基层疾控中心职业卫生技术服务现状及建议
疾控中心卫生监测、检验工作存在的问题与对策
疾控中心卫生监测、检验工作存在的问题与对策摘要：疾病预防控制机构最主要的职能就是卫生监测和检验，但纵观我国疾控中心的现状不容乐观，还存在程序不规范、人员综合素质偏低等问题，必须引起高度重视。
本文结合笔者多年的研究实践，探讨疾控中心卫生监测、检验工作存在的问题及解决对策，以供参考。
关键词：疾控中心；卫生监测；检验工作；存在问题；解决对策我国疾控机构中心卫生监测与检验工作有很高的社会价值，但目前依旧存在不少问题。
相关人员首先应予以足够的重视，分析问题，加以改进，才能促进疾控机构中心卫生监测检验工作的发展。
1.疾控中心卫生监测与检验工作存在的问题1.1重视程度不够当前，我国相关职能部门及卫生部门并没有对疾控中心卫生监测与检查工作引起足够的重视，没能意识到该工作的重要价值，使得疾控中心很多卫生监测与检验工作都在被动状态下开展。
其次，社会性的卫生监测意识不高，这也限制了优秀专业人才的入门，对疾控中心后续的可持续发展产生影响。
1.2人员综合素质不高由于受到主客观因素影响，当前我国卫生监测检验人员学历偏低，总体的综合素质不高，尤其是市级以下的疾控中心更是如此。
另外，结合疾控中心工作的特殊性，很多人员长期工作下没能定期进行系统化培训，工作能力并没随工作时间的增加而增加，伴随监测检验设备与技术的发展，工作人员没能与时俱进提高能力，严重影响工作质量，有的甚至出现明显的退步[1]。
而在诸多外部因素的利益驱动下，还有部分工作人员选择跳槽，这些现象均严重限制疾控中心卫生监测与检验工作的发展。
卫生监测与检查工作有一定的危险性质，同时涉及面较广，任务量多，比如检验科负责的艾滋病抗体监测工作、结核病痰检验等等，均有较高的危险系数，要求不少检验人员做好长时间与病毒物质接触的准备，而不少研究也显示会有部分工作人员引发职业病，如鼻炎、皮肤过敏等等[2]。
这些现实均决定了疾控中心工作人员的付出与收获并非成正比，于是限制人才的引入，诸多高素质人员的缺乏又直接影响疾控中心卫生监测检验工作，影响创新发展，这也是需要解决的问题。
职业卫生管理存在的问题及对策
职业卫生管理存在的问题及对策摘要：为了有效地维护劳动者权益以及保障社会生产力，出台职业卫生政策，不仅有利于员工的健康安全，而且还有利于企业的生存发展，为企业的发展奠定基础，为生产经营准备条件。
关键词：职业卫生管理；问题；对策引言职业卫生是保护社会生产力和劳动者权益，为企业安全生产和职工健康服务的重要工程，是企业顺利发展的前提和保证，是生产经营工作的必然需求。
企业在从事生产过程中产生或形成了各种职业危害因素，直接危害劳动者的健康，因此必须加以预防。
一、我国职业卫生管理存在问题1、我国工伤保险机制相对不完善我国在工伤保险机制建设中相对水平较低，尚未建立完善的发了支持体系，没有结合职业卫生管理需要制定相应的工伤保险支持体系，在企业的雇佣关系中缺乏明确的要求。
在我国工伤保险机制法律条文中，只是对签订劳动合同的员工提供了工伤支持。
然而，针对我国大部分民工劳动者，往往都没有和工作单位签订劳动合同，在出现工伤后诉求难以获得支持，这就严重制约了我国工伤保险机制的推广实施。
2、职业病防治意识缺乏职业病防治意识缺乏是当前我国职业卫生管理中存在的一个较为严重的问题，这主要表现在以下几个方面：首先，受地区经济水平所影响，部分较为落后的地区处于追求经济效益目的而将一些发达地区所被禁止的高危生产项目引进，并且加之卫生管理评估不严格或企业主并没有严格依据相关法律法规为员工做好职业卫生防护，这就造成了这些地区员工出现较高的职业病发率。
其次，部分企业虽然在生产上引进了一些新的技术或设备来提升自身生产效率，但在配套的职业卫生防护上并没有做到跟进，这种做法也会造成企业员工职业病发生率大大提高。
3、我国职业卫生管理机构设置有待完善在我国的职业卫生管理系统中，职能交叉现象严重，部门协调性弱，监管职责不够清晰，有着比较分散的职业卫生管理体系。
很难形成有效的统一机制来促进部门之间的协调，对职业卫生监管的整体效益产生不利影响。
4、用人单位刻意回避职业危害如在与劳动者签订劳动合同方面，没有严格执行有关规定，不能如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，更有甚者不愿与劳动者签订劳动合同，导致职工不知其危害、后果以及防范要求和应急处理措施。
新时代疾控机构职业卫生工作面临的问题及对
新时代疾控机构职业卫生工作面临的问题及对摘要：基层疾病预防控制机构是将预防医学理论和技术应用于疾病预防控制的综合性专业机构。
通过疾病预防和控制，创造健康的环境，维护社会稳定，促进人民健康。
近年来，随着传染病疫情防控形势的日益严峻，疾病预防控制机构在疫情防控中的重要性引起了社会和政府的重视，并对疾病预防控制机构的健康检查提出了更高的要求。
目前，基层疾病预防控制机构的健康检查工作还存在基础设施落后、检查人员不足、仪器设备老化等问题，严重影响了健康检查工作的健康可持续发展。
关键词：新时代；疾控机构；职业卫生工作；问题；对策导言：目前，大多数职业卫生技术服务机构，包括民营职业卫生技术服务机构和疾病预防控制中心，存在设施设备落后、数量不足、人力资源不足、政府监管不足等问题。
职业卫生技术服务机构整体能力不足，难以满足工业企业的服务需求。
一些机构在服务过程中存在不当行为。
因此，迫切需要提高职业卫生技术服务能力，规范职业卫生技术服务市场。
为了提出解决方案，我们总结了各职业卫生技术服务机构在设施设备、人力资源和政府监管方面存在的问题，为更好地保护劳动者健康提供参考。
1基层疾病预防控制机构卫生监督工作存在的问题1.1过时的基础设施2003年非典后，政府高度重视疾病控制机构在疫情防控中的重要作用。
大多数基层疾病控制机构已从卫生防疫站纳入疾病预防控制中心。
卫生监督基础设施建设或扩建后，发生了巨大的变化，促进了卫生监督的发展。
然而，随着卫生监督科学技术和实验室建设要求的不断提高，基层疾病预防控制机构的卫生监督基础设施日趋陈旧，难以满足国家建设标准的要求。
1.2缺乏技术人员20世纪八九十年代，大量卫生监督专业中专毕业生被分配到基层疾病预防控制机构工作，只有少数具有大学学历的人。
2000年后，中等专业学校开始逐渐减少，并被大学所取代。
本科及以上学历的毕业生由于基层疾病控制机构待遇低、条件差，不愿意到基层疾病控制机构工作。
相反，他们搬到了大中型城市。
(完整版)疾病预防控制服务能力情况汇报
疾病预防控制服务能力情况汇报**市**区疾病预防控制中心疾病预防控制服务工作汇报根据**市**区卫生局《关于开展疾病预防控制服务能力调研的通知》要求，**市**区疾病预防控制中心（简称疾控中心），认真对待，对所调研的内容进行自查和总结，现汇报如下：一、近年来实施基本公共卫生服务，提升疾病预防控制能力建设的总体情况1、应急处置能力建设近年来，疾控中心着力加强应急处置能力建设，以带动疾控整体工作水平的不断提高。
进一步完善了应急处置六大体系（应急组织体系、预案体系、队伍体系、保障体系、信息体系和评价体系）建设，调整充实了应急处置办公室、专家组和应急处置预备队，加强应急处置工作的日常管理、演练。
组织修订了《卫生应急工作制度汇编》、《卫生应急工作技术手册》、《应急队员工作手册》，制定了《人感染H7N9禽流感防控应急预案》、《突发水质污染事件应急预案》、《食源性疾病处置预案》和《职业中毒事件应急处置预案》。
更新和充实了应急信息系统设备、应急物质和个人装备，进一步增强应急保障能力。
加强人员培训和演练，举办了2期应急处置技术培训班，组织开展“人感染H7N9禽流感防控”应急处置演练和食物中毒事故应急处置桌面推演，锻炼了科研队伍，提高了实战能力。
2、人才队伍建设疾控中心一直把政治学习和业务学习当作重点工作来抓，坚持集中学习培训，先后举办了《突发公共卫生事件应急处置技术》、《手足口病防治知识》等培训班11期，培训疾控中心和基层卫生单位人员600多人次；选派专业技术人员40多人次到国家、省、市参加培训学习，引进了2名高层次人才充实重要岗位；参加省疾控、**医学院、**市疾控中心等科研院所的科研项目。
通过多种方式，让职工及时掌握最新的疾病预防控制策略、防制技术，专业知识得到更新，业务水平、专业技能得到提高，促进了疾控工作顺利进行。
3、规范管理，及时处置疫情信息疾控中心实行24小时疫情值班，对**区疫情报告单位报告的疫情信息进行质量审核。
疾控中心卫生监测、检验工作存在的问题与对策建议
疾控中心卫生监测、检验工作存在的问题与对策建议作者：袁守田来源：《中国保健营养·上旬刊》2014年第03期【摘要】卫生监测、检验工作是疾控中心的重要职能，本文提出应建立和完善卫生监测检验工作体系，加快人才队伍素质建设，健全落实规范的保障机制，推动卫生监测、检验工作的可持续发展。
【关键词】疾控中心；卫生监测检验；对策1 卫生监测检验工作中存在的问题1.1 重视程度不够长期以来，各级政府对卫生监测检验没有给予足够的重视，卫生监测检验大多是应付卫生行政部门和监督机构交付的被动性任务，主动开展适应本地疾病预防控制和社会需求开展监测检验的力度不够。
1.2 人员素质不高，检测检验水平低受多种因素的影响，县级监测检验人员总体学历层次不高，大多是以专科中专学历为主，有的甚至不是卫生专业人员，缺乏系统的专业培训，工作能力有待提高，有的专业人员受市场经济影响，甚至开始跳槽转行，检验队伍不稳定。
1.3 资质认证规定不完善我国目前出台的卫生法律法规规定，对健康相关产品、职业卫生等卫生监测检验机构的资质认证，由省级卫生行政部门负责，但是由于资质认证体系标准不系统、不具体、缺乏可操作性，卫生监测检验的质量目标方针及保证体系均没有建立一个权威、系统的认证办法，加上培训指导不到位，无法从根本上控制质量。
1.4 监测检验程序不规范，检验质量很难保证在开展计量认证的工作中，各实验室普遍存在编制了程序文件，但是缺乏规范的培训和管理，部分程序文件操作性不强，有的虽有程序但是执行较差，采用“校核方法”保证质量也是流于形式，有的监测仪器缺乏统一的规范化管理和定期检定与测试，有的仪器长期用于检测，从不定期校准和标定，使得卫生监测、检验结果的准确性可比性大打折扣，难以进行科学的评价，严重损害卫生监测检验工作的权威性和公正性。
2 对策随着医疗卫生的开革的不断深入，各级政府和疾控机构必须加强对卫生监测检验的重视，利用疾控机构等级评审的要求，从体制上、资源配置上和人才队伍建设上加快改革、积极调整、不断创新，合理运用政策和市场两种机制，推动卫生监测检验工作的可持续发展。
县级疾病预防控制中心现状及问题探讨
带 土 地 征 用 人 员 ４名 ． 为事 业 单 位 自收 自支 性 质 人 员 。 目 前
为 全 面掌 握 县 级 疾 控 体 系 建 设 情 况 ．发 现 和 分 析 存 在 的 问题 ，进 一 步 有 针 对 性 地 深 化 疾 控 体 制 改 革 ．提 高 对 突 发 公 共 卫 生 事 件 的 处 理 和 反 应 能 力 ．保 障人 民群 众 身 体 健 康 和 生 命 安 全 。现 结 合 我 县 疾 病 预 防 控 制 中 心 存 在 的 问题 及 对 策 作 肤 浅 的 探 讨
２ 基 本 情 况
２ １ 内部 设 置情 况 ．
２２ 人 员 身 份 ： 干 部 ２ ．～ ９人 ， 占 ５ ．２ ；工 人 ２ ２７％ ６人 ， 占
４ ２ ７．７％ 。
２３ 设 备 情 况 －
现有万元 以上设备 １ ５台 （ ） 件 ．包 括 原 子 吸 收 分 光 光 度 计 、液 相 色 谱 、气 相 色 谱 等 仪 器 。 根 据 《 、地 、县 级 疾 病 省 预 防 控 制 机 构 实 验 室 主要 仪 器 装 备 标 准 》 规 定 ． 县 级 疾 控 中 心 实 验 室 仪 器 配 备 要 达 到 Ａ 级 （ 成 常 规 工 作 所 需 仪 器 设 完 备 ） Ｉ７ ％ 、Ｂ级 （ 照 基 本 功 能 必 须 装 备 的 基 本 仪 器 设 备 ） ＞ ５ 按 ＞５ ％ 。 而 我 中 心 Ａ 级 仅 为 ４ ．２ （ ６ ６ ）， Ｂ 级 仅 为 ０ ２６ ％ ２ ／ １
２２ 人 员情 况 －
１ ８ ． ｍ ，建 筑 面 积 仅 为 ２６３４ 。 目前 行 政 办 公 、实 验 ７７ ： ９ ４ －８ｍ２ 室 、结 核 病 门诊 都 在 同 一 幢 大 楼 里 ．这 种 设 计 布 局 是 完 全 不 符 合 要 求 的 。 特 别 是 现 实 验 室 的 使 用 面 积 、 内部 布 局 、防 止
论疾控中心卫生检验工作存在的问题与建议
论疾控中心卫生检验工作存在的问题与建议作者：刘玉琪来源：《现代养生·下半月》2014年第06期【摘要】卫生检测和检验是疾控中心的主要工作内容和职能。
目前，我国对疾控检验中心工作的重视度还不够，疾控中心的相关专业人才还比较紧缺，人才素质还有待提高，在硬件设施上，我国的疾控中心机构的仪器设备还比较落后和缺乏，同时检测程序也还有待规范。
【关键词】疾控中心；卫生检验；问题；建议1 前言为了解决疾控中心卫生检验工作中遇到的问题，本文针对目前存在的主要问题进行了分析，并提出了相关的方法建议，希望可以对疾控中心工作水平和质量的提高有所帮助。
2 疾控中心卫生检验工作的问题研究（1）一直以来，各地各级的疾病预防控制中心对卫生检验工作的重视度都不够高，没有树立正确的卫生监测检验观念，卫生检测责任和主动性欠缺。
对很多卫生疾控机构而言，其日常进行的检验工作相当大一部分都是为了应付相关部门和领导的检查，或者是在政府强制性地要求他们开展检验工作的情况下他们才被动进行的，这就使疾控机构的卫生检验工作偏离了最初的目的，无法实现对疾控检验工作的切实推动和落实；（2）无法有效吸引专业人才：由于疾控中心卫生检验工作的特殊性，该行业的人才需求量特别大，因为卫生监测工作本身具有一定的危险性，工作内容复杂而繁重，工作待遇也比较差，很少有人才会愿意投入到这领域的工作中来。
现阶段，检验科负责开展的例如像艾滋病抗体检测、结核病痰检以及各种流感的采样工作都是具有很大危险性的工作事项，在工作过程中受到感染的概率很高，给检验工作人员带来较大生命健康威胁。
此外，理化检验工作经常要跟一些有毒性的有害物质及高危药品打交道，这也在一定程度上使检验人员的工作危险系数增高。
从事检验工作的人员通常都会患有不同程度的职业病，例如鼻炎、皮肤过敏等，情况严重的甚至发展成皮炎。
上列因素都不利于疾控中心对相关专业人才的吸引，人才的紧缺造成目前的卫生检验工作缺乏动力和活力，并且主动性和创新性不足；（3）硬件条件差，设备落后：疾控中心在仪器配置上出现严重不足，大部分的仪器设备都十分落后和陈旧，没有先进的高科技仪器为检验工作提供支持和保障。
疾控工作人员一是目前的现状 ,二是优点缺点 ,三是对此培训项目的建议和意见
疾控工作人员一是目前的现状 ,二是优点缺点 ,三是对此培训项目的建议和意见现状:疾控工作人员是指负责疾病预防控制的专业人员。
目前，疾控工作人员的现状如下:1. 数量不足：由于疾病预防控制的重要性，疾控工作人员的数量应该达到一定的比例。
然而，实际情况是，很多地方的疾控工作人员数量不足，导致工作负荷过重。
2. 专业素质不高：疾控工作人员需要具备丰富的疾病预防控制知识和技能，但是，由于培养成本高、工作压力大等原因，很多疾控工作人员的专业素质并不是很高。
3. 工作环境不好：疾控工作人员需要经常面对高风险的传染病疫情和恶劣的工作条件，工作环境并不舒适。
优点缺点:疾控工作人员的优点如下:1. 责任心强：疾控工作人员负责对各种疾病进行预防控制，需要具有强烈的责任心和使命感。
2. 专业知识丰富：疾控工作人员需要掌握各种疾病的预防措施和治疗技术，需要具备丰富的专业知识。
3. 奉献精神强：疾控工作人员需要放弃很多私人时间，投入到工作中，需要具备奉献精神。
疾控工作人员的缺点如下:1. 工作压力大：疾控工作人员需要承担大量的疾病预防控制任务，工作压力较大。
2. 风险高：疾控工作人员需要面对各种传染病疫情和危险环境，风险较高。
3. 职业素质要求高：疾控工作人员需要具备很高的职业素质，包括道德、职业素养和专业知识等。
培训项目建议和意见:针对疾控工作人员的培训项目应该包括以下内容:1. 职业道德和职业素养：疾控工作人员需要遵守职业道德和职业素养，包括诚实守信、公正无私、无私奉献等。
2. 疾病预防控制知识和技能：疾控工作人员需要具备丰富的疾病预防控制知识和技能，包括传染病预防控制、慢性病预防控制、公共卫生管理等。
3. 沟通和协作能力：疾控工作人员需要与其他专业人员进行良好的沟通和协作，包括医疗、兽医、社会工作者等。
4. 计算机应用能力：疾控工作人员需要掌握计算机应用能力，包括数据分析、报表制作、信息管理等功能。
5. 拓展训练：拓展训练有助于提高疾控工作人员的综合素质和团队合作精神。
我国职业卫生技术服务现状
我国职业卫生技术服务现状摘要：职业卫生技术服务是指拥有职业卫生技术服务资质的机构为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害评价、职业病危害防护设备设施与防护用品效果评价等的技术服务，是职业病防治工作的关键环节，是从源头治理职业病危害的重要保障。
提升职业卫生技术服务水平对保护劳动者健康、预防职业病发生发展至关重要。
目前，我国职业卫生技术服务工作主要由疾病预防控制（疾控）中心和民营职业卫生技术服务机构（以下称民营机构）承担。
长期以来，由于职业卫生监管职能调整及对职业卫生工作不够重视等原因，疾控中心的职业卫生技术服务工作未能完全体现与发挥，大多区（县）疾控甚至退出了服务市场。
关键词：职业卫生技术服务；管理；现状；引言基本疾病控制中心的职业卫生技术服务工作必须利用社会管理情报和工业技术优势，提高职业疾病预防和治疗的总体水平，对服务的现状进行适当研究，并确保工人的身心健康。
1工业企业职业病危害形势不容乐观，职业卫生技术服务供需矛盾突出随着健康中国战略的深入实施，职业健康的工作对象已逐步扩展到全职业人群，覆盖面逐渐加大。
早在2018年全国接触各类职业病危害因素的劳动者已经超过2亿，累计报告职业病97.5万例，而实际发病的人数远高于此。
调查显示，大部分企业的管理水平较差，各项职业卫生管理指标的实施符合率随着企业规模减小呈现下降的趋势；重点行业的粉尘（以矽尘为主）超标率和噪声超标率等居高不下。
且目前还存在很大一部分企业未开展工作场所的职业病危害因素检测工作，如上海市职业卫生技术服务机构完成的各类技术报告还未达到总企业数的50%，温州市2016年完成检测、评价的存在职业病危害的企业数仅占总数的20%。
因此职业病防治工作的严峻程度远比现有数据反映出来的情况更加严重。
同时也表明了现有的职业卫生技术服务机构远不能满足企业职业病危害因素监测的需求，尤其是较为偏远的企业如山区采矿企业。
目前我国职业卫生技术服务机构数量不足、分布不均和服务能力整体不足，尤其是开展服务工作所必须的仪器设备和人力资源无法满足企业需求，是职业病防治工作的突出问题。
疾控工作人员一是目前的现状 ,二是优点缺点 ,三是对此培训项目的建议和意见
疾控工作人员一是目前的现状 ,二是优点缺点 ,三是对此培训项目的建议和意见疾控工作人员是医学专业人士，主要负责疾病的预防、控制和管理。
目前，疾控工作人员的工作范围越来越广，工作性质也越来越多元化。
他们需要在不断发展的医学技术和公共卫生管理科学中不断学习和更新知识，以便更好地为人民健康服务。
从优点和缺点来看，疾控工作人员的工作特点十分复杂。
优点首先体现在对疾病的预防和控制方面，因为他们具备丰富的医学知识和技能，能够准确分析疫情，及时采取有效的防控措施，有效地保障公共卫生安全。
其次，在应对突发公共卫生事件方面，他们的敏锐性和应急处理能力也非常突出，能够在短时间内做出稳妥的应对措施，对减少疫情影响也发挥了重要的作用。
缺点主要在于他们的工作压力较大，需要长期高强度工作，个人的时间、精力和心理承受力都会遭到压缩。
此外，由于疾控领域技术更新很快，知识储备需要不断补充和更新，因此也对疾控工作人员的专业能力和学习能力提出了更高的要求。
对于疾控工作人员培训项目，个人建议如下：一、加强实践环节。
培训过程中，注重理论和实践相结合，增强学员的实践技能，强化他们应对实际工作所需的技能和经验。
二、打造定制化课程。
根据不同的学员年龄、教育背景、专业领域等特点，定制个性化课程，避免以教师自我为中心的教育方式。
三、利用多媒体手段进行教学。
在传统的课堂讲解方式基础上，尝试运用多媒体、网课等新的教育手段，使得教育更为生动、富有趣味性。
四、颁布资格证书。
在培训结束后，颁布统一资格证书，对符合条件的疾控工作人员提供职业发展和评职资格的认可，提高疾控工作人员的职业发展和激励。
总之，对于疾控工作人员的培训工作，要注重培养专业技能，提高知识储备，同时注重实践技能的提高，为疾控工作人员在实践工作中取得优异成绩提供有力的支援。
县级疾病预防控制中心的现状及问题探讨
县级疾病预防控制中心的现状及问题探讨摘要：县级疾病预防控制中心是我们国家疾病预防控制体系的最根本的环节，为了全面了解县级的疾病预防控制中心的建设体系中当前存在的问题，为了保障县级疾病预防控制中心的安全进行，保障人民群众的健康和生命的安全，本文主要针对县级疾病预防控制中心的现状和当前存在的问题进行探讨，研究，并提出一些合理的对策。
关键词：县级疾病预防控制中心；现状；问题；对策引言:随着人们的生活水平提高，科学技术的不断发展，县级疾病预防控制中心作为我国疾病预防控制体系最根本的环节，对当前县级疾病预防控制中心存在的问题，进行探讨，提高县级疾病预防控制中心对公共事件的应对能力，有效保障人们群众的身体健康和生命安全。
一、县级疾病预防控制中心的现状以及存在的问题随着国家和地方政府对疾病预防控制的的加强，县级疾病预防控制中心的相相继成立，在实际工作中暴露出来了体制不健全，职能不明确；并且收费不够合理；医护人员的职业道德问题；处理突发公共卫生事件能力低下；其功能和软硬件建设还不能适应现代社会的发展需要，远不能满足人民群众保健防病的需求等等一些问题：１．县级疾病预防控制中心的体系不够全面随着县级疾病预防控制中心的的建立，但是大多数并未脱离卫生防疫站的管理模式，真正形成规模和履行职能的还是极少一部分，许多的县级疾病预防控制中心缺乏应对各种突发公共卫生事件的应急机制。
各种传染病和重大公共卫生事件的预警、预测、报告、控制系统不健全，疫情管理不善，瞒报、漏报的现象严重，并且管理体系不够健全，缺乏统一的管理和指挥，职责不分明等等一些问题1。
２．政府投入的资金不足疾病控制是社会公共卫生事业，预防疾病，保证人们的健康服务是一种公益事业．市场需要弹性低，预期经济收益差．基本运行主要依靠政府的财政支撑，但是当前的政府投入的资金少，县级财政困难．吃饭问题都不能很好解决．也不可能给疾病控制中心提供足额的财政。
政府投入资金不足，导致了疾病预防控制中心维持机构和人员的生存成为了重要问题，，当前的县级疾病预防控制中心还需要一些经费．维持最基本的工作运行问题，经费困难仍是疾控机构建设与发展的最根本问题。
基层疾控中心工作存在的问题及解决办法的探讨
2.1 对疾病防控领域加大投入 完善基层疾病防控领域的投入和补偿机制，确保基层疾
控中心能持有足够的资金支持，尤其是要加大重点疾病经费 的投入，同时还需加强对慢性非传染性疾病有序监测和防治 研究 [8]。 2.2 完善疾病防控系统
完善疾病防控系统是一项系统性工程，在基础信息网络 构 建 的 同 时 还 要 加 大 投 入 力 度 ，在 疾 病 防 控 机 构 设 置、基 础 设施、人力资源方面给予足够的支持。上级卫生监管部门有 必要加强下级基层疾控中心的监督和检查，充分重视基层疾 控 中 心 的 疫 情 报 告，制 定 完 善 的 规 章 制 度，要 在 第 一 时 间 内 让主管部门做好重大疫情防范工作，如此才能将疫情控制在 萌 芽 阶 段，也 才 能 保 证 疾 控 系 统 正 常 运 行。 还 有，加 强 建 设 社会健康教育网络及公共卫生信息系统也是确保疾控系统 不断发展的必要措施 [9]。 2.3 构建疾控系统新框架
随着改革开放不断深入，我国工业化、城镇化速度加快， 城 乡 人 口 流 动 率 非 常 高，随 之 而 来 的 职 业 危 害 增 加，一 些 心 血 管 疾 病、非 传 染 性 慢 性 疾 病 也 在 不 断 增 加，加 上 时 有 发 生 的 自 然 灾 害、传 染 病 流 行 事 件 等，疾 病 防 控 工 作 更 加 困 难。 我国虽然各地疾控中心架构管理不断完善，但在这个不断优 化和完善的过程中，机构内人员整体素质并未得到对应的提 高。条件落后、设施陈旧、经费缺乏等是普遍现象，使得疾病 防控能力表现为严重不足。多年来，基层疾控中心也缺乏一 套完整的突发性公共卫生事件应对预案和反应机制，缺乏透 明 的、公 开 的 疫 情 报 告 和 监 测 系 统。 目 前，现 有 防组织机构，主要工作是开展国家的疾 病预防控制及公共卫生管理工作。其主要目标在于预防和 控 制 疾 病 发 生 及 流 行，确 保 社 会 环 境 安 全 健 康，从 而 保 障 人 民健康 [1]。我国早在 2000 年国务院办公厅转发的相关文件 中就已经开始着手以原有卫生防疫站为基础整合社会各种 预防保健卫生资源，建立疾病预防控制中心、卫生监督所，用 以协助政府做好卫生疾病防控工作 [2]。但疾控中心如何做到 全面、可持续发展是其管理中的重要难题 [3]。一直以来，全国 各级疾控中心都在不断探索如何加强内部管理、完善管理机 制、转 变 思 想 观 念 等 方 面 做 了 大 量 的 工 作，以 期 能 提 高 疾 控 中心的社会实践价值 [4]。现就目前我国基层疾控中心机构日 常工作和管理中存在的问题进行剖析和探讨。
心得体会：浅谈如何提高基层基本公共卫生服务工作质量(最新)
心得体会：浅谈如何提高基层基本公共卫生服务工作质量（最新）一、基本现状及存在问题国家基本公共卫生服务项目覆盖我国13亿多人口，与人民群众的生活和健康息息相关。
项目的实施可促进居民健康意识的提高和不良生活方式的改变，逐步树立起自我健康管理的理念；可以减少主要健康危险元素，预防和控制传染病及慢性病的发生和流行；可以提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，建立起维护居民健康的第一道屏障，对于提高居民健康素质有重要促进作用。
改革开放以来，我国用较少的投入取得了医疗卫生事业较大的成就，但随着社会的发展，投入与需求的矛盾越来越突出，已严重影响到国民的健康素质。
我国财政医疗和卫生支出的绝对值和占财政经常性收入的增幅均逐年增长，但与卫生需求差距还很大、支出结构不合理。
我国不仅财政投入用于卫生计生事业发展严重不足，在财政卫生计生投入结构中，用于基本公共卫生服务的还是比较少，到目前为止，人均仅55元，由于基本公共卫生投入的不足、与基本公共卫生需求不相适应，导致以下问题。
主要表现在：一是群众看病难、看病贵的问题仍然存在。
辖区医疗资源配置虽然相对得到优化，常见病、多发病就诊相对比较便利，但一些疑难病的诊治难以在本地完成，看病难的问题在一定程度仍困扰着辖区群众。
尤其是一些未参加医保的慢性病患者、城市边缘人群看不起病的问题仍然比较突出。
另外，由于人口老龄化问题相对严峻，60岁以上老年人口占比不断升高，客观上导致辖区慢性病率较高、医疗支出数额较大，加剧了群众看病贵的问题。
二是乡镇卫生服务工作还存在薄弱环节。
由于服务设施、医疗设备、技术力量等方面限制，“小病在乡镇、大病进县城”的就医习惯和流程无法形成，乡镇卫生院与县直医院的双向转诊机制还未真正建立起来，影响了乡镇卫生服务的健康发展。
三是人才队伍建设严重不足。
卫生系统事业人员年龄偏高、学历偏低、专业技术人才短缺的现象比较严重。
完善的用人机制没有真正建立起来，影响工作人员积极性、主动性的发挥。
我国职业病防治工作现状、存在问题及其对策分析.
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根据各地职业病报告，截至2005年末累计报告 职业病66.5万例（中毒等从1991年计算），其中：
温州三洋盛凯鞋厂 2002，7 苯中毒
广东安加公司 甘肃酒钢热电厂 贵州水钢炼钢厂 2001
亡1人
罚款10万元
罚款18万元
正己烷中毒 12人中毒
2003，3 窒息性气体 65人中毒，亡3人 2003，6 煤气 27人中毒、亡3人
时间 地区 2001 陕西洛南 2002 广西广龙村 2003 江西修水县 广西马山县 福建仙游县 2004 青海互助县 大通县
2005年03月20日 07:26:39 来源：北京青年报/重庆晨报
• 惠州超霸电池有限公司和惠州先进电池有限公司 主要生产镍氢电池和镍镉电池。2004年5月以来， 相继发现部分员工血镉、尿镉增高。截至2004 年底， 对1021名员工进行健康检查，发现177 人符合镉中毒观察对象标准，2人确诊为职业病 患者。 2005年3月18日65名民工向法院提起诉 讼，状告当地两家电池厂，要求1635万元的医 疗和精神赔偿
2.我国职业病防治工作存在的主要问题、原 因及对策
2.1 用人单位的职业病防治责任不落实 2.2 职业病发病底数不清 2.3 职业卫生技术服务水平较低 2.4 劳动者健康权益维权难 2.5 政府举办的职业卫生服务定位不清，职业病防 治经费投入严重不足
2.1 用人单位的职业病防治责任不落实 a. 部门之间职业病防治长效协同工作机制不完善 b. 地方政府职业病防治工作监管不到位 c. 职业卫生监管职责分工不合理，监管责任不落实 d. 用人单位遵法、守法意识不强，或由于违法成本 低，故意违法犯法严重 e.劳动者法律意识薄弱，缺乏职业病防治知识
基层疾控公共卫生人员职业倦怠现状及影响因素
基层疾控公共卫生人员职业倦怠现状及影响因素基层疾控公共卫生人员是指在市、县、乡镇等基层卫生机构从事疾病控制、流行病学调查、监测、预防和管理工作的公共卫生专业人才。
他们是保障全民身体健康的重要力量。
然而，随着社会经济的发展，人民对健康的需求也不断增加。
面对义务繁重的工作任务、长期紧张的工作节奏、工作环境恶劣、薪资待遇低下等现实问题，基层疾控公共卫生人员的职业倦怠日益严重，影响着其专业水平和服务质量，也制约了基层公共卫生工作的发展。
一、基层疾控公共卫生人员职业倦怠的现状（一）工作压力大，任务繁重基层疾控公共卫生人员的工作包括疫情监测、个体健康服务、卫生监督、卫生教育等多个方面，其任务繁重、工作强度大、工作压力大。
根据一个对重庆市某基层卫生机构公共卫生人员调查的研究发现，调查对象工作压力较大，任务过重，约有46.8%的人觉得工作压力重，58.8%的人觉得自己工作任务太多。
（二）工作环境差，生活不便基层疾控公共卫生人员的工作地点多数集中在偏远、贫困或发展中地区，其工作环境比较差，缺乏一定的资源和设施，生活不便。
根据一项针对北京某基层卫生机构的调查显示，有多达83.7%的受访者认为其工作环境差，不利于工作效率的提高。
（三）薪资待遇低，缺乏晋升机会基层疾控公共卫生人员的薪资待遇低，晋升机会少，职业发展空间小。
调查显示，绝大多数基层卫生人员的收入处于较低水平，员工缺乏充分的发展机会。
这使得基层疾控公共卫生人员无法获得社会其他职业所享有的权益和福利，也降低了他们的工作积极性和工作动力。
二、基层疾控公共卫生人员职业倦怠的影响因素（一）政策因素从政策角度上看，基层卫生机构的对口管理部门，财政部门及中央政府的扶持策略等都对基层疾控公共卫生人员的工作产生着深刻的影响。
缺乏清晰的政策指导、缺乏政策实行及未能给予足够的政策保障都是职业倦怠的关键因素。
（二）组织结构因素基层疾控公共卫生人员的组织结构是影响职业倦怠的另一个关键因素。
基层疾控机构内部控制的现状分析与改进策略
ACCOUNTING LEARNING191基层疾控机构内部控制的现状分析与改进策略林翠知 古田县疾病预防控制中心摘要：财政部印发《行政事业单位内部控制规范（试行）》以来，已出台多部关于内控制度的相关文件[1]，积极推进行政事业单位内部控制建设。
基层疾控机构属于全额拨款事业单位，承担着多项重大公共卫生项目，专项经费金额较大，如何规范内部控制建设显得尤其重要。
本文从加强基层疾控机构内部控制的重要性，分析基层疾控机构内部控制存在的问题及产生的根源，提出完善内部控制的对策及建议。
关键词：基层疾控；内部控制；现状分析；改进策略引言在依法治国的背景下，单位内部控制建设被提升到新的高度，成为提高履职能力、防范舞弊和预防腐败的重要手段。
当前基层疾控机构内部控制存在一些问题，影响基层疾控提供公共服务水平，制约基层疾控机构持续健康发展。
一、加强基层疾控机构内部控制的重要性。
基层疾控机构是全额拨款的事业单位，经费主要由中央、省、市、县财政拨款，中央、省、市主要是下拨重大公共卫生专项经费，今年因为公共卫生事件，新增中央抗疫国债基金以及中央直达疫情专项资金。
财政拨款收入占单位总收入90%以上。
由于其收入结构的特殊性，较少考虑成本管理和财政资金使用效益。
如何加强基层疾控机构内部控制建设，提高财政资金的使用效益，发挥疾控机构的公共服务职能，具有重要的意义。
二、当前基层疾控机构内部控制存在的问题（一）内部控制不能有效发挥作用基层疾控机构缺乏对内部控制重要性的认识，错误地把财政批复的预算等同于单位的内部控制。
不重视内部控制，认为执行日常业务工作更重要，对内部控制的实施范围存在误解，认为内部控制就是财务的事，与其他业务科室无关。
薄弱的内部控制意识，影响了内部控制作用的有效发挥，也使得内部控制制度形同虚设。
（二）会计核算基础工作薄弱基层疾控机构承担艾滋病、结核病等多项重大公共卫生项目，项目经费金额较大，单位领导重业务，轻财务，会计人员仅限于记账、报账，票据到手已经是最后一个流程，尤其是办公费、专用材料费、宣传费等支出，没有详细划分是哪个项目使用，造成项目经费支出管理混乱，财务监督作用明显弱化。
疾控中心工作情况及2021年工作思路
疾控中心工作情况及2021年工作思路疾控中心工作情况及1 2021 年工作思路今年以来，区疾控中心坚持疾控能力建设这条主线，以党建为统领，突出新冠肺炎防控和业务工作融合发展，不断推动疾病预防控制工作实现新发展。
一、工作开展情况一是科学防治，精准施策，全力做好新冠肺炎疫情防控。
新冠疫情发生以后，及时出台《区疾控中心新型冠状病毒肺炎应急处置工作方案》，设立4个工作组，开展流行病学调查、信息接报、消毒技术指导和检验监测工作；对全区医疗机构检测检验和消毒技术人员进行专题培训12 次。
认真落实“应检尽检”“第一时间检测”，截止10 月26 日,采集核酸、血清抗体__ 人次，开展流行病学调查337 人；对27 名密切接触者、225 名境外返回人员进行健康回访；10 月14 日，我中心派出 2 名专业检验技术人员增援青岛开展疫情防控；指导设立集中隔离医学观察点 3 处、集中服务点 1 处，指导做好复工复学，编发疫情防控工作手册和指导书__ 余份，通过微信公众号“疾控”发布健康知识300 余条，普及群众防控知识。
储备了医用N95 口罩、医用防护服、一次性外科口罩等防护物资5000 件套，消杀药品500 余升，病毒采样管等检测耗材2000 余件，核酸检测试剂500 人份，有力保障了核酸检测工作需求。
二是突出重点，防治结合，扎实完成常规传染病防控任务。
今年1-9 月份报告乙丙类传染病13 种796例，比2019 年发病数上升8.74%，及时处理传染病预警信息58 起，全区HIV 抗体检测__ 人次。
接诊可疑肺结核病人110 人，登记管理活动性病人11 例。
圆满完成腹泻、手足口、布病、疟原虫等疾病调查检测工作；不断巩固省级艾滋病综合防治示范区成果。
三是规范管理，严格考核，切实提高免疫规划工作水平。
4 月11 日实现了全区各预防接种门诊电子追溯扫码接种全覆盖。
下发免疫规划疫苗12 个品种，__剂次，一次性注射器__ 支；非免疫规划疫苗18 个品种，__ 剂次。
浅析疾控中心卫生检验工作中的主要问题及强化建议
浅析疾控中心卫生检验工作中的主要问题及强化建议疾病控制关系到人民的生命健康安全，是民生工程的重要组成部分。
做好卫生检验是确保疾病有效预防控制的根本前提，是疾控中心必须给予充分重视的工作环节能。
本文我们将针对当前疾控中心卫生检验工作中存在的主要问题进行分析，并提出相应的强化措施，以期为我国疾病控制事业的发展提供更加有力的借鉴。
标签：疾病控制；疾控中心；问题；对策前言近些年来，我国疾病预防控制事业取得了良好的发展，多种恶性传染疾病得到了很好的控制。
但是，非典和禽流感的肆虐，说明我国的疾病控制事业还需长远的发展。
卫生检验是疾病预防控制的技术前提，加强卫生检验能力建设是促进疾病控制事业发展的有效途径。
一、当前疾控中心卫生检验工作过程中存在的主要问题1、对卫生检验工作的重视力度不够一直以来，各地各级的疾病预防控制中心对卫生检验工作的重视度都不够高，没有树立正确的卫生监测检验观念，卫生检测责任和主动性欠缺。
对很多卫生疾控机构而言，其日常进行的检验工作相当大一部分都是为了应付相关部门和领导的检查，或者是在政府强制性地要求他们开展检验工作的情况下他们才被动进行的，这就使疾控机构的卫生检验工作偏离了最初的目的，无法实现对疾控检验工作的切实推动和落实；2、专业性的人才资源存在欠缺由于疾控中心卫生检验工作的特殊性，该行业的人才需求量特别大，因为卫生监测工作本身具有一定的危险性，工作内容复杂而繁重，工作待遇也比較差，很少有人才会愿意投入到这领域的工作中来。
现阶段，检验科负责开展的例如像艾滋病抗体检测、结核病痰检以及各种流感的采样工作都是具有很大危险性的工作事项，在工作过程中受到感染的概率很高，给检验工作人员带来较大生命健康威胁。
此外，理化检验工作经常要跟一些有毒性的有害物质及高危药品打交道，这也在一定程度上使检验人员的工作危险系数增高。
从事检验工作的人员通常都会患有不同程度的职业病，例如鼻炎、皮肤过敏等，情况严重的甚至发展成皮炎。
区疾控中心现状及存在问题分析
区疾控中心现状及存在问题分析新华区疾控中心基本工作情况及工作中存在的问题新华区疾病预防控制中心是新华区疾病预防控制体系建设和突发公共卫生应急机制的重要组成部分承担着全区36万人民的预防保健任务履行着为全区人民提供公共卫生基本服务的职能。
根据卫生部20__年第40号令《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》第十五条规定县（区）级疾病预防控制机构主要职责有以下七个方面：㈠完成上级下达的疾病预防控制任务负责辖区内疾病预防控制具体工作的管理和落实；负责辖区内疫苗使用管理组织实施免疫、消毒、控制病媒生物的危害；㈡负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告落实具体控制措施；㈢开展病原微生物常规检验和常见污染物的检验；㈣承担卫生行政部门委托的与卫生监督执法相关的检验检测任务；㈤指导辖区内医疗卫生机构、城市社区卫生组织和农村乡(镇)卫生院开展卫生防病工作负责考核和评价对从事疾病预防控制相关工作人员进行培训；㈥负责疫情和公共卫生健康危害因素监测、报告指导乡、村和有关部门收集、报告疫情；㈦开展卫生宣传教育与健康促进活动普及卫生防病知识。
结合我区实际现将区疾控中心现状及存在问题汇报如下：一、基础设施新华区疾控中心位置临街共两层28间建筑面积1000㎡办公使用面积为550㎡人均12.5㎡8个科室能基本实现信息化办公下一步我中心将争取资金对各科室完善必要的办公设备保证能基本开展工作。
区疾控中心编制60人现在岗人员44人（正常上班的有38人）其中卫技人员25名占56%；中高级技术职称13人占34%；无专业技术职称16人占36%第一学历为本科医学专业仅1人现有8人参加学历继续教育本科及专科。
二、疾控体系及传染病防控救治体系区疾控中心为正科级事业单位根据不同任务分工设置有办公室、检验室、计免科、计免门诊、健康教育科、消杀科、地病流病科、信息科8个科室承担着全区疾病预防与控制工作共七大职责。
目前开展看工作有：（一）传染病预防与控制全区36家一级机构均实行网络直报在非典、甲流、手足口病、人高致病性禽流感、艾滋病等重大传染病防控中要完成对传染病进行疫情报告及管理传染病传播因素监测传染病监测与分析传染病流行病学调查以及疫情处理预防措施评估每年进行2次传染病综合执法检查以及地方病、流行病、疟疾、病毒性脑炎、碘缺乏病、丝虫病等的监测采样。
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基层疾控中心职业卫生技术服务现状及建议
现阶段，我国医疗卫生事业在很大程度上获得了发展，不仅为基层疾控中心职业卫生技术服务提供了机遇，同时也是一种挑战。
我国现阶段多数疾控中心，特别是基层疾控中心的职业病危害因素检测设备、职业卫生技术服务人员均无法对实际工作需求进行满足，其申请资质也有一定差异存在。
为此，该研究针对基层疾控中心职业卫生技术服务现状进行分析，并且提出相应的建议，以此来将其服务水平提高，对新知识、新技术以及新仪器进行广泛应用，确保各项工作能够顺利开展，将服务水平提高。
标签：基层疾控中心；职业卫生技术服务；现状；建议
[Abstract] Currently，the medical health cause in China greatly develops，which can not only provide opportunities for the occupational health technology services but also a challenge. The test equipment of hazard factors of occupational diseases in the grass-rooted disease control center and occupational health technical service staff fail to meet the practical work，and the application qualifications are also different，therefore，the paper analyzes the occupational health technology service in the grass-rooted disease control center and puts forwards the corresponding suggestions thus improving the service level，and the wide application of new knowledge，new technology and new instrument can ensure the successful development of various jobs and improving the service levels.
[Key words] Grass-rooted disease control center；Occupational health technical services；Status；Suggestion
我国相关法律法规规定，疾控中心应开展职业卫生技术服务，并且从事职业卫生技术服务需要获得资质，如果没有对其进行严格遵循，则可以将其判定为违法行为[1-4]。
现阶段，我国多数基层疾控中心依旧有各种各样的问题存在，申请获取资质能力也还有待提高。
为此，怎样在职业病防治中将疾控中心的社会管理职能、技术优势发挥出来，促使职业卫生技术服务能力提高，是职业病防治工作开展的重要基础[5-6]。
该研究针对我国基层疾控中心职业卫生技术服务现状进行了探究，并且做出了相应建议，以期能够对广大劳动者身心健康给予有效保障。
1 现状分析
1.1 缺乏职业病危害因素检测设备
大部分基层疾控中心因为缺乏足够的经费，所以仪器设备方面的投入也更少，职业病危害因素检测设备难以进行及时更新与补充，难以充分满足职业性健康监护、职业病危害因素监测评价以及职业病危害因素确定等多方面的需求，难以对《职业病防治法》[7]进行有效贯彻。
1.2 人才队伍建设有待加强
通常情况下，基层疾控中心的工作人员需要在较长一段时间内在第一线工作，所以严重缺少接受专业化培训与教育的机会，所以工作人员的技术水平普遍处于较低状态，多数工作人员掌握的知识没有及时进行更新，技术较为落后，没有及时将新知识、新技术与新儀器引进。
与此同时，基层疾控中心工作人员普遍具有较低学历，较少有工作人员获得高级职称，难以满足疾控中心开展职业卫生技术服务的需求。
1.3 缺乏专业的技术服务人员
将《职业卫生技术服务机构资质认证工作程序》[8]的相关要求作为依据，可知相关申报单位必须配备符合申请资质的医疗卫生技术人员与质量控制人员。
但是基层疾控中心由于受到人员编制的局限，所以严重缺乏专业的卫生技术人员。
与此同时，基层疾控中心需要承担一定程度的创收压力，对相关科室进行设置时，难以严格按照专业要求对其进行划分，需要将一定量的人力资源投入到公共场所以及食品等创收工作中，促使只有极少数职业卫生技术服务人员真正从事自身工作，这对相关工作的开展造成了严重制约。
2 相关建议
2.1 将仪器设备投入加强
在职业卫生技术服务工作开展时，政府要在公共卫生体系中将职业病防治工作纳入其中，对相关设备与仪器进行合理配备，确保相关工作能够顺利、全面开展，将职业卫生技术服务水平提高，确保职业卫生技术服务工作需求能够得到充分满足，对基层疾控中心的健康、可持续发展进行进一步促进。
2.2 加强人才队伍建设
对专业人才大量引进，以此来对医疗卫生技术人员缺乏的情况进行有效弥补，将职业病防治的技术人员队伍逐渐壮大，促使职业卫生技术服务水平显著提高。
可以采用公开招聘的形式对工程技术人员进行选拔，以此来确保疾控中心获得充足的技术支持。
其次，在建设技术人员队伍时，要改善、改进各项政策和措施，对技术人员进行充分鼓励，争取获得更高的职称与学历，合理实施奖惩机制，将工作人员的创造性与积极性充分调动起来，促使基层疾控中心的职业卫生技术服务水平提高。
2.3 加强培训
将基层疾控中心工作人员组织起来，对其进行理论知识培训，促使工作人员的新知识不断增加，将其业务技术能力提高，鼓励其对相关法律法规进行学历，将自身法律意识提高，对相关规范标准进行严格执行，以此来确保工作能够顺利开展。
培训工作人员时，要制定出一个科学合理的计划，对工作人员分期、分批培训，并且对其进行进修安排，特别需要指导其灵活运用职业病防治的新知识、新技术与新仪器。
如果条件允许，则可以安排具有较强业务能力、工作经验的工
作人员进行深造，将其视野不断拓宽，将新知识储备增加。
其次，基层疾控中心开展活动过程中，要不断提高内部管理水平，促使机构充满活力，提高工作人员服务意识，确保顺利开展各项工作。
2.4 职业卫生技术服务支持体系的构建
在相关工作开展过程中，要将基层疾控中心的社会影响力充分调动起来，建立起一套完善、规范的职业卫生技术服务支持体系。
基层疾控中心需要承担较多职能，所以开展工作时，可以和社会团体、企事业单位、人大等政府部门等部门加强合作，确保各项工作能够顺利开展。
2.5 基层疾控中心职业卫生技术服务职能的确定
基层疾控中心承担了多方面的职能，包括技术推广、工作考核、技术培训、指导业务、组织实施、综合信息以及技术决策，工作过程中，其主要任务在于对职业危害因素造成的各种伤害与疾病进行有效控制，将职业工作人员的健康水平与生活质量显著提高，以此来有效防治职业病。
与此同时，基层疾控中心在职业卫生工作领域有一定权威性存在，所以在需要的情况下，必须担负宏观调控职能。
3 结语
综上所述，基层疾控中心开展职业卫生技术服务工作过程中，为了将其技术服务水平提高，先要对其工作现状进行科学合理的分析，然后再将具体分析结果作为依据，提出针对性的改进措施，确保能够具体落实各项工作。
与此同时，对相关具体工作进行开展时，要对人才培养进行高度重视，将培训力度加强，对新知识、新技术以及新仪器进行广泛应用，确保各项工作能够顺利开展。
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（收稿日期：2017-11-13）。