公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作调研会讲话稿

“改革创新-奋发有为”大讨论总结发言稿

“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。

在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。

一是学习再加强。

继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。

“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。

二是作风再转变。

做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。

三是奋斗再加力。

以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。

改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]

改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇：改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选（1）发展源于改革，创新成就梦想。

我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除六个着力六个坚持”，立足新县情，实现新作为。

勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。

切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为，改革再出发。

在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。

今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4 亿元。

实现各项收入 3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在“扶农富商福农兴企”的新征程上，实现新突破。

二、创新金融服务，奋斗再加力。

在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。

金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。

今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。

我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善 14 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。

三、创新履责意识，作风再转变。

在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。

我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。

公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿

公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的领导、各位同事：今天，公司举行了“改革创新、奋发有为”大讨论会，我有幸在这里发表演讲。

首先，我代表全体员工对公司的改革创新行动表示衷心的支持和热烈的祝贺!改革创新是企业发展的源动力，我们都不断在探索和努力。

随着市场环境不断变化，我们必须要保持前瞻性和创造性，用创新和改革推动公司不断进步和发展。

公司的新一轮改革创新已经启动，我们也要有所行动，勇敢地去思考，去举手发言，为共同打造公司的美好未来而努力！所以，我想从三个方面入手，谈谈我对公司改革创新、奋发有为的几点看法与建议：一、创新，是企业发展的灵魂俗话说，“独步天下者必孤独”。

在现实环境下，创新是企业在市场上立足的关键。

要通过创新，满足客户需求，创造出差异化的产品和服务，以及提升企业整体竞争力。

而在当前竞争激烈的市场中，创新已经成为企业发展的一大关键点。

针对市场的不断变化与消费者的需求，公司应该积极地加大创新层面的投入。

例如提高创新投入对于解决公司目前存在的问题和推进公司的企业增长都是非常重要的。

同时，也应该鼓励创新意识和创新思维的培养，不断提高整体素质和创新意识。

这是公司在创新层面上的一个优势点，同时也是着眼于公司长期发展的一个重点。

二、变革，是企业更新的源动力企业在发展的过程中，必须要争取更多的市场份额，需要迎合客户的需求和要求。

这是企业转化发展的一个重要环节。

当前，企业在内部管理、日常业务流程、人员管理与文化建设等方面发生变革是比较必要的。

也是企业真正转化并发展的一个基本保障。

在变革中保证公司行业的领先地位，也是企业更新源动力的体现。

要针对当前市场环境变化进行战略的调整，并迅速改变自身整体战略趋势和方法，从而探索并发展出符合新市场要求的商业模式和产品。

三、明确目标，方向明确，步伐稳健无论是企业的领导还是员工，目标明确是非常重要的。

公司老中青三代员工虽有时候对工作存在不同的意见，但拥有相同的公司愿景和奋斗方向。

“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇

“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇【篇一】按照省委关于大讨论的工作部署，我校坚持求实、求变、求新，开展“一院一品牌”党建活力激发工程；对标中国农业大学等四所高水平大学，积极融入“双一流”建设；以点带面、从线到片，形成了“五位一体”社会服务模式。

通过大讨论，我们真切感受到学校改革创新的动力更足了、对标一流的意识更强了、干事创业的氛围更浓了。

下一步，我们将认真学习贯彻这次会议精神，按照骆惠宁书记“三个下功夫”的要求，巩固深化拓展大讨论成果，推动学校实现内涵式发展，提升学校服务山西经济社会发展能力。

一是深化解放思想，推进改革创新。

我们要深刻领悟骆惠宁书记“思想解放是最根本的解放”的论断，坚持发展思路创新，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神，实现特色发展；坚持体制机制创新，深化学校综合改革，激发办学活力；坚持工作举措创新，走出去对标先进，坐下来自我革新，聚全力谋求发展。

二是紧盯一流标杆，实现高质量发展。

我们要按照骆惠宁书记“紧盯赶超目标持续发力”的论述，立起勇创一流的志气，紧盯高水平大学，围绕建设“特色鲜明、全国知名的高水平农业大学”奋斗目标，科学规划实现路径；深化实施与四所高水平大学的合作共建方案，加快学校内涵发展；坚持立德树人根本任务，构建“三全育人”格局；对接国家“双万计划”，召开本科教育工作会议，出台《关于加快建设一流本科教育的意见》和《一流本科教育行动计划》，进一步优化学科结构和专业设置。

三是强化问题导向，提升社会服务能力。

我们要按照骆惠宁书记“坚持问题导向不动摇”的要求，既解决已经找出的问题，又主动对接我省脱贫攻坚和乡村振兴需求，重点围绕发展有机旱作农业和功能农业进行技术攻关，加快科技成果转化，积极推进“谷城院”一体化发展；不断完善社会服务模式，进一步深化“助力攻坚深度贫困吕梁行动”，组织实施“乡村振兴示范村建设行动”，为山西特色现代农业发展提供技术和人才支撑。

改革创新奋发有为讨论会讲话五篇

改革创新奋发有为讨论会讲话五篇我们要推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实、为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障。

今天小编为大家带来的是关于改革创新奋发有为讨论会讲话的范文，希望对大家有所帮助!【改革创新奋发有为讨论会讲话】一这次全省教育大会，是省委召开的一次重要会议。

认真学习贯彻这次大会精神，重点要做好以下方面工作。

一、强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育工作的重要论述入脑入心、落地生根。

做好新时代教育工作，必须全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于教育工作的重要论述，自觉用以指导实践、推动工作。

要深化学习，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。

要坚持学以致用、学用结合。

要强化研究，充分发挥省中国特色社会主义思想理论体系研究中心、高校马院的重要作用，不断推出有分量的研究成果。

要强化宣传，进一步增强以习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育工作的思想自觉和行动自觉。

二、坚持立德树人，推动思想政治工作改革创新，培育担当民族复兴大任的时代新人。

要以坚定的理想信念筑牢精神之基，紧扣庆祝新中国成立70周年这条主线，在全体师生中加强理想信念教育。

要找准思想理论教育和学生理论兴趣的共鸣点，把党的创新理论全面融入高校思想政治工作，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程，广泛开展文明校园创建和“时代楷模”“最美人物”学习宣传，大力繁荣校园文化。

要严格落实意识形态工作责任制，增强阵地意识，抓好校园各类思想文化阵地管理。

三、围绕凝神聚力，大力营造加快教育现代化，推动我省教育事业加快发展的浓厚舆论氛围。

要大力宣传党和国家关于加快教育现代化、建设教育强国的战略方针和重大部署，宣传省委省政府决策部署及各地各有关部门推动教育改革发展的进展和成效，加强对社会关注、群众关切的教育热点难点问题的舆论引导。

要在全社会弘扬尊师重教优良传统，营造尊重教师、关爱教师的良好风尚。

“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿

“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿1500字尊敬的领导、各位同事：大家下午好！首先，我要对“改革创新、奋发有为”大讨论交流活动的顺利召开表示热烈的祝贺！通过这次活动，我们不仅有机会静下心来反思工作中的问题，还有机会相互倾听、学习、交流，为我们今后的发展指明了方向。

在这次交流过程中，我从其他同事的发言中获得了很多启示和思考。

首先，我意识到我们在改革创新方面还存在一些问题。

有的同事认为改革是领导的事，我们作为基层员工不用过多关心，这种观念是不可取的。

改革是共同的事业，需要每一个人的参与和付出。

我们应该积极主动地提出自己的建议和意见，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

另外，我也发现有些同事对于创新的理解还比较狭隘，认为创新只是在技术上的突破和改进。

实际上，创新是指在现有的基础上寻找新的解决办法，提出新的观点和思路。

我们可以从不同的角度出发，用不同的方式来解决问题，从而实现创新。

在这次交流中，我也听到了很多同事对于“奋发有为”这个主题的思考。

大家普遍认为，奋发有为不仅是工作的态度和精神，更是一种责任和担当。

我们要积极主动地承担起自己的工作职责，做到心无旁骛、全力以赴，为公司的发展做出自己的贡献。

同时，我们也要具备进一步学习和提升自己的能力的意识，不断追求卓越，为自己的职业发展建立坚实的基础。

在我看来，改革创新和奋发有为密不可分。

只有通过改革创新，我们才能有更好的机会和平台去展示自己的才华和能力。

只有奋发有为，我们才能推动改革的顺利进行，让创新的火花在工作中不断迸发。

在今后的工作中，我将认真落实这次大讨论交流活动的精神和要求。

我会主动参与到公司的改革创新工作中，主动提出自己的想法和建议，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也会不断学习，提升自己的能力，做到心无旁骛、全力以赴地完成自己的工作。

我相信，只要我们每一个人都能以改革创新的态度和奋发有为的精神投身工作，我们的公司一定能够取得更加辉煌的成绩！最后，我要感谢公司领导对于这次交流活动的重视和支持，感谢所有同事积极参与和分享自己的经验。

公司改革创新、奋发有为大讨论工作调研会发言稿

公司改革创新、奋发有为大讨论工作调研会发言稿
公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作调研会发言稿
同志们：
公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作工作是值得肯定的，下面我就下一阶段工作的开展提三点要求：
一要加强组织领导、落实责任。

继续深入贯彻落实省委、市委关于开展大讨论的部署要求，通过大讨论活动的开展，牵引全年工作开局。

落实好主体责任和一把手的第一责任，一级带着一级干、一级做给一级看，以上率下，层层传导责任、传导压力；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过广泛宣传、学习表彰先进典型，切实激发干部职工的积极性、创造性，以大讨论精神推动工作落实，在全市发挥好示范引领作用。

二要紧扣主题、结合实际。

紧扣“改革创新、奋发有为”这一主题，推动广大干部职工思想再解放；结合公司实际，在机制体制、薪酬、管理等方面进行大胆改革，做好三个导向、三个摆进去、六个破除、六个着力、六个坚持，对标、对表、对责任，确立公司发展定位，明确目标导向、问题导向、实践导向；要有决心、有魄力，周密部署，敢想敢做，引进一流团队，确保技术产品占领制高点，形成“人人谋改革、人人想创新”的态势，让每个人都有想改革、善创新、有担当、善作为的自觉性和主动性，把“要我做”变为“我要做”，更好地增强大局意识、长远眼光和市场观念，用改革创新思维履职尽责。

通过大讨论活动凝聚企业精神、增强团队
意识、增进服务理念。

三要对标一流、干在实处。

细化目标，找准差距、明确方向，把各方面工作的标杆树起来；列出问题清单，制定实施方案，明确实施步骤和方法举措，并付诸实施，攻坚克难，确保各项工作取得突破性进展，企业发展再上一个新台阶，为全市供热工作做出更大贡献。

在“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议上的讲话

在“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们在这里召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，目的是推动我们的组织在新的时代背景下继续取得飞跃式的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

在开会之前，我首先向大家简单总结一下过去一年的工作。

过去的一年里，我们的组织取得了显著的成绩。

我们充分发挥了改革创新的先导作用，以更加积极务实的态度来推进我们的工作。

我们紧紧围绕中心任务，在各个领域进行了大胆探索和有效实践，不断提高自身的工作能力和水平。

我们的创新活动不仅仅包括科技创新，也包括制度创新、管理创新等。

正是因为我们敢于创新，才使得我们的组织在竞争激烈的市场中脱颖而出，获得了更大的发展空间。

然而，我们也要看到，目前我们还面临着许多困难和挑战。

改革创新不是一蹴而就的过程，需要我们坚持不懈地努力和奋斗。

在新的时代背景下，我们面临的竞争更加激烈，挑战更加严峻。

我们必须有所作为，勇于改革创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

因此，我建议，在今天的会议上，我们应该重点讨论以下几个方面的问题：第一，加强创新能力建设。

创新是推动我们组织发展的核心动力，我们必须加强创新能力建设，提高员工的创新意识和创新能力。

我们可以通过组织创新活动、推行创新制度等方式来激发员工的创新热情，同时加强培训和学习，提高员工的创新能力。

第二，加强资源整合，提高工作效率。

资源是有限的，在竞争激烈的环境下，我们必须善于整合资源，提高工作效率。

我们可以通过合作、联盟等方式来整合资源，提高我们的竞争力。

同时，我们也需要精简机构、优化流程，提高工作效率，使我们的组织更加高效、灵活。

第三，加强团队建设，激发团队活力。

团队是推动我们组织发展的重要力量，我们必须加强团队建设，激发团队活力。

我们可以通过组织团队建设活动、促进团队合作等方式，提高团队的凝聚力和执行力。

同时，我们也要关心员工的工作和生活，营造良好的工作氛围，激发员工的工作热情。

20__关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇

20__关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇20__年关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿材料(一) “改革创新、奋发有为”大讨论是省委的重大决策部署，对推动稷山改革开放再出发、激励全县干部担当作为、加快稷山高质量发展具有重大意义。

县医疗集团将紧跟县委决策部署，坚决落实x书记动员讲话精神，全力做好以下工作：一、提高政治站位，坚决把思想和行动统一到省委、市委和县委要求上来。

切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，按照县委统一部署，加强组织领导，凝聚思想共识，坚决把开展大讨论作为当前最重要的政治任务。

坚持将大讨论与县委重点工作紧密结合，与当前工作有效衔接，坚持把工作摆进去、把职责摆进去、把存在的思想问题作风问题摆进去，通过大讨论在寻标对标中提高新境界，在改革创新中走出新路子，在业务发展中再创新优势。

切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的强大动力，确保这次大讨论在医疗集团高质量推进取得实实在在的成果。

二、聚焦重点任务，推进医疗集团改革创新再突破。

围绕县委“四基地一名城”建设总目标，按照突出“一个指引八个持续”总要求，我们要以“全面创新全员创新全面规范全员规范全面提升全员提升”为总抓手，坚定不移持续深化医改，实现县乡村一体化改革提质增效，让医改成果惠及人民，做推进健康稷山建设的主力军;全力以赴加快推进县人民医院新院建设项目进入实质性建设阶段，高标准建设全省一流的县级三级综合医院，下大力气做好三级医院评审准备工作，严格按照三级医院标准，不折不扣完成相关专业技术项目和要求，为三级医院评审打好基础，确保三级医院建设走在全省前列、确保重点学科建设走在全省前列、确保人才队伍建设走在全省前列，奋力开创医疗集团改革发展新局面，全力打造区域医疗大健康产业制高点，增进人民健康福祉，满足人民健康需求。

三、致力奋发有为，推动医疗集团各项工作创一流。

这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。

“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇

“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前所未有。

我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。

创新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。

以创建创新型城市为抓手，加强创新动能集聚。

创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子”，应当摆上重要的议事日程。

举全市之力，努力创建“国家级创新型城市”。

力争用3—5年的时间，把“创新型城市”打造成我市又一张靓丽的城市名片。

以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。

产业是创新的载体，企业是创新的主体。

今年的《政府工作报告》中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业3家”。

为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业”，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。

以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进科技成果转移转化。

加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。

重点推动“山西大学晋城光机电信息产业创新中心”建设。

积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器”“众创空间”“星创天地”等创新创业平台。

以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。

紧紧围绕装备制造、煤层气、现代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢于大胆突破，加快人才聚集。

要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。

选送一批优秀的基层科技人才，到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。

改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇(可供参考)

改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇篇一全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着，我们要以这次大讨论为契机，重点聚焦“六个破除、六个着力解决，六个坚持”进行剖析，突出目标导向、问题导向、实践导向，来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。

在这次大讨论中，抓住改革创新是基础，奋发有为是根本，围绕这八个字重点解决两个问题：一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为，奋发有为，解决主动干、积极干的问题；二是在工作方式、工作方法上要有改革意识，要推陈出新，要有新的举措，解决如何干的问题。

1、通过大讨论，调动干部愿干肯干的积极性。

调动干部愿干肯干的积极性，这是解决工作态度“愿意干”的问题。

基层干部的积极性，是推进发展的动力。

习总书记也曾强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。

干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。

围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于“要我干”的被动局面。

在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。

2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。

激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法“如何干”的问题。

结合“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的问题，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，可谓是切中要害、治本之举、发展之要。

在当前发展的黄金时期、关键时期，我们按照大讨论的要求，坚持“解放思想走出去，对标一流提质量”的原则，做到主动对标、积极超标、敢于立标，以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。

公司改革创新,奋发有为”大讨论演讲稿：推进改革创新,致力转型发展

公司改革创新，奋发有为”大讨论演讲稿：推进改革创新，致力转型发展前言各位领导、员工，大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家讲话，我想谈谈公司的改革创新和致力转型发展的重要性。

公司的现状首先，我们需要认识到目前公司的现状。

在当前市场环境下，公司面临着许多挑战和机遇。

我们在生产效率、产品质量、客户服务方面都做得不错，但是在创新方面我们还有很大的提升空间。

我们应该意识到，与其守旧不变，被市场抛弃，不如积极进取，主动创新。

因此，我们需要推进改革创新，致力于转型发展。

为什么推进改革创新？让我们一起看看：1.增强市场竞争力：创新是公司增强市场竞争力的必要条件。

通过创新能够提高公司在市场上的地位，引领市场潮流，获得更多的利润。

创新还能够吸引更多的目光、客户、投资者等，为公司带来更多的商机。

2.提高产品质量：不断创新有助于提高产品的质量。

不断推陈出新，将产品与市场融为一体，增强市场竞争力。

公司能够积极开拓市场，并灵活的满足市场需求，强化公司的竞争力和市场影响力。

3.激发员工潜力：创新是公司发展的原动力，也是员工潜力的激发剂。

在公司提倡创新的文化氛围下，员工可以尽情发挥自己的创意和想象，自我学习、自我提升，实现工作价值的最大化。

如何开展改革创新？让我们一起来看看：1.强化创新意识：公司领导要以身作则，亲力亲为，为整个企业树立起推进创新的先锋模范的标杆。

同时也要通过培训和教育不断提高员工创新意识，让创新思维成为整个企业的文化理念。

2.加强团队合作：在企业中，创新的力量就是团队的力量，一个团结合作、充满创意的团队，能够产生更多的创新想法。

因此，在公司中实行鼓励大家一起创造的模式，增强人与人之间的互动。

3.优化管理制度：要扁平化和简化管理制度，减少决策的环节和程序。

如此，才能更好的注重公司产品创新与市场应用。

转型发展，奋发向前我相信，如果我们通过推进改革创新，做好产品研发，加强市场开拓，不断提高公司核心竞争力，就能够切实地为公司带来新的可能性和更大的商机，实现公司的转型发展。

“改革创新奋发有为”大讨论发言精选3篇

“改革创新奋发有为”大讨论发言精选3篇＂改革创新奋发有为＂大讨论发言(一)改革再出发，创新无止境。

开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。

一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。

一是推行岗位激励金制度。

在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。

所谓＂4215＂，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持＂制度在前、定期公示、专款专用＂原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。

真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。

二是建立成本供地机制。

开发区现在每亩供地成本XX万元，供给企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX 亩产业供地。

如何实现大规模、快速度发展，我们建立＂规划管控、财政让利、管理放权、资金支持＂的成本供地机制。

设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。

今年将建设XXX亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。

二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。

一是实行招商重奖。

对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行奖励，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。

投资xx亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。

二是做大金融支撑。

x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。

三、勇于改天换地，造一方如画风景。

X月中旬，投资X亿元，开工建设XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设XX个转型项目，打响＂百团大战＂。

精编“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿4篇

精编“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿4篇精编“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿4篇“改革创新奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿：强化结果导向确保取得成效“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，经过前一阶段的动员部署、学习讨论、听取先进典型报告会、对标一流述职评议、召开民主生活会和组织生活会等步骤，可以说环环紧扣、步步深入、扎实有序。

当前，大讨论已进入关键阶段，如何实现大讨论的初衷，取得让群众满意的实效？关键还在于强化结果导向，把解决实际问题作为推动大讨论成果转化的重要实践，把推出一批促进改革发展的重大举措作为大讨论最终成果，确保大讨论不虚不空不偏、不走过场，达到预期效果。

解决实际问题才是硬道理，才有说服力。

大讨论轰轰烈烈，声势浩大，家喻户晓，但是最终举措实不实、效果好不好，群众看得最清楚，感受最强烈。

这就决定了必须把勇于自我革命、敢于直面问题作为大讨论的主线，通过大讨论的开展，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端。

要按照大讨论明确的主要任务，对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，着力解决一批群众反映强烈、制约我市改革发展的突出问题和突出矛盾，使大讨论真正成为促改革、谋发展的满意工程，在改革开放再出发的新征程中交上一份合格满意的答卷。

追求结果导向，贵在说到做到。

要把大讨论成果转化为促进全市经济社会发展的具体成效。

要贯彻落实好中央、省委决策部署，扎实抓好2020年重点工作、亮点工作，集中开工一批引领转型发展的重大项目，奋力实现一季度“开门红”，实现一季度全市地区生产总值、全社会固定资产投资、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、一般公共预算收入、城镇常住居民人均可支配收入、农村常住居民人均可支配收入总量和增速进入全省前列。

要把活动成果转化为谋改革促发展的实践成效。

重点推进转型综改示范区晋中开发区、山西农谷两大省级战略，深化中小学教师“县管校聘”改革、企业投资项目承诺制改革、国家全域旅游示范区创建、监察体制改革，启动政府投资项目备案公示制管理试点、核准类企业投资项目审批改革，力争改革工作挺进全省第一方阵，一批改革事项挺进全国第一方阵。

公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿

公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：今天，我们聚集在这里举行公司的大讨论，讨论的主题是“改革创新、奋发有为”。

作为一家国内知名企业，我们深知，在现今这个快速发展的时代，不改革不创新，就难以奋发有为。

因此，我们需要每一个人都积极参与到改革创新中来。

我愿意从以下几个方面进行讨论。

一、找准改革方向改革是为了让企业更好地发展，但是不是所有方面都需要改革。

企业要改革，首先就要找准改革方向。

有时候我们看到别的企业改了什么，我们也去改，而不考虑是否适合自己的发展，这是不可取的。

企业应该根据自身的情况，找准改革方向，针对自身问题，进行有针对性的改革。

二、改革经营模式企业的经营模式决定着企业的生存和发展。

我们有时候会发现，即使企业的产品技术再先进，其经营模式没有改变，也会落得一个竞争激烈、市场萎缩的下场。

因此，我们必须要改革经营模式，注重市场、顾客、品质、服务等方面，从而让企业的市场竞争能力不断提升。

三、创新企业文化企业文化是企业的精神支柱，也是企业的软实力。

一个好的企业文化可以凝聚人心，让员工有归属感和自豪感。

我们可以通过改革和创新企业文化，来激励员工的创新与创意，助推企业更健康、不断地发展壮大。

四、加强员工培训员工是企业的宝贵资源，也是企业的生命。

只有员工不断地提高自己的素质、增强自己的能力，企业才能够持续发展，不被淘汰。

因此，加强员工培训是一个非常重要的任务。

我们可以采取内部培训和外部培训相结合的方式，将培训纳入企业的日常管理中，让员工能够不断进步、不断提高。

五、压实责任制一个好的企业必须要有明确的工作责任制，并且需要每个人都能够落实执行。

因此，我们在改革中必须要压实责任制，让每个员工都充分认识到自己的重要性，以及自己对企业的影响，从而带着责任心和担当精神，才能够让企业更好地发展。

结语企业的改革创新，需要各部门共同合作、共同努力，才能够更好地实现。

我们每个人都应该发扬壮大，以自身的努力推动企业的发展、壮大。

改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿精选合集(6篇)

改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿精选合集(6篇)改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们举行这次改革创新奋发有为大讨论动员会，是为了更好地推进我们事业的发展，进一步激发团队的创造力和活力。

通过这次讨论，我们将凝聚共识，汇集智慧，找出问题所在，并拟定相应的解决方案。

那么，在接下来的发言中，我将就改革创新、奋发有为等几个方面进行发言。

首先，我想讲一下改革的重要性。

改革是一个国家和组织发展中的必经之路，没有改革，就没有未来。

我们处在一个快速变革的时代，各种新的观念和技术层出不穷，如果我们不积极改革、不与时俱进，就会被时代所淘汰。

因此，改革应该成为我们团队的核心驱动力。

我们要正视现实，认清问题，寻找解决之道，勇于突破陈规旧思维的束缚，勇敢尝试新的方法和理念。

其次，我想谈一下创新的重要性。

创新是推动事业发展的原动力。

只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

创新需要我们具备开放的思维和勇于尝试的勇气。

我们应该让员工的创造力得到充分发挥，鼓励他们提出自己的观点和建议。

同时，我们也要鼓励团队成员之间的交流和合作，不断促进新思维的碰撞和融合，以培养出更加有竞争力的团队。

再次，我想讲一下奋发有为的重要性。

奋发有为是成功的关键。

一个团队只有成员们全力以赴、齐心协力，才能攻坚克难、取得胜利。

我们要创建一种氛围，让每个人都能感受到自己被需要，激发他们的工作热情和主动性。

我们要设定目标，并制定详细的计划，让团队成员明确自己的责任和任务，并努力去完成。

同时，我们也要建立一个良好的工作环境，给予团队成员足够的支持和动力，激发他们的创造力和积极性。

最后，我要强调合作的重要性。

没有合作，就没有成功。

我们每个人都有自己的长处和特长，只有通过合作，我们才能把个人的力量最大化，将团队的优势发挥得淋漓尽致。

我们要学会倾听和尊重他人的意见，建立密切的合作关系，以实现共同的目标。

总之，改革创新、奋发有为以及合作，是我们取得成功的关键。

改革创新奋发有为大讨论发言材料4篇精选

开展改革创新、发奋有为大讨论，不仅吹响了思想大解放冲锋号，更是发出了改革再出发发动令。

东街办事处将紧跟区委部署，提高思想认识，客观审视缺乏，坚持问题导向，精准发力，发奋进取，奋力谱写高质量转型开展新篇章。

一是提高政治站位，深化思想认识。

要紧紧围绕省、市、区委决策部署，深刻理解和把握此次大讨论的重大意义和部署要求，把开展好大讨论作为当前最大政治任务抓紧抓实，进一步解放思想、凝聚共识，真正在思想和行动上与省委、市委、区委保持高度一致，将大讨论活动迅速转化为东街具体生动实践，转化为高质量转型开展强大动力。

二是立足东街实际，客观审视缺乏。

要紧密结合我省两转以来提出的新认识、新要求，紧密结合市区高质量转型开展的新目标、新任务，立足东街实际，客观审视当前存在经济总量小、开展动能缺乏等问题，进一步理清开展思路，找准问题症结，认真对照六个破除、六个着力、六个坚持进行深度查摆，在全处范围内迅速掀起改革创新、发奋有为大讨论活动新高潮。

三是明确奋斗目标，扎实履职尽责。

要坚持问题导向，细化目标任务抓落实，重点围绕实现全域城市化、产业现代化、治理精细化三大目标精准发力，以时不我待、只争朝夕的工作劲头，进一步激发东街党员干部干事创业的积极性和主动性，充分发挥好东街有利区位优势，以老城更新与保护及东关城中村改造工程改造为龙头，以全面推进重点工程建设为支撑，全力打造辐射南北、贯穿东西的五纵五横核心商业街区，为建好新时代美丽晋城会客厅，勇当高质量转型开展排头兵奉献东街力量、表达东街作为。

根据方案要求，这次大讨论围绕改革创新、发奋有为主题，重点从破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解开展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神缺乏问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促开展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持市场翻开开展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作用六个方面展开讨论。

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