研发中心主任岗位说明书
研发中心主任和研发主管岗位说明书
任务
新业务的技术跟踪
推进新技术的试验和引入
职
责
二
职责表述：业务的需求收集、可行性预研究
工作时间百分比： 15%
工作
任务
收集来自集团公司、省公司领导、本中心的调研信息，接受集团公司、省公司领导、市场经营部的具体业务开发需求
分析需求，业务定义、选择目标客户、初步提出资费方案
可行性预研究，包括对业务的描述、技术解决方案、投资效益分析
备注：
研发主管
职位名称
研发主管
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。
工作内容:
收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；
对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；
外部协调关系
电信设备供应商、咨询公司、软件集成商
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
通信或计算机相关专业
培训经历
电信网络知识、项目管理、市场营销管理、经济学
经验
1年以上相关工作经验
知识
具备相应的XX通信知识，计算机应用、计算机网络知识，市场营销和项目管理知识，具有一定的GSM网络知识，对运营系统（BOSS系统）以及呼叫中心等业务比较了解
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
工作时间百户经理提供产品方案，提供整体解决方案
与集团客户经理一同走访客户
为集团客户经理协调公司内部资源，实现业务接入
为个人大客户经理提供GPRS、JAVA等产品支持
研发中心主任岗位说明书
岗位说明书
编号：RD01
岗位名称：研发中心主任
所在部门：研发中心
工作关系：
1.上级：技术总监
2.下级：研发中心所有岗位
3.内部联系：公司各部门、舟山南华
4.外部联系：国内外院校和科研单位、供应商、政府有关部门、相关企业
工作任务：
全面主持研发中心的各项工作，负责公司应用技术研究、产品开发、技术管理和技术支持工作，管理和协调各研发项目的实施，技术团队的管理和培养。
工作职责：
1.负责编制和实施年度新产品开发、老产品改进计划；
2.负责新产品、新技术、新材料、新工艺的设计、开发、研究工作；
3.组织解决生产中的技术和质量问题，协助处理客户投诉中的技术问题；
4.负责安排各类技术支持工作及重大技术交流活动；
5.组织工程技术人员进行技术交流、知识分享等活动；
6.完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：
1、新产品开发、老产品改进计划的完成情况；
2、月度部门工作目标完成情况；
3、现场工艺技术问题解决的及时性与质量；
4、产品质量改善情况；
5、对市场的技术支持情况；
6、上级领导综合评价。
聘用条件：
1.知识技能：具备较深的专业技术知识、管理技能、协调和沟通能力。
2.工作经历：从事化学电源技术研究、产品开发或技术管理工作五年以上。
3.所需学历：硕士以上。
4.所需职称：工程师以上。
研发中心主任岗位说明书
8、拟定本部门开发费用预算并加以控制。
9、负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力。
三、具体工作内容
1、根据公司业务的工作规划，拟订部门月度计划，并准时提交给总工程师。
2、按项目工作计划安排，组织、指导部门人员组成项目组，并监督按时完成相关工作任务。
研发中心主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
研发中心主任
所属部门
研发中心
岗位编号
直接上级
总工程师
岗位定员
1人
岗位等级
直接下属
各科主管工程师、各项目组项目工程师、助理工程师、工程文员、科技管理员
工作地点
研发中心办公室
编写日期
生效日期
二、岗位职责
1、协助总工程师制定研发部各项规章制度，做好各项研发战略及年度研发工作计划。
2、跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。
3、组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。
4、参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。
5、组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行。
6、负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。
3、指导项目工程师完成产品研发立项报告，并监督项目标准化。
4、参与各项技术研发研讨认证会，确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。
5、对部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。
研发中心办公室主任岗位说明书
岗位名称
办公室主任
所在部门
研发中心
直接主管
研发中心总监/部长
岗位分析人
绩效管理
审 批
总监/部长
岗位分析日期
2023-4-10
岗位概述：全面负责研发中心开发任务管理、资料管理、专利管理、软件著作权管理、行政管理。
主要工作职责：
工作
职责
1、全面负责研发中心开发任务管理；
及指标要求
考核部门
1
管理工作
公司各部门投诉不得超过5次。
研发中心
2
专利申报
按要求申报，申报时间不超过一个月
研发中心
3
绩效考核
研发中心项目达成率达到85%，进度参照任务书
研发中心
任职条件：
教育水平
机械设计专业本科以上学历
知识技能
1、熟悉机械传动原理，了解机械知识；
2、熟悉技术资料、数据的管理；
3、全面负责研发中心产品专利申报工作；
4、全面负责研发中心产品软件著作权申报工作；
5、全面负责研发中心人员行政考勤、绩效考核管理；
6、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失全面负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。
7、及时完成上级安排的其他工作任务。
关键考核指标
序号
编制： 岗位人签名： 批准:
3、能吃苦耐劳，沟通协调能力较强，具有团队精神；
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）
承诺：
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。
岗位说明书-研发中心主任
完整性、可行性
2：指导并参与新产品的开发
公司战略、市场要求、客户需要
直接负责
技术可行性、与公司当前发展状况阶段相适应
3：工作职能划分及日常管理：对现在人员进行有效职能划分，进行日常行政方面的管理
公司规程章程及管理办法
全面负责
工作顺畅、管理有序
4：与相关部门工作协调：协调相关部门的业务关系、物品使用、及相互配合
公司规定
协同负责
及时、有效解决问题
5：组织培训：针对业务等方面进行培训
业务需要
协同负责
6：
7：
工作关系
内部工作关系
汇报
向副总经理汇报全部工作
督导
部门员工完成本职工作
协调
供应部门的物资采购
技术工程部新产品开发的实施
质检中心样品的测试
外部
工作
关系
与技术监督部门联系骈协调工作关系
任职资格
最低学历
大本
相关资格证书
岗位说明书
基本情况
岗位名称
研发中心经理
岗位编号
所属部门
研发中心
直接上级
总经理
直接下属
岗位名称
研发员、测试员
发展的市场需要，以解决公司发展中的研发问题
主要工作职责和内容
工作依据
责任
程度
工作衡量标准
1、制定本部门的工作计划：常规部门工作计划，特殊时期部门工作协调等
公司现状及公司发展战略
专业知识
理工类
业务了解范围
掌握：产品发展方向
熟悉：产品开发流程
了解：市场情况
工作经验
工作
技能
很强的：开拓能力、创新能力、领导能力
积成电子企业研发中心主任职位说明书
某积成电子企业股份有限公司研发中心主任职位说明书编号:职位名称：研发中心主任 所在部门：研发中心直接上级（职位）：主管研发副总经理 工资等级： 所辖人员：研发中心全体成员 100人分析日期：任职资格要求: 受教育水平：最低：硕士，精通电子企业、计算机技术工作经历：最低：8年IT 行业开发研究工作经验，作为主要完成人参加的研发项目已通过省、部鉴定，研发管理经验 2年理想：10年IT 行业开发研究工作经验，主持的研发项目已通过省、部鉴定，研发别 名：无 部门编号：定 员：1人 工资水平： /年分析人：管理经验4年专门培训：相关管理培训，本行业涉及的最新产品标准培训，相关最新工具的使用，统计分析软件专业技能、证书与其他能力：开发工具，办公软件；英语阅读、写作熟练；思维严密，表达清晰；良好沟通能力；管理技能；密切关注本行业的最新发展动态, 重视相关行业的发展情况；健康计算机，便携式计算机、各种工具软件一般办公环境(电话、传真机、打印机、 Internet/lntranet 网络)，如有 较安静的地方更佳；需文件柜若干工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班有密切关系的其他岗位和人员： 外部：开发区科技经济发展局，山东省科委、计委、经委，国家科委、计委、经委，山东省电 力公司，国家电力公司。
内部：公司各部门所需记录文档及传送部门、人员:(1 )下一年度的技术发展方向报告T 经理办公会(总经理、副总经理)(2) 研发中心本年度财务预算T 经理办公会(总经理、副总经理)(3) 在公司年度计划草案中提出本公司新技术研究，新产品开发和预研的建议T 经理办公会 (4) 研发项目任务书草案T 总经理(5) 合作伙伴建议与评价报告T 总经理 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果：(1) 每年新技术、新产品研发立项及完成情况； (2) 每年的在研项目研发履约率；(3) 完成每年的下一年度公司研发计划、下一年度技术发展报告制定； (4) 完成公司规定员工岗位培训计划 建议考核标准： (1) 每年都有新品通过鉴定； (2) 研发新品的市场评价； (3) 研发履约率〉=75% ；(4) 中心内部员工自我发展的满意度备注目前研发中心配备一名副主任同主任的分工是:主任：负全面责任，主管技术管理、研发过程管理、负责技术部门的负责人的绩效 考核、负责对技术部门的绩效考核副主任：负责产品发展规划与研发策划、技术教育、基础技术研究、负责研发中心 直管项目组长的绩效考核、负责研发中心直管项目组的绩效考核。
研发综合办主任岗位专项说明书
职
责
三
职责表述：信息与技术支持
工作
任务
根据市场部门旳祈求，组织有关技术文献旳编制和产品技术手段分析
农业技术综合材料撰写汇编，研发中心各部门技术材料分析汇总
填写、编辑、上报上级各级主管部门与主产品有关旳各类报表
答复客户技术询问，有效支持市场开发活动
根据公司管理部旳政府投资项目管理规定，提供项目申报所需技术文献和资料
职
责
四
工作
任务
职责表述：协助专利办理
协助研发中心旳专利提报、组织技术申报材料，并做到及时性，精确性；
职
责
五
工作任务
职责表述：协助有关证照办理
向公司有关部门递交办理证照材料；
协助公司办理农药、水溶肥料、种子等有关证照；
2.具有基本管理知识、丰富旳公司管理知识
3.能纯熟操作计算机，并能运用有关操作系统解决平常业务
能力素质
具有全局管理观念和控制能力，优秀旳筹划、控制及领导能力，杰出旳组织协调管理和沟通能力，系统思维能力和判断力，风险意识和风险控制能力，优秀旳社交能力和口头体现能力与文字水平
培训
行政管理、公司管理、专利管理等专业知识技能旳有关培训
研发综合办
一、基本资料
岗位名称
研发综合办主任
岗位编号
所属部门
研发综合办
职系
管理类
直属上级
研发中心总监
直属下级
研发综合办文员
岗位编制
1
晋升方向
研发中心总监
填写时间
批准人
二、工作描述
研发中心主任岗位说明书11.02
研发中心主任岗位说明书11.02三鼎织造岗位说明书研发中心主任岗位说明书一.岗位标识岗位名称：研发中心主任隶属部门：研发中心岗位代码：岗位职级：直接上级：总裁直接下级：部门员工岗位系列：岗位定编：生效日期：二.岗位概要工作目标：为加快新产品开发进度和加速产品结构调整，提高公司产品的技术水平和市场竞争力，根据公司发展战略规划和总裁下达的阶段性新产品研发目标，全面负责组织本中心开展技术研发工作；工作要素：制定企业标准，提高公司核心技术的研发能力；组织编制新产品开发计划，落实新产品开发项目和技术质量攻关项目；收集运动器材信息；组织本部门技术人员完成工作计划。
三.工作职责1.部门领导² 对部门的运作效率和部门运作的不断完善.提高.并可持续发展负全责；2.研发管理：² 按照公司产品发展长远规划，制定年度工作计划；² 负责组织总裁下达的新产品开发和更新项目的实施，并做好管理和考核工作；² 对存在严重质量缺陷的产品，组织技术攻关；² 衔接与上级主管部门有关技术方面的工作；² 组织制定公司生产产品的企业标准；² 对公司技术人员的培训计划拟订和实施工作，做好人才的培养工作；² 负责收集行业技术信息.产品技术信息，向总裁提出产品开发的思路和建议；² 负责组织对研发中心技术成果的评定和对各厂及部门小改小革成果的评定。
3.内部管理² 贯彻落实集团的各项质量管理规章制度，加强本部门的制度建设；² 明确划分本部门的岗位.职责，提出部门编制建议，合理分配属员的工作；² 考核.激励和培养属员，建立一支优秀的研发人才队伍；² 负责及强化对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用；² 负责组织召开各类专项工作会议，并编制会议决议。
四.工作权限业务对技术人员工作月度考核；对各科室总体项目进度进行过程控制。
研发中心岗位说明书
研发中心岗位说明书【篇一】1.负责组织编制、实施学校课程研发发展规划与年度计划，制定、实施课程研发工作的各项政策和管理办法。
2.探索并优化在新课程背景下符合学校实际的初、高中课程体系。
3.建立健全创新教育团队，做好创新实验班教与学的研究、管理及保障工作，探索并引领重庆基础教育的创新人才培养模式。
4.探索并深化以研究性学习为学习方式，以环境教育、科技教育为主要内容的综合教育模式，将研究性学习与学科课程、学生社会生活进一步整合。
5.进一步完善初中“2+2项目”、分层教学实施及管理模式。
6.做好学校校本课程(初中选修课、高中选修课Ⅱ、附中大讲堂)管理及建设。
7.会同信息中心，进一步完善基于网络实施的课程平台建设及管理。
【篇二】1、全面负责集团技术研发工作的开展。
2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。
3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。
4、负责科研基地和科研团队的建设。
5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。
6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。
【篇三】1.校史建设。
2.配合相关部门做好城乡统筹、学校帮扶等工程及项目。
【篇四】1.制定、实施学校教师专业发展计划，建立教师“成才——成名——成家”的成长、发展机制。
2.组织开展各教研组课程研发活动，实施教研组考核。
3.开展教师学历提高、继续教育、教师交流等制度建设及相关工作。
4.会同教务处规范备课、听课、评课、反思课制度，参与组织新教师汇报课、教研组长示范课和青年教师优质课等工作。
5.定期举办“教师教育沙龙”。
【篇五】1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;7、建立健全技术档案管理制度;8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
产品研究中心主任岗位说明书范例
中药或药学专业硕士以上
相关技能
有一定管理经验及组织协调能力
掌握最新医药科研动态及前沿知识
有相当生产及质量检测经验，能解决工艺及质量问题
其他
能熟练操作电脑，英语四级
岗位说明书（管理者）
岗位编号：
岗位名称
产品研发中心主任
所属部门
研发事业部
直接主管
研发总监
直接下属
中药研究室，西药研究室
编写日期
2002年5月
编写部门
研发事业部
工作目的
在企业战略规划的指导下，进行自行开发产品、仿制产品技术研究方案的制定与实施及相关实验室工艺研究
工作职责
全面负责本部门日常管理工作
负责本部门管理制度的制定
对产品开发过程的技术资料的保密工作负责
负责部门下属人员的绩效考评工作
对部门的工作效果负责
对部门内集团公司财产的安全负责
工作权限
根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权
对所属部门员工任免的建议权
越级上诉权
任职者素质要求
年龄
30~60岁
学历
硕士以上
职称
高级工程师
性别
不限
专业
中药或药学
工作经历
5年以上医药经验
负责本部门作业流程的制定
负责拟定仿制、自行开发产品的研究计划
负行开发产品的药理、毒理、质控、植化、药剂课题的研究工作
负责西药仿制、自行开发产品的药理、毒理、质检、药化、药剂课题的研究工作
对部门试验数据的准确性负责
对在仿制、自行开发产品进行成果鉴定时，部门提供的技术文件的完整性、真伪性负责
研发中心(副)主任岗位说明书
1.根据公司的发展战略，制定并落实研发中心的中长期工作目标；
2.把握行业动向，导入并落实各项研发项目；
3.为部门所有人员提供锂电行业的技术理论指导；
4.与重要客户、行业协会及合作单位进行重要技术交流；
5.参与公司制定战略发展目标，为公司的战略目标提供产品技术方面的支持。
岗位工作标准:
2. 非人力资源的人力资源管理 5.先进锂电专业知识 8.
3. 上市公司知识 6.非财务人员的财务管理
任职资格:
学历要求:经 验:
◆本科或以上；◆具有锂电研发5年以上工作经验；
专业/技能水平:性别要求：
◆熟悉锂电行业动向；◆不限
◆具备资深锂电技术理论基础；
◆良好的理工科专业背景年龄要求：
综合能力要求：◆30岁以上
1. 有效落实本中心工作目标，为公司战略发展提供有力技术保障； 权重：30%
2. 按项目计划，完成已立项的项目； 权重：20%
3. 确保属下有效完成工作，逐步实现公司在行业内技术领先地位； 权重：30%
4. 有效控制公司研发成本； 权重：20%
岗位所需及计划培训项目:
1. 战略管理 4.项目管理 7.领导艺术
年12月18岗位名称研发中心副主任所属部门分厂总经办科室组别直接上级岗位总经理直接下属人数岗位职责概要
研发中心(副)主任岗位说明书
填写日期:年12月18日
科室/组别
直接上级岗位
总经理
直接下属人数
6人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要:
负责公司研发中心的全面管理工作，确保公司拥有先进技术力量。
◆良好的领导力、组织能力及沟通协调能力，事业心强；
◆性格沉稳、敏锐，敢于决策；
研发中心主任职务说明书
研发中心主任职务说明书
工作权限 1. 财务权限：
根据财务管理制度对研发中心日常开支具有审核权
2. 人事权限：
2.1 薪资变更：在集团公司相关制度和规定范围内对下属员工的薪资变更具有
建议权
2.2 绩效考核：对下属员工的绩效具有考核权
2.3 员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权
2.4 请假：对下属员工小于3天(含)的请假申请具有审批权，4天(含)以上的请
假申请要报上一级分管领导批准并报集团公司人力资源部备案
3. 工作权限：
3.1 对中心下属员工的工作具有指导监督权
3.2 全面负责本中心日常工作的管理
重要工作联系
研发中心主
任
分管领导 主任助理、下属部门负责人等 集团内部 信息
集团总裁层 批示、指示 集团财务总财务要求 市场部 市场需求 集团外部 信息 客户 产品信息 集团内部 信息 集团总裁层 承办结果 集团财务总办理结果 市场部 研发思路 集团外部 信息 客户 处理结果 相关部门和公司 协调合作 相关部门和公司 合作结果 科研院所 技术信息
科研院所 信息。
研发办公室主任工作说明书
全责
4.对所开发出来的新产品 所有运行实验进行跟踪并及 时改进
跟踪和改进及 时，产品质量高
全责
5.协助研发人员及时跟进市 场反馈情况，了解客户使用 状况
满足客户需求
全责
6.及时指导、处理、协调和
解决产品出现的技术问题
问题处理及时，
不影响产品质量
全责
7.组织技术成果及技术经济 效益的评价工作
评价工作有序进
行，结果有效
全责
8.全面负责研发技术管理和 项目研究成本的监督与控制
监督控制及时有
力，节约成本
全责
9.申请国家科研资金， 进行 科研立项
通过国家审核， 获得科研立项资 格
全责
考 核 重点
新产品的市场需求状况及产品质量
职 责
职责表述：指导现有产品的改进
工作
工作标准及要求
负责 程度
工 作 任 务
工作条件
工作 场所
办公室
资源 配置
一般办公设备
环境 状况
较舒适
工作 时间
正常班
所需 记
录文 档
研发成果评价，研发所需资料
危险 性
基本无危险,无职业病危险
各项制度科学合
理
全责
2.指导产品技术档案的管理 工作
档案保存妥善，
无泄漏现象
全责
3.编制产品标准，按年度审
核、补充、修订定额内容
产品标准符合实
际需要
全责
4.负责 制 订和 修 改技 术规 程，编制产品的使用、维修 和技术安全等有关的技术规 定
技术规程达到产 品质量要求，技 术规定保证产品 正常使用
全责
研发重点技术中心主任职位专项说明书
房地产集团研发技术中心主任职位阐明书
文献编号：
部门
房地产集团研发技术中心
职位名称
主任
职位代码
直接上级
房地产集团总经理
平行职位
房地产集团其他中心主任
下属职位
规划设计经理
工程技术经理
任命方式
集团董事长/总裁任命
工作目旳
整合房地产集团研发技术资源，改善资源配备效率，打造xx在房地产开发专业能力上旳核心竞争力。同步，优化部门内部旳组织管理和人才培养，履行核心职位旳继任筹划，实现人才旳可持续发展
任职资格
教育限度
大学本科及本科以上，或相称学历旳公司管理专业、建筑专业等有关专业毕业。年龄不超过45岁
经验
8年以上房地产公司、研究院所旳规划设计、工程技术等有关工作经验，5年以上大中型房地产公司集团旳研发设计、工程技术部门旳领导经验
知识技能
1.熟悉房地产公司全程运作
2.纯熟掌握建筑、规划设计与工程管理中某一项有关专业知识，对其她有关业务领域有相称理解，具有复合型知识构造
6.审核下属公司撰写旳《项目总控筹划书》
7.参与项目施工图会审
8.评审施工过程中旳重大更改方案
9.审核项目进度旳执行状况，必要时主持拟订调节方案
10.指引、审核下属公司拟订旳现场管理规范、设计和施工变更管理措施
11.主持项目验收及后评估
组织管理
1.参与拟订本部门旳组织机构、岗位编制和职责分工，拟定对相应岗位旳工作规定和业绩考核原则（集团统一调节）
3.具有较强旳公司管理能力、综合业务能力，组织协调能力和人际沟通能力
任职者签名
直接上级签名
审批者签名执行时间Fra bibliotek受控状态
通信行业研发中心主任岗位说明书
研发中心
岗位名称
研发中心主任
岗位编号
YF-01
所在部门
研发中心
岗位定员
直接上级
企业主管副总经理
职系
直接下级
业务策划室主任、业务管理室主任
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
5月
本职:依据省企业发展计划,统筹安排新业务研发及管理方面各项事宜,全方面负责研发中心日常工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:建立并完善新业务研发体系及数据业务管理体系,制订研发中心整年工作计划
工作环境
通常办公环境
工作时间特征
正常工作时间、需要加班、常常出差
所需统计文档
业务计划文档、业务提议、业务预研究汇报
备注:
监督业务研发工作总体进度
监督指导各业务研发中关键问题
职
责
五
职责表述:监督指导业务管理工作
工作时间百分比管理工作
监督指导新业务实施管理工作
监督指导业务经营分析、业务统计工作
职
责
六
职责表述:负责部门间及对地市企业协调工作
工作时间百分比: %
工作
任务
处理与其她部门沟通、协调问题
工作协作关系:
内部协调关系
市场经营部、计划部、网络部、计费业务中心、网管中心、工程建设中心、工会、党群纪检、后勤服务中心、集团用户服务部、用户服务中心、地市企业
外部协调关系
集团企业、其她弟兄企业、各直属单位、合作伙伴、竞争对手、各集团用户单位
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
通信或计算机及相关专业
培训经历
电信网络知识、项目管理、市场营销管理、经济学、工商管理学
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
研发中心主任岗位说明书Newly compiled on November 23, 2020
岗位说明书
编号：RD01
岗位名称：研发中心主任
所在部门：研发中心
工作关系：
1.上级：技术总监
2.下级：研发中心所有岗位
3.内部联系：公司各部门、舟山南华
4.外部联系：国内外院校和科研单位、供应商、政府有关部门、相关企业
工作任务：
全面主持研发中心的各项工作，负责公司应用技术研究、产品开发、技术管理和技术支持工作，管理和协调各研发项目的实施，技术团队的管理和培养。
工作职责：
1.负责编制和实施年度新产品开发、老产品改进计划；
2.负责新产品、新技术、新材料、新工艺的设计、开发、研究工作；
3.组织解决生产中的技术和质量问题，协助处理客户投诉中的技术问题；
4.负责安排各类技术支持工作及重大技术交流活动；
5.组织工程技术人员进行技术交流、知识分享等活动；
6.完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：
1、新产品开发、老产品改进计划的完成情况；
2、月度部门工作目标完成情况；
3、现场工艺技术问题解决的及时性与质量；
4、产品质量改善情况；
5、对市场的技术支持情况；
6、上级领导综合评价。
聘用条件：
1.知识技能：具备较深的专业技术知识、管理技能、协调和沟通能力。
2.工作经历：从事化学电源技术研究、产品开发或技术管理工作五年以上。
3.所需学历：硕士以上。
4.所需职称：工程师以上。