工具领料单
生产企业仓库发料作业管理方法,工厂仓库发料作业流程
发料作业管理方法一、发料作业流程1．生管通知1． 1物控根据生管发料通知单列印领料单（检料用）领料单（检料用）领送仓库2．备料2．1库管备料2．2记入帐卡3．入帐3．1填写缺料单3．2入电脑帐3．3列印领料单（实领材料清单）复印3份缺料单：—联制造—联物控—联生管领料单：—联制造—联物控—联物控→会计4．领料4．1现场核对数量4．2现场签收4．3物控将领料单汇总送会计二、作业流程说明（一）领料1．使用部门领用材料时，由领用经办人员开立“领料单”经主管核签后，向仓库办理领料。
2．领用工具类材料（明细由公司自行制定）时，领用保管人应拿“工具保管记录卡”到仓库办理领用保管手续。
3．进厂材料检验中，因急用而需领料时，其“领料单”应经主管核签，并于单据注明，方可领用。
（二）发料由生产管理开立的发产单经主管核签后，转送仓库依工令及发料日期备料，并送至现场点交签收。
（三）材料的移转凡经常使用或体积较大须存于使用单位者，由使用单位填制“材料移转单”向资料库办理移转，并每日下班前依实际用量填制“领料单”，经主管核签后送材料库冲转出帐。
（四）退料1．使用单位对于领用的材料，在使用时遇有材料质量民常，用料变更或用余时，使用单位应以“退料单”（办理移转的退料以“材料移转单”代之）连同材料缴回仓库。
2．材料质量异常欲退料时，应先将退料品及“退料单”送质量管理单位检验，并将检验结果注记于“退料单”内，再连同料品缴回仓库。
3．对于使用单位退回的料品，仓库人员应依检验退回的原因，研究处理对策，如原因系由于供应商所造成，应立即与采购人员协调供应商处理。
材料领料单年月日仓库主管：仓库经办：主管：经办：。
生产车间工器具管理办法
生产车间工器具管理办法为保证生产工具的正确使用及有效管理,规范各类工具的保管,领用,以旧(坏)换新,移交,报废程序,以避免工具的流失及员工调任无交接等现象,结合公司实际情况特制定如下管理办法:一、总则1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及人员调任时无交接等现象。
2、适用范围：员工使用工具的领用、退库、交接、报废等。
3、工具的清理,共同使用和个人专用的工具、由各部门主管对各车间工具进行统计,明确责任人.并建立台帐，仓库备案，行政财务检视。
员工离职时工具与部门负责人签字确认二、工具的领用、更换及退还1、工具领用条件：做到换领必须以旧（坏）换新。
2、工具领用程序：A、工具首次领用时，应填写“领料单”注明用途和保管责任人，经部门主管签准后到仓库领取，由仓库建立台账备查，台账应注明：领用日期、名称、规格、责任人等。
B、以旧（坏）换新领用前，由部门主管鉴定工具的好坏并出具书面证明。
如仍可使用，请领用人继续使用；如可修复，采购人员可联系相关专业人员进行修复，属人为造成的损坏由责任人承担。
C、原工具丢失或在最短使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用，如属于工具质量问题，应追究验货及购货人的责任。
3、工具退还人员离职或工作调动，应将所领用工具按照仓库台账所登记的如数退还，或经仓库同意后办理移交手续，缺少或损坏的工具必须赔偿，财务应注明缺少的工具及价格，否则不予办理离职或工作调动手续。
三、工具的检查与赔偿1、仓库收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用，如工具有旧品时（有一定损耗但不影响使用的产品），尽量请领用人领用可用的旧品，旧品领用只需以旧换旧，不需开工具领用单；如换置新品时同时要开具“领料单”2、各车间主管负责定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况，如发现有不正确的使用工具，进行批评指导纠正。
赔偿标准：A,新工具丢失，由责任人赔偿原价。
B,使用限期内丢失和人为损坏必须赔偿（按使用年限比例）。
用友ERP基本操作(仓库)---物资入库、领料和出库管理办法
用友ERP基本操作（仓库）1．委外到货单供应链—委外管理—委外到货—委外到货单—增加—生单委外订单—输入订单号过滤—双击选择你所需的订单号—确认进行到货—根据供应商所带的手工送货单进行到货—到货时无需的料号直接删行—确认无误保存列印出到货单（材料验收入库单），每到货单只能列印8行。
2．采购到货单供应链—采购管理—采购到货—增加—生单采购订单—输入订单号过滤—双击选择你所需的订单号—确认进行到货—根据供应商所带的手工送货单进行到—到货时无需的料号直接删行—确认无误保存列印出到货单（材料验收入库单），每到货单只能列印8行。
备注：1.模具材料的到货单在保存后要在ERP右上角框中选模板,再打印.2.锌板和铝板材打单是输件数,非重量. 3．领料单输入①车间领料供应链—库存管理—出库业务—材料出库单—增加—出库日期—仓别—订单号为生产订单—确认输入工单号—过滤—双击选择你所需的工单号—确定进行领料—领料时无需的料号直接删行—出库类别为车间领用出库（代码20）—实际领料单据号输入—确认无误保存审核—领料完毕②委外领料供应链—库存管理—出库业务—材料出库单—增加—出库日期—仓别—订单号为委外订单—确认输入订单号—过滤—双击选择你所需的订单号—确定进行领料—领料时无需的料号直接删行—出库类别为委外领用出库（代码23）—实际领料单据号输入—确认无误保存审核—领料完毕4．材料验收入库单输入①采购入库供应链—库存管理—入库业务—采购入库单—增加—入库日期—仓别—到货号为采购到货单—确认输入到单据号—过滤—双击选择你所需的单据号—确定进行收料—确认无误码保存审核—收料完毕②委外入库供应链—库存管理—入库业务—采购入库单—增加—入库日期—仓别—到货号为委外到货单—确认输入到单据号—过滤—双击选择你所需的单据号—确定进行收料—确认无误码保存审核—收料完毕5．库存查询作业供应链—库存管理—报表—库存账—现存量查询/出入库流水账/库存台账6．成品入库单（半成品入库）供应链—库存管理—入库作业—产成品入库单—增加—入库日期—仓别（010保税成品仓）—生产订单—输入生产工单号—过滤—双击选择你所需的工单号—进行入库—入库时无需料号删行—入库类别为成品入库（代码12）—实入库单据号—确认无误保存审核—半成品入库完毕7．其他出入库单供应链—库存管理—出库业务—入库业务—增加—出库日期—仓别—出入库类别—备注—实出入库单据号输入—出入库料号、数量手动输入—保存审核—其他出入库完毕8．退库单、退货单①有工单号和订单号分别在材料出库和采购入库里面以红字进行操作②无工单号的退库单在其他出库以红字进行操作9．其它调拨单、形态转换单、盘点单审核后将自动产生其他出库单和其他入库进行审核。
物料领料管理规定
物料领料管理规定一、目的为规范物料领用流程，加强仓库管理，提高各部门生产效率，特制定本制度二、范围本制度适用于原材料、辅料、刀工具、劳保用品等三、领料流程1、车间领料人员开具《领料单》（或者提前通知仓库文员打印领料单据），《领料单》必须标注清楚领料车间、领料日期、物料名称、规格、单位、数量等信息（板材需注明生产批次号或生产订单号、生产班次、生产机台），然后交车间负责人签字批准方可到仓库领料；2、仓管员接到《领料单》后，核实《领料单》信息是否完善，如有不符及时反馈给车间负责人；核实无误后，需要备料的物料，及时安排备料，并将备好的物料放置在固定的备料区；仓管员发料时不可将不同领料单的物料混装，避免混淆；另每发完一种物料后必须在《领料单》的实发数量栏中填写实际发料数量及核对所发物料是否准确；3、整张《领料单》备料完成后，及时通知车间领料人员收料，生产领料人员必须对所有物料进行清点核对，检查是否有发错物料或数量是否有差异的现象，双方确认后由仓管员在《领料单》上签字确认；四、领料注意事项1、所有领料行为必须经部门负责人审核后，由指定人员持单到仓库领取所需物料；2、常规板材的《领料单》由计划部优化员打印，五金仓库物料的《领料单》由仓库文员打印，不接受手写《领料单》，特殊情况需要跟仓库主管说明；领料单要求一式三联，车间留底一联，仓库留底一联，一联由仓库交财务部；3、《领料单》上核准的物料数量领用完毕后，不论什么原因追加物料领用时，不得再次在《领料单》上增加，需重新开具《领料单》并经审核后再领料；4、领料人员不得修改《领料单》上信息，可以在仓库发料前提出减少《领料单》上核准的物料数量，但不可以增加数量；5、所有非生产物料的费用领料都需有财务签字确认，仓库方可发料；6、任何人不得在仓库未经仓管员许可私自拿取任何物料，违者处以500元每人每次的负激励，情节严重者报综合管理部辞退处理；五、原材料发放规定1、仓库正常领料时间为正常上班时间，加班时间仓库不安排发料，特殊情况需提前与仓库沟通；2、板材的领料单需要提前一天给到仓管员，仓管员安排备料，特殊情况需跟仓管员说明情况；3、封边条领用在上班后半小时内将《领料单》给到仓管员，仓管员安排备料，特殊情况需跟仓管员说明情况；4、劳保用品（手套、口罩、护目镜、耳塞、围裙、毛巾等）按车间或部门领用，根据上月月底各部门申报的数量在每月的5号、20号领用两次，其余时间不予发放；5、耗材类（砂纸、修补膏、大头笔、502胶水、刀片等）按车间或部门领用，每周一各部门领用一次，其余时间不予发放；6、工具类（手电钻、热风枪、钉枪、剪刀、尺子、螺丝刀等）需要使用人亲自到仓库领用，不得代领；7、每月月底，仓库需对物料进行盘点，盘点时间为1天，盘点时间各相关业务部门需提前做好计划，尽量提前或推迟领料，以免影响正常进度（盘点时间以财务发出的盘点通知为准！）；8、对于一切手续不齐全的领料行为，仓管员有权拒绝发料，并视其程度的轻重报告有关部门或公司有关领导处理；审核：编制：2018-03-07。
工具以旧换新管理制度_
工具量具等以旧换新管理制度
一、目的：
1、规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标
便用。
2、适用范围：我公司员工所使用的生产工具、操作工具、测量工具、维修工具等。
如，刀头，氧气表，焊割嘴，扳手，螺丝刀，保护咀，车刀，卡尺，角磨机，各种量规等非装配到产品本身的工具。
二、工具领用程序：
1、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门
负责人签字后，一并交仓库人员领料。
仓库人员登记个人台账并做好记录。
2、以旧换新领料时，使用部门应填写“领料单”，在领料单备注栏里写明交回工具
的数量，同时登记新工具并由领用人签字确认，方可发料。
包括刀头、氧气表、车刀、角磨机、割咀、保护咀、扳手、螺丝刀、卡尺、千分尺等用后可以看得见
的所有物品的废料。
生产企业仓库领料流程
生产企业仓库领料流程1.领料操作员收到领料单后，前往仓库进行领料。
After receiving the material requisition form, thematerial operator goes to the warehouse to pick up the materials.2.领料操作员根据领料单上的物料信息，找到相应的物料区域。
The material operator locates the corresponding material area according to the material information on the requisition form.3.领料操作员使用提供的工具，如叉车或手推车，搬运所需物料。
The material operator uses the provided tools, such as forklift or handcart, to transport the required materials.4.领料操作员确认所领取的物料与领料单一致，并进行盘点。
The material operator confirms that the materials picked match the requisition form and conducts inventory check.5.领料操作员将领料后的物料进行包装和标记，确保物料信息清晰可见。
The material operator packs and labels the picked materials to ensure clear visibility of material information.6.领料操作员将包装好的物料送至生产现场或发运区域。
The material operator delivers the packaged materials to the production site or shipping area.7.仓库主管对领料操作进行实时监控和记录，确保物料领取过程规范有序。
限额领料单2篇
限额领料单限额领料单第一篇：一、领料单的概念及目的领料单是企业内部管理流程中的一种重要文书，主要用于规范领取物资的程序和数量。
它记录了领取人员、领料日期、领料部门和物资明细等关键信息，有助于提高企业内部物资管理的效率和透明度。
领料单的核心目的是确保物资使用的合理性和经济性，避免资源浪费和滥用。
二、领料单的填写要点1. 领料人信息：包括领料人姓名、工号和所属部门等基本信息，以便核实和追溯。
2. 领料日期：标明领料操作的具体日期，便于统计和管理。
3. 领料部门：记录领取物资的具体部门或工作组，方便追责和核算。
4. 物资明细：逐项列明领取的物资名称、规格型号、数量和单位，以确保领取的准确性和完整性。
5. 审批签字：领料单需要经过上级主管审批签字，并在签字栏注明批准日期和意见，确保领取行为符合公司规定。
6. 保管：领料单需妥善保管，便于日后查询和审计。
三、限额领料单的特点限额领料单是一种特殊类型的领料单，它对领取物资的数量进行了额度限制。
通常在企业内部，对不同部门或岗位的人员设定不同的限额，以控制物资的使用量和成本。
领取人员在填写限额领料单时，必须严格按照规定的限额范围进行申请，并在领料单上标明已使用的额度，以便监督和管理。
四、限额领料单的优势1. 节约成本：限额领料单明确了每个人员或部门的领料限额，能够有效控制物资的使用量，避免浪费和滥用，从而节约企业成本。
2. 提高管理效率：限额领料单规范了领料流程，减少了不必要的申请和审批环节，简化了管理程序，提高了领料效率。
3. 便于统计分析：通过限额领料单，企业可以方便地统计各个部门或人员的领料情况，从而掌握实际物资使用情况，为后续采购和库存管理提供数据支持。
五、限额领料单的注意事项1. 严格执行限额：领取人员必须严格按照规定的限额进行申请和领料，不能超额领取，否则将受到相应的处罚。
2. 审批制度：限额领料单需经过上级主管审批签字，对申请人的领料需求进行审核和评估，确保合理性和经济性。
领料单和材料发出汇总表
领料单和材料发出汇总表1. 引言在任何生产和制造过程中，领料和材料发出是至关重要的环节。
领料单是一份文件，用于记录和跟踪领取的材料和数量。
而领料单和材料发出汇总表用于汇总和统计领取的材料情况，帮助管理者进行库存管理和生产计划。
本文档将介绍领料单和材料发出汇总表的内容、格式和编制流程。
同时，还会提供一些编制和管理这些表格的最佳实践。
2. 领料单的编制和要素领料单是一种记录领取材料的文档。
每一个领料单都包含一些共同的要素，包括： - 领料单号：每个领料单应有唯一的标识号，用于索引和追踪。
- 领料日期：记录领料发生的日期。
- 领料部门/人员：标识领取材料的部门或个人。
- 生产订单号：如果领料是为了特定的生产任务，需要记录相关的生产订单号。
- 材料名称和规格：清楚地列出领取的材料名称和规格。
- 领料数量：准确记录领取的材料数量。
- 使用位置/项目：标识领取材料用于哪个位置或项目。
- 领料人员签名：领取材料的部门或个人需要在领料单上签名确认。
3. 领料单的管理和存档为确保领料单的准确性和完整性，以下是一些建议的领料单管理和存档实践：- 所有领料单应按照领料日期的顺序进行编号和存档。
- 在每个领料单上留出足够的空间，供领料人员填写必要的信息并签名确认。
- 定期检查领料单上的信息是否准确和完整，如有错误或遗漏，及时更正并记录更正的原因。
- 存档的领料单应妥善保管，确保易于查找和访问。
- 为了更好地跟踪和追溯领取情况，可以将领料单数据录入电子数据库或使用领料管理系统进行管理。
4. 材料发出汇总表的内容和格式材料发出汇总表用于汇总和统计每个领料单中领取的材料情况。
它提供了一个全面的视图，帮助管理者了解材料的消耗情况和库存水平。
材料发出汇总表通常包含以下内容和格式： - 领料单号：每个领料单所对应的唯一标识号。
- 领料日期：记录每个领料单的领料日期。
- 领料部门/人员：标识领取材料的部门或个人。
电脑领料流程
1、由领料部门开具《领料单》，领料单必须填清楚领料名称、规格、数量，建议领料部门提前咨询仓库库存，并提前按以上要求开好单据。
环境部门由领班每周一进行领料；会务部门由部门负责人指定特定1-2人于每周二进行领料。
2、仓库按领料单发料，领料单一式两份，仓库、领料部门各一份。
凡属借用的物品，必须先由部门领导审核批准，登入借用账本后才能借出，借用物品归还时，应当全面检查完好程度，如有损坏，应说明损坏原因，以便处理。
3、由于人员有限，领料人员须协同仓管办理出库手续，大批量领料时，部门至少提前一天与仓库联络备料。
4、仓库在收到领料单时，需根据物料名称和规格型号进行配料，物料库存充足的情况下，领料人员必须和仓管一起核对好物料名称、规格、数量等，杜绝规格与数量错误，双方确认无误后，分别在领料单上签字；物料库存不足时，仓管需按照实际库存进行领取，并将不足物料及时反馈给采购部门。
5、物料出库后，仓管员需要当天将所有领料单做电子表格出库，领料单存档备用。
6、物品出库数量要准确（账面出库数量要和出库单、实际出库数量相符），做到账目、货物相符合。
物资物料、工器具领用制度和分类
物资物料、工器具领用制度和分类2019/6/21一、生产用材料的领用规定：1、领用程序：各科室、工段领用材料时，由科室或工段指定的负责人在领料单的领料负责人栏上签字并盖材料领用章（科室领用材料只需单位指定的负责人签字即可，附表一：工段、科室领料负责人名单），领料人凭负责人签字领料单到生产部领取，并在领料人栏签字。
2、凡可公私两用物资【即设备管理制度中的《XXX公司物资领用制度》附表二所规定的水龙头、Dg25以下的球阀（含铜、不锈钢）、Dg25以下的截止阀、日常家用材料、铜芯线（单股、多股）等】必须先由各单位第一责任人签字后，再由设备科当班点检员现场核实是否该领取并在领料单上签字，领料人再到XXX公司设备副厂长审核签字方可领用。
生产部人员必须审核领料单是否按上述要求签字，方可发放，否则不予发放。
3、遇中、夜班或节假日领用材料时，由工段指定的负责人签字在生产部先办借条，不允许办领料，待白班或假后上班时再补办正式领料手续。
补办正式领料手续必须在三天之内完善，否则将按100元/次进行处罚。
4、附表三规定的材料必须以旧换新。
5、生产部发放物资时，把科室或工段负责人签字的四联领料单的第一联（存根联）由XXX公司设备科收回；第二联（财务联）和第三联（仓库联）留生产部物资发放点，便于会计结底和仓库留底；第四联（记账联）各科室或工段保管，便于成本核算。
6、XXX公司设备科材料统计员，每天上班时应将上一天发出的材料单从生产部收回，由各工段成本核算员每天按时到设备科材料统计员处进行核对。
7、各材料领用单位未按规定领用物资，一经查实按领用物资的价值考核领料人，同时对领料负责人处以同等价值的罚款。
8、设备科材料统计每月应按规定将XXX公司生产部材料消耗分类统计填表，报设备科审核后分别报综合科和有关领导。
9、生产部如没按规定发放物资，其费用由生产部承担。
10、发出的材料如有质量问题，应首先退库，生产部应予以配合。
二、个人工具、班组公用工具领用的规定：为了加强所有工具的管理，特对领用个人工具、班组公用工具作如下规定：1、公用工具原则上由各工段班组长以班组的名义领取，并妥善保管使用。
工具管理制度
工具管理制度第一章：总则第一条工具管理实行专业管理与群众管理结合的方法。
管理中严格执行勤俭节约的方针。
制定合理的消耗定额及工具储备，组织修旧利废，提高专用工装制造质量，缩短制造周期，降低成本，努力做好工具供应工作，确保我厂生产任务的全面完成。
第二条工具分厂设工具总库，专用工具库并配备生产计划调度，供应计划，采购技术等专职管理人员，工具分厂负责工装生产，技术准备，加工制造以及各种刀具和刃磨。
工具分厂负责外购工具的计划编制、采购、供应收发管理以及修旧翻新工作。
第二章：工具、工装管理第三条各分厂设立工具室，负责编制和办理本车间工具计划，请领、管理、发放、借出、保管等工作。
第四条各车间工具室行政上受分厂领导，业务上受工具分厂领导，并负责做好下列工作:1、领用保管本车间长期公用的工具，如：量具、电钻手提砂轮机等。
2、统一建账登记本车间个人长期使用的工具，并每月负责检查使用保管情况。
3、对本工具室的台账做到账卡物相符，经常核对账物及个人领用卡做到准确无误。
4、经常宣传爱护和节约使用工具，督促小组、个人严格遵守工具管理制度，配合班组长召开的工具损坏、丢失，情况的分析会议，并对报损的工具提出鉴定意见。
第五条工具车间担负着全厂自制工、模、夹、刃量具的生产任务。
必须有计划地及时地为产品提供数量足够、质量优良的工装，努力做好工具供应工作，生产任务来源，各分厂委托下达的任务生产计划，并由生产调度处考核实现率。
车间主管生产的领导和计划员每星期召开一次会议，平衡生产，检查计划执行情况，对薄弱环节，组织力量进行实破。
第六条计划的实施步骤按下列方法：1、专用工装的生产计划由各分厂下达，标准，通用或专用工具，二类工具制造计划由工具科提出，下达任务时应根据工装工具的复杂性及数量，充分考虑应有的技术准备时间、材料准备和生产制造周期做到可靠实际。
交工具分厂领导审批生效。
2、计划员接到生产计划后，应及时通盘周密按排做好技术准备工作，车间技术组首先绘制铸件、锻件图，由计划员送交生产供应处安排。
班组工具管理4大方法
班组工具管理4大方法一次，某生产企业组织物理炉培训，当外聘技术专家要求现场班组长拿出物理炉随机维修工具时，结果，随行的班组长们找了半天没找到，好不容易找到了，当交到技术专家手中时，技术专家很不高兴，并且说：“你们的工具保养得实在是太差了，上面尽是锈，而且像工具这样的东西怎么可以乱放呢？应该是随时需要随时找到。
”班组工具管理直接影响班组的工作效率以及班组成本，但是很多班组长、一线操作工作都意识不到班组工具的重要性，这也是导致以上案例发生的根本原因。
目前，班组工具管理中常见的问题有：工具存放混乱、随意，用时难寻，直接影响工作效率；工具取用容易，归还难，工具越用越少；操作人员工具保养意识差，工具损坏严重；……针对以上问题如何解决？1.“三定管理”，便于寻找所谓“三定”管理，就是定品、定位、定容。
通过“三定管理”保证工具规整有序，存放位置固定、清晰，能大大提升工具寻找效率以及班组现场的整洁度。
定品就是给每一种工具确定唯一的名称或编号，让班组内所有人都能生成唯一性对应概念。
定位是确定工具额的具体存放位置，不得随意改动，并在摆放区域粘帖标签，表明存放工具的名称、编号等基本信息。
为了提高工具拿取的便利性并保持整洁定容是确定每一种工具储备量，并定义如果数量减少到一定数量就引发采购补充工作。
2.醒目原则，便于拿取在使用工具过程中，很多人都有这样额的困惑，工具大小、型号相差无几，拿取工具时，若不花费一定时间仔细辨别，很容易拿错。
如何确保工具准确、快速地拿取和归还原位？可以形迹管理、颜色、特别的记号、嵌入凹型模等方法进行定位。
例如形迹管理，即将物品的投影形状在保管的板或墙上描画出来，这样“一个萝卜一个坑”，不会放错，拿取时，也一眼就能看出来。
再如，某现场操作工检查用的工具扳手原来设置在工具盒中，检查时需根据不同型号寻找不同规格的扳手，易出现拿错工具的问题，不方便、不顺手，也浪费检查时间，后经该工人建议，对工具的摆放方法进行了改进，具体如下：用一块长度、宽度合适的木板，根据扳手的大小型号规格的不同，钻出相应的孔，并在相应放置扳手的位置标出型号、大小，这样一目了然，拿取方便，也不易出错。
工具管理制度
工具管理制度工具管理制度1为了加强手工工具的管理及安全使用，充分发挥其效能，特制定本制度。
1、手工工具的发放：1)除特殊情况外，所有手工工具一律凭机电科手工工具管理员所下达的发放通知单发放，无单不得发放。
2)特殊情况，如节假日、夜间等，可以凭矿相关领导的批条发放，但必须在2日内补办出库手续。
过期不办者，对领用者处以10―20元罚款。
3)对因损环而需更换的手工工具，原则上必须以旧换新，特殊情况可先发放后交旧，但必须保证在约定限期（最长一周）交回，逾期不交的按手工工具原价进行赔赏。
4)保管员在发放手工工具时，应按先旧后新的原则发放。
如库内存有已使用过但完好的旧手工工具，应优先发放已经使用过的旧手工工具，在无完好旧手工工具时方可发放未经使用过的新手工工具。
另外，未经培训或培训考核不合格的员工、不能给予发放手工工具。
5)领用人员应认真填写《手工工具发放出库登记》的各项内容，保管员应认真核对所发手工工具的编号，保证准确无误。
6)保管员在发放手工工具时，应经领用单位共同检查确认所发手工工具状况完好，以免误发已损坏或缺件的手工工具，给使用单位造成不必要的麻烦。
7)领用人员应遵守库房管理制度，听从库理人员指挥，领取保管员指定发给的手工工具，不得随意挑选，任意挪动，并应在领取后将被挪动的手工工具及时摆回原位，保证摆放整齐有序。
2、使用、维护与保管：1)所有手工工具都必须严格按照手工工具操作（使用）维护规程和完好标准进行使用与维护，暂不使用的手工工具应及时回收，并按手工工具说明书要求妥善保管，定时进行必要的维护和保养，严防由于锈蚀或其它保管、保养不当造成手工工具的失效或报废，并建立手工工具台帐。
2)由于使用单位保管不当造成手工工具丢失的，按丢手工工具原值赔偿。
3)因人为因素如违章操作，不合理使用，不定期维护保养、保养不善等原因造成手工工具损坏事故的，应由机电部门牵头组织，认真追查事故原因，落实事故责任，由使用单位写出事故报告和预防措施，并按情节轻重对使用单位和个人处以相应的罚款或赔偿。
材料领用管理制度(10篇)
材料领用管理制度1、坚持以需定用原则，各使用单位必须按照本单位物资需用计划领用，通常情况下，不得无计划、超计划领用，如有特殊情况发生，需经过分管物资供应的矿长审批同意后，方可持领料单领取。
2、保管员要严把发放关。
使用单位所开具的领料单必须填写规范、印章齐全，不得有涂改和实发数大于申请数现象发生，若发生不规范、印章不齐全现象，保管员有权拒绝发料，延误生产，造成不良后果，应由使用单位负责。
3、劳保用品的领用发放应按照矿劳保用品管理办法执行。
周转性包装物要做到领一退一，循环使用。
主要物资、配件要执行交旧领新制度。
工具类领用发放要上工具领用卡，执行交旧领新制度，若无废旧品交回，则按其新品价值____％罚款后，方可凭领料单发放领用。
4、专项工程要有预算书，专项工程及其它特殊用料计划，必须经过分管矿长审批同意后，依照物资需用计划、凭领料单领用，领料单上必须注以专项工程项目或者特殊用向。
5、必须严格控制使用单位小仓库规模，对于在本期内不投入使用的物资，由供应管理员现场检验后，方可办理假退料手续，以便真实反映物资消耗情况。
材料领用管理制度（二）第____条为了对存货领用过程进行规范和控制，特制定本制度。
第____条本制度适用于企业各类原材料和辅助材料仓库存货的领用管理。
第____条企业材料使用部门负责本部门所需材料的领用。
第____条生产部等材料使用部门领用材料时，须填写“领料申请单”并办理相应的审批手续，并凭借经过审核审批的领料申请单到仓库领料。
超出存货领料限额的，应当经过特别授权。
第____条“领料申请单”上应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途，并经车间负责人签字。
属计划内的材料应有材料计划，属限额供料的材料应符合限额供料制度，属于必须审批的材料应由审批人签字。
第____条仓库工作人员对“领料申请单”进行审核，审核内容包括材料的用途、领用部门、数量以及相关的审批签字信息等，审核无误后才能发料。
金蝶财务软件KIS专业版生产领料单操作指南(无单价怎么办)
金蝶财务软件KIS专业版生产领料单操作指南（无单价怎么办）生产领料单制单指南通过主界面→【仓存管理】→【生产领料单】，打开生产领料单编辑界面，在这里主要用于制作新的生产领料单，如果要对单据进行修改、审核、关闭或下查等操作，可通过生产领料单序时簿进行操作，下一节会做具体讲解，生产领料单上包含的业务和管理信息非常多，单据头部分用来描述针对该业务处理过程共性的业务信息，如单据编码、单据日期等；单据体部分用来描述不同物料的基本信息和单据信息，如每条物料数量、每条物料价格等等。
有关单据的基本操作方法请您查看《编制单据的通用说明》一节，此处不再赘述（下同）。
需要特别说明的内容如下：领料部门：是指领料的部门名称。
领料用途：即该笔业务的用途，通常用于记录成本对象，在生产领料汇总表中可以按领料用途汇总。
用户可以手工输入，也可以用F7功能键直接从辅助资料中选择回填。
产品/单位/投入产量：只有使用生产管理模块，关联生产任务单生成生产领料单时，才可使用。
产品是指生产任务单表头的产成品，说明这张领料单是为生产什么产品而领料；单位默认取生产任务单表头产成品对应的单位，可以修改；投入产量是指这张生产领料单所领的料是为了生产产成品的数量。
生产领料单中的领料用途实现可以按F7选择，无需手工录入，这看起来是个小功能，但对于需要通过领料用途进行成本核算的用户而言，是个好功能。
在之前的专业版系统中，领料用途是一个文本项，用户可以在录入单据时随时输入说明性文字，这样可能造成同样的领料用途由于描述性差异而有细微差异，目前有部分用户是通过生产领料汇总表来汇总成本的，而汇总字段就是采用领料用途，在专业版中由于领料用途可以随意输入而且无法查询以前输入的领料用途，因此会因为描述性细微差异而不能全面汇总同一领料用途的生产领料数据。
我们在制作生产领料单时，保留之前的方便性，随意输入领料用途，同时还提供F7用于查询之前输入的领料用途，快速录单的同时保证领料用途描述的一致性，从而在通过生产领料汇总表按照领料用途汇总时，可以准确地汇总不同领料用途的用料数据，进而帮助生产成本的核算统计。
生产部物料领用管理办法
物料领用管理制度（试行稿）1、目的本文件规定了物料领用的管理办法,旨在规范企业管理，控制物料消耗，减少浪费，提高企业的经济效益。
2、适用范围生产技术设备部各种物料的领用。
3、定义箱用材料：是指生产过程中所使用的用于箱体部件或与构成箱体部件直接相关的材料，箱用材料包括主材及箱用辅材。
燃气费用：是指液化气耗用费用。
电力消耗：包括生产用电、办公用电。
办公用电指办公楼，生产用电指除公用电外的生产区用电。
油品：是指生产技术设备部消耗的汽油、柴油、机油、液压油、乳化油、煤油、刹车油、齿轮油、锂基脂以及电瓶源液等。
劳护用品：是指生产部门领用的工作服、保护眼睛、喷砂衣、手套、口罩、各式工作鞋、各式工作帽。
焊接气体：是指生产部用于生产消耗的储气罐液态二氧化碳和液态氩气，以及瓶装二氧化碳、氧气、乙炔气。
备品备件和维修费：是指当月设备动力用于设备工装保养及维修所发生的费用，包括设备动力部委外维修的费用。
工装制造、模具制造其他物耗：是指在生产过程中消耗的各式工具、器具以及消耗品4.管理机构及工作管辖区域生产技术设备部物料管理组统一管理，组长一名，下设4名管理员，机修管理员负责所有的工具、机修材料临时堆放区管理及铲修班所有配件；机加主材管理员负责机加工所有钢材领用，箱用辅材管理员负责生产线上所有的箱用配件及消耗品，涂、油管理员负责所有的油漆、黑漆、稀料、焊丝、油。
5、程序规范及职责要求5.1材料临时堆放区管理1.实行按定额领用制度，所有的配件存放定额由班长制订定额表，定额表按照单个设备所使用的配件数量来制订，货架上的配件必须和定额数量保持一致。
2.材料临时堆放区分区：按照各成员所管范围划分，建立个人的配件管理分区，班长负责整个材料临时堆放区配件的使用动态和定额动态，并监督各个分区的使用情况和定额领用情况，个人负责配件的使用、管理及配件的定额补充。
3.以旧换新程序，设备换配件时，直接使用个人分区的定额配件，然后用更换下来的配件到班长处，由班长做好配件报废台账上登记、报废配件的存放，然后到库房领取配件作为定额补充。
工具管理制度
工具管理制度为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超标领用及使用人员变更无交接等现象,特制定本制度．适用范围:员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
第一条、工具的分类1.个人工具：由个人保管和使用的工具(如电笔、手钳等)．２．公用工具:由集体保管和使用的工具(如车床、等离子切割机等)。
3。
专用车辆：可移动大型通用工具（如手动叉车、柴油叉车等)第二条、工具发放标准的制定1、工具的配置标准(包括规格、数量与最低使用期限)由动力设备部及物流部统一制定与调整；2、如果使用部门提出配置标准需要变化,必须报动力设备部及物流部同意，待重新修订后向各部门重新下发。
第三条、工具的使用及管理1、各部门应建立部门级工具台账，记录已领用工具品类、数量及对应责任人(由专人负责登记及保管);物流部建立公司级工具台账，记录所有已发放工具品类、数量及对应使用部门、责任人（由五金库保管员登记及保管）;2、工具的保管应该责任到人．部门各工具使用责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作,并对工具的限期内损坏、遗失等负责。
物流部负责对工具发放时的审核，并对工具超领，冒领负责。
3、部门工具台账与物流部总台账应定期进行核对（不低于每月一次)及更新，保持账实一致。
第四章工具的领用、更换及退还1、工具领用条件:A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内;B、换领必须达到换领标准和条件，必须以旧(坏)换新。
2、工具领用程序:Ａ、工具为首次领用时,领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人,交部门负责人签准后，由工具领用人到物流部领取。
物流部保管员做好台账登记。
B、以旧(坏）换新领料时,使用部门应核实换领条件是否满足，若满足则填写“领料单”，及原旧工具到仓库换领．C、若原工具丢失或在最低使用限期内损坏,需由工具使用责任人赔偿后方可再重新领用.3、工具交接或退还A、有如下情况:a。
调任交接.部门内或部门间人员调动,都应报人力资源处或部门负责人处。