人事行政流程图

主体流程：

需收集资料：

1、正式员工离职应提前30个工作日提出离职申请，试用期员工提前7个工作日提出离职申请。

2、员工自离的，部门2个工作日内通知人力资源部，人力资源部接到通知后当天通知财务部暂

缓发放擅自离职者尚未发放的一切款项，同时应立即停止办理各项福利。

3、离职第二天消除考勤机上的指纹，保留考勤记录，一个月后再删除。