2016年度其他重要事项的情况说明
大化瑶族自治县总工会
大化瑶族自治县总工会2016年部门决算目录第一部分：大化瑶族自治县总工会概况一、主要职能二、部门决算单位构成第二部分：大化瑶族自治县总工会2016年部门决算报表表一：收入支出决算总表表二：收入决算表表三：支出决算表表四：财政拨款收入支出决算总表表五：一般公共预算财政拨款支出决算表表六：一般公共预算财政拨款基本支出决算表表七：一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算表表八：政府性基金预算财政拨款收入支出决算表第三部分：大化瑶族自治县总工会2016年度部门决算情况说明一、2016 年度收入支出决算总体情况。
二、2016 年度一般公共预算支出决算情况。
三、2016 年度政府性基金支出决算情况。
四、一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明。
五、其他重要事项情况说明。
第四部分：名词解释第一部分：大化瑶族自治县总工会概况一、主要职能1、维护职工的合法权益和民主权利；2、动员和组织全县职工积极参与建设和改革，完成经济和社会发展任务；3、代表和组织全县职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；4、教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
二、部门决算单位构成根据预算管理有关规定，我会部门预算涵盖的预算单位包括：纳入2015年部门决算汇编范围的独立核算单位共1个，执行事业单位会计制度单位1个。
其中：（1）一级预算单位1个（本级单位）；第二部分：大化瑶族自治县总工会2016年部门决算报表《收入决算表》、《支出决算表》、《一般公共预算财政拨款支出决算表》和《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》应当细化公开到支出功能分类项级科目，《一般公共预算财政拨款基本支出决算表》应当细化公开到经济分类款级科目。
表一：收入支出决算总表注：本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。
表二：收入决算表注：本表反映部门本年度取得的各项收入情况。
表三：支出决算表单位：万元表四：财政拨款收入支出决算总表单位：万元注：本表反映部门年度表五：一般公共预算财政拨款支出决算表注：本表反映部门年度一般公共预算财政拨款实际支出情况。
2016年度集团所属子企业全面预算情况说明书剖析.
附件3：2016年度所属子企业全面预算情况说明书内容提要全面预算情况说明书是对年度全面预算报表的补充说明，是年度全面预算报告的重要组成部分。
一、企业基本情况、预算工作组织和制度建设情况（一）企业基本情况企业应披露注册资本、法定代表人、公司治理结构与组织结构、所处行业、经营范围、业务性质、主要经营活动和主要业务板块等。
（二）预算工作组织和制度建设情况1.预算工作组织情况。
主要包括企业预算管理机构设置、管理机构主要成员构成、内部组织分工情况，年度预算工作的具体组织过程，以及预算审核情况等。
2.预算制度建设情况。
企业2015年制定的预算管理相关制度及实施情况。
企业应按下列格式披露本企业全面预算管理相关制度建设情况：3.2015年企业预算管理信息化建设工作开展情况。
二、本年度预算编制基础（一）预算编制采用的会计政策1.企业编制年度全面预算所选用的会计政策，说明折旧率、资产减值等重大会计政策及会计估计是否发生变更，发生变更的原因，对损益的影响金额。
2.对于《企业会计准则》允许以公允价值计量的资产或负债，需说明是否考虑公允价值变动影响。
凡是考虑公允价值变动影响的企业，应按资产及负债的类别逐项说明影响的金额及原因。
凡是不考虑公允价值变动影响的企业，应说明理由及对预算报表的影响。
（二）年度全面预算报表的合并范围说明本年纳入合并报表范围的子企业基本情况。
企业应当按下列表式具体说明所属子企业年度间变动情况（三级以下子企业可并入三级企业合并披露）。
其中，对于预算年度新纳入或不再纳入合并范围的子企业，应详细说明变动原因及对预算的影响等情况。
2016年纳入合并范围子企业情况表序号企业名称企业类型所属级次2015年末持股比例(%)预算年末持股比例（%）2015年预算是否纳入2015年决算是否纳入企业类型：1.境内非金融子企业，2.境内金融子企业，3.境外子企业，4.事业单位，5.基建单位；2016年预算未纳入合并范围子企业情况表序号企业名称企业类型所属级次2015年预算是否纳入2015年决算是否纳入2016年预算未纳入原因（三）预算年度宏观经济形势预测与分析。
南充市顺庆区妇幼保健院
南充市顺庆区妇幼保健院2016年度部门决算编制说明2017年9月一、主要职能及主要工作（一）主要职能我院座落在南充市繁华的市中心南北大道上的人民北路，占地0.8亩。
是顺庆区直属的全额拨款事业单位。
南充市顺庆区妇幼保健院创建于1953年，是一所国家一级甲等妇幼保健院，承担着辖区56万多名妇女儿童的健康保健工作，负责指导基层 20个乡镇卫生院、42个社区卫生服务中心（站）、232个村卫生站的妇幼卫生计划生育工作。
是辖区内婚检唯一定点单位，南充市城镇职工医疗保险定点单位，顺庆区新型农村合作医疗定点单位，被国家卫生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织授予“爱婴医院”。
（二）2016年重点工作完成情况1、妇女保健工作（1）住院分娩率：全区户籍活产数6004人，住院分娩活产数6002，住院分娩率99.97%。
（2）孕产妇系统管理：孕产妇产前检查5924人，产前建卡5702人，孕产妇建卡率为95.49%，全区全年筛出高危妊娠811人，所有高危孕产妇均进行了专案管理，高危孕产妇住院分娩率为100%。
不定期到乡镇卫生院开展孕妇学校7次和免费高危孕产妇筛查100余人。
2、儿童保健工作（1）儿童保健服务：全区有7岁以下儿童35956人，其中：5岁以下儿童25990人，3岁以下儿童15299人。
接受7岁儿童保健管理的有34517人，儿童保健管理率为96.00%。
（2）儿童系统管理：全区各医疗保健机构均开展了儿童系统管理服务，3岁以下儿童系统管理人数14629人，系统管理率为95.62%。
3、“新筛”工作2016年6月组织了全区“新筛”工作培训会。
全区机构活产数是12983人，“新筛”采血总人数是12626人，筛查比率是97.25%。
全年筛查出TSH（先天性甲状腺功能减低症）阳性患儿5例，高TSH血症11例，苯丙酮尿症2例，均已接受治疗，并由南充市妇幼保健院进行了专案管理随访。
4、免费婚前医学健康检查与孕前优生健康检查工作进一步加大了婚前医学健康检查与孕前优生健康检查宣传力度，提高健康教育和咨询服务质量，加强婚检孕检工作人员业务培训，优化服务流程，免费发放婚检礼包（避孕套、叶酸、健康教育资料等），全年免费婚检5836人次，婚检率76.12%。
南部县工业集中区管理委员会
南部县工业集中区管理委员会2016年度部门决算编制说明一、主要职能及主要工作（一）主要职能1、贯彻执行国家、省、市、县有关工业集中区建设的法律、法规和规章。
2、负责编制工业集中区的总体规划、土地利用规划和产业布局规划，经审批后组织实施。
3、负责工业集中区基础设施、公益设施和公共设施的规划、建设和日常管理。
4、承担工业集中区入驻企业的服务和监督管理工作。
5、负责工业集中区内国有资产的管理和开发利用。
6、负责制定工业集中区管理制度并组织实施。
7、会同有关部门管理其在工业集中区的派出或分支机构。
8、承办县委、县政府交办的其他事项。
（二）2016年重点工作完成情况1、挖潜扩能壮大平台公司加快经开公司转型升级，做强做大公司资本，增强融资能力，同时完善法人治理结构，拓展公司融资渠道，做实公司实绩，形成现代企业管理、企业融资、企业偿还于一体的良好发展格局。
2、千方百计培育龙头企业（1）通过政策倾斜，技改扩能、技术创新等渠道加大对现有龙头企业扶持力度，增强带动作用、发挥龙头效应。
（2）鼓励支持嘉佳丝绸、中盐银港等农副产品加工企业培育建设一批原料基地，形成“公司+基地+合作社+农户”的联动发展模式，实现产业良性互动、合作共赢的局面。
（3）合力推动中国力天矿业有限公司建设9条以磷酸铁锂为核心的新能源动力汽车电池生产线，带动电子信息产业的延链发展。
3、高点定位提升服务水平（1）充分利用手机短信、网络电视、“2436500”、人才交易中心等平台，结合企业用工需求，适时发布用工信息，引导农民就近务工；针对企业需求，协调相关部门加大对机械加工、数控、模具等专业技能人员的培训，着力解决企业用工难问题。
（2）建立银企对接服务平台，鼓励银行创新信贷品种、缩短审批流程，解决企业融资难问题。
（3）制订切实可行的招商引资政策，协助企业积极申报用于技改扩能、技术创新等方面的国省项目资金，增强企业竞争能力。
充实和完善园区企业服务中心人员及职能，提升“一站式”服务平台和全程代办机制，切实提高服务质量和效率。
余杭区工商2016年部门决算公开
余杭区工商联2016年部门决算公开一、工商联概况（一）主要职能1.参政议政，参与全区政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商，发挥民主监督的作用。
2.引导会员积极参加国家经济建设，推动社会主义市场经济体制逐步完善，促进社会全面发展。
3.做好工商界代表人士政治安排的推荐工作。
4.发扬自我教育的优良传统，宣传、贯彻党和国家的方针政策，加强和改进思想政治工作，提倡爱国、敬业、守法，提高会员素质，培养积极分子队伍。
5.代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议。
6.引导会员弘扬中华民族传统美德，先富帮后富，走共同富裕的道路，热心社会公益事业。
7.为会员提供信息和科技、管理、法律、会计、审计、融资、咨询等服务。
8.开展工商专业培训，帮助会员改进经营管理，完善财会管理、提高生产和产品质量。
9.组织会员举办和参加各种对内对外展销会、交易会，组织会员出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场。
10.增进与香港、澳门特区及台湾地区和世界各国工商社团及工商人士的联系和友谊，促进经济、技术和贸易合作的发展，协助引进技术、人才。
11.为会员提供有关证明，协调关系，调解经济纠纷。
12.协助有关部门开展对非公有制经济企业的质量监督标准化、计量管理技术监督工作。
13.参与协调劳动关系三方会议。
14.承办区委、区政府交办的其他事项。
（二）部门预算单位构成工商联部门预算包括：本级预算。
二、工商联2016年度部门决算安排情况说明（一）关于工商联2016年度收支决算总体情况说明工商联所有收入和支出均纳入部门预算管理。
收入包括：一般公共预算拨款收入、专户资金收入、其他收入、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出。
工商联2016年收支总决算563.17万元，与2015年相比，收支各增加19.07万元，增长3.5%。
（二）关于工商联2016年度收入决算情况说明工商联2016年收入决算563.17 万元，其中：一般公共预算拨款收入561.58万元，占99.7 %；其他收入1.58万元，占0.3 %；没有政府性基金和专户资金拨款；上年结转0.006万元。
关于重大事项报送工作完成情况的说明
关于重大事项报送工作完成情况的说明重大事项报送工作完成情况说明尊敬的领导：我谨向您汇报重大事项报送工作的完成情况。
在这次工作中，我充分认识到了重大事项报送的重要性，并严格按照相关要求进行了操作，现将具体情况如下：一、任务分配在收到任务后，我迅速组织团队成员进行工作分配。
根据各个成员的专业特长和工作经验，合理安排了工作内容，确保每个成员都能发挥自己的优势，提高工作效率。
二、信息搜集为了确保报送材料的准确性和全面性，我带领团队成员广泛搜集了相关信息。
我们通过查阅各类文件、与相关部门进行沟通以及实地调研等方式，全面了解了事项的背景、现状以及可能产生的影响，为后续的报送工作提供了坚实的基础。
三、材料整理在搜集到足够的信息后，我及时对材料进行整理。
我们将收集到的材料进行分类、筛选，并根据报送要求进行归纳和整合，确保报送材料的逻辑严密、内容完整。
同时，为了使材料更加易读易懂，我们还进行了语言的润色和排版的调整，使整个材料更具吸引力和说服力。
四、质量把关在整理完材料后，我组织团队成员进行了严格的质量把关。
我们对每一份报送材料进行了仔细的审核和校对，确保材料的准确性和合规性。
同时，我们还请教了相关专家和领导，听取他们的意见和建议，对材料进行了进一步的完善和修正。
五、报送工作经过多次的修改和完善，我们最终完成了报送材料的准备工作。
我们按照规定的流程和时间节点，将材料报送到了相关部门，并进行了必要的跟踪和反馈，确保了报送工作的顺利进行。
六、总结和反思在这次报送工作中，我深刻认识到了细致入微和团队合作的重要性。
通过这次工作，我不仅提高了自己的专业能力，还增强了团队协作意识和组织管理能力。
同时，我也反思了自己在工作中存在的不足之处，明确了下一步的改进方向。
以上就是我对重大事项报送工作完成情况的详细说明。
感谢领导对我们工作的关心和支持，我们将不断努力，提高工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
广安区全民水库
广安区全民水库2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。
1、贯彻执行《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《水库大坝安全管理条例》、《四川省水利工程管理条例》、《四川省〈中华人民共和国水法〉实施办法》等法律、法规和方针政策。
2、按照水利工程管理规范要求，制定日常的管理规则，做好工程检查、观测，建立健全工程技术档案。
3、维修养护水利工程及附属设备，保持工程设备完好，确保工程设施正常运行。
4、掌握气象和水文预报，并根据雨情、水情及工程安全状况，做好工程调度运用和防洪抗洪工作。
5、严格用水管理，实行计划供水。
6、按规定计收并管用好各种经营收入。
7、开展综合经营，提高工程经济效益。
8、做好工程绿化和水土保持工作。
9、负责业务培训，推广运用先进技术。
10、承办上级交办的其它事项。
（二）2016年重点工作完成情况。
2016年，我处在区水务局的正确领导下，灌区乡镇大力支持、相关部门配合下，一是完成了春灌工作，共向灌区供水1010万方，确保了灌区全面受益，灌区干群较为满意；二是完成了防洪度汛工作，按照“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，分别编制了《防洪抢险应急预案》、《汛期调度运用计划》，报上级防汛部门并批转有关单位执行，在汛期加强值班，及时上报水情雨情，确保了水库安全度汛；三是完成了安全生产工作，制定并下发了加强安全生产工作的通知，充实调整了安全生产领导小组成员，制定和完善了相应的安全生产岗位职责和制度，重点部位落实了专人负责，并与有关单位签定了安全生产责任书，杜绝了安全事故的发生；二、部门概况全民水库管理处为独立核算的纯公益性事业单位，下设3个职能股室（办公室、工程管理股、渠道灌溉管理站）。
三、收支决算总体情况2016年全民水库收入合计349.17万元，其中：财政拨款收入349.17万元，占100%。
2016年全民水库支出合计349.17万元，其中：基本支出315.37万元，占90.32%；项目支出33.8万元，占9.68%。
四川省成都市双流区东升街道办事处
四川省成都市双流区东升街道办事处2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能认真履行党和国家法律、法规赋予的基本职能和以下具体职能。
一是落实政策。
宣传、落实好党和国家的法律、法规、政策，规范政府行为。
二是促进发展。
制定并执行本行政区域的经济和社会发展规划，谋划发展思路，营造发展环境，引导农民进行科学化、现代化农业生产，引导农业产业结构调整和“三农”服务工作，引导农村劳动力转移和就业，加强农村劳动力技能培训，负责城乡居民和农民的充分就业和社会保障工作，负责城乡一体化建设和新农村建设的组织实施。
三是维护稳定。
不断加强和巩固农村基层政权建设和民主法制建设，加强社会公德教育，努力化解社会矛盾，切实保障农民合法权益，加强社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定。
四是加强管理。
加强教育、科技、文化、卫生、计划生育等社会管理，不断提高农村人口素质；加强对突发事件的预警和管理，建立、健全各种应急机制。
五是提供服务。
进一步发展和完善农业社会化服务体系，发展公益事业，增加公共产品，提供信息服务和社会救济、救助，及时向上级党委、政府反映社情民意，进一步密切党群关系。
完成上级党委、政府交办的其他工作。
（二）2016年重点工作完成情况一是着眼转型升级，稳增长促发展。
2016年，街道预计实现全口径工商税收17.2亿元、同比增长15.9%，工业总产值达122.5亿元、同比增长41.3%，固定资产投资达22.85亿元、同比增长18.3%，招商引资到位资金达4.9亿元、同比增长11.4%，完成社会消费品零售总额115.6亿元、同比增长12.8%，城镇居民人均可支配收入28731元、同比增长8.2%，农村居民人均可支配收入20435元、同比增长9.3%。
二是着眼民生民本，惠民生促和谐。
2016年，完成迎春三期等四个安置小区安置工作，总建筑面积77.18万㎡，总套数8519套；开展消防安全专项检查243家，食品安全检查餐饮行业1113家、群宴点21个；制止乱倒渣土行为38次、违法建设行为78次；完成中国电科1245亩拟用地块、地铁3号线、10号线、17号线1100亩拟用地块和机场扩能等省市重点项目征地拆迁工作；完成城镇劳动力技能培训1252人、失地农民社保办理1305人、救助困难群众112人。
资中县黄板桥水库管理所
资中县黄板桥水库管理所2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。
1、贯彻执行有关法律、法规和方针政策。
2、按照水利工程管理规范要求，制定日常管理细则。
3、做好工程检查、观测、建立健全工程技术档案。
4、维修及管护工程及附属设施。
5、加强枢纽工程的巡视检查并做好记载存档。
对大坝稳定观测、渗漏状况、坝体沉降、沉陷、危害等。
6、掌握气象、水文、雨情、水情的测报工作，根据工程的安全状况，做好工程调度运行。
7、做好工程的防洪、渡汛、抗洪抢险工作，确保工程安全。
制定可行的防洪预案，科学制定汛限水位，坚持防洪值班制度，加强巡视检查，保持与县、镇防洪工作机构的联系，备足抢险物资，组建抢险队伍等。
8、做好蓄水、保水工作，完成上级下达的蓄水任务。
9、做好工农业和人民生活用水工作，搞好灌溉调度，编制用水计划，严格用水管理，实行计划用水、节约用水，调节用水矛盾，配合协调用水纠纷。
10、做好供备乡镇、城市饮用水水源工作。
11、做好工程绿化和水土保持工作，保护工程管护范围内的植被、植树造林，绿化达标，防止和治理库区积雨面积内的水土流失。
12、负责库区水域内的船只安全监督管理日常工作。
13、负责职工的培训工作。
14、完成组织交办的其他工作任务。
（二）2016年重点工作完成情况。
1、进一步加强了船只安全监管和对无证船只的清理2、对枢纽工程主体设施进行了维护维修3、进一步加强了防汛抗旱工作，落实了各项设施设备的维修保养老保养。
4、加强水资源源头保护工作，进一步对办公环境进行了改善。
5、协助当地政府加强对库区周边的房屋乱修乱建的查处工作。
二、部门概况资中县黄板桥水库管理所是一级预算事业单位，无下属二级预算单位。
三、收支决算总体情况2016年资中县黄板桥水库管理所本年收入合计132.11万元，其中：财政拨款收入132.11万元，占100%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
2016年湘潭市建设工程造价管理站预算
2016年湘潭市建设工程造价管理站预算和“三公经费”预算编制说明一、部门职责及机构设置情况湘潭市建设工程造价管理站成立于1979年，前身为湖南省定额站湘潭分站，2001年更名为湖南省湘潭市建设工程造价管理站，是经市编委批准具有行政职能的正科级单位，属于市住建局二级事业单位，独立法人，财政独立核算。
本部门主要职责是：对全市建设工程造价、工程造价咨询单位、概预算人员进行统一管理、检查、监督。
二、部门预算单位构成部门设综合室、造价管理室、价格信息室，其中综合室负责办公室、党建、财务工作。
编制人数7人，实有人数5人，退休人员3人。
三、2015年度部门收支预算1、收入预算2016年年初预算收入83.03万元。
其中：财政预算拨款83.03万元，非税收入0万元，其他拨款0万元。
2、支出预算2016年年初预算支出83.03万元。
四、一般公共预算拨款支出预算基本支出：2016年年初预算67.03万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及日常公用经费、业务性商品和服务支出。
其中人员经费54.9万元，公用经费12.13万元。
项目支出：2016年年初预算16万元，是用于保障我站为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
五、其他重要事项的情况说明1、“三公经费”预算“三公经费”预算2016年预算5.1万元，其中：公务接待费1.1万元、公务用车购置及运行费4万元、因公出国（境）费0万元。
2016年预算与2015年预算持平，无变化。
2、年度政府采购支出安排情况无。
2016年部门预算财政拨款收支总表单位名称：湖南省湘潭市建设工程造价管理站单位：万元2016年一般公共预算支出表单位名称：湖南省湘潭市建设工程造价管理站单位：万元2016年一般公共预算基本支出表单位名称：湖南省湘潭市建设工程造价管理站单位：万元2016年一般公共预算“三公”经费支出表单位名称：湖南省湘潭市建设工程造价管理站单位：万元2016年政府性基金预算支出表单位：湖南省湘潭市建设工程造价管理站单位：万元备注：本单位没有此项指标。
成华区军队离休退休干部管理服务中心
成华区军队离休退休干部管理服务中心2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。
军队离休退休干部管理服务中心是地方政府直接服务和管理军休干部的专设机构，负责落实军队离休退休干部政治待遇和生活待遇的职能。
（二）2016年重点工作完成情况。
今年以来，我中心军休服务管理工作以《军队离休退休干部服务管理办法》（民政部第53 号部长令）为指引，从维护军休干部的合法权益出发，贯彻执行国家关于军休干部的法律法规和政策，落实军休干部政治待遇和生活待遇，进一步加强工作人员队伍建设、规范服务管理内容、拓展服务管理方式、开展军休文化建设，努力克服军休干部“三高期”和工作人员少等诸多因素的影响，主动作为、务实苦干，各项工作稳步推进。
二、部门概况区军休中心是财政全额拨款的事业单位，内设3个科室，人员编制为事业编制16人。
三、收支决算总体情况2016年军休中心本年收入合计万元，与2015年相比增加万元，主要变动原因是按照《军政老【2016】2号》文件增加了军休干部和退休士官的基本津贴补贴标准。
其中：财政拨款收入万元，占100%，与2015年比增加万元，主要变动原因增加了军休干部和退休士官的基本津贴补贴标准；2016年军休中心本年支出合计万元，与2015年相比增加万元，主要变动原因是增加了军休干部和退休士官的基本津贴补贴标准。
其中：基本支出万元，占12%，增加万元，主要变动原因是调整了基本工资和新进人员的支出；项目支出万元，占88%，增加万元，主要变动原因是增加了军休干部和退休士官的基本津贴补贴标准；四、财政拨款收支决算情况军休中心2016年度财政拨款收支总决算万元。
与2015年相比，财政拨款收、支总计各增加万元，增长11%,增加了军休干部和退休士官的基本津贴补贴标准和新进人员的支出。
（柱状图）2016年财政拨款收入,2403.29,100%2016年事业拨款收入, , 0%2016年基本支出, 276.72,12%2016年项目支出, 2126.57,88%（数据来源财决Z01-1表，口径为“总计”数）五、一般公共预算财政拨款支出决算情况（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况军休中心2016年度一般公共预算财政拨款支出万元，占本年支出合计的100%。
成都市新都区人民政府政务服务管理办公室
成都市新都区人民政府政务服务管理办公室2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。
1.负责全区行政效能、政务服务、规范化服务型政府（机关）建设工作。
2.负责清理规范行政审批前置条件；组织对行政审批事项、公共服务事项和其他事项进行流程优化。
3.组织开展对政务服务的教育培训和业务工作的调查研究、评估分析；对部门集中办理行政审批事项以及其他政务服务进行统筹协调、组织推进、监督管理。
4.负责入驻政务中心部门窗口工作人员的监督管理和绩效考核。
5.牵头组织对投资软环境建设情况的督促检查，受理及处理行政效能和投资软环境的投诉。
6.牵头推进行政权力依法规范公开运行工作；承担行政权力电子政务大厅平台运行管理工作；负责全区行政权力公开运行电子监察、视频监控等工作。
7.指导、监督全区政府系统电子政务和政府门户网站建设。
8.牵头推进、指导、协调、监督全区政府信息公开工作；组织协调、督促检查全区政务公开工作。
9.承办区委、区政府交办的其他事项。
（二）2016年重点工作完成情况。
1.纵深推进“放、管、服”改革工作，服务更加便民利民以“减程序、减费用、减时限”为核心，不断减少审批事项，优化审批流程，提升审批效能，办事环节和手续进一步简化，办事标准更加明确，办理时限进一步缩短。
1-10月，区政务服务中心、各镇（街道）便民服务中心共受理并办结事项348.7117万件。
2.开展政务服务大比武活动，区域发展环境持续优化坚持以推动项目建设为重点，从企业发展生命周期的项目投资、企业落地、企业发展三个阶段创新企业服务模式，进一步营造企业良好发展环境。
3.大力推进“互联网+政务服务”，“B2G、R2G”建设初见成效按照《成都市人民政府关于印发成都市依托互联网平台推进B2G、R2G工作方案的通知》（成府函〔2015〕139号）文件要求，结合实际，制定了依托互联网平台推进B2G、R2G工作方案和实施要点，有序推进各项工作。
4.全面深化政务公开，政府活动全面纳入法治轨道制定出台了《新都区2016年政务公开工作实施方案》（新都府办发﹝2016﹞80号），明确了今年政务公开的六大工作方向和54项工作要求，有力推进我区政务更加阳光透明。
重点工作办理情况说明
重点工作办理情况说明尊敬的领导：为向您汇报公司当前的重点工作办理情况，特进行以下详细说明：1.项目推进情况：项目A：目前进展顺利，按照计划进行。
已完成前期准备工作，正在进入实施阶段。
项目组成员已经明确各自责任，确保项目的质量和进度。
项目B：由于外部环境的一些变化，项目B在计划上略有延误。
已对延期原因进行了全面分析，并制定了调整计划，以确保项目的整体进展。
2.财务状况：收入情况：本季度公司收入保持了较好的增长态势，主要得益于市场推广和新客户的获取。
与去年同期相比，收入增长了10%。
成本控制：通过优化采购流程和降低运营成本，成功控制了公司的总体成本。
成本控制对于公司的盈利状况产生了积极的影响。
3.人员培训和团队建设：培训计划：制定了全员培训计划，涵盖了业务知识、团队协作等方面。
已经完成了一期培训，得到了员工的积极反馈。
团队建设：通过组织团队活动、座谈会等形式，增强了团队凝聚力和沟通效果。
团队成员之间的合作意识进一步提升。
4.市场营销和品牌建设：市场推广：加大了线上线下市场推广力度，推出了一系列促销活动，提高了产品的知名度和市场份额。
品牌建设：制定了品牌建设计划，更新了公司的VI设计，使品牌形象更加现代化和有吸引力。
品牌认知度有所提升。
5.问题和挑战：市场竞争：由于市场竞争加剧，公司面临一些竞争压力。
已成立竞争分析小组，制定了应对策略。
人员流失：部分关键人才的流失对公司的运营产生一定影响。
正在加强人才留用计划，提高员工满意度。
6.下一步工作计划：项目推进：加强项目管理，确保项目按计划推进，提高项目交付的质量。
市场拓展：寻找新的市场机会，加强与潜在客户的合作，拓展公司的业务范围。
团队建设：继续组织各类团队建设活动，提升团队的协作水平和工作效率。
创新发展：注重产品和服务的创新，以满足客户不断变化的需求，提高公司的竞争力。
感谢您对公司工作的关心和支持，我们将以更加饱满的热情和务实的态度，全力以赴推动公司各项工作的顺利进行。
关于认真做好2016年度考核工作.doc
攸组发〔2016〕29号关于认真做好2016年度考核工作的通知各乡镇党委、人民政府，街道党工委、办事处，县直各单位：为了认真做好2016年度考核评奖工作，进一步提高考核质量，现就有关事项通知如下：一、加强对考核工作的组织领导2016年全县机关事业单位工作人员年度考核工作严格照《湖南省公务员考核实施办法（试行）》《行政机关公务员处分条例》和《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件执行。
对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
县管干部的年度考核按照县委组织部有关要求执行。
各部门各单位考核委员会或考核领导小组，要切实加强对机关事业单位人员年度考核工作的组织领导，认真制订年度考核工作方案和具体实施办法，并认真组织实施。
要把巩固党的群众路线教育实践活动成果与“三严三实”专题教育成果，反对“四风”、改进作风作为年度考核的重要内容。
把绩效评估的结果作为考核机关事业单位工作人员特别是领导干部工作实绩的重要依据。
对机关事业单位工作人员德才表现，在日常工作中履行岗位职责、完成工作任务的态度以及遵守工作纪律等方面的情况进行客观、准确评价，促进勤政廉政，提高工作效能，充分发挥考核的正向激励作用。
二、严格执行考核的有关规定（一）严格控制机关事业单位工作人员优秀等次比例。
各部门各单位的考核优秀等次人数比例一般控制在本单位参加年度考核总人数的15%以内。
5人以下的单位原则上两年评选优秀1人次。
获得全国和省级、市级的先进集体、文明单位等综合性表彰奖励的单位、绩效评估被评为优秀等次的单位，优秀等次比例可提高5%，最多不得超过20%。
事业单位专业技术人员连续三年优秀人员的比例严格控制在参加考核人员的6%以内。
（二）社会治安综合治理、安全生产等工作中被“一票否决”以及绩效考核被评为不合格的或排名靠后的单位，有工作人员受到党纪政纪处分和刑事处罚的单位，优秀等次比例控制在参加年度考核总人数的10%以内。
（三）各单位应根据公务员主管部门核定的优秀比例和名额，按照不同职务层次分别组织考核，各职务层次优秀比例和名额不得相互挤占。
2016年度集团所属子企业全面预算情况说明书资料
附件3：2016年度所属子企业全面预算情况说明书内容提要全面预算情况说明书是对年度全面预算报表的补充说明，是年度全面预算报告的重要组成部分。
一、企业基本情况、预算工作组织和制度建设情况（一）企业基本情况企业应披露注册资本、法定代表人、公司治理结构与组织结构、所处行业、经营范围、业务性质、主要经营活动和主要业务板块等。
（二）预算工作组织和制度建设情况1.预算工作组织情况。
主要包括企业预算管理机构设置、管理机构主要成员构成、内部组织分工情况，年度预算工作的具体组织过程，以及预算审核情况等。
2.预算制度建设情况。
企业2015年制定的预算管理相关制度及实施情况。
企业应按下列格式披露本企业全面预算管理相关制度建设情况：2015年企业全面预算管理制度建设情况表年企业预算管理信息化建设工作开展情况。
3.2015二、本年度预算编制基础-1-（一）预算编制采用的会计政策企业编制年度全面预算所选用的会计政策，说明折旧率、资产减值等重大会计1. 政策及会计估计是否发生变更，发生变更的原因，对损益的影响金额。
对于《企业会计准则》允许以公允价值计量的资产或负债，需说明是否考虑公2.应按资产及负债的类别逐项说明影凡是考虑公允价值变动影响的企业，允价值变动影响。
应说明理由及对预算报表的影响。
响的金额及原因。
凡是不考虑公允价值变动影响的企业，（二）年度全面预算报表的合并范围说明企业应当按下列表式具体说明所属子本年纳入合并报表范围的子企业基本情况。
其中，对于预算企业年度间变动情况（三级以下子企业可并入三级企业合并披露）。
应详细说明变动原因及对预算的影响等情年度新纳入或不再纳入合并范围的子企业，况。
2016年纳入合并范围子企业情况表年预算年末2015年20152015年所属企业序决算是预算是企业名称持股比例末持股比类型级次号否纳入否纳入（例(%) %）境内金融子企业，境内非金融子企业，企业类型：1.2.3.基建单位；事业单位，境外子企业，4.5.2016年预算未纳入合并范围子企业情况表年2015年2015年预算所属序企业2016决算是预算是企业名称未纳入原因级次类型号否纳入否纳入（三）预算年度宏观经济形势预测与分析。
成都市武侯区机关事务中心
成都市武侯区机关事务中心2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。
1.贯彻执行国家、省、市有关机关事务管理的方针、政策和法律、法规、规章。
2.负责集中办公区办公用房基建维修、维护和改造工作，负责集中办公区设施设备维修、维护、保养工作。
3.负责区机关宿舍区公共建筑及公共区域的维修、维护工作。
4.负责区级机关统管车辆的调度使用和保养、维修以及保险、燃油购置工作。
5.负责机关集中办公区内保和综治工作，配合有关部门做好处置机关集中办公区群体性上访和各类突发事件；负责机关户口服务管理工作。
6.负责机关集中办公区的安全、消防、绿化、卫生、秩序维护、车辆出入和停放管理。
7.负责区级重要会议服务保障工作；负责区机关会议服务的管理工作和会议服务人员的管理教育培训工作。
8.负责集中办公区社会化服务外包招标和监管工作，对社会化服务外包进行日常监督检查。
9.负责集中办公区后勤服务经费管理，负责通用型办公设施设备的集中采购、统一配置、调剂使用，负责新建集中办公区设施设备的采购，负责配置和节约使用后勤服务资源。
10.制定集中办公区物业服务标准和后勤服务管理制度并监督执行。
11.负责机关集中办公区水、电、气供应，负责机关食堂管理工作。
12.承办区委、区政府交办的其它事项。
（二）2016年重点工作完成情况。
2016年，区机关事务中心争先创优，圆满完成各项工作任务。
全年工作得到区委区政府主要领导肯定性批示10次，得到其他区级领导肯定性批示6次。
获得“‘十二五’全省公共机构节约能源资源工作先进集体”等省级奖项5项，获得“节水工作先进单位”等市级奖项7项。
获得区委、区政府“年度考核一等奖”等8项工作奖项。
全年共完成集中采购和协议采购共1080次,成交金额7.46亿元；执行公务出车次数1200余次，安全行驶46400余公里，无安全事故发生；协助相关部门接待1160余次群众上访的秩序维护；保障各类会议服务3100余次；保障88万余人次机关工作人员早午餐；机关办公区基建维修9500余次。
四川泸州南寿山墓园管理处
四川省泸州市南寿山墓园管理处2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。
主要从事：骨灰安葬；骨灰植树；骨灰安放；墓碑制作；丧葬用品服务。
（二）2016年重点工作完成情况。
业务工作1.完成春节、清明祭祀活动。
春节、清明节祭祀工作历来是我园工作的重中之重，为有效预防、及时控制和妥善处理扫墓高峰期各类突发公共事件，我园在扫墓工作应急指挥部的安排部署下，开展了以下工作：(1)春节、清明节前夕对墓园进行全面的隐患排查，落实整改措施，预防安全事故的发生。
(2)分别在春节、清明节制定了详细的《扫墓工作安排表》和《突发事件应急预案》，对重点部位实现专人值守、专人巡查，设专人收集祭祀相关信息报送省民政厅。
(3)开展消防演练和应急疏散演练，特别针对拥挤踩踏、防恐防暴等重大事件作了全面的应对措施。
(4)制作应急疏散路线图公示在各主路道出入口，并在沿路设置紧急疏散通道标识。
(5)将市政府《关于禁止在南寿山殡葬区燃放烟花爆竹的通告》和我园与蓝田派出所发布的联合公告公示在三条主路道出入口。
(6)与武警、公安、消防、安监等各部门分工协作、互相配合，共同维护祭祀秩序，保证春节、清明节期间墓园内外交通顺畅和人员安全。
(7)在卫计委和各医疗单位的支持下设立医疗点，由专业的医务人员和救护车到我园为祭扫群众提供医疗服务。
(8)及时通过各大媒体及网站、微信发布扫墓公告和分流祭祀的通告，引导群众错峰祭扫。
在春节、清明节祭扫高峰期，共接待扫墓群众约27万人次，疏导机动车约2.6万车次，未发生一例安全事故，交通、治安、扫墓秩序、宣传效果等情况良好。
2.宣传落实惠民政策。
我园积极宣传并认真落实惠民殡葬政策，在园区醒目处专设宣传栏，主动公示六项惠民政策。
今年我园共提供76个惠民墓位（爱心园21个，蓬莱园8个，博爱园6个，政策性优惠41个），优惠金额达6.7万元，切实减轻困难群众的丧葬负担。
2、深入贯彻落实民政部等9部门《关于推行节地生态安葬的指导意见》及《四川省2016年清明工作实施方案》的要求，认真组织开展“节地生态葬”公益捐赠活动，向社会免费提供10个免费节地生态穴位，推广生态节地葬法，倡导绿色殡葬。
成都新都区教育局
成都市新都区教育局2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。
新都区教育局属行政单位，是负责贯彻执行国家、省、市有关教育工作的方针政策、法律、法规、规章；拟订全区统筹城乡教育体制改革政策和教育事业发展规划并组织实施等工作；承担全区基础教育、职业技术教育、成人教育监督管理；组织制定全区中小学入学、招生政策和计划等责任的职能部门。
（二）2016年重点工作完成情况。
2016年，新都教育围绕“夯实基础、提升质量、深化改革”三大主题，以优化教育资源均衡配置共享为重点，实施素质教育，优化配置、完善体系、改善民生、提升内涵，实现各类教育的均衡、优质、高速发展。
教育经费投入实现连续增长。
义务教育均衡总指数为0.25，较上年度下降0.04，校际均衡程度进一步提升。
教育现代化总达成度95.07%，较上年度提升1.77个百分点。
7所学校建成投用，城乡教育资源布局进一步优化。
现代学校制度改革等8项改革任务深入推进。
建立“新都区成人教育和教师管理服务中心”专门机构，“区管校用”工作进一步加强。
推动出台《成都市新都区人民政府办公室关于印发<成都市新都区乡村教师支持计划实施细则（2015—2020年）>的通知》（新都府发[2016]81号），计划实施稳步推进，教育服务经济社会能力不断增强。
二、部门概况成都市新都区教育局下属二级单位61个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位61个。
三、收支决算总体情况2016年成都市新都区教育局及下属单位本年收入合计150454万元，比2015年增加19705万元，增加的主要原因是，财政加大教育投入，建设和设备购置增加等。
其中：财政拨款收入147407万元，占97.97%，比2015年增加20472万元，增加的主要原因是，财政加大教育投入，建设和设备购置等增加；事业收入2968万元，占1.97%，比2015年减少556万元，减少的原因是部分事业收入结转下年；经营收入0万元，占0%，与2015年持平；附属单位上缴收入0万元，占0%，与2015年持平；其他收入79万元，占0.06%，比2015年减少210万元，减少的原因是，财政改变考试考务费拨款方式。
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2016年度其他重要事项的情况说明一、机关运行经费支出情况2016年本部门行政单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的机关运行经费支出，合计118.49万元，比上年增加45.27万元，增加原因：经费标准调整以及物价上涨等因素。
机关运行经费：为保障单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
二、政府采购支出情况2016年北京市昌平区人民政府国有资产监督管理委员会政府采购支出总额7.80万元，其中：政府采购货物支出6.35万元，政府采购服务支出1.45万元。
授予中小企业合同金额7.8万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额7.8万元，占政府采购支出总额的100%。
三、国有资产占用情况固定资产总额197.67万元，其中：汽车5辆，92.98万元；没有单价50万元以上的设备。
四、国有资本经营预算拨款收支情况国有资本经营预算拨款收入1256.22万元，国有资本经营预算拨款支出1256.22万元。
五、2016年度部门绩效评价情况（一）预算绩效管理工作开展情况2016年，北京市昌平区人民政府国有资产监督管理委员会对2015年度部门整体支出实施绩效评价，重点抽查9个项目，项目资金达到90%，项目数量达到30%，昌平区国资委2015年度部门整体支出绩效评价级别评为良好。
（二）部门整体支出绩效评价报告1.评价对象概况：本次绩效评价的资金范围为昌平区国资委2015年度部门财政预算资金95,385.16万元。
评价范围涵盖昌平区国资委机关和纳入预算管理的2家二级单位。
评价时间从2015年1月1日至2015年12月31日。
2015年昌平区国资委总体绩效目标为：坚持依法监管，出台全面深化国资国企改革意见，提高资源整合、资本运营、资产监管水平，开展混合所有制试点，完善现代企业制度，促进区属国企与区内外优质企业合作发展，推动国有经济加速向优势产业和行业布局，为加快建设国际一流的科教新区贡献力量。
2.绩效评价情况(1)绩效目标评价分析目标设定情况分析绩效目标依据充分性分析：昌平区国资委2015年度部门整体支出绩效目标内容基本上包含了昌平区国资委的全部部门职能，基本符合昌平区“十二五”规划、部门长期规划和年度工作计划，依据较为充分。
绩效目标合理性分析：绩效目标总体上比较合理，能够体现加强国有资产监督管理的目标，基本符合昌平区国资委整体部门支出的客观实际，具有一定的可操作性和可实现性。
但绩效目标设定的比较宽泛，如具体指标中未体现项目绩效实现指标对部门整体绩效目标的支撑和依据，对服务对象的满意度关注不够等。
绩效目标明确性分析：部门整体财政支出绩效目标的设定与昌平区国资委的职能职责相适应，符合相关法律法规及部门总体任务的要求，但绩效目标设定的不够明确，太过笼统，产出指标没有量化，比较概括，缺乏数量支撑。
部门效益指标包含社会效益、可持续影响和服务对象满意度目标，应进一步量化，应根据项目完成结果及部门职能实现情况进行设定。
部门决策情况分析部门决策规范性分析：昌平区国资委部门决策分为决策准备、决策提交、决策反馈、决策实施四个阶段，事前有调研、请示，事中执行有反馈，基本上能做到按照“三重一大”及市区要求和本部门的议事规则决策，但部门职能的履职内容与项目间的关系不尽清楚，应加强可行性分析和完善立项需求报告，制定本部门项目管理办法，进一步提高决策管理水平。
部门决策有效性分析：昌平区国资委部门决策能够做到依照法律法规和市区的相关要求，围绕本部门的职责、本部门的长期规划和年度工作计划制定相应的绩效目标。
但应增强过程控制的管理和预算计划的严谨性，对社会影响较大的决策还应有配套落实措施，注重产出成本，严格控制计划，合理差额，更好的实现社会效益。
部门决策责任明确性分析：昌平区国资委部门决策指向基本明确，但相应的绩效目标及对应指标不够细化量化，且缺乏相应的监管措施和日常监督，对市区的相关制度、措施、决策、任务要有配套落实措施，加强过程控制。
(2)预算管理评价分析预算编制情况分析昌平区国资委2015年部门预算总金额为2816.18万元，其中人员经费1385.94万元、公用经费83.52万元、项目经费1346.72万元，另三公经费预算金额19.14万元。
以上预算均根据市、区国资委精神及行政许可、法律法规等依据进行编制。
但也存在以下问题和现象：预算编制的依据不够充分，特别是测算依据不够明确具体、资金分配与绩效目标的一致性不够明确、量化不够细致到位。
要尽快梳理项目类别，制定或沿用上级的项目管理办法，提出明确的管理监督标准。
预算执行情况分析昌平区国资委2015年度帐面反映，年初结转结余5.05万元（其中基本经费结转结余3.71万元，项目经费结转结余1.34万元），本年度财政拨款95,385.15万元（其中：基本经费1,606.87万元，项目经费93,778.28万元），财政资金实际支出95,306.71万元（其中：基本支出1,576.88万元，项目支出93,729.83万元），年末结转和结余资金83.49万元（其中基本支出结转结余33.70万元，项目支出结转结余49.79万元）。
预算执行率99%，结转结余率1%。
昌平区国资委2015年度预算执行与预算相差较大，特别是项目预算的计划性不够，追加预算较多；部门支出预算执行率处在合理区间之内，基本保证了部门重点工作的完成。
预算管理情况分析：昌平区国资委基本能够按照《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《北京市预算监督条例》及《昌平区区级财政支出预算管理试行办法》的相关规定，围绕本部门中心工作，统筹兼顾，预测各项收入，合理安排支出，保证重点支出需要，从严从紧编制预算。
不断加强制度建设，进一步完善《北京市昌平区国资委财务管理制度》，切实落实责任，强化对预算管理的监督和检查。
严格按照政府采购的有关规定，落实好政府采购的各项基础性工作，如实编制政府采购预算。
根据昌平区政府《关于推进本区预算绩效管理的意见》要求，稳步推进绩效考评工作。
但也存在一些问题需要改进和完善，如：专项资金管理办法不规范、不完整；票据使用不符合相关规定；个别经费使用现金较多;不相容职务未进行分离；个别项目财务处理不规范，内控制度执行不够严格等。
应加强预算资金管理，特别是项目的管理；完善财务制度及管理，加强相关票据使用、现金使用管理；采取相应措施，使不相容职务分离，健全内部控制。
(3)资产管理评价分析昌平区国资委能够按照市区的相关文件要求，严格资产管理，建立健全内部资产管理制度，对固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责；对存货实行采购、验收、入库、付款、仓储保管、发货、记录等环节的分离管理；对于报废物资和财产损失，要找出原因，按程序核销。
基本做到了所属事业单位投资风险可控，本部门无超标配置，资产使用处置合理，固定资产利用充分。
(4)产出及效果实现评价分析绩效管理情况分析2015年，昌平区国资委在原有制度的基础上，结合实际新增《“三重一大”决策制度的意见》、《董事会监事会换届工作暂行办法》、《国资委监管企业资产损失责任追究暂行办法》、《监管企业资产租赁管理制度暂行办法》、《关于加强企业实物资产转让管理工作的通知》、《国资委重要工作督查办法》等专项制度，确保了各项工作的有序开展。
但在绩效效果方面的信息资料归集不够完整，对绩效实现情况的有效跟踪不够到位，缺乏对绩效成果方面的基础性统计分析，未能全面反映出部门整体的绩效信息。
产出完成情况分析昌平区国资委2015年在深化国资国企改革，加快国资进退调整；加强资源整合利用，促进产业转型升级；狠抓重点项目建设，服务区域经济发展；完善国资监管体系，促进企业保值增值；严格安全工作机制，构建和谐稳定大局等方面基本上按设定的绩效目标，按时保质保量完成。
但也存在预算单位对公共支出的项目立项、可研、过程监控、验收等管理环节的制度建设不完善，缺乏相应的过程管控措施等问题和现象。
效果实现情况分析：昌平区国资委2015年的各项工作基本上完成，在经济效益、社会效益、可持续性方面取得了较好的效果，得到了社会和群众的认可。
通过对国有企业的资产管理、监事会工作、审计培训，提高国有企业的企业管理和资本运营，促进了企业的发展。
通过停止高耗能企业的生产，完善现代化国有企业服务体系，促进首都环境问题的更好解决，实现可持续发展。
通过加强系统安全生产工作，确保安全生产总体受控，确保不发生重大安全生产责任事故，为城市安全运行、国资深化改革、国企加快发展提供基础保障。
但也存在以下问题和现象：绩效目标的设定不够细化，可考核性不足，相应的完成情况系统数据不足，不能形成有效支撑，应建立部门财政支出绩效管理系统，及时监管指导绩效管理工作。
3.评价结论(1)评价得分情况：昌平区国资委2015年度部门整体支出绩效评价总体得分78.51分。
绩效级别评价为“良好”。
基本支出评价81.97分，其中部门决策部分11.61分，部门管理部分33.09分，部门绩效部分37.27分。
项目支出评价75.67分，其中项目决策部分11.3分，项目管理部分22.27分，项目绩效部分42.1分。
重点抽查项目资金达到90%，项目数量达到30%。
(2)部门整体支出所实现的主要绩效2015年，昌平区国资委监管企业98户，其中一级监管企业15户，截至2015年底，监管企业资产总额为299.36亿元,所有者权益总额101.4亿元，资产负责率为66.12%；全年实现营业收入28.47亿元，利润总额0.63亿元。
其中盈利企业54户，累计盈利1.30亿元，上缴税费3.68亿元。
区属国有经济总体上保持了良好的发展态势，经营性企业整体发展平稳。
年度重点工作进展良好一是有序推进北京国际高尔夫游乐公司球场清退工作。
二是完成协议转让流村176亩土地及房产工作。
三是加快与市属企业的合作对接。
四是组建成立昌平旅游发展有限责任公司。
五是发展昌建投公司投融资平台。
六是推动新元科技园健康发展。
国企功能作用有效发挥昌房公司继续做好沙河巩华城、七里渠项目拆迁扫尾工作，大力推进阿苏卫项目搬迁及回迁楼建设工作，抓紧落实南口棚户区改造工作。
铭嘉公司大力推进新城东区开发建设。
自来水公司增资京昌水务公司推进昌平第一地表水厂建设。
宏达兴公司实行集团化管理模式一年来效果显著，全公司营业收入1.6亿元，实现利润2198.4万元。
水屯市场出租率保持在98%，市场成交额88.09亿元；电动出租车公司200辆运营车辆累计行驶里程640万公里以上，实现总载客数134万人次，载客里程434万公里，总运营收入801万元。