(安全生产)安全生产责任制汇编最全版

合集下载

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)1. 引言安全是企业发展的重要保障,安全生产责任制是保障企业安全的重要管理制度。

随着社会的发展和法律法规的完善,安全生产责任制也在不断演进和更新。

本文将介绍安全生产责任制的内容和要求,并总结最新的实施情况和发展趋势。

2. 安全生产责任制的定义安全生产责任制是指企业对安全生产进行全面管理的制度和措施,通过明确各级领导和部门的安全责任,确保企业安全生产的稳定和可持续发展。

安全生产责任制包括:安全责任的明确、制度的建立、责任的传导、措施的落实和考核的实施等方面。

各级领导要履行安全生产的主体责任,各部门要积极配合,员工也要参与到安全生产中来。

3. 安全生产责任制的要求安全生产责任制要求各级领导和部门按照规定履行安全生产责任,具体包括以下方面:3.1. 安全责任的明确企业要明确各级领导的安全生产责任,从企业负责人到各级管理人员,每个人都要清楚自己在安全生产中的职责和义务。

3.2. 制度的建立企业要建立健全的安全生产管理制度,包括安全技术规程、操作规程、紧急救援预案等,确保安全操作规范和制度落地。

3.3. 责任的传导各级领导要将安全责任传导到各个部门和岗位,确保每个部门和岗位都有相应的安全责任人,并明确其职责和权限。

3.4. 措施的落实各级领导和部门要切实负责地落实安全生产措施,包括巡检检查、隐患排查整改、应急演练等,确保安全生产工作得到有效执行。

3.5. 考核的实施企业要建立健全的安全生产考核制度,对各级领导和部门的安全责任履行情况进行评估和考核,采取激励和惩罚相结合的方式,推动安全生产责任的落实。

4. 最新的实施情况和发展趋势近年来,我国对安全生产责任制的要求不断提高,政府加大了对安全生产工作的监管力度,企业也越来越重视安全生产责任。

一些重大事故的发生也促使企业加强安全生产管理。

最新的实施情况和发展趋势主要体现在以下几个方面:4.1. 加强安全培训和教育企业要注重安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)
安全生产责任制(最全、最新)
1. 安全生产责任制的意义
安全生产责任制是指企业对安全生产工作负有的法定义务和管
理责任。

建立和健全安全生产责任制,对于加强企业安全生产管理、预防事故的发生、保障员工生命财产安全具有重要意义。

2. 安全生产责任制的要求
安全生产责任制的要求包括:
建立健全安全生产责任制的组织机构和规章制度;
明确安全生产责任的主体和范围;
制定安全生产责任的具体内容和绩效指标;
分工明确,层层落实安全生产责任;
完善安全生产责任的考核评价机制;
加强安全培训和安全宣传,提高员工安全意识。

3. 安全生产责任制的落实方式
安全生产责任制的落实方式包括:
建立安全生产责任制组织机构,明确各级责任人员的职责和权限;
制定安全生产责任制的管理制度,明确各项安全工作的具体要求;
定期组织安全生产责任制的培训,提高责任人员的安全管理能力;
建立健全安全生产责任考核体系,对责任人员进行绩效评价;
加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和责任感;
定期开展安全隐患排查和整改,确保安全生产责任的落实。

4. 安全生产责任制的法律依据
建立和落实安全生产责任制的法律依据主要包括:
《安全生产法》;
《企业安全生产责任制实施办法》;
《安全生产责任保险条例》;
《安全生产事故报告和调查处理条例》;
《安全生产标准化条例》;
《安全生产监督管理条例》等。

以上是安全生产责任制的最全、最新的相关知识,希望对您有所帮助。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)一、定义与范围安全生产责任制是指企业在安全生产工作中,依法对各级管理人员、从业人员、安全生产管理机构及其他相关责任主体分别明确其安全生产职责,建立起一套完整的责任制度,以保障企业生产经营活动的安全性的管理制度。

本文档适用于所有从事生产经营活动的企业。

二、安全生产责任主体2.1 企业领导企业领导是企业安全生产的第一责任人,主要职责包括:a.确立安全生产的重要性,并制定企业安全生产方针。

b.配置足够的安全生产资源,保证安全生产活动的顺利进行。

c.指定专人负责安全生产工作,并对其进行考核评估。

d.审核并批准企业安全生产制度及相关文件。

e.审核并批准安全生产预算,并提供所需的经费。

f.对企业安全生产情况进行监督检查。

2.2 安全生产管理机构企业应建立完善的安全生产管理机构,主要职责有:a.负责制定企业安全生产制度及相关文件,并确保实施。

b.配置足够的安全生产人员,并组织开展培训工作。

c.制定安全生产工作计划,并组织实施。

d.负责对生产设施、设备、工艺进行安全评估和安全检查。

e.及时处理安全生产事故,并做出相应的报告和处理。

2.3 生产经营单位从业人员生产经营单位从业人员是企业安全生产的参与者和执行者,主要职责有:a.遵守安全生产制度和操作规程。

b.配戴个人防护用品,正确使用工具和设备。

c.发现安全隐患及时上报,并参与整改。

d.参与企业安全培训,提高安全防范意识和操作技能。

e.配合安全检查,接受安全教育和指导。

三、安全生产责任制度落实3.1 制度建立企业应制定安全生产责任制度,包括企业安全生产的组织结构、职责分工、工作流程等内容,并经企业领导批准后生效。

3.2 职责分工根据企业安全生产责任主体的不同,明确各层级人员的职责,确保责任的明确性和落实性。

3.3 考核评估企业应建立安全生产责任的考核评估制度,对相关责任主体的履职情况进行定期评估和考核,并将结果作为重要的考核指标。

四、附件1、企业安全生产责任制度2、企业安全生产工作计划3、企业安全生产培训记录4、安全生产事故处理报告5、安全检查报告五、法律名词及注释1、《中华人民共和国安全生产法》:中华人民共和国国家法律,详细规定了企业安全生产工作的法律责任和要求。

安全生产责任制(最全、最新)pdf

安全生产责任制(最全、最新)pdf

安全生产责任制(最全、最新)pdf简介安全生产责任制是指在生产经营过程中,企业应按照有关法律、法规和标准,明确各级管理人员、工作人员和其他相关人员的安全生产职责和权利,建立健全与岗位相匹配的安全生产责任制度,实施安全生产责任追究制度,推动安全生产工作的开展,确保人员生命安全和财产安全。

安全生产责任制的重要性和作用安全生产责任制对确保企业的正常运营和员工的生命安全和身体健康具有重要的作用。

下面是安全生产责任制的重要性和作用:1.确保安全:安全生产责任制可以明确各级管理人员、工作人员和其他相关人员在安全管理方面的职责,使其充分认识到安全生产的重要性,提高安全意识,从而确保生产过程中的安全。

2.预防事故:通过建立健全的安全生产责任制度,可以对各个岗位的安全职责进行明确规定,加强对生产过程的监管和控制,从而有效预防事故的发生,减少人员伤亡和财产损失。

3.保护员工权益:安全生产责任制可以确保员工及其合法权益的保护,对于不履行安全职责的责任人进行追责和处罚,从而保障员工的合法权益。

4.提高企业形象:通过建立健全的安全生产责任制度,企业能够展现出对员工生命安全的高度重视和保护,提升企业形象,增强公众对企业的信任和认可。

安全生产责任制的内容安全生产责任制应包括内容:1.安全生产目标:明确企业的安全生产目标,确定安全生产的主要任务和重点工作。

2.安全生产组织机构:建立健全安全生产组织机构,明确各级管理人员和相关部门的职责和权限。

3.安全生产责任书:安全生产责任书是明确安全生产责任人的安全目标、安全职责、安全管理措施和安全目标的书面文件。

4.安全生产责任追究制度:建立安全生产责任追究制度,明确安全生产责任人的责任范围和追究方式。

5.安全生产考核评价:建立安全生产考核评价制度,根据安全生产目标和任务,对安全生产责任人进行考核评价。

6.安全生产培训教育:加强安全生产培训教育,提高员工的安全生产意识和技能。

安全生产责任制的落实和执行为了确保安全生产责任制能够有效落实和执行,需要几个方面的工作:1.明确安全生产责任人:对各个岗位的安全生产责任人进行明确,明确其责任范围和职责。

(完整版)安全生产责任制

(完整版)安全生产责任制

(完整版)安全生产责任制(完整版)安全生产责任制1. 安全生产责任的内容和范围安全生产责任是指企业在生产经营活动中应当承担的保障员工生命安全和财产安全的主体责任。

安全生产责任的内容包括:生产设施和设备的安全管理责任生产过程的安全操作责任生产产品的质量和安全责任事故应急处理责任安全教育培训和宣传责任安全监督和检查责任2. 安全生产责任的主体安全生产责任的主体是企业经营管理者。

企业经营管理者应当设立安全责任机构,明确安全生产责任的具体内容和范围,并确保责任的落实。

3. 安全生产责任的层级和分工安全生产责任应当按层级进行划分和分工,确保责任到人。

具体划分和分工可根据企业的规模、行业特点和生产风险进行调整。

企业高层管理人员应当对安全生产负总责,制定安全生产方针和目标,并提供必要的资源支持。

中层管理人员应当负责具体实施安全生产管理工作,包括安全培训、检查和事故处理等。

基层管理人员和员工应当具体执行安全操作规程和措施,确保生产过程的安全。

4. 安全生产责任的目标和要求安全生产责任的目标是保障员工的生命安全和财产安全,减少事故发生的可能性,防止事故造成的人员伤亡和财产损失。

为实现这一目标,企业必须履行以下安全生产责任要求:制定和落实安全生产制度和规程,明确安全操作要求和标准。

配备符合安全要求的生产设备和设施,并定期维护和检修。

按照法律法规和安全要求,组织和实施安全培训和教育。

加强安全监督和检查,发现和排除安全隐患。

管理和处理事故,及时组织救援和抢险。

5. 安全生产责任的监督和评估安全生产责任的监督和评估是确保责任落实和安全管理有效的重要手段。

监督和评估可以通过以下方式进行:内部审查和自查,定期检查和评估安全生产责任的执行情况。

外部咨询和评估,聘请专业机构对企业的安全管理进行评估和指导。

政府监管和检查,监督企业遵守安全相关法律法规和标准。

员工参与和反馈,鼓励员工积极参与安全管理,提出改进意见和建议。

通过持续的监督和评估,企业可以及时发现和解决安全生产责任方面存在的问题,提高安全管理水平。

安全生产责任制通用制度汇编

安全生产责任制通用制度汇编

安全生产责任制通用制度汇编一、制度目的本制度的目的是为了落实安全生产责任制,加强对安全生产工作的管理,确保安全生产责任得到落实,减少和预防事故的发生,保护员工的生命财产安全。

二、制度适用范围本制度适用于所有参与公司生产经营活动的员工,并对其安全生产职责和义务进行规定和要求。

三、安全生产责任制的应遵守原则1.安全生产责任制的原则是安全第一,预防为主,综合治理,管理层领导负责制,全员参与责任制。

2.面临灾害事故和紧急情况时,应坚持人员生命安全第一的原则,及时采取措施,避免或减少人员伤亡和财产损失。

3.凡涉及安全生产的活动,应设置专人负责,并明确责任范围和权限。

4.安全生产责任制要做到标准化、规范化、可操作化,以确保制度的有效实施。

5.安全生产责任制将会红线,任何人都不得以任何方式突破,确保安全生产责任制的规范执行。

四、安全生产责任划分1.管理层级划分责任:公司领导层负有全面领导责任,制定和实施安全生产方针,设立安全生产组织机构,并公布职责和权限。

中层管理人员要落实安全生产政策,组织制定安全工作方案和实施计划,指导下属部门、班组做好安全生产工作。

基层管理人员要切实负起安全生产主体责任,建立健全安全生产工作机制,组织开展各类安全培训和演练,确保员工安全生产的知识和技能。

2.部门划分责任:各部门要落实安全生产职责,建立并组织实施安全生产工作制度,规范作业程序,为员工提供安全的工作环境和操作设备。

定期开展安全隐患排查,及时消除安全隐患,设立安全奖惩机制,激励员工参与安全生产工作。

3.职工划分责任:职员要牢记安全生产是第一责任,要遵守安全管理制度,正确使用安全防护设备和工具,不得私自操作和维修设备。

积极参加公司组织的各类安全生产培训和演练,增强安全意识,提高应急处理能力,保障自身与他人的安全。

五、安全生产责任制的运作1.风险评估与管理:公司应根据生产经营活动的特点,进行风险评估和安全管理,制定相应的防范措施和操作规程,并落实到相关岗位和员工。

安全生产责任制汇编

安全生产责任制汇编

安全生产责任制汇编
1. 企业领导责任:企业领导应当高度重视安全生产工作,对全面贯彻执行安全生产法律法规和相关制度负有直接的政治责任,确保安全生产工作落实到位。

2. 安全生产管理责任:企业应当设立安全生产管理机构,明确安全生产管理岗位职责和权限,建立健全安全生产管理制度,加强安全生产管理工作。

3. 安全生产监督责任:企业应当建立健全安全生产监督体系,定期开展安全生产检查和评估,及时发现安全隐患并采取措施加以整改,确保生产过程的安全稳定。

4. 安全生产教育培训责任:企业要加强员工安全培训和教育,提高员工的安全生产意识和保障自身安全的能力,确保员工能够正确使用劳动保护用品,遵守安全操作规程。

5. 安全生产技术支持责任:企业应当配备专业的安全生产技术人员,并提供必要的技术支持和安全生产设备,确保生产设备的安全性和稳定性。

6. 安全生产应急预案责任:企业要制定、不定期演练和执行应急预案,建立健全安全生产应急救援机制,确保在突发情况下能够迅速有效地组织应对和处理。

7. 安全生产事故责任追究:对于因疏忽或违法行为导致的安全生产事故,企业要依法追究相关人员责任,确保责任人受到应有的处罚。

总之,安全生产责任制是企业安全生产工作的基础和核心,只有全面贯彻执行责任制,才能有效保障员工的生命安全和健康。

很抱歉,由于时间和篇幅限制,我无法在这个平台上提供1500字的内容。

我可以继续写更多内容,但需要您指定更具体的要求或者主题。

比如,可以包括安全生产责任制的实施步骤、案例分析、制度推行的方法等。

如果您有其他的需求,也可以告诉我,我会尽力满足您的要求。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新) [企业名称]安全生产责任制[日期]目录第一章总则1.1 目的和依据\t1.2 适用范围\t1.3 定义\t第二章安全生产责任制的目标和原则2.1 目标\t2.2 原则\t第三章安全生产责任的主体和职责3.1 企业法人\t3.2 企业负责人\t3.3 安全生产管理人员\t3.4 员工\t第四章安全生产责任制的实施要求 4.1 安全生产组织架构\t4.2 安全生产规章制度\t4.3 安全生产目标和责任分工\t4.4 安全生产责任的考核和奖惩\t 第五章法律法规和规章制度的解读5.1 法律名词及注释\t5.2 相关法律法规和规章制度解读\t 第六章附件附件一:安全生产责任制实施流程图\t 附件二:安全生产规章制度清单\t附件三:安全生产责任书\t第一章总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 定义第二章安全生产责任制的目标和原则2.1 目标2.2 原则第三章安全生产责任的主体和职责3.1 企业法人3.2 企业负责人3.3 安全生产管理人员3.4 员工第四章安全生产责任制的实施要求4.1 安全生产组织架构4.2 安全生产规章制度4.3 安全生产目标和责任分工4.4 安全生产责任的考核和奖惩第五章法律法规和规章制度的解读5.1 法律名词及注释5.2 相关法律法规和规章制度解读第六章附件附件一:安全生产责任制实施流程图附件二:安全生产规章制度清单附件三:安全生产责任书1. 本文档涉及附件:附件一、附件二、附件三。

2. 本文所涉及的法律名词及注释:详见第五章。

[企业名称][日期]。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)安全生产责任制(最全、最新)一、概述随着经济的快速发展和工业化的进程,安全生产责任制逐渐成为企业和社会的重要议题。

安全生产责任制,简称“责任制”,是指按照国家法律法规和相关制度规定,将生产经营者对安全生产的全面责任落实到具体的岗位和个人,确保安全生产工作有条不紊地进行。

本文将详细介绍安全生产责任制的基本概念、法律法规要求、实施步骤以及相关要点。

二、基本概念安全生产责任制是指生产经营单位按照法律法规和相关制度规定,将安全生产责任分解到各级管理层、各个岗位和个人,形成明确的责任体系和责任链条。

责任制的实施可以提高安全意识,明确责任归属,增强安全管理的有效性。

责任制包括以企业负责人为核心的全面安全生产责任制,以及各级管理人员、生产人员等的具体分工责任制。

全面安全生产责任制强调企业负责人对安全生产工作的全面领导和全面责任,各级管理人员和生产人员责任制则是根据岗位职责和工作内容,明确责任范围和任务。

三、法律法规要求我国关于安全生产的法律法规主要包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。

这些法律法规对于安全生产责任制提出了明确的要求,其中包括以下几点:1. 主体责任企事业单位的主要负责人必须牢记安全生产责任,做好全面领导和全面责任的工作。

主要负责人要切实履行职责,建立健全安全生产管理体系,确保安全生产工作的开展。

2. 部门责任各级管理部门要依法履行安全监管职责,加强安全监督检查,督促企事业单位建立健全安全生产责任制,保障安全生产工作的顺利进行。

3. 雇佣责任企事业单位作为用人单位,必须严格遵守劳动法律法规,从工人员工安全角度出发,采取必要的安全措施和保护措施,预防和减少生产安全事故的发生。

4. 个人责任每个员工都要自觉遵守安全生产规章制度,执行各项安全操作规程,认真履行工作职责,确保自身的安全,维护企业的安全。

四、实施步骤实施安全生产责任制需要按照以下步骤进行:1. 确定责任归属企业应当根据生产经营活动的特点和工作职责划分,明确责任的归属范围,确定每个责任人的职责和任务。

(完整版)安全生产责任制

(完整版)安全生产责任制

安全生产责任制1. 简介安全生产责任制是指在生产经营活动中,企业应该依法承担起安全生产的责任,保障员工和社会公众的人身安全和财产安全。

2. 法律依据安全生产责任制是我国《安全生产法》的重要组成部分,主要依据如下:•《安全生产法》第一条:任何单位和个人都有安全生产的义务。

•《安全生产法》第八条:国家实行安全生产责任制,建立和完善预防为主、治理为辅的安全生产体系。

3. 安全生产责任的主体•企业法定代表人:作为企业的最高决策者,应该对企业的安全生产负最终的责任。

•生产经营单位:包括企事业单位、个体工商户等,在生产经营过程中需要履行安全生产责任。

•员工:作为企业的一员,员工也有安全生产责任,应该积极参与并执行企业的安全生产措施。

•监管机构:政府相关部门和行业主管部门负有监管企业安全生产的责任。

4. 安全生产责任制的内容安全生产责任制包括几个方面:•企业法人责任:企业法人要对企业的安全生产工作负最终责任,确保企业的安全生产达到法律法规和标准要求。

•部门负责制:企业应该建立健全安全生产管理机构,明确各部门的安全生产职责和工作任务。

•岗位责任制:企业要对每个岗位的职工明确安全生产责任,确保每个职工了解并履行自己的安全生产职责。

•监督检查制度:企业应建立监督检查制度,定期对安全生产工作进行检查和评估,并及时纠正问题。

•事故责任追究制度:发生安全事故后,企业应该对相关责任人进行追究,并进行相应的处罚和处理。

•安全培训制度:企业应定期组织安全培训,提高员工的安全意识和应急能力。

5. 安全生产责任制的意义安全生产责任制的实施对于保障员工和社会公众的安全具有重要意义:•提高企业的安全生产管理水平,减少事故发生的可能性。

•保障员工的人身安全和财产安全,提高员工的工作积极性和幸福感。

•减少事故发生后的损失,并降低企业因事故而遭受的法律责任。

•保护社会公众的安全利益,防止事故对环境和社会造成的不可逆的影响。

6. 安全生产责任制的挑战和对策安全生产责任制在实施过程中可能面临一些挑战,需要采取相应的对策:•员工安全意识不强:通过加强安全教育和培训,提高员工对安全的重视程度。

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)1. 引言安全生产是企业发展的重要基石,是保障员工身体健康和企业可持续发展的重要保障。

为了确保企业安全生产的顺利进行,建立完善的企业安全生产责任制是必不可少的。

本文将介绍企业安全生产责任制的主要内容,包括责任的界定、责任的分工、责任的层级等。

2. 责任的界定企业安全生产责任制是指企业内部对安全生产所分配的责任和管理体系,是为了规范企业安全生产行为,确保安全生产目标的实现。

企业安全生产责任制的界定主要包括几个方面:•安全生产目标的界定:企业应根据自身特点和安全需求,制定明确的安全生产目标,例如降低事故率、减少工伤率等。

•责任主体的界定:企业内部应明确各级管理人员和员工对安全生产的责任和义务,确定具体负责安全管理的部门和人员。

•安全生产法律法规的遵守:企业需要遵守国家和地方的安全生产法律法规,确保安全生产行为符合法律法规的要求。

•安全生产责任的分工:企业应对各级管理人员和员工进行安全生产责任的分工,明确各自的职责和权限。

3. 责任的分工企业安全生产责任的分工是企业安全生产责任制的核心内容之一。

责任的分工主要包括几个方面:3.1 高层领导责任企业高层领导是企业安全生产的最终决策者和责任人,在企业安全生产责任制中具有重要的作用。

高层领导在安全生产中的责任主要包括:•确定安全生产政策和目标;•提供足够的安全生产资金和资源;•组织开展安全培训和教育活动;•定期检查和评估安全生产工作的实施情况。

3.2 安全管理部门责任企业的安全管理部门负责具体的安全工作,对安全生产的责任主要体现在:•制定和完善企业安全管理制度;•制定安全操作规程和应急预案;•组织安全培训和教育,提高员工的安全意识;•定期检查和评估安全工作的实施情况。

3.3 员工责任企业员工是安全生产的直接参与者和受益者,他们对安全工作的责任主要包括:•遵守安全操作规程和工作要求;•参加安全培训和教育,提高安全意识;•积极配合安全检查和隐患排查工作;•做好个人防护,保障自身安全。

2023安全生产责任制(最全、最新)pdf正规范本(通用版)

2023安全生产责任制(最全、最新)pdf正规范本(通用版)

安全生产责任制1. 引言安全生产责任制是指企业领导对安全生产工作负有的全面责任和作出的决策、负责、检查的运行机制,是维护企业安全生产的基础和关键,对于保障员工生命财产安全、防范生产事故具有重要意义。

2. 安全生产责任制的意义和目的安全生产责任制的意义和目的主要包括几个方面:2.1 保障员工生命财产安全安全生产责任制通过明确安全生产责任的履行主体和具体要求,进一步加强对安全生产工作的管理和监督,从而有效保障员工的生命财产安全。

2.2 防范生产事故安全生产责任制要求企业领导层高度重视安全生产工作,加强对各个环节的监督和控制,以及风险评估和隐患排查,从而能够及时发现和解决潜在的安全隐患,防范生产事故的发生。

2.3 提高企业安全生产管理水平安全生产责任制的实施,能够促使企业各级管理人员在安全生产方面有明确的职责分工,加强对各个层级的安全生产管理,提高管理水平和效率,确保企业安全生产的顺利进行。

3. 安全生产责任制的主要内容和要求安全生产责任制的主要内容和要求包括:3.1 安全生产责任的明确企业领导层应当明确安全生产责任的独立性和全面性,明确企业整体安全生产目标、安全生产指标和安全生产职责。

3.2 分级负责制度企业应当根据不同层级和岗位的安全生产职责,建立起分级负责的安全生产责任制度,确保每个岗位都有明确的安全生产职责。

3.3 风险评估和隐患排查企业领导层应当把风险评估和隐患排查作为安全生产的重要环节,制定相应的制度和措施,确保风险评估的全面性和隐患排查的及时性。

3.4 培训和教育企业应当加强对员工的安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全素质,确保员工能够正确履行各自的安全生产职责。

3.5 奖惩机制企业应当建立健全安全生产奖惩机制,对履行安全生产职责的人员进行奖励,对安全生产违规行为进行相应的处罚。

4. 安全生产责任制的执行和监督安全生产责任制的执行和监督是保证其有效运行的关键环节,包括几个方面:4.1 领导层示范企业领导层应当做好榜样,正确履行安全生产责任,提供必要的资源和支持,确保安全生产责任制的落实。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制一、背景和目的为保护公司员工的健康和生命安全,确保公司生产经营顺利进行,特制定本《安全生产责任制》。

本制度旨在规范公司安全管理工作,建立科学的安全生产责任制度,明确各级管理人员以及员工的安全责任和义务,同时也提高员工的安全意识和自我保护能力,推进企业健康、可持续发展。

二、适用范围本制度适用于所有公司员工、访客、工程承包商和其他相关人员。

三、基本原则1. 安全第一:安全是企业生产和经营的前提和基础;2. 预防为主:预防胜于事后处理;3. 综合治理:治理工作需要充分调动各方面的力量;4. 分级负责:实现安全生产责任下放;5. 人民当家作主:安全生产需要广泛参与,凝聚全员力量。

四、责任分工1. 公司总经理:全面负责公司的安全生产工作,制定安全生产方针和目标,监督安全生产工作的实施;2. 安全生产管理部门:组织制定公司安全生产规章制度,监督实施;负责制定安全培训、演习计划,组织安全培训和演习活动;3. 各部门负责人:对本部门的安全生产工作负主体责任,建立并完善安全生产制度,监督实施;4. 员工:参与安全生产工作,积极发现和报告隐患,服从公司安全生产管理部门和各部门负责人的安排;5. 公司安全生产领导小组:由总经理担任组长,其他相关部门负责人担任成员,负责制定安全生产计划,组织协调安全生产管理工作。

五、安全生产措施1. 安全教育培训:每年进行一次安全培训和演习;2. 安全检查:每季度对全公司进行一次安全突击检查,并在每月常规检查过程中,对发现的隐患进行整改;3. 事故应急预案:制定事故应急预案,明确事故应急组织机构和各成员职责,并进行演练;4. 安全生产奖惩制度:建立奖惩制度,对安全事故责任人进行严肃处理,并对积极参与安全生产工作的员工进行表彰。

六、附则1. 本制度自发布之日起执行;2. 如有不符合本制度的规定,以本制度为准。

简要注释如下:1. 安全生产:指企业在生产经营过程中,保障员工健康安全,防止和减少生产安全事故,保证生产经营顺利进行的活动。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)安全生产责任制一、背景及目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,建立和完善企业安全生产责任制,保障生产经营过程中安全生产的权利和义务,特制订本《安全生产责任制》。

本文旨在规范企业安全生产,明确生产经营者、管理者和从业人员各自的安全生产责任和义务,推行“安全第一,预防为主”的方针,确保人身、财产安全,提高整个社会安全防范能力。

二、合用范围本文合用于所有企业,包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等各类所有制形式的企业。

三、生产经营者的安全生产责任1. 生产经营者应按照国家安全生产政策、法律法规及企业实际情况,制定和完善安全生产规章制度,明确安全生产的责任制、安全生产投入、安全生产组织、安全生产措施等相关内容。

2. 生产经营者应加大对安全生产的投入力度,理顺生产经营中的安全生产制度和生产经营制度,加强对新技术、新工艺的研究和掌握,确保安全生产和生产效益相统一。

3. 生产经营者应明确安全生产的组织责任,树立以安全为先的理念,落实安全生产主体责任,完善生产经营工作的咨询和决策机制,明确安全生产的组织领导和责任分工。

4. 生产经营者应加强对从业人员安全生产知识、技能和能力的培训,提高从业人员的安全生产意识和素质,确保员工的安全生产培训、考核和奖励制度的有效落实。

5. 生产经营者应建立健全危(wei)险源辨识、评价、监控和控制制度,建立紧急处理机制和应急预案,配备必要的安全保障设施和救援装备,确保生产安全环境,并及时制定风险评估报告和安全生产事故应急预案。

6. 生产经营者应建立定期检查和评估制度,加强对安全生产状况的监督和检查,预防和控制事故发生,不断改进和完善企业的安全生产制度,确保安全生产责任的落实和执行效果,及时处理安全生产事故和隐患,保证生产经营安全、环保、质量等方面的全面、可持续发展。

四、管理者的安全生产责任1. 管理者应贯彻生产经营者安全生产政策和规章制度,落实生产经营者的安全生产责任,加强对安全生产事项的管理和控制,落实岗位安全责任制,规范管理行为。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制一、范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针,以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则,加强生产中安全工作的领导和管理,防止和减少生产安全事故,保障职工的生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求,特制定本公司安全生产责任制。

本责任制适用于本公司安全生产管理。

二、引用标准、术语1、中华人民共和国《安全生产法》(中华人民共和国主席令第 70号)2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任,以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任,是根据“管生产的必须管安全”的原则,对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。

这是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,是安全管理规章制度的核心。

3、安全生产领导小组(安全生产委员会):是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。

其下配备安全管理人员(设置安全办),具体落实本公司安全生产领导小组(安全生产委员会)决议。

三、管理职能与内容(一)安全生产领导小组(安全生产委员会)职责1、安全生产领导小组(安全生产委员会)的设立应符合《安全生产法》及深圳市有关规定的要求;贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准,在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作;2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入职的员工进行公司级安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核,开展劳动保护教育,开展各种安全活动;3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全措施计划,提出安全技术措施方案,并监督检查执行情况;4、参加、组织安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求;6、负责压力容器安全监察工作;7、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业。

2024年各级安全生产责任制范本(四篇)

2024年各级安全生产责任制范本(四篇)

2024年各级安全生产责任制范本一、严格执行日常工作职责,确保工作持续进行。

二、坚守“管生产必须管安全”的基本原则,精心策划并严格审查施工组织作业设计(施工方案)及单项工程的安全技术措施。

未经批准的施工方案、单项安全技术措施及开工报告,严禁进行施工活动。

三、在施工过程中,密切监督施工方案的执行情况,确保各项安全措施得到有效落实。

四、严禁违章指挥行为,坚决抵制强令工人进行违章冒险作业的做法。

五、依据职责分工,积极参与伤亡事故的调查分析工作。

六、参加公司组织的安全检查活动,致力于提升文明施工水平,强化定置管理。

七、对新技术推广和科研活动中的安全生产工作负全责,对因工程质量不达标导致的伤亡事故承担相应责任。

八、在科研攻关、新技术、新工艺、革新项目、合理化建议及新产品试验等工作中,凡涉及人身安全风险的,均需制定详尽的安全防护措施,并征求安全部门的意见。

未经充分论证且无安全措施保障的项目,一律不得采纳和实施。

九、对因未组织职工进行安全技术培训即安排其上岗操作而导致的伤亡事故,承担相应责任。

十五、工程技术部需明确并执行其安全生产责任制。

十六、项目部应建立健全并落实安全生产责任制。

十七、技术员安全生产责任制:1. 协助部长组织全队人员深入学习安全技术措施和规章制度,切实做好本组的安全工作,并接受专职安全员的业务指导。

2. 定期开展班前、班中、班后及随时性的安全检查工作,一旦发现问题立即组织解决;若问题超出解决能力范围,则及时上报组长处理。

3. 协助安全员和部长开展每班的安全生产知识及规程教育。

对于拒不改正且持续存在危险的情况,协同安全员责令相关人员停止工作,并向组长汇报。

4. 协助部长做好新工人的安全教育工作及专业工种的技术培训工作,确保新工人在通过考试合格后方可参与生产活动。

5. 负责监督劳保用品的使用情况,参与事故分析处理和安全检查工作,并协助落实整改措施。

6. 有权制止违章作业行为,并坚决抵制越级上告的违章指挥行为。

安全生产责任制(完整版)

安全生产责任制(完整版)

安全生产责任制总则1、根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准,为贯彻落实各项安全法规、制度和标准以及化工企业安全管理制度,保护公司财产和职工在生产过程中的安全与健康,保证我公司生产安全、稳定、长期运行,特制定本安全生产管理制度和技术规程。

2、公司员工必须严格遵守本制度和规程。

3、各部门(车间)应认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,为各项工作创造安全卫生的劳动环境和条件,实现安全生产、文明生产。

4、各部门(车间)应采取一切可能的措施,全面、严格加强安全管理、安全教育工作,防止各类事故的发生。

5、公司各部门(车间)除贯彻、执行本规程外,还同时必须严格执行国家和上级主管部门的有关安全法律法规、制度和标准。

6、各部门(车间)可根据本单位的实际情况,参照本制度和规程制定实施细则。

7、外来人员同样应遵守本制度和规程,由对口单位负责外来人员对本制度、规程的学习和安全培训。

基本原则1、各部门(车间)负责人是本部门(车间)安全生产的第一责任人。

2、各部门(车间)人员应在各自工作范围内,对实现安全生产、文明生产负责,同时向公司主要负责人负责。

3、安全生产、文明生产、人人有责。

企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责,做到各负其责。

各级人员安全职责1、安全委员会职责1.1认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、标准和公司规章制度,组织制定生产经营单位安全生产政策、目标,以及年度安全工作计划,并督促各部门组织实施。

1.2组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1.3组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;1.4督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;1.5组织或者参与本单位应急救援演练;1.6督促落实本单位安全生产整改措施。

1.7协调、指导各部门开展监督检查、宣传教育等安全生产管理工作。

1.8研究解决安全生产重大问题,决定对安全生产作出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚。

完整版安全生产责任制

完整版安全生产责任制
十二、安全生产考核评价
1.公司应建立科学合理的安全生产考核评价体系,对各部门、各岗位的安全生产绩效进行定期考核。
2.安全生产管理部门负责组织考核工作,根据考核结果对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励,对考核不达标的部门和个人进行问责。
3.考核结果应作为员工晋升、评优的重要依据,并作为部门安全生产管理工作评价的重要内容。
完整版安全生产责任制
一、总则
1.为加强安全生产管理,明确各级管理人员和全体员工的安全生产职责,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本责任制。
2.本责任制适用于公司范围内所有部门、岗位和员工。
3.公司应建立健全安全生产组织机构,明确各级管理人员、部门及员工的安全生产职责,形成完整的安全生产责任体系。
二、公司领导层安全生产职责
1.公司董事长:全面负责公司安全生产工作的领导,制定公司安全生产方针、目标和计划,审批安全生产规章制度,组织解决安全安全生产方针、目标和计划,确保安全生产投入,对安全生产事故承担责任。
3.公司副总经理:协助总经理做好安全生产管理工作,负责分管范围内的安全生产工作,对分管范围内的安全生产事故承担责任。
3.安全生产管理部门应对安全设备、设施的使用情况进行监督检查,发现问题及时督促整改。
十、安全生产环境与文化建设
1.公司应创造安全、健康的工作环境,确保工作场所的安全设施完善,环境整洁有序。
2.各部门应积极推广安全生产文化,通过安全生产活动、事故警示教育等形式,提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.安全生产管理部门应定期组织安全生产文化活动,鼓励员工参与安全生产管理,形成全员参与的安全生产良好氛围。
2.安全生产管理部门应主动参与外部安全生产交流活动,积极借鉴其他企业的先进管理经验,提升公司安全生产管理水平。

(安全生产)安全生产目标责任书最全版

(安全生产)安全生产目标责任书最全版

(安全生产)安全生产目标责任书安全生产目标责任书为加强安全生产工作的领导,落实安全生产责任制,强化安全生产目标治理,确保完成本年度的安全生产工作任务,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例,你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务,且签订安全生产目标责任书,具体内容为:壹、工作职责(壹)综合治理1.加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督治理职责。

主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划,主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议,研究防范重特大安全事故,协调、解决重大安全问题。

2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作,严格落实安全生产控制指标,层层签订安全生产目标治理责任状,且严格考核,奖惩兑现。

3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查,及时排查处理事故隐患。

4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划,年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。

鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用,促进企业的安全技术改造。

5.建立完善高危企业风险抵押金制度,确保事故抢险和善后处理所需资金。

6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》,对事故隐患不整改、年内重复发生同类型壹般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产运营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。

7.落实安全生产“壹票否决”制度。

8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。

(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定,制定有关项目的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,及时消除事故隐患。

对壹时难以整改的重大事故隐患,要落实监控责任,实施有效监控,监控率达100%。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

(安全生产)安全生产责任制汇编安全生产责任制汇编分X公司经理安全生产责任制壹.分X公司经理是安全生产第壹责任者,负责行政工作,对分X公司的安全生产以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全和贯彻落实,负全面的领导责任。

组织编制发电、供暖的近期和远期规划,且组织实施。

完成安全生产任务及各项经济技术指标。

二.负责分X公司质量\环境\职业安全健康方针的贯彻及体系的日常运行工作,负责质量\环境\职业安全健康目标、指标的具体实施,提供体系运行的合理资源配置,定期对环境因素\危险源进行评审。

认真学习有关的法律、法规。

三、实行经理分工负责制,全力支持副经理的工作,充分发挥分管副经理及职能科室的作用,协调车间和专业之间关系。

四、每月主持召开壹次分X公司安全生产办公会议,安排车间、专业科室工作内容和生产任务,制定月度安全生产计划,做好上月工作总结。

五、建立健全各项规章制度,且按制度严格执行,搞好质量标准化工作,组织编制安全生产规划。

六、定期组织安全活动,布置安全工作,杜绝重大事故的发生。

安排做好全厂消防工作,杜绝人为火灾事故。

七、定期组织职工技术、安全教育,开展小指标竞赛,提高职工业务技术水平。

八、定期召开管理人员会议,负责设备配件、材料计划审批。

督促检查实施情况,及时解决工作中出现的问题。

九、加强技术管理,审批工程改造技术方案,推广使用新技术、新经验、新材料。

十壹、组织参和重大事故调查分析会,坚持“四不放过”原则,分清责任,查明原因,吸取教训。

十二、关心职工生活,及时解决工作和生活中的困难。

努力学习业务,推行现代化管理,逐步提高管理水平。

党总支书记安全生产责任制壹、党总支书记对分X公司管理人员、职工进行质量\环境\职业安全健康教育培训全面负责,是安全教育的第壹责任者。

二、党总支书记协助经理定期召开安全生产会议,做好质量\环境职业安全健康管理体系的工作,负责分管区域的质量\环境\职业安全健康目标、指标实施。

三、认真实施“安全第壹、预防为主”的方针,贯彻执行有关法律法规以及分X公司制定的规章制度。

四、抓好领导班子工作及党员的组织建设、思想建设和廉政建设,搞好班子自身建设四、加强对职工进行安全思想教育及各项规章制度的学习,且结合实际严格考核,提高职工的安全意识和安全操作水平,提高自我防范措施。

五、加强劳动纪律教育,教育职工爱岗敬业,做到“先安全后生产、不安全不生产”,杜绝“三违”发生。

六、定期深入现场,了解安全生产情况及实施规程措施的情况,发现问题及时解决。

征求职工安全工作上的意见,及时解决职工提出的问题。

七、坚持以教育为主,处罚为辅的原则,做好“三违”人员的批评教育工作,通过事故教训,利用宣传工具,举壹反三,开展安全教育,增强职工安全意识。

八、深入基层,了解职工生活上的困难,解决职工工作上的后顾之忧,为安全生产奠定基础,且做好后进职工的思想工作。

分X公司生产副经理安全生产责任制壹、分X公司生产副经理是安全生产的主要责任者,负责分X公司的安全生产管理工作。

二、协助经理做好质量\环境\职业安全健康管理体系的工作,负责生产方面质量\环境\职业安全健康目标、指标实施。

三、抓好安全生产工作,健全以值长为现场运行生产指挥系统,指导值长切实担负起指挥现场运行操作的任务。

四、生产副经理主持安全生产会,听取汇报,布置任务,协调生产和设备管理。

五、定期组织质量\环境\安全检查,及时发现和解决问题,加强现场安全管理,批准反事故演习计划措施。

六、每月主持召开壹次运行工作会议,总结生产、运行情况,布置下月任务,主持编制年、月度生产计划。

七、组织设备大修的验收和总结工作,指挥重大事故的处理,组织事故调查,按照“四不放过”的原则,认真分析事故原因,制定预防对策。

八、对自已所发布的壹切命令和指示负责,严禁违章指挥,有权对车间和职能部门直接发布命令和指示,车间、部门必须严格执行。

九、在处理重大生产技术问题时,应事先向经理请示,但在紧急情况下有权处理,且事后及时报告经理。

十、开展合理化建议活动,广泛听取职工对分X公司质量\环境\安全生产的意见,不断改进工作。

十壹、组织做好设备管理档案,维修资料等信息的管理,按时编报上级规定的各项报表及统计数据。

分X公司技术副经理安全生产责任制壹、分X公司副经理是安全生产技术的主要责任者,负责分X公司的技术管理工作。

协助经理做好生产技术岗位人员的调整。

二、协助经理做好质量\环境\职业安全健康管理体系的工作,负责安全生产技术方面质量\环境\职业安全健康目标、指标的实施。

三、协助经理编制质量\环境\职业安全健康管理技术发展长远规划,审批年度安全技术措施,且督促检查实施。

四、定期组织质量\环境\职业安全健康检查,及时发现和解决问题,加强现场安全管理。

五、副经理认真参加安全生产技术会,完善各项技术管理规章制度,且监督实施。

六、组织技术人员对疑难技术问题进行技术攻关,技术革新,及时组织有关部门和人员,制订安全生产技术改造方案和措施。

七、负责审批大、小修及工程改造计划的措施及设备大修的验收和总结工作,组织事故调查,按照“四不放过”的原则,从技术方面认真分析事故原因,制定预防对策。

八、对自已所发布的壹切命令和指示负责,严禁违章指挥。

九、在处理重大生产技术问题时,应事先向经理请示,但在紧急情况下有权处理,事后要及时报告经理。

十、认真开展合理化建议活动,广泛听取职工对分X公司质量\环境\安全生产的意见,不断改进工作。

十壹、组织编制科技项目年度、长期发展规划。

编写安全技术措施及运行规程,绘制各种图纸。

十二、组织编制职工年度培训计划,做好设备技术档案,维修技术资料等信息的管理,按时编报上级规定的各项报表及统计数据。

分X公司运营副经理安全生产责任制壹、分X公司运营副经理是运营管理的主要责任者,负责分X公司的运营管理工作。

二、负责组织编制、审查运营计划、措施方案,完成X公司下达的运营指标。

三、组织领导物资供应、经济核算等方面的工作,搞好安全生产物资供应,做到生产所需的材料、设备、备品备件等物资供应及时,保证质量,为安全生产和检修做好准备。

四、在保证安全生产情况下,努力降低材料消耗,降低成本、降低库存量,提高经济效益。

五、完善分X公司内部的经济责任制,将安全、效益和经济挂钩,严格考核,合理奖惩,对车间的经济管理进行监督和检查。

六、每季度组织壹次经济活动和经济效益的全面分析,研究改进措施。

七、对分X公司内部财务等工作人员违章违纪现象负有领导责任。

八、实行目标管理和经济核算,建立分级分口的成本管理责任制度,严格成本开支范围和开支标准,监督消耗,降低发电成本增加效益。

九、审计监督财务收支计划、经费核算、内部控制制度的执行情况,监督检查资金、财产的完整、安全及会计报表的真实性、正确性、合法性.坚决反对和制止违反财经纪律,损害国家利益的行为。

工会主席兼党总支副书记安全生产责任制壹、认真负责工会的全面工作,辅助总支书记搞好党务工作、精神文明建设、保卫、统战等工作规划,安排、督促、检查、和实施。

二、全面负责工会的组织、宣传、劳动保护、女工、体育等项工作。

三、负责组织分X公司职工代表大会的筹备工作,定期检查职工代表大会决议的贯彻执行情况,对发现的问题负责监督、整改。

四、主持召开工会委员会和工会办公会议,按照民主集中制的原则,对重大问题经民主讨论做出决定。

五、搞好慰问、家访,对有特殊困难的家庭,要予以照顾,解决职工工作上的后顾之忧。

六、深入实际,调查研究,倾听和反映职工的意见。

积极参和重大问题的研究和决策,维护职工的合法权利。

七、定期深入现场,检查设备运行和安全生产情况,发现现场缺陷及时提出,发现“三违”现象及时制止。

八、搞好工会自身建设,完善各项规章制度,关心支持和培训工会积极分子,调动他们工作的积极性。

九、定期组织干部、职工开展安全合理化建议征集活动,为搞好安全生产、行政领导决策提供依据和保障。

十、对工会委员的工作进行督促和检查。

十壹、总支书记不在时,履行总支书记职责。

安全生产技术室主任安全生产责任制壹、负责生产和技术管理。

技术室主任必须贯彻“安全第壹、预防为主”方针,执行电力系统的有关管理制度和运行、检修规程及技术规定、规范和标准。

二、负责组织有关人员提出、编制全厂设备大、小修计划及施工安全措施,重大改进工程和主要机组大修要编制单项技术组织措施计划。

三、负责组织技术资料、技术档案的收集、整理、存档和使用工作,推广使用新工艺、新技术、新材料。

四、负责值长、专工的日常管理工作,参加新建和扩建工程的审查和调整试验工作五、组织工程技术人员对疑难技术问题进行技术攻关,技术革新,根据生产发展的需要,及时组织有关部门和人员,研究生产环节的技术改造方案和措施。

六、组织完成职工的培训工作及各项考核工作;组织完成如质量标准化达标检查、综合利用认证工作;组织完成和质量\环境\职业安全健康管理体系有关的工作。

七、明确各专业技术人员的职责范围,协调各专业之间关系,使专业和专业之间的配合、接口问题得到保证。

八、具备电业安全知识,熟悉分X公司内各专业工作,具有丰富的实践经验和处理事故的能力。

九、经常深入现场,了解检查安全生产、设备运行情况、设备缺陷及“俩票、三制”执行情况。

十、按年、季编制反事故演习计划和安全技术措施计划。

定期进行安全大检查,查设备、查制度、查季节性预防事故措施,边查边改,防患未然。

十壹、掌握分X公司设备的性能、原理、技术参数,了解厂内外线路、各种水油管路情况,建立技术档案,搞好各项技术记录。

十二、认真及时完成分X公司领导安排的其他各项任务。

安全生产技术室专工安全生产责任制壹、在生产技术室主任的领导下,各专业工程技术人员负责分X公司质量\环境\职业安全健康管理体系管理技术方面的工作。

二、各专业工程技术人员必须全面贯彻“安全第壹、预防为主”的方针,执行电力系统的有关管理制度、运行检修规程及技术规范标准,严格执行分X公司内部制定的规章制度。

三、负责编制各专业运行检修规程、安全生产责任制等作业性文件,编制各专业大小修计划及施工安全措施,编制安全经济运行方案,且监督执行。

四、参加反事故演习,发生事故时,及时赶到现场处理,参加事故调查分析,写出事故报告及预防事故措施。

五、经常深入现场,了解和掌握设备运行状态,掌握设备的性能、技术参数,负责收集、整理、分析有关资料和试验报告,纠正现场不合理的运行参数和操作方法,保证设备安全运行。

六、对安全规程执行情况进行检查,对违章的可令其改正,紧急时,可令其停止工作。

七、有权制止危害人身和设备安全的壹切违章作业。

八、有权处理运行检修中的技术问题,对于主要设备的投入和重大操作应亲临现场。

九、对本专业熟悉了解,设备出现疑难技术问题进行技术攻关,制定技术改造方案和安全措施。

十、认真完成分X公司领导安排的其他各项任务。

相关文档
最新文档