公共卫生科管理制度

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公共卫生管理制度(优秀7篇)

公共卫生管理制度（优秀7篇）在社会一步步向前进展的今日，越来越多地方需要用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常紧要的作用。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是我辛苦为大家带来的公共卫生管理制度（优秀7篇），倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。

公共场所卫生管理制度篇一1、体育场馆经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。

“公共场所卫生许可证”必需悬挂在场内明显处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。

逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。

2、新建、改建、扩建或更改许可项目必需报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。

3、经营场所的卫生条件和卫生设施必需符合GB9668－1996《体育馆卫生标准》的要求。

4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。

应帮助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。

5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”上岗，并按国家规定定期进行复检和复训。

6、室（场）内禁止吸烟，并有禁烟标志。

7、有空调的室内场馆应有新风供应，新风入口应设在室外，阔别污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。

8、卫生间应有有效的独立机械排气装置。

间内应保持清洁卫生，设座厕者必需使用一次性座厕垫纸。

公共场所卫生管理条例实施细则篇二《公共场所卫生管理条例实施细则》已于2023年2月14日经卫生部部务会议审议通过，现予以发布，自2023年5月1日起施行。

公共场所卫生管理条例实施细则第一章总则第一条依据《公共场所卫生管理条例》的规定，订立本细则。

第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生学问宣扬，防备传染病和保障公众健康，为顾客供给良好的卫生环境。

第三条卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作。

县级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。

学校公共卫生科管理制度

一、总则为了加强学校公共卫生管理，保障师生身体健康，预防疾病传播，提高学校卫生水平，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、管理职责1. 学校公共卫生科负责全校公共卫生工作的组织、协调、监督和检查。

2. 制定学校公共卫生工作计划，组织实施各项公共卫生措施。

3. 负责学校环境卫生、饮用水卫生、传染病防控、食品安全、健康教育等工作。

4. 协调各部门开展公共卫生工作，确保各项工作落到实处。

5. 定期向上级主管部门报告学校公共卫生工作情况。

三、环境卫生管理1. 学校环境卫生应保持整洁、干净，定期进行卫生清扫、消毒。

2. 教室、宿舍、食堂等公共场所应设置垃圾分类设施，并督促师生正确投放。

3. 严禁乱扔垃圾、乱倒污水，对违反规定者进行批评教育。

4. 定期对学校环境卫生进行检查，发现问题及时整改。

四、饮用水卫生管理1. 学校饮用水必须符合国家卫生标准，定期对饮用水设施进行检查、维护。

2. 饮用水源应保持清洁，严禁污染。

3. 供水设施应定期进行清洗、消毒，确保水质安全。

4. 对饮用水卫生问题进行监测，发现问题及时上报并处理。

五、传染病防控管理1. 建立健全传染病防控体系，定期开展传染病防控培训。

2. 对传染病疫情进行监测、报告，及时采取防控措施。

3. 加强对师生健康监测，发现疑似病例及时隔离治疗。

4. 定期对学校环境进行消毒，降低传染病传播风险。

六、食品安全管理1. 食堂必须取得食品经营许可证，严格按照食品安全操作规范进行食品加工、储存、销售。

2. 食品原料采购必须符合国家食品安全标准，严禁使用不合格、过期食品。

3. 加强食堂卫生管理，定期对食堂进行清洁、消毒。

4. 定期对师生进行食品安全教育，提高食品安全意识。

七、健康教育管理1. 定期开展健康教育宣传活动，提高师生健康素养。

2. 加强心理健康教育，关注师生心理健康。

3. 开展传染病防控、食品安全、环境卫生等方面的知识培训。

4. 鼓励师生参与健康教育，共同营造良好的校园卫生环境。

公共卫生管理制度（通用12篇）

公共卫生管理制度（通用12篇）公共卫生管理制度（通用12篇）在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的公共卫生管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公共卫生管理制度篇1一、公共厕所（盥洗室）务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。

二、公共厕所（盥洗室）应每一天打扫二次，持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹，下水道畅通，配备专用垃圾箱内干净卫生无异味，节水设备安全使用。

逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。

三、公共厕所（盥洗室）应确保正常供水，在频繁使用时段，水冲式厕所要持续间歇冲水，防止粪便堆积、外溢。

四、每周两次以上对公共厕所（盥洗室）进行消毒除臭处理。

苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。

五、经常检查公共厕所（盥洗室）供水和水冲设施，发现损坏及时维修。

定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞，化粪池内定期清空。

六、群众要礼貌如厕，爱护公共厕所（盥洗室）设施，讲究清洁卫生，节约用水。

大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。

不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池，随手关灯，不在厕所内大专喧哗，拖把房内工具用完清洗后按序上架。

七、公共卫生间公共卫生间到达六无、六净、三好：六无：（1）无痰涕、纸屑（2）无堵塞（3）无污垢（4）无污泥、地面无积水（5）无蛆蝇、臭味（6）无积尘、蜘蛛网六净：（1）墙壁、门窗净（2）间隔净、无损坏（3）便槽净（4）地面、立面净（5）蹲位净（6）公厕周围净三好：（1）公厕指示牌、男女标志牌完好（2）公厕水电设备完好（3）公厕档板、档墙完好公共卫生管理制度篇2为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，特制定本制度。

学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况，对学生进行健康，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的预防和治疗。

公共卫生科安全管理制度

一、总则为加强公共卫生科安全管理，保障人民群众生命安全和身体健康，维护公共卫生安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1. 公共卫生科成立安全管理领导小组，负责公共卫生科安全管理工作。

2. 管理领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。

三、安全管理内容1. 人员安全管理（1）公共卫生科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格执行国家法律法规和行业标准。

（2）工作人员上岗前需进行安全教育培训，熟悉本岗位安全操作规程。

（3）工作人员应严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗。

2. 药品安全管理（1）药品采购、储存、使用必须严格按照国家药品管理法律法规执行。

（2）药品储存环境应符合要求，药品分类存放，定期检查，确保药品质量。

（3）药品使用过程中，严格遵循医嘱，确保患者用药安全。

3. 设备安全管理（1）设备使用前应进行安全检查，确保设备正常运行。

（2）设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程操作。

（3）设备维护保养应定期进行，确保设备处于良好状态。

4. 环境安全管理（1）公共卫生科工作区域应保持整洁、卫生，定期进行消毒。

（2）加强实验室安全管理，确保实验操作安全。

（3）加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。

5. 应急处置（1）公共卫生科应制定应急预案，明确应急处置流程。

（2）发生突发事件时，立即启动应急预案，确保及时、有效地处置。

四、监督检查1. 公共卫生科安全管理领导小组定期对安全管理工作进行检查、督导。

2. 各部门应积极配合安全管理工作，发现问题及时上报。

五、奖惩1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰、奖励。

2. 对违反安全规定，造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公共卫生科安全管理领导小组负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)

医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。

加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。

按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。

2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。

结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。

3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。

4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。

5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。

7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。

8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。

9、承担妇幼公共卫生相关职责。

10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。

健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。

2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。

3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。

4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。

5、负责健康教育活动的检查督导。

督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。

2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。

3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。

公共卫生科各项工作制度范本(三篇)

公共卫生科各项工作制度范本公共卫生科是负责公共卫生工作的科室，其工作涉及疾病预防控制、卫生监督、环境卫生等多个方面。

为了规范公共卫生科的工作，以下是公共卫生科各项工作制度的范本，供参考。

一、公共卫生科职责制度1. 公共卫生科的职责包括：1.1 负责制定本科室的工作计划和年度目标，以及实施和监督其完成情况；1.2 组织开展疾病预防控制和卫生监督工作，包括调查研究、宣传教育、疫情监测等；1.3 负责协调与其他科室、卫生局、社区卫生服务中心等相关单位的合作，推动公共卫生事业的发展；1.4 参与突发公共卫生事件应对工作，提供科学、及时的建议和指导；1.5 完成上级主管部门交办的其他任务。

2. 公共卫生科领导职责：2.1 科室主任负责科室的整体工作，包括人员管理、资源调配、进展评估等；2.2 科室主任负责与上级主管部门的联系与沟通，及时上报工作情况和汇报工作成果；2.3 科室主任要及时向科员和科员下属干部传达上级主管部门的要求，组织安排工作，协调解决问题；2.4 科室主任负责对科员和科员下属干部进行业务指导、考核和培训。

二、公共卫生科人员管理制度1. 公共卫生科人员的招聘和录用：1.1 根据科室的工作需要，科室主任组织制定招聘计划，确定岗位职责和条件要求，报请上级主管部门批准；1.2 招聘工作可以通过报纸、网络招聘平台、人才中介等渠道进行；1.3 招聘程序包括招聘公告、简历筛选、面试、体检、办理入职手续等。

2. 公共卫生科人员的权益保障：2.1 公共卫生科人员享有与其他科室人员同等的工资、福利待遇，并按照相关法律法规享受保险、医疗等权益；2.2 公共卫生科人员有权参加职业培训、学习进修，科室应为其提供相应的学习和发展机会；2.3 公共卫生科人员享有合理的工作休假、调休和年休假等权益；2.4 公共卫生科人员享有私人信息和劳动合同保密的权益。

3. 公共卫生科人员的考核与晋升：3.1 公共卫生科建立科员和科员下属干部的考核制度，包括考核指标、考核标准、考核流程等，以确保工作的公正、公平和科学；3.2 考核结果作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据；3.3 对优秀人员给予适当的奖励和激励，鼓励其做出更多的贡献。

医院公共卫生科管理制度

第一章总则第一条为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条医院公共卫生科（以下简称“公共卫生科”）是医院负责公共卫生工作的专门机构，负责组织实施公共卫生相关政策、法规，开展公共卫生工作，保障医院内部公共卫生安全。

第三条公共卫生科应遵循“预防为主、防治结合、依法管理、科学指导”的原则，全面提高公共卫生服务水平。

第二章组织机构及职责第四条公共卫生科设立主任一名，副主任一名，负责公共卫生科全面工作。

第五条公共卫生科下设以下几个岗位：1. 传染病预防控制岗位：负责传染病预防、控制、监测、报告等工作。

2. 环境卫生管理岗位：负责医院环境卫生、消毒、废弃物处理等工作。

3. 健康教育岗位：负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。

4. 计划免疫岗位：负责计划免疫、预防接种等工作。

第六条各岗位职责如下：1. 传染病预防控制岗位：（1）宣传、贯彻、执行国家传染病防治法律法规。

（2）组织开展传染病预防、控制、监测、报告等工作。

（3）负责传染病疫情监测、分析、预警和报告。

2. 环境卫生管理岗位：（1）负责医院环境卫生、消毒、废弃物处理等工作。

（2）组织开展环境卫生检查、评估、整改。

（3）指导、监督医院各部门的环境卫生工作。

3. 健康教育岗位：（1）宣传、普及公共卫生知识，提高群众健康意识。

（2）组织开展健康教育、健康促进活动。

（3）提供健康咨询、指导服务。

4. 计划免疫岗位：（1）宣传、贯彻、执行国家计划免疫政策。

（2）组织开展计划免疫、预防接种工作。

（3）负责疫苗储备、分发、接种等工作。

第三章工作制度第七条公共卫生科应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行。

第八条公共卫生科应定期开展公共卫生知识培训，提高工作人员的业务素质。

第九条公共卫生科应加强与其他部门的沟通协调，共同做好公共卫生工作。

第十条公共卫生科应定期对公共卫生工作进行评估，总结经验，改进工作。

医院公共卫生科的管理制度

一、总则为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、职责与分工1. 公共卫生科主任负责全面领导公共卫生科工作，协调各部门开展公共卫生服务。

2. 公共卫生科副主任协助主任工作，负责公共卫生科日常管理工作。

3. 公共卫生科工作人员按照各自职责分工，认真履行工作职责。

三、工作制度1. 公共卫生科工作人员应严格遵守国家法律法规，认真执行医院各项规章制度。

2. 公共卫生科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，积极参加培训和业务学习，提高自身业务水平。

3. 公共卫生科工作人员应按时上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况需请假，须提前向主任报告。

4. 公共卫生科工作人员应保持工作场所整洁，定期对办公设备进行维护保养。

5. 公共卫生科工作人员应积极参加公共卫生宣传活动，提高公众健康意识。

6. 公共卫生科工作人员应严格按照规定收集、整理、上报各类公共卫生信息。

7. 公共卫生科工作人员应积极配合上级部门开展公共卫生监督检查，确保各项公共卫生措施落实到位。

四、公共卫生服务1. 公共卫生科负责组织开展各类公共卫生服务，包括健康教育、疾病预防控制、健康教育宣传等。

2. 公共卫生科应定期开展健康体检，为社区居民提供健康咨询服务。

3. 公共卫生科应加强对传染病、慢性病等疾病的监测和防控，及时上报疫情信息。

4. 公共卫生科应积极开展卫生应急处理工作，确保突发事件得到及时有效处置。

五、监督检查1. 医院定期对公共卫生科工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。

2. 公共卫生科应定期自查，发现问题及时整改。

3. 对违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度由医院公共卫生科负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

医院公共卫生科的管理制度旨在规范公共卫生科的工作，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康。

各部门应认真贯彻执行本制度，共同为人民群众提供优质的公共卫生服务。

公共卫生科室内管理制度

一、目的为加强公共卫生科室内管理，提高工作效率，确保工作质量，保障科室内部秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公共卫生科室内所有工作人员及物品。

三、管理制度1.人员管理（1）公共卫生科室工作人员应具备相关专业背景和技能，持有相关资格证书。

（2）工作人员应遵守国家法律法规，遵守医院规章制度，恪守职业道德。

（3）工作人员应按时参加科室例会，积极参与科室各项活动。

（4）工作人员应保持良好的工作态度，团结协作，共同提高科室整体水平。

2.物品管理（1）科室物品应分类存放，标识清晰，便于查找。

（2）物品使用后应及时归位，不得随意丢弃。

（3）科室物品应定期进行清点，确保物品数量与账目相符。

（4）科室物品采购应严格按照医院相关规定执行，确保采购物品质量。

3.工作流程管理（1）公共卫生科室工作应严格按照国家相关规定和医院要求进行。

（2）科室内部工作流程应明确，各岗位人员职责分明。

（3）科室工作应做到及时、准确、高效，确保工作质量。

（4）科室工作应定期进行总结和评估，不断优化工作流程。

4.环境卫生管理（1）科室内部环境应保持整洁、卫生，不得堆放杂物。

（2）工作人员应养成良好的卫生习惯，勤洗手，保持个人卫生。

（3）科室应定期进行消毒，确保环境卫生。

（4）科室应加强消防安全管理，确保消防设施完好，定期检查消防通道。

5.保密管理（1）科室工作人员应严格遵守国家保密法律法规，确保科室内部信息安全。

（2）科室内部文件、资料应妥善保管，不得随意外传。

（3）科室工作人员应提高保密意识，不得泄露科室内部信息。

四、奖惩措施1.对遵守本制度、工作表现突出的工作人员给予表扬和奖励。

2.对违反本制度、工作表现较差的工作人员进行批评教育，情节严重者予以处罚。

五、附则1.本制度由公共卫生科室负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

公共卫生科各项工作制度范文（三篇）

公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门，负责城市的卫生和健康管理工作。

为了保证工作的顺利进行和高效运作，制定科学合理的工作制度是必不可少的。

以下是公共卫生科各项工作制度的范文：1. 工作时间制度：1.1 工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。

1.2 上班时间为早上9点到下午5点，包括一小时的午休时间。

1.3 在公共节假日或特殊情况下，根据需要调整工作时间。

2. 出勤制度：2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。

2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。

2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作，需及时通知上级领导并提供相关证明文件。

3. 工作任务分配制度：3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划，并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。

3.2 工作任务的分配应公平合理，确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。

4. 工作流程管理制度：4.1 公共卫生科根据工作需要，制定详细的工作流程管理制度。

4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点，并进行有效的监督和管理。

4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新，以适应工作的变化和发展。

5. 绩效考核制度：5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务，制定相应的绩效考核指标。

5.2 绩效考核周期为一年，由上级领导按照一定的比例进行评定。

5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。

以上是公共卫生科各项工作制度的范文，可根据具体情况进行适当的修改和完善。

制定和实施科学合理的工作制度，有助于提高工作效率和质量，进一步推动公共卫生工作的发展。

公共卫生科各项工作制度范文（二）公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。

为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。

医院公共卫生科管理制度

一、总则为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、职责1. 公共卫生科负责组织、协调、指导全院公共卫生工作，确保公共卫生政策、法规和标准的贯彻落实。

2. 负责组织实施国家基本公共卫生服务项目，提高基本公共卫生服务均等化水平。

3. 负责突发公共卫生事件、传染病、慢性病、地方病等防控工作。

4. 负责环境卫生、食品安全、职业健康等工作。

5. 负责公共卫生监测、评估、培训、宣传教育等工作。

三、组织架构1. 公共卫生科设主任1名，副主任若干名，负责全面工作。

2. 公共卫生科下设以下职能科室：（1）传染病防控科：负责传染病防控工作。

（2）慢性病管理科：负责慢性病管理、健康教育等工作。

（3）环境卫生科：负责环境卫生、食品安全、职业健康等工作。

（4）公共卫生监测科：负责公共卫生监测、评估、培训、宣传教育等工作。

四、工作制度1. 公共卫生科工作人员应具备相关专业背景，熟悉公共卫生政策、法规和标准。

2. 公共卫生科工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度，恪守职业道德。

3. 公共卫生科工作人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。

4. 公共卫生科工作人员应做好工作记录，及时总结经验，不断完善工作方法。

5. 公共卫生科工作人员应加强与相关部门的沟通与协作，共同推进公共卫生工作。

五、考核与奖惩1. 医院对公共卫生科工作人员实行年度考核，考核内容包括工作质量、业务水平、职业道德等方面。

2. 对工作成绩突出、贡献较大的工作人员给予表彰和奖励。

3. 对违反工作纪律、造成不良后果的工作人员，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院公共卫生科负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

公共卫生科工作管理制度

公共卫生科工作管理制度公共卫生科工作管理制度第一章总则第一条为了加强公共卫生科的管理，规范工作流程，保障人民身体健康和医疗安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公共卫生科的管理工作。

第三条公共卫生科应当实行科学、规范、高效、人性化的工作原则，依法履行职责，保护人民的健康权益。

第四条公共卫生科应当加强与其他部门的协作，推进卫生事业的发展和进步。

第五条相关部门和企事业单位应当根据本制度的规定，协助公共卫生科开展工作。

第二章管理机构第六条公共卫生科的管理机构为科室，其主要职责是负责公共卫生领域的技术指导、指导医疗机构的公共卫生工作、搜集和研究卫生统计资料等工作。

第七条公共卫生科的科长应当具有高级职称，有公共卫生领域的丰富经验，并拥有一定的管理能力。

第八条公共卫生科的下设岗位应当由专业技术人员担任，具有相应的专业知识和技能。

第三章工作职责第九条公共卫生科应当按照有关规定，从事卫生留痕、疾病预防、卫生管理及卫生统计等工作，保证人民的健康权益。

第十条公共卫生科应当及时报告传染病疫情、突发公共卫生事件等情况，采取措施防止疾病的扩散，并组织相关工作人员及时处置。

第十一条公共卫生科应当开展健康教育、卫生宣传等工作，普及公共卫生知识，提高公众的健康意识和卫生素养。

第十二条公共卫生科应当定期开展卫生检查、环境监测、卫生评估、卫生监察等工作，积极防范卫生意外事件、环境污染等卫生危害因素。

第四章工作流程第十三条公共卫生科应当按照公共卫生工作的规律和需要，制定科室工作计划和工作方案；会同其他部门开展科学、规范、高效的公共卫生工作。

第十四条公共卫生科应当加强与社会各界协作，开展公共卫生宣传和健康教育；积极参与传染病预防和控制，卫生监督和管理等工作。

第十五条公共卫生科应当定期举办健康咨询和健康教育活动，开展卫生检查、环境监测、卫生评估、卫生监察等工作，积极防范卫生意外事件、环境污染等卫生危害因素。

第十六条公共卫生科应当建立健全的信息平台和数据库，实现信息资源共享和管理，积极推广先进的管理技术和方法，提高卫生管理的信息化水平。

公共卫生科安全管理制度

一、总则为加强公共卫生科安全管理，保障工作人员和人民群众的生命财产安全，提高公共卫生服务水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公共卫生科所有工作人员及与公共卫生科相关的工作。

三、安全管理职责1. 公共卫生科主任负责全面领导安全管理工作的实施，确保各项安全措施落实到位。

2. 公共卫生科副主任协助主任工作，负责日常安全管理工作的监督和指导。

3. 公共卫生科各科室负责人对本科室的安全管理工作负直接责任。

4. 所有工作人员应严格遵守本制度，积极参与安全管理，共同维护公共卫生科的安全稳定。

四、安全管理措施1. 人员安全管理（1）严格执行人员招聘、培训、考核和晋升制度，确保工作人员具备相应资质和能力。

（2）加强对工作人员的岗前培训和安全教育，提高安全意识。

（3）建立健全工作人员健康档案，定期进行健康检查，确保工作人员身体健康。

2. 设备设施安全管理（1）定期对设备设施进行检修、维护和保养，确保设备设施正常运行。

（2）严格执行设备设施操作规程，防止设备设施损坏和安全事故发生。

（3）设立设备设施安全警示标志，提醒工作人员注意安全。

3. 药品和试剂安全管理（1）严格执行药品和试剂采购、储存、使用和报废制度。

（2）加强药品和试剂的储存管理，确保储存条件符合要求。

（3）定期对药品和试剂进行盘点，防止药品和试剂过期或丢失。

4. 传染病防控安全管理（1）严格执行传染病防控制度，加强传染病监测和报告。

（2）对传染病疫情进行及时、准确的报告和处理。

（3）加强传染病防控知识的宣传和培训，提高公众防控意识。

5. 环境卫生安全管理（1）加强环境卫生管理，保持公共卫生科内外环境整洁。

（2）严格执行废弃物处理制度，防止环境污染。

（3）加强室内空气质量监测，确保室内空气质量达标。

五、安全检查与事故处理1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

2. 对发生的安全事故，立即启动应急预案，组织抢救，并按规定报告。

3. 对安全事故原因进行分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

中医院公卫科管理制度

一、总则为加强中医院公共卫生工作的规范化管理，提高公共卫生服务质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、职责1. 公共卫生科主任职责：（1）负责组织制定公共卫生科工作计划、总结，并组织实施；（2）负责协调各部门开展公共卫生工作，确保各项工作落实到位；（3）负责公共卫生科人员的管理、培训和考核；（4）负责公共卫生科经费的预算、使用和监督；（5）负责向上级主管部门报告公共卫生工作情况。

2. 公共卫生科工作人员职责：（1）严格执行国家法律法规、行业标准及医院各项规章制度；（2）负责传染病防治、突发公共卫生事件应急处理、健康教育等工作；（3）负责居民健康档案的建立、更新、管理和使用；（4）负责慢性非传染性疾病的管理、干预和健康教育；（5）负责公共卫生信息收集、分析和上报；（6）负责配合其他科室开展公共卫生工作。

三、工作制度1. 传染病防治制度：（1）严格执行传染病报告制度，确保传染病病例的及时报告；（2）加强传染病监测、预警和处置，及时发现、报告和控制传染病疫情；（3）开展传染病防治知识宣传和健康教育，提高群众防病意识。

2. 突发公共卫生事件应急处理制度：（1）制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处理流程；（2）建立健全应急物资储备，确保应急处理工作的顺利开展；（3）开展应急演练，提高应急处置能力。

3. 健康教育制度：（1）开展健康教育宣传活动，普及健康知识；（2）针对不同人群开展个性化健康教育，提高群众健康素养；（3）开展健康促进活动，引导群众养成健康的生活方式。

4. 居民健康档案管理制度：（1）建立居民健康档案，及时更新档案信息；（2）加强档案管理，确保档案安全、完整；（3）合理利用档案信息，为公共卫生工作提供数据支持。

5. 慢性非传染性疾病管理制度：（1）开展慢性非传染性疾病筛查、诊断、治疗和随访；（2）加强慢性非传染性疾病防治知识宣传和健康教育；（3）实施慢性非传染性疾病综合防控策略。

公共卫生管理制度范本(5篇)

公共卫生管理制度范本第一章总则第一条为加强公共卫生管理，保护人民群众的生命健康，提高公共卫生防控水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位和个人，在本单位或个人的活动中必须遵守。

第三条公共卫生管理的目标是预防和控制传染病，提高公共卫生意识，促进健康生活方式，保障人民群众的健康权益。

第四条公共卫生管理部门负责制定和实施公共卫生管理政策和措施，监督和检查公共卫生工作的执行情况。

第五条公共卫生管理要注重预防为主，综合防控，强化应急响应，加强信息监测和报告，提高公众参与度。

第二章公共卫生措施第六条各单位和个人应当按照国家相关法律法规，采取必要的公共卫生措施，预防和控制传染病的发生和传播。

第七条具体的公共卫生措施包括但不限于以下几项：（一）加强环境卫生，保持环境清洁，减少病菌滋生的条件。

（二）加强个人卫生，养成勤洗手、咳嗽礼仪等良好卫生习惯。

（三）加强食品安全，规范食品生产、销售和食品安全检测。

（四）加强传染病控制，及时发现病例，隔离和治疗患者，阻断传播途径。

（五）加强公共场所卫生，做好消毒和清洁工作，防止病毒和细菌传播。

（六）加强信息监测和报告，及时上报公共卫生事件和疫情。

第八条各单位和个人应当定期开展公共卫生教育和培训活动，提高公众的卫生意识和防控能力。

第三章公共卫生应急响应第九条当发生突发公共卫生事件或疫情时，各单位和个人应当按照公共卫生应急响应预案，采取紧急措施，最大限度地减少人员伤亡和疫情传播。

第十条其他单位和个人应当积极配合公共卫生管理部门的指挥和调度，提供必要的支持和协助。

第四章公共卫生监督和检查第十一条公共卫生管理部门有权对各单位和个人开展监督和检查，检查内容包括但不限于：（一）公共卫生措施的落实情况；（二）公共卫生教育和培训情况；（三）公共卫生应急响应准备情况；（四）其他与公共卫生管理相关的情况。

第十二条对于违反公共卫生管理制度的行为，公共卫生管理部门有权采取相应的行政处罚措施，并视情节严重程度追究法律责任。

县医院公共卫生科管理制度

一、总则为了加强县医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和卫生行政部门的规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1.公共卫生科是县医院负责公共卫生工作的职能部门，负责全院公共卫生工作的组织、协调、指导和监督。

2.公共卫生科设主任一名，副主任一名，负责公共卫生科全面工作。

下设办公室、传染病管理组、健康教育组、环境卫生监测组等。

三、工作职责1.贯彻执行国家、省、市有关公共卫生工作的方针、政策和法律法规。

2.组织开展公共卫生监测和调查，及时掌握公共卫生状况，为领导决策提供依据。

3.负责传染病预防控制工作，包括疫情报告、病例监测、流行病学调查、隔离治疗、健康教育等。

4.组织开展健康教育活动，普及健康知识，提高群众健康素养。

5.负责环境卫生监测，确保医院环境安全、卫生。

6.负责职业卫生管理工作，保障职工职业健康。

7.负责突发公共卫生事件应急处理，确保应急处置及时、有效。

8.负责公共卫生科内部管理，包括人员培训、设备维护、资料管理等。

四、管理制度1.公共卫生科工作人员必须严格遵守国家法律法规和医院规章制度，廉洁自律，保守秘密。

2.公共卫生科工作人员应具备相关专业知识和技能，积极参加业务培训，提高自身素质。

3.公共卫生科工作人员应按时完成工作任务，确保公共卫生工作质量。

4.公共卫生科工作人员应加强沟通协作，确保各项工作顺利进行。

5.公共卫生科工作人员应定期向上级领导汇报工作，及时反映工作中存在的问题和困难。

6.公共卫生科工作人员应严格执行考核制度，对工作成绩突出者给予奖励，对工作失误者进行处罚。

五、监督与考核1.医院领导对公共卫生科工作进行定期检查和指导，确保公共卫生工作顺利开展。

2.公共卫生科内部建立考核制度，对工作人员进行定期考核，考核结果作为评优评先、职称晋升的依据。

3.公共卫生科应定期向上级卫生行政部门汇报工作，接受监督检查。

六、附则本制度自发布之日起实施，由公共卫生科负责解释。

卫生院公共卫生科工作制度(三篇)

卫生院公共卫生科工作制度主要包括以下方面内容：1.工作职责：明确公共卫生科的工作职责，如疾病监测与预警、传染病防控、健康教育宣传等方面的职责。

2.组织机构：明确公共卫生科的组织机构，包括科室的设置、人员编制、岗位职责等。

3.工作流程：明确公共卫生科的工作流程，包括疫情监测与报告、疫苗接种管理、疾病防控措施落实等方面的具体流程和要求。

4.工作标准：制定公共卫生科的工作标准，包括疾病监测指标、防控措施标准、健康教育宣传标准等方面的标准。

5.人员培训：制定公共卫生科工作人员的培训计划和培训内容，确保工作人员具备必要的专业知识和技能。

6.案例分析与总结：建立公共卫生科案例分析与总结机制，对疫情、疾病防控等方面的工作进行评估和总结，不断改进工作质量。

7.信息管理：建立公共卫生科的信息管理系统，包括疫情监测数据的收集、整理、分析和报告等方面的工作。

8.跨部门合作：明确公共卫生科与其他部门的合作关系，如卫生行政部门、疾控中心等，在疫情防控、健康教育等方面进行协作。

9.工作考核与激励机制：建立公共卫生科工作考核和激励机制，对工作成绩进行考核，并通过奖励、晋升等方式激励工作人员的积极性和创造性。

以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容，具体制定时可根据实际情况进行调整和完善。

卫生院公共卫生科工作制度（二）通常包括以下内容：1. 岗位设置和职责：明确公共卫生科的岗位设置和职责，一般包括科室主任、副主任、医师、护士等不同职位。

2. 工作时间：规定公共卫生科的工作时间，一般按照卫生院的常规工作时间安排。

3. 值班制度：明确公共卫生科的值班制度，包括白班、夜班、节假日值班等，确保科室的工作能够全天候进行。

4. 工作计划和报告：规定公共卫生科的工作计划和报告要求，包括每周、每月、每季度或每年的工作总结和计划。

5. 会议和培训：规定公共卫生科的会议和培训安排，包括例会、专题讲座、学术交流等，提升科室人员的专业能力和工作水平。

公共卫生服务管理制度

公共卫生服务管理制度公共卫生服务管理制度（精选6篇）在不断进步的时代，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的公共卫生服务管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

公共卫生服务管理制度1（一）岗位卫生责任制一、负责人职责：1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。

二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比；2、完成经理／负责人交办的其他卫生工作。

三、从业人员职责：1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。

2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标志，不设烟灰缸，设有吸烟室（处）。

3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，常住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。

4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。

5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽，进行面部美容、理发清面时应带口罩，美容前双手必须清洗消毒。

（二）检查考核制度1、实行岗位卫生责任制度，经理／负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作；2、卫生管理人员负责每天的卫生检查，对检查情况作好记载；3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查情况作好记载；4、有经理／负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查，并结合平时情况，对各岗位的卫生工作作出评价。