最新奥鹏南开《企业文化》在线作业答案
南开20春学期《企业文化》在线作业满分答案
南开20春学期《企业文化》在线作业满分答案1企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。
A 吸引力B 发展力C 凝聚力D 感召力答案：C2()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
A 企业理念B 知识信息C 情感信息D 企业经营信息答案：A3()是CIS战略导入的最初阶段A 提案阶段B 调研阶段答案：A4()导致文化交遇A 文化移动B 文化传播答案：A5()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。
A 文化差异B 文化交遇C 文化休克D 文化融合答案：C6企业价值观构成的最基本层次是()。
A 社会价值观B 企业整体价值观C 群体价值观D 个人价值观答案：D7()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。
A 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围D 企业物质环境氛围答案：A8()是企业文化的精髓和灵魂。
A 企业家精神B 企业家素质C 企业环境D 企业精神答案：D9()发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。
A 世界经济一体化B 社会主义市场经济体制建设C 经济文化一体化D 中国传统文化答案：C10企业精神的核心是()。
A 经营哲学B 价值观念C 道德观念D 市场经济观念答案：B11()直接影响着企业的文化管理效果A 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围答案：C12()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。
A 产品B 价格C 广告D 顾客服务答案：B13企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系A 整体与整体B 整体与局部C 局部与局部D 内部与外部答案：B14()是推动经济、推动企业发展的原动力。
企业文化》2024年试卷参考答案
1.什么是企业文化？
答：企业文化是一种共同信念，它是构成员工行为和意识形态的基础，代表着企业价值观和行为准则的集合，以及企业成功的基础。
2.企业文化对企业有什么影响？
答：企业文化对企业的发展有重大影响，它可以影响员工的情绪，改
善企业的团队合作，提高企业的工作效率和创新能力，激发员工的积极性，提升企业整体的绩效。
3.企业文化包括哪些方面？
答：企业文化包括企业愿景、价值观、使命、行为准则、新思想、新
模式、新变革等。
4.什么是“客户为本”的理念？
答：“客户为本”是指企业以客户为中心，以客户的需求为出发点，
从客户的角度出发，为满足客户需求而奋斗，追求更高的客户满意度的理念。
5.什么是“激情”文化？
答：“激情”文化指企业文化中以激励员工积极性，增强企业凝聚力，激发员工主动上进的精神为中心的一种文化。
6.什么是“协同合作”文化？
答：“协同合作”文化指企业文化中强调让员工协同合作，共同实现
企业目标的一种文化。
7.什么是“诚信”文化？
答：“诚信”文化指企业文化中让员工具有诚实守信，重视企业的信用，促进企业长远发展的一种文化。
8.什么是“创新”文化？
答：“创新”。
奥鹏南开20春学期(1603、1609、1703)《企业文化》在线作业 随机.doc
1.企业价值观形成的标志是()A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行【参考答案】: B2.()是以良好关系为基础的文化A.高度关系文化B.低度关系文化【参考答案】: A3.日本模式重视()精神。
A.发展B.创新C.团队D.竞争【参考答案】: C4.()是企业家特有的精神素质的升华。
A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神【参考答案】: B5.()导致文化交遇A.文化移动B.文化传播【参考答案】: A6.()是CIS战略管理的实质性阶段。
A.提案阶段B.调研阶段C.开发设计阶段D.实施管理阶段【参考答案】: D7.民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。
A.社会B.发展C.民族D.文化【参考答案】: C8.()是推动经济、推动企业发展的原动力。
A.竞争力B.文化力C.创新力D.物质力【参考答案】: B9.企业价值观形成的标志是()。
A.价值的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行D.领导支持和推广【参考答案】: B10.()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。
A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成【参考答案】: C11.企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。
A.绝大多数员工B.绝大多数领导C.少数员工D.少数领导【参考答案】: A12.知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。
A.劳动密集型员工B.知识型员工C.管理型员工D.普通员工【参考答案】: B13.()是实施CIS战略的目的A.企业文化B.塑造良好的企业形象【参考答案】: B14.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。
A.社会资源B.人力资源C.物质资源D.文化资源【参考答案】: B15.()是决定企业家行为的内生因素。
A.企业家精神B.企业精神C.企业家素质D.企业环境【参考答案】: C16.()是企业形象的基础和最重要的表现形式A.产品形象B.价格形象C.广告形象【参考答案】: A17.()思想已经成为现代企业管理的主旨。
[南开大学]20春学期《企业文化》在线作业-1(答案100分)
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【奥鹏】-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《企业文化》在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,确立企业价值观的首要原则是()。
A、以人为本B、顾客至上C、消费者优先D、利润最大化正确答案:A第2题,对中国文化影响至深的是()A、道家学说B、儒家学说正确答案:B第3题,()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。
A、《日本企业管理艺术》B、《Z理论》C、《追求卓越》D、《公司文化——公司生活的礼节和仪式》正确答案:D第4题,()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A、企业文化网络B、企业环境正确答案:B第5题,企业价值观形成的标志是()A、价值观的理念化B、企业群体的认同、内化C、企业领导人的积极倡导和身体力行正确答案:B第6题,在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。
A、传播媒介B、传播沟通C、传播模式D、传播行为正确答案:B第7题,()直接影响着企业的文化管理效果A、企业文化氛围B、企业制度氛围C、企业精神氛围正确答案:C第8题,()是企业文化区别于西方传统企业管理理论的重要标志之一。
A、社会性B、文化性C、本土性D、人文性正确答案:D第9题,英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。
A、影响力B、发展力C、凝聚力D、吸引力正确答案:A第10题,()采取东方家族式管理。
A、美国模式B、日本模式C、西欧模式D、华人模式正确答案:D第11题,()是以良好关系为基础的文化。
A、高度关系文化B、低度关系文化C、高权力差距D、低权力差距正确答案:A第12题,人与动物的本质区别在于()。
A、劳动B、文化C、食物D、生活正确答案:B第13题,()是企业文化的核心A、企业环境B、价值观C、英雄人物正确答案:B第14题,对中国文化影响至深的是()。
A、法家思想B、道家学说C、儒家学说D、墨家思想正确答案:C第15题,外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。
南开21春学期《企业文化》在线作业_05783
(单选题)1: 确立企业价值观的首要原则是()。
A: 以人为本
B: 顾客至上
C: 消费者优先
D: 利润最大化
正确答案: A
(单选题)2: ()是企业人化的发展过程。
A: 企业精神
B: 企业文化
C: 企业活动
D: 企业价值观
正确答案: B
(单选题)3: 民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。
A: 社会
B: 发展
C: 民族
D: 文化
正确答案: C
(单选题)4: 文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
A: 初级
B: 中级
C: 高级
D: 顶级
正确答案: B
(单选题)5: ()是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。
A: 企业文化
B: 企业行为规范
C: 企业环境
D: 企业精神
正确答案: B
(单选题)6: 企业价值观形成的标志是()
A: 价值观的理念化
B: 企业群体的认同、内化
C: 企业领导人的积极倡导和身体力行
正确答案: B
(单选题)7: 现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。
企业文化在线作业
企业文化-在线作业_A一单项选择题1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0 分)a 十五项b 十项c 十二项d 八项2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0 分)a 基础培训与重点培训相结合b 在职培训与脱产培训相结合c 集中培训与分散培训相结合d 全员培训与专业培训相结合3. 企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0 分)a 企业尖子b 德才兼备、业绩突出者c 劳动模范d 见义勇为4. 为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0 分)a 智b 严c 仁d 信5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。
（）(5.0 分)a 员工形象b 环境形象c 产品形象d 财务形象6. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0 分)a 20世纪90年代b 21世纪初期c 20世纪70年代d 20世纪80年代7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。
(5.0 分)a 职业保障b 利益驱动c 个人与企业理想目标一致d 感情融合8. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0 分)a 拼搏精神b 参与精神c 奉献精神d 协作精神9. 企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0 分)a 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标b 坚持好想法的实践c 具有风险意识d 宽容在创新中出现的失误10. 企业管理发展的最高阶段是（）。
(5.0 分)a 科学管理b 文化管理c 行为管理d 经营管理11. 企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。
(5.0 分)a 正式性b 公共性c 隐藏于内d 显露于外12. .1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。
(5.0 分)a 法约尔b 麦格雷戈c 韦伯d 泰勒13. 现代企业的价值观核心是（）。
南开24秋学期《企业文化》作业参考一
24秋学期《企业文化》作业参考
1.文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
选项A：初级
选项B：中级
选项C：高级
选项D：顶级
参考答案：B
2.()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
选项A：文化比较
选项B：克隆管理
选项C：文化互渗
选项D：文化融合管理
参考答案：D
3.()采取东方家族式管理。
选项A：美国模式
选项B：日本模式
选项C：西欧模式
选项D：华人模式
参考答案：D
4.()突出个人能力，强调理性主义管理。
选项A：美国模式
选项B：日本模式
选项C：西欧模式
选项D：华人模式
参考答案：A
5.()是企业的主体。
选项A：领导
选项B：职工
选项C：股东
选项D：消费者
参考答案：B
6.()是企业精神的实践者。
选项A：领导
选项B：员工
选项C：股东
选项D：英雄人物
参考答案：D
7.()是企业文化区别于西方传统企业管理理论的重要标志之一。
选项A：社会性
选项B：文化性
选项C：本土性
选项D：人文性
参考答案：D
8.()是CIS战略导入的最初阶段
选项A：提案阶段
选项B：调研阶段
参考答案：A
9.()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。
选项A：产品
选项B：价格
选项C：广告
选项D：顾客服务
参考答案：B
10.()是企业形象的基础和最重要的表现形式。
奥鹏南开21春学期(2103)《企业文化》在线作业_2 (212).pdf
C.语言表达能力欠佳
D.沟通
29.广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括()的全部内 容
A.物质生产 B.精神生产 【参考答案】: AB
30.跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合 文化的人力资源。他们应该具备()等特点
A.融合文化的能力 息传播能力
A.纪律约束机制 【参考答案】: D
B.暗示机制
C.凝聚机制
D.激励机制
15.企业价值观构成的最基本层次是()。
A.社会价值观 B.企业整体价值观 【参考答案】: D
C.群体价值观
D.个人价值观
16.()是决定企业家行为的内生因素。
A.企业家精神 B.企业精神 【参考答案】: C
C.企业家素质
D.企业环境
B.对突变文化环境的应变能力
C.决策能力
D.信
【参考答案】: ABCD
31.对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上， 根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价()：
A.对顾客需求的重视程度 B.经理人员对股东合法权益的重视程度 C.对 企业员工利益的重视程度 D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程 度 E.对技术更新及技术人员的重视程度 F.对人的尊重程度及员工对企 业管理的参与程度 G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程 度
A.以人为本 B.顾客为中心 【参考答案】: A
C.绩效
20.企业家的创新精神绝不是盲目的，而是必须具备一些基本的条件， 这些条件包括()。
A.永不满足现状的追求 B.勤奋 C.发扬自己的优势，以企业的优势形成自 己的创新特色 D.从顾客的需要出发
【参考答案】: ABCD
奥鹏南开20春学期《企业文化》在线作业
D 企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标
23. 员工精神激励机制包括()
A 目标激励
B 行为激励
C 竞赛激励
D 环境激励
C 建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
D 建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E 要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
33. 企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。
A 定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
B 当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围
A 错误
B 正确
44. 西方企业文化不重视人。
A 错误
B 正确
45. CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念
A 错误
B 正确
46. 任何员工都有文化
A 错误
B 正确
47. 传统民本思想讨论的是如何得民心的问题
A 错误
B 正确
48. 随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。
14. 企业价值观构成的最基本层次是()。
A 社会价值观
B 企业整体价值观
C 群体价值观
D 个人价值观
15. ()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。
A 企业活动
[答案][南开大学]2022春《企业文化》在线作业-1
![[答案][南开大学]2022春《企业文化》在线作业-1](https://img.taocdn.com/s3/m/0c86e529640e52ea551810a6f524ccbff121caac.png)
1.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。
A.吸引力B.发展力C.凝结力D.感召力答案：C2.所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我们可以想到哪种管理智慧?()A.以人为本B.尚贤任能C.刚健进取D.崇德重义答案：C3.企业文化管理的首要运行机制是()。
A.纪律约束机制B.暗示机制C.凝结机制D.激励机制答案：D4.建设企业优秀文化的第一步是()。
A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动答案：A5.()在企业管理中有着热烈的凝结效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。
A.企业活动B.企业文化C.企业精神D.企业家素质答案：C6.企业文化是由()提倡的。
A.企业领导B.员工C.顾客D.股东答案：A7.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为珍贵的资源，对激励问题极其重视。
A.以人为本B.顾客为中心C.绩效答案：A8.文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
A.初级B.中级C.高级D.顶级答案：B9.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特殊是用户、消费者对一个企业的评价和印象。
A.企业形象B.企业行为规范答案：A10.企业价值观构成的最基本层次是()。
A.社会价值观B.企业整体价值观C.群体价值观D.个人价值观答案：D11.()思想已经成为现代企业管理的主旨。
A.团队精神B.以人为本C.个人能力主义D.参预管理答案：B12.一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于()。
A.员工素质B.文化素质C.心理素质D.道德素质答案：A13.美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。
A.跨文化模式B.国际化架构模式C.全球架构模式D.全球化模式答案：B14.()是企业文化的重要组成部份，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。
A.企业形象B.企业经营理念答案：B15.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝结力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《企业文化》网课测试题答案3
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《企业文化》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.企业文化的基本类型包括()。
A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型2.()是CIS战略导入的最初阶段。
A.提案阶段B.调研阶段3.企业活动中的礼节和仪式包括()。
A.社交仪式B.餐会仪式C.表彰仪式D.工作仪式E.管理仪式F.庆典仪式4.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段。
A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段5.()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。
A.顾客服务B.广告C.价格D.产品6.对中国文化影响至深的是()。
A.道家学说B.儒家学说7.()是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。
A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者8.企业文化是一种管理方法。
()A.错误B.正确9.中外文化横向互渗的过程包括()。
A.流行文化欣赏B.语言、饮食、着装的相互模仿C.文化形似阶段D.神似阶段E.深层渗透阶段10.()是依靠思想、语言自我刺激的过程。
A.自我暗示B.他人暗示C.社会暗示D.文化暗示11.创造良好的外部环境，特别需要研究和解决的几个问题是()。
A.熟谙社会道德标准和社会价值观B.注重企业价值观的培养C.永远保持科学技术领域的优势D.妥善处理外部公众关系E.努力创造企业与自然生态环境间的和谐12.英雄人物的模式为()。
A.罗盘式英雄B.时势造就的英雄C.“无法无天”的英雄D.“天生的英雄”13.企业家的创新精神绝不是盲目的，而是必须具备一些基本的条件，这些条件包括()。
A.永不满足现状的追求B.勤奋C.发扬自己的优势，以企业的优势形成自己的创新特色D.从顾客的需要出发14.在()原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
南开大学《企业文化》在线作业6
《企业文化》在线作业企业价值观形成的标志是()。
A:价值的理念化B:企业群体的认同、内化C:企业领导人的积极倡导和身体力行D:领导支持和推广参考选项：B()突出个人能力，强调理性主义管理。
A:美国模式B:日本模式C:西欧模式D:华人模式参考选项：A()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。
A:公共关系系统B:企业识别系统C:营销系统D:内部沟通系统参考选项：B()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。
A:人际关系B:文化网络C:企业活动D:企业文化参考选项：C文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
A:初级B:中级C:高级D:顶级参考选项：B()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A:企业文化创新B:企业文化模式C:企业文化精神D:企业文化活动参考选项：A企业价值观构成的最基本层次是()。
A:社会价值观B:企业整体价值观C:群体价值观D:个人价值观参考选项：D()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。
A:企业领导B:员工礼仪C:英雄人物D:股东构成参考选项：C日本文化属于()。
A:高权力差距B:高度关系文化C:低度关系文化D:低权力差距参考选项：B()是企业形象的基础和最重要的表现形式A:产品形象B:价格形象C:广告形象参考选项：A企业文化的基础和核心是（）。
A:企业目标B:管理体系C:价值系统D:制度规范参考选项：C()是企业文化的核心A:企业环境B:价值观C:英雄人物参考选项：B。
《企业文化》作业1
《企业文化》作业1一、单项选择题（只有一个正确答案）1、战后世界各国企业管理出现的新变化是：（）A．以物、以事、以任务为中心的管理B．靠权力管理C．以人为本为核心的管理D．以纪律和监督的强制性管理2、企业文化理论的提出时间：（）A．20世纪30年代B．20世纪80年代C．19世纪30年代D．19世纪80年代3、以下理论中不是企业文化发展基础的是（）A．人学理论B．领导理论C．学习理论D．人力资本理论4、不属于领导者与下属关系的病态类型的是（）A．幻想型风格B．严格型风格C．强迫型风格D．戏剧型风格5、企业文化中最核心内容是（）A．企业价值观B．企业精神C．企业伦理道德规范D．企业风貌与形象6、不属于企业精神特点的是（）A．个性精神B．团体精神C．实践性D．统一性7、企业伦理道德规范不包括（）A．企业与企业之间的道德规范B．企业与社会之间的道德规范C．企业与员工之间的道德规范D．员工与员工之间的道德规范8、塑造企业形象的基础不包括（）A．质量B．信誉C．顾客满意度D．信任9、企业经营活动首先坚持的原则是（）A．公平原则B．公正原则C．诚实原则D．开放原则10、企业文化整合的直接条件（）A．企业文化创新B．企业文化选择C．企业文化冲突D．企业文化传播11、企业文化运动的必然趋势（）A．企业文化变革B．企业文化选择C．企业文化冲突D．企业文化传播12、评价企业文化的根本标准（）A．是否使经营思想变革B．是否使管理观念更新C．是否使管理方法改进D．是否有助于提高企业的经营效率13、对企业管理者而言，评价企业文化的重点是（）A．企业文化的长短B．企业文化生命周期各阶段的临界点C．企业文化的缔造者D．群体文化与个体文化的冲突14、以下内容对企业的生存和发展起着决定性的作用（）A．企业文化B．企业管理理念C．企业环境D．企业精神15、企业文化建设的最高水准（）A．超越自我、追求卓越B．经济发展快速C．员工满意度增加D．顾客满意度极高16、企业文化的本质内容（）A．企业的经济效益B．企业的文化变革C．企业的团队建设D．企业的精神文明17、市场经济时代，企业文化最重要的观念（）A．市场观念B．团队观念C．集体观念D．经济观念18、企业文化健康成长的前提和保障条件（）A．良好的经济环境B．良好的法律环境C．良好的人文环境D．良好的政治环境19、从社会文化角度出发培育企业价值观，需要坚持的原则，说法错误的是（）A．以人为本B．以事业为本C．以经济效益为本D．以诚信为本20、企业文化最闪光最有魅力的部分一般源于企业的（）A．成功经验B．卓越发展C．优良传统D．经济效益二、多项选择题（至少有2个答案是正确的）1、当前发达国家公司出现以下发展趋势：（）A．公司经营的国际化趋势B．大型跨国公司的合作化趋势C．公司经营的独立化趋势D．世界各国文化的一体化趋势2、企业文化作为一种微观文化现象，具有的属性：（）A．客观属性B．亚文化属性C．“两分”属性D．本质属性3、以下企业管理理论的称为里程碑的理论是：（）A．科学管理理论B．行为科学理论C．企业文化管理理论D．认知管理理论4、企业文化的本质特征：（）A．个异性B．共识性C．非强制性D．相对稳定性5、以下属于企业价值观的层次构成的是（）A．员工个人价值观B．群体价值观C．社会价值观D．国家价值观6、企业伦理道德通过以下方面体现（）A．企业主体的品德B．企业的服务行为C．企业经营的客体D．企业的人际关系7、塑造良好企业形象的原则是（）A．个性化原则B．整体性原则C．差异化原则D．基础性原则8、企业形象的特征（）A．整体性特征B．对象性特征C．效用性特征D．相对稳定性和可变性特征9、企业精神的表达方式（）A．准确深刻B．个性特色C．简单生动D．严谨高效10、企业文化内部正统与异端的对立和冲突分为（）A．变成病态文化B．失去文化上的优势C．主文化过时、陈旧，亚文化没有击败主文化D．观念、认识原因造成群体文化与个体文化冲突11、企业文化整合是（）A．完整的、齐全的企业所形成的各个层次的文化整合B．具体的、个别的企业所形成的各个层次的文化整合C．抽象的、一般的企业文化所形成的文化整合D．创新的、变革的企业所形成的各个层次的文化整合12、企业价值革命涉及（）A．企业精神的变革B．企业价值观的变革C．企业经营思想的变革D．管理哲学和管理思想的变革13、关于企业文化变革，说法正确的是（）A．企业文化变革是客观的、有规律的B．是企业文化发展的必然趋势C．对企业文化的发展有着促进作用D．也可能引起企业文化的逆转14、企业文化的评价标准（）A．企业文化的教化功能是否发挥作用B．企业文化的革新功能是否发挥作用C．企业文化的维系功能是否发挥作用D．企业文化的激励功能是否发挥作用15、经济环境与企业文化的关系（）A．经济环境决定企业文化B．企业文化决定经济环境C．经济环境对企业文化有影响D．企业文化对经济发展有促进作用16、市场经济时代，现代企业文化所蕴藏的意识（）A．创新意识B．竞争意识C．质量意识D．效率意识17、法律环境分为（）A．大环境B．小环境C．硬环境D．软环境18、关于思想政治工作与企业文化之间的关系说法正确的是（）A．二者既相互联系、相互作用，又有所区别B．二者发挥的作用的性质和范围不同C．二者同处于精神文明领域D．二者之间是从属关系19、儒商概念的含义（）A．“守信与重义”B．“天人合一”C．“修身与报国”D．“仁爱与竞争”20、中国传统经商文化对企业文化建设的帮助（）A．树立高尚的人生追求B．做“取财有道”的商人C．做好社会责任的工作D．学得经商的真本领三、解释概念1、企业精神。
2020年最新奥鹏南开20秋学期《企业文化》在线作业1标准答案
C.永远保持科学技术领域的优势
正确答案:ABCD
10.文化互渗管理模式的特征为()。
A.劳资双方共同接受
B.投资国和东道国文化特点的互渗
C.管理形式的结合
正确答案:BCD
11.优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A.重视顾客的企业文化
B.重视员工的企业文化
C.既重视顾客也重视员工的企业文化
A.发展
B.创新
C.团队
D.竞争
正确答案:C
18.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。
A.社会资源
B.人力资源
C.物质资源
D.文化资源
正确答案:B
19.()是决定企业家行为的内生因素。
A.企业家精神
B.企业精神
C.企业家素质
D.企业环境
正确答案:C
二、多选题(共21道试题,共42分)
1.创造良好的外部环境需要妥善处理外部公众关系。就一般企业来说，重要的外部公众关系指的是()。
正确答案:ABC
12.对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上，根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价()：
A.对顾客需求的重视程度
B.经理人员对股东合法权益的重视程度
C.对企业员工利益的重视程度
D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度
E.对技术更新及技术人员的重视程度
5.在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。
A.尊重个人尊严和价值
B.强调个人决策和个人负责
C.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性
D.鼓励个人竞争
正确答案:ABC
6.中外文化纵向互渗的过程包括()。
国家开放大学《企业文化》在线作业、在线考试复习题及参考答案
题目1强文化公司能够消除员工的不确定心理，因为它可以提供人们如何行为的框架、标准和价值体系。
正确答案：“对”。
题目2强文化公司高度推崇叛逆人物。
正确答案：“对”。
题目3公司只存在统一的、和谐的文化。
正确答案：“错”。
题目4价值观是空洞的、不确定的，因为没有所谓的真正的好。
正确答案：“错”。
题目5公司不欢迎叛逆的创造者。
正确答案：“错”。
题目6本质上来说，企业的本质是技术和利润。
正确答案：“错”。
题目7英雄人物是价值观的人性化体现。
正确答案：“对”。
题目8强价值观不需要按照环境发生变化。
正确答案：“错”。
题目9文化网络是公司英雄神话的载体。
正确答案：“对”。
题目10人是公司最重要的资源，因此要运用管理制度的影响。
正确答案：“错”。
题目11赌注型文化管理者会跟踪问题，摸清基本情况。
正确答案：“对”。
题目12文化网络是公司价值信念的载体。
正确答案：“对”。
题目13价值信念对公司业绩有着影响。
正确答案：“对”。
题目14尽情玩乐文化中的人则非常时尚。
正确答案：“错”。
题目15企业文化中包含了日常生活中许多没有明文规定但是却很好理解的仪式。
正确答案：“对”。
题目16价值观成为员工日常工作的行动指南。
正确答案：“对”。
题目17赌注型文化中的人穿着保守。
正确答案：“错”。
题目18管理理念是事成之后的总结与思考。
正确答案：“错”。
题目19强文化并没有明确地指引人们如何行为。
正确答案：“错”。
题目20礼仪告诉我们什么是期待的行为。
正确答案：“对”。
题目21文化不能激发员工对组织的忠诚，只有利益才能。
正确答案：“错”。
题目22成功的企业需要温和而仁慈的管理者。
正确答案：“错”。
题目23如果接待人员对你毫不在意，则这是硬汉型文化的公司。
正确答案：“对”。
题目24公司注重的是利润，没有必要关怀员工。
正确答案：“错”。
题目25强文化公司要善于利用英雄来推动公司的发展。
正确答案：“对”。
题目26英雄人物有着强烈的责任感。
正确答案：“对”。
《企业文化》作业参考答案
一、单项选择题1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。
( C )A．企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象2、( A )是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。
A．企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德观念 D. 企业风貌与形象3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或者角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。
下面哪一项不是企业文化的本质特征。
( C )A．个异性 B. 共识性 C. 超前性 D. 相对稳定性4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( C )。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 普通模式和特殊模式5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为( D )。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 普通模式和特殊模式6、企业文化的( B )主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
A．凝结功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 约束功能7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。
( B )A．Y 理论 B．X 理论C．超 Y 理论 D．Z 理论8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的( A )。
A．市场角度C．企业的性质B．内容特质D．发育状态9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危（wei）险，这样引起的焦虑是(C )A．基本存在的焦虑C．次生性焦虑B．认知焦虑D．深层焦虑10、以下不属于企业文化的本质特征的是( D )。
A．非强制性 B．个异性C．相对稳定性 D．社会性二、名词解释1、文化2、企业文化3、企业文化模式三、简答题1、企业文化是一门什么性质的学科？(8 分2、人本管理与传统管理的区别? (8 分3、企业文化的分类？(8 分4、企业文化理论的核心是什么？(8 分5、企业文化作为一个完整的体系，包括哪些内容？(8 分6、企业文化的本质特征和从属特征各有哪些？(8 分7、企业文化的功能有哪些？(8 分8、怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？(9 分一、单项选择题1、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？( A )A、企业整体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德D、企业风貌与形象2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？( D )A、员工个人价值观B、群体价值C、整体价值观D、社会价值观3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？( A )A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理4、下面哪一种不是企业精神的取名方式？( D )A、形象比喻命名式B、人名命名式C、内涵提炼命名式D、外延扩展命名式5、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？( A )A、个性化原则B、整体化原则C、系统化原则D、战略化原则6、CI 战略的核心和灵魂是什么？( A )A、企业理念识别B、企业行为识别C、企业视觉识别D、企业精神7、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？( B )A、同构易播规律B、整体传播C、异体抗播规律D、异构抗播规律8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为( B )。
《企业文化》习题参考答案
《企业文化》习题（一）参考答案一、填空题（每空1分,共20分）1、企业文化形成的标志是（1981-1982年）期间美国管理学界出现了4部名着，掀起了企业文化第一次热潮；（1985年）第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。
2、对对联：无比珍惜企业形象，（十分重视企业文化）。
3、企业文化是（以人为中心）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（社会使命感和责任感）的命运共同体；企业文化的核心是（共有的价值观）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
4、企业在塑造物质文化的过程中，要遵循（品质文化）、（顾客愉悦）、（技术审美）的原则。
5、人员结构上分，企业行为文化主要包括（企业家行为）、（企业模范人物行为）、（企业员工行为）等。
6、企业经营哲学是对企业（“为什么存在”）和（“如何存在的哲学思想”）的提炼。
7、企业品牌发展要经历（创品牌）、（保护品牌）、（发展品牌）三个阶段。
8、按企业成长发展的阶段（生命周期）划分：企业文化分为（企业创业文化）、（企业守业文化）、（企业败业文化）。
二、不定项选择题（下面各题所给的备选答案有一个或多个是正确的，将正确答案字母序号填入下表，单选题1分，多选题2分，共15分，多选或漏选均不得分）1、以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。
（ABE）A、崇高目标B、作风C、策略D、制度E、人员2、企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有(BCD)A、梅奥B、泰勒C、韦伯D、法约尔E．莫尔斯3、企业物质文化是属于表层文化，是与（B）相对应的。
A、CISB、VIC、BID、MI4、能给消费者需求带来最大程度满足，包括产品的各种附加利益的产品叫（A）。
A、扩大产品B、有形产品C、形式产品D、核心产品5、以下哪些企业是以产品功效型命名的（BD）。
A、可口可乐B、美加净C、珠江钢琴厂D、永明灯泡厂6、企业容貌是体现企业个性化的标志，包括（ACD）A、企业象征物B、购物场所C、企业空间结构布局D、企业的名称7、永不满足现状，勇于革新、锐意进取，不断开拓新的领域，敢于突破新水平的模范人物是属于（B）类型。
南开20秋学期《企业文化》在线作业答案00
(单选题)1: ()是实施CIS战略的目的
A: 企业文化
B: 塑造良好的企业形象
正确答案: B
(单选题)2: 企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。
A: 领导
B: 职工
C: 同事
D: 股东
正确答案: B
(单选题)3: ()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。
A: 公共关系系统
B: 企业识别系统
C: 营销系统
D: 内部沟通系统
正确答案: B
(单选题)4: 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
A: 克隆管理阶段
B: 文化互渗阶段
C: 文化融合管理阶段
正确答案: B
(单选题)5: 在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。
A: 传播媒介
B: 传播沟通
C: 传播模式
D: 传播行为
正确答案: B
(单选题)6: 和谐融洽的()是企业顺利传播其价值观念的基础，是构成企业精神氛围的重要因素。
A: 文化网络
B: 企业活动
C: 人际关系
D: 网络中人
正确答案: C
(单选题)7: ()是企业的主体。
A: 领导
B: 职工
C: 股东。
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奥鹏南开《企业文化》在线作业答案
企业文化
1.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励
问题极为重视A. 以人为本
2. ()是企业形象的基础和最重要的表现形式A. 产品形象
3. 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系B. 整体与局部
4. 对中国文化影响至深的是()B. 儒家学说
5. ()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价A. 企业形象
6. ()是实施CIS战略的目的B. 塑造良好的企业形象
7. ()是企业文化的核心B. 价值观
8. 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段B. 文化互渗阶段
9. ()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发
展的灵魂和精神支柱B. 企业经营理念
10. ()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素B. 企业环境
11. 企业文化是由()提倡的A. 企业领导
12. ()直接影响着企业的文化管理效果C. 企业精神氛围
13. 从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成B.
纵向
14. ()是以良好关系为基础的文化A. 高度关系文化
15. 企业价值观形成的标志是()B. 企业群体的认同、内化
16. 拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。
这样的
企业文化类型属于()C. 主动建设型
17. ()是CIS战略导入的最初阶段A. 提案阶段
18. ()导致文化交遇A. 文化移动
19. ()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A. 企
业形象
多项选择题
1. 企业形象专题策划的形式有()A. 新闻发布性活动B. 促销性活动C. 信息交流性活动D. 庆典纪念性活
动E. 赞助性活动
2. 进行企业文化建设的原因是()A. 时代的呼唤B. 发展的需求
3. 跨文化管理的特征包括()A. 管理主体与客体异国化B. 主体文化的民族性C. 管理模式的多样性D. 管
理的先进性E. 不断的发展性
4. 影响企业文化的外部因素有()A. 知识经济时代B. 经济一体化C. 市场经济体制D. 中国文化传统
5. 文化网络中人包括()A. 讲故事者B. 说教者C. 幕后人D. 小道消息传播者E. 小集团
6. 企业形象的特征包括()A. 整体性和多维性B. 客观性和主观性C. 动态性和相对稳定性D. 表层性和深
层性
7. 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有()A. 企业家管理水平的提高B. 企业家经营观
念的转变C. 企业职工素质的提高D. 企业资本重组
8. 美国企业文化的核心有()A. 突出个人能力，强调个人作用B. 重视管理硬件，追求理性化管理
9. 企业家精神包括()A. 创新精神B. 冒险精神C. 追求卓越精神D. 求实精神E. 献身精神
10. 员工精神激励机制包括()A. 目标激励B. 行为激励C. 竞赛激励D. 环境激励E. 反馈激励
11. 外部传播要把握以下原则()A. 真实性原则B. 适度性原则C. 时效性原则D. 多样性原则
12. 企业文化的运作机制有()A. 激励机制B. 纪律约束机制C. 暗示机制D. 凝聚机制
13. 霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同A. 权力差距B. 个人C. 集体
14. CIS战略由()构成A. 理念识别系统B. 行为识别系统C. 视觉识别系统
15. 企业文化的评价要素主要有()A. 企业价值观B. 企业行为规范C. 企业文化网络D. 企业环境E. 企
业形象
16. 建设优秀企业文化的前提包括()A. 思想内化B. 认识误区C. 养成习惯D. 会当教练
17. 优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视
顾客也重视员工的企业文化
18. 体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为()A. 以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神B.
以顾客第一、服务至上为特色的企业精神C. 以人才至上、以人为本为特色的企业精神D. 以创新开拓为特征的企业精神
19. 企业文化的传播媒介包括()A. 符号媒介B. 实物媒介C. 人体媒介D. 大众传播媒介
20. 中国传统文化的历史缺点有()A. 在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研
讨和功利的追求B. 在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C. 在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
21. 文化差异归根结底是()的差异 A 名族 B历史 C环境 D 意识形态
对错题
1. 企业文化是一种管理方法：A. 错误
2. 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义A. 错误
3. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用B. 正确
4. 文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相
互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性A. 错误
5. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念A. 错误
6. MI是CIS战略的“心脏”，BI是CIS战略的“肢干”，VI是CIS战略的“脸面” B. 正确
7. 营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施
以及实物、图片展览、宣传栏等B. 正确
8. 良好的企业形象有助于企业获得广泛的社会支持和帮助B. 正确
9. 文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体
系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力B. 正确
10. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面B. 正确。