度安全生产培训计划.doc
安全生产培训方案(4篇)
安全生产培训方案（4篇）安全生产培训方案（通用4篇）安全生产培训方案篇1为认真贯彻落实县安全生产培训工作要求，进一步加强安全生产监管基层队伍建设和安全教育培训工作，增强安全生产监管队伍的整体业务素质，提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识，为预防和减少各类生产安全事故，促进安全生产形势的稳定，特制定安全生产培训计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和某某大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
20某某年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高;干部职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。
二、培训内容今年培训内容主要包括三个方面：第一个方面是安全生产法律法规的基本知识，主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。
第二个方面是统一编写的《职工安全生产知识》，重点掌握安全生产基本常识、安全生产的操作规程、从业人员的权利和义务、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾、自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维修、职业病防治等。
第三个方面是工程管理及技术人员必须掌握的安全生产知识和技能。
三、培训时间安排1-3月对工程技术人员进行培训，具体工作由副局长史某某同志组织实施。
4-6月对执法人员进行培训，具体工作由副局长某某同志组织实施。
7-9月对收费人员进行培训，具体工作由副局长谷某某同志组织实施。
四、培训要求1、提高认识，精心组织。
对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。
2、明确重点，严格监管。
安全生产培训计划模板（四篇）
安全生产培训计划模板公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障。
一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。
今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。
同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平1、组织好技能培训。
为全面提升技术工人队伍素质，加快培养企业所需的技术型、复合技能型人才，____年继续做好净水工、供水调度工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，根据生产和工作需要，继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训。
2、对特殊工种进行送培。
特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证所有作业人员持证上岗。
3、组织电工培训与考核。
____月我公司将组织公司近____名维修和值班电工进行培训与考核，在提高职工理论知识水平的同时，不断丰富其实践操作经验，保证公司供配电设备的安全运行。
4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。
通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为熟练地掌握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实基础。
继续抓好各类人员的学习培训，采取自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓励职工通过多种途径自学成才。
5、加强外工培训。
随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。
2024年安全生产培训工作计划(四篇)
2024年安全生产培训工作计划____年继续____“安全第一，预防为主”的方针，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产管理工作，确保实现公司安全生产管理目标，以下为____年度安全生产计划：一、____年安全生产工作目标：1、杜绝死亡、重伤事故;2、杜绝机械设备重大事故;3、杜绝火灾事故;4、杜绝爆炸事故;5、杜绝污染事故;6、杜绝食物中毒和重大传染病事故;8、安全隐患整改率达____%;9、三级安全教育率为____%;二、____年各项安全生产工作重点：2、为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全宣传教育，对全体员工进行安全教育培训工作，对新进公司人员进行三级安全教育。
4、定期进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。
5、为进一步搞好安全生产工作，防止突发事故的产生，公司将会实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识。
7、夏季做好防汛、防雷、防暑工作;冬季施工做好防冻、防滑、防火。
____年公司安委会将继续本着“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。
2024年安全生产培训工作计划（二）为有效预防和杜绝各类事故的发生，全面____安全第一，预防为主、综合治理的工作方针，提高全连干部职工的安全生产意识，做到管生产必须管安全，为建设屯垦戍边新型____创造和谐环境，结合我连实际制定____年____安全生产工作计划。
今年，按照团党委部署，____根据____实际情况，____安全生产领导小组把____安全管理工作进行分工，责任到人。
1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的不足，确定必要的办法和措施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。
安全生产年度培训计划5篇
安全生产年度培训计划5篇最新安全生产年度培训计划篇1 __年公司将继续把安全生产、职业健康、消防管理、环境保护工作纳入公司重要议事日程来抓。
牢固树立“安全就是效益”和“零起点”安全管理理念，持续深化开展“讲形势、讲任务、讲责任”三讲活动，增强责任意识、危机意识、担当意识和本领意识，坚持“安全管理到位、安全培训到位、安全责任到位、安全投入到位和应急救援到位”的安全生产主要责任“五到位”落实要求，通过安全文化和精益安全宣教培训营造公司安全文化氛围，调动职工全员参与安全生产积极性，持续改善公司安全生产、职业健康与现场管理绩效，有效控制工伤、职业危害事故发生，持续为公司创造安全稳定的生产环境。
深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现__年公司安全生产目标管理而努力奋斗!一、全年安全生产方针和目标安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理安全生产目标：1.安全责任书签订率100%2.全年工伤死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤及轻微伤事故控制在2%以下。
3.排查治理重大事故隐患，确保隐患整改率达到100%，一般事故隐患整改率96%，加大监督检查、安全巡查力度。
4.事故结案率达100%，事故责任人处理意见落实率100%5.特种设备检测率达100%。
6.加大对设备安全工作的管理，设备按期进行维护保养，重大设备责任事故为零。
7.职工安全及职业健康知识培训率达到95%。
8.改善工作条件,现场职业卫生检测合格率100%，职业病发生率为零。
9.严格按照“突发卫生事件应急预案”开展疫情防控工作，确保复工安全。
10.杜绝环境污染事故。
11.重大火灾(爆炸)事故为零。
12.选择合格供应商，采购产品合格率100%。
13.确保年度安全投入足额保障。
14.“安全生产合格班组”创建率达到90%15.企业负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%。
16.上岗员工安全培训覆盖率100 %17.加强公司门面营业房的安全监管力度，加大监督检查、消防安全巡查。
安全生产培训教育计划(精选17篇)
安全生产培训教育计划(精选17篇）安全生产培训教育计划（1）一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的`安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
(有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等)3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
(空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等)7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
(要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
)3、制定培训管理制度。
4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。
四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。
2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。
五、培训管理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。
季度生产安全培训计划
季度生产安全培训计划季度生产安全培训计划一、培训目的为确保员工在工作中的安全，减少事故发生的风险，提高生产安全意识和技能，公司制定了季度生产安全培训计划。
二、培训内容第一季度培训内容：安全生产意识及基本知识1. 安全生产意识提高- 了解公司的安全生产方针和目标- 了解自身的安全责任和义务- 学习从事工作时所应遵守的安全规章制度和操作规程2. 安全生产基本知识- 认识各种可能发生的事故类型及危险因素- 学习使用和保养各类安全防护设备和器具- 学习逃生和应对突发情况的基本技巧第二季度培训内容：安全操作技能提升1. 机械设备操作安全- 学习机械设备的正确操作方法和安全操作规程- 学习识别机械设备的故障和异常，并及时处理- 学习前后工作的机械设备检查和维护知识2. 手工操作安全- 学习安全使用各类手工工具和器具- 学习手工操作时的正确姿势和动作- 学习手工操作的常见事故防范和应急处理方法第三季度培训内容：事故案例分析与防范1. 事故案例分析- 学习公司过去发生的安全事故案例- 分析事故发生的原因和责任- 总结事故教训，提出改进措施2. 事故防范知识- 学习事故预警信号和隐患排查方法- 学习事故防范和处理的基本原则- 学习事故报告和记录的方法和要求三、培训方式1. 理论培训- 可以通过面对面的授课方式进行，包括培训讲座、座谈会等形式- 也可以通过在线教育平台进行，提供相应的培训课程和材料2. 模拟实操培训- 利用工作场所进行模拟实操培训，包括操作机械设备、使用手工工具等- 针对不同岗位的员工，进行相应的实际操作指导和技能培养3. 引入专家培训- 可以邀请相关领域的专家进行讲座和知识分享- 通过与专家的互动交流，提高员工对安全生产的理解和重视程度四、培训评估与反馈1. 培训评估- 根据培训计划中设定的培训目标，进行培训效果的评估- 可以采用问卷调查、实操测试等方式进行评估2. 培训反馈- 根据培训评估结果，及时整理并反馈给员工和相关部门- 针对培训中存在的问题，及时修正和改进培训计划和方式五、培训时间安排根据季度生产安全培训计划，每个季度安排一次培训，培训时间为一个工作日，一般安排在工作日之前或者之后。
安全生产年度培训计划(3篇)
安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划篇1 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产素质，是遏止或减少各类安全事故、保障从业人员安全健康的必要手段。
安全生产的宣传与教育培训，是安全生产工作的基础。
围绕安全生产基层基础强化年集中行动和全年目标任务，结合我X实际，努力营造安全发展，和谐共建的社会氛围，开创安全生产工作新局面，促进我镇经济社会和谐发展，现制定XX镇20xx年安全生产宣传教育培训活动安排方案如下：一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理的方针为指导，以认真宣传贯彻落实国务院《关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为抓手，以抓好一树立、三坚持、三强化，既牢固树立科学发展安全发展理念;坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理;强化科学支撑、强化应急处理、强化基础建设的宣传贯彻落实为手段，着力推进重点行业领域的专项整治、安全科技进步、企业安全标准化建设等项工作的落实，加强安全宣传教育，营造安全生产氛围，有效保障我镇社会稳定与经济发展。
二、总体目标20xx年是实施安全生产发展规划的关键之年，安全生产工作责任重大、影响深远。
安全生产宣传教育工作，要立足狠抓安全发展理念，促进安全生产与经济社会同步协调发展。
要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示及我镇《安全生产工作实施方案》等，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全镇广大企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力进一步提高，有效防范和坚决遏制事故，确保实现安全生产发展规划打下扎实基础。
三、组织机构为有序开展安全生产宣传教育活动，强化政府的主导作用，加强对安全生产宣传教育的指导，成立由党委副书记、镇长任组长，分管安全的副镇长和分管宣传的党委委员任副组长，各安委会成员单位负责人、各村(居)主任、各矿企业负责人为成员的安全生产宣传教育领导小组。
安全生产培训方案范本(3篇)
安全生产培训方案范本培训方案1为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持安全第一，预防为主的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。
各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。
具体制度如下：培训制度一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于___课时。
安全管理人员不得少于___课时，特殊工种、安全资料员不得少于___课时。
二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有___人未教育，罚项目经理、安全员款各___元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员___元，未记录、教育人未签字罚安全员款___元。
三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各___元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款___元。
四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长___元，未记录一次罚款___元。
百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
2、班前三级安全教育，时间应不少于20h，由各班组长负责___实施现场交底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。
3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。
4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。
培训方案1、新工人劳动保护教育卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。
以往三级安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中①变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。
安全生产培训计划14篇
安全生产培训计划14篇安全生产培训计划篇1一、指导思想以科学发展安全发展为统领，以认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［］40号)为主线，以《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，周密筹划、严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。
二、培训工作目标(一)严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%；(二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间48学时。
严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率达到100%；(三)严格监督特种作业人员参加安全资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%；(四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争达到100%；(五)严密组织规模以上企业班组长参加安全培训，培训率力争达到100%；(六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加安全培训，培训率力争达到100%；三、培训主要任务根据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。
一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。
按照安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求，组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。
安全生产每月培训计划
安全生产每月培训计划为了提高员工的安全意识和安全技能，降低安全事故的发生率，我公司特制定了每月安全生产培训计划，以确保员工的安全生产意识和技能不断提升，从而保障员工的生命安全和公司的生产安全。
一、培训内容1. 安全意识培训通过安全意识培训，让员工了解安全生产的重要性，学习如何正确使用安全防护用品，预防安全事故的发生，并且在面临安全隐患时能够及时做出正确的反应。
2. 安全技能培训通过安全技能培训，让员工掌握正确的操作流程和安全技能，提高员工的安全操作水平，预防因操作不当而导致的安全事故的发生。
3. 紧急救援培训通过紧急救援培训，让员工了解紧急事故处理流程，学习基本的急救知识和技能，提高员工自救和互救的能力，保障员工在紧急情况下的生命安全。
二、培训时间每月安排一次安全生产培训，培训时间为2至4个小时不等，具体培训时间安排在下班后或休息日，确保员工能够全程参与培训。
三、培训方式1. 班组培训根据员工所在的班组或岗位，分别对不同班组进行安全生产培训，确保培训的针对性和实效性。
2. 理论教育结合实际操作在培训过程中，除了理论知识的讲解和培训外，还将结合实际操作，实地演练安全操作流程和急救技能，让员工在培训中学以致用。
3. 案例分享通过分享一些实际发生的安全事故案例，让员工了解安全事故带来的后果，增强员工的安全意识和安全防范意识。
四、培训内容安排1. 第一周进行安全意识培训，向员工讲解安全事故的危害性，以及如何预防安全事故的发生，提高员工的安全意识。
2. 第二周进行安全技能培训，学习并掌握正确的操作流程和安全操作技能，包括机械设备操作、高空作业、化学品使用等方面的安全技能培训。
3. 第三周进行紧急救援培训，学习基本的急救知识和技能，包括心肺复苏、止血包扎、疏散逃生等紧急救援技能。
4. 第四周进行安全生产知识考核，对员工进行安全知识和技能的考核，确保员工对安全生产知识和技能的掌握程度。
同时进行培训成绩的评定和奖惩措施的落实，激励员工重视安全生产培训。
安全生产培训计划(精选15篇)
安全生产培训计划(精选15篇)安全生产培训计划1一. 培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。
二. 培训目标1. 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
3. 员工每年安全再培训参训率为100%。
4. 一次培训合格率≥98%。
三. 培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3. 安全管理方法知识；4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识；5. 职业卫生安全防护知识；6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7. 公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8. 事故案例分析总结。
四. 培训思路将安全教育贯穿于生产的`全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全程”的安全教育。
生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。
针对公司的具体情况，采取以下培训方式：1. 会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2. 张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3. 视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。
4. 现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。
五. 培训部署培训安排详见附件一。
六. 培训要求1. 各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
安全生产培训工作计划（精选12篇）
安全生产培训工作计划（精选12篇）安全生产篇1为强化我场安全生产目标管理，深入贯彻落实各项安全生产及安全职责，使我场安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”;结合我场安全生产实际制定如下安全生产：一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事故。
三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作部署，提高全员安全生产意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改各项事故隐患，确保本场正常的安全生产秩序。
四、主要工作1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
(2)认真贯彻落实《安全生产法》。
坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。
加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。
(3)继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全生产的网格化管理监控。
2、加大安全教育力度，建设企业安全生产文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和我场整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
(1)坚持对新进林场员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。
(2)加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。
生产安全教育培训计划5篇
生产安全教育培训计划5篇生产安全教育培训计划篇120xx年是“十二五”筹划履行的第二年，是落实国务院《进一步加强企业安定出产工作的关照》的关键之年，为切当作20xx年全街道安定出产工作，我办安定出产工作环绕“安定第1、防备为主、综合办理”的目标，在上级安监部分的教导下，珍视加强步队构筑，加大法律监察力度，搞好应救助济系统构筑，连续强化安定生产专项整治，进一步狠抓根本工作，坚定杜绝特大变乱，禁止庞大变乱，裁减平常变乱产生，促成辖区安定出产状况巩固好转。
现联合我街道实际，特发起以下工作筹划。
1、开辟进步，进一步美满各项办理轨制每季度召开一次防备重、特大安定变乱的工作集会，由办事处主任大略主任拜托分担带领调集有关部分当真人和居村主任参加，分析、安排、鞭策、查抄辖区内防备特大、庞大安定变乱的工作；严厉落实庞大安定变乱应急处理预案；宣扬、贯彻安定出产的政策、标准，履行安定出产目标办理责任制，明了各级带领和有关人员的安定责任；每季度对辖区内门路交通、危机化学品、消防等方面貌易产生庞大安定变乱的单位、场合和配置、办法，进行严厉办理和重点查抄；自动参加安定出产教诲培训，监督特种功课人员持证上岗，展开式样多样的安定出产月宣扬活动；建立健康各项安定出产责任制和安定办理轨制，对各种庞大安定变乱的隐患进行查处，发觉庞大安定隐患的责令其立即清除。
裁减平常变乱，杜绝较大及以上变乱，确保街道安定出产局势的连续巩固。
2、强化专项整治，典范安定出产秩序1、强化美满紧张带领当真制，各居村骨干要切当践诺“一岗双责”，加强对责任人、责任岗亭的直接监督，严厉落实责任究查轨制，切当作到居村安定办理的全覆盖。
2、危机化学品安定整治。
对辖区出产、利用、储存危机化学品的单位严厉落实国度的有关法则，互助上级安监部分加强对庞大危机源监控和庞大隐患的整治力度，建立美满危机化学品出产策划单位庞大危机源和庞大隐患台帐，订定好相干的应急处理预案。
3、烟花爆仗安定整治。
安全生产培训计划方案(精选5篇)
安全生产培训计划方案(精选5篇)安全生产培训计划方案范文第1篇一、宣传、教育、培训的内容：1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务;2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定及煤矿企业有关安全管理的规章制度;3、与职工本职工作有关的安全知识(岗位操作规程等);4、灾害预防和处理计划编制学习，各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的知识;6、历年事故案例教育;7、有关行政机关规定的其它内容。
二、宣传、教育、培训的范围：安全培训计划表煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训，并遵守下列规定：1、新进煤矿的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格，方可独立作业;2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业;3、对“三违”、回炉的职工必须进行教育、培训，经考试合格后，方可上岗作业;4、所有生产作业人员，每年在职教育、培训的时间不少于是20小时;5、教育、培训按计划进行，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。
三、宣传、教育、培训的时间、要求：1、每季度开展一次集中教育培训。
2、每季度开展一次安全知识竞赛(演讲)活动，另附活动通知。
(安办)3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并记录在案。
(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口)4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。
(工会、井口)5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动，另附活动通知。
每周一题(安全警句)，每周一通知井口指导员或核算员。
(安办、井口)6、组织好每年清明节的扫墓活动、“9.14”及其他事故案例教育。
(安办)7、每月两篇广播稿，职工自检书。
井队于每月20日前交回安办。
安全生产教育培训计划(三篇)
安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。
一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、广场工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：全体员工2.二月:安全生产管理制度。
对象：服务区全体员工安全管理员工作标准。
对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅6.八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案对象：全体员工7.十月:黄金周期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法安全生产教育培训计划生产培训计划。
安全生产教育培训计划（二）安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了加强员工的安全意识和安全技能，提高企业的整体安全水平，制定一份全面的安全生产教育培训计划是非常必要的。
一、安全生产教育培训目标1. 提高员工安全意识，增强安全风险防范意识。
安全生产培训计划方案（精选9篇）
安全生产培训计划方案（精选9篇）安全生产培训计划方案篇1安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司20__年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、班组人员)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全专业技能教育。
1、针对公司现有安全管理人员新人较多、专业安全管理知识不能满足安全生产管理的要求、采取加强安全专业知识的培训，积极参加集团公司各类安全教育培训，同时聘请专业老师有针对性进行授课以提升安全专业管理的水平。
2、针对装备公司安全生产的特点，对正式员工开展多种形式的安全意识的教育培养，通过安全教育PPT形式，班前5分种安全学习的模式来不断提高员工的安全意识。
加强安全专业技能的教育培训，针对装备公司日常存在的高处坠落、物体打击、起重伤害、触电、电焊灼伤，探伤拍片造成的射线危害等多种危害因素，有针对性的对安全管理人员，员工开展安全专业技能的教育培训，通过JSA危害因素分析PPT模式，进行安全措施的动态管理，提高安全专业管理水平。
安全生产定期培训计划
安全生产定期培训计划一、培训目的安全生产是企业的生命线，保障员工的生命安全和身体健康是企业的责任。
为了提高员工对安全生产的认识，增强安全意识和技能，减少事故发生概率，特制定本安全生产定期培训计划，以确保企业的安全生产和员工健康。
二、培训内容1. 安全生产政策法规的学习2. 火灾、爆炸、化学品泄漏等突发事件应急处理3. 作业场所安全操作规程4. 特种作业人员的安全技能培训5. 机械设备操作安全规程6. 职业危害防护知识培训7. 个人防护用品的选择和使用8. 安全事故案例分析和反思三、培训对象全体员工，特别是高危岗位员工和新员工，要给予重点培训。
四、培训周期每季度进行一次全员培训，对高危岗位员工以及新员工加大培训力度，每月进行一次专项培训。
五、培训方式1. 线下培训：邀请相关专家进行讲座、教学。
2. 线上培训：通过互联网平台进行视频教学、在线问答。
六、培训方法1. 理论学习：通过讲座、文献学习等方式让员工掌握安全生产相关知识。
2. 实际操作：通过模拟演练、实地教学等方式增强员工的实际操作能力。
3. 案例分析：通过安全事故案例进行分析和讨论，让员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 主题教育：结合实际情况，设置不同的主题进行安全生产教育，如“防火安全”、“化学品安全”等。
七、培训效果评估1. 考试评测：定期进行安全知识考试，以检验员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 模拟演练：组织安全事故模拟演练，检验员工的应急处理能力。
3. 实际操作：通过观察员工实际操作，检验其是否按规程操作。
4. 员工问卷调查：定期进行员工满意度调查，收集员工对培训的反馈意见。
八、培训记录和档案管理1. 每次培训都要做好培训记录，包括培训对象、内容、时间、地点、培训方式、培训人员等信息。
2. 将培训记录归档管理，定期进行整理和审核。
3. 培训记录需要保存至少两年以上，并应配备相应的安全档案管理员。
九、培训费用培训费用由企业承担，包括专家讲座费、培训场地费、教材费等，必要时可以向相关部门申请补助经费。
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年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求
1、项目部三类人员初次培训时间不少于32 学时、每年再培训时间
不少于 12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48 学时，再培训时间不低于16 学时；
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大
纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50 学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《武汉市特
种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；
4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24 学时；
5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24 学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员
进行有针对性的临时安全培训；
7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生
产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知
识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重
要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予
处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
五、培训内容
序培训号培训项目培训内容
时间
新颁布《安全生产
安全生产
法》、《建筑工程安1 3 月全生产管理条
法律法规
例》、《生产经营单
位安全培训规定》
安全规章项目部修订《职业健康安全环境保
制度、岗
2 3 月护规章制度》，《岗
位操作规
位安全操作规程》
程宣贯
细则
安全技术交底项目、专项施3 4 月
工方案内容
交底培训
项目部危险源种
危险源辨
类、存在部位、危
4 4 月险源告知、隐患排
识培训
查规定、隐患排查
方法
劳动防护劳动防护用品管理规定、穿戴和使
用品、安
5 5 月用方法、发放标
全防护设
准、安全防护设施
施讲座
种类、防护性能
事故案例
同行业典型事故
6 5 月案例分析、事故原
分析
因分析方法
安全生产技术基
7 6 月
安全生产础知识、“临时用
技术培训电安全”、“特种设
备安全”
安全生产
项目部安全生产
8 6 月标准化讲
标准化宣贯
座
培训目的
了解安全生产法颁布背景、生
产经营单位责任掌握从业人员
权利义务、了解建筑施工安全
管理规定、安全培训相关规定
了解职业健康安全环境保护安
全环保规章制度，熟悉各岗位
安全操作规程
了解安全技术交底目的意义、
交底范围、交底方式、专项施
工方案重点、难点
了解危险源辨识方法、学会辨
识身边危险源、危险源防控措
施、了解隐患排查、报告规定、重
大隐患界定、告知内容
了解劳动防护用品、安全防护
设施的必要性，学会正确佩戴
劳动防护用品，维护保养安全防护设施方法
事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施
掌握通用安全生产技术、临时用电、特种设备安全知识、使用中安全注意事项
了解安全生产标准化意义、项目部安全生产标准化要求、执行规范课
主讲培训对象时
4卢昌斌项目部全员16高英项目部全员
施工员、班8高英
组长
施工员、班8卢昌斌
组长
施工员、全8高英
体作业人员
施工员、班4王和平
组长
施工员、现8高英
场作业人员2王和平项目部全员
《特种设
备安全
97 月法》、特种
作业安全
培训
应急知识108 月讲座（含演练）
《环境保
护法》、环119 月
保知识培
训
《消防1210 月法》、消防
知识培训
《职业病《特种设备安全了解特种设备分类、管理规定、全体特种作法》、特种作业安特种作业安全操作规程，掌握业人员（含全管理规定，安全
8 高英
现场实际操作方法和安全注意特种设备作操作方法事项业人员）
综合应急预案、专
项目部应急项应急预案、现场了解事故类型、应急处置程序、
救援队伍、处置方案、事故报告程序和时限、掌握现8 王和平
现场作业人应急救援实战演场急救知识和急救措施
员
练
《环境保护法》、
了解国家环境保护法律规定、
项目部影响环境的施工环节、
项目部环境保护
环境保护岗位职责、掌握危险
管理规定、雾霾产 4 高英项目部全员
废物、生产生活垃圾可回收不
生根源、保护环境
可回收分类意义、提高环境保
如何从我做起
护意识
《消防法》、消防
岗位职责、消防安了解公民防火义务、消防职责、
全常识二十条、了解动火管理规定、掌握火灾
“消防四懂四报警、扑灭初期火灾、逃生、
8 高英
项目部全员
会”、“四个能力五自救互救方法；掌握灭火器材
个第一” 宣讲、火使用方法、消防标识、疏散常
灾种类、灭火器材识
性能、使用方法
防治法》、
1311 月职业病预
防知识培
训
冬季施工
11 月
安全培训
《交通
法》、交通
1412 月
运输安全
知识培训
安全生产
1512 月法律法规讲
座
了解职业病
防治国家相
关规
《职业病防治
定、项目部职业健康管理规
定、法》、职业病种类、
职责、了解
项目部职业
危害类
危害、预防知识
型、造成后
果、预防措
施
冬季“五防”内容、了解冬季施工“五防”内容、
安全措施、冬季施要点和控制措施、冬季施工安
工安全管理规定
全注意事项
《交通法》、交通了解交通安全相关法律规定、
安运输全管理规道路运输管理规定、掌握车辆
定
维护保养常识
了解法律相
关内容、熟
悉劳动《劳动法》、《工伤
者权利和义
务等相关内
容、了
保险条例》
解工伤界定
范围、违法
处罚
施工员、班
4 卢昌斌组长、接害
作业人员
施工员、班
4 高英组长、现场
作业人员
8 高英
施工员、班
组长
8卢昌斌项目部全员
2017年3月1日。