请假卡模版
CTWI-09-HRA01员工请假卡(正反面)
员工请假卡
部门：年度：2012
姓名：到职日期：年月日工号：
说明：
1、员工请假须依《员工考勤休假办法》规定办妥请假手续后，方可离开工作岗位，否则以旷工论处。
如因急病或紧急事故需委托同事
或家属以电话向直属部门主管请假，应及时在事后补办请假手续。
2、事假、病假以小时为单位，年休假、婚假、丧假、产假等以天为单位，不足半天的以半天计算，超过半天不足一天的以一天计算。
3、病假超过一天的需附上区级以上医院有效证明，并连同请假卡交给公司人事行政部。
4、其他规定详见《员工请假规定明细表》（附背面）
5、此卡保留在公司人事行政部，员工请假时需先到公司人事行政部索取请假卡填写，经核准后再交回公司人事行政部保存。
6、此请假卡需加盖人事章方有效。
员工请假规定明细表（适用本部员工）（附件）。
第六节 请假卡
假
人章
代签
理
人章
请假日数
核章
董批
事
长示
事
病
婚
丧
公伤
公
舍监
班长
组长
科长
(主任〕
人主
事管
厂
〔副〕
长
总经〔副〕理
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
请假卡
年度编号
单位：部科〔室〕组班职不姓名
假
不
事由
请假起讫日期
签名
请假人
签名
代理人
请假日数
核章
董批
事
长示
事
病
婚
丧
公伤
公
舍监
班长
组长
科长
(主任)
人主
事管
厂
(副)
长
总经
〔副〕理
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
续表
假
不
事由
请假起请假起记日期
企业单位员工请假单模板
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
(完整版)请假单(模板)
请假单
填表日期：年月日
2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；
3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；
4. 请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对；
5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。
请假单
（部门存根联）填表日期：年月日
2. 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；
3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；
4. 请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对；
5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。
员工请假卡格式
员工请假卡格式员工请假卡格式公司员工请假单(表格) 年月日请假人姓名工号所属部门岗位请假时间由月日午时分起至月日午时分止共计天时分请假事由请假类别须列明请假类型，否则一律按事假处理。
.员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理请假人员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理请假人员工请假单(二) 部门职务姓名请假类别□休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见□准主管签字□不准(请述明理由) 职位日期规范格式员工请假单以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。
适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。
格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。
员工请假单(一)姓名:工号:职别:代理人:部门 :班次:组别:请假事由事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理请假人员工请假单部门职务姓名请假类别□休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见□准主管签字□不准(请述明理由)职位日期员工请假单(三)请假单存根编号姓名请假原因请假时间代理人职务单位：编号：年月日请假人代理人请代办事项签署病假(自病填名)请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时至月日时产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。
员工请假卡--新
3、请假卡签核完成交由人力资源组登录备案，而后退回员工本人保管。 4、请假天数与考绩挂钩，请大家严格控制请假。
AR-023-01-A3
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假至
止
共 日时 假
组长
课长 经(副)理 协理 管 理 部 副总经理 总经理
说明：1、相关请假流程及核决权限参照《请假管理办法》；
2、请假5天（含）以上须附签呈至总经理签核；
附件8.1
福州东阳塑料制品有限公司
员工请假卡
单位：
姓名：
职称：
卡号：
年度
凡请假皆需填妥“请假起讫日期”至“代理人”之栏位后，事前经主管核定。
请假时数累计 请假起讫日期 假别 调 事 病 其
请假原因
代理人（ 视主管要
休假假它
自
起
求填写）
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
自
起
＿月 ＿日 ＿ 时
至
止
共 日时 假
年度请假卡
签核流 程：申请
XX电子科技有限公司
姓 名：
事由
部门：பைடு நூலகம்
请假时间
年度请假卡
工号:
岗位：
入职日期：
假别及请假时间（小时）
审核
备注
事 病 婚 丧 年休 工伤 调休 产假 公假 领班 组长 课长 经理 副/总经理 人事 职务代理人
自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日 自月日 至月日
时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时 时起 时止共 天 小时
员工月底请假卡
档案号： 姓 名： 部门： 联系方式：事假病假婚假丧假月假特别假其它合计天数直接主管部门主管/经理管理部总经理申请时间 月 日 时至 月 日 时月实际时间 月 日 时至 月 日 时日销假时间 月 日 时销假方式 □电话 □亲自 □别人代理申请时间 月 日 时至 月 日 时月实际时间 月 日 时至 月 日 时日销假时间 月 日 时销假方式 □电话 □亲自 □别人代理申请时间 月 日 时至 月 日 时月实际时间 月 日 时至 月 日 时日销假时间 月 日 时销假方式 □电话 □亲自 □别人代理申请时间 月 日 时至 月 日 时月实际时间 月 日 时至 月 日 时日销假时间 月 日时销假方式 □电话 □亲自 □别人代理申请时间 月 日 时至 月 日 时月实际时间 月 日 时至 月 日 时日销假时间 月 日 时销假方式□电话 □亲自 □别人代理申请时间 月 日 时至 月 日 时月实际时间 月 日 时至 月 日 时日销假时间 月 日 时销假方式 □电话 □亲自 □别人代理申请时间 月 日 时至 月 日 时月实际时间 月 日 时至 月 日 时日销假时间 月 日 时销假方式 □电话 □亲自 □别人代理申请时间 月 日 时至 月 日 时月实际时间 月 日 时至 月 日 时日销假时间 月 日 时销假方式 □电话 □亲自 □别人代理工作代理人签 名共天共天请 假 人签名共天共天共天共天共天共天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天天月度请假卡请假天数审批意见申请日期请 假 时 间请假事由。
员工请假卡
员工请假卡员工请假卡为了更好地管理休假事务和优化企业内部流程，我们公司制定了员工请假卡的管理制度。
请假卡是员工在特定情况下向上级部门申请请假的一种书面表达，主要用于记录、审批和管理员工请假事宜。
以下是员工请假卡的模板：------------------------------------------------------------------------------ 员工请假卡------------------------------------------------------------------------------ 申请人姓名：部门：请假日期：从_________________至_________________请假天数：_________天请假类型：□事假□病假□调休□年假□婚假□产假□其他（请注明）：请假事由（详细描述请假原因）：备注：------------------------------------------------------------------------------ 部门经理意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假：□同意□不同意部门经理签字：日期：------------------------------------------------------------------------------ 人力资源部意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假：□同意□不同意人力资源部经理签字：日期：------------------------------------------------------------------------------ 公司总经理意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假：□同意□不同意公司总经理签字：日期：------------------------------------------------------------------------------ 说明：1.申请人请提前______________工作日填写请假卡并提交至部门经理审批。
请假卡模板1
年度编号
单位：部科（室）组班职别姓名
假
别
事由
请假起讫日期
签名
请假人
签名
代理人
请假日数
核章
董批
事
长示
事
病
婚
丧
公伤
公
舍监
班长
组长
科长
(主任)
人主
事管
厂
(副)
长
总经
（副）理
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
自起
月日时共天
至止
续表
假
别
事由
请假起请假起记日期
请签
假
人章
代签
理
人章
请假日数
核章
董批
事
长示
事
病
婚
丧
公伤
公
舍监
班长
组长
科长
(主任）
人主
事管
厂
（副）
长
总经（副）理
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
自起
日时共天
至止
请假卡
起 共 止 起 共 止 起 共 止 起 共 止 起 共 止 起 共 止 天 天 天 天 天 天
续表 请假日数 核
科长
假 请 事假 由 起 请 假 起 记 日 期 别
请签 副） （副） 事管 长 理
董批 事 长示
公 事 病 婚 丧 公 伤
舍 班 组 (主任） 监 长 长
请假卡
年度 单位： 编号 部 科（室） 组 请假日数 班职别 核 科长 (主任) 章 厂 (副) 长 姓名 董批 事 长示 总经 （副）理
假 别
事 由
请 签 代 签
请假起讫日期
假 理 人 名 人 名
公 事 病 婚 丧 公 伤
舍 班 组 监 长 长
人主 事管
自 月 日 时 至 自 月 日 时 至 自 月 日 时 至 自 月 日 时 至 自 月 日 时 至 自 月 日 时 至
自 日 至 自 日 至 自 日 至 自 日 至 自 日 至 自 日 至 自 日 至 时 时 时 时 时 时 时
起 共 天 止 起 共 天 止 起 共 天 止 起 共 天 止 起 共 天 止 起 共 天 止 起 共 天 止
请假单 模板(3)
请假单模板申请人信息：
姓名：
职务：
所在部门：
联系电话：
请假日期：
开始日期：
结束日期：
请假天数：
请假事由：
代理人姓名：
代理人职务：
审核意见：
主管部门：
部门负责人：
审核结果：
审核意见：
请假单编号：
申请日期：
部门负责人签字：
日期：
请假单模板(3)是一种常用的请假申请格式，下面将详细介绍各个部分的填写要求。
1. 申请人信息：
在这一部分填写请假人的基本信息，包括姓名、职务、所在部门和联系电话。
2. 请假日期：
请填写请假申请的日期，即填表日期。
3. 开始日期和结束日期：
请填写请假的具体开始日期和结束日期。
4. 请假天数：
请填写请假的总天数。
5. 请假事由：
在这一部分详细描述请假的原因和事由，包括请假的具体时间、地点和内容。
6. 代理人姓名和代理人职务：
如果请假期间需要指定代理人负责工作，请填写代理人的姓名和职务。
7. 审核意见：
主管部门和部门负责人可以在这一部分对请假申请进行审核，并填写审核结果和审核意见。
8. 请假单编号：
每个请假单都应有唯一的编号，以方便管理和查询。
9. 申请日期：
请填写请假单填表日期。
10. 部门负责人签字和日期：
部门负责人在审核通过后，在这一部分签字确认，并填写日期。
请遵循以上格式要求填写请假单，确保信息准确完整。
这样能够提高请假流程的效率，保证工作的顺利进行。
公司员工请假卡
月日时讫
时
月日时起
计日பைடு நூலகம்
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
F.婚假、G.丧假、H.调任假、I.公假、J.工伤假、K.产假、L.护理假。
4.假别以0.5小时为单位(8小时为一日)。
5.如因个人因素损毁，将依照
姓名：员工编号：
B面
凭单
假
事由
本人
职务
直属
单位
请假日数累计
考勤
编号
別
起讫日期
时间
(证明文件)
签章
代理人
主管
主管
住院病假
未住院病假
事假
年假
登录
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
备注：1.新进到职或不敷使用及遗失、损毁时，概由人事填记（划双线部分），发交本人使用。
2.使用流程：本人→职务代理人→主管核章→人事。
3.假别代号：A.特休假、B.事假(正班)、C.事假(加班)、D.病假(住院)、E.病假(非住院)、
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
计日
月日时讫
时
月日时起
某企业员工请假卡
组
班职别
姓名
编号
假事 由
别
请假起讫日期
请签 代签 假理 人名 人名
请假日数 公
事病婚丧 公 伤
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
自
起
月日时 共 天
至
止
核章
董批事长示
科长 人主
总经
组长 (主任) 事管 厂(副)长 （副）理
精美文档
续表
假 请事假由起 请 假 起 记 日 期
别
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
自
起
日时
共天
至
止
请签 假
人章
代签 理
人章
请假日数 公
事病婚丧 公 伤
核 舍 班 组 科长 监 长 长 (主任）
章
人主 厂
总经
（副） （副）
事管
长
理
董批 事
请假卡
日
时
月日时起
月日时止
共计日时
日
时
日
时
月日时起
月日时止
共计日时
日
时
日
时
备注：请假1天内由直属领导签字，请假1-3天（含3天）需部门经理签字，请假3天以上需总经理签字。
申请
日期
假别
事由
(病假需附文件)
起止日期
请假人
职务代理人
主管核定
累计日数
人事
登记
部门主管
部门经理
总经理
事假
病假
月日时起
月日时止
共计日时
请假卡
部门：
姓名：___2012年度
申请
日期
假别
事由
(病假需附文件)
起止日期
请假人
职务ห้องสมุดไป่ตู้理人
主管核定
累计日数
人事
登记
部门主管
部门经理
总经理
事假
病假
月日时起
月日时止
共计日时
日
时
日
时
月日时起
月日时止
共计日时
日
时
日
时
月日时起
月日时止
共计日时
日
时
日
时
月日时起
月日时止
共计日时
日
时
日
时
月日时起
月日时止
共计日时
日
日
时
日
时
月日时起
月日时止
共计日时
日
时
日
时
月日时起
月日时止
共计日时
日
时
日
时
月日时起
请假卡
部门:姓名:工号:职称:年度:假别起止时间
序号原因代理人审核批准人力资源1事病其它月日时分月日时分
2月日时分月日时分
3月日时分月日时分
4月日时分月日时分
5月日时分月日时分
6月日时分月日时分
7月日时分月日时分
8月日时分月日时分
9月日时分月日时分
10月日时分月日时分
11月日时分月日时分
12月日时分月日时分
13月日时分月日时分
14月日时分月日时分
15月日时分月日时分
备注 : 1.请假卡设专人专卡, 由人力资源课保存. 请假人员需要请假时至人力资源课索取请假卡.
2.请假手续办完后请假人需将请假卡交回人力资源课并一同把工卡带给人事签卡.。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入职日期：
副总
总经理
审批 ）、人资课长、总监、副总审批 他。 经理审批。Fra bibliotek员存档请
年度： 姓名： 签批人 请假日期及时数 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 自 年 月 至 年 月 计 日 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 日 日 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 工号： 假别 事由 考勤卡编号：
假
部门：
卡
入职日期： 岗位： 总监
请假人签 代理人签 (副)经理 人资主管 章 章 (副)课长
1.员工请假3天以内依次由部门主管（助理课长、副课长、副经理、经理）、人资课长审批 2.员工请假3天(含)以上者依次由部门主管（助理课长、副课长、课长、副经理、经理）、人资课长、总监、副 说3.假别栏：依据员工实际假别性质，分别填写：事假、病假、婚嫁、公假、工伤假、其他。 明4.部门主管(助理课长以上)请假一天以上，须由部门经理、人资课长、总监、副总、总经理审批。 5.组长级以上管理人员请假须工作代理人签名，期间工作责任由其代理人承担。 6.请假签批流程：请假人至人资订取《请假卡》----->相关上级签批----->人资课考勤员存档