业务员工作职责及管理制度

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业务员工作岗位职责具体说明(三篇)

业务员工作岗位职责具体说明1、先做人，做为一个业务员，一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，并配合销售代表的工作;3、积极开展市场调查、分析和预测。

4、做好市场信息的收集、整理和反馈，5、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;6、负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;7、按时完成业务经理交办的其他工作。

业务员工作岗位职责具体说明（二）1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。

为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线销售信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。

10.办理各项业务工作,要做到：积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

11负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

____对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

业务员的工作岗位职责(精选15篇)

业务员的工作岗位职责（精选15篇）业务员的工作岗位职责（篇1）岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、有装饰材料建材销售经验优先，有高端工装室内设计师资源，工装公司及地产公司资源者优先。

任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、3—5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

任职资格：1、大专或以上学历，有相关的客源和化工相关销售工作经验者，学历要求可降低到中专或高中；2、性格热情开朗，具有吃苦耐劳的精神，做事大胆主动；3、具有较强的语言表达能力，善于与客户沟通；4、持C1驾驶证及具备粉末涂料，聚酯树脂方面销售经验者优先录用。

5、薪资福利：业务员的工作岗位职责（篇2）1、负责辖区内潜在客户的信息搜集整理;2、收集和分析一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

3、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;4、协助销售主管进行业务跟进，服从上级主管的工作安排;5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。

6、保质保量完成上级交代的各项业务工作,做到事前请示、事后汇报;7、遵守各项规章制度和实施细则，不断学习行业知识，努力提高自身业务水平。

业务员的工作岗位职责（篇3）1.根据公司制定的各阶段业绩目标，制定网店销售计划和策略。

2.负责策划并执行店铺日常活动及跟踪维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。

3.组织公司淘宝店铺整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等。

4.充分挖掘和分析客户的使用习惯、以及情感体验，及时掌握时下最新潮流热点，有效完成专题策划活动；5.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

业务员工作职责及管理制度

业务员管理制度第一章总则第一条为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度. 第二条本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、客户关系管理办法等。

第三条凡公司业务人员适用本制度。

第二章业务员思想道德行为准则第一条业务员应思想端正，品德高尚,诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作,有奉献精神,严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。

第二条业务员之间应相敬相爱,团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解,不得私下用武力等不良方式,一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘.(此条之所以严厉，是因为在销售业务领域,矛盾特多，比如抢单等现象）第三条业务员是对外代表公司形象的重要“代言人",每个业务员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为或举动,不得作出有损公司信誉的事情，如经发现，或有客户投诉涉及公司形象的,经公司调查属实，扣除当月所有工资奖金.第四条公司本着充分保障每个业务员利益的原则,严禁业务员之间出现抢单或划单的行为。

抢单，是指甲业务员在洽谈的业务,乙业务员利用关系或以让出自己提成点数等别的手段抢走此业务;划单是指，甲业务员将自己的单划到乙业务员的名下。

第五条业务员应善待公司的任何财物。

第六条业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。

第七条业务员应具备职业操守,遵守公司相关的保密规定,不得将公司的商业秘密告诉竞争对手。

第三章业务员日常工作规范条例第一条业务员严格遵守考勤管理规定,具体奖惩规定详见《业务员薪酬管理制度》。

第二条业务员每天必须向负责主管口头汇报前一天的工作详情，如有困难，寻求解决困难的办法。

每周周一提交“周工作总结”的书面报告。

此项规定旨在发现并解决业务员工作中存在的问题，予以总结归纳，帮助提高业务员的业务水平。

第三条业务员在上班期间，要求着装整洁，形象健康，禁止奇装异服或过于暴露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。

业务员的工作职责

• 2、引导访客自电梯大厅或者接待区到你的办公室，在接到客人已经到达的通知时，应该亲自到接待区迎接、问候来客，并且带领他到你的办公室。此时，让客人先行是较合乎礼仪的做法，但如果由你走在前面带路，则较能节约时间又不致走错地方。
• 3、当访客来到你的办公室时，你应马上站起来，由桌后走出，并伸出手与来人寒暄问候。你的行动表达出你很高兴见到对方，并且视他为一个很重要的人物。
2.了解自己的产品的特点才能很好的给客户做介绍。
3.了解这个合作单位所做的产品或项目。
4.准备好产品的资料（样品）价格等基本资料。
5.提前预约和客户见面的时间。
五.礼仪礼节
• 拜访客户礼仪 • 1、如果是你应邀去别人那里，请务必准时，即使你只是迟到5分钟，
但那就是以令这次晤面有了不愉快的开始（对方可能非常忙碌，以致根本不愿再见你）。
八.应特别注意的礼仪
• 随着我国的改革开放力度的逐渐加大，企事业单位与海外的交往日益频繁，涉外业务活动也逐步成为业务员工作中的一个重要部分。那么，业务员要注意哪些礼仪呢？
• 一、遵时守约
• 遵守时间，准时赴约，这是涉外业务中极为重要礼节和规矩。多数外国人的时间观念都很强，所以，参加各种涉外活动时，都要按约定时间到达，不要姗姗来迟或过早抵达。早到会使主人因来不及准备而难堪；迟迟不到则让主人与其他人等候过久而失礼。如果因事耽搁而迟到，要向主人和其他客人致歉，万一因故不能应邀赴约，应设法事先通知主人，并表示歉意。
• 使用电话，则应该长话短说，同时音量不宜过高。因为你要知道，通话的声音对别人而言，有相当大的侵略性。
• （12）使用飞机上的盥洗室，却把里边开得一塌糊涂，一点也不顾及其
• 他人的需要。

业务员岗位职责是什么

业务员岗位职责是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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业务员管理规章制度

业务员管理规章制度
业务员管理规章制度。

为了规范和提高业务员的工作效率，保障公司的利益，特制定以下业务员管理规章制度：
一、工作职责。

1. 业务员应按照公司安排的工作计划，积极开展市场拓展和销售工作，完成销售任务。

2. 业务员应及时向上级领导汇报工作进展和市场动态，协助上级领导制定销售策略。

二、工作态度。

1. 业务员应保持良好的工作态度，对客户要热情有礼，尊重客户的意见和需求。

2. 业务员应遵守公司的工作纪律，不得违反公司规定的行为准
则。

三、销售技巧。

1. 业务员应具备良好的销售技巧和沟通能力，能够准确了解客户需求，提供专业的解决方案。

2. 业务员应不断提升自身的销售技能，不断学习和积累销售经验。

四、客户管理。

1. 业务员应建立客户档案，做好客户信息的整理和管理，及时跟进客户需求。

2. 业务员应维护好与客户的关系，提高客户忠诚度，争取客户的长期合作。

五、奖惩制度。

1. 公司将根据业务员的工作业绩进行奖励，鼓励业务员积极开展销售工作。

2. 对于违反公司规定或者工作不力的业务员，将给予相应的处罚，并在严重情况下予以解雇。

以上为业务员管理规章制度，希望所有业务员能够严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。

业务员要求业务员的岗位职责和任职要求(优秀6篇)

业务员要求业务员的岗位职责和任职要求(优秀6篇)在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违� 制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，这里是细心的小编帮大家收集的6篇业务员要求的相关范文，仅供参考，希望大家能够喜欢。

销售岗位职责和要求篇一职位描述：1、接听客户咨询电子话，熟练使用规范用语，有针对性地回答客户有关车辆的咨询问题，邀请客户进店选购；2、公司汽车网络平台日常维护，整理公司网络及来电客户信息，实现有效的新客户开发工作；3、随时更新客户系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作；4、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率；5、团队配合；遵守领导安排、工作要求：1、良好的观察能力、沟通能力，善于客户需求分析；2、工作热情高，亲和力强；良好的职业道德及人际关系协调处理能力3、大专以上学历，汽车或市场营销相关专业，有电子话销售经验者优先！4、普通话标准，讲话富有感染力，能吸引客户来店看车；吃苦耐劳，具有较强的。

亲和力以及抗压能力，善于沟通，有技巧，有相关电子话营销经验者优先；5、有电销、客户回访邀约及同岗位经验1年以上者、优先考虑、6、优秀的应届毕业生也可。

销售岗位职责和要求篇二岗位职责：1、所负责区域内空白市场的招商和管理2、负责所辖区域各项工作的。

有效开展和全面管理；3、制定业务发展目标和计划；4、负责所辖区域销售任务按月度及省级、市级区域分解并监督落实；5、指导他人完成渠道规划和实施，对经销商合作中的各类问题能够迅速采取有效的对策并制定预防措施；6、负责所辖销售人员的基础培训、业务培训、指导和销售工作安排及工作监督；7、独立进行工作区域全年度促销规划，能进行促销模式创新，完成产品动销。

任职要求：1、大专以上学历；2、具备相关的市场营销知识，熟悉快销品行业市场动态；3、5年以上快消品行业相关工作经验有啤酒、保健酒、小瓶白酒优先考虑；4、善于激发下属，讲究团队精神。

业务部管理制度（通用8篇）

业务部管理制度业务部管理制度(通用8篇)在现在社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的业务部管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

业务部管理制度1本公司业务相关费用实报实销,参照发下标准.一、市区内出差（1）市区内出差以公交为主。

（2）因工作需要须搭乘计程车者，经部门经理级以上特准方可搭乘。

（3）若需用公务车，则填写《派车申请单》经审批、核准后方得外出。

二、省内、省外出差1、业务总监：所有的交通工具。

2、部门经理级别：摩托、巴士、的士、轮船（二等舱）、火车（软卧）、的士。

3、业务员、其他员工：摩托、巴士、轮船（普通舱）、火车（硬座）、的士（申请）。

4、不论任何级别，因时间紧迫或合理成本考虑而乘坐飞机时，需提前申请并经审批方有效，否则以火车计价报销该路程费用。

6、多人出差起止地点相同时，若共同乘坐同辆的士出（返）差，交通费仅能由一人代表申报。

2、住宿费用最高标准(因公而无法赶回公司的)（1）住宿费用的使用标准大致分为（提倡节俭）：A业务经理级别人员：100-150元/天B、高级业务级别人员：60-100元/天；C、业务人员：45-60元/天（2）市区内出差原则上要求工作当天返回。

因工作的特殊情况需住宿不得高于80元/天（事前必须经上级领导同意）；（3）经理以下人员两人（同性别）同时出差同一地点时，应以同住一房，并以不超过二人住宿标准合计之80%报销。

报销此类住宿费用仅由一人代申报，注明使用人员。

3、出差生活补贴出差生活补贴按地区标准、出差天数给予补助。

以每天30元/人进行核计,市内无补贴.3.1出差天数以中午12:00为界限，以车、船票的时间为标准。

3.2出发时间≤12:00的，出差天数为1天，反之为半天。

3.3到达时间＞12:00的，出差天数为1天，反之为半天。

3.4业务人员到公司业务单位所在地出差，期间接受业务单位接待的，则生活补贴不予发放。

业务员岗位职责标准版本(八篇)

业务员岗位职责标准版本1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。

2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货;办理退货;结算收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7.完成领导交办的工作业务员岗位职责标准版本（二）1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。

2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货;办理退货;结算收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7.完成领导交办的工作业务员岗位职责标准版本（三）一、业务经理岗位职责：1、在部长指导下，个体编制各种销售计划、目标职责和考核指标，并协助落实执行。

2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构持续正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体持续正常联络，提交广告方案供领导选取，并评估广告效果、提出改善推荐。

4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的推荐，在获得肯定后负责编制实施方案。

5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

二、超市业务员岗位职责作为一名超市营业员，其具体的岗位职责如下：1.负责超市进货及管理工作。

2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销状况。

通用的业务员工作岗位职责10篇

通用的业务员工作岗位职责10篇通用的业务员工作岗位职责精选篇11、负责南京区域的业务拓展工作及客户跟踪工作，提高市场占有率；2、负责南京门店销售的管理，门店陈设的开展，积极配合公司的整体运营规划；3、负责区域销售业绩的跟踪，门店货源的管控及库存的管理；4、负责区域促销人员的管理；4、负责其他有关事务，并执行大区经理指派的其他任务。

通用的业务员工作岗位职责精选篇21、建立客户服务档案，完成部门下达的全年任务。

2、每天有计划的和客户沟通，了解客户的需求，并制定相应的方案。

3、签订各种广告合同，并督促广告合同的执行，及时把广告费用收缴到位。

4、为每个客户量身定制广告方案，保持有效的沟通，力争发现一个客户，稳定一个客户。

5、根据客户需求，草拟活动方案，供策划人员完善方案。

通用的业务员工作岗位职责精选篇31、利用网络平台及国内外展会开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理回复询盘并做好后期跟进工作；2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；5、相关业务工作的汇报，通过网络进行渠道开发和业务拓展；6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。

7、业绩优秀者有机会参加国外展览会。

通用的业务员工作岗位职责精选篇41、搜集拓展相关资料，制定拓展计划，开发新的销售渠道，拓展新客户资源及合作模式，增加销售业绩。

2、负责新业务渠道客户的开发，负责新业务渠道的策划和执行，完成销售任务；维护好客户资源，分析客户需求，为客户提供解决方案，并跟进新业务渠道的实施。

3、主动搜索客户、拜访客户、建立合作关系。

满足客户需求，跟踪订单及处理相关业务流程、收款，做好售后服务。

4、执行公司销售计划，挖掘客户信息，对有意向客户进行跟踪，完成部门销售业绩及指标，并跟踪销售完成后的回款。

5、完成领导交代的其他工作内容。

业务员工作职责

业务员工作职责业务员工作职责篇11、负责销售部文件、制度、流程、在公司的宣传、贯彻、落实；2、销售数据的统计、汇总、分析、上报；根据销售数据建立回款情况，提供给销售人员；3、负责销售合同发票申请资料的初步审核、报送、审批状态跟踪，并对发票申请资料的齐套性和规范；4、为区域销售人员提供所需支持和服务；5、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作（订单处理、返款核算、统计等）；6、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务；7、参与和协助与合作方（包括供应商）的商务谈判、合同及协议的起草；8、搜集行业的市场信息并进行分析整理；9、协助商务活动安排；10、负责整理客户资料。

11、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；12、负责联络沟通客户；13、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；14、相关的销售协议、合同等存档管理。

业务员工作职责篇2工作职责：1、负责公司数码产品的销售及推广。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。

3、开拓新市场，增加新客户，增加国内市场销售范围。

4、负责市场信息的收集。

5、完成销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

6、管理维护客户关系。

7、—般没有决策权，是在其他人员的指导下开展工作。

8.要求对广告制作和媒介等很熟悉。

岗位要求：1、中专以上学历，亦可，公司提供培训。

2、有电子数码类产品的销售工作经验者更佳。

3、反应敏捷，沟通能力强。

4、具有一定的市场分析及判断力，具有较强的服务客户意识。

5、有责任心，团队协作精神，执行力强，学习/理解能力强。

业务员工作职责篇31、负责公司产品电子元器件的`销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

业务员工作职责篇41推广和销售公司的产品；2参加行业展会，开发维护客户。

业务员管理规章制度

业务员管理规章制度
第一条为了规范业务员的行为，提高工作效率，保障公司利益，制定本规章制度。

第二条业务员应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理
和安排，忠诚履行工作职责。

第三条业务员应当严格遵守公司的销售政策，不得私自变更或
违反公司的销售规定。

第四条业务员应当诚实守信，不得利用职务之便从事违法违规
的活动，不得违反商业道德。

第五条业务员应当认真履行客户服务工作，维护公司形象，提
高客户满意度。

第六条业务员应当积极学习业务知识，提高专业技能，不断提
升自身素质。

第七条业务员应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密
信息。

第八条业务员应当遵守公司的考勤制度，按时按量完成工作任务，不得擅自旷工或迟到早退。

第九条业务员应当保管好公司的财产和文件资料，不得私自挪用或损坏公司的财物。

第十条业务员应当积极配合公司的各项工作，不得对公司的决策和管理进行干扰或阻挠。

第十一条业务员应当按照公司的要求参加各项培训和考核，不得拒绝或逃避。

第十二条业务员应当积极主动地向公司提出改进建议，为公司的发展贡献自己的力量。

第十三条业务员应当服从公司的纪律，不得有违反公司规定的行为。

第十四条对于违反本规章制度的业务员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，甚至解除劳动合同。

第十五条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，需经公司领导批准后方可实施。

销售业务员管理制度

销售员的工作职责与具体内容一、销售员的工作职责1、产品的销售推广工作；2、产品的售后，客户的维护；3、负责完成部门和上级下达的各项任务指标；4、跟踪发货物流，与客户沟通联系。

5、负责公司产品的销售及推广，根据上级安排进行电访及回访，提高顾客到场率；负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；6、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；7、客户追访、回访，维护客户关系，活动邀约及跟进，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系；8、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作。

二、任职要求：1、对销售工作有较高的热情；有工作经验优先；2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。

3、为人踏实，品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责任心强。

4、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。

5、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢电话销售工作。

6、高中及以上学历。

懂得基本的商业礼仪。

7、品德良好，在交际中能被客户和同事充分认可。

勤劳，热爱销售工作，能遵守公司及部门的各项规章制度。

有良好的心态，不会因为被拒绝而气馁或自我否定，能越战越勇。

有良好的沟通理解能力，能准确的理解公司的各项政策并完整的传达给客户。

8、有良好的学习能力，能及时掌握行业动态和新的销售技能。

三、工作规范1、完全遵守公司的规章制度，维护公司形象；2、接受公司客观调控，完成部门下达的工作任务；3、每周六参加公司销售会议，汇报上周工作情况和本周工作方向，工作重点；4、积极参与会议（特殊情况不能参加，必须提前请假），客观真实反应工作计划和执行情况，认真解决市场运作中的问题，有困难要迅速向上级汇报；5、每天记录工作日记,每月1日前向部门负责人提交上月销售汇总表、月工作总结与计划报告,交上级转呈公司、以备核查。

6、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。

7、电话销售人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。

业务员岗位责任

业务员岗位职责及管理制度部门：业务部职务：业务员直接上司：业务经理本职工作：负责公司片区的业务营销工作一、岗位职责( 一) 基本职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2、积极完成规定或者承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报。

4、负责与客户签订销售合同，催促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5、对客户在销售和使用过程中浮现的问题、须办理的手续，匡助或者联系有关部门或者单位妥善解决。

6、采集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开辟等提出参考意见。

7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,浮现问题及时汇报、请示并处理；10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开辟业务渠道；11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢靡浪费.完成营销部长暂时交办的其他任务。

12、不得利用业务为自己谋私利,不得伤害本公司利益换取私利;不得介绍客户或者转移业务给他公司谋取私利13、负责对货物的搬运及协助保管员的盘点；(二) 工作权限1、有权对公司客户信息除业务经理以外的任何人员实行保密。

2、有权对客户所委托的货物提出需注意事项，并在发货清单上予以注明，提供给配载办理。

3、有权在公司市场营销价格的基础上决定给客户合理的货运价格，必须呈报业务经理备案。

(三) 工作程序1、工作流程：开辟客户→建立档案→联系货源→签署协议→跟踪发货→回收货款→做好每单登记。

2、每天上午准时上班，整理好前一天客户的跟踪情况，做好客户发货跟踪工作。

3、有计划地向客户问询产品使用情况，作好书面记录。

4、每日在维护老客户的同时，应预约拜访新客户，对故意向的客户填写《报价单》赋予报价。

业务员管理制度

业务员管理制度
是指公司或组织对业务员进行管理和规范的一套制度。

以下是一个可能的业务员管理制度的内容：
1. 岗位职责：明确业务员的岗位职责，包括销售目标、客户开发和维护、合同谈判等工作内容。

2. 绩效考核：制定明确的绩效考核制度，包括销售业绩、客户满意度、市场份额等指标，并设定相应的奖励和惩罚机制。

3. 培训与发展：提供必要的培训和发展机会，包括销售技巧、产品知识、沟通能力等方面的培训，以提升业务员的能力和竞争力。

4. 目标设定：根据公司的销售目标和市场需求，制定明确的个人和团队销售目标，并定期评估和调整。

5. 团队合作：鼓励业务员之间的合作与分享，建立团队合作的氛围，促进业务绩效的提升。

6. 客户管理：建立完善的客户管理制度，包括客户分类、跟进记录、客户关怀等，以提高客户满意度和忠诚度。

7. 市场分析：要求业务员对市场进行分析，了解竞争对手及市场变化情况，为制定销售策略提供参考。

8. 信息报告：要求业务员定期向上级汇报工作情况和销售进展，并提供相关的市场反馈和建议。

9. 纪律要求：制定相应的纪律要求，包括工作时间、形象要求、行为规范等，以确保业务员的专业形象和工作纪律。

10. 奖惩机制：建立奖励和惩罚机制，对于达成销售目标的业务员给予相应的奖励和激励，对于未能完成任务或违规的业务员进行相应的处罚。

销售单位业务员管理制度

第一章总则第一条为规范销售单位业务员的管理，提高销售业绩，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有销售单位业务员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励业务员积极进取，提高销售业绩。

第二章职责与权限第四条业务员的职责：1. 负责所在区域的销售工作，完成公司下达的销售目标；2. 负责与客户建立良好的关系，维护公司形象；3. 及时收集市场信息，反馈市场动态；4. 负责销售合同、订单的签订和履行；5. 配合公司完成其他相关工作。

第五条业务员的权限：1. 在公司授权范围内，与客户洽谈业务；2. 根据市场情况，提出合理的销售策略和建议；3. 获取公司提供的销售支持和服务；4. 在公司规定的范围内，享有一定的提成和奖励。

第三章销售目标与考核第六条销售目标：1. 年度销售目标：根据公司整体战略和市场情况，由公司制定；2. 季度销售目标：根据年度销售目标，由公司分解至各季度；3. 月度销售目标：根据季度销售目标，由公司分解至各月。

第七条考核办法：1. 完成率：以实际销售额与目标销售额的比值作为考核指标；2. 质量考核：以销售合同、订单的履行情况作为考核指标；3. 市场拓展：以新增客户数量、市场份额提升等作为考核指标；4. 客户满意度：以客户满意度调查结果作为考核指标。

第八条考核结果：1. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2. 对考核结果为优秀的业务员，公司将给予相应的奖励；3. 对考核结果为不合格的业务员，公司将进行培训、调整岗位或解除劳动合同。

第四章培训与晋升第九条培训：1. 公司将为业务员提供必要的销售技能、产品知识等培训；2. 业务员应积极参加公司组织的各类培训活动，提高自身素质。

第十条晋升：1. 业务员可根据个人能力和业绩，申请晋升；2. 公司将根据业务员的表现，选拔优秀人才晋升至更高职位。

第五章保障与支持第十一条公司将为业务员提供以下保障与支持：1. 优厚的薪酬待遇；2. 丰厚的提成和奖励；3. 充足的培训资源；4. 良好的工作环境。

业务员管理规章制度（三篇）

业务员管理规章制度1. 工作时间：业务员的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的安排确定。

除非公司特殊情况，否则不得随意调整工作时间。

2. 工作福利：业务员享受公司规定的各项福利，包括但不限于基本工资、社保、公积金、年假、节假日福利等。

福利标准会根据公司规定进行适时调整。

3. 工作目标：业务员需要完成公司分配的销售任务，实现销售指标和业绩目标。

需要积极主动地对外寻找销售机会，与客户进行沟通和洽谈，确保销售任务的完成。

4. 业务拓展：业务员需要努力开发新的销售机会，并与客户保持良好的沟通和关系。

需要通过市场调研、客户访问等方式进行业务拓展，提升销售额和市场份额。

5. 客户管理：业务员需要及时记录和整理客户信息，妥善保存客户档案，定期与客户进行联系和维护。

需要保持与客户的良好沟通，及时解决客户反馈和投诉，提供优质的售后服务。

6. 工作纪律：业务员需要严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于上下班时间、工作报告、签到签退等。

不得擅自离岗、迟到早退，必须按时完成各项工作任务。

7. 信息保密：业务员需要严格遵守公司的信息保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

需要对接收到的客户信息进行妥善保管，不得滥用和外传。

8. 违纪处分：对于违反公司规章制度的行为，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解聘等。

9. 培训要求：业务员需要不断提升自己的专业能力和销售技巧，参加公司组织的各种培训和学习活动。

需要积极主动地学习新知识，提升工作能力和绩效水平。

10. 绩效考核：业务员的工作表现将按照公司制定的绩效考核标准进行评估和奖惩。

绩效考核结果将直接影响到工资和晋升机会的获得。

以上是业务员管理的一些基本规定，具体的管理制度根据公司的实际情况和需求进行完善和调整。

业务员管理规章制度（二）是指对公司业务员进行管理的规章制度，以确保业务员的工作有序进行、行为规范，提升业务员的工作效率和业绩。

业务员的工作职责

业务员的工作职责
包括：
1. 寻找潜在客户和销售机会：业务员需要积极主动地寻找潜在客户，通过拜访、电话或邮件联系潜在客户，了解他们的需求和关注点，并推销公司的产品或服务。

2. 客户关系建立和维护：业务员需要与现有客户建立长期的合作关系，通过定期联络和沟通，了解客户的需求和反馈，解决问题并提供满意的解决方案。

3. 销售和达成销售目标：业务员需要制定销售计划和策略，努力实现销售目标。

他们需要与客户洽谈并达成销售合同，确保销售订单的顺利交付。

4. 市场调研和竞争分析：业务员需要研究市场趋势和竞争对手，了解市场需求和竞争情况，及时调整销售策略和市场定位。

5. 报告和记录：业务员需要准确记录和报告每个销售活动的进展和结果，包括客户拜访、销售演示和合同签订等，以便管理层作出决策和评估业务绩效。

6. 培训和自我提升：业务员需要不断学习和提升自己的销售和沟通技巧，熟悉产品知识和行业动态，参加培训课程和行业展会，保持竞争力。

7. 售后服务和客户支持：业务员需要跟踪销售订单的执行情况，解答客户的问题和需求，提供售后支持和服务，确保客户满意度。

8. 销售数据分析和报告：业务员需要定期分析销售数据，撰写销售报告，评估销售业绩和市场趋势，并提出改进建议和销售策略。

总体而言，业务员的核心工作职责是通过积极的销售活动和客户关系建立，实现销售目标并提高客户满意度。

业务员的工作职责（精选17篇）

业务员的工作职责（精选17篇）业务员的工作职责篇11、负责辖区内潜在客户的信息搜集整理;2、收集和分析一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

6、保质保量完成上级交代的各项业务工作,做到事前请示、事后汇报;7、遵守各项和实施细则，不断学习行业知识，努力提高自身业务水平。

业务员的工作职责篇2工作职责：1、根据营销计划，完成辖区各项销售指标;2、在辖区内发展优质分销商，并组织协调销售全程服务;3、根据需要开拓辖区，组建区域销售团队;4、负责辖区分销商和自建团队的业务督导和培训;5、制定并实施辖区推广，策划和组织辖区各种推广活动;职位要求：1、有医疗器械销售经验者优先2、具备较强的沟通表达能力、应变能力和管理经验;3、能带领团队有效完成既定目标;4、品貌端正，有良好的交流沟通能力;5、热爱销售行业，敢于拼搏和追求;6、了解和发掘客户需求，提供专业的咨询;7、有较强的抗压能力和自我管理意识。

业务员的工作职责篇3工作职责：1. 根据公司年度目标及营销策略，负责所辖区域产品销售任务，达成销售指标。

2. 负责收集市场和行业信息，制定相应推广策略，扩大产品市场份额。

3. 维护和增进已有客户关系。

4. 品质管理及售后服务。

职位要求：1. 理工类专业背景,2. 有良好的市场判断和开拓能力;3. 良好的团队协作和沟通谈判能力;4. 积极进取，高度的工作热情，能适应出差.业务员的工作职责篇41、针对公司提供名单进行电话沟通，了解客户需求，为客户提供专业的咨询服务;2、介绍公司产品优点及特色，了解和发掘客户需求及购买愿望，约尺;3、针对公司产品定位的目标楼盘，进行行销活动的支持，协助团队成员共同完成客源任务;4、做好老客户客情维护和口碑传播;5、完成上级交办的其他工作。

国内业务员岗位职责

国内业务员岗位职责国内业务员是一种重要的职位，他们在公司中扮演着连接公司与客户之间的桥梁角色。

下面是国内业务员的岗位职责。

一、销售业务国内业务员的主要职责是销售公司的产品或服务。

他们需要与潜在客户进行沟通，了解客户需求，并向客户介绍公司的产品或服务。

在销售过程中，业务员需要积极主动地开展市场调研，寻找新的销售机会，并与客户进行有效的洽谈，促成销售。

二、客户关系管理国内业务员需要建立并维护与客户的良好关系。

他们需要及时回应客户的咨询与投诉，并提供优质的客户服务。

业务员还需要通过电话、邮件等方式与客户保持定期联系，了解客户的变化需求，以及提供相关解决方案。

在客户关系管理中，业务员应该尽力满足客户的要求，建立长期稳定的合作关系。

三、市场分析与报告国内业务员需要进行市场分析，了解竞争对手的动态以及市场趋势。

他们需要研究市场数据，收集信息，并根据分析结果制定有效的销售策略。

同时，业务员还需要定期撰写销售报告，向上级汇报工作进展，并提出改进意见与建议。

四、订单处理与物流安排国内业务员负责处理客户的订单，确保订单信息准确无误，并及时传达给相关部门。

他们需要与仓储和物流团队紧密合作，确保订单顺利发货，并与客户保持物流信息的及时沟通。

业务员还需要协调解决订单中可能出现的问题，确保客户满意度。

五、售后服务国内业务员在销售完成后，需要及时跟进客户的满意度以及售后需求。

他们需要帮助客户解决产品使用过程中的问题，并提供相应的售后服务。

业务员还应该收集并整理客户的反馈意见，向上级提供改进产品与服务的建议。

六、销售目标达成国内业务员需要根据公司设定的销售目标，制定个人的工作计划，并努力完成销售任务。

他们需要与团队协作、共同努力，实现销售目标。

同时，业务员还应根据工作经验总结，不断提升自己的销售技巧和业绩。

七、个人发展国内业务员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。

他们可以通过参加培训课程、学习行业动态等方式来扩展自己的知识面，并在工作中不断成长与发展。