2016年会计继续教育企业类考试卷

2016年企业类考试卷
一、单选题
1、代理记账审批机关20个工作日内不能做出决定的，经本审批机关负责人批准可延长（）个工作日。

A、5
B、10
C、15
D、20
A B C D
【正确答案】B
【您的答案】D
【答案解析】开业登记时：审批机关受理申请后应当按照规定对申请材料进行审核，并自受理申请之日起20个工作日内作出批准或者不予批准的决定。

20个工作日内不能作出决定的，经本审批机关负责人批准可延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

2、根据（）规定，制定《网络发票管理办法》。

A、《中华人民共和国发票管理办法》
B、《中华人民共和国税收管理办法》
C、《中华人民共和国财税管理办法》
D、《中华人民共和国经济管理办法》
A B C D
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
【答案解析】为加强普通发票管理，保障国家税收收入，规范网络发票的开具和使用，根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，制定《网络发票管理办法》。

3、国家积极推广使用（）开具发票。

A、网络发票管理系统
B、电子发票管理系统
C、数字发票管理系统
D、纸质发票管理系统
A B C D
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
【答案解析】国家积极推广使用网络发票管理系统开具发票。

4、下面关于人力资源的说法不正确的是（）。

A、战略导向
B、因人设岗
C、以岗选人
D、专业胜任
A B C D
【正确答案】B
【您的答案】B[正确]
【答案解析】人力资源应该：战略导向；因事设岗；以岗选人；德才兼备；以德为先；专业胜任；严格考核。

5、企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略指的是（ ）。

A 、风险规避
B 、风险降低
C 、风险承担
D 、风险对冲
A B C D
【正确答案】B
【您的答案】B [正确]
【答案解析】风险降低是企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略。

6、某企业期末持有一批存货，成本为1 000 万元，按照存货准则规定，估计其可变现净值为800万元，对于可变现净值低于成本的差额，应当计提存货跌价准备200万元，由于税法规定资产的减值损失在发生实质性损失前不允许税前扣除，该批存货的计税基础为（ ）万元。

A 、1 000
B 、800
C 、200
D、0
A B C D
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
【答案解析】资产的计税基础＝资产未来可税前列支的金额＝资产的成本－以前期间已税前列支的金额＝1 000－0＝1 000（万元）。

7、企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度，关于“三重一大”说法错误的是（）。

A、重大事项的决策
B、重要干部的任免
C、重要项目的安排
D、小额资金的使用
A B C D
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
【答案解析】暂无
8、在（）使用网络发票管理系统开具发票的单位和个人办理网络发票管理系统的开户登记、网上领取发票手续、在线开具、传输、查验和缴销等事项，适用《网络发票管理办法》。

A、各联合国常任理事国
B、各省级行政区范围内
C、各计划单列市范围内
D、中华人民共和国境内
A B C D
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
【答案解析】在中华人民共和国境内使用网络发票管理系统开具发票的单位和个人办理网络发票管理系统的开户登记、网上领取发票手续、在线开具、传输、查验和缴销等事项，适用本办法。

9、企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括（）。

A、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式
B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心
C、积极培育具有自身特色的企业文化，促长远发展
D、重视文化评估结果
A B C D
【正确答案】C
【您的答案】C[正确]
【答案解析】企业文化评估环节的关键控制点及控制措施：（1）建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。

（2）重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认
同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。

（3）重视文化评估结果。

10、企业文化建设中的主要风险不包括（）。

A、缺乏积极向上的企业文化
B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
C、缺乏诚实守信的经营理念
D、重视企业间的文化差异和理念冲突
A B C D
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
【答案解析】企业文化建设中的主要风险：（1）缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。

（2）缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。

（3）缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。

（4）忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。

11、《网络发票管理办法》自（）起施行。

A、2013年4月1日
B、2012年4月1日
C、2011年4月1日
D、2010年4月1日
A B C D
【您的答案】B
【答案解析】《网络发票管理办法》已经2013年1月25日国家税务总局第1次局务会议审议通过，现予公布，自2013年4月1日起施行。

12、委托人对于代理记账机构退回的，要求按照国家统一的会计制度的规定进行更正、补充的原始凭证，应当（）。

A、有权不予以回应
B、重新编制
C、及时予以更正、补充
D、立即撕毁
A B C D
【正确答案】C
【您的答案】C[正确]
【答案解析】委托人对于代理记账机构退回的，要求按照国家统一的会计制度的规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充。

13、财务报告及信息的真实和完整，体现了内部控制目标中的（）。

A、企业安全
B、资产安全
C、信息安全
D、发展战略
A B C D
【您的答案】C[正确]
【答案解析】暂无
14、下列说法中正确的是（）。

A、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费
B、供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范，可能导致采购物资质次价高，但是不会出现舞弊或遭受欺诈
C、采购验收不规范，付款审核不严，只会导致采购物资受损
D、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，一定会导致企业生产停滞或资源浪费
A B C D
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
【答案解析】暂无
15、下列关于负债要素的相关义务的表述中，错误的是（）。

A、现时义务是指企业在现行条件下已经承担的义务
B、法定义务是指企业具有约束力的合同或者法律法规规定的义务
C、推定义务是指企业具有约束力的合同或者法律法规规定的义务
D、推定义务是指根据企业的经营习惯、对客户的承诺或者公开宣布的政策而导致企业将
承担的义务
A B C D
【正确答案】C
【您的答案】C[正确]
【答案解析】暂无
16、（）是企业实施内部控制的基础。

A、内部环境
B、外部环境
C、人力资源
D、组织架构
A B C D
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
【答案解析】暂无
17、甲集团对其某一子公司进行重组，需要在方案A和方案B中间选择一套执行，经过公司领导班子集体讨论，最后选择方案A。

在实施过程中，发现重组条件已经发生改变，方案B更有利，于是，集团董事长决定改用方案B。

该案例违背了内部控制的（）。

A、全面性原则
B、重要性原则
C、制衡性原则
D、适应性原则
A B C D
【正确答案】B
【您的答案】B[正确]
【答案解析】对于“三重一大”问题，任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。

18、下列选项中不属于资金活动中的主要风险的是（）。

A、筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机
B、投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下
C、资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余
D、进行可行性论证，不得依据未经论证的方案开展筹资活动，重大筹资方案应当形成可行性研究报告，全面反映风险评估情况
A B C D
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
【答案解析】暂无
19、下列关于资产要素的表述中，错误的是（）。

A、预期在未来发生的交易或者事项不形成资产
B、符合资产定义和资产确认条件的项目，允许进行税务处理
C、符合资产定义但不符合资产确认条件的项目，不允许进行税务处理
D、按照税法规定，与经营活动无关的资产，也要计算折旧、摊销费用，并可以税前扣除
A B C D
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
【答案解析】选项D的情况不得计算折旧、摊销费用，不允许税前扣除。

20、下列关于内部控制要素的选项中对应关系正确的是（）。

A、内部环境是重要基础
B、风险评估是具体方式
C、控制活动是重要环节
D、内部监督是重要条件
A B C D
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
【答案解析】暂无
21、有人问韦尔奇：“在GE（通用电气）你最担心什么？”“什么事会使你彻夜不眠？”韦尔奇答道：“其实并不是GE的业务使我担心，而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点并把他们自己和他们的家庭毁于一旦。

”这体现了内部控制的（）。

A、治理结构
B、机构设置权责分配
C、法制观念
D、人力资源政策
A B C D
【正确答案】C
【您的答案】C[正确]
【答案解析】企业应当加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格依法决策、依法办事、依法监督，建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度。

22、下面关于发展目标的说法不正确的是（）。

A、发展目标要防偏离主业
B、发展目标要防激进保守
C、发展目标要经研究论证
D、发展目标要上层制定
A B C D
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
【答案解析】发展目标要防偏离主；发展目标要防激进保守；发展目标要经研究论证。

23、上市公司董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会中，独立董事应当占多数并担任负责人，审计委员会中至少还应有（）独立董事是会计专业人士。

A、一名
B、两名
C、三名
D、四名
A B C D
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
【答案解析】暂无
24、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是（）。

A、企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作
B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。

有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务
C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即可
D、企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识
A B C D
【正确答案】C
【您的答案】C[正确]
【答案解析】人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施：（1）企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。

（2）企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。

（3）企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。

有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务。

（4）企业应当建立选聘人员试用
期和岗前培训制度，对试用人员进行严格考察。

（5）企业应当重视人力资源开发工作，建立员工培训长效机制，加强后备人才队伍建设，促进全体员工的知识、技能持续更新。

25、代理记账机构在经营期间达不到本办法规定的资格条件的，审批机关发现后，应当责令其在（ ）日内整改。

A 、40
B 、50
C 、60
D 、70
A B C D
【正确答案】C
【您的答案】C [正确]
【答案解析】代理记账机构在经营期间达不到本办法规定的资格条件的，审批机关发现后，应当责令其在60日内整改；逾期仍达不到规定条件的，由审批机关撤销其代理记账资格。