时代光华-积极心态满分答案

时代光华网络学习课程答案(100分)：基于胜任力的面试技术

时代光华网络学习课程答案（100分）: 学习课程：基于胜任力的面试技术单选题i•下面对考察综合能力理解不正确的是（）回答：正确1. A冷招聘时要去揣摩别人的综合素质2. B厂面试时把握综合能力的意义就不大3. C厂综合能力是一种通用的能力4. D厂综合能力不错，并不意味着工作能力不错2. 下面哪些行为没有体现开拓创新型文化（）回答：正确1. A厂企业员工犯了错，大家能够包容他、而不是嘲笑他。

2. B厂项目失败了，大家能够相互鼓励3. C「产品有了创新，大家互相祝贺，互相勉励4. D " 将创新两字贴在自己的办公室里，开会时经常提及创新3. 最经济的判断履历真实性的做法是（）回答：正确1. A r派人调查2. B “自己调查（T I3. C 追问细节4. D厂以上都不正确4.在进行面试访谈时，应该在什么时候打断（）回答：正确1. A厂当我们发现他离题万里的时候2. B「当我们发现他所问非所答的时候3. C「当我们发现他说的许多东西并不是我们所需要的时候4. D “以上都包括5•下面哪些行为没有体现家庭亲情型文化（）回答：正确1. A “ 工作起来感觉跟亲人在一起2. B庁一同事喜得贵子，其他人没有自发祝贺3. C厂某同事的老人不幸辞世，大家不约而同的进行悼念、安慰4. D 「某同事生了重病，急需一大笔钱来救治，同事们自发捐款6•面试在职人员时，重点考察的是（）回答：正确1. A ” 工作经历2. B " 工作经验3. C “ 工作年限4. D「工作职务7.在招聘面试时，品行考核中的关键是（）回答：正确1. A “面试态度2. B「积极性3. C厂真实4. D “信任度8.下面哪些行为体现了成就取向（）回答：正确1. A r喜欢挑战，对一些新的任务比较感兴趣2. B 喜欢超越以往3. C 喜欢做得比别人卓越4. D “以上全都是9•中国人离职的主要原因是（）回答：正确1. A焙跟同事的关系不好2. B厂不适合企业的文化氛围3. C厂事业发展上没有空间4. D「以上都不是10. 分析能力强体现在哪些方面（）回答：正确1. A “能够看出别人没有看出的隐患2. B厂能谈到别人没有想到的某种联系3. C「一上来就能抓住别人抓不住的重点4. D定以上全部都是11. 对积极的心态理解有误的一项是（）回答：正确1. A「不管是管理者还是员工，都要有积极的心态2. B “积极和主动相等同3. C厂主动的人不一定积极4. D厂积极的人不一定主动1. A厂学历2. B「经验12.哪个不属于面试初选的硬性指标（）回答：正确3. C “人脉4. D厂必备技能13•掌握行为事件访谈法的前提是（）回答：正确1. A 用现在的行为来预测将来的行为2. B " 用过去的行为来预测将来的行为，在相似情景下人往往会重复已经形成的行为3. C厂用现在的态度来预测将来的行为4. D r以上全不正确14•女士在语言信息的传达方面的特点是（）回答：正确1. A “喜欢解决问题2. B "喜欢讲述问题3. C「对于结果比较在意4. D厂以上都不是15.招聘面试的第二把尺子是（）回答：正确1. A *胜任能力2. B厂渠道选择3. C “ 面试技术4. D「面试初选《难得的是有份清闲时光，难得的是有种知途迷返，知之为知之，不知为不知，知你冷暖，懂你悲欢，把你放在了心头上的人。

时代光华网络学习课程答案(100分)：好员工要有好心态

学习导航通过学习本课程，您将能够：●了解拥有阳光心态的重要性；●掌握使心态变得阳光的五个要素；●了解如何在工作中保持阳光心态；●了解面对工作生活中变化所采取的解决措施；●了解企业员工所必备的习惯。

第一讲阳光心态的重要性（上）一、好心态才有好生活只有调整好心态，工作才会高效，家庭生活才会幸福。

21世纪生活工作节奏不断加快，每个人的压力都在逐渐增加，产生困惑的同时造成了一些无谓的伤害，企业家和员工自杀的新闻事件已经屡见不鲜，究其原因，在于人们内心的困惑太多，没有调整好思维和价值观，抱怨和指责最终导致工作效率低下，家庭和工作都无法维持平衡状态，产生了巨大的负面压力。

想要避免这些惨剧的发生，就要调整好自己的心态。

如何以积极、主动、阳光的心态进入工作，已经成为值得每一个员工深思的问题。

1.万物皆有规律事物随时都在发生变化，唯一不变的就是“变”。

很多事情虽然在表面上看起来很复杂，但背后一定有规律可循，无论是方法、效率或是其他，最终都是取决于人的心态。

世界上的人有高矮胖瘦、男女老少之分，每个人所处的环境不同，心态也就会有差异。

很多表面上看起来差别很大的事物，其实都有规律可循，人们之所以会有困惑，根本原因在于不了解事物的规律，只要清晰地掌握了这些规律，任何困难都很好解决。

例如，古代人类普遍认为打雷闪电是鬼神作怪或神仙施法，随着科学研究的发现，人们慢慢认识到打雷闪电是自然现象，是由云彩相互碰撞产生的，自然就没有了畏惧之心。

任何所谓的麻烦，其实都是个人原因造成的，无论在生活还是工作中，只要提高自己的认知程度，调整好心态，找到事物的本质和规律，面临的困难就会迎刃而解。

2.心态是成败的基因心态是决定事情成败的基因，只有把心态调整好，技巧才会发挥到位。

培养心态的“力度”在少林寺题材的电影中，一些人到少林寺学习武功，大师和方丈并不会一开始就教他们武功，而是让他们从挑水、砍柴等体力活做起，目的在于增加武者的基本力度。

很多外国人称中国武术是“花拳绣腿”，原因就是中国人体格瘦弱、缺少力度，学武功的人如果力度不够，学习再多技巧，也很容易被打倒。

时代光华(情绪管理)_考试答案及全文内容

学习课程：情绪管理单选题1.人的情绪的重要表现形式是：回答：正确1. A 语言2. B 认知3. C 学习4. D 行为2.一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况，称之为：回答：正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘3.能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作，并能取得杰出的成就；缺乏这种能力的人，则易半途而废。

这种能力是：回答：正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 认知他人能力4. D 人际关系能力4.预先培养应变能力取决于对：回答：正确1. A 新科学技术的掌握2. B 劳动力市场供需变化的认识3. C 自我的清醒认识4. D 劳动力市场的正确分析5.工作中的层层束缚使工作关系问题难以应付，然而一旦处理不善就会堆积问题，进而产生更多的压力。

首先要：回答：正确1. A 搞清楚自己的角色2. B 工作限期要明确3. C 个性要明显4. D 明确问题的基本原因6.艾利斯的REF理论认为：情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的，而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的，也称为情绪困扰的ABC理论，A是指：回答：正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3. C 在特定的情景下，个体的情绪及行为的结果4. D 驳斥、对抗7.情绪链调整法的第一个步骤是：回答：正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对自己有帮助3. C 停止所有旧的行为模式4. D 测试一下效果8.身体健康首先要求：回答：正确1. A 按摩身体2. B 缓解压力3. C 陶冶情操4. D 劳逸结合9.情绪状态下的生理变化，具有极大的：回答：正确1. A 前瞻性和整合性2. B 不随意性和不可控制性3. C 不可行性和无挑战性4. D 方向性和系统性10.从情绪的功效角度对情绪分类，可分为：回答：正确1. A 无形情绪和有形情绪2. B 积极情绪和消极情绪3. C 正性情绪和负性情绪4. D 都不正确11.人际关系取决于一个人：回答：正确1. A 社会阅历是否丰富2. B 思维反应是否敏捷3. C 情绪表达是否恰当4. D 文化知识是否渊博12.特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有：回答：正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 管理情绪能力4. D 认知他人情绪能力13.压力源是指给我们造成压力的：回答：正确1. A 客观环境2. B 主观原因3. C 客观事实4. D 主观感受14.非理性信念的特点是：回答：正确1. A 绝对化2. B 过分概括化3. C 糟糕透顶4. D 以上都包括15.艾利斯的REF理论认为：情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的，而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。

云端学习积极的心态答案

云端学习积极的心态答案单选题:1、有关儒家的入世和道家的出世的说法，不正确的有：（6.67分）A入世方才有趣，出世方能升华。

B都是积极的人生观。

C入世是积极的，出世是消极的。

D进可攻，退可守。

正确答案:C。

2、下列属于儒家思想的是：（6.67分）A无为而无不为。

B穷则独善其身。

C打理自己内在心情的良道。

D修身、齐家、治国、平天下。

正确答案:D。

3、取得卓越成效的核心驱动力是：（6.67分）A成就导向。

B思维方式。

C素质能力。

D运气机会。

正确答案:A。

4、在法国媒体大亨巴拉昂的遗嘱中，他认为穷人成为富人的秘诀是：（6.67分）A卧薪尝胆的隐忍。

B坚持不懈地努力。

C雄心勃勃的野心。

D看淡金钱的洒脱。

正确答案:C。

5、对于树立成就导向来说，“我是一棵无人知道的小草”代表着：（6.67分）A谦虚的美德。

B消极的心态。

C无私的奉献。

D热爱生活的态度。

正确答案:B。

6、作者认为，企业不是的，而是的：（6.67分）A创造机会解决问题。

B发现问题解决问题。

C解决问题发现机会。

D解决问题创造机会。

正确答案:D。

7、按照对事情的控制能力，作者将世界上的事情分为：（6.67分）A昨天的事、今天的事、明天的事。

B家庭的事、社会的事、人类的事。

C自己的事、别人的事、老天爷的事。

D客户的事、下属的事、上级的事。

正确答案:C。

8、下列属于工作的好习惯的是：（6.67分）A接到任务马上着手。

B慢慢工作，最后一天再交工。

C最后一天再着手，激发最大的潜力。

D从前到后做，不设定计划。

正确答案:A。

判断题:1、人们要以出世的态度做人，以入世的态度做事，才能获得成功。

（6.67分）A正确B错误正确答案:正确。

2、积极入世就是要创造价值，实现自己的价值。

（6.67分）A正确B错误正确答案:正确。

3、在现代竞争的形势下，有野心是人们取得卓越业绩的基本条件，是积极进取的标志。

（6.67分）A正确B错误正确答案:正确。

时代光华-积极心态满分答案

积极心态单选题1. 有关儒家的入世和道家的出世的说法，不正确的有：×A入世方才有趣，出世方能升华B都是积极的人生观C入世是积极的，出世是消极的D进可攻，退可守正确答案：C2. 下列属于儒家思想的是：√A无为而无不为B穷则独善其身C打理自己内在心情的良道D修身、齐家、治国、平天下正确答案：D3. 取得卓越成效的核心驱动力是：×A成就导向B思维方式C素质能力D运气机会正确答案：A4. 在法国媒体大亨巴拉昂的遗嘱中，他认为穷人成为富人的秘诀是：√A卧薪尝胆的隐忍B坚持不懈地努力C雄心勃勃的野心D看淡金钱的洒脱正确答案：C5. 对于树立成就导向来说，“我是一棵无人知道的小草”代表着：√A谦虚的美德B消极的心态C无私的奉献D热爱生活的态度正确答案：B6. 作者认为，企业不是的，而是的：√A创造机会解决问题B发现问题解决问题C解决问题发现机会D解决问题创造机会正确答案：D7. 藤田田没有家族背景，只是一个普通的打工者，得到住友银行总裁的支持完全依靠：√A口齿伶俐B坚持梦想C运气好D实力雄厚正确答案：B8. 按照对事情的控制能力，作者将世界上的事情分为：√A昨天的事、今天的事、明天的事B家庭的事、社会的事、人类的事C自己的事、别人的事、老天爷的事D客户的事、下属的事、上级的事正确答案：C9. 下列属于工作的好习惯的是：√A接到任务马上着手B慢慢工作，最后一天再交工C最后一天再着手，激发最大的潜力D从前到后做，不设定计划正确答案：A判断题10. 人们要以出世的态度做人，以入世的态度做事，才能获得成功。

√正确错误正确答案：正确11. 积极入世就是要创造价值，实现自己的价值。

√正确错误正确答案：正确12. 在现代竞争的形势下，有野心是人们取得卓越业绩的基本条件，是积极进取的标志。

√正确错误正确答案：正确13. 要想拥有积极的人生，我们就要做到前半生不后悔，后半生不犹豫。

√正确错误正确答案：错误14. 人的大脑会受到潜意识的影响，向自己提出积极的问题，才能得到积极的答案。

时代光华(情绪管理)_考试答案及全文内容

学习课程：情绪管理单选题1.人的情绪的重要表现形式是：回答：正确1. A 语言2. B 认知3. C 学习4. D 行为2.一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况，称之为：回答：正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘3.能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作，并能取得杰出的成就；缺乏这种能力的人，则易半途而废。

这种能力是：回答：正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 认知他人能力4. D 人际关系能力4.预先培养应变能力取决于对：回答：正确1. A 新科学技术的掌握2. B 劳动力市场供需变化的认识3. C 自我的清醒认识4. D 劳动力市场的正确分析5.工作中的层层束缚使工作关系问题难以应付，然而一旦处理不善就会堆积问题，进而产生更多的压力。

首先要：回答：正确1. A 搞清楚自己的角色2. B 工作限期要明确3. C 个性要明显4. D 明确问题的基本原因6.艾利斯的REF理论认为：情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的，而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的，也称为情绪困扰的ABC理论，A是指：回答：正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3. C 在特定的情景下，个体的情绪及行为的结果4. D 驳斥、对抗7.情绪链调整法的第一个步骤是：回答：正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对自己有帮助3. C 停止所有旧的行为模式4. D 测试一下效果8.身体健康首先要求：回答：正确1. A 按摩身体2. B 缓解压力3. C 陶冶情操4. D 劳逸结合9.情绪状态下的生理变化，具有极大的：回答：正确1. A 前瞻性和整合性2. B 不随意性和不可控制性3. C 不可行性和无挑战性4. D 方向性和系统性10.从情绪的功效角度对情绪分类，可分为：回答：正确1. A 无形情绪和有形情绪2. B 积极情绪和消极情绪3. C 正性情绪和负性情绪4. D 都不正确11.人际关系取决于一个人：回答：正确1. A 社会阅历是否丰富2. B 思维反应是否敏捷3. C 情绪表达是否恰当4. D 文化知识是否渊博12.特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有：回答：正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 管理情绪能力4. D 认知他人情绪能力13.压力源是指给我们造成压力的：回答：正确1. A 客观环境2. B 主观原因3. C 客观事实4. D 主观感受14.非理性信念的特点是：回答：正确1. A 绝对化2. B 过分概括化3. C 糟糕透顶4. D 以上都包括15.艾利斯的REF理论认为：情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的，而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。

积极心理学考试答案

积极心理学考试答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 积极心理学研究的核心是什么？A. 人类弱点B. 人类疾病C. 人类潜能D. 人类苦难答案：C2. 下列哪项不是积极心理学的三大支柱？A. 积极情绪B. 积极个人特质C. 积极社会关系D. 消极社会关系答案：D3. 积极心理学认为，个体的幸福感来源于什么？A. 物质财富B. 社会地位C. 个人成就D. 积极体验和积极关系答案：D4. 根据积极心理学，以下哪项不是个体积极特质的体现？A. 乐观B. 感恩C. 自私D. 韧性答案：C5. 积极心理学中的“心流”是指什么？A. 完全沉浸在一项活动中，体验到时间的流逝B. 感到极度无聊，无法集中注意力C. 感到极度焦虑，无法放松D. 感到极度沮丧，无法享受生活答案：A6. 积极心理学强调的“优势”是指什么？A. 个体的弱点B. 个体的劣势C. 个体的潜在能力D. 个体的消极特质答案：C7. 积极心理学中的“感恩”指的是什么？A. 对他人帮助的感激之情B. 对自己成就的自豪感C. 对自己失败的自责D. 对他人批评的不满答案：A8. 积极心理学认为，个体的幸福感可以通过以下哪种方式提升？A. 增加物质消费B. 减少社交活动C. 增加积极体验D. 增加消极体验答案：C9. 积极心理学中的“自我效能感”是指什么？A. 个体对自己能力的怀疑B. 个体对自己能力的自信C. 个体对他人能力的怀疑D. 个体对他人能力的自信答案：B10. 积极心理学认为，个体的幸福感与以下哪项因素关系最密切？A. 物质财富B. 社会地位C. 个人成就D. 积极情绪答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 积极心理学关注的积极情绪包括哪些？A. 快乐B. 愤怒C. 感激D. 兴奋答案：ACD12. 积极心理学认为，以下哪些因素可以促进个体的幸福感？A. 积极情绪B. 消极情绪C. 积极关系D. 消极关系答案：AC13. 积极心理学中的“优势”包括哪些方面？A. 智慧B. 勇气C. 正义D. 节制答案：ABCD14. 积极心理学认为，以下哪些活动可以提升个体的幸福感？A. 冥想B. 社交C. 工作D. 休息答案：ABCD15. 积极心理学中的“感恩”可以通过以下哪些方式表达？A. 写感谢信B. 口头表达C. 内心感受D. 物质回报答案：ABCD三、简答题（每题10分，共30分）16. 请简述积极心理学的定义。

时代光华网络学习课程答案（100分）：赢在性格

时代光华网络学习课程答案（100分）：赢在性格第一篇：时代光华网络学习课程答案(100分)：赢在性格时代光华网络学习课程答案(100分)学习课程：赢在性格单选题1.性格本身是：回答：正确1.A2.B3.C4.D会起正面和反面作用的会起正面和负面作用的会起积极和消极作用的会起成功和失败作用的2.下列选项中属于“活跃型”性格的特点的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D想得多，做得少一生追求完美非常地活泼、好动、爱说话以事为重心3.各种性格类型所占的比例以及自己所拥有的性格组合可以用什么示意图来表示出来：回答：正确1.A2.B3.C4.DCSMOCSWPWSMPCSMP4.平稳型性格是悲观且感性的，以人为重心，属于：回答：正确1.A2.B3.C4.D内向型向外型向内型外向型5.活跃型性格的人，他们的优点是：回答：正确2.B3.C4.D缺乏条理粗心大意善于劝导，注重与别人的关系循规蹈矩6.下列选项中属于完善型性格改善策略的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D浓缩精炼自己的言谈关心别人处事有条理适当放宽自己的标准7.人性共同的弱点是：回答：正确1.A2.B3.C4.D每个人总是关注别人的缺点，关注负面的东西追求圆满尔虞我诈勾心斗角8.性格包括：回答：正确1.A2.B3.C4.D显性的行为特征和隐性的生理倾向显性的行为特征和隐性的心理倾向显性的行式特征和隐性的心理倾向显性的行式特征和隐性的生理倾向9.生物的两大基本特征是：回答：正确1.A2.B3.C4.D信息确定和确定构成信号搜索和确定形成信号搜索和确定构成信息搜索和确定形成10.性格的管理分为：回答：正确1.A2.B4.D科学性和时尚性科幻性和艺术性科学性和艺术性科幻性和时尚性11.人生有两类重要的事情，分别是：回答：正确1.A2.B3.C4.D第一类是不应该做的事情，另一类是不喜欢做的事情第一类是应该做的事情，另一类是不喜欢做的事情第一类是不应该做的事情，另一类是喜欢做的事情第一类是应该做的事情，另一类是喜欢做的事情12.下列选项中属于“完善型”性格的特点的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D一生追求完美易于结识新朋友重视享乐感性大于理性13.能力型性格的人，他们的优点是：回答：正确1.A2.B3.C4.D对人事方面感觉迟钝缺乏耐心善于管理，主动积极消极被动14.对于能力型性格的人从什么入手：回答：正确1.A2.B3.C4.D感觉行动经验相信15.活跃型与完善型相互：回答：正确1.A2.B3.C排斥吸引无关联系第二篇：目标管理_时代光华网络学习课程答案(100分)目标管理时代光华网络学习课程答案(100分)1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是回答：正确1.A2.B3.C4.D企业经营任务分解到人，责任到人建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系以提高业绩为工作重点，强调工作过程自上而下逐级制定目标2.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是回答：正确1.A2.B3.C4.D先难后易推行速度慢成果表现速度是先快后慢受阻程度先小后大3.目标的制定和实施的准备阶段是回答：正确1.A2.B3.C4.D检验阶段执行阶段完成阶段计划阶段4.“组织涣散”是（）管理形态的表现回答：正确1.A2.B3.C放任型贯彻型官僚型4.D专制型5.下列不属于目标管理特征的是回答：正确1.A3.C4.D让员工自己当老板，自己管理自己目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权强调下级目标与对上级目标的服从成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进6.目标体系的基础和起点是回答：正确1.A2.B3.C4.D员工制定目标领导分配任务最高管理层制定出“总目标”员工执行任务7.目标管理的核心是回答：正确1.A2.B3.C4.D完成企业目标自己管理自己确定工作方法设定个人目标8.下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是回答：正确1.A2.B3.C4.D管理水平高的企业规模大的企业业务综合程度高的企业筹备时间短的企业9.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是回答：正确1.A2.B3.C4.D目标的挑战性和创造性越高，难度越大目标环境变化越快，难度越大目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大目标的起点越高，难度越大10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现回答：正确1.A2.B3.C4.D无为而治降低成本体系完整减少事故11.提高业绩型目标管理的最大特点是回答：正确1.A2.B3.C4.D下级制定目标时易被上级干涉采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标目标易于制定12.开发能力型目标管理的重点是回答：正确1.A2.B3.C4.D完成经营目标提高个人业绩提高个人能力建设企业文化13.目标实施和检查的凭证是回答：正确1.A2.B总结报告目标卡3.C4.D目标体系图会谈纪要14.填写目标卡时，以下不合适的是回答：正确1.A2.B3.C4.D一行写完用条例方式多用形容词具体化和数量化15.在下列情况中企业的目标需要修正的是回答：正确1.A2.B3.C4.D行动发生偏差完成目标的方法发生改变出现暂时的困难月度执行进度与计划进度不一致第三篇：时代光华网络学习课程答案(100分)：如何当好班组长时代光华网络学习课程答案(100分)学习课程：如何当好班组长单选题1.高层领导的决策一般都有严格的论证程序，因此高层领导的决策大部分都不属于：回答：正确1.A2.B3.C4.D全局性的决策战略性的决策战术性的决策整体性的决策2.设备改造权属于哪一种权力类型：回答：正确1.A2.B3.C4.D奖励权专长权法定权惩罚权3.弗洛姆的期望理论强调的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D期望值＝绩效价值×主动性积极性＝绩效价值×期望值期望值＝绩效价值×积极性积极性＝激励价值×期望值4.根据马斯洛的需求层次理论，人有五个需求层次，其中最高的是：回答：正确1.A社交需求2.B自我实现需求3.C尊重需求4.D安全需求5.所谓踢猫效应是指人受到挫折后的哪一种反应？1.A攻击2.B固执3.C不安4.D坚持6.下述哪一项不属于保健因素：回答：正确1.A工资福利2.B个人生活3.C公司的制度和政策4.D事业发展前景7.生产技术型的班组长最有必要进行哪方面的培训1.A管理能力2.B职业素质3.C技术知识4.D人际关系8.下述哪一项不属于情商的内容：回答：正确回答：正确回答：正确1.A逻辑推理能力2.B自我调整心态的能力3.C毅力4.D抗挫折能力9.班组长的角色认知不包括下述那一项？回答：正确1.A了解下级对你的期望值2.B对自己角色的规范、权利和义务的准确把握3.C有较强的自我价值实现和尊重的需求4.D了解领导的期望值10.下级成熟度的构成要素不包括：回答：正确1.A敬业精神2.B年龄大小3.C心理承受能力4.D业务水平11.菲德勒图把领导者（班组长）的工作环境分成哪三个要素？1.A上下级关系，职务结构，职位权力2.B上下级关系，职位结构，职务权力3.C人际关系，职务结构，职位权力4.D上下级关系，工作结构，职位权力12.一般来说，最需要进行管理能力方面培训的是哪一类班组长？确回答：正回答：正确1.A2.B3.C4.D哥们义气型生产技术型劳动模范型盲目执行型13.处理各个岗位之间的接口问题的方法可以是：回答：正确1.A2.B3.C4.D菲德勒图方法浴盆曲线方法零管理方法6Ｓ方法14.管理的五项工作是：回答：正确1.A2.B3.C4.D计划，组织，整合，控制，监督计划，组织，协调，简化，监督计划，组织，协调，控制，信息计划，组织，协调，控制，监督15.员工的参与度的图中第四象限为：回答：正确1.A2.B3.C4.D低认可，低质量高认可，低质量高质量，低认可高认可，高质量第四篇：有效沟通_时代光华网络学习课程答案(100分)有效沟通时代光华网络学习课程答案(100分)1.与有效沟通连在一起的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D组织的关系组织的智能组织的构成组织的规模2.领导的核心是：回答：正确1.A2.B3.C4.D服从命令沟通执行3.外在的行为表现的基础是：回答：正确1.A2.B3.C4.D人的理性内在的情绪人的信心人的感性4.沟通中语音语调所占的比例是：回答：正确1.A2.B3.C88%38%28%4.D18%5.对于性格的描述，以下理解不正确的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D是一个人经常的行为特征因适应环境而产生的惯性行为倾向包括显性行为特征和隐性心理倾向包括隐性行为特征和显性心理倾向6.人格特质在很深层次上影响着：回答：正确1.A2.B3.C4.D人们的价值观念人们的认识方式人们的行为方式人们的思想信念7.力量完美型的投诉的特点不是：回答：正确1.A2.B3.C4.D直奔结果是目标导向的条分缕析，有根有据注重过程8.听众错位的问题主要表现在：回答：正确1.A2.B3.C4.D应该与上司沟通的，却与下属进行沟通应该与下属沟通的，却与同事进行沟通应该与同事沟通的，却与上司进行沟通应该与上司沟通的，却与同事进行沟通9.沟通组织很差的一个表现是：回答：正确1.A慢2.B等3.C快4.D强10.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是：回答：正确1.A戴明2.B麦克卢汉3.C比尔·盖茨4.D彼得·德鲁克11.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中，沟通占的比例是：1.A75%2.B85%3.C65%4.D95%12.活泼型的人格特质是：回答：正确1.A记愁2.B稳定3.C安静4.D感染力13.什么性格的客户投诉最好处理：回答：正确1.A力量型的客户2.B活泼型的客户回答：正确3.C4.D和平型的客户完美型的客户14.以下沟通方式不正确的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D与完美型沟通，情绪要中肯，别太饱满与活泼型的人沟通时，情绪要饱满一点与完美型沟通，情绪要中肯，要饱满与活泼型的人沟通时，讲话的声音语调要上扬15.典型的空是：回答：正确1.A2.B3.C4.D由说话的方式引出对方的需求，然后再对对方的需求进行回应由问话的方式引出对方的需求，然后再对对方的需求进行回应由命令的方式引出对方的需求，然后再对对方的需求进行回应由自觉的方式让对方说出需求，然后再对对方的需求进行回应第五篇：如何带好班组长_时代光华网络学习课程答案(100分) 时代光华网络学习课程答案(100分)学习课程：如何带好班组长单选题1.企业塑造文化一定要抓住：回答：正确1.A2.B3.C4.D技术精英高层骨干中层领导基层干部2.现场管理不包括：回答：正确1.A2.B3.C4.D财务管理安全生产生产进度生产工艺3.企业形象的根源在于：回答：正确1.A2.B3.C4.D知名度员工行为企业信誉以上选项都对4.班组长的培育最主要的是：回答：正确1.A调整思想和心态2.B培养能力和技术3.C锻炼与人沟通能力4.D以上选项都对5.管理者的权力来源于：回答：正确1.A群众的支持2.B领导的赏识3.C组织的任命4.D自己的能力6.做师傅最大的缺陷是：回答：正确1.A能讲出道理又会做事2.B能靠经验做好事却讲不出道理3.C经验丰富却不懂运用4.D以上选项都对7.工作辅导的四大步骤不包括：回答：正确1.A引导阶段2.B准备阶段3.C试做阶段4.D提升阶段8.日本企业跟中国企业共同的一个思路，都是：1.A重视利回答：正确2.B重视人3.C重视和4.D重视势9.班组建设与管理的关键是要：回答：正确1.A提高管理技巧2.B提高管理者素质3.C提高员工素质4.D提高班组长的素质10.企业文化最重要的是：回答：正确1.A核心价值观2.B员工价值观3.C领导价值观4.D以上选项都对11.把班组长当成未来的干部进行长期培训，全面考察要看：1.A人品和性格2.B性格和能力3.C有没有管理潜质4.D以上选项都对12.企业的未来由：回答：正确1.A领导者的决策能力决定回答：正确2.B员工的素质决定3.C企业本身的形象决定4.D今天干部的素质决定13.管理者的第一要务是：回答：正确1.A培养企业文化2.B培养领导素质3.C培养基层员工4.D培养部下14.“变80%的命令为培训”这句话出自：回答：正确1.A金正坤2.B刘光启3.C俞敏洪4.D张瑞敏15.不管是ISO—9000的质量管理，还是丰田的精益生产，都强调了：正确1.A封闭化管理2.B统一化管理3.C标准化管理4.D开放化管理回答：。

时代光华积极心态课后测试习题及答案

积极心态课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

观看课程分。

恭喜您顺利通过考试！测试成绩：100.0单选题有关儒家的入世和道家的出世的说法，不正确的有：√1.入世方才有趣，出世方能升华A都是积极的人生观B入世是积极的，出世是消极的C进可攻，退可守D C正确答案：√2. 下列属于儒家思想的是：无为而无不为A穷则独善其身B打理自己内在心情的良道C修身、齐家、治国、平天下D D正确答案：3. 取得卓越成效的核心驱动力是：√成就导向A思维方式B素质能力C运气机会D A正确答案：√在法国媒体大亨巴拉昂的遗嘱中，他认为穷人成为富人的秘诀是：4.卧薪尝胆的隐忍A坚持不懈地努力B雄心勃勃的野心C看淡金钱的洒脱D C正确答案：“5. 对于树立成就导向来说，我是一棵无人知道的小草”代表着：√谦虚的美德A消极的心态B无私的奉献C热爱生活的态度D B正确答案：藤田田没有家族背景，只是一个普通的打工者，得到住友银行总裁的支持6.完全依靠：√口齿伶俐A坚持梦想B运气好C．实力雄厚D B正确答案：√按照对事情的控制能力，作者将世界上的事情分为：7.昨天的事、今天的事、明天的事A家庭的事、社会的事、人类的事B自己的事、别人的事、老天爷的事C客户的事、下属的事、上级的事D C正确答案：√8. 作者认为，人类的三大原恶是：贪婪、任性、嫉妒A任性、懒惰、贪婪B嫉妒、懒惰、贪婪C任性、懒惰、嫉妒D D正确答案：√9. 下列属于工作的好习惯的是：接到任务马上着手A慢慢工作，最后一天再交工B最后一天再着手，激发最大的潜力C从前到后做，不设定计划D A 正确答案：判断题10. 人们要以出世的态度做人，以入世的态度做事，才能获得成功。

√正确错误正确正确答案：11. √积极入世就是要创造价值，实现自己的价值。

正确错误正确正确答案：正确处理三件事的原则是：打理好别人的事，不管自己的事，更不操心12.老天爷的事。

√正确错误错误正确答案：13. 要想拥有积极的人生，我们就要做到前半生不后悔，后半生不犹豫。

积极心理学上考试答案

积极心理学上考试答案一、选择题1. 积极心理学认为，以下哪项是个体幸福感的主要来源？A. 物质财富B. 社会地位C. 人际关系D. 个人成就答案：C2. 根据积极心理学，以下哪项不是个体幸福感的构成要素？A. 积极情绪B. 投入C. 人际关系D. 悲观思维答案：D3. 积极心理学强调的“优势”是指什么？A. 个体的弱点B. 个体的劣势C. 个体的天赋和优点D. 个体的失败经历答案：C4. 积极心理学认为，以下哪项是促进个体幸福感的关键因素？A. 避免失败B. 追求成功C. 感恩D. 持续竞争答案：C5. 积极心理学中提到的“心流”状态是指什么？A. 极度焦虑的状态B. 完全放松的状态C. 完全投入的状态D. 极度无聊的状态答案：C二、简答题1. 简述积极心理学的主要研究领域。

积极心理学主要研究个体的幸福感、优势、美德、心流、感恩、乐观、人际关系、意义和目的等，旨在促进个体的积极发展和心理健康。

2. 描述积极心理学中“心流”体验的特点。

心流体验的特点包括完全投入、挑战与技能相匹配、自我意识消失、时间感改变、内在激励和成就感。

这种体验通常在个体从事高度吸引人且具有挑战性的活动时发生。

三、论述题1. 论述积极心理学在教育领域的应用。

积极心理学在教育领域的应用包括培养学生的积极情绪、优势识别与发挥、建立积极的人际关系、提升学习动机和投入度、培养感恩和乐观的态度、以及帮助学生找到生活的意义和目的。

通过这些应用，可以提高学生的学习效率，增强他们的幸福感和生活满意度。

2. 讨论积极心理学对个体心理健康的积极影响。

积极心理学通过关注个体的优势、美德和积极情绪，帮助个体建立积极的自我认知，提高应对压力和挑战的能力，增强人际关系和社会支持，从而促进心理健康。

此外，积极心理学还鼓励个体追求意义和目的，这有助于提升生活满意度和幸福感。

时代光华-好员工要有好心态试题

好员工要有好心态试题单选题正确1.下列不属于阳光心态四大要素的是：1. A 胆识、感性2. B 感性、创造3. C 创造、信念4. D 信念、乐观正确2.关于感性和现实的关系，下列表述错误的是：1. A 现实是可变的2. B 目标是可实现的3. C 人是感性的4. D 世界是可调的正确3.企业组织的存活时间取决于：1. A 人才的培养2. B 企业的产品3. C 企业的境界4. D 团队的发展正确4.选择有竞争的环境主要包括：1. A 榜样带头、决心想变2. B 形式所迫、决心想变3. C 大环境感染、想与众不同4. D 选择有竞争的环境、榜样带头正确5.形成阳光思想和阳光心态的前提条件是：1. A 改变性格2. B 改变目标3. C 改变行为4. D 改变思想正确6.即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担，体现了员工的：1. A 目标意识2. B 结果意识3. C 主动意识4. D 责任意识正确7.在心理学提升自信中，对头脑中已有的表象进行加工改造，创造成新形象的过程被称为：1. A 视觉化2. B 想象法3. C 推测法4. D 联想法正确8.中国家长在教育孩子方面，应该采取：1. A 培养孩子的依赖性2. B 让孩子学习别人的好习惯3. C 培养孩子的独立性4. D 培养孩子的动手性正确9.员工的责任意识主要体现在：1. A 富有责任心、从不推卸责任2. B 敢于担当、从不忍让3. C 自愿付出、任劳任怨4. D 敢于担当、自愿付出正确10.想要树立成功的榜样就要学会：1. A 复制和模仿、和乐观的人做朋友2. B 远离抱怨、主动改变思想3. C 选对人际圈子、远离抱怨4. D 和乐观的人做朋友、确定目标判断题正确11.阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法。

1. A 正确2. B 错误正确12.心态往往会决定一个人在圈子内的质量和层次。

1. A 正确2. B 错误正确13.人之所以会给自己找理由，是因为目标很重要，但是动机比目标更重要。

时代光华（情绪管理）-考试答案及全文内容

时代光华（情绪管理）-考试答案及全⽂内容时代光华(情绪管理)-考试答案及全⽂内容学习课程：情绪管理单选题1:激情的特点是强烈的冲动性和：回答：正确1. A ⽆序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性2:⼀个⼈的情绪应该表达⽽⼜没有表达出来的状况，称之为：回答：正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘3:辨认⾃⾝或他⼈压⼒的关键是：回答：正确1. A 了解⾝体状况以及相关的⾏为变化2. B 了解反常情绪反应以及⾝体变化3. C 了解反常的情绪反应以及相关的⾏为变化4. D 了解⾝体反应以及情绪控制能⼒4:艾利斯的REF理论认为：情绪并不是由某⼀诱发事件本⾝直接引起的，⽽是由经历这⼀事件的个体对这⼀事件的解释和评价所引起的，也称为情绪困扰的ABC理论，A是指：回答：正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产⽣的相应信念4. D 驳斥、对抗5:遇有不良情绪时，最简单的办法就是：回答：正确1. A 沉默2. B 谩骂3. C 宣泄4. D 下棋6:⾯临痛苦经验时保持⼼理健康的最佳策略是：回答：正确1. A 采取逃避策略2. B 完全地接纳和⾯对3. C ⾃责4. D ⾃怜的耽溺7:情绪链调整法的第⼀个步骤是：回答：正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对⾃⼰有帮助3. C 停⽌所有旧的⾏为模式4. D 测试⼀下效果8:⾝体健康⾸先要求：回答：正确1. A 按摩⾝体2. B 缓解压⼒3. C 陶冶情操4. D 劳逸结合9:情绪状态下的⽣理变化，具有极⼤的：回答：正确1. A 前瞻性和整合性2. B 不随意性和不可控制性3. C 不可⾏性和⽆挑战性4. D ⽅向性和系统性10:从情绪的功效⾓度对情绪分类，可分为：回答：正确1. A ⽆形情绪和有形情绪2. B 积极情绪和消极情绪3. C 正性情绪和负性情绪4. D 都不正确11:情绪的反应以及情绪所表现的⾏为要符合：回答：正确1. A 周围环境2. B 国家法律3. C 单位制度4. D 社会规范12:情绪管理建⽴的前提必须是：回答：正确1. A 市场分析2. B ⾃我认知3. C ⼈际关系4. D 情绪智商13:特别适合从事监督、教学、销售与管理的⼯作的⼈具有：回答：错误1. A ⾃我激励能⼒2. B ⾃我分析能⼒3. C 认知他⼈能⼒4. D ⼈际关系能⼒14:减轻下岗与换岗时压⼒的关键所在于对⼯作的：回答：正确1. A 适应性和灵活性2. B 认同感和⾃信⼼3. C ⾃信⼼和⾃主性4. D ⾃豪感和⾃觉性15:要想消除压⼒就必须空出⼀些时间来休息。

网课积极心理学考试答案

网课积极心理学考试答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 积极心理学的主要研究领域包括以下哪些方面？A. 个人优势和美德B. 积极情绪C. 积极人际关系D. 所有以上选项答案：D2. 根据积极心理学，以下哪项不是幸福感的组成部分？A. 积极情绪B. 投入C. 人际关系D. 压力答案：D3. 以下哪项不是积极心理学中提到的个人优势？A. 创造力B. 勇气C. 谨慎D. 悲观答案：D4. 积极心理学认为，通过以下哪种方式可以提高个人的幸福感？A. 专注于个人缺点B. 专注于个人优势C. 避免挑战和困难D. 总是比较自己与他人答案：B5. 积极心理学中的“感恩练习”主要目的是什么？A. 增加个人的烦恼B. 提高个人的自我评价C. 增加个人的积极情绪D. 减少个人的社交活动答案：C二、简答题（每题5分，共20分）1. 简述积极心理学的定义。

答案：积极心理学是一门研究人类优势和美德的科学，旨在促进个人、群体和社会的福祉。

2. 描述积极心理学与传统心理学的主要区别。

答案：传统心理学主要关注心理疾病的诊断和治疗，而积极心理学则关注人类的优势、美德和幸福感，旨在促进个体的全面发展和生活质量的提升。

3. 积极心理学中的“心流”是什么？请简述其特点。

答案：心流是指个体在进行某项活动时完全投入，体验到时间感消失、自我意识减弱的状态。

其特点包括高度专注、挑战与技能的平衡、内在动机等。

4. 积极心理学如何帮助人们应对压力和挑战？答案：积极心理学通过培养个体的优势、美德和积极情绪，帮助人们建立更强的心理韧性，从而更有效地应对压力和挑战。

三、论述题（每题15分，共30分）1. 论述积极心理学在教育领域的应用及其重要性。

答案：积极心理学在教育领域的应用包括培养学生的个人优势、提高学生的幸福感、促进学生的社会和情感技能发展等。

其重要性在于帮助学生建立积极的自我概念，提高学习动机和成绩，以及培养他们成为更有韧性和幸福感的个体。

2. 论述积极心理学在组织管理中的应用及其对员工福祉的影响。

积极心态测试题

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

测试成绩：分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 有关儒家的入世和道家的出世的说法，不正确的有：√A 入世方才有趣，出世方能升华B 都是积极的人生观C 入世是积极的，出世是消极的D 进可攻，退可守正确答案： C2. 取得卓越成效的核心驱动力是：√A 成就导向B 思维方式C 素质能力D 运气机会正确答案： A3. 对于树立成就导向来说，“我是一棵无人知道的小草”代表着：√A 谦虚的美德B 消极的心态C 无私的奉献D 热爱生活的态度正确答案： B4. 作者认为，企业不是的，而是的：√A 创造机会解决问题B 发现问题解决问题C 解决问题发现机会D 解决问题创造机会正确答案： D5. 藤田田没有家族背景，只是一个普通的打工者，得到住友银行总裁的支持完全依靠：√A 口齿伶俐B 坚持梦想C 运气好D 实力雄厚正确答案： B6. 作者认为，人类的三大原恶是：√A 贪婪、任性、嫉妒B 任性、懒惰、贪婪C 嫉妒、懒惰、贪婪D 任性、懒惰、嫉妒正确答案： D7. 下列属于工作的好习惯的是：√A 接到任务马上着手B 慢慢工作，最后一天再交工C 最后一天再着手，激发最大的潜力D 从前到后做，不设定计划正确答案： A判断题8. 人们要以出世的态度做人，以入世的态度做事，才能获得成功。

√正确错误正确答案：正确9. 积极入世就是要创造价值，实现自己的价值。

√正确错误正确答案：正确10. 在现代竞争的形势下，有野心是人们取得卓越业绩的基本条件，是积极进取的标志。

√正确错误正确答案：正确11. 正确处理三件事的原则是：打理好别人的事，不管自己的事，更不操心老天爷的事。

√正确错误正确答案：错误12. 要想拥有积极的人生，我们就要做到前半生不后悔，后半生不犹豫。

√正确错误正确答案：错误13. 人的大脑会受到潜意识的影响，向自己提出积极的问题，才能得到积极的答案。

√正确错误正确答案：正确14. 懒惰是指自己不努力，看见别人取得成果时却对别人怀恨在心。

网课积极心理学考试答案

网课积极心理学考试答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 积极心理学的研究重点是什么？A. 疾病和缺陷B. 积极情绪、个人优势和美德C. 消极情绪和个人缺点D. 社会问题和冲突答案：B2. 以下哪项不是积极心理学的三个核心要素？A. 积极情绪B. 积极人格特质C. 积极关系D. 消极情绪答案：D3. 积极心理学之父是谁？A. 马丁·塞利格曼B. 卡尔·罗杰斯C. 亚伯拉罕·马斯洛D. 弗洛伊德答案：A4. 以下哪项不是积极心理学的应用领域？A. 教育B. 组织管理C. 临床心理治疗D. 犯罪心理学答案：D5. 积极心理学认为，人类的基本倾向是？A. 消极的B. 积极的C. 中性的D. 消极和积极的混合答案：B二、多选题（每题3分，共15分）1. 积极心理学研究的内容包括哪些？A. 积极情绪B. 个人优势C. 积极关系D. 消极情绪答案：ABC2. 积极心理学在教育领域的应用包括哪些方面？A. 学生幸福感的提升B. 教师职业满意度的提高C. 学校文化的改善D. 学生成绩的提高答案：ABC3. 积极心理学认为哪些因素对个人幸福感有积极影响？A. 积极情绪B. 个人优势的使用C. 社会支持D. 物质财富答案：ABC4. 积极心理学在组织管理中的应用包括哪些？A. 提高员工的工作满意度B. 增强团队合作C. 促进领导力的发展D. 减少员工的工作压力答案：ABC5. 积极心理学在临床心理治疗中的应用包括哪些？A. 认知行为疗法B. 正念冥想C. 优势和美德的培养D. 药物治疗答案：BC三、判断题（每题2分，共10分）1. 积极心理学只关注个体的积极方面，忽视了消极方面。

（错误）2. 积极心理学认为，通过培养个体的优势和美德，可以提高其幸福感。

（正确）3. 积极心理学的研究仅限于实验室环境，不适用于现实生活。

（错误）4. 积极心理学认为，人类的基本倾向是消极的。

（错误）5. 积极心理学在教育领域的应用仅限于提高学生的成绩。

时代光华（情绪管理）考试答案及全文内容

时代光华（情绪管理）考试答案及全文内容学习课程：情绪管理单选题1:激情的特点是强烈的冲动性和：回答：正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性2:一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况，称之为：回答：正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘3:辨认自身或他人压力的关键是：回答：正确1. A 了解身体状况以及相关的行为变化2. B 了解反常情绪反应以及身体变化3. C 了解反常的情绪反应以及相关的行为变化4. D 了解身体反应以及情绪控制能力4:艾利斯的REF理论认为：情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的，而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的，也称为情绪困扰的ABC理论，A是指：回答：正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3. C 在特定的情景下，个体的情绪及行为的结果4. D 驳斥、对抗5:遇有不良情绪时，最简单的办法就是：回答：正确1. A 沉默2. B 谩骂3. C 宣泄4. D 下棋6:面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是：回答：正确1. A 采取逃避策略2. B 完全地接纳和面对3. C 自责4. D 自怜的耽溺7:情绪链调整法的第一个步骤是：回答：正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对自己有帮助3. C 停止所有旧的行为模式4. D 测试一下效果8:身体健康首先要求：回答：正确1. A 按摩身体2. B 缓解压力3. C 陶冶情操4. D 劳逸结合9:情绪状态下的生理变化，具有极大的：回答：正确1. A 前瞻性和整合性2. B 不随意性和不可控制性3. C 不可行性和无挑战性4. D 方向性和系统性10:从情绪的功效角度对情绪分类，可分为：回答：正确1. A 无形情绪和有形情绪2. B 积极情绪和消极情绪3. C 正性情绪和负性情绪4. D 都不正确11:情绪的反应以及情绪所表现的行为要符合：回答：正确1. A 周围环境2. B 国家法律3. C 单位制度4. D 社会规范12:情绪管理建立的前提必须是：回答：正确1. A 市场分析2. B 自我认知3. C 人际关系4. D 情绪智商13:特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有：回答：错误1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 认知他人能力4. D 人际关系能力14:减轻下岗与换岗时压力的关键所在于对工作的：回答：正确1. A 适应性和灵活性2. B 认同感和自信心3. C 自信心和自主性4. D 自豪感和自觉性15:要想消除压力就必须空出一些时间来休息。

【标准答案】时代光华好员工要有好心态

好员工要有好心态【标准答案】
说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。

单选题
1. 下列不属于阳光心态四大要素的是：√
A胆识、感性
B感性、创造
C创造、信念
D信念、乐观
正确答案： D
2. 企业组织的存活时间取决于：√
A人才的培养
B企业的产品
C企业的境界
D团队的发展
正确答案： C
判断题
3. 阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法。

√
是
否
正确答案：否
4. 人之所以会给自己找理由，是因为目标很重要，但是动机比目标更重要。

√
是
否
正确答案：是
5. 人可以没有兴趣和爱好，但是要想有所作为，持续学习是必不可少的途径。

√
是
否
正确答案：是。

时代光华课程-好员工要有好心态(试卷与答案)

时代光华课程-好员工要有好心态(试卷与答案)学习课程：好员工要有好心态单选题1.下列不属于阳光心态四大要素的是：回答：正确1. A 胆识、感性2. B 感性、创造3. C 创造、信念4. D 信念、乐观2.关于感性和现实的关系，下列表述错误的是：回答：正确1. A 现实是可变的2. B 目标是可实现的3. C 人是感性的4. D 世界是可调的3.企业组织的存活时间取决于：回答：正确1. A 人才的培养2. B 企业的产品3. C 企业的境界4. D 团队的发展4.选择有竞争的环境主要包括：回答：正确1. A 榜样带头、决心想变2. B 形式所迫、决心想变3. C 大环境感染、想与众不同4. D 选择有竞争的环境、榜样带头5.企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和: 回答：正确1. A 统一执行力1.2. A 富有责任心、从不推卸责任3. B 敢于担当、从不忍让4. C 自愿付出、任劳任怨5. D 敢于担当、自愿付出11.想要树立成功的榜样就要学会：回答：正确1. A 复制和模仿、和乐观的人做朋友2. B 远离抱怨、主动改变思想3. C 选对人际圈子、远离抱怨4. D 和乐观的人做朋友、确定目标判断题12.阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法。

回答：正确1. A 正确2. B 错误13.心态往往会决定一个人在圈子内的质量和层次。

回答：正确1. A 正确2. B 错误14.人之所以会给自己找理由，是因为目标很重要，但是动机比目标更重要。

回答：正确1. A 正确2. B 错误15.每个人都要时刻给自己制造压力和竞争。

回答：正确1. A 正确2. B 错误。

时代光华-积极心态满分答案

时代光华网络学习课程答案(100分)：基于胜任力的面试技术

时代光华网络学习课程答案(100分)：好员工要有好心态

时代光华(情绪管理)_考试答案及全文内容

云端学习积极的心态答案

时代光华-积极心态满分答案

时代光华(情绪管理)_考试答案及全文内容

积极心理学考试答案

时代光华网络学习课程答案（100分）：赢在性格

时代光华 积极心态课后测试习题及答案

积极心理学上考试答案

时代光华-好员工要有好心态试题

时代光华（情绪管理）-考试答案及全文内容

网课积极心理学考试答案

积极心态测试题

网课积极心理学考试答案

时代光华（情绪管理）考试答案及全文内容

【标准答案】时代光华 好员工要有好心态

时代光华课程-好员工要有好心态(试卷与答案)

时代光华积极心态课后测试习题及答案

【标准答案】时代光华好员工要有好心态