.第四章房产维修、维护与改造第十一条为保证房屋正常使用，延长房屋使用寿命,行政管理部负责编制年度房屋维修计划、施工方案和项目工程预算，并对大、中、小维修项目及新建、改建、扩建工程项目，分别提出维修计划和施工方案，上报公司立项，待批准后，通过招标或邀标的方式，确认维修单位进行工程项目实施.第十二条用房单位房屋需要进行局部维修项目时，由用房单位到行政管理部登记，并填写《维修项目报告单》。
企业垃圾清运管理制度模板
第一章总则第一条为加强企业垃圾清运管理，保障企业环境卫生，预防环境污染，提高企业整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、办公、生活区域内的垃圾清运工作。
第三条企业垃圾清运工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 分类收集，分拣处理；3. 节约资源，保护环境；4. 严格管理，责任到人。
第二章垃圾分类与收集第四条企业垃圾分为以下几类：1. 有害垃圾：废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物等；2. 可回收物：废纸、废塑料、废金属、废玻璃等；3. 有机垃圾：厨余垃圾、瓜皮果壳等；4. 其他垃圾：除上述几类以外的其他废弃物。
第五条垃圾收集要求：1. 各部门应设置分类垃圾桶，并定期清理；2. 员工应按照垃圾分类标准，将垃圾投放到对应的垃圾桶内；3. 清洁人员负责定时收集垃圾桶内的垃圾，并做好分类存放。
第三章垃圾运输与处理第六条垃圾运输要求：1. 运输垃圾时，应使用符合环保要求的封闭式运输车辆；2. 运输过程中，应防止垃圾泄漏、飞扬，确保运输安全；3. 运输车辆应定期清洗消毒，保持车容整洁。
第七条垃圾处理要求：1. 有害垃圾应按照国家相关规定进行处理，不得随意丢弃；2. 可回收物应送往指定回收站点进行回收利用；3. 有机垃圾应进行堆肥处理，转化为有机肥料；4. 其他垃圾应送往垃圾处理厂进行无害化处理。
第四章管理与监督第八条企业成立垃圾清运管理小组，负责垃圾清运工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第九条垃圾清运管理小组职责：1. 制定垃圾清运计划，明确垃圾收集、运输、处理的时间、地点和责任人；2. 定期检查垃圾分类、收集、运输、处理情况，发现问题及时整改；3. 对违反本制度的行为进行查处，追究相关责任；4. 向企业领导汇报垃圾清运工作情况。
第五章奖励与处罚第十条对在垃圾清运工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
公司垃圾处理管理规定范文
公司垃圾处理管理规定
山东****有限公司垃圾管理规定
为确保生活区环境清洁卫生，培养员工的环境保护意识，积极主动参与垃圾分类，养成良好习惯，特制定垃圾分类管理制度。
一、生活区垃圾的分类
1、可回收垃圾(如:纸类、塑料类、金属类、玻璃类、木头类等能变卖的垃圾)。
2、食堂垃圾(如:剩饭剩菜、菜根菜叶、废弃油脂等)。
3、有毒有害垃圾(如:废旧电池、废日光灯管、过期药品、废旧电器等电子垃圾)。
二、垃圾处理的办法
1、在生活区南侧设置垃圾桶，员工必须将垃圾放入相对应的垃圾桶内。
员工自带垃圾袋。
2、废纸及塑料饮料瓶以及能变卖的其它塑料；易拉罐、玻璃瓶及能变卖的其它可利用的废弃物均放入可回收垃圾处( 生活区车棚南侧小屋内、按标识存放)。
3、食堂垃圾:剩饭剩菜、废弃油脂等废物由餐厅人员集中统一处理。
4、有毒有害垃圾和废旧电子垃圾交公司保洁集中统一处理。
三、垃圾分类处理措施
1、行政人事部充分利用公司微信群、员工入职培训等做好宣传教育，让全体员工充分认识垃圾分类处理的优点，为保护环境、节约资
源做到人人参与、人人有责。
2、垃圾桶由行政部每周喷洒药物，防止蚊、蝇、鼠栖息繁殖，扩大污染和危害。
行政人事部
2020年7月2020
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垃圾公司的管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司垃圾处理工作的规范化、科学化，提高垃圾处理效率，保护环境，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事垃圾收集、运输、处理、回收等相关工作的员工。
第二章垃圾分类与收集第三条垃圾分类公司垃圾分为以下几类：1. 可回收垃圾：包括纸张、塑料、玻璃、金属、布料等。
2. 有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废药品等。
3. 厨余垃圾：包括食物残渣、瓜皮果核等。
4. 其他垃圾：包括尘土、烟蒂等。
第四条收集与存放1. 员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投入指定的收集容器。
2. 收集容器应放置在明显位置，并保持清洁。
3. 收集垃圾时应穿戴必要的安全防护用品。
第三章垃圾运输与处理第五条运输1. 运输垃圾时，应使用符合规定的运输工具，确保垃圾不外泄。
2. 运输过程中，应遵守交通规则，确保安全。
3. 运输车辆应定期清洗，保持整洁。
第六条处理1. 垃圾处理应按照国家相关法律法规和标准执行。
2. 对有害垃圾应进行专门处理，不得与其他垃圾混合。
3. 厨余垃圾应进行堆肥处理，减少环境污染。
第四章安全与防护第七条安全生产1. 员工应接受安全培训，了解垃圾处理过程中的安全知识和操作规程。
2. 运输和处理垃圾时，应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。
第八条防护措施1. 员工应佩戴必要的防护用品，如手套、口罩、防护服等。
2. 工作现场应设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
第五章考核与奖惩第九条考核1. 公司对垃圾处理工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、安全记录等。
2. 考核结果与员工绩效挂钩，对表现优秀的员工给予奖励。
第十条奖惩1. 对违反本制度规定，造成安全事故或环境污染的，公司将予以处罚。
2. 对在工作中表现突出、贡献显著的员工，公司将给予表彰和奖励。
第六章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在确保公司垃圾处理工作的高效、安全、环保，为员工创造一个良好的工作环境，为社会做出积极贡献。
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公司垃圾站管理规定各单位：为进一步加强厂区环境的管理，特对厂区垃圾站做如下规定：一、垃圾站倾倒垃圾时间定为两个时间段：每日8时—9时30分；15时—16时（节假日大搞卫生除外）。
二、各单位必须按规定时间将垃圾倾倒在垃圾房内，严禁随意乱倒，其他时间禁止任何单位和个人倾倒垃圾。
三、职工食堂垃圾及热处理厂喷沙废沙装必须装袋，装袋后，按行政管理部指定垃圾房倾倒。
四、各单位砂轮沫禁止倾倒在垃圾房内，需按指定地点倾倒。
五、凡有违反上述规定的行为，罚责任单位200元，罚倾倒人50元。
企业房产管理办法第一章总则第一条为了切实做好公司房产的统一管理，科学合理使用，提高房屋的利用率。
根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本管理办法。
第二条公司房产是指在公司属地上的一切房屋建筑物，主要有行政办公用房、生产用房、后勤服务用房以及各类附属用房等，其产权属于公司所有。
第三条房产管理必须符合公司总体建设发展规划，根据需要科学合理安排使用。
第二章管理部门的职责第四条行政管理部负责贯彻执行国家、省、市有关城市房屋维修的政策、法规和标准，以及公司房产管理办法。
第五条行政管理部是公司房产管理、维修、改建及扩建的归口管理部门，负责拟定用房分配和调整方案，提出房屋建设维修的意见。
第六条行政管理部负责房屋建设、验收、房屋土建（内、外墙、地面、屋面、门、窗）、上下水管道及供暖设施、环保、工艺水管线、消防管线设施的维修、维护。
第七条行政管理部负责建立、健全公司房产管理总台账，负责新建工程立项报批，组织新建工程各项验收，办理资产产权登记手续，房地产档案管理。
第三章房产管理第八条公司房产实行统一管理，由用房单位提出申请，经主管领导签字，总经理审批，行政管理部统一安排调配使用。
第九条用房单位未经批准，不得私自占用或调换用房，不得私自出租用房、不得私自改建、扩建，破坏房屋主体结构和改变用途。
因机构调整，用房单位要按时办理用房退交及调整手续。
第十条行政管理部随时检查用房单位房产使用情况，发现闲置用房及时调整，或有权收回另行调配。
第四章房产维修、维护与改造第十一条为保证房屋正常使用，延长房屋使用寿命，行政管理部负责编制年度房屋维修计划、施工方案和项目工程预算，并对大、中、小维修项目及新建、改建、扩建工程项目，分别提出维修计划和施工方案，上报公司立项，待批准后，通过招标或邀标的方式，确认维修单位进行工程项目实施。
第十二条用房单位房屋需要进行局部维修项目时，由用房单位到行政管理部登记，并填写《维修项目报告单》。
行政管理部根据《维修项目报告单》到现场实地察看，确认维修设计方案和预算维修资金。
第十三条单项维修项目金额在500元以内的立项工程预算，需经用房单位主管领导签字审批，报行政管理部主管领导签字审批，由行政管理部直接安排维修。
维修项目金额在500元以上的立项工程预算（涉及房屋主体结构的要由设计部门论证），需经用房单位主管领导签字审批，报行政管理部主管领导签字审批，最后报总经理、总会计师签字批准，由行政管理部负责预算及组织施工，施工结束后对维修项目组织验收，并由用房单位签字认可。
第十四条新建、改建、扩建工程项目，由用房单位申请，由行政管理部汇总报主管领导审批，经主管领导签字报经总经理批准后，由行政管理部负责预算及组织施工，并对施工单位进行资质验证、企业信誉审核、审核工程预算、施工过程的检查和竣工后组织施工结束后验收，并对施工过程进行全方位质量监督。
第十五条维修项目结算单据的审批，在正常情况下，经行政管理部负责人及主管领导签字，资产财务部负责按公司规定办理相关结算手续，并同时计入使用部门成本。
第五章损坏房产的处罚第十六条对于使用单位凡人为损坏的，由行政管理部报主管领导批准后，由使用单位和当事人负责修复和赔偿。
第六章其他第十七条行政管理部在公司授权的范围内贯彻执行本管理办法，定期公布执行情况和存在的问题。
第十八条本管理办法由行政管理部负责解释。
第十九条本管理办法从下发之日起执行。
厂区防火防盗制度一、防火、防盗制度1、防火防盗工作要在主管领导的领导下，由各部室和分厂负责人具体负责，并接受公司保安部的监督指导。
2、各部室和分厂负责人要教育干部职工充分认识防火防盗的重要性，严格遵守防火防盗制度，如有违反，造成火灾或被盗者，追究负责人和直接责任者的责任。
3、楼内及厂房内设置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意乱动，室内电源不准随意改动。
4、消防设施、安全设施的更换、维修和配置，由公司保安部统一负责，其他科室和个人不得擅自调换。
5、各部室和分厂负责人，下班前要对自己所负责的部室及分厂的安全、防火事项进行一次检查，发现隐患，及时排除，并报有关部门及保安部。
6、资产财务部工作人员要按规定保存现金及支票，经常检查保险柜及办公室门窗的防盗设施状况，发现问题，及时报告。
7、物资、设备及产品仓库内，严禁吸烟和使用火种，采取严密措施做好安全工作。
8、全公司干部职工要树立防火防盗意识，各部室人员及分厂厂房人员最后离开的同志要做到关灯，断电，关窗，锁门。
9、在集中学习或开会、休息时各部室和厂房要关灯，锁门，防止发生火灾或被盗。
10、夜间值班值宿及四防人员要做好公司夜间的防火防盗工作，发现情况及时报告，并采取有效措施降低损害程度，否则承担相应责任。
二、防火、防盗措施（一）防火措施1、各种油类特别是汽油、酒精、信那水、汽油、动力苯等燃点低的物品，严禁靠近木质物品存放，要用铁箱装好，储存在安全地点。
禁止用上述油类擦洗地板或木质器具及温度较高的器具。
2、易燃易爆物品，禁止在电源、火源、气源等处存放。
3、在照明灯、机床作业灯的灯泡上，严禁用纸，布等物品粘固。
4、各机台操作者，在停电时必须把电源切断，不许通电脱离岗位。
5、各部室分厂清除的垃圾要倒在指定地点。
各分厂设置的润滑油桶，要放置在适当地点。
6、在禁止吸烟处禁止吸烟；指定吸烟处在下班前30分钟严禁吸烟，工长，组长要对自己管辖区进行全面检查。
7、如明火作业需持分厂厂长签章的联系单，经保安部防火科同意后方可生火。
但在明火作业过程中需要有专人负责，配备消防器材，并且必须做到人不离火，事后将火彻底熄灭，经保安部防火科检查后方可离开。
8、分厂成立检查组，每周进行一次防火安全检查，同时总结布置本单位的防火安全工作。
9、严格执行防火责任制度，实行谁主管谁负责，逐级管理制度，分片包干，一包到底。
10、一切消防设备、用具的保管、维护由使用部门负责。
除灭火使用外，一律严禁做其它使用。
（二）防盗措施1、各单位对现金的存放必须要按规定将现金存放在坚固的保险柜内，其他地方一律不得存放现金。
2、各单位，特别是重点要害部位要按照公司要求开展治安防范的宣传教育，增强职工的法制观念和自觉维护企业治安秩序的意识。
3、制定和落实本单位的治安防范工作制度，按照防火、防盗、防爆炸、防破坏、防窃密等治安防范工作要求，层层落实责任制，预防和制止违法狡黠行为，维护本单位的稳定。
4、要维护好本单位治安防范工作，对本部门加强管理，做好防盗的自检自查工作，确保工厂的财产安全。
5、加强厂区内和分厂内的防范设施，如有条件应安装监控设施和红外报警设施。
6、各单位加强对贵重物品、产品，贵重材料和生产物资的管理，妥善保管，及时入库，严禁存放在厂房内，同时加强出入库管理，建立健全领用制度。
7、各单位存放贵重物品及产品的库房必须设专人管理。
库房钥匙专人保管并备案，库房门窗必须加固，防范设施必须符合要求，严禁无关人员入内。
8、加强值班、值宿工作，值班期间要忠于职守，认真负责，并严格遵守以下规定：（1）不准随意脱岗或擅离职守。
（2）不准留外来人员住宿。
（3）不准在值班期间喝酒、打扑克、麻将等。
（4）值班期间要认真做好巡逻检查工作，将检查情况记录在册。
（5）认真做好交接班工作。
（6）对发生的案件和事件及时上报。
9、节假日、休长假期间，领导干部必须带头值班、值宿，履行职责，不准找他人顶班替岗，要带领其他人员做好安全防范检查工作。
文书档案管理1 总则为进一步加强文书档案的管理，规范文书档案的收集、归档、整理、保管、鉴定、销毁、统计、检查、利用、借阅及立卷归档等工作相关程序，特制定本管理标准。
2 适用范围本标准适用于公司文书档案管理。
3 术语和定义文书档案：是指机关、团体、企事业单位在行政管理事务活动中产生的，由通用文书转化而来的那一部分档案的习惯称谓。
包括命令、指示、决定、布告、请示、报告、批复、通知、信函、简报、会议纪录、计划和总结等。
4 管理职责4.1文书档案室管理部门为公司办公室，具体由公司办公室文秘科负责，并接受市主管机关业务指导。
4.2.负责公司党政文书，声像档案的保管。
为公司生产、经营及各项工作提供文档信息资料。
以党政机要文件保管为重点，同时保证文书档案的完整、保密和安全。
4.3负责文档的收集、整理、保管、签定和统计。
5 管理活动、程序及要求5.1.文书档案收集5.1.1文书档案收集的范围5.1.1.1上级来文及资料。
5.1.1.2公司文件。
5.1.1.3公司历史档案。
5.1.1.4已撤消旧机构的档案。
5.1.1.5上级领导来公司检查工作及活动的音像资料。
5.1.1.6公司荣获的各项荣誉称号、奖牌、奖状、奖旗等资料和照片。
5.1.1.7公司发生的重大事件及各项重要活动的音像资料。
5.1.2文书档案的收集5.1.2.1按照文书档案收集范围，收集与所保管档案有关的资料。
5.1.2.2交接档案的当事人在接收档案时根据移交目录清点核对，并由交接双方在目录上签字或盖章。
5.1.2.3各部门交文书档案室的文档需符合文书档案工作要求，并由各部门主管领导审核、签字后方可交接。
不符合归档要求的，文书档案室有权拒收。
5.2.立卷与归档5.2.1文件的立卷归档工作由公司办文秘科负责，具体工作按文档管理和上级业务规定执行。
5.2.2需归档的音像档案，要认真填写说明，编号登记。
每半年对文档重新整理，时间在每年的1月份和7月份。
5.3文书档案的整理和保管5.3.1文书档案以卷宗为单位进行分类、排列；涉密文件按涉密级别分类，单独保管。
5.3.2文书档案室在收集零散文件时，要认真区分，依照分类进行立卷。
5.3.3文书档案发现文件破损要及时修复或复制。
5.4.文书档案的统计和检查5.4.1文书档案室要设立文书档案登记簿，档案的借阅、返还及时登记、注销，对档案的收进及提出情况进行数量统计。
5.4.2文书档案室对所保管的档案每年进行一次全面检查，遇到特殊情况及时检查，并及时上报检查结果。
5.4.3负责保管文书档案的人员调动工作时要办理移交手续。
5.5.文书档案的利用和借阅5.5.1文书档案室所保管的档案，原则上一律在阅文室调阅，需要查阅档案时，由借阅单位提出借阅申请，经公司办公室主任批准后方可将档案借出。