对学生在课堂中表现进行合理的评价

对学生在课堂中表现进行合理的评价

案例：在听某堂英语课时发现这样一种现象，学生每说一句话，回答一个问题，授课教师就进行表扬、加分和鼓励，学生每听一个单词，教师就对其说：“very good”，做对一个动作就：“excellent”，学生每说一段话教师就奖励其一张贴纸。

我的分析：课程标准注重让学生在学习过程中体验成功，建立自信，强调教师要欣赏学生，正确鼓励学生，但不意味着教师要盲目地对学生进行表扬和奖励。有些教师不对学生完成教学活动付出努力的大小进行评估，也不考虑活动的难易程度，就如材料中讲到的案例一样，教师一味的进行雷同的表扬和鼓励，贴画奖励一个接一个的发，而且也没有一个小结性评价，这样容易使评价丧失了应有的意义和功能，变得苍白和空洞。

我的建议：

1、运用语言的多样性进行评价

从语言方面对学生的课堂表现进行评价是最常用的方法，但不是每个学生的表现都一样，例如，对于表现的不够好的学生，鼓励他：“OK! You are good !(不错,继续加油！)”;对于表现一般的学生，对他说：“Good! You are right!（好！你答对了！）”;对于表现更好的学生，赞美他：“You are very good!（答的太好了!）”;对于表现出色的学生动情的对他说：“You are excellent!(太棒了,答的真好!)或则是

You are wonderful”。当学生得到一般的评价时,他会更积极的参与

课堂活动,争取得到更好的评价;当学生听到最好的语言评价时,内心

肯定比吃了蜜还甜。学习积极性就会更高，所以说老师对学生进行正确的评价，能增强学生的自信心，学生的积极性也倍增。课堂气氛活跃，师生情感和谐，学生能在轻松、愉快的环境中学到知识。

2、让学生进行自我评价和小组互评

学生的自我评价是学生在积极主动的参与课堂活动后，对于自己的表现进行评价。如果他对自己的表现很满意，他可以奖励自己一颗红星；如果他认为表现还不错，他可以取下一颗黄星；如果他认为自己还须加油，他自己取下一颗蓝星。学生的小组互评则是小组与小组之间的相互评价，在一个小组表演完英语对话或节目之后，由其他的小组对这个小组进行评价，评价等级同样分为红星、黄星和蓝星。这样一来，学生通过自己参与，对自己学习过程、结果的评价和对同学学习活动的评价，既是对自己学习活动的总结，也是自己发现问题、解决问题的过程，在这个过程中，充分发挥了学生的主体作用，调动了学生学习的主动性和积极性。

3、动体态语言参与评价

动作是无声的语言，调动体态语言进行评价，能起到口头评价达不到的效果。教师要善于调动体态语言，丰富评价内涵。例如，握握手、拍拍肩、摸摸头这些亲热温暖的举动能给学生身心带来愉悦；此外，我在课堂教学中常给学生以信任的目光和亲切的微笑，因为我相信教师那灿烂的笑容是开在学生心中永不凋谢的鲜花。

教师对学英语课堂教学评价，直接作用于课堂学活动的各个方面，无论是教学目的、任务，还是教学过程、环节和方法。因此教师应对学生在课堂中表现进行合适的评价，那样教学各个方面也就能有所提升。

教学案例

题目：对学生在课堂中表现进行合理的评价作者：唐岳

单位：韶山市大坪学校

时间：2010年9月