工装管理制度

西安自力中药集团工装管理制度

第一章总则

第一条：目的

为树立企业良好的社会形象，展示员工精神风貌，特对公司工装的定制、领用、着装和日常管理做出如下规定。

第二条：适用范围

公司全体员工

第二章管理细则

第三条：工装的使用及发放

1.规格：工装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

2.发放工装时，领取人签字后方可领用。

⏹员工领用时在确认相关信息后在工装发放登记表上登记签字。

⏹新入职员工需在试用期满（即转正）后方可配备工装。

3.建立管理台帐

人事部建立工装管理台帐，应可明确追溯各部门领用时间、领用人、领用数

量等相关信息。

4.员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回工装款，不收回工装。

5.如有特殊情况需在试用期期间穿着工装的，使用期限从试用期满之日算起。

第四条：工装着装规定

1.员工上班时，必须按规定穿着工装，必须保持衣着干净、整洁、大方。

2.员工的服装不得私拿乱借，严禁丢失和损坏，违者按有关规定处理。

3.员工穿着工装时要整体统一，工装和普通服装不得混穿、乱搭。

4.在公司组织的一切活动中需要穿工装的必须按要求统一着装。

5.其他场合穿着时，要按规定进行着装，树立企业良好形象。

第五条：工装换季

工装分夏装和冬装两款。春、夏季工装换装时间分别为：夏装，5月1日至9月30日；冬装，10月1日至4月30日。每周一至周五早8：30——17：30，具体更换时间由人事部视天气情况另行通知。

第六条：工装使用年限及折旧

按公司规定工装的使用年限设定为一年，从员工领用之日起计算。折旧办法如下：

1.员工使用工装0—6个月离职的，费用由个人承担（离职时从当月工资中扣除）。

2.员工使用工装6个月—1年离职的，费用个人承担40%（离职时从当月工资中扣

除）。

3.员工使用工装1年以上离职的，工装折归个人。

4.如因个人原因保管不善而造成使用年限提前的，应视情节予以赔偿。

第七条：工装保管

1.不得随意改变工装样式。

2.不得转借公司以外人员使用。

3.工装应保持整洁，员工需自行清洗或修补。

4.人事部负责员工工装的发放、监督和检查。

第三章附则

第八条：生效及修订

1.本制度自签发之日起生效，既往制度中如有与本制度抵触之处，按本制度执行。

2.本制度由公司行政部制订、负责解释和修改。

第九条：附件

表1《工装领取登记表》

西安自力中药集团有限公司

组织人事中心

2011-5-1