岗位职责牌尺寸
中国建筑上墙职责制度牌规格尺寸
![中国建筑上墙职责制度牌规格尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/bef3f5e2cf2f0066f5335a8102d276a20129607d.png)
中国建筑上墙职责制度牌规格尺寸【原创实用版4篇】目录(篇1)1.引言2.中国建筑上墙职责制度牌的概述3.规格尺寸4.制做材料和设计要求5.审查和处理工程变更6.结束语正文(篇1)1.引言中国建筑上墙职责制度牌是一种在中国建筑行业中广泛应用的制度牌,用于明确工程项目中各个职责人员的职责和义务,保障工程项目的顺利进行和质量安全。
本文将介绍中国建筑上墙职责制度牌的规格尺寸、制做材料和设计要求等方面的内容。
2.中国建筑上墙职责制度牌的概述中国建筑上墙职责制度牌,通常包括以下几个部分:项目名称、项目负责人、设计单位、施工单位、监理单位、主要职责人员及其职责等。
这些制度牌通常张贴在施工现场的显著位置,以便所有工程参与者能够清楚地了解各自的职责和义务。
3.规格尺寸中国建筑上墙职责制度牌的规格尺寸一般为 410580mm,具体尺寸可能因实际情况而有所不同。
在制作过程中,应根据实际需要选择合适的尺寸,以保证制度牌内容的完整性和可读性。
4.制做材料和设计要求中国建筑上墙职责制度牌的制作材料通常为白色铝合金边框,白底黑字(黑体)。
在设计过程中,应遵循简洁、明了、易于理解的原则,确保制度牌内容的准确性和权威性。
此外,制度牌的设计要求还包括字体大小适中、字间距合适、排版整齐等。
5.审查和处理工程变更在工程项目实施过程中,可能会出现工程变更的情况。
这时,需要对制度牌进行相应的修改和更新,以反映工程项目的最新情况。
审查和处理工程变更是保障工程质量和进度的重要措施,需要认真对待。
6.结束语中国建筑上墙职责制度牌是保障工程项目顺利进行和质量安全的重要手段。
合理的规格尺寸、制做材料和设计要求,以及及时审查和处理工程变更,都是确保制度牌发挥作用的关键因素。
目录(篇2)1.引言2.中国建筑上墙职责制度牌的概述3.规格尺寸4.制度牌的实际应用5.总结正文(篇2)1.引言中国建筑行业在近年来得到了飞速发展,为了保障工程质量和安全,各个建筑项目都需要按照相关规定,制作并安装上墙职责制度牌。
岗位职责牌子的尺寸
![岗位职责牌子的尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/d01277874128915f804d2b160b4e767f5acf803f.png)
岗位职责牌子的尺寸岗位职责牌子的尺寸根据使用环境和要表达的信息的复杂程度而有所不同。
一般来说,岗位职责牌子的尺寸应该足够大,使得人们可以轻松地阅读并理解其中的内容。
以下是我对于岗位职责牌子尺寸的建议。
首先,牌子的尺寸应该足够大,以便于远处的人能够清楚地看到上面的文字。
一般来说,我建议使用A3或A4纸张作为牌子的尺寸。
这些尺寸足够大,可以确保人们在远处也能够轻松地读取到相应的信息。
其次,岗位职责牌子的字体大小也应该适中,使人们能够方便地阅读。
一般来说,我建议使用14点或16点的字体大小。
这样的字体大小可以确保文字清晰可见,并且不会因为太小而让人难以阅读。
此外,牌子的布局也是非常重要的。
岗位职责牌子应该以简洁明了的方式呈现信息,避免过多的文字和图形。
我建议将岗位名称置于牌子的最上方,并使用较大的字体进行突出显示。
在岗位名称的下方,可以使用短语或几句话来说明该岗位的职责和要求。
如果需要,还可以在牌子的底部添加公司的标识和联系方式。
此外,为了增强牌子的可读性,我们可以考虑使用一些颜色和图形元素。
例如,可以使用公司的标准颜色来作为牌子的背景色,以增加牌子的吸引力和辨识度。
此外,我们还可以在牌子上使用一些简单的图标来表示不同的职责或要求,以帮助人们更快地理解牌子的内容。
最后,牌子应该放置在易于被人们注意到的位置。
例如,可以将牌子悬挂在通道的墙壁上,或放置在工作区域的显眼位置。
这样做可以确保人们在经过时能够注意到牌子,并且提醒他们关注该岗位的职责和要求。
总之,岗位职责牌子的尺寸应该足够大,字体大小适中,并且布局简洁明了。
通过合适的尺寸、字体和布局,以及一些颜色和图形元素的运用,岗位职责牌子可以有效地传达信息,并吸引人们的注意力。
同时,牌子应该放置在易于被人们注意到的位置,以确保其发挥应有的作用。
项目部办公室岗位职责牌(挂墙上)
![项目部办公室岗位职责牌(挂墙上)](https://img.taocdn.com/s3/m/d55dfbe7a0116c175f0e48f4.png)
项目经理岗位职责1.在公司总经理的领导下,认真贯彻执行ISO9001:2000质量管理体系、OHSAS18001:2004职工健康安全体系和ISO14001:2007环境管理体系认证。
2.项目经理是公司在该工程项目的代理人,代表公司对工程项目全面负责。
3.遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令。
在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5.深入施工现场,处理矛盾,解决问题。
不断完善经济制度,搞好经济效益,主持项目盈亏分析。
6.搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,保障职工人身、财产的安全。
依法参与涉及职工利益的重大决策,维护职工利益,做好困难补助工作,并对病、伤、残职工的慰问。
7.做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算。
8.完成公司交办的其它工作。
南宁市三建建筑安装工程有限责任公司项目副经理岗位职责1.项目副经理是经理的助手,为项目经理负责,受项目经理委托,组织实施生产计划。
2.统筹项目质量计划编织及落实,开展质量安全教育,保证各项制度的正常进行,协调和处理好各部门之间的关系。
3.负责组织对所承担的工程项目检查,进行分项、分部工程检查和评定。
4.深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其它难题。
5.组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。
负责安全标准化工地的建设,搞好安全生产,对安全生产及文明施工负主要责任。
6.负责项目宣传教育工作,搞好后勤人员保障工作,定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工,搞好评比奖罚工作。
7.主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。
8.完成领导交办的其它工作。
南宁市三建建筑安装工程有限责任公司项目技术负责人岗位职责1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。
室内标志标识尺码标准
![室内标志标识尺码标准](https://img.taocdn.com/s3/m/6f452014f11dc281e53a580216fc700abb6852b0.png)
室内标志标识尺码标准室内标志标识的尺寸标准取决于具体的标识类型和使用场景。
以下是一些常见的室内标志标识尺寸标准:1. 管理制度牌(含职责牌):尺寸为80cm x 60cm,颜色为白底黑字或黑底白字,字体要求为宋体。
这种标识牌用于标明岗位职责和管理制度,通常设置在办公室、会议室等场所。
2. 工程简介牌:尺寸为200cm x 150cm,颜色为监底白字或白底黑字,字体要求不小于40号宋体。
这种标识牌用于介绍工程相关信息,通常设置在会议室或驻地院内。
3. 安全保障体系、质量保证体系、施工组织体系、文明施工牌:尺寸为200cm x 150cm,颜色为监底白字或白底黑字,字体要求不小于40号宋体。
这些标识牌用于标明相关体系或文明施工要求,通常设置在会议室或驻地院内。
4. 施工平面图:尺寸为400cm x 150cm,颜色为监底白字或白底黑字,字体要求宋体。
这种标识牌用于标明施工平面布置图,通常设置在会议室或驻地院内。
5. 工程立体效果图:尺寸为200cm x 150cm,颜色为白底彩图。
这种标识牌用于标明工程立体效果图,通常设置在会议室或驻地院内。
6. 消防保卫牌:尺寸为200cm x 150cm,颜色为监底白字或白底黑字,字体要求不小于40号宋体。
这种标识牌用于标明消防保卫相关规定和要求,底部必须标有火警电话119,通常设置在会议室或驻地院内。
7. 项目机构标:尺寸为250cm x 35cm,字体要求黑字、宋体。
这种标识牌用于标明项目机构名称和标段名称,通常设置在驻地大门处。
8. 办公室门牌:尺寸为28cm x 10cm,颜色为金底红字、宋体。
这种标识牌用于标明办公室门上的名称,通常安装在各办公室门墙上。
9. 宣传栏:尺寸根据实际需要而定,一般可设置为240cm x 120cm(单窗)或多窗。
这种标识牌用于宣传相关内容,通常设置在驻地院内。
此外,还有其他一些标识牌,如安全警示牌、交通禁令标志牌、停车场指示牌等,其尺寸和规格也因具体用途而有所不同。
办公室岗位职责牌尺寸
![办公室岗位职责牌尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/be68ce4402d8ce2f0066f5335a8102d277a26176.png)
办公室岗位职责牌尺寸办公室是一个组织中重要的部门,承担着管理日常事务的职责。
为了保证办公室工作的高效性和流程的顺畅性,人力资源部门通常会制作办公室岗位职责牌。
本文将介绍办公室岗位职责牌的尺寸规范以及重要性。
一、岗位职责牌的尺寸规范办公室岗位职责牌是一个用于概述和说明岗位职责的工具,它应该具备以下尺寸规范:1. 尺寸大小:岗位职责牌的尺寸应选择合适的大小,以便于员工阅读和参考。
一般来说,常见的尺寸范围为A4至A5,在保证内容清晰可见的前提下,可以根据需要适当调整。
2. 横向或纵向布局:岗位职责牌的布局可以选择横向或纵向,根据实际情况和设计需要灵活选择。
不同的布局方式会对信息的呈现方式产生影响,应根据内容的长度和呈现的方式来决定。
3. 字体大小和颜色:为了使岗位职责牌易于阅读,字体应选择适当大小,一般建议使用14至16号字体。
此外,选择清晰的字体风格和颜色,以确保文字清晰可见。
4. 图标和标识:在岗位职责牌上可以使用适当的图标和标识来突出重点或增加可读性。
这些图标和标识应该与职责内容相关联,并具备一定的视觉吸引力。
二、办公室岗位职责牌的重要性1. 明确职责和权限:办公室岗位职责牌是一份明确员工职责和权限的指南。
它确保员工清楚自己的职责范围,避免工作重叠或职责不清的情况出现。
通过明确职责和权限,可以提高工作效率和责任感。
2. 规范组织流程:办公室岗位职责牌还可以规范组织内部流程。
它提供了不同岗位之间的关系和沟通方式,使工作流程更加顺畅。
同时,它也为员工提供了一个参考工具,以便他们随时查阅职责和流程信息。
3. 提高工作效率:未能清晰定义岗位职责会导致工作效率低下和资源浪费。
借助办公室岗位职责牌,员工可以快速了解自己和他人的职责,避免不必要的沟通和误解,从而提高工作效率。
4. 帮助新员工适应:对于新员工来说,熟悉和适应新的工作环境是一项挑战。
办公室岗位职责牌可以作为他们的参考指南,帮助他们快速了解和适应工作内容和流程。
标准化工地图集
![标准化工地图集](https://img.taocdn.com/s3/m/6189a17631b765ce050814a2.png)
标准化工地图集一、办公区域(成品)1、大门2、围挡3 3、旗杆4、电子显示屏5、七牌二图七牌二图内容:6、宣讲台7、样板展示区8、办公室、会议室标牌(公司铭牌、组织机构牌、门牌、岗位职责牌)(1)办公室职责牌(尺寸:600×900mm,材质:KT板)(2)办公室门牌(300×120mm,材质:铝质等;内容:项目经理室、生产经理室、技术部、资料室、安全部、质量部、施工部、会议室、仓库、门卫室,男卫生间、女卫生间)(3)会议室布置效果图布置(建议尺寸:1200×2400mm):组织机构图等:(尺寸:600×900mm)启安信条二、生活区1、大门(同办公区)2、围挡(同办公区)3、床铺4、水池(成品)5、食堂布置6、厕所布置7、浴室布置三、施工现场1、大门(一)大门二(结构同一)2、洗车池(成品)3、隔离带6、搅拌机防护棚7、塔吊防护棚(做法同电箱,尺寸为4米*4米)8、安全通道9、缷料平台12、电梯井钢平台(具体根据楼层高度、洞口平面尺寸加工)13、楼梯、洞口、临边防护14、电梯井防护门15、人货梯防护门(尺寸具体根据电梯门大小定,颜色以红白为主)16、消防水池17、灭火器箱、消防架(成品)18、料斗(成品)砼方斗装修砂浆斗零星料方斗19、吊笼20、氧气笼、乙炔笼21、拖车22、休息亭23、材料标识牌、楼层牌、操作规程牌材料标识、楼层牌400×600操作规程、制度牌26、脚手架(槽钢悬挑脚手架)27、花篮悬挑脚手架。
工地岗位职责牌尺寸
![工地岗位职责牌尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/39edba202379168884868762caaedd3383c4b53f.png)
工地岗位职责牌尺寸
为了保障工地施工安全,各种岗位的职责牌已经被广泛使用。
这些职责牌可以使现场工作人员清晰地了解自己的职责,并且在
施工作业中做好安全措施。
在制作职责牌的时候,工程管理人员
需要考虑牌子的大小。
那么,工地岗位职责牌尺寸应该是多少呢?
第一,工人岗位职责牌尺寸
在施工现场,工人们是最常见的职业。
对于工人的职责牌,尺
寸应该在10cm*15cm左右。
这个尺寸既能保证工作人员能够看清
职责内容,同时也不会过于占用施工空间。
第二,安全员职责牌尺寸
安全员负责监管现场的安全状况和协调应对安全事故。
安全员
的职责牌需要比工人的职责牌大一些,通常应该在20cm*30cm左右。
较大的尺寸可以准确地传达职责内容,让现场工作人员更加
敬重安全员的职位。
第三,监理岗位职责牌尺寸
监理是施工现场的管理者,具有更高的职位和权利。
对于监理岗位职责牌,尺寸应该在30cm*40cm左右。
一个宽敞的工地需要一个明显的监管区域和职责链,职责牌的尺寸也需要随之增加。
第四,施工单位职责牌尺寸
施工单位需要对自己负责的工程开展管理和监督。
为了确保管理效果,施工单位职责牌的尺寸应该在40cm*50cm左右。
这个尺寸可以让工程单位在工地上有显著的标记,便于管理起来。
综上所述,不同的岗位职责牌尺寸有着较大的区别。
在制作职责牌的时候,需要根据实际情况来选择不同的尺寸,来保证工作人员能够清晰明确自己的职责,以及工地的施工安全问题。
公司管理制度牌子的尺寸
![公司管理制度牌子的尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/9d90442059fafab069dc5022aaea998fcc22408d.png)
公司管理制度牌子的尺寸管理制度牌子的设计需考虑到可读性和视觉引导的作用。
合理的尺寸设计不仅能够保证信息传递的清晰性,还能够在视觉上给予员工正确的导向。
一般而言,制度牌的尺寸应与展示的环境相匹配,既要保证足够的视觉冲击力,又不能过于庞大影响办公环境的整洁和美观。
对于墙面悬挂式的管理制度牌,常见的尺寸有60cm90cm、70cm100cm、80cm120cm等几种规格。
这些尺寸的牌子适合放置在公司的主通道或者会议室等显眼位置,便于员工进出时查看和记忆。
以60cm90cm为例,这个尺寸既不显得过大也不会显得小气,适合放置较为精炼的管理原则或职责说明。
如果是置于办公桌上的小型牌子,则可以选择30cm40cm或者40cm50cm的规格。
这类牌子通常用于提示具体的工作流程或者日常的工作准则,需要放置在员工日常工作的视线范围内,以便随时提醒。
当然,制度牌的尺寸并不是固定不变的,它需要根据实际的空间大小和观看距离来灵活调整。
例如,在宽敞的前厅或接待区,可以考虑更大尺寸的牌子,如100cm150cm,以确保远距离也能清晰可见。
而在狭小的办公区域,则需要选择相对较小的尺寸,以免占用过多空间。
除了尺寸之外,管理制度牌的内容设计也同样重要。
内容应该简洁明了,突出重点,避免冗长的文字描述。
可以使用图表、图示或者关键词的形式来呈现,使信息一目了然。
同时,色彩的选择也应该符合企业文化,避免过于花哨,以免分散员工的注意力。
在材质的选择上,制度牌通常采用耐用的塑料或金属材质,以保证长期使用不变形、不褪色。
还可以考虑使用磁性材料或者贴纸,方便更换和更新制度内容。
办公室岗位职责牌尺寸
![办公室岗位职责牌尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/8dce4d270a1c59eef8c75fbfc77da26924c59679.png)
办公室岗位职责牌尺寸
办公室岗位职责牌是企业管理中一项常见的管理工具,它可以帮助
员工了解并正确履行自己的工作职责。
而一张清晰、美观的岗位职责牌,则可以更好地起到管理作用。
那么,关于办公室岗位职责牌,它
的尺寸应该是多少呢?
在一般情况下,办公室岗位职责牌的尺寸应该控制在A4纸张大小
之内。
A4尺寸为210mmx297mm,与普通的打印纸张大小相同,容易
打印、悬挂和存放,同时占用的空间较小,非常适合办公室的使用。
当然,在实际使用中,牌的大小也可以根据实际需要进行微调,以最
大程度地反映工作职责,同时确保规格美观、易读。
此外,尽管尺寸大小取决于实际需要,但是在设计牌时,应该严格
按照岗位职责和公司文化来规范格式。
牌面文字要简洁明了、字迹工整,尽量减少冗余的信息,使用企业常用的字体,使得使用者在每天
的工作中一目了然。
综上所述,办公室岗位职责牌的尺寸应该控制在A4纸张大小之内,同时尺寸的调整应该根据实际需要进行微调。
在制作过程中,应严格
按照公司文化规范格式,及时更新内容,保证准确性与时效性。
同时,尽量将其规格美观化,使得员工可以更好地理解、记忆和遵守工作规范。
办公室岗位职责牌尺寸
![办公室岗位职责牌尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/ecff080e842458fb770bf78a6529647d2728343d.png)
办公室岗位职责牌尺寸在现代企业和机构中,办公室岗位职责牌是一种常见的工作工具。
它起到了概括和明确员工工作职责的作用,帮助员工更好地理解和履行自己的职责。
然而,很多人可能对办公室岗位职责牌的尺寸存在疑问。
到底办公室岗位职责牌的尺寸应该是多少呢?对于办公室岗位职责牌的尺寸,一般来说,没有固定的规定。
不同的企业、机构和部门可能会根据实际需求来确定其尺寸。
然而,一般而言,最常见的办公室岗位职责牌尺寸是A4纸大小,即210毫米 ×297毫米。
这个尺寸相对较大,足够容纳员工的工作职责和说明信息。
尺寸的选择主要取决于以下几个方面:1.可读性和可见性:办公室岗位职责牌应该具有足够的尺寸,以确保员工能够清晰地阅读岗位职责和说明信息。
如果尺寸过小,字体和图标可能会显得模糊,从而影响员工对自己职责的理解和履行。
2.空间利用:办公室岗位职责牌的尺寸还应该考虑到办公桌空间的利用。
如果尺寸过大,岗位职责牌可能会占用过多的桌面空间,导致其他工作文件无法放置。
因此,以A4纸大小为基准可以较好地平衡空间利用和信息展示需要。
3.设计和布局:办公室岗位职责牌的尺寸也需要与其设计和布局相匹配。
如果牌面上有多个内容区块,如工作职责、要求和绩效指标等,较大的尺寸可以更好地使不同内容有足够的空间展示,而不显得拥挤。
除了A4纸大小外,还有一些企业和机构可能会选择其他尺寸,如A5或A3。
A5尺寸相对较小,适合于工作台面有限的情况下使用,但牌面上的信息可能需要进行更紧凑的布局。
而A3尺寸较大,适用于需要展示更多内容或图表的情况,但会占用更多的空间。
因此,在选择尺寸时,需要根据实际情况综合考虑各种因素。
总结起来,办公室岗位职责牌的尺寸可以根据实际需求来确定。
A4纸大小是最常见的选择,适用于大部分情况下。
但在特殊情况下,可以考虑其他尺寸,如A5或A3,以满足特定的需求。
无论选择何种尺寸,都应该确保牌面信息的可读性和可见性,同时注意空间利用和设计布局的合理性。
办公室岗位职责牌尺寸
![办公室岗位职责牌尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/7d399cd1b9f67c1cfad6195f312b3169a551ea5d.png)
办公室岗位职责牌尺寸随着企业规模的不断扩大,员工岗位职责的明确化变得越来越重要。
为了帮助员工更好地了解自己的工作职责,许多企业都会在办公室内张贴岗位职责牌。
那么,办公室岗位职责牌的尺寸是多少呢?一、什么是办公室岗位职责牌?办公室岗位职责牌是指标明员工岗位职责的牌子,一般张贴在员工的工作区域内,如办公桌前面或接待区域。
这种牌子通常上面标明了该员工的职位、职责和工作重点,可以帮助员工更好地了解自己在企业中所扮演的角色,更好地完成自己的工作任务。
二、办公室岗位职责牌尺寸标准是多少?虽然办公室岗位职责牌的尺寸并没有强制性的规定,但在实际生产中为了更好的规范化,一般建议这种牌子的尺寸为A4纸的大小。
A4纸是国际上常见的标准文档纸张尺寸,大小为210毫米×297毫米。
使用A4纸大小的办公室岗位职责牌,既方便生产、印刷,又方便员工阅读和理解。
需要注意的是,虽然A4纸是最常见的办公室岗位职责牌尺寸,但一些企业在实际应用中也可能会根据自己的需求进行一些改变,如选择A3纸尺寸等。
三、办公室岗位职责牌的制作方法对于办公室岗位职责牌的制作,一般可以分为以下三个步骤:1.设计:首先,需要制定岗位职责牌的设计方案,包括牌子名称、版面设计、字体字号等。
2.印刷:根据设计方案,可以选择自行印刷或委托专业印刷公司进行印刷。
3.张贴:将已印刷好的岗位职责牌张贴在员工的工作区域内,如办公桌前面或接待区域。
四、结语办公室岗位职责牌的明确化,不仅可以帮助员工更好地理解自己的职责,进而更好地完成工作任务,同时也有助于企业制定合理、可行的工作流程,提高企业整体效益。
在制作办公室岗位职责牌的时候,尽可能选择A4纸尺寸,既方便生产、印刷,又方便员工阅读和理解。
岗位职责牌
![岗位职责牌](https://img.taocdn.com/s3/m/80c3c48cf01dc281e53af0fd.png)
岗位职责牌1)、在“建筑工程项目治理方法”和公司总经理受权范畴内对项目实施周全治理工作,实施质量,安稳岗亭职责;2)、在司法、律例、规范、标准范畴内制订项目治理轨制和周全工作筹划。
3)、组织并主持项目会议,安排项目部分及岗亭日常工作。
4)、监督检查质量、安稳、工期、成本操纵等筹划工作落实情形。
5)、参入监理、扶植、质监、安监等当局机关部分与工程项目标调和与联络工作。
6)、安排工程资金应用筹划,报总经理审批,审批材料采购筹划,审核财务报账费用单子。
7)、参入分包施工部队的选择、决定打算,在总经理授意下签订协定与合同,周全治理分包部队工作。
8治理分包部队质量、安稳文明施工,工期进度和合约实施情形,兼顾调和项目内部治理。
9)、对工程项目治理过程中、内、外部已形成的决定及时向相干人员传递,互相沟通,形成的决定果断履行。
10)、凡中、重大年夜工程质量、安稳、工期,材料采购,成本操纵、职员动态,工程分包、外部情形对工程的阻碍等问题,应及时向总经理报告请示、请示,在获得明白立场或看法后果断履行。
2、项目副经理岗亭职责:1)、调和工程项目与监理、扶植、质监、安监、物业等部分的关系,联络情感,为工程正常去施工、验收制造须要的前提,调和项目内部人员治理工作。
2)、和谐和搜通工程项目外部社会情形,阻碍和阻碍工程正常施工的各类身分,做好项目外部日常来访接到工作。
3)、协助项目经理制订轨制、筹划、筹划,为工程施工技巧、质量、安稳文明施工提出合理化的建议,为项目司应当好参谋,实施岗亭职责。
4)、对财务报账单子进行初审,参入分包项目施工部队的选择、决定工作、5)、对工程项目治理过程中,内、外部已形成的决定及时刻相干人员传递,互相沟通,已形成决定的要果断履行。
6)、凡中、重大年夜工程质量、安稳、工期、材料采购,成本操纵,职员动态、工程分包,外部情形对工程的阻碍等问题应及时向项目经理传递和公司总经理报告请示、请示,在获得明白立场或看法后果断履行。
工地岗位职责牌尺寸
![工地岗位职责牌尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/edc2a4460b1c59eef9c7b410.png)
工地岗位职责牌尺寸【篇一:岗位职责牌】1、项目经理岗位职责:1)、在“建筑工程项目管理办法”和公司总经理受权范围内对项目实施全面管理工作,履行质量,安全岗位职责;2)、在法律、法规、规范、标准范围内制定项目管理制度和全面工作计划。
3)、组织并主持项目会议,布置项目部门及岗位日常工作。
4)、监督检查质量、安全、工期、成本控制等计划工作落实情况。
5)、参入监理、建设、质监、安监等政府机关部门与工程项目的协调与联络工作。
6)、安排工程资金使用计划,报总经理审批,审批材料采购计划,审核财务报账费用票据。
7)、参入分包施工队伍的选择、决策,在总经理授意下签订协议与合同,全面管理分包队伍工作。
8管理分包队伍质量、安全文明施工,工期进度和合约履行情况,统筹协调项目内部管理。
9)、对工程项目管理过程中、内、外部已形成的抉择及时向相关人员通报,相互沟通,形成的决议坚决执行。
10)、凡中、重大工程质量、安全、工期,材料采购,成本控制、员工动态,工程分包、外部环境对工程的影响等问题,应及时向总经理汇报、请示,在得到明确态度或意见后坚决执行。
2、项目副经理岗位职责:1)、协调工程项目与监理、建设、质监、安监、物业等部门的关系,联络感情,为工程正常去施工、验收创造必要的条件,协调项目内部人员管理工作。
2)、协调和搜通工程项目外部社会环境,影响和阻碍工程正常施工的各种因素,做好项目外部日常来访接到工作。
3)、协助项目经理制定制度、方案、计划,为工程施工技术、质量、安全文明施工提出合理化的建议,为项目经理当好参谋,履行岗位职责。
4)、对财务报账票据进行初审,参入分包项目施工队伍的选择、抉择工作、5)、对工程项目管理过程中,内、外部已形成的抉择及时间相关人员通报,相互沟通,已形成决议的要坚决执行。
程分包,外部环境对工程的影响等问题应及时向项目经理通报和公司总经理汇报、请示,在得到明确态度或意见后坚决执行。
3、项目技术负责任人﹤总工﹥岗位职责1)、履行建筑行业标准和规范化管理中,项目技术负责人的各项岗位责任制度,履行本项目制定的岗位职责。
规章制度牌尺寸
![规章制度牌尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/7c3b292a69dc5022abea005e.png)
一、规章制度制作材料:白色铝合金边框,白底、黑字(黑体)规格410×580mm二、标志牌1、“高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边(50块)2、“有人工作,严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边(50块)3、“非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边(各20块)4、“停电” 、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字,送电牌用红字,备用牌用黄字(停电和送电各100块,备用30块)5、“局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字(各10块)以上标志牌表面采用反光材料喷涂三、地面变电所标志牌1、“禁止合闸有人工作!”规格200×160mm和80×65mm 白底,红色圆形斜杆,黑色禁止标志符号,字体:黑体(50块)2、“禁止合闸线路有人工作!”规格200×160mm和80×65mm 白底,红色圆形斜杆,黑色禁止标志符号,字体:黑体(50块)3、“禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底,红色圆形斜杆,黑色禁止标志符号,字体:黑体(50块)4、“在此工作” 规格:250×250mm和80×80mm 衬底为绿色,中间直径200mm和65mm 白圆圈,字体黑字,写于白圆圈中。
(50块)5、“止步,高压危险!“规格300×240mm和200×160mm 白底,黑色正三角形及标志符号,衬底为黄色。
字体:黑体(50块)6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色,中间直径200mm白圆圈,字体:黑体(50块)7、“从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色,中间直径200mm白圆圈,字体:黑体、黑字,写于白圆圈中。
工地岗位职责牌尺寸
![工地岗位职责牌尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/b4467ca818e8b8f67c1cfad6195f312b3069eb55.png)
工地岗位职责牌尺寸在工地上,为了确保工作安全和管理工作人员职责的有效传达,岗位职责牌是一个重要的工具。
岗位职责牌通常包含岗位名称、职责描述和相关安全提示信息。
为了使岗位职责牌具有良好的可读性和实用性,岗位职责牌的尺寸需要合理确定。
本文将探讨适合工地岗位职责牌的尺寸。
一、显示清晰可读的原则工地岗位职责牌的尺寸应该根据实际需要,确保内容清晰可读。
一般来说,岗位职责牌的尺寸应足够大,以便于工作人员从远处就能够清晰辨认。
过小的尺寸可能导致字体过小,难以辨认。
因此,建议岗位职责牌的尺寸不应小于30cm x 40cm。
二、适应不同工作场所的需求不同的工作岗位在工地上的位置和职责不同,因此岗位职责牌的尺寸也需要根据具体工作场所的需求来确定。
例如,在较大的工地上,对于需要传达多项职责的重要岗位,可以选择更大的尺寸以确保信息的清晰传达。
而对于一些较小的工作岗位,可以选择稍小的尺寸以节省空间,但仍然要保证信息的清晰可读。
三、易于安装和更换岗位职责牌的尺寸还应考虑其安装和更换的便利性。
通常情况下,岗位职责牌需要固定在工地的固定位置,以便工作人员随时可以查看。
因此,尺寸不宜过大,否则会增加固定或更换的难度。
建议选择适中的尺寸,在保证可读性的前提下,方便安装和更换。
综上所述,工地岗位职责牌的尺寸需要根据具体需求来确定。
一般而言,建议尺寸不小于30cm x 40cm,以保证信息的清晰可读。
同时,尺寸的选择也应适应不同工作场所的需求,确保信息传达的准确性和实用性。
最后,尺寸的选择还应方便安装和更换,提高工作效率。
通过合理选择岗位职责牌的尺寸,可以显著提升工地的管理水平和工作效率。
工地岗位职责挂图尺寸
![工地岗位职责挂图尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/4a64b46a443610661ed9ad51f01dc281e53a56db.png)
工地岗位职责挂图尺寸工地岗位职责挂图是指在建筑工地上挂放的一种标志,用于告知工人、访客和工地管理人员各个岗位的职责和责任。
工地岗位职责挂图有助于提高工作效率、明确职责、保障安全,因此非常重要。
以下是常见的工地岗位职责挂图尺寸和解释:1. 工地项目经理岗位职责挂图尺寸:A0纸(1189mm x 841mm)解释:工地项目经理是负责整个工地项目的运营和管理的主要负责人,负责协调各个部门和工作人员,确保工地项目的顺利实施。
这张挂图说明了项目经理的职责和责任,以及与其他岗位的联系和协作方式。
2. 安全主管岗位职责挂图尺寸:A1纸(841mm x 594mm)解释:安全主管是工地上的安全监管人员,负责监督和管理工地的安全工作,确保工人的安全。
这张挂图说明了安全主管的职责和责任,以及负责的安全管理措施,如安全检查、事故报告和安全培训等。
3. 资材主管岗位职责挂图尺寸:A2纸(594mm x 420mm)解释:资材主管是负责管理工地上的物资和设备的人员,负责物资采购、库存管理和设备维护等工作。
这张挂图说明了资材主管的职责和责任,以及与其他部门的联系和协作方式,以确保工地上的物资和设备的供应和使用有序和高效。
4. 施工队长岗位职责挂图尺寸:A3纸(420mm x 297mm)解释:施工队长是负责具体施工工作的人员,负责组织施工队伍、分配任务、监督施工进度和质量等。
这张挂图说明了施工队长的职责和责任,以及与其他岗位的联系和协作方式,以确保施工工作的顺利进行和质量达标。
以上是常见的工地岗位职责挂图尺寸和解释,不同工地可能有不同的岗位和挂图要求,但基本原则是明确职责和责任,提高工作效率和安全保障。
挂图的尺寸选择应根据工地的实际需求和可见性来确定,以确保能够清晰、明确地传达岗位职责和责任。
公司规章制度牌尺寸(3篇)
![公司规章制度牌尺寸(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4b4887dde43a580216fc700abb68a98271feace3.png)
公司规章制度牌尺寸公司规章制度牌的尺寸一般是根据具体需求来确定的,通常会根据制度牌的内容和使用场景来决定尺寸大小。
一般来说,公司规章制度牌的尺寸一般有以下几种常见的规格:1. A4尺寸:210mm x 297mm。
A4尺寸的规章制度牌适合用于办公室、会议室等场所,并且方便存放和携带。
2. A5尺寸:148mm x 210mm。
A5尺寸的规章制度牌比较小巧,适合放在桌面上或者挂在墙壁上,方便员工查阅。
3. B5尺寸:176mm x 250mm。
B5尺寸的规章制度牌相对于A4尺寸稍微大一些,适合内容较多的规章制度,方便员工阅读。
4. 8寸 x 12寸:203mm x 305mm。
8寸 x 12寸的规章制度牌尺寸较大,适用于放置在显眼位置,提醒员工遵守公司规章制度。
当然,具体的尺寸还会根据公司对规章制度牌的设计和使用要求而有所不同。
对于一些特殊的需求,可以根据实际情况进行定制尺寸,以满足特定的规章制度牌展示需求。
总之,公司规章制度牌的尺寸选择应根据具体情况来确定,要考虑到内容长度、使用场景等因素,以便实现最佳的展示效果。
公司规章制度牌尺寸(二)公司规章制度牌的尺寸范围是根据实际需求进行确定的,通常为A4纸尺寸(210mm×297mm)或A3纸尺寸(297mm×420mm)。
下面是一个关于公司规章制度牌的范文,仅供参考:公司规章制度牌尊敬的全体员工:为了加强公司的管理,营造良好的工作环境,促进员工的工作积极性和创造力,制定本公司规章制度,望广大员工严格遵守,共同创造良好的工作氛围。
一、出勤制度1.员工应按时出勤,不得迟到早退,不得无故请假和旷工。
若因特殊原因需要请假,应提前向上级汇报请假事由并经批准。
2.出勤记录由签到表和工作时间统计记录表共同记录,每月底汇总统计并与员工工资挂钩。
二、工作纪律1.员工应爱护公司财产,不得擅自乱用乱拿公司办公用品,损坏公司财物。
2.严禁在工作时间内使用个人手机等与工作无关的通讯设备,以免影响工作效率。
办公室岗位职责牌尺寸
![办公室岗位职责牌尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/71df51c6b8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2b86.png)
办公室岗位职责牌尺寸在办公室中,每个岗位都有其具体的职责和工作范围。
为了让员工对自己的职责有清晰的了解,岗位职责牌被广泛应用。
下面将介绍办公室岗位职责牌的尺寸以及相关注意事项。
一、办公室岗位职责牌的尺寸办公室岗位职责牌是一种简洁明了的工具,它通常以卡片或标牌的形式展现。
牌的尺寸应该根据具体需求来确定,一般来说有以下几种常见尺寸供选择:1. 小号职责牌:一般大小为A5纸张大小(210mm×148mm),适用于员工桌上或工作区域附近的位置,方便员工随时查看自己的职责。
2. 中号职责牌:一般大小为A4纸张大小(297mm×210mm),适用于部门公告栏、会议室等集中展示的位置,方便管理人员和团队成员了解各个岗位的职责。
3. 大号职责牌:一般大小为A3纸张大小(420mm×297mm),适用于公司大堂、办公室走廊等地方,能够吸引更多人关注和了解各个岗位的职责。
二、办公室岗位职责牌的设计与制作岗位职责牌的设计和制作应该注重以下几个方面:1. 标题:在牌的顶部清晰地标注岗位名称,确保员工一目了然。
2. 内容:简洁明了地列出岗位职责,避免使用过于专业或复杂的词汇,确保易于理解。
3. 重点突出:可以使用不同的字体、颜色或格式来突出岗位职责中的重点内容,帮助员工更好地理解和记忆。
4. 图形辅助:在牌上可以加入适当的图标或示意图,以提升可读性和吸引力。
5. 印刷质量:选择高质量的印刷和材料,确保文字清晰可见,耐用不易磨损。
三、办公室岗位职责牌的使用与管理岗位职责牌的使用与管理应该注意以下几点:1. 摆放位置:根据岗位特点和工作流程,选择合适的位置摆放岗位职责牌,以方便员工查看。
2. 更新及时:岗位职责有变动时,及时更新牌上的内容,以确保信息的准确性。
3. 共享资源:将岗位职责牌视作共享资源,鼓励员工之间互相借阅和学习,促进团队合作和沟通。
4. 定期检查:定期检查岗位职责牌的使用情况,确保其完好无损并且仍然符合实际情况。
岗位职责尺寸
![岗位职责尺寸](https://img.taocdn.com/s3/m/b5a29d9d84868762caaed5f4.png)
尺寸:0.6m×0.8m(宽×高)塑钢边框,宜采用喷绘制作篇二:工程项目部岗位职责等尺寸要求篇三:岗位职责岗位名称:终端形象设计中心总监直接上级:总经理下属部门:执行部、工程部、平面部、客服部部门性质:终端直营店及加盟店的设计装修管理管理权限:受总经理委托,行使对终端装修设计的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。
管理职能:负责对终端装修设计各环节的管理、监督、考核管理,并承担工作责任。
主要职责:(一).规章制度管理1.组织编制设计部各项规章制度、工作流程、工作要求及实施细则,上报董事长审批2.严格贯彻执行公司经审批通过的各项制度、工作流程及操作规范,并对执行情况进行监督检查3.根据企业的实际情况,负责组织修订、完善各项制度、工作流程等,并发布实施4.制定与有关工作的各部门间的作业指导手册,方便工作的顺利、高效的进行考核重点:各项制度、操作规范的有效执行情况(二).空间设计信息管理1.收集整理国内外家纺装饰资讯(包括空间装饰材料、颜色、流行趋式),掌握国内外家纺空间流行材料风格,提升标准门店形象。
2.负责相关技术文件、工艺数据及标准样版的制定、审批、归档和保管。
3.根据研发部的空间研发主题,确定空间布局、装饰背景等的全面统一推广。
4.规划整理每一代形象的图片和相关文件,带领设计师了解同类品牌的市场。
考核重点:行业内对家纺公司装饰信息的了解程度。
(三).设计成果评估管理1.负责对设计人员的设计成果进行审核、确定和整理。
2.对每位部门成员进行工作月度业绩效考核。
考核重点:客户反应或投诉率,工作业绩量等(四).部门日常事务管理1.负责中心人员的日常管理工作。
2.培训和培养团队:对部门员工在沟通及技术等多方面进行培训,负责本部门设计人员的资格审定工作,按工作程序做好与营销中心等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议。
及时解决工作中出现的各类问题,制定和完善部门工作流程及规定。
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岗位职责牌尺寸篇一:岗位职责牌1、项目经理岗位职责:1)、在“建筑工程项目管理办法”和公司总经理受权范围内对项目实施全面管理工作,履行质量,安全岗位职责;2)、在法律、法规、规范、标准范围内制定项目管理制度和全面工作计划。
3)、组织并主持项目会议,布置项目部门及岗位日常工作。
4)、监督检查质量、安全、工期、成本控制等计划工作落实情况。
5)、参入监理、建设、质监、安监等政府机关部门与工程项目的协调与联络工作。
6)、安排工程资金使用计划,报总经理审批,审批材料采购计划,审核财务报账费用票据。
7)、参入分包施工队伍的选择、决策,在总经理授意下签订协议与合同,全面管理分包队伍工作。
8管理分包队伍质量、安全文明施工,工期进度和合约履行情况,统筹协调项目内部管理。
9)、对工程项目管理过程中、内、外部已形成的抉择及时向相关人员通报,相互沟通,形成的决议坚决执行。
10)、凡中、重大工程质量、安全、工期,材料采购,成本控制、员工动态,工程分包、外部环境对工程的影响等问题,应及时向总经理汇报、请示,在得到明确态度或意见后坚决执行。
2、项目副经理岗位职责:1)、协调工程项目与监理、建设、质监、安监、物业等部门的关系,联络感情,为工程正常去施工、验收创造必要的条件,协调项目内部人员管理工作。
2)、协调和搜通工程项目外部社会环境,影响和阻碍工程正常施工的各种因素,做好项目外部日常来访接到工作。
3)、协助项目经理制定制度、方案、计划,为工程施工技术、质量、安全文明施工提出合理化的建议,为项目经理当好参谋,履行岗位职责。
4)、对财务报账票据进行初审,参入分包项目施工队伍的选择、抉择工作、5)、对工程项目管理过程中,内、外部已形成的抉择及时间相关人员通报,相互沟通,已形成决议的要坚决执行。
6)、凡中、重大工程质量、安全、工期、材料采购,成本控制,员工动态、工程分包,外部环境对工程的影响等问题应及时向项目经理通报和公司总经理汇报、请示,在得到明确态度或意见后坚决执行。
3、项目技术负责任人,总工,岗位职责1)、履行建筑行业标准和规范化管理中,项目技术负责人的各项岗位责任制度,履行本项目制定的岗位职责。
2)、编制单位工程施工组织设计、进度计划和重大疑难施工技术专项施工方案,并报公司和监理单位审批,负责向单位工程管理人员进行技术交底,审核、审批分部、分项工程专项施工技术方案。
3)、监督、检查、指导施工质量、安全、技术、工期、进度计划、档案资料的执行和落实,发现问题及时指导纠正和汇报,并提出整改措施。
4)、审核工程施工设计图纸,收集整理核对图纸会审资料,参入由业主组织的施工设计图纸技术交底和图纸会审,并将图纸会审解决问题的方案,决议落实到各施工环节中去。
5)、卷写施工总结,对施工过程发生质量,安全问题要分析原因,从中吸取教训,避免在今后的工作中重复发生,对施工过程中采用新技术、新材料、新工艺要总结,推广与发扬。
4、施工员岗位职责1)、在建筑行业规范化岗位职责范围内完成项目及工程部门岗位职责范围的全部工作内容。
2)、安排、落实、监督、管理、服务于分管专项班组的质量、安全文明施工、工程进度等全面日常工作。
3)、提前做好分工管专项班组的各种材料、设备计划,避免因计划时间仓促,数据不准造成现场误工、材料浪费和采购无法落实的情况出现。
4)、根据分包合同约定,负责合同外用工任务单的下达和月结算汇总审核工作,负责控制分包班组工程进度款支付的初审。
5)、按合同约定负责分管班组工程的预算和结算工程量核对工作,分项工程量预算工作要细致、数据要准确,误差不能超过合同约定范围,否则应承担相应的责任。
6)、协调各工种之间材料、设备使用,相互配合,避免出现工期、安全、质量相互影响,制约和冲突的发生。
7)、协助测量人员做好楼面主轴线放线及控制工作。
8)、严格控制分包班组材料使用浪费现象,要提前计划便安排好混泥土浇筑剩余量的充分利用工作,制作好预制构件模具,在混泥土达不到利用强度时,要增加水泥混搅拌后使用。
9)、在监督、管理、服务好,工期进度、工程质量等工作的同时,监理、管理服务落实好安全文明施工是其中重要的岗位职责之一。
10)、编制分项工程施工方案,组织参入并接受质量,安全文明施工,工程进度的各项检查验收,特别是隐蔽工程验收,对出现的问题要坚决落实整改时间和措施,特殊情况要旁站监督,跟踪作业。
11)、根据规范、标准、合同、制度对分管工作有权施实奖惩处罚措施。
12)、负责分项工程技术交底,分项工程检验批检查验收、移交和档案资料填写工作,监督班组岗前安全教育工作。
5、安全员岗位职责1)、安全员对项目安全生产工作进行监督、检查、督促落实负有监督检查责任。
2)、认真贯彻执行国家和上级安全管理法律、法规,贯彻项目及部门的安全管理制度,行使安全管理职权,完成质安部门岗位职责中的安全职责工作。
3)、根据规范、标准、合同、方案、制度要求,现场巡视检查安全文明施工工作,及时制止违章施工作业行为,检查发现安全隐患,提出整改方案措施,监督落实整改。
4)、严格执行旁站制度,按照不同分部分项工程对安全生产的影响程度,采取不同的监督旁方式,如:定时旁站、过程旁站、对有严重安全隐患部位要实行全过程旁站,直到安全隐患解除为止。
5)、检查监督员工食堂卫生,做好厕所、现场防蚊灭鼠杀毒工作,避免食物中毒事件的发生。
6)、监督、检查、落实消防设备的布设,安装就位,安全标语、标牌的悬挂。
7)、对员工进行三级安全教育,监督施工员落实安全整改工作。
8)、监督、检查安全保卫材料、设备日常保护工作,安排安全文明施工勤杂人员的日常工作。
6、档案资料员岗位职责1)、收集入场材料、设备保证资料,根据规范标准和合同约定,对建筑工程项目使用材料、设备选样报审,入场验收,现场取样试验,并尽量控制送检材料、设备检验合格、2)、按规范要做好混泥土、砂浆砖块、钢筋焊接试件,确保试件标准和同条件养护的试件组数,检测强度符合设计、规范要求。
3)、负责工程资料的卷写、收集、整理、填报、归档、竣工图纸制作整理档案移交。
4)、收集、整理图纸会审资料,参入由建设单位组织的设计图纸技术交底和会审工作。
5)、编制周进度计划,经项目经理审后报监理、建设单位审批。
6)、接受各级管理人员对档案资料检查,及时完善存在的问题,确保工程档案资料及时、完整、真实、有效和签字手续完备。
7)、负责监理、建设、项目内部等相关单位设计图纸、文件、资料的接收与发放登记工作,对发放图纸、会审纪要、变更设计图纸、通知、计划进度、文件资料的正确、及时和完整性负责。
8)、卷写项目内部会议纪要。
7、水电安装施工管理员岗位职责1)、编制施工现场临时用电、用水施工方案,报审后负责施实。
2)、根据工程现场条件,项目部总体布置,并结合专项方案,合理安排利用现有机械设备、电器、材料,使现有机械设备、电器、材料充分发挥效益。
3)负责组织安排水、电、焊工日常工作,根据班组施工配合需要,落实跟班值勤作业人员,保证施工现场不断电、不停水,发生故障能及时排除。
4)、坚持施工现场安全电用巡视,制止违章操作行为,做好施工用电安全运行记录,接受并参加安全文明施工各项检查,发现问题及时整改。
5)、现场施工用电设备,埋地和固定架空线布设必须符合用电规范要求,监督现场电工,负责保证移动电线、电缆、电箱的架空高度符合用电要求。
6)、直接参入大中机械设备、电工、电线、电缆布设安装,负责电工设备的简易维修和保养工作,施工现场电力线路必须采用TN—S接零保护系统(即三相五线制)。
8、预算员岗位职责1)、全面熟悉掌握工程图纸设计、合同、规范及现行法规。
2)、根据岗位分工、按计划时间和工作量要求及时完成各项工程预(决)算工作,与班组结算书误差不能超出合同约定要求,否要承担相应责任。
3)、分析并提供各施工阶段分部分项工程材料,机械设备和人工消耗量,为项目抉择提供依据。
4)、审核分包班组工程进度申报已完成工程量及造价,参入项目成本控制抉择。
5)、领用的图纸资料办公设备、工具用品使用过程中应妥善保管,使用完毕后要完整移交。
6)、合理利用办公空间,保持办公环境清洁。
9、采购员岗位职责1)、根据“材料采购计划申请审批单”结合项目部门批量材料、设备采购规定及时采购材料、设备。
2)、充分了解市场材料、设备行情,在资金条件允许的条件下,严格控制材料、设备采购价格和质量,从而降低工程成本。
3)、工程材料、设备采购时应同时索取相关保证资料,提供给档案整理归档。
4)、所有采购材料、设备应先入库验收,由仓库保管统一发放,及时办理入库单手续,并在一周内将已发生的费用报销单按项目部财务审核签字程序办理签字登记,超出规定时间引起的后果由责任人承担。
5)、提供批量材料、设备已付、累计和下欠资金报表,为财务资金开支计划提供依据。
6)、遵守材料、设备部部门制度,完成岗位职责。
10、仓库保管员岗位职责1)、根据合同、“材料采购计划申请审批单”办理材料验收入库手续(特殊情况除外)不合格的材料不予验收。
2)、材料验收时一并索取与材料有关的证明资料,如检验报告、产品合格证、使用说明书等,同时检验判别资料是否真实有效。
3)、进场入库材料必须分类堆放整齐,方便取用,所有入库材料应做到登入帐,帐本库存与实物相符,所有采购材料、设备、工具用具、办公及劳保用品应办理入库和借用领用登记手续,结合合同约定负责借用材料,设备款收取,扣除和领用材料、设备、工具用具,办公及劳保用品的回收工作。
4)、负责施工现场制定垃圾及废品统一回收和处理,处理收益统一上缴项目财篇二:工程项目部岗位职责等尺寸要求篇三:管理人员岗位职责牌。