春节放假安排2021加班费
2021年法定节假日三薪时间表
2021年法定节假日三薪时间表随着2021年的到来，很多人都在关注着新一年的法定节假日安排，尤其是关注着三薪时间表，希望在法定节假日享受到三薪待遇。
下面就2021年的法定节假日三薪时间表进行详细介绍：一、2021年的法定节假日时间安排1. 元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
2. 春节：2月11日至17日放假，共7天。
3. 清明节：4月3日至5日放假，共3天。
4. 劳动节：5月1日至5月5日放假，共5天。
5. 端午节：6月12日至14日放假，共3天。
6. 国庆节：10月1日至7日放假，共7天。
7. 中秋节：9月19日至21日放假，共3天。
以上是2021年的法定节假日时间安排，通过合理的调休，大部分的法定节假日都可以连休成长假，给大家提供了充足的休息时间。
二、2021年的三薪时间表三薪是指在法定节假日上班，可以按照正常工作日的三倍工资进行计算，是对员工的一种激励措施。
而2021年的三薪时间表主要如下：1. 春节：2月11日至2月17日放假，特别要注意到就是在这7天的春节假期中，如果员工需要上班的话，就可以享受到三倍的工资待遇。
而另外，还可以通过调休的方式，将春节假期和周末结合起来，形成长假时间。
2. 清明节：在4月3日至5日的清明节假期中，同样，如果员工需要上班的话，也可以享受到三倍的工资待遇。
3. 劳动节：在5月1日至5月5日的劳动节假期中，同样，如果员工需要上班的话，也可以享受到三倍的工资待遇。
4. 端午节：在6月12日至14日的端午节假期中，同样，如果员工需要上班的话，也可以享受到三倍的工资待遇。
5. 中秋节：在9月19日至21日的中秋节假期中，同样，如果员工需要上班的话，也可以享受到三倍的工资待遇。
根据以上2021年的节假日三薪时间表，可以看出在大部分的法定节假日中，只要员工需要上班的话，就可以享受到三倍的工资待遇，这在一定程度上对员工的积极性有所促进。
总结：2021年的节假日时间表详细地列出了各个法定节假日的具体时间安排，让大家可以提前规划自己的假期安排。
国家春节放假通知2021
国家春节放假通知2021
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
国家春节放假通知2021二：
国务院2021年春节放假安排通知
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。
2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。
6月12日(星期日)上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月18日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
国家春节放假通知2021三：
2021年春节放假时间：2021年1月27日至2021年2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
春节加班津贴发放情况公示
春节加班津贴发放情况公示根据国家规定，《劳动合同法》规定在春节期间，员工加班时应当给予相应的津贴，以体现企业对员工的关注与尊重，同时也促进员工的工作积极性。
为了保障员工的权益，我公司对春节加班津贴的发放情况进行了公示。
一、发放对象本次春节加班津贴适用于公司所有员工。
二、发放标准1.基本标准按国家规定，春节期间加班工资应不低于员工平时工资的150%。
因此，我公司春节期间加班津贴标准为员工平时工资的50%。
2.临时工标准因工作需要雇佣的临时工，在春节期间工作时按平时工资的200%支付加班工资，津贴标准为平时工资的100%。
3.值班人员标准公司安排值班人员的，值班期间按照平时工资支付加班工资，在此基础上按照平时工资的50%支付春节加班津贴。
三、津贴发放时间与方式公司将于正月初七（2022年2月11日）前，将员工春节加班津贴发送至员工绑定的工资卡内。
如有员工未绑定工资卡，请尽快完善，以免影响津贴的发放。
四、公示期限本次春节加班津贴发放情况公示自2022年2月12日起至2022年2月28日止。
如有任何疑问或意见，欢迎与公司人力资源部门联系，我们将尽快为您解答。
五、公示方式1.公司内部公示：本次春节加班津贴发放情况将在公司办公区，员工休息区等区域张贴公示，以便员工查阅。
2.网络公示：公司人力资源管理平台也将对此次春节加班津贴的发放情况进行公示。
总的来说，公司春节加班津贴的发放是公司重视员工福利的体现，同时也是公司推动员工产出的一种激励措施。
公司将持续关注员工的工作状况，对于员工工作中的任何问题都将积极予以解决，以便员工能够更好的服从公司安排，尽快完成公司下达的各项任务，共同促进公司业绩的持续增长和发展。
2021年春节是几月几号和放假安排时间表
2021年春节是几月几号和放假安排时间表2021年是牛年，那么2021春节是几月几号，哪一天呢？2021放假又是怎么安排的？放几天呢？下面小编整理的2021节放假安排时间表，一来了解2021节放假安排吧。
2021年春节是几月几号2021年的春节是2月12日正月初一，即农历新年，俗称“过年”。
春节是辞旧迎新的日子，也是中华民族最重要的传统节日。
2021年春节放假安排时间表2021年2月11日(周四)-2月17日(周三)放假，共7天。
2月7日(周日)、2月20日(周六)补班。
2021春节期间加班工资怎么计算：如果你春节期间不回家，选择继续加班，你可以再领取加班工资。
2月12日、13日、14日三天是法定节假日，可以领取三倍工资;2月11日、15日、16日和17日是调休的双休日，可以领取双倍工资。
春节的习俗扫尘“腊月二十四，掸尘扫房子” ，据《吕氏春秋》记载，我国在尧舜时代就有春节扫尘的风俗。
按民间的说法：因“尘”与“陈”谐音，新春扫尘有“除陈布新”的涵义，其用意是要把一切穷运、晦气统统扫出门。
这一习俗寄托着人们破旧立新的愿望和辞旧迎新的祈求。
每逢春节来临，家家户户都要打扫环境，清洗各种器具，拆洗被褥窗帘，洒扫六闾庭院，掸拂尘垢蛛网，疏浚明渠暗沟。
到处洋溢着欢欢喜喜搞卫生、干干净净迎新春的欢乐气氛。
贴春联春联也叫门对、春贴、对联、对子、桃符等，它以工整、对偶、简洁、精巧的文字描绘时代背景，抒发美好愿望，是我国特有的文学形式。
每逢春节，无论城市还是农村，家家户户都要精选一幅大红春联贴于门上，为节日增加喜庆气氛。
这一习俗起于宋代，在明代开始盛行，到了清代，春联的思想性和艺术性都有了很大的提高，梁章矩编写的春联专著《槛联丛话》对楹联的起源及各类作品的特色都作了论述。
春联的种类比较多，依其使用场所，可分为门心、框对、横披、春条、斗方等。
“门心”贴于门板上端中心部位;“框对”贴于左右两个门框上;“横披”贴于门媚的横木上;“春条”根据不同的内容，贴于相应的地方;“斗斤”也叫“门叶”，为正方菱形，多贴在家俱、影壁中。
2021年过年放假调休
法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资
月 4 日(星期六)上班。1 月 27 日至 2 月 2 日放假调休，共 7 天。1 月
酬劳。
22 日(星期日)、2 月 4 日(星期六)上班。
2021 春节火车票几号开售
2021 春节是 1 月 28 日，正月初一，星期六。
2021 年春运车票(2021 年 1 月 13 日-2 月 21 日)的预售期可能会
加班费的支付标准：
因此受到影响，恢复 60 天预售期时间另行通知。
(1)支配劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人
假如根据 30 天的预售期，2021 年春运的火车票购置时间为：
工资的 150%的工资酬劳。
2021 年春运第一天的火车票(2021 年 1 月 13 日)——2021 年 12
开 698 对旅客列车，其中增开动车组列车 308 对。由此，2021 年铁路 春运客运能力大幅增长，节前、节后日均运能分别增长 7.5%、7.1%。 春运图定旅客列车和增开旅客列车的车票均于 2021 年 12 月 15 日开始 出售。
2021 年春运，中国“四纵四横”高铁网基本成型，回家的路更畅 通。特殊是随着沪昆高铁贵阳北至昆明南段、南昆高铁百色至昆明段 等新线的开通运营，上海至昆明、广州至昆明高速铁路通道全线贯通， 云南省、贵州黔西南地区将首次连入全国高速铁路网，以及今年以来 陆续开通运营的徐州至兰州高铁郑州至徐州段、重庆至万州高速铁路 等 3200 多公里铁路新线投入春运，将有效缓解春运压力，极大便利人 民群众出行。
魏
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ห้องสมุดไป่ตู้
明年春运，铁路部门还将优化售票流程和系统能力，旅客购票更 方便。为进一步方便旅客购票，全国铁路共设车站人工售取窗口 10267 个(其中取票窗口 2897 个)，自动售取票机 11233 台，代售点 15443 个
2021法定假日表一览表及调休
2021法定假日表一览表及调休以下是2021年中国的法定假日表一览表及调休情况：
1. 元旦，1月1日（周五），放假1天。
2. 春节，2月11日至2月17日（春节假期），共放假7天。
2月7日（周日）和2月20日（周六）调休上班。
3. 清明节，4月4日至4月6日（清明节假期），共放假3天。
4. 劳动节，5月1日至5月5日（劳动节假期），共放假5天。
4月25日（周日）和5月8日（周六）调休上班。
5. 端午节，6月12日至6月14日（端午节假期），共放假3天。
6. 中秋节，9月19日（周日），放假1天。
7. 国庆节，10月1日至10月7日（国庆节假期），共放假7天。
9月26日（周日）和10月9日（周六）调休上班。
需要注意的是，根据具体情况，各地方政府可能会有调整，因此请在假期临近时留意相关通知。
此外，还有一些特殊的假期，如妇女节、青年节、教师节等，这些假期并非法定假日，但在一些单位或行业可能会给予相应的放假或福利待遇。
以上是2021年中国的法定假日表一览表及调休情况的回答，希望能对你有所帮助。
如果有其他问题，请继续提问。
国家法定节假日加班工资的计算方法
国家法定节假日加班工资的计算方法
根据中国劳动法，劳动者在国家法定节假日加班工作，应当享受法定
假日加班工资的待遇。
国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
加班工资的计算方法如下：
1.加班工资计算基数
2.国家法定节假日加班工资计算方法
-按小时计酬：根据国家法定工时制度，每天工作8小时为标准工作
时间，超出标准工作时间的工作即为加班工作。
国家法定节假日加班工资
按照劳动者时薪的3倍计算，即正常时薪乘以3、例如，如果劳动者的正
常时薪为50元/小时，那么国家法定节假日加班的工资为150元/小时。
根据实际工作时间计算加班工资。
-按照日工资计酬：根据劳动者的基本工资和工作天数计算。
国家法
定节假日加班工资按照劳动者的日工资的300%计算，即正常日工资的3
倍。
例如，如果劳动者的基本工资为200元/天，那么国家法定节假日加
班的工资为600元/天。
根据实际加班天数来计算加班工资。
3.加班工资结算
需要注意的是，国家法定节假日加班工资仅适用于在国家法定节假日
正常工作的劳动者。
如果劳动者在国家法定节假日正常休息，但被安排加
班工作，则不属于国家法定节假日加班工资的计算范围。
同时，用人单位应当严格遵守国家有关劳动法律法规的规定，合理安
排劳动者的工作时间和休息时间，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动
者有权了解自己的权益，一旦发现用人单位存在不按规定支付加班工资的情况，可以通过工会或劳动争议调解仲裁机构等途径进行维权。
春节加班工资说明范文
春节加班工资说明范文尊敬的各位员工:由于本公司即将迎来2022年的春节假期,为确保年终月结、年度审计工作顺利完成,需要在春节前夕安排部分员工进行加班工作。
经过公司商讨,决定以下加班工资支付方案:一、加班时间安排:1. 2023年1月22日(周六)至1月25日(除夕);2. 2023年2月1日(初八)。
二、加班工资标准:1. 周六和周日加班时间为上班时间的1.5倍;2. 节前加班时间(1月22-25日)为上班时间的2倍;3. 除夕当天加班时间为上班时间的3倍;4. 初八当天加班时间为上班时间的2倍。
三、加班工资发放时间:加班工资将在本次年终奖发放完毕后,2023年2月15日前统一处理完。
以上安排经过公司多次研究是一个"春节加班工资说明范文"的示例:尊敬的全体员工:公司将于农历新年2月初举行年会,为确保年会顺利进行,需要部分同事在春节假期加班保障工作。
根据公司有关规定,对于春节加班员工,公司将根据下列标准给予相应的补贴:一、年会准备期加班标准:1. 1 月 25 日至 1 月 27 日期间,每天加班 2 小时,每小时工资加班补贴20%,超过 2 小时部分加班补贴 30%。
2. 1 月 28 日及 1 月 29 日,早 9 点到晚 6 点视为正常上班时间,超出部分按每小时工资加班补贴 30% 标准执行。
二、年会当天加班标准:1 月 30 日(年初一)视为国家法定节假日,当日加班工资标准为:上午 9 点至下午 5 点视为正常工作时间,超出部分按每小时工资加班补贴 50% 标准执行。
三、后续工作交接期加班标准:2 月 1 日至 2 月3 日期间,每天加班两小时,每小时工资加班补贴 30%。
以上规定若有任何不清楚之处,请及时与本人或人力资源部门联系。
这是公司为确保工作顺利进行及对加班员工的照顾,特制定的春节加班工资标准,望同事见谅配合。
需加班的同事,请尽快与本人确认,谢谢大家的理解和支持!。
2021法定节假日三倍工资算法
2021法定节假日三倍工资算法2021法定节假日加班计算工资一、总则（一）为落实《中华人民共和国劳动法》有关有关规定，明确对2021年法定节假日加班工时工资的计算方式，保障劳动者在正常上班日的劳动报酬，维护正常的劳动关系，维护劳动者的基本权利和利益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的相关规定，制定本规定。
（二）本规定所称加班，指劳动者在法定节假日工作的行为。
本规定不适用于国家规定不得加班，或者按照《劳动法》等法律法规另有规定的行业，也不适用于特殊工种。
二、基本计算原则（一）2021年法定节假日加班工作，按照《劳动法》规定，加班工资按三倍计发给劳动者，换算成日工资按照每小时150%计算；节假日上班的劳动者，加班时间不足一小时的，加班工资按实际工作的小时计算，按每小时150%计发给劳动者。
（二）节假日加班期间，若劳动者有责任需要离岗或暂时离岗督办工作，已支付加班费的时间工资不再增发，但应根据时间投入支付有关费用。
（三）加班超过4小时的，按4小时计算；超过10小时的，按10小时计，每小时加班费不能低于本规定规定的三倍工资标准。
三、节假日加班计算工资的确认（一）当劳动者加班时需要上交的工作任务，由劳动者工作单位确认，确认后才可以正式计算加班工资。
（二）办理加班计算工资事宜，劳动者工作单位应当为劳动者准备加班登记表，登记节假日加班时间，加班任务，加班时间长度，加班地点，节假日加班费用等内容，由劳动者本人签字确认。
（三）劳动者工作单位应按照本规定计算加班工资，确认有关加班工资的付款日期，和结算的金额，应以书面形式告知劳动者。
四、其他（一）劳动者在节日期间担任领导或特殊技术岗位的，按照工作单位的制定计算费用的方法加班费；节假日加班放假的，由工作单位报给社会保险基金支付节日加班工资。
（二）节假日加班工资应当按时发放，一般不得拖欠；若发生拖欠行为，应按照劳动用工合同约定的方式给予劳动者补偿。
（三）本规定自公布之日起施行，如有疑问，请与有关相关部门经典联系。
2021年春节放假时间安排
【导语】关于春节放假，各地和各单位的标准都不一样，有些地方从小年就开始放假，一直到正月初七。
大部分单位都是从腊月二十八开始放假，一直到正月初五。
不过按照传统的说法，过年是从除夕开始，直到元宵才结束，因此这段时间里节日的气氛都很浓郁。
那么，2021年春节放假时间是什么时候呢？创文优课精选整理“2021年春节放假时间安排”，以供大家参考，希望可以帮助到大家，感谢大家的阅读与支持！春节放假时间安排2021春节时间：2021年02月12日，星期五，辛丑年(牛年)正月初一。
2021春节法定节假日从2021年2月11日放假至2月17日，2月12日、2月13日、2月14日是春节法定假日，共七天。
2021春节调休安排：2月7日(星期日)、2月20日(星期六)调休上班。
春节高速免费时间2021年春节高速是免费的。
2021年春节期间高速公路免费时间：2月11日0：00-2月17日24：00，共计7天。
2021春节高速免费的车型：7座(含7座)以下载客车辆，以及一般收费公路行驶的摩托车。
大家必然要注意这是由两个条件的，首先是客车、其次是7座以下，也就是说，货车和7座以上的客车还是要收费的。
2021春节加班哪几天是三倍工资如果加班就从除夕2021年2月11日算起，大家都知道春节加班费有三倍有两倍，那么什么时间是三倍工资，什么时间是两倍工资呢?按照惯例，每年的初一、初二、初三三天为法定节假日，也就是说，这三天为三倍工资，2021年这三天对应的日期分别是：2月12日、2月13日、2月14日，其余四天均为两倍工资。
都是加班，为什么加班费不一样呢?主要原因出现在了“休息日和休假日”两者性质不同，支付的工资也不相同。
按《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报答：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报答;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报答;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报答。
节假日加班工资如何计算
节假日加班工资如何计算1.加班工资计算基数在计算节假日加班工资时，首先需要确定加班工资的计算基数。
根据我国相关劳动法规定，加班工资计算基数一般为日工资。
如果没有规定日工资，则可以采用月工资除以当月工作日数的方式计算。
2.加班工资倍率在法定节假日加班期间，根据劳动法规定，员工的加班工资应按照正常工作日薪资的3倍计算。
也就是说，如果正常工作日的工资为100元，那么节假日加班时每小时的工资应为100元/8小时×3倍=37.5元/小时。
其中，8小时为一天的工作时间。
3.加班工资计算公式根据以上信息，可以使用以下公式计算节假日加班工资：例如，员工在劳动法规定的节假日加班期间加班了5个小时，其正常工作日工资为100元：4.法定节假日加班工资限制根据我国劳动法规定，法定节假日加班有特殊限制。
一般来说，法定节假日加班工资不仅需要按照加班工资倍率进行计算，还需要根据加班时间为员工提供工资的未受伤保险和住房公积金。
即加班工资=加班小时数×加班工资倍率+加班时间的未受伤保险和住房公积金。
另外，对于一些特殊行业和特殊情况下的加班，根据国家相关规定，可能会有额外补贴或奖金。
具体的情况会根据行业、地区和公司政策等因素而有所不同。
总结：节假日加班工资的计算基于加班工资倍率和加班小时数，其计算公式为加班工资=加班小时数×加班工资倍率。
在计算时还需考虑是否需要提供加班时间的未受伤保险和住房公积金。
需要注意的是，不同行业和地区可能会有特殊的加班工资计算规定，员工应根据自己所在的行业和地区的相关规定进行具体计算。
2021春节放假多少天
2021春节放假多少天2021春节公休7天，今年春节在2月12日，因此2月12日、2月13日、2月14日是春节法定假日。
2021年春节法定假期安排2月11日至2月17日放假，共7天。
2月7日(星期日)、2月20日(星期六)调休上班。
法定节假日加班怎么算三倍工资1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时_300%。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班怎么算三倍工资法定假日加班超过8小时加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。
法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021春节旅游去哪玩(国内篇)西塘深处繁华区域，却难找商业氛围。
这是很多去过西塘的人回来的第一感受，真的，在江浙一带商业密集区域，能有这么一出闲暇寂静之地确实难能可贵。
来到这里，你首先感受到的是朴素、质朴，这或许就是西塘独有的魅力吧，它能让到访者如痴如醉。
2021年节日加班补贴如何计算
We must see through the worldly human relationships, and we must not lose our innocence.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）节日加班补贴如何计算一、公司正规，严格按照国家劳动法来的此时的工资计算标准一般如下公式所列（以我公司为例）：实发工资=基本工资+绩效工资+福利+其他补贴+加班费+餐补-保险金额-住房公积金-个人所得税加班费=实际加班天数__1.5__基本工资/22 （平时加班）加班费=实际加班天数__2__基本工资/22 （双休加班）加班费=实际加班天数__3__基本工资/22 （法定节假日加班）我不知道你们公司在上述公式中有多少可以实现，也不知道你的具体金额。
但根据你提供的数字，我们可以稍加计算，你的基本工资是850元，但你说每月有1200元，那另外350元是什么待遇？如果把350元做为福利计算，其他各项暂不考虑的话，那你的每月工作应为：实发工资=850+350+4__2__850/22=1509.09二、公司不是很正规，在公司内部实行独立标准的此时的工资计算标准一般如下公式所列：实发工资=基本工资+绩效工资+福利+其他补贴+加班费+餐补-保险金额-住房公积金-个人所得税但此时加班费可能就有几种计算方法（平时加班和法定节假日加班参见上面，仅列出双休加班）：1、加班费=实际加班天数__2__基本工资/302、加班费=实际加班天数__2__基本工资/实际上班天数第2点的实际上班天数是根据每月的'礼拜天而决定的。
在这种情况下，如果按第2种加班费计算方法的话，具体不好计算。
如果按第1种，那你的工资如下：实发工资=850+350+4__2__850/30=1426.67当然，加班费是你应该得到的，你也应当去争取你的应得权益。
但也不排除个别极端的公司，无视法律的存在，不给加班费的情况。
2021法定三薪哪几天工资怎么算
2021法定三薪哪⼏天⼯资怎么算
2021年要来啦，除了⼤家都关注的2021安排时间表之外，那么，⼤家还知道2012021薪休假节⽇有哪些呢？下⾯⼩编来告诉⼤家2021薪哪⼏天吧。
2021假期千万别错过啦，因为⼯资是按3倍算哒。
2021法定三薪哪⼏天 2021哪⼏天 2012021薪假期有哪些
国务院办公厅12⽉1⽇发布《国务院办公厅关于2021年部分节假⽇安排的通知》，全⽂如下：
各省、⾃治区、直辖市⼈民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休⽇期的具体安排通知如下。
⼀、元旦：1⽉1⽇放假，1⽉2⽇(星期⼀)补休。
⼆、春节：1⽉27⽇⾄2⽉2⽇放假调休，共7天。
1⽉22⽇(星期⽇)、2⽉4⽇(星期六)上班。
三、清明节：4⽉2⽇⾄4⽇放假调休，共3天。
4⽉1⽇(星期六)上班。
四、劳动节：5⽉1⽇放假，与周末连休。
五、端午节：5⽉28⽇⾄30⽇放假调休，共3天。
5⽉27⽇(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节：10⽉1⽇⾄8⽇放假调休，共8天。
9⽉30⽇(星期六)上班。
节假⽇期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等⼯作，遇有重⼤突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保⼈民群众祥和平安度过节⽇假期。
国务院办公厅。
2021年节日加班费计算方法
Life is not easy. You don't need to be eager for the understanding and approval of others, and live your own life quietly.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）节日加班费计算方法以20__年元旦假期为例。
根据国务院办公厅近日发出的通知，20__年元旦放假公休日期为1日至3日3天。
其中——1月1日(星期五)为法定节假日；1月2日(星期六)、1月3日(星期日)是休息日，照常公休。
法定节假日和休息日的性质不同，加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
依据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%。
休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%。
每小时的加班工资，则以日工资标准除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。
劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。
用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。
如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。
节假日加班工资计算方法计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%20__年法定放假加班费怎么计算● 元旦：按照标准，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
春节放假安排2021加班费是多少
Luck is an accessory to hard work.悉心整理助您一臂（页眉可删）春节放假安排2021加班费是多少导读：春节期间享受带薪休假的职工没有加班费，春节放假的时间都是7天，如果因为工作的需要没有放假，加班费的标准也因人而异。
初一到初三的加班费是按照职工平时工资收入的三倍计算的，初四到初七的加班费只能按照平时工资收入的两倍计算。
一、春节放假安排加班费是多少?春节放假的情况下没有加班费，没有放假的初一到初三的加班费是本人工资的三倍，初四到初七的加班费是本人工资的两倍。
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
二、工作时间和休假的规定的有哪些?《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2021年事业单位职工加班规定_事业单位职工加班费怎么算
Seeing oneself is not, the door of all goodness.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）事业单位职工加班规定_事业单位职工加班费怎么算事业单位职工加班规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
但这只是国家规定的`比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。
如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。
事业单位人员加班工资计算基数概念介绍根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。
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春节放假安排2021加班费
春节是团圆的节日，但是有些人依然留在自己的岗位上，加班费应该怎么算呢，让我们看看下面的具体内容吧。
2021年春节放假安排时间
2021年1月27日至2021年2月2日调休，放假7日。
1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)、1月30日(星期一，农历正月初三)、为春节法定节假日!
1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。
2021年春节加班费怎么算?
2021年春节假期，法定假日为1月28日、1月29日、1月30日共计3天。
也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
而初四至初六的3天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
备注：
计算加班工资时，日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数 21.75天 300% 加班天数。
休息日加班工资=月工资基数 21.75天 200% 加班天数。
春节哪几天加班是三倍工资?
用人单位在1月28日、1月29日、1月30日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
加班费的支付标准
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(本站消息仅供参考，具体要以相关部门发放通知为准)。