年度工作总结表彰大会实施方案
总结表彰大会策划书(精选10篇)
总结表彰大会策划书(精选10篇)总结表彰大会策划书1一、活动目的与意义：为过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕，为总结过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕，总结本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。
本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。
以和展望为核心，合理安排下学期工作。
为核心，合理安排下学期工作。
并借此通过此次活动增加学生会内部成员相互了解，促进团结合作能力。
成员相互了解，促进团结合作能力。
展示经管系团总支的成长与壮大，展示经管系团总支的成长与壮大，进一步激发经管系各团支部成员的工作热情，营造良好的团日活动工作氛围，调动大家的积极性。
员的工作热情，营造良好的团日活动工作氛围，调动大家的积极性。
总结、吸取我系团总支的经验与教训，不断提高我系团总支及各团支部的工作水平与质量，寄予受表彰者，把荣誉作为新的起点，团支部的工作水平与质量，寄予受表彰者，把荣誉作为新的起点，再接再励，从而更快地把我系团总支打造成我院一流、有特色的部门接再励，从而更快地把我系团总支打造成我院一流、有特色的部门，更好的为大家服务。
同时整合力量，进一步加强团总支、更好的为大家服务。
同时整合力量，思想汇报专题进一步加强团总支学生会的组织管理，大胆启用新人，为学生会注入新的血液，织管理，大胆启用新人，为学生会注入新的血液，经管系团总支决定举行总结与表彰暨换届大会。
举行总结与表彰暨换届大会。
活动时间：二、活动时间：__年x月x日活动地点：三、活动地点：教学三区__报告厅活动对象：四、活动对象：经管系团总支、学生会各部门全体成员。
班长代表、经管系团总支、学生会各部门全体成员。
班长代表、团支书代表及相关获奖人员代表五、前期准备1、宣传工作坚持从自身出发这个原则，以部门为单位，加强内部宣传，坚持从自身出发这个原则，以部门为单位，加强内部宣传，发动内部成员，积极的参与到大会的准备工作上来，做好宣传板，海报。
动内部成员，积极的参与到大会的准备工作上来，做好宣传板，海报。
年度工作总结表彰大会的方案
年度工作总结表彰大会的方案年度工作总结表彰大会方案目标和范围年度工作总结表彰大会的主要目标在于回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，提高团队士气，增强员工的归属感与向心力。
大会将会总结部门及个人在工作中取得的进展、经验和教训，借此机会激励全体员工在新的一年中再接再厉。
要确保方案的有效执行和可持续性，首先需要明确大会的范围，包括大会的时间、地点、参与人员、表彰奖项设置等。
同时，也要考虑到整个大会的费用预算与资源分配，以保证成本效益。
组织现状和需求分析在策划这次大会之前，对组织现状的分析是非常重要的。
通过收集员工的反馈和部门的年度总结报告，可以清晰了解到组织在过去一年中取得的成绩和面临的挑战。
根据调查数据显示，80%以上的员工认为公司在过去一年中有显著进步，但也有近60%的员工表示对表彰机制有改进的需求，期待更加公平和透明的评选标准。
为了更好地满足员工的期望和需求，本次大会的方案设计将围绕以下几个方面来展开：1. 表彰制度的透明性与公正性2. 大会的氛围营造3. 参与人员的多样性4. 资源的合理利用实施步骤和操作指南大会筹备阶段1. 确定时间和地点- 选择在年末的一个周末，时间为两小时，地点可以选择公司会议室或外部场所如酒店，保证能够容纳所有参会人员。
2. 预算制定- 包括场地租赁、食物饮料、奖品、宣传材料等，初步预算为5000元，具体分配如下：- 场地租赁：2000元- 食物和饮料：1500元- 奖品：1000元- 宣传材料和其他费用：500元3. 邀请嘉宾- 邀请公司高层领导及外部优秀企业代表，增加大会的影响力。
4. 奖项设置- 根据部门业绩、个人贡献等因素设置多个奖项，如“最佳团队奖”、“优秀员工奖”、“创新贡献奖”等，奖品可选择奖杯、证书及小额奖金，确保奖项的多元性与激励效果。
大会执行阶段1. 流程设计- 大会流程分为开场致辞、年度总结汇报、优秀员工表彰、互动环节、结束致辞，时间安排要合理，确保每个环节都有足够的时间。
年终表彰大会活动方案
年终表彰大会活动方案年终表彰大会活动方案（通用6篇）为保障活动顺利开展，我们需要事先制定活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。
那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是小编为大家整理的年终表彰大会活动方案（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
年终表彰大会活动方案1一、年会主题xx公司20xx年度年终表彰大会二、年会时间20xx年1月xx日xx：00—1月xx日xx：00会议时间：xx：00——xx：30晚宴时间：xx：00——xx：30三、年会地点xx国际会议中心宴会厅四、年会参会人员集团全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排9：00公司全体员工在园区楼下集合，乘坐公司的班车，到达活动地点大概需要1个小时多12：00到达酒店一楼，简单午餐；12：50公司所有员工按照指示牌到达制定地点，入座，开始员工大会13：00—14：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。
14：31—14：45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
14：46—15：00大会进行第三项：公司副总宣读20**年的年度优秀员工名单；优秀员工上台颁奖；部门经理、公司总经理和优秀员工进行合影留念；优秀员工发表获奖感言。
15：00—15：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
15：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
（二）晚宴安排18：00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
（背景音乐）18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00抽奖时段：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。
年度总结大会工作方案(3篇)
第1篇一、会议背景为全面回顾总结过去一年的工作成果，明确新一年的工作目标和任务，增强团队凝聚力，提高工作效率，特举办年度总结大会。
本次大会旨在对全体员工在过去一年的辛勤付出给予肯定，对取得的成绩进行表彰，并对未来的发展进行规划。
二、会议主题回顾过去，展望未来，团结协作，再创佳绩三、会议时间2023年12月15日（星期五）上午9:00-12:00四、会议地点公司多功能厅五、参会人员1. 公司全体员工2. 公司高层领导3. 邀请的合作伙伴、客户代表六、会议议程1. 开幕式（9:00-9:10）- 主持人介绍会议议程及参会人员- 公司领导致辞2. 工作总结报告（9:10-9:40）- 各部门负责人分别汇报本部门过去一年的工作成果、存在的问题及改进措施- 公司领导对各部门工作进行点评3. 成绩表彰（9:40-10:20）- 表彰优秀员工、优秀团队、优秀管理者等- 颁发荣誉证书及奖品4. 经验分享（10:20-10:50）- 邀请优秀员工代表分享工作经验和心得体会- 邀请外部专家进行专题讲座5. 新年展望（10:50-11:20）- 公司领导对新一年的工作目标和任务进行阐述- 各部门负责人表态发言6. 互动环节（11:20-11:50）- 开展趣味游戏，活跃现场气氛- 提问环节，解答员工疑问7. 会议总结（11:50-12:00）- 主持人总结会议内容，宣布会议结束七、准备工作1. 场地布置：布置会议现场，包括主席台、音响设备、投影仪等。
2. 材料准备：准备会议议程、表彰名单、奖品、发言稿等。
3. 通知邀请：提前一周通过邮件、短信等方式通知参会人员。
4. 人员安排：安排工作人员负责签到、接待、摄影、音响等工作。
5. 预算控制：制定合理的会议预算，确保会议顺利进行。
八、会议要求1. 全体员工应按时参加，遵守会议纪律。
2. 严格遵守会议议程，不得擅自离场。
3. 积极参与互动环节，分享经验，共同进步。
4. 保持会场秩序，尊重他人发言。
年度总结暨表彰大会策划
年度总结暨表彰大会策划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：年度总结暨表彰大会策划随着一年的结束，企业和组织纷纷展开年度总结与表彰的工作。
年度总结暨表彰大会是一项重要的活动，不仅能够回顾过去一年的工作成绩，还能够激励员工继续努力，同时也是对优秀员工的一种肯定和激励。
一个成功的年度总结暨表彰大会需要经过精心的策划和准备。
一、确定大会主题确定大会的主题是非常重要的。
主题应该与企业或组织的发展方向相吻合，能够激发员工的工作热情和激情。
可以以“风起云涌，携手共进”为主题，体现团队合作的重要性；也可以以“勇攀高峰，共创辉煌”为主题，激励员工不断进取，追求更高的目标。
二、制定议程在确定了大会主题之后，下一步就是制定大会的议程。
议程应该包括大会的开场白、总结报告、表彰环节、颁奖仪式、优秀员工发言等环节。
在制定议程时要注意时间的安排，避免出现拖沓或过于紧张的情况。
三、确定参会人员确定参会人员是年度总结暨表彰大会策划的关键一环。
参会人员包括领导、员工、嘉宾等，他们的到场将为大会增添光彩。
在确定参会人员时，要注意邀请对象的重要性，力求能够邀请关键人物到场，增加大会的影响力。
四、安排嘉宾演讲嘉宾演讲是年度总结暨表彰大会的重要环节之一。
通过嘉宾的演讲，能够激发员工的工作热情和激情，为大会增加亮点。
在安排嘉宾演讲时，要注意选择演讲对象的资历和能力，确保演讲内容富有有启发性和感染力。
五、准备奖项年度总结暨表彰大会的主要目的是表彰优秀员工，因此准备奖项是非常重要的。
奖项包括优秀员工、优秀团队、优秀部门等，要根据实际情况设立多个奖项，以保证各方面的优秀员工都能得到表彰。
六、制作背景板和奖状在大会现场，背景板和奖状是不可或缺的元素，它们能够为大会增添氛围，提升视觉效果。
背景板宜选择简洁大方的设计，奖状要体现出奖项的重要性和荣誉感。
七、安排活动节目大会除了正式的议程外，还可以安排一些丰富多彩的活动节目，比如文艺表演、抽奖环节等，以增加大会的趣味性和互动性。
年度总结表彰大会方案
年度总结表彰大会方案标题：鼓舞士气、激励前进——年度总结表彰大会方案一、活动背景为了总结过去一年的工作成果，展望未来发展方向，激励员工积极向上，进一步凝聚团队力量，提高工作效率，公司决定组织一场年度总结表彰大会。
二、活动目标1. 总结过去一年工作的成绩和经验，发现问题和不足。
2. 表彰在各个领域取得突出成绩的员工，激励优秀员工继续努力。
3. 提出新的年度工作目标和计划，激发团队士气，增强员工归属感。
4. 加强团队沟通合作，促进员工之间的交流和学习。
三、活动准备1. 时间和地点：确定一个合适的时间和地点，确保所有员工都能参加。
考虑到疫情影响，可以选择线上直播或者分批次进行。
2. 活动组织：成立一个组织委员会，负责活动的策划、准备和执行。
3. 活动内容：制定活动议程，包括总结报告、表彰仪式、主题演讲等。
4. 宣传推广：通过内部通知、邮件、公司网站等方式，提前宣传活动的目的、时间、地点等信息。
四、活动流程1. 开场致辞：公司负责人致辞，回顾过去一年的工作成果，对员工的付出表示感谢。
2. 总结报告：由各部门负责人汇报过去一年的工作进展、成绩和不足。
重点突出团队合作、创新能力和解决问题的能力。
3. 优秀员工表彰：根据公司评选标准和绩效考核结果，表彰在各个领域取得突出成绩的员工。
分别授予奖状、奖金、纪念品等。
4. 主题演讲：邀请外部专家或者知名人士，分享行业前沿动态、工作经验或者激励演讲，激发员工的创新思维和激情。
5. 提出新的目标和计划：介绍公司的新发展战略和目标，并向员工提出新的挑战和期望。
强调团队合作、执行力和创新能力。
6. 互动环节：安排团队建设活动、小游戏或者抽奖等互动环节，增加员工参与感和活动的趣味性。
7. 总结和闭幕：总结本次活动的成果和效果，回顾并展望未来的发展。
鼓励员工继续努力，为公司的发展贡献力量。
五、活动效果评估1. 反馈调查：通过问卷调查的方式，收集员工对活动的评价和意见，为今后的改进提供参考。
医院年终总结表彰方案(3篇)
第1篇一、方案背景随着医疗技术的飞速发展和人民群众健康需求的不断提高，我院在过去的一年里，全体医护人员团结协作，克服困难，取得了显著的成绩。
为激励先进，弘扬正能量，进一步提高全院职工的凝聚力和战斗力，特制定本年终总结表彰方案。
二、表彰目的1. 总结过去一年的工作成果，表彰在工作中表现突出的个人和集体。
2. 激励全体职工继续努力，为医院的发展贡献智慧和力量。
3. 营造积极向上、团结协作的工作氛围，推动医院各项工作再上新台阶。
三、表彰原则1. 公平、公正、公开原则。
2. 突出业绩、注重贡献原则。
3. 激励先进、带动全体原则。
四、表彰范围1. 医院全体职工。
2. 在医院工作期间表现突出的个人和集体。
五、表彰项目1. 先进工作者：表彰在医院工作中表现突出，工作成绩显著的个人。
2. 优秀团队：表彰在医院工作中团结协作，取得显著成绩的团队。
3. 优秀医师：表彰在临床工作中医术精湛，服务优质的医师。
4. 优秀护士：表彰在护理工作中技术娴熟，服务态度良好的护士。
5. 优秀管理人员：表彰在管理工作中严谨负责，成绩显著的科室管理人员。
6. 优秀党员：表彰在医院工作中发挥党员先锋模范作用的优秀党员。
7. 优秀志愿者：表彰在医院志愿服务工作中表现突出的志愿者。
六、表彰办法1. 成立医院年终总结表彰工作领导小组，负责表彰工作的组织实施。
2. 各部门、科室推荐候选人，填写《医院年终总结表彰候选人推荐表》。
3. 领导小组对候选人进行审核，确定表彰名单。
4. 对获奖个人和集体进行公示，接受全院职工监督。
5. 举行表彰大会，对获奖个人和集体进行表彰。
七、表彰程序1. 准备阶段：各部门、科室做好表彰工作的宣传和动员工作，组织推荐候选人。
2. 审核阶段：领导小组对候选人进行审核，确定表彰名单。
3. 公示阶段：对表彰名单进行公示，接受全院职工监督。
4. 表彰阶段：举行表彰大会，对获奖个人和集体进行表彰。
八、表彰奖励1. 对获奖个人颁发荣誉证书和奖金。
年终总结表彰会方案（2篇）
年终总结表彰会方案一、时间、地点定于____年____月____日（星期三）下午15：30在县会务中心三楼会议室召开，会期半天。
二、会议内容通报全县____年度N+____.Y考核结果;对获得全县____年度N+____.Y考核的各类先进集体、先进个人进行表彰奖励。
三、参会人员县四套班子全体领导;法检两长;各乡镇、县直各部门部分副科级以上实职领导干部;驻平区（市）属各单位主要负责人;各村党支部书记或村委会主任;部分企业主要负责人;受表彰的各类先进集体和先进个人。
四、会议要求1、会务工作由县委政研室负责，县委办、政府办协助。
2、受表彰的先进集体和先进个人由县考核办负责通知，于____月____日下午14：00前到会务中心三楼会议室;其他参会人员于____月____日下午15：10前进入会场，按指定位置就座。
3、县四套班子领导由四大办公室负责通知，并于____月____日下午18：00前将参会领导名单报县委办公室;各部门下属事业单位副科级以上干部由主管部门负责通知;各村党支部书记或村委会主任由各乡镇通知并统一组织参会;规模以上工业企业负责人由县工业和商务局负责通知;农产品加工企业负责人由农牧局负责通知。
参会及上台领奖人员着正装参加会议。
4、参会人员一律不准请假，确需请假的，须经县委、政府主要领导同意。
5、县委宣传部、县文化旅游广播电视局负责做好宣传报道工作;公安局负责做好安全保卫和交通疏导工作;信访局负责做好信访接访工作;供电局负责做好供电保障工作;德渊市政公司负责做好供水保障工作;县委、政府督查室和效能办负责做好会议签到和会场纪律督查工作。
年终总结表彰会方案（二）一、方案背景每年底，公司通常会组织年终总结表彰会，回顾过去一年的工作成果，对在公司发展中作出突出贡献的员工进行表彰和激励，同时激发全员的工作热情和团队合作精神。
为了提高公司员工的积极性和向心力，我们制定了以下的年终总结表彰会方案。
二、活动目标1.回顾过去一年的工作成果和经验教训，总结经验，明确目标。
2024年总结表彰大会方案
2024年总结表彰大会方案一、背景介绍2024年即将结束，这一年对于我们来说充满了挑战和机遇。
面对各种困难和压力，我们不断努力，取得了许多重要的成绩。
为了表彰和激励广大员工的辛勤付出和突出贡献，我们决定举办2024年总结表彰大会。
二、目的和意义1.总结成果：通过总结会，回顾2024年的工作成绩，评估目标的完成情况，分析存在的问题和不足，为新的一年制定更好的发展计划。
2.表彰激励：表彰在2024年取得突出成绩的个人和集体，激励广大员工更好地发挥个人优势，进一步提高工作效率和业绩。
三、时间和地点时间：2024年12月底地点：公司会议中心四、议程安排1.开场致辞主持人宣布大会开始，并发表开场致辞，回顾2024年的工作成果和面临的挑战。
重点强调表彰大会的目的和意义，鼓励员工继续努力。
2.领导讲话公司领导就2024年度工作总结发表讲话，对全体员工的辛勤付出表示感谢，并对突出贡献的个人和集体进行表彰和激励。
3.年度报告相关部门负责人对各自部门在2024年的工作情况进行年度报告，包括目标完成情况、项目进展、业绩评估等，并提出明年工作的规划和目标。
4.优秀员工表彰表彰出在2024年度工作中取得突出成绩的员工，包括个人和团队，奖项涵盖各个岗位和职级。
5.特别奖项颁发颁发年度最佳员工奖、年度创新奖、年度团队奖等特别奖项，以表彰在2024年表现出色的个人和团队。
6.特邀嘉宾发言邀请行业内的专家学者或成功企业家进行演讲或发表观点，为员工提供新的思路和灵感，鼓励他们在新的一年中继续创新和努力。
7.晚宴为所有与会人员举行晚宴，提供愉快的交流和互动的环境，加强员工之间的沟通和合作。
五、组织安排1.筹备团队成立总结表彰大会的筹备团队，从人员选拔、活动组织、宣传推广等方面进行全面规划和组织。
2.活动宣传通过内部电子邮件、公告栏、公司网站等多个渠道进行宣传，提前向员工介绍大会议程安排，并激发员工对大会的期待和参与热情。
3.奖项评选相关部门组织评审团队，根据业绩数据和综合评价指标对候选人进行评选，确保评选结果的公正和准确。
2024年度总结表彰大会方案
2024年度总结表彰大会方案一、背景介绍2024年即将结束，回顾过去一年的工作和成果，对于组织和个人都是十分重要的。
为了总结2024年的工作，表彰优秀的团队和个人，激励大家在新的一年中继续努力，特举办2024年度总结表彰大会。
二、大会目标1. 总结2024年度的工作成果，回顾改革发展的历程。
2. 表彰优秀团队和个人，激励他们继续前进。
3. 提供一个交流与沟通的平台，促进团队和个人之间的合作。
三、大会内容及流程安排1. 开场仪式1.1 主持人上台致辞，介绍大会的目标和内容。
1.2 播放2024年度工作回顾短片，回顾改革发展的历程。
1.3 领导代表发表讲话，对过去一年的工作给予肯定和鼓励，展望未来。
2. 总结报告2.1 由相关负责人做2024年度工作总结报告，包括工作进展、成果效益等方面的内容。
2.2 展示2024年度的数据和统计报告，客观评估工作进展。
3. 表彰环节3.1 表彰优秀团队：根据工作成果、创新能力和团队合作等方面进行评选，对表现突出的团队进行表彰。
3.2 表彰优秀个人：根据个人工作成绩、个人素质等方面进行评选，对个人表现出色的员工进行表彰。
4. 优秀案例分享4.1 邀请一些团队和个人代表，分享2024年度的优秀案例和成功经验。
4.2 开展互动环节，与与会者共同思考如何将这些优秀案例和成功经验应用到自己的工作中，促进学习和交流。
5. 承诺和展望5.1 邀请员工代表上台，分享自己对未来的承诺和展望。
5.2 领导代表发表讲话，对员工的承诺和展望给予肯定和鼓励，提出对新一年工作的要求和期望。
6. 闭幕仪式6.1 主持人总结大会内容，并对未来工作提出展望。
6.2 领导代表致辞，对大会圆满成功表示祝贺，并对新一年的工作提出殷切期望。
6.3 大会结束，举行庆功宴。
四、会议宣传和准备工作1. 会议宣传：通过组织内刊、企业微信、邮件等多种形式，宣传大会的时间、地点、内容和重要事项，提醒员工参会。
2. 会议场地：选择一个宽敞、舒适的场地，能够容纳所有参会人员，并具备良好的视听设备。
2024年度总结暨表彰大会议程
2024年度总结暨表彰大会议程
一、开场致辞（10分钟）
会议主持人致辞，对与会嘉宾表达欢迎之词，并简要介绍本次会议的目的和主题。
二、2024年度工作总结（30分钟）
1. 综合报告
由公司总经理或董事长对2024年度的工作进行综合总结，包括各项业务发展情况、项目进展、利润状况等。
2. 部门工作汇报
各部门负责人就本部门在2024年度所取得的工作成果进行简要汇报，包括业绩指标的完成情况、重要项目的进展以及部门运营状况等。
三、2024年度表彰大会（60分钟）
1. 表彰对象介绍
颁发表彰对象的名单，简要介绍每位受表彰的人员或团队在2024年度所做出的突出贡献。
2. 表彰奖项公布与颁发
公布各个奖项的得主，并由相关领导向受表彰的人员或团队颁发奖杯、奖状或奖金，并与其合影留念。
3. 受表彰人员发言
请受表彰的人员或代表发表获奖感言，感谢公司的认可和支持，并对未来的工作表示决心和展望。
四、展望与目标规划（30分钟）
1. 公司发展展望
由公司高层领导对未来几年的发展目标和战略进行展望，介绍公司的发展方向和计划，并针对当前市场形势进行分析和判断。
2. 部门工作规划
各部门负责人对未来一年的工作目标和计划进行规划，包括业务拓展、项目推进、人力资源规划等。
五、表彰大会闭幕致辞（10分钟）
会议主持人总结本次大会的内容，表达对受表彰人员的祝贺和对全体员工的感谢，鼓励大家继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
备注：以上议程仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
年度工作总结表彰大会方案
年度工作总结表彰大会方案一、会议目标本次年度工作总结表彰大会旨在回顾和总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工，激发员工的工作热情和积极性，同时为新一年的工作指明方向。
二、会议时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：公司会议室三、会议议程安排1. 主持人开场致辞- 简要介绍本次会议的目标和意义- 激发员工对会议的期待和参与积极性2. 总结回顾与展望- 介绍公司过去一年的工作成果和亮点- 分析成果背后的团队合作和个人努力- 展望新一年的目标和计划3. 表彰优秀员工- 介绍评选优秀员工的依据和流程- 公布获奖名单并颁奖- 现场优秀员工代表发言4. 经验分享- 选取几个业绩突出的团队或员工进行现场经验分享- 分享成功的工作方法、团队合作经验等- 充分利用他们的经验和智慧，为全体员工提供借鉴和启发5. 互动环节- 开展有趣的互动游戏或抽奖环节，增强员工之间的交流与互动 - 营造轻松活跃的氛围，提升员工参与程度和乐趣6. 总结发言- 公司领导或相关部门负责人就本次会议进行总结发言- 强调员工的重要性和价值，表达对员工的感谢和鼓励7. 会议结束- 主持人进行简要总结并宣布会议结束- 提醒员工将会议精神落实到工作中- 感谢大家的参与，并恭送员工离场四、会议准备事项1. 场地布置：会议室桌椅摆放整齐，提供充分的座位，并便于互动合作；会议背景板和相关装饰物，简洁大方，并突出公司形象。
2. 会议设备：确保会议设备正常运转，包括麦克风、音响、投影仪等。
3. 会议材料：提前准备好会议议程、奖项证书、获奖名单等相关材料，并保证印刷质量。
4. 奖品准备：准备奖品并包装好，确保奖品数量、种类丰富，体现公司的关怀和激励。
5. 会场环境：现场布置清洁整齐，温度适宜，确保员工在舒适的环境下参与会议。
五、注意事项1. 会议开始前，确保所有准备工作已经完成并检查设备是否正常。
2. 主持人需具备较强的沟通能力和组织能力，保持会议的高效和准确。
年度总结评比表彰活动实施方案
年度总结评比表彰活动实施方案一、活动背景为了回顾过去一年的工作成果，激励员工继续努力，提高团队凝聚力，特举办年度总结评比表彰活动。
二、活动目的1. 总结年度工作成果，分析不足之处；2. 表彰优秀员工，树立榜样；3. 激励员工，提高工作积极性；4. 增进团队凝聚力，提升企业形象。
三、活动时间XXXX年XX月XX日（周X）XX:XX-XX:XX四、活动地点XXX五、参与人员全体员工及嘉宾（领导）六、活动组织1. 策划小组：负责活动策划、组织及实施；2. 宣传小组：负责活动宣传，包括海报设计、制作与张贴等；3. 物资小组：负责活动场地布置、奖品准备等物资保障工作；4. 接待小组：负责嘉宾接待、签到等工作；5. 礼仪小组：负责活动现场礼仪服务。
七、活动流程1. 开场致辞（XX分钟）：由总经理发表致辞，回顾过去一年公司发展情况，展望未来；2. 年度工作总结报告（XX分钟）：由各部门负责人对本部门年度工作进行总结汇报；3. 优秀员工表彰仪式（XX分钟）：颁发优秀员工奖、最佳团队奖等奖项；4. 文艺表演（XX分钟）：员工自编自演的文艺节目；5. 互动环节（XX分钟）：设置游戏或抽奖环节，增进员工之间的互动与交流；6. 结束语（XX分钟）：由总经理发表结束语，感谢员工的付出与努力，激励大家继续为公司发展贡献力量。
八、评比标准及奖项设置1. 优秀员工奖：根据员工年度工作表现、业绩及团队协作能力等方面进行评选；2. 最佳团队奖：根据部门年度工作业绩、团队协作及创新能力等方面进行评选；3. 其他奖项：根据公司实际情况及员工需求，可设置其他奖项，如“最佳新人奖”、“最佳进步奖”等。
九、预算及物资准备1. 场地布置费用：XXX元；2. 奖品费用：优秀员工奖品费用XXX元，最佳团队奖品费用XXX元，其他奖项费用XXX元；3. 餐饮费用：提供茶点、饮料等；4. 其他费用：如海报制作、宣传费用等。
年度总结暨优秀员工表彰大会方案三篇
年度总结暨优秀员工表彰大会方案三篇年度总结暨优秀员工表彰大会方案1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：下午好！很高兴能主持这次会议！在刚刚过去的XX年，我们翠溪会所全体员工在集团董事蒋海先生的支持下、会所总经理沈杰带领下，只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的成绩。
为了总结过去这半年的工作历程，展望及计划新年度的工作，表彰先进班组与个人。
在这个充满激情、奋进的下午，在翠溪会所三楼多功能厅，我们隆重召开XX年工作总结、XX年工作计划暨优秀员工表彰大会。
下面我宣布XX年工作总结、XX年工作计划暨优秀员工表彰大会现在开始！（鼓掌）第一项：由各部门经理对本部门的工作进行汇报首先有请房务部xxx经理做工作汇报，餐饮部xx经理、中厨xxx厨师长、工程部经理xxx、财务部经理xxx发言顺序：（房务部、餐饮部、中厨、工程部、财务部）。
很感谢各部门经理精彩的发言，会所的成功在于有这样一支兢兢业业又朴实无华的员工队伍，更有一支业务能力强又热心帮助员工成长的管理队伍，我们才是会所的一家人。
第二项有请总经理宣布获得翠溪会所XX年度先进班组奖的名单。
请获得先进班组派代表上台接受总经理颁发的荣誉证书。
有请总经理为获奖班组颁发证书。
下面有请先进班组代表上台发言；会所能取得如此喜人的成绩，是和我们在座的每一位朴实的长安道里人分不开的。
在不同的岗位上涌现了一批默默无闻却无私奉献的员工。
第三项有请总经理宣布优秀员工名单：（王佩、张莉荣、董杰、雷小红、年蒙涛、张瑜）；有请刚才念到名字的获奖优秀员工上台接受各位领导颁发的荣誉证书。
同事们，优秀员工是我们事业发展的中坚和基石。
评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力把各项工作做好，通过评选激励全体员的工作斗志激情。
下面有请优秀员工代表王佩上台发言。
第四项：总经理做XX年工作总结及XX年工作安排感谢总经理精彩的发言，在总经理的讲话中，不仅展现了前一阶段所取得的成果，更明确了下一步的奋斗目标和工作任务。
2024年度总结表彰大会方案
2024年度总结表彰大会方案方案名称：2024年度总结表彰大会时间：2024年12月XX日（具体日期待定）地点：XXXX大会议厅一、大会宗旨：1. 总结回顾2024年度工作，评估成果和不足；2. 表彰在2024年度取得优秀成绩的个人和团队；3. 激励全体员工继续奋发努力，为公司的发展做出更大贡献。
二、活动流程：上午：1. 开场及领导致辞：主持人宣布会议开始，邀请主要领导发表总结讲话，对全体员工的辛勤付出表示肯定和感谢。
2. 公司发展回顾：负责人以PPT形式，总结公司2024年度工作，包括市场销售情况、产品研发进展、项目推进情况等，并进行分析评估。
3. 个人及团队表彰：颁发优秀员工奖、团队协作奖等奖项，以及表扬信、奖金等激励措施。
4. 优秀员工代表发言：邀请获奖的个人和团队代表发言，分享他们的工作心得和成功经验。
下午：1. 学习报告与分享：邀请相关专家或顾问，为全体员工进行专题培训或演讲，让大家汲取更多的知识和经验，提高能力。
2. 互动环节：组织抽奖或小游戏等互动环节，增加活动的趣味性和参与度。
3. 结束致辞：总结发言，表达对员工的再次感谢和鼓励，同时展望明年的工作目标和计划。
4. 团队晚宴：为庆祝大会的圆满成功，组织公司全体员工参加团队晚宴，增加员工之间的交流和凝聚力。
三、活动准备：1. 场地布置：会场布置温馨庄重，设置大型LED屏幕和音响设备用于播放PPT、视频等；2. 奖牌、奖杯及奖金准备：设计精美的奖牌、奖杯，并准备相应的奖金；3. PPT制作：准备公司2024年度工作总结和个人及团队表彰PPT；4. 演讲稿准备：主要领导的讲话稿、优秀员工代表的发言稿；5. 晚宴预定：预定好晚宴场地和菜单。
四、宣传推广：1. 公司内部：通过公司内部通知、电子邮件等方式，提前宣传大会时间、地点和内容，并鼓励员工踊跃参加；2. 公司外部：通过公司官方媒体渠道，发布宣传文章或视频，展示公司2024年度成绩和表彰活动，提升公司形象。
年终暨表彰大会活动方案
年终暨表彰大会活动方案年终暨表彰大会活动方案（通用7篇）年终暨表彰大会活动方案1一、活动主题：回首过去，欢聚此时二、活动目的：回顾一年的工作，总结成败得失欢聚一堂，进行抽奖活动、了解彼此的机会，增进大家之间的友情，促进公司凝聚力的形成。
三、活动对象：公司所有成员(包括袁总，覃学习，不包括临时工)四、活动奖项：一等奖1名(800元)、二等奖3名(500元)、三等奖4名(300元)。
幸运奖：(100元)。
活动时间：1月29日(星期四)晚五、活动地点：万达广场(尚谷香酒楼)六、活动程序：1、18:00所有领导员工入席。
2、A：18：10主持人致开幕词。
B、公司领导致春节抽奖祝贺词。
C、抽奖正式开始。
D、19:00抽奖结束。
(具体时间以现场情况而定)七、抽奖说明：1、抽奖奖票为乒乓球，每个员工按主持人报名先后顺序上台抽奖,每人只能抽取一个球,不得拿两个(拿多者按幸运奖奖励)、必须在5秒内取出乒乓球。
2、依抽出来的乒乓球上面标识作为中奖依据，标识为1~7号、抽到这几个号的人员先拿着奖号在台上等待抽取一，二，三等奖。
其它没图案均为幸运奖。
3、等到所有号码抽完后，抽到1~7号的再次把乒乓球放回抽奖箱，先三等奖由王铭和童建华各抽两名，最后由袁总抽一等奖，二等奖自由产生。
4、中一到三等奖的表演节目一个，内容题材不限。
最后所有人同唱《明天会更好》。
八、抽奖工作安排：1、主持：小五2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助：XXX，音乐投影:XXX，外围协助：XXX。
3、开奖号码登记：XX4、奖金派发：XXX5、现场拍照：XX九、有关开奖条件说明：1、抽奖从最低奖项抽起。
2、中奖奖号抽中后不能再次投入奖箱中。
3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。
4、所有中奖人员必须个人到主持台前登记领取、一律不得代领。
十、本次抽奖活动总负责人：袁总抽奖活动预算费用为：XXX元总人数：XXX人年终暨表彰大会活动方案2一、活动主题重庆龙悦公司20xx年终大会暨迎春文艺汇演二、活动时间1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30三、活动地点加州电子校一罐飘香酒楼四、活动策划经管中心协助部门：营销中心五、参加人员龙悦、安特公司领导及全体员工六、主持人周华英罗亮七、活动流程9：30——12：00工作总结会12：00——14：30午餐及休闲娱乐时间14：30——17：30迎春文艺汇演17：30——19：30晚餐（团年）八、迎春文艺汇演流程1、坐气球材料：气球、凳子每个小组三个人上来参加，两个人吹气球，一个在椅子上坐暴。
总结表彰大会工作方案2篇
总结表彰大会工作方案 (2)总结表彰大会工作方案 (2)精选2篇（一）[标题] 表彰大会工作方案[目标] 通过表彰大会，激励和鼓励员工，提高团队士气和工作积极性。
[步骤]1. 确定表彰标准：制定一套明确的表彰标准，包括工作成绩、团队合作、创新和奉献等方面。
2. 选定候选人：根据表彰标准，从各部门和团队中选出优秀员工作为候选人。
3. 宣传和选拔：通过内部邮件、公司网站和会议等方式宣传候选人，并邀请员工提名其他候选人。
4. 评审和筛选：成立一个由多个部门和团队负责人组成的评审团队，对提名的候选人进行评审和筛选。
5. 表彰大会筹备：确定表彰大会的时间、地点和议程，并组织相应的筹备工作，包括会场布置、演讲稿撰写和嘉宾邀请等。
6. 表彰大会举办：在表彰大会上，颁发奖项和证书给获奖员工，同时展示获奖员工的工作成果和表现。
7. 公示和激励：在公司内部公示获奖名单，并通过公司通讯、企业文化宣传等方式，将获奖员工的事迹和表现宣传出去，激励其他员工的工作积极性。
8. 跟踪和评估：定期跟踪和评估获奖员工的工作表现，以确保他们能够保持高水平的工作态度和效率。
[预期效果]- 增加员工积极性和士气，提高工作质量和效率。
- 激励员工更加努力工作，争取表彰和奖励。
- 提升公司整体团队合作和工作氛围。
- 建立良好的绩效管理和激励机制。
[注意事项]- 表彰标准应公正、客观且透明。
- 每个部门和团队都应有表彰机会。
- 需要注意保护员工个人隐私。
- 可考虑安排特别表彰奖项，如最佳团队、最具创新等。
[评估及改进]可根据表彰大会的效果和员工反馈，进行评估和改进工作方案，持续提升表彰大会的效果和影响力。
总结表彰大会工作方案 (2)精选2篇（二）表彰大会是一个重要的会议，可以表彰和奖励单位或个人在工作中取得的突出成绩和杰出贡献。
为了顺利组织和开展一次成功的表彰大会，需要制定一个详细的工作方案。
以下是一个典型的表彰大会工作方案的总结：1. 制定工作目标和主题：确定表彰大会的主题和目标，例如表扬优秀员工、突出部门业绩等。
2024年度总结表彰大会方案
2024年度总结表彰大会方案一、会议目的2024年度总结表彰大会旨在回顾和总结过去一年的工作成果，激励团队成员继续努力，表彰先进典型，提高全体成员的团队凝聚力和工作积极性。
二、会议时间和地点时间：2024年12月30日（星期六）上午9:00-12:00地点：公司大会议室三、会议内容安排1. 开场a. 主持人开场致辞：对全体与会人员表示热烈欢迎，介绍大会目的和重要性。
b. 播放公司形象宣传片，展示公司成果。
2. 年度工作总结a. CEO致辞：对公司一年来的发展情况进行总结，分析成绩和不足之处。
b. 部门经理汇报：各部门经理分别汇报本部门的年度工作成果和遇到的困难。
3. 表彰先进a. 表彰先进个人：根据个人工作成绩和贡献，评选出优秀员工，并进行表彰。
b. 表彰先进团队：根据团队的工作合作能力、创新能力和成果贡献，评选出优秀团队，并进行表彰。
4. 成果展示a. 优秀员工经验分享：邀请一些优秀员工分享自己在工作中的经验和心得，为其他员工提供借鉴。
b. 优秀团队成果展示：各优秀团队进行成果展示，展示团队合作的成果和创新之处。
5. 激励发言a. 邀请业界知名人士或成功企业家进行激励演讲，激励全体员工追求更高的目标。
b. 公司高层（包括CEO、董事长等）进行激励发言，对全体员工表达感谢和鼓励，并勉励大家在新的一年继续努力。
6. 结束语主持人进行总结发言，对本次大会的圆满成功表示祝贺，并展望公司未来的发展前景。
四、会议准备1. 材料准备a. 宣传海报和会议手册：包括会议议程、各项表彰评选标准等内容。
b. 表彰奖品：为优秀个人和团队准备丰厚的奖品，作为表彰和激励。
c. 彩排演示：所有参与表彰的个人和团队进行彩排，确保表彰环节顺利进行。
2. 会场布置a. 舞台布置：舞台中央悬挂公司标志，并配备背景幕布。
b. 座位设置：设置舞台前方为主席台和嘉宾席，其他区域按部门或团队进行划分。
c. 装饰布置：舞台周围用公司主题气球和鲜花进行装饰，增加庆典氛围。
公司年度总结表彰大会方案
公司年度总结表彰大会方案一、背景和目的随着2021年的结束，我们公司取得了显著的成绩和进步。
在过去的一年里，全体员工共同努力，为公司的发展做出了巨大的贡献。
为了总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工，激励全体员工继续努力，公司决定举办年度总结表彰大会。
本次大会的目的是：1. 总结2021年的工作成果，分析存在的问题和不足，为2022年的工作提供参考。
2. 表彰在过去一年中表现优秀的员工，激励全体员工积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 增进员工之间的交流和团结，提升公司的凝聚力和向心力。
二、时间和地点时间：2022年2月25日（星期五）下午2:00至晚上6:00地点：公司大会议室三、大会流程1. 大会开幕（2:00-2:10）由公司总经理发表开幕致辞，对全体员工表示感谢和祝福，并对大会的召开表示热烈的祝贺。
2. 工作总结和表彰（2:10-3:30）由公司各部门负责人分别汇报2021年的工作情况，总结成绩和经验，分析存在的问题和不足。
随后，对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。
3. 优秀员工代表发言（3:30-4:00）邀请几位优秀员工代表上台发言，分享他们在工作中的心得体会和成功经验，激励其他员工向他们学习。
4. 领导讲话（4:00-4:30）公司高层领导发表讲话，对过去一年的工作进行点评，对优秀员工的表彰表示祝贺，并对全体员工提出新的要求和期望。
5. 文艺表演和游戏互动（4:30-5:30）安排一些文艺表演和游戏互动环节，增加大会的趣味性和互动性，让员工在轻松愉快的氛围中度过大会。
6. 晚宴（5:30-6:00）为全体员工准备了丰盛的晚宴，让大家在用餐期间相互交流，增进感情。
四、大会准备工作1. 会议通知：提前一周向全体员工发送大会通知，明确时间、地点和参会要求。
2. 会议场地：布置好会议室，设置音响、投影仪等设备，准备好会议所需的资料和奖品。
3. 表彰名单：根据各部门推荐，确定优秀员工名单，准备荣誉证书和奖品。
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湖北xxx酒业股份有限公司2015年度工作总结表彰大会实施方案（2016年2月3日）一、会议议程一、会议主题湖北xxx酒业股份有限公司2015年度工作总结表彰大会二、会议时间2016年2月3日下午14：30三、会议地点公司大会议室四、会议主持公司副总经理张雅琴五、参会领导（一）集团领导：集团党委书记、董事长蔡宏柱，集团常务副董事长、总经理蔡开云，集团党委副书记、工会主席方丽华（二）公司高层：公司董事长、总经理秦道禄，公司副总经理兼陶星陶瓷总经理杜修全，公司副总经理周洁六、参会人员行管、生产、营销系统全体员工，陶星陶瓷及赤壁鄂南酒业代表。
七、会议议程（一）公司董事长、总经理秦道禄作2015年度工作总结报告，部署2016年市场工作；（二）公司2015年度生产及行管后勤系统评先表优；（三）公司2015年度市场工作考核奖励兑现；（四）先进代表发言（业务员、分公司经理各1人）；（五）集团党委书记、董事长蔡宏柱讲话；（六）领导退场，宣读公司2016年春节放假通知及相关工作安排；（七）迎春晚宴（时间：18:30，地点：稻花香宾馆）。
1二、实施流程一、会议主题湖北xxx酒业股份有限公司2015年度工作总结表彰大会二、会议时间2016年2月3日下午14：30（一）彩排：2月3日上午9：00；（二）参与人员：所有工作人员、获奖人员、部分公司领导；（三）参会人数统计及座次安排（区域划分、颁奖人员位次、分公司位次），代方容（2月2日前）；（四）主席台及会场、宴会现场氛围布置：龙广义（2月2日前）。
三、会议地点公司大会议室四、会议主持公司副总经理张雅琴五、参会领导（一）集团领导邀请1、蔡董事长邀请。
负责人：张雅琴（2月2日确认）2、蔡总和方书记邀请。
负责人：赵先庆（2月2日确认）（二）迎接蔡董事长参会。
负责人：秦道禄（2月3日14：20）（三）参会领导稻花香集团党委书记、董事长蔡宏柱稻花香集团常务副董事长、总经理蔡开云稻花香集团党委副书记、工会主席方丽华xxx酒业董事长、总经理秦道禄xxx酒业副总经理兼陶星陶瓷总经理杜修全xxx酒业副总经理周洁六、参会人员行管、生产、营销系统全体员工，陶星陶瓷及赤壁鄂南酒业代表，共计800人。
七、会议议程2（一）13:30—13:50早间准备1.安保人员到位,负责会议期间的车辆停放及交通调度（邹兴明）2.会议室音响调试、麦克风电池（坐式加手持）（汪洋）3.摄像设备安装到位（黄梦诗）4.领导坐席并检查会议材料，主席台茶水服务人员准备（何青林）5.音乐、设备调试（汪洋）6.礼仪准备（覃旭贤）（二）13:50—14:20参会人员入场1.礼仪迎候（10人）：覃旭贤2.营销系统人员进场：张纾松（3日下午14：00以前）3.生产系统人员进场：周正奎（3日下午14：00以前）4.行管系统人员进场：代方容（3日下午14：00以前）5.车辆停靠：邹兴明6.领奖人员、获奖代表发言人员就座核实：雷疆、代方容、毛云、徐萍（14：00以前）7.播放暖场音乐：汪洋（3日下午14：00以前）8.全体工作人员就位（3日下午14：00以前）【礼仪、音乐播放人员、负责受表彰人员上台的催场人员、纪律维持人员、主持人等】（三）14:20—14：30领导入场1.静场【主持人宣布静场，现场监察组开始进行现场秩序监察】2.主持人宣读会议注意事项，引导礼仪就位准备引导领导入场（1）引导礼仪2名（指引1名，蔡董各1名）（2）注意领导候场时间（彩排决定，覃旭贤标注）3.主持人宣布欢迎参会领导入场（1）全体起立掌声欢迎（2）播放领导入场音乐（3）礼仪人员引导参会领导入场就座，蔡董就座特殊照拂（4）主持人宣布会议开始并介绍出席领导、嘉宾（5）主持人正式宣布会议开始（四）14：30—15:10秦总讲话 1.主持人简要回顾2015年的主要工作2.秦总作2015年度工作总结报告，部署2016年市场工作（1）嘉宾礼仪1人，不退场（2）领导上场音乐3（五）15:10—15:50公司2015年度生产及行管后勤系统评先表优1.主持人串词2.杜修全宣读公司2015年度生产及行管后勤系统评先表优文件嘉宾礼仪1人，不退场3、表彰先进（1）第一轮展示：岗位能手（17名）、新闻工作先进个人（3名），上台展示荣誉（证书奖金提前下发，所有人员一次上台）引导礼仪1人（2）第二轮颁奖：管理能手（11名），礼仪准备奖金和证书，（所有人员一次上台），方丽华颁奖引导礼仪1人（3）第三轮颁奖：先进集体（6个）、新闻工作先进集体（1个），礼仪准备奖金和奖牌（所有人员一次上台），蔡开云颁奖引导礼仪1人（六）15:50—16:20公司2015年度市场工作考核奖励兑现1.主持人串词2.周洁宣读公司《关于兑现2015年度市场工作奖励的通报》嘉宾礼仪1人，不退场3、奖励兑现（1）第一轮展示：市场营销优秀人员（23名）上台展示荣誉（证书、奖金提前下发），分两批12和11人（2）第二轮颁奖：2015年度市场营销最佳团队（1名），礼仪准备奖金和奖牌，蔡宏柱颁奖引导礼仪1人（七）16:20-16:30先进代表发言（业务员、分公司经理代表各1人）嘉宾礼仪1人，不退场（八）16:30—17:10集团董事长蔡宏柱讲话1.主持人串场2.董事长讲话（九）17:10—17:30会议结束主持人串场，宣布会议结束，领导离场后，宣读2016年春节放假通知及相关工作要求（十）18:30迎春晚宴（地点：稻花香宾馆）4三、工作组人员及分工一、领导小组组长：秦道禄副组长：张雅琴成员：杜修全周洁余建国邹大勇赵先庆张纾松职责：1.负责年会总方案的审批，及年会工作的协调开展。
2.负责年会各项物料及费用的审核、审批。
3.负责年会集团领导及参会嘉宾的拟定、邀请。
领导小组下设现场指挥小组和工作组，各自按照职责分工落实相关工作。
（一）现场指挥小组现场总指挥：赵先庆职责：负责大会彩排、现场的全面协调工作。
副总指挥：张纾松职责：负责大会营销公司全面事务总协调。
（二）工作组1.物料准备组组长：辛本权成员：周克玉、龙广义、杨佳、付玲静、韩玉佳职责：（1）负责年会整体氛围设计、制作、安装（2月2日前）（2）负责年会物资的采买、报销及监察（3）负责先进奖金准备（2月2日前）2.文字材料组组长：赵先庆成员：张纾松、冯越、何青林、谭江昆、官宇宁、全化艳、汪洋、黄梦诗职责：负责大会所有文件、音乐等全部材料的撰写、修订及装订工作（1）主持词：黄梦诗（2月2日定稿）（2）秦总讲话及晚宴：冯越负责，官宇宁协助（2月2日定稿）（3）蔡董讲话：何青林（2月2日定稿）（4）评先表优通报文件（含2015年度生产及行管后勤系统评先表优、营销公司2015年全年奖励文件及人员标准确定等）：何青林、张纾松（2月2日定稿）5（5）主席台会议须知（包括会议议程、温馨提示、宣读文件、颁奖提示、总结报告）：何青林（2月2日定稿）（6）新闻通稿：黄梦诗（2月3日定稿）（7）业务员、分公司经理代表发言：张纾松(2月2日定稿，2分钟以内)（8）年会音乐制作：汪洋（2月2日）（9）主席台席卡、荣誉证书：全化艳（2月2日制作）（10）材料装订：何青林、全化艳（2月2日）3.礼仪组组长：覃旭贤成员：曹雪缘、肖雨黎、付玲静、付巧芸、方瑜、魏玲、章玲、周新媛、田侨、晏家凤职责：（1）负责全程礼仪调动（2）负责主席台茶水等其他服务4.影像宣传组组长：黄梦诗成员：汪洋职责：（1）负责现场音响调试与协助操作（2）负责大会音乐制作、调试、播放（3）负责大会现场摄录、拍照及后期制作（4）负责会议通稿及后期宣传5.现场催场组组长：雷疆成员：代方容、毛云、徐萍职责：负责颁奖与获奖代表讲话环节的人员准备及催场工作6.现场监察组组长：辛本权成员：田海洲、孔令、周正奎、徐萍、陈昊职责：（1）负责现场纪律维持（2）负责现场人员签到及组织落座7.安保组组长：邹兴明6成员：许先顺、保卫科全体科员职责：（1）负责年会全程安保工作（2）负责年会入场及退场车辆停放及道路疏通（3）负责年会突发安全事件处理二、相关要求（一）凡会议规定的参会人员，一律不得缺席、请假、迟到、早退。
（二）参会领导、行管系统、营销系统及工作人员统一着工作服;生产系统职工着秋季工作服，其他人员着深色正装。
（三）会前，由各系统安排专人负责组织人员入场，并在2月3日下午14:00以前完成签到，报公司办公室汇总。
公司参会人员名单由人事科负责统计、上报（其中：行管系统人员签到负责人代方容，签到地点大会议室入口处；营销系统签到负责人毛云，自行组织签到；生产系统签到负责人周正奎，自行组织签到）。
（四）所有参会人员要自觉保持会场纪律，不随意走动，不交头接耳，不接打电话，充分展现xxx人积极向上的精神风貌。
（五）各工作小组负责人要及时跟进工作事项，确保各项工作严格按照时间节点、工作要求落实到位。
2016年1月28日7。